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<a href="https://www.matratzen-concord.de/?gad_source=1&amp;gclid=CjwKCAjwlbu2BhA3EiwA3yXyuxuse-tmj5Wsn384YbLIl7DN3YXPiR8Uo8SF5WVuLX9kKxqQ4GTYThoC0FcQAvD_BwE" target="_blank"></a> <h2>So stabil wie eine gute Matratze: Deine Zukunft bei Matratzen Concord. 
</h2> Wusstest du, dass ca. 40 % aller Menschen in Deutschland schlecht schlafen? Das sind über 30 Millionen Leute, die vermutlich noch nichts von uns gehört haben. Dabei stehen wir von Matratzen Concord schon seit über 35 Jahren in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit mittlerweile rund 1.500 Mitarbeitenden für guten und gesunden Schlaf. Als größter Matratzenspezialist Europas kennen wir nicht nur das Geheimnis für erholsamen Schlaf und begeisterte Kunden, sondern auch für zufriedene Teams: familiärer Zusammenhalt, attraktive Prämien und regelmäßige Weiterbildungen, die aus einem Job eine langfristige Karriere machen. Ob gelungener Berufseinstieg oder das nächste Kapitel einer erfolgreichen Laufbahn: Bei uns wirst du fündig! Alle müssen schlafen! Deswegen expandieren wir immer weiter und suchen dich in Teilzeit (27-30 Std.) oder Vollzeit (37,5 Std.) als <h1>Verkäufer / Kundenberater – Matratzen &amp; Bettwaren (m/w/d)</h1> <h2>
 Standort: Göttingen</h2> <h2>Hier sorgst du für mehr Erholung in der Welt</h2> <ul>
<li>Ob Luxus- oder Funktionsmatratze: In deiner neuen Position berätst du unterschiedlichste Kunden kompetent zu unseren Produkten und findest für jedes Budget geeignete Produkte aus unserem Sortiment.</li> <li>Durch deine offene und freundliche Ausstrahlung ziehst du Interessenten in deinen Bann, verwandelst sie in glückliche Kunden und übernimmst souverän alle mit dem Verkauf verbundenen Kassentätigkeiten.</li> <li>In diesem Rahmen bestellst du nicht nur Nachschub für deine Filiale, sondern wickelst auch Kundenaufträge ab, kontrollierst den Wareneingang auf Vollständigkeit und lagerst eingehende Lieferungen ein.</li> <li>Darüber hinaus bringst du dich auch in das Gesamtbild unserer Filiale ein: Du setzt Gestaltungsvorgaben der Zentrale um und setzt unsere Produkte ansprechend in Szene.</li> </ul>
 <h2>Passt wie der perfekte Lattenrost: Dein Profil</h2> <ul>
<li>Idealerweise erste Berufserfahrung im Einzelhandel, z. B. durch eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann/-frau im Einzelhandel oder Verkäufer/-in) ‒ wir begrüßen aber auch jederzeit motivierte Quereinsteiger/-innen!</li> <li>Spaß an eigenverantwortlicher und selbstständiger Fachberatung</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (B2+)</li> <li>Du bringst eine gesunde Prise Teamgeist mit, gehst freundlich auf Menschen zu und würdest dich als offen und kommunikativ beschreiben? Dann möchten wir dich unbedingt kennenlernen!</li> </ul>
 
<ul>
 </ul>
 <h2>Premium-Komfort: Deine Benefits bei Matratzen Concord</h2> <ul>
<li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt</li> <li>Offene und familiäre Zusammenarbeit mit unkomplizierten Kommunikationswegen und Duz-Kultur, auch über Standortgrenzen hinweg</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Erfolgsorientierte Prämien zusätzlich zum Festgehalt</li> <li>30 Urlaubstage </li> <li>Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung durch kompetente Ausbildungskräfte</li> <li>Wechselnde Rabatte bei vielen Marken und Produkten über unser Corporate-Benefits-Portal</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Echte Zukunftsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten durch kontinuierliche Schulungen und Weiterbildungen in unserer Concord Akademie</li> <li>Regelmäßige Teamevents</li> </ul>
 <h2>So viel zu uns, jetzt bist du dran!</h2> Wir freuen uns über deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse über unser Bewerbungsportal. Solltest du noch Rückfragen haben, kannst du dich jederzeit an Heiko Kliemig wenden. Er hilft dir unter 0178 4498942 gerne weiter. Informiere dich gerne auf <a href="https://www.matratzen-concord.de" target="_blank">www.matratzen-concord.de</a> <a href="https://karriere.matratzen-concord.de/de/jobposting/e154540abd28be6a0bbed019ba6e3def25c08aa5/apply?ref=personalwerk%20" target="_blank">Online-Bewerbung</a>

Verkäufer / Kundenberater – Matratzen & Bettwaren (m/w/d)

<a href="https://www.ivv.de/" target="_blank"> </a> 
 Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen engagierten und qualifizierten <h1>Koordinator IT-Infrastruktur (m/w/d)</h1> Die ivv GmbH ist der Full-Service IT-Dienstleister der öffentlich-rechtlichen Versicherungen in Niedersachsen, Bremen und Sachsen-Anhalt. Wir versorgen die verschiedenen Standorte mit modernen IT-Dienstleistungen - und bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit vielen Möglichkeiten. Damit unsere internen und externen Kunden mit jedem Release hochwertige und performante Lösungen erhalten, sorgen wir in der Abteilung DC-TU für eine umfassende Qualitäts- und Verlässlichkeitsprüfung. Diese muss abteilungsübergreifend abgestimmt werden – und bietet Ihnen die Möglichkeit, sich einzubringen! <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul>
<li>Koordination und Verantwortung für die Bereitstellung von Softwaretestum­gebungen</li> <li>Ansprechpartner sowie Verantwortung für die Schnittstelle zwischen verschie­denen Teams; dabei organisieren, koordinieren und moderieren Sie abteilungsübergreifende Meetings und sorgen so für die termingerechte Verfügbarkeit der Testumgebungen einschl. Software, Daten, Rechten und Infrastrukturkomponenten</li> <li>Beratung der Projektleiter sowie System- und Produktverantwortliche rund um die Nutzung der Softwareumgebungen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherstellung der vereinbarten Bereitschaft der Softwaretestumgebungen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Anwendungsentwicklung, Betrieb und Service</li> </ul>
 <h3>Ihr Profil:</h3> <ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich der (Wirtschafts-) Informatik oder Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im Bereich IT sowie ausgeprägte IT-Affinität</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der IT-Koordination zwischen Kunden, Fachbereichen und Auftragnehmern</li> <li>Wünschenswert sind Projekterfahrungen im IT-Umfeld, von Vorteil mit agilen Methoden</li> <li>Teamorientierte Arbeitsweise mit Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und zur aktiven</li> <li>Mitwirkung an gemeinsamen Lösungsfindungen</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte, organisierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung</li> </ul>
 <h3>Wir bieten Ihnen:</h3> <ul>
<li>Anteiliges Home-Office (60%) und moderne Arbeitsplätze</li> <li>Attraktive Vergütung mit 14 Gehältern</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Teilnahme an Hansefit und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>Finanzielle Bezuschussung beim Deutschland Ticket</li> <li>Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot</li> <li>Sehr gutes Betriebsrestaurant</li> <li>Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> <li>Bezuschusste Kinderferienbetreuung</li> <li>Vergünstigte Versicherungskonditionen</li> </ul>


 <h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Geben Sie Ihre persönlichen Daten im Online-Bewerbungsformular an und laden Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in wenigen Minuten hoch. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. <h3>Für Vorabinformationen:</h3> ivv GmbH Kim Rindlisbacher Telefon 0511 362-2406 <a href="https://ivv.de/de/Arbeiten-der-ivv" target="_blank">https://ivv.de/de/Arbeiten-der-ivv</a> Jetzt bewerben!

Koordinator IT-Infrastruktur (m/w/d)

<a href="https://socon.com/" target="_blank"> </a> <h1>Vermessungsingenieur / Geodäsie (m/w/d)</h1> Einsatzort Windmühlenstr. 41, 31180 Gießen Vertragsart Vollzeit, 38 Std./Wo, unbefristet, ab sofort Sie haben Ihr Studium im Bereich Vermessungswesen abgeschlossen oder stehen zumindest kurz davor und suchen nach einer Möglichkeit Ihr erworbenes Wissen praktisch anzuwenden bzw. verfügen bereits über Berufserfahrung? Sie suchen nach einer neuen Herausforderung, arbeiten gerne eigenständig und sind bereit Verantwortung zu übernehmen? Möchten Sie aktiv zur nachhaltigen Energiewirtschaft / Energiesicherheit beitragen und die Energiewende nicht nur beobachten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Sorgen Sie als Teammitglied in unserer vermessungstechnischen Fachabteilung dafür, dass die von unseren Kunden gewünschten Leistungen rund um die Vermessung ihrer (unterirdischen) Betriebsanlagen und Betriebseinrichtungen auch im Hinblick auf die gesetzlichen Dokumentationsanforderungen erfüllt werden können. <h3>Ihre Aufgaben</h3> Selbstständig: Bearbeiten Sie verschiedene Vermessungsprojekte für Speicherbetreiber der Energiebranche eigenverantwortlich. CAD-Bearbeitung: Zur Aktualisierung des gesetzlich geforderten Kartenwerks (Risswerk) für untertägige Speicheranlagen ist es erforderlich, dass Sie Bearbeitungen mit AutoCAD durchführen. Hierzu zählen insbesondere die Erstellung und Aktualisierung von Betriebsgrundrissen, Kavernengrund- und Kavernenschnittrissen, Bohrlochrissen und Höhenfestpunktrissen. Dokumentation: Erstellen Sie vermessungstechnische Auswertungen sowie deren Dokumentation, bspw. von Präzisionsnivellements und Lagevermessungen. <h3>Das bringen Sie mit</h3> Ausbildung: Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. / M.Sc. / B.Sc.) des Vermessungswesens oder eine gleichwertige Qualifikation mit. Persönliche Einstellung: Ihnen ist es wichtig selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten. Sonstige Kenntnisse: Gute Deutschkenntnisse (min. Level B2) sind unerlässlich. Darüber hinaus werden IT-Kenntnisse in den Bereichen AutoCAD und MS-Office Anwendungen erwartet. <h3>Das bieten wir</h3> <ul>
<li>unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Work-Life-Balance durch Flexibilität im Arbeitsalltag (Gleitzeit etc.)</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li> Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung</li> <li>kostenlose Getränke &amp; frisches Obst</li> <li>Bike Leasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul>
 <h3>Das sind wir</h3> Wir sind ein weltweit tätiges Dienstleistungsunternehmen, dass geophysikalische Vermessungen in Kavernen, untertägigen Hohlräumen und Bohrungen durchführt und helfen damit, eine sichere Energiespeicherung zu gewährleisten. Gerade in den aktuellen Zeiten der Energiewende ist es extrem wichtig, die unterirdischen Energiespeicher (meist Kavernen) mit einer geeigneten Messtechnik zur Hohlraumvermessung zu überwachen. Die SOCON ist Weltmarktführer in diesem Nischenbereich und entwickelt die dazu notwendige sehr spezielle Messtechnik in der eigenen Forschungs- und Entwicklungsabteilung. Auf dem Gebiet der echometrischen Hohlraumvermessung verfügen wir über entsprechende Patente und den weltweit höchsten Standard. <h3>Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt! ➜ <a href="mailto:bewerbung@socon.com" target="_blank">bewerbung@socon.com</a>
</h3> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. <h3>Oder per Post an:</h3> SOCON Sonar Control Kavernenvermessung GmbH Windmühlenstraße 41 31180 Giesen <h3>FRAGEN? Rufen Sie uns an:</h3> Anja Busch HR Manager Telefon: 05121 / 99 81 930

Vermessungsingenieur / Geodäsie (m/w/d)

An der Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover ist am Institut für Musikpädagogische Forschung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 
Professur für Musikpädagogik (m/w/d) BesGr. W 2 NBesO (100 %, 9 SWS) 
zu besetzen.
Die Position:
 Die Professur ist in Lehre und Verwaltung verantwortlich für das Zweitfach Musik des Studiengangs Bachelor Sonderpädagogik und Master Lehramt für Sonderpädagogik. 
 Die Lehrtätigkeit umfasst gegenwärtig 9 SWS im Fach Musikpädagogik, u.a. in den Studiengängen der Sonderpädagogik und beinhaltet auch Veranstaltungen zum Musizieren in heterogenen Lerngruppen. 
 Die Professur widmet sich den Themen Diversität und Inklusion im Sinne des Masterplans 2030 der HMTMH studiengangsübergreifend in der Musikpädagogik. 
 Forschungstätigkeit am Institut für musikpädagogische Forschung und in Kooperation mit dem Research Hub.
Ihr Profil 
Zur Erfüllung der oben genannten Aufgaben wird erwartet:
 ein abgeschlossenes Lehramtsstudium mit dem Fach Musik bzw. ein mit einem Master abgeschlossenes musikpädagogisches Studium (künstlerisch-pädagogische Ausbildung, d.h. Instrumental- oder Gesangspädagogik, Elementare Musikpädagogik, Rhythmik u.a.) bzw. ein Studium in einer angrenzenden Disziplin mit deutlichen Bezügen zur Musikpädagogik 
 eine mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossene Promotion 
 eine mindestens dreijährige schulpraktische oder geeignete pädagogische Erfahrung oder eine den Aufgaben entsprechende Erfahrung in der empirischen Forschung (vgl. § 25 NHG) 
 Erfahrung in der tertiären Bildung mit entsprechender Erfahrung in akademischer Selbstverwaltung, Lehre und Forschung 
 Publikationstätigkeit, möglichst auch mit Veröffentlichungen, die einem peer review-Verfahren unterlagen 
 sichere Beherrschung der deutschen Sprache (Niveau B2) 
 gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Weiterhin ist wünschenswert:
 ein deutlicher Arbeitsschwerpunkt im Bereich Musik und Vielfalt, zum Beispiel im Bereich der Sonderpädagogik bzw. Inklusion oder Heterogenität/ Diversität, der über Projekte und/oder Publikationen nachgewiesen werden kann 
 eine Orientierung am schulischen Berufsfeld 
 Erfahrung in der Arbeit mit sonderpädagogischen oder inklusiven Settings oder im Umgang mit heterogenen Lerngruppen 
 stilistisch vielfältige und ggf. auch genreübergreifende künstlerisch-praktische Erfahrungen 
 eine Ausrichtung auf und Erfahrungen in Unterrichtsforschung 
 Erfahrung im Einwerben von Drittmitteln
Die Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung auf Studienbereichs- und Hochschulebene sowie in der Kooperation mit der Leibniz Universität Hannover wird vorausgesetzt. Erwartet werden eine engagierte Mitwirkung, hohe Kommunikationskompetenz sowie Team- und Integrationsfähigkeit und Genderkompetenz.
Im Übrigen sei auf die Einstellungsvoraussetzungen für Professuren gemäß § 25 Abs. 1 NHG verwiesen.
Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet.
Die Hochschule 
Die Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover (HMTMH) zählt zu den renommiertesten künstlerisch-wissenschaftlichen Hochschulen in Deutschland. Die Balance zwischen Musik, Schauspiel, Pädagogik und Wissenschaft sowie das Bekenntnis zur Exzellenz in der Spitzen- wie in der Breitenausbildung bilden den Kern ihres Selbstverständnisses.
Die Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen am künstlerisch-wissenschaftlichen Personal an und lädt qualifizierte Frauen besonders ein, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation sollen Frauen im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt werden.
Die Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover fördert ebenso die Heterogenität unter ihren Mitgliedern. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind willkommen.
Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Datenschutz in Bewerbungsverfahren unter <a href="https://www.hmtm-hannover.de/de/hochschule/stellenausschreibungen/" target="_blank">https://www.hmtm-hannover.de/de/hochschule/stellenausschreibungen/</a>.
Weitere Auskünfte über die Stelle erhalten Sie bei Prof. Dr. Joana Grow (<a href="mailto:joana.grow@hmtm-hannover.de" target="_blank">joana.grow@hmtm-hannover.de</a>).
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 31.01.2026 ausschließlich per E-Mail an <a href="mailto:berufungsverfahren@hmtm-hannover.de" target="_blank">berufungsverfahren@hmtm-hannover.de</a> ein. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an den Präsidenten der Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover. 
Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover
<a href="http://www.hmtm-hannover.de" target="_blank">www.hmtm-hannover.de</a>

Professur für Musikpädagogik (m/w/d)

Die Verwaltung von morgen denkt, lebt und arbeitet vernetzt.
Sie übernimmt digitale Verantwortung für Prozesse, Daten und IT-Systeme. Und wir machen‘s möglich: Mit rund 300 Kolleginnen und Kollegen konzipieren, vertreiben und betreuen wir seit über 20 Jahren aus Osnabrück und Braunschweig moderne IT-Lösungen für die öffentliche Verwaltung. Bei der ITEBO findest Du also einen Job mit Zukunft, bei dem Du Dich für das Gemeinwohl einsetzt und in Sachen Digitalisierung ganz vorn mit dabei bist.
 
 
 Das erwartet dich
 <ul>
 <li>Unbefristeter Job in Osnabrück – sicher &amp; zukunftsfest</li>
 <li>Voll- oder Teilzeit möglich</li>
 <li>10 fröhliche und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen aus dem People &amp; Culture Team</li>
 <li>Top-Ausstattung (Dell &amp; Apple, MS Windows), Obst, Getränke &amp; offene Türen</li>
 <li>Mehr als nur Arbeit: Ein Platz, an dem du dich einbringen kannst</li>
 <li>Stellen ID: 26/01-1007-1</li>
</ul> Deine Mission <ul>
 <li>Du übernimmst administrative Tätigkeiten; von der Umsetzung eines Eintritts bis hin zur Abwicklung eines Austritts</li>
 <li>Du hinterlegst abrechnungsrelevante Daten und pflegst Stammdaten in unserem Abrechnungssystem</li>
 <li>Du verwaltest unsere Benefits und entwickelst diese weiter</li>
 <li>Du erstellst Zwischen- und Abschlusszeugnisse</li>
 <li>Du wirst nach einer Einarbeitungsphase Ansprechpartner (m/w/d) für unser Zeiterfassungssystem</li>
 <li>Du führst eigenständig (Teil-)Projekte durch und wirkst gemeinsam mit dem Team an weiteren Personalprojekten mit</li>
</ul> Dein Profil <ul>
 <li>Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Personal</li>
 <li>Du bringst gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, Power Point) mit</li>
 <li>Du begeisterst dich für personalrelevante Themen und bringst idealerweise erste Erfahrungen mit</li>
 <li>Du zeichnest Dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine genaue Arbeitsweise aus</li>
 <li>Du bist ein Teamplayer mit guten kommunikativen Fähigkeiten und Gespür für die nötige Verschwiegenheit, die diese Position mit sich bringt</li>
 <li>Die Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Tätigkeit und "Hands-On-Mentalität" runden Dein Profil ab</li>
</ul> Deine Vorteile bei uns <ul>
 <li>30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester.</li>
 <li>Fundierte Einarbeitung &amp; individuelle Entwicklung.</li>
 <li>Gleitzeit und Homeoffice für persönliche Flexibilität.</li>
 <li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortung im Kontext des rollenbasierten Arbeitens.</li>
 <li>Entscheidungsfreude in flachen Hierarchien und Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung.</li>
 <li>Regelmäßige Mitarbeitergespräche.</li>
 <li>Regelmäßige Gehaltsanpassungen.</li>
 <li>Planungssicherheit in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld (Digitalisierung der kommunalen IT).</li>
 <li>Und natürlich klassische Benefits: Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Firmen- und Teamevents und ja, es gibt auch die Obst-, Wasser- und Kaffee-Flatrate.</li>
</ul> 
 Fragen? <a href="tel:+495419631145" target="_blank">0541 9631-145</a> 
 <a href="mailto:bewerbung@itebo.de" target="_blank">bewerbung@itebo.de</a> 
 Jetzt über unser Bewerberportal 
 bewerben. Wir freuen uns auf dich!
 
 
 ITEBO GmbH / Personal 
 Dielingerstraße 39/40 
 49074 Osnabrück 
 <a href="https://karriere.itebo.de" target="_blank">karriere.itebo.de</a>
 
 
 Wir digitalisieren Verwaltung. 
 Smart. Sicher. Innovativ.

Kaufmännischer Mitarbeiter / Teamassistenz (m/w/d) im Bereich People & Culture

Die ÜSTRA Hannoversche Verkehrsbetriebe Aktiengesellschaft ist seit 
ihrer Gründung 1892 eines der führenden deutschen 
Nahverkehrsunternehmen. Rund 500.000 Fahrgäste nutzen täglich die 
Stadtbahnen und Busse in Hannover. Entsprechend wichtig ist uns die 
Zufriedenheit unserer Kunden.
 
 Die IT der ÜSTRA stellt sich auf die Herausforderungen der 
Digitalisierung und die Verkehrswende ein und modernisiert 
klassische Strukturen. Für unseren Unternehmensbereich 
Informationstechnik suchen wir eine motivierte Persönlichkeit als
 Mitarbeiter*in IT-Sicherheit Deine Aufgaben: <ul>
 <li>Identifikation, Bewertung und Management von Sicherheitsrisiken 
sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung der Informationssicherheitsstrategie 
inklusive regelmäßiger Berichterstattung an Stakeholder</li>
<li>Schutz der IT-Systeme vor Angriffen durch Implementierung 
geeigneter Sicherheitslösungen und Überwachung aktueller Bedrohungen</li>
<li>Analyse von Schwachstellen und Angriffsmethoden sowie aktive 
Behebung identifizierter Sicherheitslücken</li>
<li>Bewertung moderner Sicherheitstechnologien und Marktlösungen 
sowie Erstellung von Referenzarchitekturen und Migrationskonzepten</li>
<li>Integration von Informationssicherheit in Entwicklungs- und 
Betriebsprozesse, inklusive Threat Modeling und Begleitung von 
Penetrationstests</li>
 </ul> Dein Profil: <ul>
 <li>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer 
vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine abgeschlossene 
IT-Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation (z. B. 
IT-Business-Manager*in IHK)</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im IT-Security-Architekturmanagement sowie 
ein gutes Verständnis moderner Sicherheitskonzepte</li>
<li>Praxiserfahrung mit IT-Technologien, Methoden und 
Architekturmustern sowie ein breit aufgestelltes technisches 
Know-how</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Security-Management</li>
 </ul> Das bieten wir: <ul>
 <li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Telearbeit)</li>
<li>Freifahrtberechtigung auf allen ÜSTRA Linien (auch für Ihre 
Familie)</li>
<li>Vergünstigte Nutzung des Deutschlandtickets</li>
<li>Betriebsgastronomie</li>
<li>Zeitwertkonto (Sabbatical)</li>
 </ul> Kontakt 
 Bei gleicher Qualifikation ist die Stelle auch für Bewerbende mit
 einer Schwerbehinderung geeignet.
 
 
 Gestalte mit uns die Verkehrswende und bringe Hannover nach morgen.
 
 
 Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter
 Angabe Deiner Gehaltsvorstel­lung und der aktuellen
 Kündigungsfrist.
 
 
 Sende diese bitte bis zum 24. Februar 2026 per
 E-Mail an das Team Rekrutierung, / Michel 
Duschek (<a href="mailto:bewerbung@uestra.de" target="_blank">bewerbung@uestra.de</a>).
 
 
 
 Rekrutierungsteam 
Michel Duschek 
ÜSTRA Hannoversche Verkehrsbetriebe 
Aktiengesellschaft 
Unternehmensbereich Personal und Organisation 
Am Hohen Ufer 6 
30159 Hannover, DE 
T +49 511 1668-2398

Mitarbeiter*in IT-Sicherheit

Mit unseren modernen und umweltfreundlichen Stadtbahnen und -bussen 
stellen wir die Mobilität unserer Kunden im Großraum Hannover 
sicher. Qualität, Zuverlässigkeit und Kundennähe sind dabei unsere 
obersten Ziele.
 
 Finde jetzt Deinen Traumjob! Du willst Teil eines dynamischen Teams 
für die Umsetzung verkehrs-technischer Projekte sein? Du willst die 
Verkehrswende in Hannover mit der ÜSTRA gemeinsam aktiv gestalten?
 
 Für unseren Unternehmensbereich Stadtbahnwerkstatt suchen wir 
für die Arbeitsgruppe „Wagenkasten Revision“ zum nächstmöglichen 
Zeitpunkt in Vollzeit 39/h eine engagierte Persönlichkeit als
 Mitarbeitenden Instandhaltung Schienenfahrzeuge Deine Aufgaben: <ul>
 <li>Instandhaltung der Stadtbahnfahrzeuge gemäß DIN 31 051 für den 
laufenden Fahrgastbetrieb sowie von Museumsfahrzeugen und sonstigen 
Dienstwagen nach den jeweils geltenden Verfahrens- und 
Arbeitsanweisungen</li>
<li>Eigenverantwortliche Bearbeitung von Werkstattanweisungen und 
Prüfberichten inkl. Freigabe von Fahrzeugen</li>
<li>Abstimmung und Koordination der Teamaufgaben gemeinsam mit der 
Arbeitsvorbereitung</li>
<li>Einhaltung von Qualitätsnormen und die Dokumentation der Abläufe</li>
<li>Einhaltung von Arbeitsschutz-, Umwelt- und Unternehmerpflichten</li>
 </ul> Dein Profil: <ul>
 <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker*in, 
Mechatroniker*in oder Energieanlagenelektroniker*in</li>
<li>Führerschein B und CE</li>
<li>Kenntnisse MS Office</li>
 </ul> Das bieten wir: <ul>
 <li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Freifahrtberechtigung auf allen ÜSTRA Linien (auch für Ihre 
Familie)</li>
<li>Nutzung des Deutschlandtickets für 20 Euro im Monat</li>
<li>Betriebsgastronomie</li>
<li>Zeitwertkonto (Sabbatical)</li>
 </ul> Kontakt 
 Bei gleicher Qualifikation ist die Stelle auch für Bewerbende mit
 einer Schwerbehinderung geeignet.
 
 
 Gestalte mit uns die Verkehrswende und bringe Hannover nach morgen.
 
 
 Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter
 Angabe Deiner Gehaltsvorstel­lung und der aktuellen
 Kündigungsfrist.
 
 
 Sende diese bitte bis zum 24. Februar 2026 per
 E-Mail an das Team Rekrutierung, / Leonie
 Schöbel (<a href="mailto:bewerbung@uestra.de" target="_blank">bewerbung@uestra.de</a>).
 
 
 
 Rekrutierungsteam 
 Leonie Schöbel 
 ÜSTRA Hannoversche Verkehrsbetriebe 
 Aktiengesellschaft 
 Unternehmensbereich Personal und Organisation 
 Am Hohen Ufer 6 
 30159 Hannover, DE 
 T +49 511 1668-2544

Industriemechaniker / Mechatroniker (m/w/d) Instandhaltung Schienenfahrzeuge

The Fraunhofer-Gesellschaft and Hannover Medical School (MHH) are seeking to appoint a suitable candidate at the earliest possible opportunity to fill the joint position («Jülich model») of the 
Director of the Fraunhofer Institute for Toxicology and Experimental Medicine ITEM 
with a position as 
University Professor (W3) in Toxicology and Experimental Medicine 
in a non-pay-scale employment relationship or civil servant relationship according to pay grade W3 of the Niedersachsen pay scale (Besoldungsordnung Niedersachsen, NBesO). 
Applications are invited to fill this important and influential position as the Director of ITEM with a Professorship in Toxicology and Experimental Medicine in Hannover Medical School. This position offers a unique opportunity to shape and lead a high-impact translational research agenda at the interface of academia and applied science. It brings together world-class research infrastructure, interdisciplinary collaboration, and direct influence on the future of drug discovery, development, and safety with clinical innovation.
Fraunhofer ITEM specializes in drug development, respiratory medicine, and chemical safety, with focus on lung research. The institute currently employs around 330 staff. Its directorate plays a central role in driving the strategic evolution of the institute in line with Fraunhofer's overarching innovation model. As part of the Fraunhofer-Gesellschaft, the world's leading applied research organization, Fraunhofer ITEM bridges the gap between science and industry. It focuses on future-defining technologies, translation of basic scientific discovery to the patient, and practical implementation for public and economic benefit.
In the role as Director of the Fraunhofer ITEM the suitable candidate will be responsible for the scientific, technical and entrepreneurial strategy and management of Fraunhofer ITEM.
Hannover Medical School (MHH) and Fraunhofer ITEM maintain a deep, long-standing partnership, particularly in respiratory medicine, toxicology, pharmacology and clinical pharmacology. The candidate's role will also include further strengthening of this collaboration.
The professorship is expected to represent the field of toxicology and experimental medicine in both research and teaching. The successful candidate will be a visionary, collaborative researcher with a strong international reputation in preclinical and clinical therapeutic development and/or the toxicological assessment of chemicals.
Strategic objectives include: 
advancing the partnership between Fraunhofer ITEM and MHH, particularly in respiratory medicine, toxicology, pharmacology and clinical pharmacology 
strengthening collaborative research across MHH's core areas: Infection/Immunity, Transplantation/Regeneration, and Biomedical Engineering/Implants 
supporting the Excellence Strategy and national research initiatives such as the German Centers for Health Research (DZIF, DZL) and the Comprehensive Cancer Center (CCC) Lower Saxony 
We are looking for a candidate who has: 
comprehensive knowledge of strategic planning and management, proven ability to develop and implement both long-term and shortterm strategies, attract and manage significant third-party funding for national and international contract research in various fields, and excellent communication skills 
leadership experience in multidisciplinary research settings and an understanding of how to lead large organizational units is required. 
outstanding, internationally recognized research outputs 
deep insight into translating scientific questions into applicable solutions, ideally including experience in, or working with, the pharmaceutical or biotechnology industry 
entrepreneurial mindset and experience in collaboration and reliable networks within industry are necessary. Established connections in local research networks and an understanding of German political drivers of the research environment will further strengthen your profile. 
a conscious approach to diversity and equal opportunities is required. Fluency in German is not required at the time of application, but willingness to learn the language is essential. 
a commitment to university education and training; additional qualifications in university didactic are welcome. 
both a short- and long-term vision for Fraunhofer ITEM and its collaboration with MHH, outlining a research concept that emphasizes technology translation and practical utilization in the Fraunhofer-Model 
Applicants should meet the appointment requirements in accordance with § 25 of the Lower Saxony Higher Education Act.
Both MHH and Fraunhofer are strongly committed to fostering an inclusive research culture. Qualified individuals with any disabilities will be given preferential consideration. Both institutions promote diversity and actively encourage applications from women in science and leadership.
Applications (to be sent in electronic form only) must include: 
a tabular CV with information on the scientific career 
a list of publications and third-party funding 
a list of any teaching experience and/or teaching qualifications 
a high-level strategic vision for the future development of Fraunhofer ITEM and the collaboration with MHH 
HR management experience and commitment to equality concepts 
The complete application documents must be submitted in PDF format by 2nd February 2026 to the president of the Fraunhofer-Gesellschaft (<a href="mailto:Praesident@fraunhofer.de" target="_blank">Praesident@fraunhofer.de</a>) and the president of MHH (<a href="mailto:berufungsverfahren@mh-hannover.de" target="_blank">berufungsverfahren@mh-hannover.de</a>).
For further information, please contact Dr. Birgit Geier (<a href="mailto:Birgit.Geier@zv.fraunhofer.de" target="_blank">Birgit.Geier@zv.fraunhofer.de</a>) at Fraunhofer or Dr. Sebastian Riese (<a href="mailto:Riese.Sebastian@mh-hannover.de" target="_blank">Riese.Sebastian@mh-hannover.de</a>) at MHH.
<a href="http://www.mhh.de" target="_blank">www.mhh.de</a>

Director of the Fraunhofer Institute for Toxicology and Experimental Medicine ITEM with a position as University Professor (W3) in Toxicology and Experimental Medicine

An der Medizinischen Hochschule Hannover (MHH) ist im Zentrum Biochemie eine 
Universitätsprofessur für Biophysikalische Chemie 
im Beamtenverhältnis oder außertariflichen Angestelltenverhältnis entsprechend 
BesGr. W3 der Anlage 3 zum NBesG zu besetzen. 
Zu den Aufgaben der zukünftigen Stelleninhaberin/des zukünftigen Stelleninhabers gehört die Vertretung des Faches Biochemie in Forschung und Lehre. Neben der biophysikalischen Chemie stellt die Strukturbiologie hierbei einen besonderen Schwerpunkt dar. Mit der Professur verbunden ist zudem die Leitung des Instituts für Biophysikalische Chemie.
Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Universitätsstudium, die Promotion, ausgewiesene Expertise und Lehrerfahrungen im Bereich der biophysikalischen Chemie sowie die Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistungen. International herausragende Forschungsergebnisse und eine erfolgreiche Drittmitteleinwerbung werden vorausgesetzt.
Gesucht wird eine wissenschaftlich hervorragend ausgewiesene Persönlichkeit mit einem international anerkannten Forschungsprofil sowie einer exzellenten Publikationsleistung. Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird erwartet, das Fach Biophysikalische Chemie und Strukturbiologie an der MHH durch wissenschaftliche Originalität, methodische Kompetenz und eine klare Forschungsstrategie weiterzuentwickeln. Darüber hinaus stehen durch die Beteiligung der MHH am CSSB in Hamburg weitere Labore und State-of-the-art-Großgeräte zur Strukturaufklärung zur Verfügung. Bewerbungen aus dem gesamten Spektrum der Biophysik und Strukturbiologie/Strukturbiochemie sind ausdrücklich erwünscht, insbesondere von Personen, die innovative und interdisziplinäre Ansätze verfolgen und somit zur Verknüpfung der verschiedenen Forschungsschwerpunkte der MHH beitragen.
Eine Stärkung der wissenschaftlichen Verbundforschung unter besonderer Berücksichtigung der drei Schwerpunkte der MHH (Infektion/Immunität, Transplantation/Regeneration, Biomedizintechnik/Implantate) wird daher erwartet. Es bieten sich zudem Beteiligungen in den Exzellenzclustern RESIST (Resolving Infection Susceptibility) und Hearing4all.connects, den deutschen Zentren der Gesundheitsforschung DZIF und DZL sowie dem Comprehensive Cancer Center (CCC) Niedersachsen an.
Besonderes Engagement in der studentischen Lehre, auch in den fächerübergreifenden Lehrveranstaltungen im Modellstudiengang »HannibaL« der Humanmedizin, in der Zahnmedizin und den biowissenschaftlichen Studiengängen, insbesondere den BSc- und MSc-Studiengängen Biochemie der MHH, wird vorausgesetzt. Innovative Lehransätze und didaktische Zusatzqualifikationen werden ausdrücklich begrüßt.
Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit, die ausgesprochen teamorientiert ist sowie einen familienfreundlichen und kooperativen Führungsstil vertritt und ihre Führungskompetenzen systematisch ausbaut. International ausgewiesene Leitungskompetenzen in universitären oder außeruniversitären Forschungseinrichtungen werden begrüßt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die MHH fördert die Vielfalt von allen Studierenden, Auszubildenden und Mitarbeitenden. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Leitungspositionen an und bittet explizit Wissenschaftlerinnen, sich zu bewerben.
Bewerberinnen und Bewerber müssen die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 25 Niedersächsisches Hochschulgesetz erfüllen. Einzelheiten können auf Anfrage erläutert werden.
Bewerbungen in ausschließlich elektronischer Form beinhalten: 
den tabellarischen Lebenslauf 
den wissenschaftlichen und - falls vorhanden - den klinischen Werdegang 
das Publikations- und Drittmittelverzeichnis 
den vollständigen Nachweis der Lehrerfahrung und weiterer didaktischer Zusatzqualifikationen (hochschuldidaktische Fortbildungen, Evaluationsergebnisse, Lehrpreise) 
Forschungs- und Lehrkonzepte 
Personalführungs- und Gleichstellungskonzepte 
Darstellung und gegebenenfalls Nachweise zur Erfahrung in der wirtschaftlichen Betriebsführung - sofern vorhanden 
Auswahl der fünf wichtigsten Publikationen 
Zeugnisse 
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache sind bis zum 15. Februar 2026 an die Präsidentin der Medizinischen Hochschule Hannover per E-Mail als eine PDF-Datei an <a href="mailto:berufungsverfahren@mh-hannover.de" target="_blank">berufungsverfahren@mh-hannover.de</a> zu senden.
<a href="http://www.mhh.de" target="_blank">www.mhh.de</a>

Universitätsprofessur für Biophysikalische Chemie

(BesGr. W3 NBesO W zuzüglich Funktions-Leistungsbezüge) 
zum nächstmöglichen Zeitpunkt wiederzubesetzen.
Die HMTMH ist eine der größten und renommiertesten künstlerisch-wissenschaftlichen Hochschulen in Deutschland und zugleich die einzige Musikhochschule in Niedersachsen. Rund 400 Lehrende engagieren sich in der Ausbildung von 1.500 Studierenden. Exzellenz bildet in allen Studiengängen den Kern ihres Selbstverständnisses.
Die Präsidentin/Der Präsident vertritt die Hochschule nach außen, führt den Vorsitz im Präsidium und legt die Richtlinien für das Präsidium fest. Das Präsidium leitet die Hochschule in eigener Verantwortung. Zur Präsidentin/Zum Präsidenten kann gewählt werden, wer nach dem Hochschulabschluss mindestens fünf Jahre in einer Stellung mit herausgehobener Verantwortung in Wissenschaft, Kultur, Wirtschaft, Verwaltung oder Rechtspflege tätig war.
Wir suchen eine Persönlichkeit mit einem deutlich sichtbaren künstlerischen oder wissenschaftlichen Profil und ausgewiesener Erfahrung in der akademischen Selbstverwaltung und der Arbeit in kollegialen Leitungsgremien. Sie engagieren sich für eine zukunftsorientierte Weiterentwicklung von Kunst und Wissenschaft an der HMTMH sowie für ihre inter- und transdisziplinäre Verknüpfung. Sie verfügen über ein umfassendes Verständnis für die verschiedenen Fachkulturen dieser Hochschule. Sie bringen klare konzeptionelle Vorstellungen zur strategischen Weiterentwicklung der HMTMH ein und nehmen zugleich Initiativen aus der Hochschule auf, die Sie gemeinsam mit den Hochschulmitgliedern in partizipativen Prozessen umsetzen. Darüber hinaus erwarten wir eine gute Vernetzung in der Hochschullandschaft und im nationalen und internationalen Musik- und Kulturleben. Sie begegnen der Vielfalt der Hochschulmitglieder und -angehörigen mit einem ausgeprägten Diversitätsverständnis und großem Engagement für Fragen der Geschlechter- und Familiengerechtigkeit.
Zur Wahrnehmung der Aufgaben befähigen Sie politisches Verhandlungsgeschick, Entscheidungskraft, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ein kooperativer und kollegialer Führungsstil, um die HMTMH als herausragende Bildungs- und Kulturinstitution weiterzuentwickeln.
Einstellungsvoraussetzungen, Aufgaben und dienstrechtliche Stellung ergeben sich aus §§ 37, 38 ff. Niedersächsisches Hochschulgesetz (NHG). Die Präsidentin/Der Präsident wird auf Vorschlag des Senats der Hochschule für Musik, Theater und Medien vom Niedersächsischen Ministerium für Wissenschaft und Kultur ernannt oder bestellt. Die Ernennung oder Bestellung erfolgt in ein Beamtenverhältnis auf Zeit für eine Amtsdauer von sechs und bei Wiederwahl von acht Jahren oder in ein entsprechend befristetes Arbeitsverhältnis.
Aufgrund der Aufgabenvielfalt und zu wahrenden Kontinuität der Aufgaben ist die Stelle nicht teilzeitgeeignet. Die Hochschule beabsichtigt, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Menschen mit Schwerbehinderung 
werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne die Vorsitzende der Findungskommission, Dr. h. c. Edelgard Bulmahn (<a href="mailto:findungsverfahren@hmtm-hannover.de" target="_blank">findungsverfahren@hmtm-hannover.de</a>).
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte in elektronischer Form, in einer einzigen PDF-Datei (maximal 10 MB), einschließlich einer privaten Post- und E-Mail-Adresse an <a href="mailto:findungsverfahren@hmtm-hannover.de" target="_blank">findungsverfahren@hmtm-hannover.de</a>.
Eingehende Bewerbungen werden bestätigt. Mit Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten gespeichert und weiterverarbeitet werden. Die Daten werden ausschließlich im Rahmen des Besetzungsverfahrens genutzt und nach dessen Abschluss gelöscht.
Die Bewerbungsfrist endet am 09.02.2026.
Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover 
Neues Haus 1, 30175 Hannover 
<a href="http://www.hmtm-hannover.de" target="_blank">www.hmtm-hannover.de</a>

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