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Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master-Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.
 Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverant­wortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
 Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.
 Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
 
 Wir suchen ab dem 01.03.2026 eine:n motivierte:n
 Mitarbeiter:in für den Personalservice (w/m/d) – Schwerpunkt Personalbetreuung
 Kennziffer 89-2025 | Vollzeit | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E11
 Die Stelle ist dem Team Personalservice im Dezernat I zugeordnet.
 Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!
 Sie haben Berufserfahrung im Personalbereich und suchen eine neue Herausforderung in einem dynamischen und spannenden Umfeld? Sie möchten unseren Führungskräften und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Fragestellungen beratend zur Seite stehen und uns bei der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen unterstützen? Sie haben Freude daran, sich agil in die organisatorische Weiterentwicklung einzubringen? Wenn Sie sich darüber hinaus vorstellen können, dies in einem motivierten Team an einem modernen Campus zu tun, dann sollten wir uns kennenlernen! Ihre Aufgaben: Sie übernehmen in Ihrem Aufgabenbereich die Personalbetreuung entlang des Employee Life Cycle mit
 <ul>
 <li>Auswahl und Einstellung geeigneter Fach- und Führungskräfte</li>
 <li>Erarbeitung von Stellenbeschreibungen und -bewertungen</li>
 <li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Personalverfügungen und Zeugnissen sowie die entsprechende Personalstammdatenpflege in SAP</li>
 <li>Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen</li>
 </ul>
 und sind kompetente:r Ansprechpartner:in in allen weiteren personalwirtschaftlichen, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen.
 Darüber hinaus wirken Sie bei der Optimierung von internen Prozessen mit und unterstützen bei Personal- sowie interdisziplinären Projekten. Ihr Profil: <ul>
 <li>Nach erfolgreichem Abschluss Ihres Hochschulstudiums im sozial‑/wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation z. B. Personalfachkaufmann/-frau haben Sie mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen – gerne im Hochschulbereich – gesammelt</li>
 <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse der Systematik von sowie ausgewiesene Erfahrung bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen und -bewertungen</li>
 <li>Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TV-L) sind für Sie selbstverständlich</li>
 <li>Sie begreifen und gestalten Personalverwaltung als Service für die von Ihnen zu betreuenden Bereiche und Beschäftigten</li>
 <li>Erfahrung in der Arbeit mit SAP HCM ist wünschenswert</li>
 <li>Die gängigen Office-Anwendungen beherrschen Sie souverän und arbeiten sich schnell in neue Anwendungen ein</li>
 <li>Ihre bisherigen Vorgesetzten schätzen vor allem Ihre Selbstständigkeit und Lösungsorientierung, Kolleg:innen Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit und Motivation</li>
 </ul> Darauf können Sie sich an der HRW freuen: <ul>
 <li>Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team</li>
 <li>Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld</li>
 <li>Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung</li>
 <li>Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung</li>
 <li>Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub</li>
 <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)</li>
 <li>Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital</li>
 <li>Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote</li>
 </ul>
 Egal wie Sie anreisen:
 <ul>
 <li>Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)</li>
 <li>Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür</li>
 <li>Vergünstigtes Job-Ticket (2000)</li>
 </ul> Bitte beachten Sie: <ul>
 <li>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 15.01.2026 über unser Bewerberportal.</li>
 <li>Die Stelle ist befristet bis 31.08.2027 im Rahmen einer Vertretungsregelung in Vollzeit zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich.</li>
 <li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li>
 <li>Die Vorstellungsgespräche sind für den 09.02.2026 terminiert.</li>
 </ul>
 
 Bei fachlichen Fragen:
 Kirsten Staczan Personalleitung Telefon: 0208 882 54-233
 Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
 Philipp Fularski Personalservice Telefon: 0208 882 54-154
 Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:
 Simone Krost Zentrale Gleichstellung Telefon: 0208 882 54-740
 <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8505147&amp;src=5" target="_blank">Online-Bewerbung</a>

Mitarbeiter:in für den Personalservice(w/m/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung

Für unsere Pflegeakademie Bethanien in Solingen suchen wir ab sofort einen
 Kaufmännische Angestellte (m/w/d)
 
 zur Unterstützung der Abteilung Beschaffung &amp; Mobilität, speziell des Teams Einkauf - als
 Krankheitsvertretung und mindestens für 6 Monate befristet.
 Abwechslungsreich und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld als Kaufmännische Angestellte <ul>
 <li>Einkauf von Investitions-, Gebrauchs- und Verbrauchsgütern</li>
 <li>Durchführung und Begleitung von Projekten</li>
 <li>Mitwirkung bei der Entwicklung und Einführung digitaler Maßnahmen</li>
 <li>Eingabe, Verwaltung und Steuerung der Materialflüsse im Materialwirtschaftssystem</li>
 <li>Kommunikation mit unseren Lieferanten und Kunden</li>
 <li>allgemeine kaufmännische Tätigkeiten u.a. im Bereich Fuhrpark und Immobilienverwaltung</li>
 </ul> Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Kaufmännische Angestellte <ul>
 <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung</li>
 <li>gute Auffassungsgabe und Organisationsfähigkeit</li>
 <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li>
 <li>Freude im Umgang mit Menschen</li>
 </ul> Attraktiv und sicher – Unser Angebot <ul>
 <li>sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential</li>
 <li>vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können</li>
 <li>flexible Arbeitszeiten</li>
 <li>
 Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13. Monatsgehalt,
 Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge
 </li>
 <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li>
 <li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort</li>
 <li>31 Tage Urlaub</li>
 <li>Corporate Benefits</li>
 <li>eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit</li>
 <li>Einbindung in ein freundliches und engagiertes Team</li>
 <li>Leasing-Angebote für E-Bikes</li>
 </ul> Ihr Ansprechpartner Arndt Dünweg

 Teamleiter Einkauf

 Telefonische Rückfragen der Stelle "Kaufmännische Angestellte" unter: 0212/630360

 
 Bewerben Sie sich hier oder senden uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail an:
 <a href="mailto:bewerbung@diakonie-bethanien.de" target="_blank">bewerbung@diakonie-bethanien.de</a>
 

 Diakonie Bethanien gGmbH

 Aufderhöher Str. 169

 42699 Solingen
 
 Im Moment ist kein passender Job dabei? 
 Dann
 <a href="https://jobs.diakonie-bethanien.de/anmeldung" target="_blank">hier direkt</a>
 für unser Talent Network registrieren.
 
 
 Es gibt noch Fragen? Dann melden Sie sich. Wir sind für Sie da und freuen uns auf Ihre
 Bewerbung als Betriebsleiter.
 
 
 
 <a href="https://diakonie-bethanien.pitchyou.de/go/168967818" target="_blank">Per WhatsApp Bewerben</a>
 
 
 <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8505146&amp;src=5" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Kaufmännische Angestellte (m/w/d)

Verkaufsberater (w/m/d) mit direktem Kundenkontakt
 Vollzeit (40 Stunden/Woche – zunächst befristet für 1 Jahr)
 Deine Kommunikationsstärke hat schon deine Lehrer „vom Hocker“ gerissen? Deine Mitmenschen schätzen deine offene und freundliche Art, wodurch es dir leichtfällt, andere für alles und jedes zu begeistern? Dabei ist es dir egal, ob du für die Beratungen zum Hörer greifen musst, oder neue Kunden in unseren Shops gewinnst?
 Dann bring dein Talent unbedingt bei uns ein! Das machst du bei uns: <ul>
 <li>Verkauf von Festnetz, Mobilfunk-, Internet- und TV-Produkten sowie Kunderückgewinnung- sowohl telefonisch als auch direkt in unseren Shops</li>
 <li>Beratung unserer Interessenten und Kunden</li>
 <li>Auftragsverwaltung, Bestandsverwaltung und Materialwirtschaft</li>
 <li>Du bereitest Statistiken und Reports auf</li>
 <li>Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Shop</li>
 </ul> Das bringst du mit: <ul>
 <li>Du hast eine Ausbildung oder erste Erfahrungen im Verkauf, Einzelhandel oder in der Promotion – Quereinsteigende sind ebenfalls herzlich willkommen</li>
 <li>Affinität zum Vertrieb sowie zur aktiven Kundenberatung</li>
 <li>Gute Kenntnisse der MS Office-Programme</li>
 <li>Du verfügst über eine sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch</li>
 <li>Idealerweise Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
 </ul> Das wartet auf dich: <ul>
 <li>Eine Anstellung in einer krisensicheren Branche</li>
 <li>Ein attraktives Festgehalt, Provisionsmodell sowie Benefits: Jobrad, Vorsorgeuntersuchungen, Betriebliche Altersvorsorge, Präventionskurse, Gesundheitstelefon, Gesundheitsmesse</li>
 <li>Eine fundierte Einarbeitung und die Möglichkeit, deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen in unserer NetACademy weiterzuentwickeln</li>
 <li>Ein sympathisches und hilfsbereites Team, das dir mit Rat und Tat zur Seite steht</li>
 <li>Ein professionelles Feelgood-Management</li>
 </ul> Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung (inkl. Gehaltswunsch und Eintrittstermin) an: NetAachen GmbH, Personalmanagement E-Mail: <a href="mailto:karriere@netaachen.com" target="_blank">karriere@netaachen.com</a>
 Mache Karriere beim größten Telekommunikationsanbieter und IT-Dienstleister für den Raum Aachen-Düren-Heinsberg.

Verkaufsberater (w/m/d) mit direktem Kundenkontakt

STEINCO ist ein deutscher Hersteller hochwertiger Rollen und Räder mit rund 200
 Mitarbeitenden an drei Standorten. Unsere eigene Kunststoffspritzerei sowie moderne
 CNC-Fertigung sichern höchste Qualität und Flexibilität. Wir beliefern Branchen wie
 Medizintechnik, Ladenbau, Büro- und Laborausstattung sowie die Luftfahrt.
 
 
 Sie möchten uns zeigen, was in Ihnen steckt? 
 Wir suchen ab sofort einen:
 
 
 Vertriebsinnendienst 
 International Sales (m/w/d)
 in Vollzeit
 DIE AUFGABEN <ul>
 <li>Betreuung und Beratung der internationalen Kunden/Vertretungen</li>
 <li>Unterstützung des Key Account Managements</li>
 <li>Akquise und Erstkontakt von Neukunden</li>
 <li>Pflege von Geschäftsbeziehungen</li>
 <li>Erstellung von Angeboten und deren Nachverfolgung</li>
 <li>Marktbeobachtung und -analyse</li>
 <li>Präsentation des Gesamtsortiments auf Fachmessen</li>
 </ul> FACHLICHE ANFORDERUNGEN: <ul>
 <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung</li>
 <li>Erste Berufserfahrung (mindestens 2 Jahre) im Bereich Sales</li>
 <li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office</li>
 <li>
 Sehr gute Englischkenntnisse sowie eine weitere Fremdsprache (idealerweise Französisch)
 von Vorteil
 </li>
 <li>Erfahrung in der Anwendung eines ERP- und CRM-Systems</li>
 </ul>
 PERSÖNLICHE ANFORDERUNGEN:
 <ul>
 <li>Selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten im eigenen Verantwortungsbereich</li>
 <li>Stetige und sorgfältige Arbeitsweise</li>
 </ul> BENEFITS: <ul>
 <li>Eigenständiges Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten</li>
 <li>Nach erfolgter Einarbeitung ein Tag Home-Office pro Woche</li>
 <li>Interne und externe Weiterbildungsveranstaltungen</li>
 <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li>
 <li>Jährliche Sonderzahlungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
 <li>Job-Bike-Leasing</li>
 <li>Kostenfreie Parkplätze am Firmenstandort</li>
 <li>Regelmäßige Events wie z.B. Sommer- und Weihnachtsfest</li>
 </ul> KONTAKT 
 STEINCO Paul vom Stein GmbH 
 Albert-Einstein-Str. 4 | 42929 Wermelskirchen |
 <a href="mailto:info@steinco.com" target="_blank">info@steinco.com</a> |
 <a href="https://www.steinco.com" target="_blank">www.steinco.com</a>
 
 
 Jetzt bewerben!

Vertriebsinnendienst International Sales (m/w/d)

Detmold – eine Stadt, die Historisches und Fortschritt verbindet. Mit 75.000 Einwohnerinnen und
Einwohnern sowie als grünste Stadt Deutschlands mit der Lage in der Natur des Teutoburger Waldes
setzen wir auf nachhaltige Stadtentwicklung und moderne Lebensqualität. Als familienfreundliche
Stadt bietet Detmold attraktive Perspektiven sowie zahlreiche kulturelle Möglichkeiten – sowohl
für die Bürgerinnen und Bürger als auch für unsere Mitarbeitenden.


Bei unseren 1.200 Mitarbeitenden stehen Teamgeist, Vielfalt, Chancengleichheit und Innovation im
Mittelpunkt. Außerdem bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen
einbringen und gemeinsam an einer vielversprechenden Zukunft für Detmold aktiv mitwirken.

Machen Sie Detmold gemeinsam mit uns noch lebenswerter - Für dich. Für Detmold.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Stadt Detmold sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team Hochbau im Fachbereich
Tiefbau und Immobilienmanagement


eine Architektin / einen Architekten (w/m/d) oder 
eine Bauingenieurin / einen Bauingenieur (w/m/d) Dipl.-Ing. FH / Bachelor


Das Aufgabengebiet umfasst die Projektverantwortung für alle Leistungsphasen nach HOAI im
Zusammenhang mit städtischen Hochbaumaßnahmen im Rahmen der Bauunterhaltung und des Neubaus.
 Ihre wesentlichen Aufgaben sind <ul>
<li>Projektsteuerung und – leitung von Neubau- und Erweiterungsprojekten</li>
<li>
Betreuung umfangreicher Sanierungsprojekte; u.a. Planung, Koordination, Steuerung und
Überwachung als Bauherrnvertreter/ -vertreterin für die gesamte Projektbetreuung mit der
Kontrolle und Überwachung der Bauausführung hinsichtlich Kosten, Terminen und Qualitäten
</li>
<li>
Vorbereitung der Einzelmaßnahmen mit allen erforderlichen Projektbeteiligten und Erarbeitung
der Projektziele
</li>
<li>Vergabe von Ingenieur- und Bauleistungen nach HOAI und Vergaberecht</li>
<li>Ermittlung von Finanzbedarf und Mitwirkung bei der Anmeldung der Haushaltsplanung</li>
</ul> Sie bringen mit <ul>
<li>
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeiner Hochbau / Architektur bzw.
Bauingenieurwesen / Hochbau
</li>
<li>Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Schulbau</li>
<li>
fundierte Fachkenntnisse in den Leistungsphasen 1-9 der HOAI des Aufgabengebietes sowie der
VOB
</li>
<li>Einsatzfreude und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>selbstsicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>
die Bereitschaft und Fähigkeit, in einem Team selbstständig zu arbeiten und sich
einzubringen
</li>
<li>der sichere Umgang mit branchenüblichen EDV-Anwendungen wie AVA und CAD</li>
<li>der Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B (3)</li>
</ul>
Wünschenswert sind
<ul>
<li>Erfahrung mit Bauen im Bestand</li>
<li>Kenntnisse von VgV und UVgO</li>
<li>Flexibilität und Belastbarkeit</li>
<li>Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul> Wir bieten Ihnen <ul>
<li>eine unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit</li>
<li>
eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 12 TVöD/ Besoldungsgruppe A12 LBesG, je nach persönlichen
Voraussetzungen
</li>
<li>
einen interessanten Arbeitsplatz in einer modernen Verwaltung, in der selbstständiges und
wirtschaftliches Handeln gefragt sind
</li>
<li>eine aktive Einarbeitung durch das Team und ein kollegiales Miteinander</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>eine umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>
Vereinbarkeit von Privatem und Beruflichen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von
mobiler Arbeit
</li>
<li>Jobradleasing</li>
</ul>

Die Stadt Detmold hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher ist die
Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen. Sie haben Fragen zum Stelleninhalt? Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Rücker unter Tel. 05231/977-455
Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wenn Sie die Aufgabenstellung dieser Ausschreibung anspricht und Ihr Interesse an einer
Mitarbeit in unserem Team geweckt ist, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung
mit vollständigen Unterlagen bis zum 11.01.26


Die Stadt Detmold arbeitet mit LOGA zusammen. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte das
Bewerbermanagement Bewerber³ von LOGA. Online Bewerbungen sind ausdrücklich erwünscht.


Von Bewerbungen per Post oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg
bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aufgrund des Verwaltungsaufwands nicht
zurückgeschickt. Bitte senden Sie uns daher keine Originalzeugnisse, Originalurkunden etc. und
keine Bewerbungsmappen zu. Informationen gemäß EU-DSGVO über die Verarbeitung Ihrer Daten können
Sie im Internet auf der Webseite der Stadt Detmold unter der Rubrik „Stellenangebote“ nachlesen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

eine Architektin / einen Architekten (w/m/d) oder  eine Bauingenieurin / einen Bauingenieur (w/m/d)

Du bist auf der Suche nach einem neuen Job mit positiven Zukunftsaussichten? Bei NORDWEST kannst du den Erfolg mitgestalten!
 
Für unseren Bereich IT-Geschäftsprozesssteuerung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen

Koordinator im IT-Support mit Fokus Application (m/w/d)
 Zu deinen Hauptaufgaben gehören Als Mitglied im Team der IT Workload Automation / Geschäftsprozesssteuerung bist du der Koordinator (m/w/d) zwischen Fachbereich und IT:


<ul>
<li>Du verantwortest das Ticket-Dispatching und die eigenständige 
Ticketbearbeitung und bist dadurch die kommunikative Schnittstelle 
zwischen den Fachbereichen und dem Team</li>
<li>Du koordinierst und leitest Projekte innerhalb des Teams z.B. 
beim Upgrade von Software auf ein neues Release</li>
<li>Du übernimmst die Kommunikation mit externen Dienstleistern</li>
<li>Du unterstützt das Team bei der Administration verschiedener 
zentraler Application in der IT</li>
<li>Du entlastest die Entwickler bei täglichen und wiederkehrenden 
Tätigkeiten (unter anderem kleinere Programmieraufgaben / Skript)</li>
<li>Du unterstützt bei Prüfungen durch z.B. Wirtschaftsprüfer </li>
</ul> Das bringst du mit <ul>
<li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker und 
verfügst über ein kaufmännisches Grundverständnis</li>
<li>Du bringst gute Kenntnisse im Umgang mit einer heterogenen 
Umgebung (Windows, Linux, SAP, Drittsysteme etc.) mit</li>
<li>Du hast bereits erste Programmierungserfahrung</li>
<li>Du kennst dich mit Datenbanken (MS-SQL-Server) aus und bringst 
idealerweise auch Erfahrung im Umgang mit SAP und aus dem EDI-Umfeld 
mit</li>
<li>Du zeichnest dich durch eigenverantwortliches, zielorientiertes 
Handeln und eine schnelle Auffassungsgabe aus</li>
<li>Du hast eine ausgeprägte soziale Kompetenz und gute 
Kommunikationsfähigkeiten sowie eine hohe Serviceorientierung</li>
<li>Du verfügst über gute analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten</li>
</ul> Das sind wir NORDWEST ist ein führendes Verbundunternehmen in Deutschland und 
verbindet den Großhandel mit den Herstellern im Bereich Stahl, Bau, 
Handwerk/Industrie und Haustechnik – und dies europaweit. Dabei 
vertrauen rund 1.250 Fachhandelspartner auf unsere innovativen Services 
und starken Exklusivmarken. Unsere circa 460 Mitarbeitenden sind echte 
Profis auf ihren Gebieten – von Finanzen und Logistik über 
Digitalisierung und Vertrieb bis hin zu Marketing und Weiterbildung. Starte jetzt deine Karriere bei uns Worauf warten? Bewirb dich noch heute bei NORDWEST und schicke uns deine 
aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deiner 
Kündigungsfrist zu. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich 
kennenzulernen!
NORDWEST Handel AG 
Human Resources 
Melina Schäfer

<a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8504915&amp;src=5" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a>

Koordinator im IT-Support mit Fokus Application (m/w/d)

Du bist auf der Suche nach einem neuen Job mit positiven Zukunftsaussichten? Bei NORDWEST kannst du den Erfolg mitgestalten!

Für unseren Bereich Technischer Handel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen

Kompetenzfeldleiter Technischer Handel (m/w/d)
 Zu deinen Hauptaufgaben gehören <ul>
<li>Du informierst dich selbständig über Neuerungen über den eigenen 
Arbeitsbereich, informierst deine Führungskraft, deine 
Kollegen/Kolleginnen und leitest Informationen an das Team weiter</li>
<li>Du übernimmst Projekte oder arbeitest an ihnen mit, allein oder 
im Team, mit unterschiedlicher Selbstbestimmung, Steuerung und 
Verantwortung</li>
<li>Du überwachst betriebswirtschaftliche Kennzahlen des 
Fachbereiches</li>
<li>Du entwickelst den Fachbereich weiter (Umsatz, Ertrag, 
Produktbereiche etc.)</li>
<li>Du führst selbstständig das Team Technischer Handel</li>
<li>Du führst selbstständig Leistungsgemeinschaften</li>
</ul> Das bringst du mit <ul>
<li>Du verfügst über Kenntnisse in dem Produktbereich Technischer 
Handel (Schlauch und Armaturentechnik, Druckluft/Pneumatik, 
Dichtungstechnik, Technische Gummiwaren/Elastomere, Chemisch 
Technische Produkte, Antriebstechnik, allgemeiner Industriebedarf)</li>
<li>Du kannst bereits Erfahrung in Führen von 
Leistungsgemeinschaften/Gruppen vorweisen</li>
<li>Du hast eine kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes 
Studium ist von Vorteil</li>
<li>Grundkenntnisse in MS Office (Excel, Word, Power-Point, Outlook) 
und SAP</li>
<li>Dein Engagement und deine Eigeninitiative zeichnen dich aus</li>
<li>Du bist zuverlässig und ein/e Teamplayer/in</li>
<li>Du arbeitest selbstständig, gewissenhaft sowie 
eigenverantwortlich</li>
<li>Reisebereitschaft im überschaubaren Rahmen</li>
</ul> Das sind wir NORDWEST ist ein führendes Verbundunternehmen in Deutschland und 
verbindet den Großhandel mit den Herstellern im Bereich Stahl, Bau, 
Handwerk/Industrie und Haustechnik – und dies europaweit. Dabei 
vertrauen rund 1.250 Fachhandelspartner auf unsere innovativen Services 
und starken Exklusivmarken. Unsere circa 460 Mitarbeitenden sind echte 
Profis auf ihren Gebieten – von Finanzen und Logistik über 
Digitalisierung und Vertrieb bis hin zu Marketing und Weiterbildung. Starte jetzt deine Karriere bei uns Worauf warten? Bewirb dich noch heute bei NORDWEST und schicke uns deine 
aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deiner 
Kündigungsfrist zu. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich 
kennenzulernen!
NORDWEST Handel AG 
Human Resources 
Melina Schäfer

<a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8504914&amp;src=5" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a>

Kompetenzfeldleiter Technischer Handel (m/w/d)

Als universitäres Klinikum der Maximalversorgung mit einer 
Kapazität von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 8.000 
Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren 
jährlich 225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, 
modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem 
Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungsspektrum in 
Forschung und Lehre auf international konkurrenzfähigem Niveau.

Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet das 
Universitätsklinikum für die Kinder der Beschäftigten eine Betriebskindertagesstätte 
an. Unsere Abteilung für Familie und Gesundheit unterstützt 
Sie bei der Suche nach weiteren Betreuungsplätzen für Kinder, 
berät zur Pflege von Angehörigen und ermittelt auf Wunsch interne 
und externe Dienstleistungen. In den Ferien bieten wir für die 
schulpflichtigen Kinder ein abwechslungsreiches Programm. Weiter 
bietet das Universitäts­kli­ni­kum Essen seinen Beschäftigten 
gute Weiterbildungsmöglichkeiten, preiswerte Parkmög­lich­kei­ten 
in den Parkhäusern, vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine und 
ein jährlich stattfindendes Betriebsfest. 
Medizinisch-technische Assistenz (MTA) / 
Biologisch-technische Assistenz (BTA) (m/w/d)
Einsatzbereich Institut für die 
Erforschung von HIV und AIDS-assoziierten Erkrankungen 
Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle 
Stellen-ID 13021 
Eintritt 01.01.2026 
Umfang Vollzeit; 38,5 Std. 
Vertragsart Befristet 
Befristung 31.12.2026; Projektbefristung 
gem. §14 Abs. 1 TzBfG 
Vergütung EG 9b TV-L Ihre Aufgaben <ul>
<li>Labor-Organisation inkl. der Beschaffung von Reagenzien und 
Materialien</li>
<li>Pflege von biologischen Materialsammlungen</li>
<li>Produktion von rekombinanter DNA, Proteinen und infektiösen 
Viren (bis Sicherheitsstufe 3)</li>
<li>Messung von Proben mittels diverser experimenteller Techniken 
(z.B. Durchflusszytometrie, ELISA, qPCR, Western blot)</li>
<li>Durchführung von Tierexperimenten</li>
<li>Unterstützung bei der Analyse von Datensätzen</li>
<li>Praktische Betreuung von Student*Innen</li>
<li>Präsentation eigener Forschungsergebnisse</li>
</ul> Ihr Profil <ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als MTLA / BTA </li>
<li>Sehr gute EDV- und Englischkenntnisse</li>
<li>Erfahrung in den oben genannten Techniken wünschenswert</li>
<li>Motivation, Lernbereitschaft, Selbständigkeit, 
Organisationsgeschick und Freude an der Arbeit im interkulturellen 
Team</li>
</ul> Freuen Sie sich auf <ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des 
Landes NRW</li>
<li>Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. 
Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung</li>
<li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen 
aus anderen Fachbereichen</li>
<li>Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten 
Qualitätsstandards</li>
<li>Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. 
Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige 
Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro 
in allen Lebenslagen</li>
<li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. 
in der Bildungsakademie des UK Essen</li>
<li>Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches 
Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten</li>
<li>Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes 
Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze</li>
</ul>
Rahmenbedingungen
<ul>
<li>Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen 
an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur 
Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher 
Qualifikation vorrangig berücksichtigt.</li>
<li>Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte 
i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt 
berücksichtigt.</li>
<li>Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für 
Teilzeitbeschäftigte geeignet.</li>
<li>Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und 
tariflichen Voraussetzungen.</li>
<li>Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre 
Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine 
Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der 
datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.</li>
<li>Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über 
den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.</li>
</ul> Jetzt Online bewerben! Mit nur wenigen Klicks – ganz ohne Papierkram



<a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8504912&amp;src=5" target="_blank">Jetzt bewerben</a> 
Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zu Bewerbungs­zwecken 
gemäß den jeweils geltenden Regelungen zum Datenschutz. Weitere 
Hinweise finden Sie in der Datenschutz­erklärung auf unserer 
Homepage unter:
<a href="https://www.uk-essen.de" target="_blank">
www.uk-essen.de</a>.

Medizinisch-technische Assistenz (MTA) / Biologisch-technische Assistenz (BTA) (m/w/d)

Unser Kinderschutzhaus FLOW Bottrop (Storchennest) ist ein stationäres Wohnprojekt mit Plätzen für Kinder im Kleinkind- und Grundschulalter, die besondere Sicherheit und Geborgenheit benötigen.
Sie haben Spaß daran junge Eltern bei der Babypflege und Kindergesundheit zu unterstützen und einen gelingenden Alltag mitzugestalten? Wenn Sie Kinder gerne in ihrer Entwicklung fördern und bereit sind, ihnen ein Alternativ-Zuhause zu gestalten, in einer Atmosphäre der Sicherheit und Geborgenheit,&nbsp;dann sind Sie bei uns genau richtig!
Sie haben Ihre Ausbildung zur Kinderkrankenschwester / zum Kinderkrankenpfleger erfolgreich abgeschlossen und suchen einen neuen Wirkungskreis? Dann senden Sie uns gerne Ihre Unterlagen zu. Die Stelle ist ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt zu besetzen.
Zu Ihren konkreten Aufgaben gehört:
<ul>
<li>Grundpflege des Säuglings/Kleinkindes</li>
<li>Ernährungsberatung alle Art (z.B. Flaschenkost, Beikost, usw.)</li>
<li>Anleitung von Babymassage, Tragetechniken, Infant Handling, Kinästhetik, Basale Stimulation</li>
<li>Emotionale Bindung zwischen Eltern und Kind herstellen/unterstützen</li>
<li>Stärkung Beziehungs- und Erziehungskompetenz</li>
<li>Regulationsstörungen</li>
<li>Anleitung/Anregung altersentsprechender Beschäftigung, Entwicklungsförderung</li>
<li>Erarbeiten von Tagesabläufen und Strukturen</li>
<li>Einhalten und Fördern von Ruhe- und Schlafenszeiten</li>
<li>Hygiene/Sicherheit im Haushalt mit Kindern</li>
<li>Sicherheit im alltäglichen Umgang mit dem Kind</li>
</ul>
Sie erleben bei uns:
<ul>
<li>ein unterstützendes, motiviertes Team</li>
<li>eine Organisation mit Wohlfühlfaktor</li>
<li>Raum für eigene Ideen</li>
</ul>
Was Sie mitbringen:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich Jugend- und Heimerziehung wünschenswert</li>
<li>Erfahrung, Geduld und Einfühlungsvermögen</li>
<li>Kreativität und die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten</li>
<li>Reflexionsfähigkeit</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li>
<li>Konfliktlösungskompetenz</li>
<li>Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Eine gültige Fahrerlaubnis</li>
</ul>
Was wir Ihnen bieten:
<ul>
<li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>attraktives Zuschläge Modell</li>
<li>Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li>
<li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Zusatzversicherung für Brillen und Zahnersatz</li>
<li>Vergünstigungen über Corporate Benefits</li>
<li>Firmenfitness bei Hansefit</li>
<li>Mitarbeiter-Events</li>
<li>eine langfristige berufliche Perspektive bei einem renommierten Träger</li>
<li>Kooperationen mit Universitäten, Fachhochschulen und angesehenen Referenten</li>
</ul>
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennzahl&nbsp;1632.
* Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Wir legen großen Wert auf den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten.

Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger / Kinderpflegefachkraft (m/w/d)* für unser KSH in Bottrop

Sie schwingen gerne den Kochlöffel und sind ein echtes Organisationstalent in der Haushaltsführung? Sie suchen einen neuen Wirkungskreis im Bereich der Hauswirtschaft? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere WG in Olfen eine Hauswirtschaftskraft (m/w/d)* in Vollzeit oder Teilzeit. Unsere Wohngruppe FLOW in Olfen, ist ein stationäres Wohnprojekt. Hier leben 9 Kinder und Jugendliche in einer vertrauten Gemeinschaft, in der sie sowohl individuell gefördert werden als auch soziales Verhalten in Gruppen einüben können.
Was Sie erwartet:
Mit der Kinder- und Jugendhilfe FLOW gGmbH haben Sie als Arbeitgeber eine soziale Non-Profit-Organisation gefunden, in der eine anspruchsvolle Tätigkeit auf Sie wartet. Hier können Sie Ihre fachlichen Kompetenzen aktiv einsetzen und weiterentwickeln. Bei uns bekommen Sie die Chance, in einem dynamischen Unternehmen zu arbeiten, das sich durch hohe Ansprüche immer neue Ziele setzt.
Zu Ihren konkreten Aufgaben gehört:
<ul>
<li>Haushaltsführung und -planung</li>
<li>Fachgerechte Verpflegung unserer BewohnerInnen, Zubereitung der Mahlzeiten</li>
<li>Einkaufs-, Speisen- und Budgetplanung</li>
<li>Reinigung von Kleidung und Räumen</li>
</ul>
&nbsp;Sie erleben bei uns:
<ul>
<li>eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum</li>
<li>ein unterstützendes, motiviertes Team</li>
<li>eine Organisation mit Wohlfühlfaktor, die es Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglicht, sich an Ablaufprozessen zu beteiligen</li>
<li>ein Arbeitgeber, der es Ihnen ermöglicht Ihr kreatives Potential zu verwirklichen und eigene Erfahrungen und Sichtweisen sowie Engagement für ein gelingendes Leben einzusetzen</li>
</ul>
Was Sie mitbringen:
<ul>
<li>Erfahrung, Geduld und Einfühlungsvermögen</li>
<li>Kreativität und die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten</li>
<li>Reflexionsfähigkeit</li>
<li>Ausgeprägte Serviceorientierung</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li>
<li>Organisationsfähigkeit</li>
<li>Konfliktlösungskompetenz</li>
<li>Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit</li>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum/ zur Wirtschafter*In oder umfangreiche Kenntnisse in der Versorgung einer Gruppe von Menschen</li>
<li>Eine gültige Fahrerlaubnis</li>
</ul>
&nbsp;Was wir Ihnen bieten:
<ul>
<li>selbstständige- und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>attraktives Zuschläge-Modell</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Zusatzversicherung für Brillen und Zahnersatz</li>
<li>Vergünstigungen über Corporate Benefits</li>
<li>Firmenfitness bei Hansefit</li>
<li>Mitarbeiter-Events</li>
<li>eine langfristige berufliche Perspektive bei einem renommierten Träger</li>
</ul>
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennzahl 1634.
* Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Wir legen großen Wert auf den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten.

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