Koordination der strategischen und operativen Steuerung des Staffing-Prozesses zur optimalen Besetzung von Projektteams
Überarbeitung der Staffing-Grundsätze und Konzeption der Vorgehensweise zum flexiblen Staffing der Projektteams unter Beteiligung der internen Stakeholder
Ableitung der Anforderungen an ein adäquates IT-Unterstützungstool für das Staffing und Einführung dieses Tools
Steuerung der Auslastung, Überwachung der Soll-Vorgaben und Ableitung von Handlungsnotwendigkeiten.
Erkennen und Weiterentwicklung von Handlungsfeldern im Aufgabenbereich
Proaktive, eigenständige und adressatengerechte Aufbereitung und Kommunikation von Informationen und Fragestellungen zum Aufgabenbereich
Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Koordination des Projektcontrolling-Teams in allen relevanten Aufgabenstellungen (Schwerpunkt Staffing)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (Master oder vergleichbar)
Nachweislich mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und PMO im Kontext einer Unternehmensberatung
Ressourcenmanagement-Know-how (Methoden zur Ressourcenplanung, Kapazitätsanalyse und Auslastungssteuerung)
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strategische Denkweise
Hohe Motivation, Eigenständigkeit und Belastbarkeit
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent
Hohe Konfliktlösungskompetenz, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere einen professionellen Umgang mit PowerPoint, Excel, Access und Word
