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Landeshauptstadt Düsseldorf
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte Stahlwerkstraße 2
für das Amt für Soziales und Jugend
EG S 15 TVöD 
Die Abteilung Kindertageseinrichtungen (Abteilung 51/2) ist mit ihren rund 1700 Mitarbeitenden die größte Abteilung der Stadtverwaltung Düsseldorf und befasst sich mit allen Fragen rund um die Kinderbetreuung bis zum Schuleintritt. Unser gemeinsames Ziel ist es, dass Kinder in Düsseldorfer Kindertageseinrichtungen und Tagespflegen gesund, sicher und glücklich aufwachsen. Dazu gehört die individuelle Förderung aller Kinder, die Verantwortung für unsere Mitarbeitenden und die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Bringen Sie sich als Einrichtungsleiter*in ein mit: Ihrem Engagement, Ihren Ideen, Ihrer Professionalität, Ihrem Einfühlungsvermögen und Ihren vielfältigen Kompetenzen sowie Ihrer Neugier, mit Kindern gemeinsam Bildung, Betreuung und Erziehung im Kitaalltag zu gestalten.
Aufgaben
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>
Leitung einer Kindertageseinrichtung mit einem Team von derzeit 19 pädagogischen Fachkräften sowie die Führung, fachliche Anleitung und Beratung von Mitarbeiter*innen. Die Leitung ist im Umfang von 39 Stunden
 wöchentlich freigestellt
</li>
<li>
Umsetzung des pädagogischen Auftrages nach dem Gesetz zur frühen Bildung und Förderung von Kindern in NRW in Zusammenarbeit mit Eltern
</li>
<li>
Bildung und Betreuung von derzeit 82 Kindern auf Grundlage des situationsorientierten Ansatzes in vier Gruppenformen, einer T1 (45), einer T2 (45) und zwei T3 (35 und 45)
</li>
<li>
Weiterentwicklung und Umsetzung einer einrichtungsbezogenen pädagogischen Konzeption
</li>
<li>
Zusammenarbeit mit dem Träger, der Fachbereichsleitung und anderen Abteilungen des Jugendamtes, Kooperation mit anderen sozialen Diensten, Institutionen, Grundschulen und Ausbildungsstätten
</li>
<li>
Öffentlichkeitsarbeit.
</li>
</ul>
Profil - Qualifikation
Ihr Profil:
<ul>
<li>
mehrjährige Berufserfahrung als Erzieher*in
</li>
<li>
Führungskompetenz/ Führungsfähigkeit
</li>
<li>
Kooperations- Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit
</li>
<li>
Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungsverhalten
</li>
<li>
Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft, Fähigkeit zu konzeptionellem und vernetztem Denken
</li>
<li>
Einfühlungsvermögen und Kreativität.
</li>
</ul>
Wir bieten
Was Sie sonst noch wissen sollten:
Die Einstellung erfolgt grundsätzlich unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Der Einsatz auf der Stelle hingegen ist aufgrund der Wahrnehmung anderer Aufgaben der eigentlichen Stelleninhaberin zunächst befristet bis zum 30.06.2028. Aufgrund des befristeten Einsatzes erfolgt die Eingruppierung in EG S 8b TVöD; zuzüglich ist die Gewährung einer Zulage möglich.
Wir leben Vielfalt
Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.
Wir orientieren uns bei unserem Handeln und in unserer Arbeitsweise an dem amtsweiten Leitbild, welches unsere Werte widerspiegelt: <a href="https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir</a>
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Kontakt
Bitte bewerben Sie sich online bis zum 2. Januar 2026 über den Link:
<a href="https://karriere.duesseldorf.de/einrichtungsleiterin-kindertagesstaette-stahlwerkstrasse-2-de-f7859.html?agid=19" target="_blank">https://karriere.duesseldorf.de/einrichtungsleiterin-kindertagesstaette-...</a>
Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 51H/02/98/25/220.
Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt 
Patrick Reichardt, Telefon 0211- 89-95400, gerne zur Verfügung.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser 
Bewerbenden-Büro, Telefon 0211 89-99900
Landeshauptstadt Düsseldorf
Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte  Stahlwerkstraße 2

Landeshauptstadt Düsseldorf
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Abteilungsleiter*in Sonderbauwerke und Wasserbau
für die Abteilung Sonderbauwerke und Wasserbau 
im Stadtentwässerungsbetrieb
EG 15 TVöD
Der Stadtentwässerungsbetrieb Düsseldorf ist für die Ableitung, Reinigung und umweltgerechte Behandlung von Abwasser verantwortlich. Er plant, baut und unterhält ein Kanalisationsnetz von etwa 1.500 Kilometern Länge, zwei Kläranlagen sowie Hochwasserschutzanlagen, um eine nachhaltige und sichere Wasserwirtschaft in der Stadt zu gewährleisten.
Als Abteilungsleiter*in Sonderbauwerke und Wasserbau leiten Sie ein engagiertes Team, koordinieren komplexe Projekte und tragen maßgeblich dazu bei, die Wasserwirtschaft in Düsseldorf zu verbessern.
Sie übernehmen die Verantwortung für zwei zentrale Sachgebiete.
Das Sachgebiet "Sonderbauwerke" befasst sich mit dem Neubau von Niederschlagswasserbehandlungsanlagen, Rückhaltebecken und Pumpstationen, sowie deren maschinen- und elektrotechnischer Ausrüstung. Zudem obliegt dem Sachgebiet die Durchführung von Investitionsvorhaben an den rund 230 bestehenden Sonderbauwerken des Kanalnetzes sowie den Großprofilen aus Ortbeton. Dabei entwickeln Sie innovative, zuverlässige und nachhaltige Lösungen, die hohen technischen Anforderungen gerecht werden.
Das Sachgebiet "Wasserbau" bietet ein breites und spannendes Aufgabenspektrum wie den Deichbau am Rhein, den innerstädtischen Gewässerausbau und Renaturierungen sowie Maßnahmen zur Verbesserung des innerstädtischen Hochwasserschutzes. Hier verbinden Sie technische Kompetenz mit ökologischen Aspekten und gestalten aktiv den Wasserbau in Düsseldorf.
Aufgaben
Ihre Aufgaben unter anderem:
<ul>
<li>
wertschätzende, strategische und organisatorische Leitung der Abteilung
</li>
<li>
Dienst- und Fachaufsicht über ein interdisziplinäres Team mit derzeit 29 Mitarbeiter*innen
</li>
<li>
Planung, Steuerung und Koordination aller Aufgaben in der Abteilung
</li>
<li>
Entwicklung von Optimierungs-, Instandhaltungs- und Sanierungskonzepten
</li>
<li>
Budgetplanung, Mittelbewirtschaftung und Kostenüberwachung
</li>
<li>
Impulsgeber für technische Innovationen und strategische Umsetzung der BIM-Methodik in der Abteilung
</li>
<li>
Zusammenarbeit mit Behörden, Ingenieurbüros, Auftragnehmern und Versorgungsbetrieben sowie Ansprechpartnerin für Bürgerinnen und Ämter
</li>
<li>
Berichtswesen an die Bereichs- und Betriebsleitung.
</li>
</ul>
Profil
Ihr Profil:
<ul>
<li>
Master of Science oder Engineering Bauingenieurwesen der Fachrichtungen Wasserbau, Siedlungswasserwirtschaft oder Grundbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
</li>
</ul>
Darüber hinaus richtet sie sich an:
<ul>
<li>
Personen mit einem Bachelorabschluss der oben genannten Fachrichtungen und einem Jahr einschlägiger Berufserfahrung, mindestens in Entgeltgruppe EG 11 TVöD oder vergleichbar
Dieser Personenkreis muss bereit sein, eine modulare Qualifizierung als Voraussetzung für die Eingruppierung zu absolvieren.
Das Stellenbesetzungsverfahren stellt gleichzeitig das Zulassungsverfahren zur beruflichen Entwicklung dar.
</li>
</ul>
Ihr Profil über diese Qualifikation hinaus:
<ul>
<li>
mehrjährige Berufserfahrung im Wasserbau, Ingenieurbau oder in der Planung und Umsetzung von Sonderbauwerken der Abwasserwirtschaft
</li>
<li>
ausgeprägte Führungskompetenz sowie Erfahrung in Personalführung und Projektmanagement oder die Bereitschaft, diese Verantwortung zu übernehmen und entsprechende Kompetenzen weiterzuentwickeln
</li>
<li>
Erfahrung bei der Formulierung und Durchsetzung komplexer Ingenieur- und Bauverträge sowie im Nachtragsmanagement
</li>
<li>
ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
</li>
<li>
Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und Teamorientierung.
Nach den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnung ist persönliche Voraussetzung für die Eingruppierung ab EG 13 ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Mastergrad, Diplom einer Universität) oder eine vergleichbare Qualifikation. Gegebenenfalls ist daher in Einzelfällen bis zum erfolgreichen Abschluss der modularen Qualifizierung nur die Eingruppierung in die darunterliegende Entgeltgruppe möglich.
Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein.
</li>
</ul>
Was Sie erwartet - Wir bieten
Was Sie sonst noch wissen sollten:
Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Für Berufsanfänger gilt: Voraussetzung für die Eingruppierung in die EG 12 ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung kann daher bis zum Erreichen dieser Voraussetzung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen.
Wir leben Vielfalt
Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Kontakt
Bitte bewerben Sie sich online bis zum 8. Januar 2026 über den Link:
<a href="https://karriere.duesseldorf.de/abteilungsleiterin-sonderbauwerke-und-wasserbau-de-f7880.html?agid=19" target="_blank">https://karriere.duesseldorf.de/abteilungsleiterin-sonderbauwerke-und-wa...</a>
Einen Überblick über die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten finden Sie unter <a href="https://www.duesseldorf.de/berufliche-entwicklung" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/berufliche-entwicklung</a>,
und Einzelheiten zu der modularen Qualifizierung auf der Seite unserer Personalakademie unter <a href="https://www.duesseldorf.de/modulare-qualifizierung" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/modulare-qualifizierung</a>.
Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67/23/13/25/220.
Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt
Dr. Jan Echterhoff, Telefon 0211 89-26283, gerne zur Verfügung.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser
Bewerbenden-Büro, Telefon 0211 89-99900,
Landeshauptstadt Düsseldorf,
Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

Abteilungsleiter*in Sonderbauwerke  und Wasserbau

Über Otto Building Technologies GmbH:
Jeden Tag stellen sich unsere 900 Mitarbeiter:innen mit Leidenschaft und Herz der Aufgabe, durch innovative Strategien und Lösungen für gebäudetechnische Anlagensysteme die Klimaneutralität voranzutreiben.
Einst als Ein-Mann-Handwerksbetrieb gegründet, blicken wir heute auf eine über 50-jährige Erfolgsgeschichte zurück. Seit 2019 sind wir Teil der ENGIE Deutschland und mit einem ganzheitlichen Angebot einer der größten gebäudetechnischen Anlagenbauer Deutschlands.
Bei Otto erwarten Sie nicht nur ein zukunftssicherer Job, sondern vor allem auch Spaß an der Lösung spannender Herausforderungen geprägt durch ein wertschätzendes Miteinander!
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>
Beratung und Betreuung von Kunden: Sie sind erste Ansprechperson für unsere Kunden und Geschäftspartner im Bereich Lüftungs- und Klimatechnik. Dabei beraten Sie kompetent zu technischen Lösungen und begleiten Projekte von der Anfrage bis zur Übergabe.
</li>
<li>
Kundenakquise: Sie identifizieren potenzielle Neukunden, bauen nachhaltige Kundenbeziehungen auf und tragen aktiv zur Erweiterung unseres Kundenstamms bei. Dabei nutzen Sie Ihre Marktkenntnisse und Ihr technisches Verständnis, um gezielt neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.
</li>
<li>
Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten: Sie erstellen individuelle Angebote in Zusammenarbeit mit der Kalkulation auf Basis technischer Anforderungen und verfolgen diese aktiv nach. Dabei arbeiten Sie eng mit den Teamkollegen und Teamkolleginnen der Projektentwicklung zusammen.
</li>
<li>
Marktbeobachtung und Analyse von Ausschreibungen: Sie identifizieren relevante Ausschreibungen und Markttrends und bereiten diese für die Vertriebsleitung auf. Ihre Impulse tragen zur strategischen Ausrichtung unseres Vertriebs bei.
</li>
</ul>
Ihre Qualifikation:
<ul>
<li>
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung oder Studium
</li>
<li>
Idealerweise Berufserfahrung in der Lüftungstechnik und ein tiefes Verständnis für die technische Projektabwicklung, alternativ auch Quereinstieg möglich bei ausgeprägtem technischem Verständnis und Lernbereitschaft
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
</li>
<li>
Branchenkontakte und ein bestehendes Netzwerk sind von Vorteil
</li>
<li>
Persönliche Stärken: Kommunikationsstärke, Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise
</li>
</ul>
Das erwartet Sie bei uns:
<ul>
<li>
Unbefristeter Arbeitsvertrag – weil wir langfristig mit Ihnen planen
</li>
<li>
30 Tage Urlaub sorgen für Erholung und geben Ihnen Kraft für Ihren spannenden Projektalltag
</li>
<li>
Flexibles Stundenkonto: Ermöglicht Ihnen die unkomplizierte Wahrnehmung privater Termine
</li>
<li>
Mitarbeiter-Gespräche finden regelmäßig zwischen Ihnen und Ihrer Führungskraft statt
</li>
<li>
Mobiles Arbeiten: tageweise auch von Ihrem Zuhause aus
</li>
<li>
Otto Academy: Passgenaue Schulungs- und Weiterbildungsangebote für Ihren individuellen Karriereplan
</li>
<li>
Sportförderung: Powern Sie sich mit Ihren Teamkolleg:innen bspw. beim Squash, Fußball oder Volleyball aus – auch Ihre nächste Yoga-Einheit bezuschussen wir gerne
</li>
<li>
Corporate-Benefits-Programm mit attraktiven Mitarbeiterrabatten bei namhaften Anbietern
</li>
<li>
Spannende Events: Rücken Sie mit Ihrem Team abseits des Arbeitsalltags bei z. B. Highland Games, einer Planwagenfahrt, Bogenschießen, einem Grillkurs und vielem mehr noch enger zusammen
</li>
<li>
Bike-Leasing: Ihr nächstes Fahrrad können Sie über Job-Bike leasen
</li>
<li>
KITA-Zuschuss: Freuen Sie sich auf die Bezuschussung Ihrer Kita-Gebühren
</li>
<li>
Job-Ticket: Lassen Sie Ihr Auto stehen und reisen Sie mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zum Arbeitsplatz - diesen Beitrag zum Klimaschutz bezuschussen wir gern!
</li>
</ul>
Kontakt
Sie möchten mehr über Otto und unser Team erfahren?
Dann lassen Sie sich von unseren Werten begeistern und nehmen Sie Kontakt zu unsere Personalreferentin Marina Althaus auf: T +49 151 44056491. Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Formular oder per E-Mail. Alternativ senden Sie uns Ihre Kontaktdaten über WhatsApp und wir melden uns bei Ihnen.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Mitarbeiter Vertrieb Lüftungstechnik (m/w/d)

About us
Polier im Schlüsselfertigbau (m/w/d)
Als Polier (m/w/d) bei MBN sind Sie der Schlüssel zum Erfolg unserer Bauprojekte. Sie sind das Bindeglied zwischen der Bauleitung und den ausführenden Teams und tragen die Verantwortung dafür, dass aus Plänen Wirklichkeit wird – sicher, pünktlich und in höchster Qualität.
Mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Organisationstalent steuern Sie das Baustellenteam und sorgen dafür, dass Abläufe reibungslos funktionieren, Nachunternehmer effizient eingebunden sind und die Arbeit sicher und präzise erledigt wird.
Hier gestalten Sie mit
<ul>
<li>
Operative Verantwortung auf der Baustelle - Sie übernehmen die Verantwortung für den sicheren, termingerechten und qualitätsbewussten Ablauf auf der Baustelle.
</li>
<li>
Schnittstelle zwischen Planung und Ausführung - Sie bereiten Baumaßnahmen vor, steuern und wickeln diese in enger Abstimmung mit der Bauleitung ab.
</li>
<li>
Sicherstellung der Qualität - Sie koordinieren und überwachen die Leistungen und die Qualität der beauftragten Nachunternehmer.
</li>
<li>
Kommunikation - Sie führen das Bautagebuch transparent und zuverlässig im Einvernehmen mit der Bauleitung.
</li>
<li>
Sicherheits- und Gesundheitsschutz - Sie setzen Maßnahmen zur Arbeitssicherheit und zum Gesundheitsschutz konsequent um und achten auf deren Einhaltung auf Ihrer Baustelle.
</li>
</ul>
Damit passen Sie zu uns
<ul>
<li>
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Hochbaupolier, Techniker oder Meister (m/w/d)
</li>
<li>
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Hochbau und/oder im Innenausbau mit.
</li>
<li>
Sie übernehmen gern Verantwortung, sind motiviert, teamorientiert und bringen Durchsetzungsvermögen mit.
</li>
<li>
Sie arbeiten selbstständig und verantwortungsbewusst und haben den Anspruch, gemeinsam mit Ihrem Team beste Ergebnisse zu erzielen.
</li>
</ul>
Kein Hochbaupolier oder Meister? Kein Problem!
<ul>
<li>
Sie besitzen eine handwerkliche Ausbildung und möchten sich zum Werkpolier oder Polier (m/w/d) weiterentwickeln? Wir bilden Sie aus und Unterstützen Sie bei der Weiterbildung zum Hochbaupolier (m/w/d).
</li>
</ul>
Was wir bieten - Ihre Benefits
<ul>
<li>
Mobiles Arbeiten - je nach Position unterstützen wir flexibles und mobiles Arbeiten. Die Rahmenbedingungen stimmen Sie gemeinsam mit Ihrer Führungskraft ab.
</li>
<li>
Tarif gebunden - Wir vergüten fair und transparent nach dem geltenden Tarifvertrag der Bauwirtschaft. Zusätzlich zahlen wir das im Tarifvertrag festgelegte Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
</li>
<li>
Firmenwagen - Mit eigenem Firmenwagen überall einsatzbereit.
</li>
<li>
Weiterbildung - Wir fördern Sie individuell.
</li>
<li>
Teamkultur - kleine Teams, flache Hierarchien und echtes Miteinander auf Augenhöhe - so schaffen wir Raum für Eigenverantwortung, direkten Austausch und gemeinsames Wachstum.
</li>
<li>
Firmenevents - Wir feiern unsere Meilensteine mit dem ganzen Team.
</li>
<li>
Moderne Hardware - Ausstattung mit neuester Hardware von Microsoft und Apple.
</li>
<li>
Ergonomischer Arbeitsplatz - Wir unterstützen Ihre Gesundheit mit Ergonomie am Arbeitsplatz.
</li>
<li>
Business-Bike-Leasing - Wunschrad? Wir leasen es für Sie.
</li>
<li>
Firmenfitness - Wir fördern Ihre Gesundheit mit dem hansefit-Programm.
</li>
<li>
Sicherer Arbeitgeber - Mit einer Festanstellung starten Sie sicher in Ihre Zukunft.
</li>
</ul>
Klingt das nach Ihrer neuen Aufgabe? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Contact
Julia Jedamski
<a href="mailto:j.jedamski@mbn.de" target="_blank">j.jedamski@mbn.de</a>

Polier im Schlüsselfertigbau (m/w/d)

Über uns
Als globales Unternehmen mit mehr als 12.200 Mitarbeitern in über 40 Ländern und 51 Produktionsstätten gelten wir als weltweit führender Anbieter von Steinwolle-Lösungen und verwandeln Vulkangestein in sichere, nachhaltige Produkte, die Menschen und der Gemeinschaft helfen, zu gedeihen. Wir alle verfolgen ein gemeinsames Ziel: to release the natural power of stone to enrich modern living.
Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. ROCKWOOL war eines der ersten Unternehmen, das sich verpflichtet hat, einen aktiven Beitrag zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen zu leisten.
Sind Sie bereit, eine bessere Zukunft für kommende Generationen zu schaffen? Dann schließen Sie sich uns an und bewirken Sie etwas!

Die DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH &amp; Co. KG ist Teil der ROCKWOOL Gruppe. Mit unseren vier Werken und rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland sind wir ein Unternehmen, das fortschrittliche Dämmsysteme für Gebäude anbietet.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (ca. 19h/Woche) für unsere Abteilung Talent Acquisition &amp; Early Careers einen Early Careers Specialist (m/w/d).
Was Sie tun werden:
<ul>
<li>
Ganzheitliche Betreuung unserer Young Talents (Auszubildende, Duale Studenten, Praktikanten, Umschüler, Trainees) während der gesamten Lern- und Einsatzzeit
</li>
<li>
Planung, Organisation und Koordination der Ausbildungsabläufe (Einsatzplanung, Rotationen, Abstimmung mit Fachabteilungen und Managern)
</li>
<li>
Durchführung von Einführungstagen und Schulungen sowie begleitende Lernunterstützung
</li>
<li>
Begleitung neuer Young Talents vom Recruiting über das Onboarding bis zum erfolgreichen Ausbildungsabschluss sowie Unterstützung im Übernahmeprozess
</li>
<li>
Vorbereitung auf Prüfungen sowie Abstimmung mit Schulen, Berufsschulen, Kammern und externen Bildungspartnern
</li>
<li>
Durchführung regelmäßiger Feedback- und Entwicklungsgespräche
</li>
<li>
Konfliktmanagement und Unterstützung bei persönlichen oder schulischen Herausforderungen
</li>
<li>
Weiterentwicklung der Young Talents Programme, inkl. Qualitäts- und Prozessoptimierung
</li>
<li>
Organisation von Projekten, Events und internen/externen Präsentationen für unsere Young Talents
</li>
<li>
Sicherstellung rechtlicher Anforderungen gemäß BBiG und weiterer relevanter Vorschriften
</li>
</ul>
Was Sie mitbringen:
<ul>
<li>
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlicher oder pädagogischer Weiterbildung (z. B. Bachelor-Studium)
</li>
<li>
Relevante Berufserfahrung in der Betreuung von Auszubildenden / Young Talents und Umsetzung sowie Weiterentwicklung von erfolgreichen Ausbildungskonzepten
</li>
<li>
Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein)
</li>
<li>
Ausgeprägte pädagogische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen
</li>
<li>
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent
</li>
<li>
Hohe Sozialkompetenz, Konfliktlösungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
</li>
<li>
Kenntnisse der relevanten Ausbildungsgesetze und -richtlinien (BBiG, JArbSchG)
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen und digitalen Lernplattformen
</li>
<li>
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
</li>
</ul>
Was wir Ihnen bieten:
<ul>
<li>
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Unternehmen mit marktführender Position im Bereich mineralischer Dämmsysteme
</li>
<li>
Ein gutes Betriebsklima mit einer inspirierenden Teamarbeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
</li>
<li>
Ein tarifgebundenes Gehalt inkl. der Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche
</li>
<li>
Eine intensive und individuelle Einarbeitung
</li>
<li>
Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
</li>
<li>
Attraktive "Corporate Benefits" und "benefits.me" Angebote
</li>
<li>
Bezuschusste Mitgliedschaft für den EGYM-Wellpass und weitere Gesundheitsangebote
</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bitte online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums über den Button "Bewerben!"
Anschreiben und Zeugnisse können Sie ebenfalls im Bereich "Lebenslauf" hochladen.
Referenznummer: R0033486

Early Careers Specialist (m/w/d)

Über uns
Hedalis GmbH – Ihre Experten für Karrieren in der Bau- und Immobilienwirtschaft
Wir gleichen nicht nur Skills ab, wir sorgen dafür, dass es auch auf der menschlichen Seite matched. Dazu ist die Bau- und Immobilienwelt seit Jahren unser zu Hause und wir wissen worauf es ankommt.
Diese Leidenschaft treibt uns täglich an, mit Engagement und Begeisterung die besten Ergebnisse für beide Seiten zu erzielen. Dank jahrzehntelanger Erfahrung aus zahlreichen erfolgreichen Platzierungen und unseres weitreichenden Netzwerks in der Bau- und Immobilienwirtschaft verfügen wir über die nötige Kompetenz, um Ihnen den Weg zu Ihrer nächsten beruflichen Herausforderung zu ebnen.
Unser Mandant gehört zu den größten Namen in der Projektentwicklung im Ruhrgebiet. Durch jahrelange Etablierung sowie enge Zusammenarbeit mit Kommunen erwarten Sie hier abwechslungsreiche und spannende Projekte. Die Objekte befinden sich alle im Eigenbestand und werden aus einer Hand verwaltet. Am Hauptstandort in Essen wird derzeit Unterstützung im Mietmanagement und -entwicklung gesucht.
Ihre Aufgaben – das erwartet Sie
<ul>
<li>
Zahlen schrecken Sie nicht ab – die Auswertung und Analyse sowie die Mietpreisbestimmung von Bestands- und Neubauprojekten erfolgt durch Sie
</li>
<li>
Es wird nicht langweilig – Mieten verändern sich ständig durch Instandsetzungen, Instandhaltungen, Modernisierungen, Neubauten und den Index
</li>
<li>
Alles im Blick – Sie haben den aktuellen Mietmarkt, gelaufene Modernisierungen und den Index im Blick und passen die Mieten entsprechend an
</li>
<li>
Teamplayer – Sie arbeiten in einem motivierten und eingespielten Team und bringen dieses mit Ihrer Persönlichkeit und Fachkenntnis auf das nächste Level
</li>
<li>
Eigentümerseite – Agieren Sie als Vertreter des Eigentümers ohne ständige Diskussionen mit Dritten
</li>
</ul>
Ihr Profil – das bringen Sie mit
<ul>
<li>
Erfolgreich abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder ein Studium im Bereich Immobilienwirtschaft
</li>
<li>
Sie bringen fundierte Erfahrung rund um das Mietenmanagement mit
</li>
<li>
Sichere Kenntnisse im Umgang mit gängigen Immobilienmanagementtools (z.B. Relion, SAP).
</li>
<li>
Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
</li>
<li>
Freude an Teamarbeit und ein offenes, professionelles Auftreten
</li>
</ul>
Ihre Benefits auf einen Blick
<ul>
<li>
Bleiben Sie flexibel – durch ein flexibles Arbeitszeitmodell können Sie perfekt Ihre Freizeit mit der Arbeit in Einklang bringen
</li>
<li>
Homeoffice – selbstverständlich, bei unserem Kunden sind 2 Tage Homeoffice möglich
</li>
<li>
Sicheres Umfeld – ein starker Betriebsrat und der Tarifvertrag bietet Ihnen, neben einer unbefristeten Anstellung, maximale Sicherheit
</li>
<li>
Diverse Zusatzangebote – Bahnkarte, Vergünstigungen sowie Corporate Benefits sind hier nicht der Rede wert und gehören dazu wie der Obstkorb und der Kaffee
</li>
<li>
Work Life Balance – Bei unserem Mandanten erwartet Sie regulär eine 37 Stunden Woche
</li>
<li>
Verschiedene Mitarbeiterevents für ein starkes Miteinander
</li>
</ul>
Ihre Bewerbung – So geht’s weiter
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bequem über den untenstehenden Bewerbungsbutton zu.
Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Tobias Artmann gerne telefonisch zur Verfügung: +49 211 730 647 13.
Wichtig: Eine Weiterleitung Ihrer Unterlagen an unseren Auftraggeber erfolgt selbstverständlich erst nach einem persönlichen Gespräch mit Ihnen – vertraulich und transparent.

Kaufmännischer Immobilienmanager (m/w/d) Schwerpunkt Mietenmanagement in Essen

Über uns
Das PhysioCenter Siegburg, gegründet am 01.10.2003, erfreut sich einer hohen Patiententreue. Aktuell besteht unser Team aus 4 TherapeutInnen. Wir bieten orthopädische Behandlungen an und betreuen sowohl Kassen- als auch Privatpatienten in den Bereichen:
<ul>
<li>
Krankengymnastik
</li>
<li>
Manuelle Lymphdrainage
</li>
<li>
Manuelle Therapie
</li>
</ul>
Aufgaben
<ul>
<li>
Durchführung physiotherapeutischer Behandlungen bei PatientInnen aller Altersgruppen
</li>
<li>
Erstellung individueller Therapiepläne gemäß ärztlicher Verordnung
</li>
<li>
Dokumentation des Behandlungsverlaufs sowie regelmäßige Evaluation des Therapieerfolgs
</li>
<li>
Teilnahme an Teambesprechungen und Fortbildungen
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossene Ausbildung als PhysiotherapeutIn (m/w/d)
</li>
<li>
Berufserfahrung wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich
</li>
<li>
Empathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit unseren PatientInnen
</li>
<li>
Teamfähigkeit und Engagement
</li>
<li>
Kenntnisse in manueller Therapie und manueller Lymphdrainage oder Neurologie nach Baboath Therapie
</li>
</ul>
Darauf kannst du dich freuen
<ul>
<li>
Ein engagiertes und hilfsbereites Team
</li>
<li>
Moderne Arbeitsumgebung mit Weiterbildungsmöglichkeiten
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeiten für Vollzeit oder Teilzeit (z.B. an 3 Tagen oder im wochenweisen Wechsel vor- und nachmittags)
</li>
<li>
Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits (z.B. Deutschlandticket)
</li>
<li>
30 Minuten Takt, 25 Minuten Behandlungszeit bei KG
</li>
</ul>
Kontakt
Für den Erstkontakt genügt eine Kurzbewerbung mittels eines kurzen Anschreibens. Keine Zeugnisse, kein Lebenslauf - wir freuen uns über einen ersten Austausch.
Wenn Sie schon wisse, dass Sie Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie uns gerne eine Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen an <a href="mailto:info@physiocenter.org" target="_blank">info@physiocenter.org</a>.
Mehr über uns unter <a href="http://www.physiocenter.org" target="_blank">www.physiocenter.org</a>

Physiotherapeut (m/w/d)

Wir sind ein bunter Mix aus unterschiedlichen Units und Profis – von Recruiting über Retention und Employer Branding bis HR-Tech. Unsere vielfältigen Charaktere und Erfahrungen machen uns zu Excel-Pros, Kreativen und Data-Nerds. Ob Sneaker oder Sakko, High Heels oder Hoodies: Wir sind ein bisschen Konzern gemischt mit Scale-up Vibes und sattem Agentur-Feeling. Uns verbindet ein gemeinsames Ziel: Dass jeder Mensch den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber bekommt. Wir sind EMBRACE.Family: bunt, laut und FCKN AWSM!
Aufgaben
EMBRACE ist eine progressive Markenfamilie und bündelt innovative Angebote aus den Bereichen Recruiting, Retention und HR-Tech. Unser Team eint ein gemeinsames Ziel: Wir wollen die Arbeitswelt menschlicher, optimistischer und technologischer gestalten. Denn wir glauben: Jeder Mensch verdient den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber.
Teilst du unser Ziel? Dann verstärke unser Team als Sales Manager Events &amp; Community (m/w/d)!
Deine Aufgaben: 
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<li>Gezielte Gewinnung neuer Sponsor:innen, Partner:innen und Ticketkäufer:innen - mit klarem Fokus auf drei Zielgruppen: HR-Tech-Anbieter &amp; Dienstleister (Sponsoring), HR-Abteilungen &amp; Teams (Gruppen-/Firmentickets) sowie Startups (Programmangebote)</li>
<li>Selbstständige Steuerung und Verantwortung des gesamten Sales-Prozesses – von der Erstansprache (LinkedIn, Mail, Telefon) über Terminierung und Angebotsentwicklung bis zum Vertragsabschluss</li>
<li>Entwicklung und Verhandlung individueller Sponsoring- und Ticket-Pakete</li>
<li>Re-Bookings: bestehende Partnerbeziehungen ausbauen und Folgegeschäfte anstoßen</li>
<li>Upselling-Chancen während der Events identifizieren und nutzen</li>
<li>Pflege und Ausbau des CRM mit allen Kontakten, Gesprächen und Vereinbarungen</li>
<li>Ansprechperson für Sponsoren, Speaker und Künstler:innen – vor, während und nach den Events</li>
<li>Unterstützung beim Teilnehmer:innen- und Partner:innenmanagement (z. B. Kommunikation, Feedback, Nachbereitung)</li>
</ul>
Profil
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<li>Mehrjährige Erfahrung im B2B-Sales oder Sponsoring-Vertrieb, idealerweise im Event-, Medien- oder Agenturumfeld</li>
<li>Erfolgreicher Track-Record in Akquise, Vertragsabschlüssen und Kundenbindung</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke – du kannst Menschen begeistern und überzeugen</li>
<li>Hands-on-Mentalität: du scheust dich nicht, auch bei Events selbst mit anzupacken</li>
<li>Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, inkl. routinierter CRM-Nutzung (HubSpot-Kenntnisse sind ein Plus)</li>
<li>Fließende Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse sind ein Plus</li>
</ul>
Wir wollen ein fairer und inklusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.
Wir bieten
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<li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem stark wachsenden Geschäftsbereich</li>
<li>Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum</li>
<li>Ein Team, das Dich mit offenen Armen empfangen wird</li>
<li>Flexibles Arbeiten (remote &amp; hybrid)</li>
<li>Eine offene, dynamische Kultur, in der neue Ideen willkommen sind und deine Erfolge sichtbar werden</li>
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Wir sind ein bunter Mix aus unterschiedlichen Units und Profis – von Recruiting über Retention und Employer Branding bis HR-Tech. Unsere vielfältigen Charaktere und Erfahrungen machen uns zu Excel-Pros, Kreativen und Data-Nerds. Ob Sneaker oder Sakko, High Heels oder Hoodies: Wir sind ein bisschen Konzern gemischt mit Scale-up Vibes und sattem Agentur-Feeling. Uns verbindet ein gemeinsames Ziel: Dass jeder Mensch den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber bekommt. Wir sind EMBRACE.Family: bunt, laut und FCKN AWSM! 
Kontakt
Möchtest du ein Teil der EMBRACE Family werden? Dann bewirb dich schnell und einfach über unser Onlineportal – Kristina ist deine persönliche Ansprechpartnerin für diese Stellenausschreibung.

Senior Sales Manager Events & Community (m/w/d)

Der Unternehmensverbund battenfeld-cincinnati ist einer der weltweit führenden Anbieter von Extrusionsanlagen und -systemen für die Produktion von Rohren, Platten, Folien, Profilen und Granulat aus Kunststoff sowie Holz-Kunststoff-Verbundstoffen und beschäftigt in Deutschland, Österreich, den USA und China insgesamt mehr als 600 Mitarbeitende. battenfeld-cincinnati ist ein Unternehmen der Davis Standard Corporation, USA, und steht für Qualität und Nachhaltigkeit in der Kunststoffextrusion weltweit. Für die battenfeld-cincinnati Germany GmbH sind an den Standorten Bad Oeynhausen und Kempen ca. 275 Mitarbeitende tätig.
Für unseren Standort in Bad Oeynhausen suchen wir Verstärkung:
Kundendienstmitarbeiter (m/w/d) Technischer Service im InnendienstDiese Aufgaben erwarten Sie:
<ul>
<li>Montage- und Inbetriebnahmeplanung und -abwicklung für komplette Anlagen bis hin zur erfolgreichen Abnahme</li>
<li>Organisation und Koordination des Aufbaus, der Inbetriebnahme und der Abnahme von Anlagen und Abstimmung mit allen Beteiligten, wie Vertrieb, Project Engineering, Konstruktion oder Montage, sowie Kunden und Lieferanten</li>
<li>Reklamationsbearbeitung, inkl. der Lösung technischer Probleme (ggf. mithilfe der Fachabteilungen) und der Erstellung von Gewährleistungs- und Kulanzaufträgen mit dem Schwerpunkt Rohrnachfolgemaschinen</li>
<li>Ansprechperson für Kunden bei technischen Anfragen</li>
</ul>
Das ist Ihr Profil:
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<li>abgeschlossenes technisches Studium oder entsprechende Aus- und Weiterbildung (z. B. als Maschinenbautechniker (m/w/d)) mit mehrjähriger Berufserfahrung im technischen Service</li>
<li>fundiertes technisches Fachwissen, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau</li>
<li>sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen (insbesondere SAP CS)</li>
<li>sehr gutes Deutsch und Englisch; weitere Fremdsprache von Vorteil</li>
<li>Geschick im Umgang mit internationalen Kunden und Lieferanten</li>
<li>systematische Arbeitsweise, gute Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Problemlösungskompetenz und entsprechendes Durchsetzungsvermögen</li>
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Ihre Chancen:
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<li>sicherer Arbeitsplatz mit unbefristeter Festanstellung beim Technologieführer der Extrusionsbranche</li>
<li>Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sondervergütung oder Extra-Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Personalrabatte, Jubiläumsprämien etc.), 30 Tage Urlaub im Jahr, flexible Arbeitszeiten und 35-Stunden-Woche</li>
<li>individuelle Einarbeitung in einem motivierten, dynamischen Team</li>
<li>flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li>
<li>attraktive Zusatzleistungen wie Betriebsbistro mit frischen und subventionierten Mahlzeiten sowie Firmenveranstaltungen wie Weihnachtsfeier oder Sommerfest</li>
<li>gute Verkehrsanbindung (15 Gehminuten zum Hauptbahnhof, 5 Fahrminuten zur A2/A30) und ausreichend kostenfreie Parkplätze</li>
<li>hybrides Arbeiten nach Abstimmung möglich</li>
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Interesse geweckt?
Wenn Sie mit uns die Zukunft gestalten wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular für die Datenübermittlung oder schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, inkl. frühestmöglichen Einstiegstermins und Gehaltsvorstellung, an <a href="mailto:hauptmeier.n@battenfeld-cincinnati.com" target="_blank">hauptmeier.n@battenfeld-cincinnati.com</a> oder per Post an:
battenfeld-cincinnati Germany GmbH 
Human Resources • Nadine Hauptmeier 
Grüner Weg 9 • 32547 Bad Oeynhausen
<a href="http://www.battenfeld-cincinnati.com" target="_blank">www.battenfeld-cincinnati.com</a>

Kundendienstmitarbeiter (m/w/d) Technischer Service im Innendienst

Einleitung
Entdecken Sie die spannende Welt von Winkhaus und werden Sie Teil einer Erfolgsgeschichte, die Sie aktiv mitgestalten können!
Willkommen bei Winkhaus – dem Ort, wo Tradition auf Innovation trifft. Mit mehr als 170 Jahren Erfahrung sind wir weltweit bekannt für unsere intelligenten Lösungen in den Bereichen Fenster, Türen und Zutrittsorganisationen, die von Experten und Anwendern gleichermaßen geschätzt werden. Unser Erfolg beruht auf klaren Werten: Vertrauen, Fairness und Zuverlässigkeit. Als modernes Familienunternehmen in der fünften Generation leben wir eine Kultur von Teamwork und Fortschritt.
Für unsere innovative und wachstumsstarke Produktgruppe der Zutrittsorganisation suchen wir im Rahmen einer strukturierten Nachfolgeplanung einen motivierten und technisch versierten Leiter Produktmanagement (m/w/d), der als strategischer Impulsgeber und operativ wirkender interdisziplinärer Sparringspartner gemeinsam mit einem 6-köpfigen Team maßgeblich zum weiteren Erfolg des Unternehmens beitragen möchte.
Leiter Produktmanagement (m/w/d) Zutrittsorganisation für unser Unternehmen am Standort in Münster
Aufgaben
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<li>Entwicklung der Produktroadmap: Sie gestalten und entwickeln die strategische Produktroadmap für den Bereich unserer mechanischen und elektronischen Schließsysteme sowie der Zutrittskontrolle inklusive der Softwarelösungen und übernehmen damit eine Schlüsselrolle in der strategischen Ausrichtung unserer Produktentwicklung.</li>
<li>Markt- und Wettbewerbsanalysen: Sie haben Markttrends, Kundenbedürfnisse und Mitbewerberaktivitäten stets im Blick, um Chancen und Potenziale für Produktentwicklungen und Innovationen frühzeitig zu identifizieren.</li>
<li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit: In der Schnittstellenfunktion zwischen Vertrieb und Technik erstellen Sie Konzepte und Lastenhefte und begleiten operativ den Produktentstehungsprozess und auch die Einführung von Neuprodukten und Produktausläufe auf europäischer Ebene. Sie verantworten die inhaltliche Erstellung der Hard- und Software-Produktdokumentation. Sie unterstützen den Vertrieb bei Key Accounts im Falle der Anforderungsaufnahme für projektspezifische Produkt- und Softwareanforderungen und nutzen Ihre Kenntnisse zur Umsetzung der Anforderungen für das Standardproduktportfolio. </li>
<li>Produktportfolio-Management: Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Performance und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Produktportfolios. Dabei haben Sie stets die Wirtschaftlichkeit und den Kundennutzen über den gesamten Lebenszyklus im Blick.</li>
<li>Leadership &amp; Teamwork: In Ihrer Rolle als fachliche und disziplinarische Führungskraft schaffen Sie eine inspirierende Arbeitsumgebung und pflegen eine offene Kommunikation, um die individuelle Weiterentwicklung und Motivation Ihres Teams zu fördern und die Zusammenarbeit zu stärken.</li>
</ul>
Profil
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<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li>
<li>Zusätzlich können Sie auf eine mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement eines Industrieunternehmens zurückblicken, idealerweise für elektronische Produkte der Gebäudeausrüstung.</li>
<li>Idealerweise sind Sie mit unserem Markt- und Produktumfeld vertraut und können bereits Führungserfahrung vorweisen.</li>
<li>Neben einer strategischen und unternehmerischen Denkweise zeichnen Sie sich durch eine prozessorientierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.</li>
<li>Persönlich überzeugen Sie durch ein sicheres und verbindliches Auftreten, ausgeprägte Kommunikations-, Koordinations- und Führungsfähigkeiten sowie Teamplayer-Qualitäten.</li>
<li>Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.</li>
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Wir bieten
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<li>Attraktive Konditionen</li>
<li>Moderne und sichere Arbeitsplätze</li>
<li>Kantine</li>
<li>Sonderurlaub- und Sonderzahlungen bei bestimmten Anlässen</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Hybrides Arbeiten</li>
<li>Personalentwicklung</li>
<li>Jobrad</li>
<li>Mitarbeiterrabatte</li>
<li>Sportevents</li>
<li>Betriebsarzt</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Gesundheitsvorsorge</li>
<li>…und vieles mehr!</li>
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Weitere Informationen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wenn Sie sich in unserem Profil wiederfinden und wir Sie für die geschilderte Aufgabe begeistern konnten, dann sollten wir uns kennenlernen.
Bitte beachten Sie, dass Ihre Unterlagen zunächst an die durch uns beauftragte Headgate GmbH übermittelt werden. Dies gilt auch für Bewerbungen, die direkt über dieses Portal erfolgen. Sie können Ihre Bewerbung alternativ gerne auch direkt unter Angabe der Kennziffer TO599CK, Ihrer frühesten Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung an <a href="mailto:karrierechance@head-gate.de" target="_blank">karrierechance@head-gate.de</a> senden.
Nach Übermittlung Ihrer Unterlagen erhalten Sie eine DSGVO-konforme Einwilligung zur Speicherung, Verarbeitung und Weiterleitung Ihrer Daten an die Aug. Winkhaus SE.
Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne die zuständige Beraterin Corina Kurt, die Sie telefonisch unter 06101 98730 erreichen.

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