Praktikant (m/w/d) FMCG Marketing ab September 2026
Dein Verantwortungsbereich:
- Du entwickelst und gestaltest eigenverantwortlich Projekte im Produktmanagement für die Marke PATROS.
- Für einen Zeitraum von 6 Monaten unterstützt du aktiv bei der Einführung neuer Produkte und bei der Durchführung von Marktanalysen.
- Hautnah erlebst du den gesamten Marketing-Mix für unsere Marken ALMETTE, HOCHLAND, GRÜNLÄNDER, GERVAIS und PATROS und arbeitest dabei eng mit internen Abteilungen und externen Agenturen zusammen.
- Du vertiefst dein Wissen über Consumer Insights im Käsemarkt und trägst zur Optimierung unserer Marketingstrategien und Markenkommunikation bei.
- Um frische Ideen und Lösungen zu entwickeln, bringst du deine Kreativität und dein Organisationstalent ein.
Dein Erfolgsrezept:
- Du befindest dich im Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing oder einem vergleichbaren Studiengang und hast mindestens das vierte Semester abgeschlossen.
- Begeisterung für FMCG und besonders für das Produkt Käse treibt dich an, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke kennzeichnen dich.
- Du bist versiert im Umgang mit Microsoft365 und kannst dich schriftlich und mündlich gut ausdrücken.
- Deine Kreativität und dein Organisationstalent sind gepaart mit einer ausgeprägten Teamorientierung.
- Erste Praxiserfahrungen im Projektmanagement oder Marketing sind von Vorteil.
Wir bieten Dir:
- Flexible Arbeitszeitmodelle: 50 % mobiles Arbeiten, Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeiten, individuelle Teilzeitmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlter Urlaub pro Jahr.
- Weiterentwicklung: Umfangreiches Angebot zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. jährliche Entwicklungsdialoge, Fort- und Weiterbildungen, E-Learning Angebote über Masterplan).
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Umfangreiche Angebote zur mentalen und körperlichen Gesundheit (z.B. Gesundheitstage, Kyan Health App, Betriebsarzt und viele mehr).
- Ergonomische Arbeitsplätze und modernste Technik: Hochmoderne Arbeitsplätze mit den neuesten digitalen und cloudbasierten Tools sowie höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen.
- Familiäres Umfeld: Wertschätzendes und motivierendes Umfeld, Duz-Kultur, gemeinsame Aktivitäten und Feste (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfeste, Skiausflug, Tennisturniere und viele mehr).
- Attraktive Vergütung, Sozial- und Zusatzleistungen: Tarifgebundenes Gehalt inklusive Sonderzahlungen (z.B. Gewinnbeteiligung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld), Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, private und berufliche Unfallversicherung, wöchentlicher Vesperkäse.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Kontaktiere gerne unser Talent Acquisition Team unter karriere@hochland.com – dann kannst du loslegen.