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An der PHWT soll ein Zentrum für Mikromobilität (ZMM) gegründet werden, welches KMU und Start-ups bei der (Weiter-)Entwicklung ihrer Fahrzeuge für die Mikromobilität bis hin zur Marktreife unterstützen und das Thema der Mikromobilität in Forschung und Lehre nachhaltig verankern soll. 
Dafür ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Diepholz eine 
Professur für Mikromobilität (m/w/d) 
für den Aufbau und die Leitung des Zentrums unbefristet in Vollzeit zu besetzen. 
Wir suchen eine technisch-wissenschaftlich ausgewiesene Persönlichkeit im Bereich der Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik oder des Maschinenbaus mit deutlichem Bezug zu Fahrzeugsystemen optimalerweise im Bereich der Mikromobilität. Neben Ihrer fachlichen Qualifikation - ausgewiesen durch eine einschlägige Promotion - verfügen Sie über fundierte Anwendungserfahrungen aus mindestens fünfjähriger Berufstätigkeit, davon mindestens drei Jahre im industriellen Umfeld. Erwartet werden besondere Leistungen in der Entwicklung und Anwendung wissenschaftlicher Methoden und Technologien im Kontext heutiger und zukünftiger Mobilitätslösungen. Erfahrungen in der Führung und Leitung interdisziplinärer Teams sind von Vorteil.
Schwerpunkt der Professur soll die Entwicklung von Fahrzeugsystemen in der Mikromobilität sein. Darüber hinaus können ergänzende Schwerpunkte u. a. in den folgenden Bereichen liegen: 
Elektrische Antriebssysteme, Batteriespeicher und -management 
Interdisziplinäre Themenstellungen aus Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau und (Mikro-)Mobilität 
Mikromobilität für Menschen mit besonderen Bedürfnissen 
Innerbetriebliche Logistiksysteme und -konzepte, bspw. autonom fahrende Wannen 
Barrierefreie Mobilität und medizinische Anwendungen 
Datenverarbeitung, Sensorintegration und Kommunikationsschnittstellen 
Autonomes Fahren 
Das ZMM soll KMU und Start-ups eine unterstützende Infrastruktur bieten, um sie bei der Umsetzung ihrer innovativen Ideen im Bereich der Mikromobilität idealerweise bis zur Marktreife zu unterstützen. Die PHWT verfügt mit dem ZWT (Zentrum für Werkstoffe und Technik) und dem ZME (Zentrum für Mechatronik und Elektrotechnik) bereits über hochmoderne Anlagen und Labore, die im Rahmen des ZMM genutzt und ergänzt werden können.
Wir freuen uns auf Ihr Konzept zum Aufbau des Zentrums für Mikromobilität und zur inhaltlichen Ausgestaltung der Stelle hinsichtlich Forschung und Lehre. Die Übernahme von Lehrveranstaltungen im Grundlagen- und Vertiefungsbereich in deutscher und englischer Sprache wird erwartet. Die Professur ist verbunden mit einer auf drei Jahre befristeten Vollzeitstelle für eine:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in. Die Professur wird eingebunden in ein aktives Forschungsumfeld aus Werkstofftechnik, Leichtbau, Produktionsautomatisierung sowie Elektrotechnik und Mechatronik.
Geeignete Kandidat:innen bringen Erfahrungen in der Einwerbung und Durchführung von Drittmittel- und Kooperationsprojekten mit Partnern aus Industrie und Wissenschaft mit. Zu den Aufgaben der Professur gehört auch die Förderung des Wissens- und Technologietransfers, insbesondere in Zusammenarbeit mit den Partnerunternehmen der PHWT.
Die Einstellung erfolgt in ein unbefristetes Angestelltenverhältnis. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an W2. Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich nach § 25 NHG. 
Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Motivationsschreiben zur inhaltlichen Ausgestaltung der Stelle, Lebenslauf, Konzepte für Forschung und Lehre, Hochschulzeugnisse, Promotionsurkunde, Arbeitszeugnisse oder Referenzen, Publikationsliste) senden Sie bitte zusammengefasst in einer PDF bis zum 31.1.2026 per E-Mail an den Präsidenten, Prof. Dr. Dennis De, Rombergstraße 40, 49377 Vechta, <a href="mailto:praesidium@phwt.de" target="_blank">praesidium@phwt.de</a>. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Prof. Dr.-Ing. Christian Lauter (E-Mail <a href="mailto:lauter@phwt.de" target="_blank">lauter@phwt.de</a>, Tel. +49 5441 992 169) zur Verfügung.
Weitere Informationen über unsere Hochschule erhalten Sie unter <a href="http://www.phwt.de" target="_blank">www.phwt.de</a>.

Professur für Mikromobilität (m, w, d)

Fakultät für Geistes- und Erziehungs­wissenschaften 
Institut für Pädagogische Psychologie 
Wir bieten eine 
W2-Professur für Pädagogische Psychologie Schwerpunkt Wissenschafts­kommunikation und Wissenschaftliche Bildung 
Die Besetzung ist zum 01.10.2026 geplant. 
Ihre Aufgaben 
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die das Fach Pädagogische Psychologie Schwerpunkt Wissenschafts­kommunikation und Wissenschaftliche Bildung vertritt. Forschungs­schwerpunkte sollen im Wissenschafts­verständnis, in der Wissenschafts­kommunikation sowie perspektivisch im Bereich Scientific Literacy/Teaching Science liegen. Anknüpfungs­punkte an die Vermittlung wissenschaftlicher Erkenntnisse, z. B. in der Lehrkräfte­bildung oder im Bereich Prävention/Gesundheit, sind wünschenswert. 
Die Professur ist Teil des Wissenschafts­förderprogramms »zukunft-niedersachsen« und soll die Weiterentwicklung des wissenschaftlichen Ökosystems der Region durch die TU (Ecoversity - Collaborative space for change) mit vorantreiben. Neben dem Aufbau von neuen leistungs­fähigen Strukturen im Bereich Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung stehen zwei zukunfts­trächtige Forschungs­themen, »BrightBrain« und »ReSpace!«, im Fokus, die sich aus Synergien der etablierten Forschungs­schwerpunkte »Engineering for Health«; »Metrologie«; »Stadt der Zukunft« und »Mobilität« ergeben. Konkret soll die Professur neben exzellenter eigener Forschung ein Science Communication Hub, das die Topic Areas BrightBrain und ReSpace! grundlegend bei evidenzbasierter Wissenschafts­kommunikation unterstützt, aufbauen. Darüber hinaus soll die Professur einen Schwerpunkt »Wissenschaftliche Bildung« aufbauen und sich hiermit in der Lehrkräfte­professionalisierung systematisch verorten. 
Von der*dem erfolgreichen Kandidat*in (m/w/d) wird erwartet, dass sie*er sich für die strategischen Themen der Universität einsetzt und die ganzheitliche Entwicklung der Universität aktiv mitgestaltet (<a href="https://www.tu-braunschweig.de/hochschulentwicklung" target="_blank">https://www.tu-braunschweig.de/hochschulentwicklung</a>). Neben den klassischen Leistungs­bereichen einer Hochschule (Forschung, Lehre und Studium, Transfer, Governance und Administration) betrifft dies insbesondere die Digitalisierung, Internationalisierung, Gleichstellung und Diversität sowie den Knowledge Exchange. 
Unsere Erwartungen 
Erforderliche Kriterien
 International sichtbare psychologische Forschung zu Themen der Wissenschafts­kommunikation, erwünscht auch zur Wissenschaftlichen Bildung 
 Nachgewiesene Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln 
 Erfahrung in der psychologischen Lehre sowie der Lehramts­ausbildung 
 Bereitschaft zu englischsprachiger Hochschullehre 
 Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit (z. B. mit dem Institut für Kommunikations­wissenschaft) 
 Bereitschaft zur internationalen Zusammenarbeit und deren Ausbau 
 Bereitschaft zur Kooperation im Ecoversity 
 Mitarbeit bei der akademischen Selbstverwaltung sowie der Wissenschafts­organisation 
 Förderung von Mitarbeitenden in den Qualifizierungs­phasen
Internationale Erfahrungen in Lehre und Forschung, sehr gute Beherrschung der englischen Sprache sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zu einem englischsprachigen Lehrangebot werden erwartet. 
Individuelle Karrierewege sowie die Auswirkungen von Betreuungs- und Pflegezeiten auf die akademische Karriere und Publikations­leistung werden von der Berufungs­kommission berücksichtigt. 
Einstellungsvoraussetzungen, § 25 NHG
 Abgeschlossenes Hochschul­studium 
 Nachgewiesene pädagogisch-didaktische Eignung 
 Besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird. 
 Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder durch habilitations­adäquate Leistungen erbracht worden sind.
Hinweise 
Die Technische Universität Braunschweig trifft Personal­entscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. 
Da wir bestrebt sind, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen, begrüßen wir insbesondere die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber*innen (m/w/d) gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. 
Die Technische Universität Braunschweig ist zertifiziert als familien­gerechte Hochschule. Wir vertreten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten einen Dual Career-Service sowie Unterstützung für Neuberufene an. Unser Familienbüro berät Sie zu allen Fragen rund um Familie, Kinderbetreuung und Angehörigen­pflege. Unser Professor*innen-Programm bietet exklusive statusbezogene Austausch- und Beratungs­formate und richtet sich mit seinem Begrüßungs­angebot besonders an Neuberufene. 
Die Zentrale Personal­entwicklung fördert die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aller Karriere­stufen durch ein vielfältiges Angebot an Kursen und Maßnahmen. 
Die Universität setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein und fördert vielfältige Perspektiven, die wesentlich zum Erfolg der Hochschule in Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung beitragen. 
Wir begrüßen Bewerbungen von Wissenschaftler*innen (m/w/d) aus dem Ausland. Die Beherrschung der deutschen Sprache ist keine Voraussetzung für die Berufung. Es wird jedoch erwartet, dass die*der erfolgreiche Kandidat*in (m/w/d) innerhalb von einem Jahr nach Dienstantritt die für die Lehre und administrativen Pflichten erforderlichen Sprachkenntnisse erwirbt. 
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeit­beschäftigung ermöglicht werden. 
Bewerber*innen (m/w/d), die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50. Lebensjahr schon vollendet haben und nicht bereits in einem Beamten­verhältnis stehen, werden grundsätzlich im Angestellten­verhältnis eingestellt. 
Bewerbungsfrist
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 01.02.2026. 
Jetzt bewerben! 
Ansprechpersonen
Fragen zur Professur beantwortet Ihnen gerne
Prof. Dr. Rainer Müller 
Tel: +49 531 391-94121 
<a href="mailto:rainer.mueller@tu-braunschweig.de" target="_blank">rainer.mueller@tu-braunschweig.de</a>
Für Rückfragen in personal­recht­lichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an
Anne Fritz 
Tel: +49 531 391-4350 
<a href="mailto:berufungen@tu-braunschweig.de" target="_blank">berufungen@tu-braunschweig.de</a>
Für Fragen zur Online-Bewerbung wenden Sie sich bitte an
Nicole Brückner 
Tel: +49 531 391-4337 
<a href="mailto:berufungen@tu-braunschweig.de" target="_blank">berufungen@tu-braunschweig.de</a> 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerber*innen (m/w/d) werden gebeten, die folgenden Unterlagen einzureichen:
 Anschreiben 
 Akademischer Werdegang (CV) 
 Akademische Zeugnisse und Urkunden 
 Publikationsliste inkl. Kopien von 3 ausgewählten Publikationen 
 Drittmittelliste unter Angabe der persönlichen Projekt­funktion 
 Forschungs- und Lehrkonzept 
 Liste der Lehrveranstaltungen und Ergebnisse von Lehrevaluationen 
 Ggf. Nachweis über eine anzuerkennende Eltern- oder Pflegezeit 
 Ggf. Nachweis über eine anerkannte Schwerbehinderung
Bitte beachten Sie dabei, dass lediglich Bewerbungen, die über das Online-Formular der TU Braunschweig eingehen, berücksichtigt werden können.
<a href="http://www.tu-braunschweig.de" target="_blank">www.tu-braunschweig.de</a>

W2-Professur für Pädagogische Psychologie Schwerpunkt Wissenschaftskommunikation und Wissenschaftliche Bildung

<a href="https://www.sunovis.de/" target="_blank"></a> 
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 <h1>HSSE Field Officer (m/w/d) – Vollzeit mit deutschlandweiter Reisebereitschaft 
</h1> Komm zur Sunovis GmbH und arbeite an der Energieversorgung der Zukunft. Die Sunovis GmbH ist ein Unternehmen, das sich als höchst flexibler und kompetenter Partner bei der Realisierung schlüsselfertiger Photovoltaikkraftwerke versteht. Kompromisslose Qualität in allen Bereichen, ökologisch effizienter Einsatz der Ressourcen, maximale Transparenz und schnelle Reaktionszeiten aufgrund schlanker, beweglicher Strukturen sind die Säulen für den Unternehmenserfolg von Sunovis. Durch das lückenlose Servicekonzept aus einer Hand, die permanente Orientierung am technologischen Fortschritt und das umfassende Knowhow gewährleistet Sunovis die nachhaltige Ausschöpfung grüner Energie mit verlässlicher Rendite – das Plus an Sonne eben. Seit Anfang 2022 gehört die Sunovis GmbH zur Brookfield Unternehmensgruppe. Brookfield ist ein globaler Asset Manager und einer der weltweit größten Betreiber von Wind- und Solaranlagen mit einem globalen Netzwerk und Expertise im Betrieb und der Entwicklung erneuerbarer Energien. <h3>Dein Profil:</h3> <ul>
<li>Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium und bereits erste Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen, vorzugsweise in der Solar- oder Baubranche.</li> <li>Du hast fundierte Kenntnisse über HSE-relevante Gesetze, Verordnungen, Normen und behördliche Auflagen sowie ein gutes Verständnis für HSE-Praktiken vor Ort.</li> <li>Idealerweise hast du eine Qualifikation als Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit und /oder die Zusatzqualifikation als Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator/in.</li> <li>Du verfügst über solide Hands-on-Qualitäten sowie deutschlandweite Reisebereitschaft (durchschnittlich ca. 4 Tage / Woche).</li> <li>Du hast eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, bist zuverlässig und besitzt ein gutes Durchsetzungsvermögen.</li> <li>Du bist in der Lage flexibel und schnell auf wechselnde Problemstellungen zu reagieren. </li> <li>Du besitzt sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen. </li> <li>Du hast sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li>Du hast einen Führerschein der Klasse B. </li> </ul>
 <h3>Deine Aufgaben:</h3> <ul>
<li>Du bist Ansprechpartner für deine Kollegen und Subunternehmer im Bereich HSSE.</li> <li>Du arbeitest eng mit dem HSSE-Management von Sunovis und Brookfield zusammen.</li> <li>Selbstständige Durchführung von voraussichtlich wöchentlichen Audits und HSE-Begehungen auf den Baustellen / Anlagen, welche sich vorwiegend in den neuen Bundesländern befinden.</li> <li>Du bist verantwortlich für die Arbeitsfreigabe der Subunternehmer vor Ort auf den Baustellen</li> <li>Selbstständige Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Risikoanalysen, Aufgabenkoordination im Bereich „Arbeits- und Umweltschutz“ innerhalb der Fachabteilung.</li> <li>Erstellung der gesetzlich erforderlichen Dokumentationen (Betriebs- und Umweltanweisungen, Unterweisungsdokumente).</li> <li>Notfallmaßnahmen-Management (Brandschutz, Notfallübungen, Betreuung der Notfallkoordinatoren etc.).</li> <li>Unterstützung und eigenständige Weiterentwicklung der Sicherheitskultur.</li> <li>Du nimmst aktiv an HSE- Sitzungen der Auftragnehmer und Kunden teil.</li> </ul>
 <h3>Deine Benefits:</h3> <ul>
<li>Dich erwartet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem innovativen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen, eine attraktive Vergütung und einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von bis zu 20%.</li> <li>In individuellen Fällen besteht die Möglichkeit eines Zuschusses zur Kinderbetreuung</li> <li>Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamspirit, offener Kommunikation und einer dynamischen Atmosphäre, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.</li> <li>Du hast bei uns die Möglichkeit im Durchschnitt ein Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. </li> <li>Wir unterstützen deinen beruflichen Weg mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungen zum Erwerb fachlicher Zertifikate / Titel / Fähigkeiten.</li> <li>Uns liegt die Gesundheit unserer Mitarbeiter am Herzen, weshalb wir besonderen Wert auf eine ergonomische und moderne Arbeitsplatzausstattung legen und ein Fitnessangebot für dich bereithalten (100%igen Zuschuss zur Hanse Fit Mitgliedschaft).</li> <li>Unsere Büros liegen zentral und verfügen über eine sehr gute (öffentliche) Verkehrsanbindung. </li> <li>Selbstverständlich sorgen wir außerdem für dein leibliches Wohl: Kaffee, Tee, Getränke und Snacks.</li> <li>Wir sind EIN TEAM! Damit es so bleibt, sorgen wir für ausreichend Teambuilding &amp; Mitarbeiter Events.</li> </ul>
 <h4>Lass uns gemeinsam in eine grüne Zukunft starten! Bewirb Dich jetzt!</h4> Bitte teile uns Deine Gehaltsvorstellungen sowie Dein frühestmögliches Eintrittsdatum mit. Dein Ansprechpartner: Annika Buck (HR) <a href="https://sunovis-gmbh.jobs.personio.de/job/2366824#apply" target="_blank">Jetzt bewerben</a> Sunovis GmbH | Maggistr. 5 | 78224 Singen Htwl. Niederlassung Hamburg: An der Alster 64 | 20099 Hamburg | <a href="http://www.sunovis.de" target="_blank">www.sunovis.de</a>

HSSE Field Officer (m/w/d) – Vollzeit mit deutschlandweiter Reisebereitschaft

<a href="https://www.ivv.de/" target="_blank"> </a> 
 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und qualifizierten <h1>Vertragsmanager (m/w/d) im IT-Einkauf</h1> Die ivv GmbH ist der Full-Service IT-Dienstleister der öffentlich-rechtlichen Versicherungen in Niedersachsen, Bremen und Sachsen-Anhalt (u.a. für die VGH). Wir versorgen die verschiedenen Standorte mit modernen IT-Dienstleistungen - und bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit vielen Möglichkeiten. <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul>
<li>Durchführung von Claims-Management und Lieferleistungscontrolling</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Aufbereitung von Verhandlungen mit Lieferanten</li> <li>Aufbau und Pflege von langfristigen, vertrauensvollen Partnerschaften mit Lieferanten durch klare Kommunikation und Erwartungen</li> <li>Ansprechpartner für IT-Projekt­beschaffungs­themen in enger Abstimmung mit den relevanten Schnittstellen im Unternehmen (z.B. IT Abteilung, Projektleitung, Einkauf)</li> <li>Erstellung von Entscheidungs- und Sachstandsvorlagen für das Management</li> <li>Unterstützung und Beratung von Transformationsprojekten beim Abschluss und Durchführung von Verträgen, insbesondere Werkverträgen</li> <li>Entwicklung einer Verhandlungs- und Argumentationsstrategie im Rahmen von IT-Projektbeschaffung</li> </ul>
 <h3>Ihr Profil:</h3> <ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Wirtschaftsingenieur­wissenschaften oder vergleichbarem Studium</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Beschaffung und idealerweise im Vertragsrecht, insbesondere Werkvertragsrecht</li> <li>Ausgeprägte Affinität zu IT-Dienstleistungen im Bereich Hard- und Software, verbunden mit einem praxiserprobten kaufmännischen Verständnis</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie diplomatische Souveränität in Vertragsverhandlungen mit Lieferanten und Dienstleistern</li> </ul>
 <h3>Wir bieten Ihnen:</h3> <ul>
<li>Anteiliges Home-Office (60%) und moderne Arbeitsplätze</li> <li>Attraktive Vergütung mit 14 Gehältern</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Teilnahme an Hansefit und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>Finanzielle Bezuschussung beim Deutschland Ticket</li> <li>Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot</li> <li>Sehr gutes Betriebsrestaurant</li> <li>Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> <li>Bezuschusste Kinderferienbetreuung</li> <li>Vergünstigte Versicherungskonditionen</li> </ul>


 <h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Geben Sie Ihre persönlichen Daten im Online-Bewerbungsformular an und laden Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in wenigen Minuten hoch. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. <h3>Für Vorabinformationen:</h3> ivv GmbH Kim Rindlisbacher <a href="mailto:recruiting@vgh.de" target="_blank">recruiting@vgh.de</a> <a href="https://ivv.de/de/Arbeiten-der-ivv" target="_blank">https://ivv.de/de/Arbeiten-der-ivv</a> Jetzt bewerben!

Vertragsmanager (m/w/d) im IT-Einkauf

An der Hochschule für Bildende Künste Braunschweig (HBK) ist am sich in Gründung befindenden Institut der Designbereiche zum 01.04.2027 die 
W3-Professur Grafik-Design 
zu besetzen. Die Einstellung erfolgt in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit oder unbefristetes Angestelltenverhältnis. 
Die Hochschule für Bildende Künste Braunschweig ist eine international orientierte, künstlerisch-wissenschaftliche Hochschule mit Promotions- und Habilitationsrecht. Mit etwa 1.000 Studierenden in den Studienbereichen Freie Kunst, Kunstpädagogik, Darstellendes Spiel, Design und Designforschung, Visuelle Kommunikation, Kunstwissenschaft und Medienwissenschaften gehört die HBK zu den großen Kunsthochschulen in Deutschland. 
Die Designbereiche der Hochschule befinden sich aktuell in einer umfassenden Neustrukturierung, die neben der Institutsneugründung insbesondere die Entwicklung der hier angesiedelten Studiengänge und die Neubesetzung zahlreicher Professuren betrifft. Dieser Prozess orientiert sich inhaltlich und strukturell maßgeblich an dem durch die anstehende ökologische und soziale Transformation bedingten tiefgreifenden Wandel des Designbegriffs. 
Aufgaben und Profil der Professur 
Die Professur für Grafik-Design ist auf die künstlerisch-gestalterische und fachtheoretische Durchdringung vornehmlich visueller Kommunikationsmedien inkl. ihres Gebrauchskontexts im kulturellen und gesellschaftlichen Umfeld ausgerichtet. Sie befasst sich mit Konzeption, Entwurf, Planung und Ausführung von Gestaltungsaufgaben in Kommunikationsprozessen z. B. von kulturellen Ereignissen, Marken und Produkten oder Politik und Gesellschaft. Klassische Printmedien sind ebenso Teil wie auch visuelle Identitäten, räumliche Interventionen sowie Web- und Bewegtbild. Die Lehre und Forschung sollte sich im Bereich medialer Kommunikationsphänomene und fachspezifischer Methoden bewegen. Wünschenswerte Forschungsfelder sind bspw. Kommunikationstheorie oder auch die ethische Dimension von Design in ihrer gesellschaftlichen Relevanz und Wirksamkeit.
Ein wichtiges Aufgabenfeld der Professur ist die aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des in Gründung befindlichen Instituts einschließlich des Neuaufbaus der dazugehörigen Studiengänge.
Die Professur übt eine Vorgesetztenfunktion für verschiedene in ihren Bereich zählende Werkstätten aus.
Gesucht wird 
eine ausgewiesene Gestalter*innenpersönlichkeit, 
deren besondere Befähigung zu künstlerischer Arbeit im Rahmen von Design- und Gestaltungsprozessen insbesondere durch ein breites Spektrum an Gestaltungsansätzen mit einer starken und offenen visuellen Sprache zum Ausdruck kommt und durch 
zusätzliche künstlerische Leistungen ergänzt wird. 
Erwartet wird 
ein tiefgehendes Verständnis für den inhaltlichen und konzeptionellen Umgang mit Zeichen, Bildern und Texten im kulturellen und gesellschaftlichen Zusammenhang und in deren kommunikativen Prozessen, 
relevante Praxiserfahrung, insbesondere in der Entwicklung von medienübergreifenden Gestaltungskonzepten, sowie 
ein reflektierter Einsatz sowohl digitaler als auch analoger Entwurfstechniken. 
Über die Bereitschaft zur umfassenden aktiven Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung hinaus sind der Wille und die Fähigkeit zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Restrukturierungsprozesse von sehr großer Bedeutung und damit auch eine hohe Kommunikationsbereitschaft und die Fähigkeit, hochschulübergreifend integrierend zu agieren. 
Aufgrund der Lehre in deutschsprachigen Studiengängen und der besonderen organisatorischen Anforderungen beim Aufbau der Studiengänge werden mündlich wie schriftlich verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1 Niveau) vorausgesetzt, die Bereitschaft, auch auf Englisch zu lehren, wird jedoch sehr begrüßt. 
Wünschenswert wäre daher Erfahrung in der Studiengangsentwicklung und ein besonderes Interesse an kollaborativen Prozessen sowie an der Weitergestaltung des teamorientierten Umfelds, namentlich an der studiengangsübergreifenden und kooperativen Lehre. Sozial-, Führungs-, Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz werden vorausgesetzt wie auch die Bereitschaft, engagiert zur diskriminierungskritischen Arbeit an der Hochschule, insbesondere beim Aufbau des neuen Instituts, beizutragen. Die Person sollte sich in einem breiten, interdisziplinären Netzwerk verorten, mit zeitgenössischen kulturellen Strömungen vertraut und in der Lage sein, gesellschaftspolitische Diskurse verantwortungsvoll in die Lehre zu integrieren. Zudem sollte ein klares Interesse daran bestehen, das Themenfeld nachhaltiger Entwicklung fachlich einzuarbeiten.
Weitere Einstellungsvoraussetzungen 
abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Design/Gestaltung 
durch praktische Erfahrungen bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung, die auch die Fähigkeit zur Vermittlung von Grundlagen für alle Designstudiengänge der HBK umfasst und besonders darauf abzielt, Studierende in ihrer individuellen kreativen Entwicklung zu fördern 
Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 25 des Niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG).
Die Gleichstellungsbemühungen der HBK haben erfreulicherweise dazu geführt, dass aktuell keine Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichstellungsgesetzes und des Niedersächsischen Hochschulgesetzes zu verzeichnen sind. Bewerbungen aller Geschlechter sind willkommen.
Die Hochschule pflegt eine Kultur der Vielfalt und begrüßt daher besonders Bewerbungen von Personen, die die Diversität erhöhen und/oder sich engagiert für diese einsetzen.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.
Als Mitglied im Dual Career Netzwerk SüdOstNiedersachsen kann die Hochschule Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Doppelkarrieren bieten.
Die Stelle ist aufgrund des besonderen Aufwands im Rahmen des Restrukturierungsprozesses nicht teilzeitgeeignet.
Ihre Bewerbung mit Anschreiben, aussagekräftigem Portfolio mit Arbeitsproben, Lehrkonzept (bis max. 3 Seiten), Publikationsliste, Lehrveranstaltungsverzeichnis, Angaben zum beruflichen Werdegang/CV sowie Zeugnissen und Urkunden senden Sie bitte bis zum 08.02.2026 als eine PDF-Datei (maximale Größe 40 MB) per E-Mail mit dem Betreff »Bewerbung W3 Grafik-Design« an <a href="mailto:berufungen@hbk-bs.de" target="_blank">berufungen@hbk-bs.de</a>. Beachten Sie dabei bitte, dass Einsendungen in anderen Dateiformaten nicht berücksichtigt werden.
Bewerbungskosten können nicht erstattet werden.
Zum Zwecke der Personalauswahl werden auf der Grundlage von § 88 NBG (Beamt*innen) bzw. auf der Grundlage von § 12 NDSG i. V. m. § 88 NBG (nicht verbeamtete Beschäftigte) personenbezogene Daten verarbeitet. Im Falle der Nichtauswahl werden die Bewerbungsunterlagen und sämtliche personenbezogenen Daten sechs Monate nach rechtskräftigem Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet bzw. gelöscht. Detaillierte Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie hier.
Bei Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie bitte Carina Haas (<a href="mailto:berufungen@hbk-bs.de" target="_blank">berufungen@hbk-bs.de</a>, Tel. +49 531 391 9343).
<a href="http://www.hbk-bs.de" target="_blank">www.hbk-bs.de</a>

W3-Professur Grafik-Design

An unserer Fakultät Informatik, Campus Wolfenbüttel, ist zum nächstmöglichen Termin folgende W2-Professur zu besetzen: 
Professur Software Engineering und Programmieren (m/w/d)
Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich darauf freut, Fachkompetenz und berufliche Erfahrung in die Ausbildung von Studierenden einzubringen. 
Ihre Aufgaben:
 Übernahme von Lehrveranstaltungen in den Bachelor- und Masterstudiengängen in den Schwerpunktbereichen Software Engineering und Programmieren (z.B. Programmieren 1 und 2, Cloud Computing, DevOps, Automatisierung von SW-Entwicklung, Web-Programmierung) 
 Durchführung von Lehrveranstaltungen in deutscher und ggf. in englischer Sprache 
 Durchführung von Forschungsprojekten 
 Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in der Selbstverwaltung der Hochschule 
Ihr Profil:
 abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder mit Schwerpunkt in der Informatik 
 pädagogisch-didaktische Vorerfahrungen in der Durchführung von Lehrveranstaltungen mit Studierenden (idealerweise in Eigenverantwortung und in Themengebieten aus dem zu übernehmenden Lehrgebiet nachzuweisen) 
 besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit (idealerweise durch eine überdurchschnittliche Promotion nachzuweisen) 
 zwingende Berufserfahrungen aus verantwortlichen Tätigkeiten im Zusammenhang mit Software-Architekturen, aktuellen Implementierungstechnologien und Werkzeugen für Cloud Computing, Low Code oder No Code, Methoden, Technologien und Werkzeugen für Automatisierungen in der Entwicklung und Qualitätssicherung von Software und/oder aktuelle Programmierkonzepte 
 Befähigung, Lehrveranstaltungen auf Deutsch durchzuführen 
 idealerweise berufspraktische Erfahrungen und/oder theoretische Kenntnisse zu aktuellen Themen des Software Engineerings: DevOps, CI/CD, Microservices, und/oder Programmierunterstützung für vertrauenswürdige, skalierbare oder plattformübergreifende Anwendungen 
Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 25 des Niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG). 
Fragen?
Fachliche Fragen zur Position beantwortet Ihnen gerne Frau Prof. Dr. Michaela Huhn (<a href="mailto:m.huhn@ostfalia.de" target="_blank">m.huhn@ostfalia.de</a>)
Fragen zum Berufungsvorgang beantwortet Ihnen gerne Herr Gaesing unter 05331 939-10600 oder per Mail an: <a href="mailto:berufungsbeauftragte@ostfalia.de" target="_blank">berufungsbeauftragte@ostfalia.de</a> 
Was wir bieten und was sonst noch wichtig ist:
An der Ostfalia treffen Sie eine vielfältige Gemeinschaft der Lehrenden, Forschenden und Lernenden. Wir geben Ihnen Raum für die Entwicklung und Umsetzung Ihrer Ideen und Projekte. Profitieren Sie von einer modernen Infrastruktur, der sehr guten Vernetzung mit Unternehmen der Region und einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld.
Möchten Sie wissen, wie es ist, an der Ostfalia zu arbeiten und welche Werte wir leben? 
<a href="http://www.ostfalia.de/hochschule/karriere" target="_blank">www.ostfalia.de/hochschule/karriere</a>
Wir engagieren uns für Gleichstellung und möchten mehr Frauen für Lehre und Forschung an unserer Hochschule gewinnen. Daher sind Bewerbungen von qualifizierten Wissenschaftlerinnen besonders erwünscht. Unser Gleichstellungsbüro berät Sie gern unter Tel.: 05331/939 17000. Bei gleicher Eignung erfolgt die bevorzugte Einstellung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Denken Sie bitte an den entsprechenden Hinweis in Ihrem Bewerbungsanschreiben oder Lebenslauf. 
Die Stelle ist teilzeitgeeignet. 
Sie wollen Lehre und Forschung eigenverantwortlich gestalten und junge Menschen auf diese Reise mitnehmen?
Dann machen Sie jetzt den ersten Schritt und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 05.02.2026 per E-Mail an: <a href="mailto:berufungsbeauftragte@ostfalia.de" target="_blank">berufungsbeauftragte@ostfalia.de</a> (PDF-Dokument, max. 7MB) 
Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften 
Salzdahlumer Straße 46/48 
38302 Wolfenbüttel 
<a href="http://www.ostfalia.de" target="_blank">www.ostfalia.de</a>

Professur Software Engineering und Programmieren (m/w/d)

Stiftung Universität Hildesheim - Logo
Universität Hildesheim 
Stiftung des öffentlichen Rechts 
Stiftung Universität Hildesheim - Logo 
An der Universität Hildesheim ist zum 01. Januar 2027 die Stelle der bzw. des 
Präsidentin bzw. Präsidenten (m/w/d) 
(Besoldungsgruppe W3, NBesO, zzgl. Funktions-Leistungsbezüge) 
zu besetzen.
Die Universität Hildesheim ist eine junge Universität in Transformationsprozessen, die auch ein enges Zusammenwirken mit anderen Einrichtungen des niedersächsischen Wissenschaftssystems einschließen. Sie möchte als forschungsorientierte Profiluniversität die Grenzen des Wissens erweitern und mit innovativer Forschung, wissenschaftsbasierter Lehre und reflektierten Transferaktivitäten einen Beitrag zur Bewältigung wissenschaftlicher und gesellschaftlicher Herausforderungen leisten. Ihr Fächerspektrum umfasst die Geistes-, Sozial- und Kulturwissenschaften sowie die MINT-Fächer. Ein ausgewiesener Schwerpunkt liegt in der Lehrkräftebildung. Gesamtuniversitär prägend sind die drei disziplinübergreifenden Profilfelder »Bildung und gesellschaftliche Teilhabe«, »Ästhetische Praxis« und »KI im Alltag«.
Die Universität Hildesheim zählt mit rund 8.000 Studierenden, 100 Professor*innen sowie 800 Mitarbeiter*innen in Wissenschaft und wissenschaftsnahen Bereichen zur Gruppe der kleinen und mittleren Universitäten. Als Universität in der Trägerschaft einer öffentlich-rechtlichen Stiftung genießt sie einen höheren Grad an Autonomie und Eigenverantwortung, u. a. durch die Wahrnehmung der Dienstherren- und Bauherreneigenschaft. Flache Hierarchien und ein ausgeprägter Teamgeist zeichnen sie aus. Den Querschnittsthemen digitale Transformation, Internationalität, Nachhaltigkeit und strategische Kooperationen misst die Universität Hildesheim eine besondere Bedeutung bei.
Ihr zukünftiges Aufgabenspektrum: 
Als Präsidentin bzw. Präsident vertreten Sie die Universität und die Trägerstiftung nach außen. Sie führen den Vorsitz im Präsidium, das als Kollegialorgan die Universität leitet und gleichzeitig geschäftsführendes Organ der Stiftung ist. Als zukünftige*r Stelleninhaber*in wird von Ihnen erwartet, dass Sie die Potentiale der Universität mit ihren unterschiedlichen Wissenschaftskulturen weltoffen und mit visionärer Kraft erkennen, bündeln und fördern. Dabei kommen einem integrativen und partizipativen Führungsstil sowie Kommunikationsstärke eine besondere Bedeutung zu.
Als herausragende und engagierte Führungspersönlichkeit verfügen Sie über folgendes Profil: 
Nach dem Hochschulabschluss mindestens fünfjährige Leitungserfahrung in einer Stellung mit herausgehobener Verantwortung in Wissenschaft, Kultur, Wirtschaft, Verwaltung oder Rechtspflege 
Erfahrungen und ausgewiesene Kompetenzen in der wissenschaftlichen Forschung und Lehre, in der Regel erworben im Rahmen einer Tätigkeit als Professorin oder Professor an einer Universität oder einer anderen renommierten Wissenschaftseinrichtung 
Erfahrungen im Wissens- und Technologietransfer 
Ausgewiesene Erfahrungen und Kompetenzen im Wissenschaftsmanagement sowie in der Personal-, Organisations- und Strategieentwicklung 
Profunde Kenntnisse der nationalen und internationalen Hochschullandschaft 
Ausgewiesene Kompetenzen in der Kooperation mit Akteur*innen in herausgehobener Verantwortung aus Wissenschaft, Gesellschaft, Politik, Wirtschaft und Kultur 
Das bieten wir: 
Eine familiengerechte Universität in einem attraktiven Lebensumfeld 
Ein inspirierendes Arbeitsumfeld an einer innovationsfreudigen, dynamischen und forschungsorientierten Universität 
Gestaltungsmöglichkeiten an einer Universität mit kurzen Kommunikationswegen 
Aufgrund der herausgehobenen Leitungsfunktion ist die Stelle nicht teilzeitgeeignet.
Die Amtsinhaberin beabsichtigt nicht, erneut zu kandidieren.
Die Präsidentin bzw. der Präsident wird auf Vorschlag des Senats vom Stiftungsrat ernannt oder bestellt. Die Ernennung oder Bestellung erfolgt in ein Beamtenverhältnis auf Zeit für eine Amtsdauer von sechs und bei Wiederwahl von weiteren acht Jahren oder in ein entsprechend befristetes Arbeitsverhältnis. Die Vergütung erfolgt nach Besoldungsgruppe W 3 Niedersächsische Besoldungsordnung W (NBesO-W). Über die Höhe der Leistungsbezüge können im Rahmen der Niedersächsischen Hochschul-Leistungsbezügeverordnung (NHLeistBVO) Verhandlungen geführt werden. Im Übrigen gilt § 38 Niedersächsisches Hochschulgesetz (NHG).
Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz. Bewerber*innen verfügen über die erforderlichen Sozial- und Führungskompetenzen.
Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Sie strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie der Bewerbung einen Nachweis bei.
Für im Nicht-EU-Ausland erworbene Hochschulabschlüsse ist zur Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen (siehe hierzu <a href="http://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen" target="_blank">www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen</a> ).
Das Verfahren wird von Perrett Laver beratend begleitet <a href="https://perrettlaver.com/universitat-hildesheim/" target="_blank">https://perrettlaver.com/universitat-hildesheim/</a> .
Fragen zur Ausschreibung beantwortet Ihnen gerne Dr. Shea unter <a href="mailto:nicole.shea@perrettlaver.com" target="_blank">nicole.shea@perrettlaver.com</a>.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 01.02.2026 unter der Kennziffer 2026/27 über unser Karriereportal <a href="https://bewerbung.uni-hildesheim.de/" target="_blank">https://bewerbung.uni-hildesheim.de/</a> oder per E-Mail an <a href="mailto:findungskommission@uni-hildesheim.de" target="_blank">findungskommission@uni-hildesheim.de</a> (in einem einzigen pdf-Dokument mit max. 10 MB).

Präsidentin bzw. Präsidenten (m/w/d)

denn die Küche ist für uns der Mittelpunkt des Lebens. Die 
Küche ist der Ort, an dem die besten Partys enden, an 
dem man redet, kocht und lacht. Wir bei Häcker Küchen 
haben eine Mission: Wir versorgen den gesamten Globus 
mit Küchen, die erstklassig sind - in Funktion, Technik 
und Design. Ein Team von 2.000 Kolleginnen und Kollegen 
wartet auf Sie. Gestalten Sie mit uns Qualität, die 
begeistert, und unterstützen Sie uns als
 Industriemechaniker - 
Betriebstechnik (m/w/d) Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns: <ul>
 <li>Wartung und Instandhaltung von komplexen Maschinen und 
Anlagen</li>
<li>Selbstständige Störungsanalyse und Störungsbehebung</li>
<li>Durchführung, Dokumentation und Weiterentwicklung 
von TPM-Maßnahmen</li>
 </ul> Damit überzeugen Sie uns: <ul>
 <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker 
(m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss</li>
<li>Berufserfahrung in der Instandhaltung ist von 
Vorteil</li>
<li>Kenntnisse in Pneumatik und Hydraulik</li>
<li>Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtbetrieb und zum 
Bereitschaftsdienst</li>
 </ul> Das bieten wir Ihnen: <ul>
 <li>30 Tage Urlaub und Zahlung von Urlaubs- und 
Weihnachtsgeld</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame 
Leistungen als Bausteine für Ihre finanzielle 
Absicherung auch während der Rente</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement für Ihre 
körperliche sowie psychische Fitness</li>
<li>Ein gesundes und sicheres Familienunternehmen, das 
in die Entwicklung seiner Mitarbeitenden investiert</li>
<li>Familiäres Betriebsklima und langfristig 
ausgerichteter Arbeitsplatz</li>
<li>Mitarbeiterrabatte – kaufen Sie Ihre Küche und 
E-Geräte in unserem Hause zu vergünstigten Konditionen</li>
<li>Professionelle Ausstattung mit Arbeitskleidung</li>
<li>Wertschätzung und Respekt für Mensch, Umwelt und 
Natur</li>
<li>Viele Vorteile durch z.B. Corporate Benefits und das 
JobRad-Leasing</li>
 </ul> Ihr direkter Draht zu uns: &nbsp;

 
 
 Frau&nbsp;Melina
 Zwiener,&nbsp;HR
 Business Partner, steht Ihnen bei Rückfragen
 unter der Telefonnummer&nbsp;05746/940-7577&nbsp;gerne
 zur Verfügung.
 

 
 Wir freuen uns auf Ihre&nbsp;Bewerbung über unser
 Onlineformular.
 

 
 Häcker Küchen GmbH &amp; Co. KG 
 Werkstr. 3&nbsp; 
 32289 Rödinghausen

Industriemechaniker - Betriebstechnik (m/w/d)

Serviceberater Erlebniswelt – Ticketing 
 (m/w/d)
 
 
 Karls Erlebnis-Dörfer: Abenteuer, Innovation und unbegrenzte Möglichkeiten! Unsere 6 Erlebnis-Dörfer werden wachsen - nicht nur in der Anzahl, auch in der liebevollen Gestaltung an jedem Standort. Bis 2035 entstehen 13 weitere Erlebnis-Dörfer, die unsere Fans mit spannenden Attraktionen, liebevollen Themenwelten und magischen Momenten begeistern. Karls steht für kreative Ideen und zauberhafte Freizeit-Erlebnisse. Sei dabei und gestalte mit uns die Zukunft, die die Herzen unserer Fans höherschlagen lassen!
 
 Dein Job <ul>
 <li>Du verkaufst unsere Tickets &amp; unsere liebevoll hergestellten Produkte.</li>
 <li>Mit dieser Eintrittskarte schaffst Du unseren Fans die Eintrittskarte zu einem unvergesslichen Erlebnistag bei Karls.</li>
 <li>Du liebst den Umgang mit unseren Fans &amp; hast Freude daran, jedem Gast eine kleine Einführung in unsere Erlebniswelt zu geben.</li>
 <li>Dabei hast Du für unsere Fans immer ein Lächeln auf den Lippen &amp; stehst ihnen bei Fragen gerne beratend zur Verfügung.</li>
 <li>Außerdem verpackst Du liebevoll die gekauften Produkte unserer Fans.</li>
</ul> Wir wünschen uns von Dir <ul>
 <li>Egal, ob Du bereits Erfahrungen im Verkauf sammeln konntest oder Du ein kontaktfreudiger Quereinsteiger bist - wir wollen Dich kennenlernen.</li>
 <li>Du liebst den Kundenkontakt und legst sehr viel Wert auf dein äußeres Erscheinungsbild.</li>
 <li>Außerdem bist Du von Herzen freundlich und zeichnest Dich durch Deine selbständige und teamorientierte Arbeitsweise aus.</li>
 <li>Du bist rundum die vor Ideen sprudelnde Quelle, auf die sich die Karlsianer und unsere Fans verlassen können.</li>
</ul> Deine Benefits <ul>
 <li>Flexibilität: Flexible Dienstpläne, die sich Deinem Leben anpassen.</li>
 <li>Cash Out-Möglichkeit: Jederzeit Zugriff auf Deinen bereits erarbeiteten Lohn.</li>
 <li>30 Urlaubstage.</li>
 <li>Zuschläge: Extra Vergütung an Sonn- und Feiertagen.</li>
 <li>Mitarbeiterrabatt: Genieße 15% Rabatt im Bauernmarkt und 50% Rabatt in unserer Gastronomie. An freien Tagen erhältst Du 15% Rabatt - das Besondere: das gilt auch für Deine Familie und Freunde mit Deiner Begleitung.</li>
 <li>Familiäres Betriebsklima: Arbeite in einem herzlichen Umfeld, das von Teamgeist geprägt ist.</li>
</ul> Interesse? 
 Bewirb Dich jetzt und bring Deine Energie ins Spiel – wir freuen uns
 riesig auf Deine Bewerbung!
 
 
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 Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
 
 Weitere Informationen findest Du direkt unter:
 <a href="https://karls.de/jobs" target="_blank">karls.de/jobs</a>

Serviceberater Erlebniswelt - Ticketing (m/w/d)

<h3>Karriereschritt bei zwei etablierten Kliniken im Großraum Hannover</h3> Bei unserer Mandantin handelt es sich um eine bekannte, in öffentlicher Trägerschaft stehende Orga­ni­sa­tion in Niedersachsen mit zehn Krankenhäusern, 3.400 Betten und 8.500 Mitarbeitenden. Rund 115.000 sta­tionäre und etwa 200.000 ambulante Patienten werden jährlich versorgt. Im Rahmen eines ver­bind­lichen Neubau- und Medizinkonzepts wird eine der Kliniken zu einem Schwerpunktversorger weiter­ent­wickelt und die andere Klinik der Grund- und Regelversorgung konzeptionell gestärkt. Unter der Leitung eines gemeinsamen Direktoriums für beide Standorte werden die wirtschaftlich gesicherten Kliniken erfolgreich in die Zukunft geführt. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zusammen für beide Standorte eine ambitionierte und dynamisch agierende, gern auch jüngere Führungspersönlichkeit als <h1>Pflegedirektor (w/m/d)</h1> <h3>Position und Aufgabe</h3> In dieser Position sind Sie Mitglied des Krankenhausdirektoriums, direkt der Konzerngeschäftsführung unterstellt und gestalten die Weiterentwicklung der Standorte auf der Basis der Medizinstrategie des Konzerns. Ihnen obliegen die personelle Steuerung und organisatorische Führung des gesamten Pflege- und Funktionsdienstes. Dabei sorgen Sie für eine effiziente Personalbedarfs- sowie Einsatzplanung und verbinden Qualität und Wirtschaftlichkeit erfolgreich miteinander. Sie fördern die Professionalisierung der Pflege durch die Implementierung moderner Pflegekonzepte und verstehen es, in einem schwierigen Marktumfeld qualifizierte Pflegekräfte zu gewinnen und zu halten. Sie stehen intern für eine fort- und weiterbildungsorientierte Arbeitsatmosphäre und sorgen für den Erhalt der besonderen Kultur und positiven Stimmung an beiden Standorten. Wünschenswert ist es, dass Sie Ihr hohes Engagement auch in die Unterstützung des Konzerns bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie zur Stärkung des Pflegebereiches aktiv einbringen und vertrauensvoll mit allen Leitungskräften zusammenarbeiten. <h3>Profil und Anforderungen</h3> Wir sprechen mit dieser Ausschreibung examinierte Pflegekräfte (w/m/d) besonders aus der zweiten Füh­rungsebene mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Pflegemanagement an, die den nächs­ten Karriereschritt anstreben und sich zutrauen, die Verantwortung in der ersten Reihe zu übernehmen. Auch langjährig etablierte Pflegedirektoren (w/m/d) mit Wechselwunsch sind erwünscht. Erwartet wird eine unternehmerische und pragmatische Denkweise mit dem Gespür für das Machbare. Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, Gestaltungskraft sowie Zielorientierung aus und führen Ihre Mitarbeiterschaft motivierend, kooperativ und wertschätzend. Sie besitzen eine natürliche Durchsetzungskraft und finden das richtige Maß für kollegiale Nähe und Distanz. Sie beziehen auch die Belange anderer Berufsgruppen bei der Umsetzung Ihrer Ziele ein und agieren dabei kommunikativ und verlässlich. Sämtliche Vor­gehens­weisen und Entscheidungen werden von Ihnen immer aus dem Blickwinkel des Patientenwohls reflektiert. Ihr Ziel ist es, eine optimale Pflegequalität zu gewährleisten und in der Führung nahbar zu sein. <h3>Kontakt und Bewerbung</h3> Für weitere mündliche Details hinsichtlich der attraktiven Konditionen, Rahmenbedingungen und Ihrer Wünsche steht Ihnen der Berater Christian Strauß unter der Rufnummer 04161 - 51 98 10 gern zur Verfü­gung. Ihre vollständigen und qualifizierten Bewerbungsunterlagen mit Ihrem Anschreiben, Lebenslauf, Abschlussurkunden und Arbeitszeugnissen senden Sie bitte unter der Kennziffer 26016 an die unten genannte <a href="mailto:personalberatung@tadewald.de" target="_blank">E-Mail-Adresse</a> oder über unser <a href="https://www.tadewald.de/kontakt/bewerbungsformular/?Kennziffer=26016" target="_blank">Bewerbungsportal</a>. Die absolute Diskretion Ihrer Interes­sensbekundung und Bewerbung sichern wir Ihnen zu. Es gelten unsere <a href="https://www.tadewald.de/kontakt/datenschutz/" target="_blank">Datenschutzbestimmungen</a>. <a href="https://www.tadewald.de" target="_blank"> </a> Tadewald Personalberatung GmbH Tel.: 04161 – 51 98 10 <a href="mailto:personalberatung@tadewald.de" target="_blank">personalberatung@tadewald.de</a> <a href="http://www.tadewald.de" target="_blank">www.tadewald.de</a>
 <a href="https://www.tadewald.de/kontakt/bewerbungsformular/?Kennziffer=26016" target="_blank">Jetzt bewerben</a> Tadewald Personalberatung GmbH | Am Markt 1 | 21614 Buxtehude

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