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Sie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
»Geschäftsführung / Museumsleitung 
für das Weltkulturerbe Rammelsberg - Museum &amp; Besucherbergwerk (m/w/d)« 
Die Position ist eine vorerst auf 5 Jahre befristete Vollzeitstelle mit der Option der Verlängerung.
Als Geschäftsführung des UNESCO-Weltkulturerbes Rammelsberg leiten Sie eines der bedeutendsten Industriedenkmale Deutschlands und verantworten dessen strategische, wirtschaftliche und museale Entwicklung. Es ist beabsichtigt, die Position zugleich mit einem Sitz im Vorstand der Stiftung Welterbe im Harz zu verknüpfen und Sie so in die übergeordneten Welterbestrukturen einzubinden.
Ihre Aufgaben:
Im Mittelpunkt Ihrer Aufgabe stehen die Führung des Museums- und Besucherbergwerks, die Weiterentwicklung zentraler Projekte und die Sicherung des Standortes als kulturelles Erbe. Sie stärken die regionale, nationale und internationale Sichtbarkeit des Rammelsbergs und repräsentieren die Einrichtung in wichtigen Netzwerken.
Daraus ergibt sich ein vielseitiges Spektrum an ausgeprägten Gestaltungsmöglichkeiten, welches im Wesentlichen folgende weitere Aufgaben umfasst:
Strategische Weiterentwicklung des Hauses, inkl. der Errichtung/Betrieb einer Bauhütte 
(Weiter)Entwicklung des Museumskonzepts 
Erstellung eines denkmalgerechten und nachhaltigen Raumnutzungskonzepts für den gesamten Rammelsberg 
Personalführung, Motivation und Weiterentwicklung von rund 80 Mitarbeitenden aller Berufsgruppen sowie Sicherstellung einer effizienten und wertschätzenden Zusammenarbeit im Team 
Ausstellungs- und Sanierungsplanung 
Umfangreiche Fördermittelakquise 
Repräsentation des Hauses nach innen und außen, Betreuung der Gremien, Vertretung in der Kunst- und Kulturszene, bei Politik, Wirtschaft, Wissenschaft auch in internationalen Zusammenhängen 
Kooperation mit anderen Welterbestätten, Museen, wissenschaftliche Zusammenarbeit mit Hochschulen sowie national und international relevanten Institutionen 
Hohe Kommunikationsstärke, Flexibilität und Belastbarkeit 
Ihr Profil:
Sie sind eine führungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Gestaltungswillen, souveräner Kommunikationsfähigkeit und einer tiefen Begeisterung für Industriekultur sowie museale und denkmalpflegerische Arbeit.
Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium - wünschenswert mit dem Schwerpunkt Geschichts- und Sozialwissenschaften oder vergleichbarem Studienabschluss 
Umfassender Berufserfahrung auf dem Gebiet des Museumswesens u.a. im Schwerpunkt Industriekultur 
Strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit, aktuelle Herausforderungen und künftig relevante Themen in der Museumsarbeit aufzugreifen wie etwa Digitalisierung oder Nachhaltigkeit 
Erfahrungen im Bereich der kooperativen und Vernetzung heterogener Strukturen 
Gute betriebswirtschaftliche und kaufmännische Kenntnisse 
Fundierte Kompetenzen im Bereich Kultur- und Veranstaltungsmanagement sowie im Ausstellungswesen 
Sicherer Umgang mit Vertreterinnen und Vertretern aus Politik und Wirtschaft sowie den Medien 
Wir bieten:
Eine verantwortliche Tätigkeit in einem der bedeutendsten Industriedenkmale Deutschlands mit eigenen Gestaltungsspielräumen 
Einen attraktiven Arbeitsort in einer Region mit hohem Freizeit- und Tourismuswert 
Wir setzen uns für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. 
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (§ 2 SGB IX).
Bitte bewerben Sie sich bis zum 01.02.2026. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin fassen Sie dazu in einer PDF-Datei (max. 10 MB) zusammen und benennen diese folgendermaßen:
KEX_3448_Nachname_Bewerbung
Senden Sie dann die Datei elektronisch an die von uns beauftragte Personalberatung KULTUREXPERTEN Dr. Scheytt GmbH unter <a href="mailto:bewerbung@kulturexperten.de" target="_blank">bewerbung@kulturexperten.de</a>.
Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch den Auftraggeber und uns darstellt. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.
Bei Rückfragen stehen Ihnen Christian Jansen oder Julia Karampekos unter der angegebenen E-Mail-Adresse oder der Telefonnummer +49 201 858 91 156 zur Verfügung.

Geschäftsführung / Museumsleitung (m/w/d)

An der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg ist in der Fakultät VI - Medizin und Gesundheits­wissenschaften, Department für Versorgungs­forschung zum 01.04.2026 eine 
Postdoc-Stelle als Forschungs­gruppen­leitung im AI Incubator Oldenburg 
(E 14 TV-L) 
im Umfang von 100 % (teilzeitgeeignet) befristet für 4 Jahre zu besetzen. Eine kostenneutrale Verlängerung auf 5 Jahre wird angestrebt. 
Beschreibung 
Im Rahmen der Förderung der Universität Oldenburg durch das Landes­programm »Potentiale Strategisch Entfalten« soll der AI-Inkubator »Connected Health Nordwest« aufgebaut werden. Dieser soll dem strategischen Ziel dienen, die Zusammenarbeit im Bereich KI zwischen der Universitäts­medizin Oldenburg (UMO) und weiteren Akteuren am Standort zu stärken. Der AI-Inkubator soll daher im Innovations­quartier IQON in Zusammenarbeit mit der UMO, mit dem Department für Informatik der Universität Oldenburg, dem OFFIS und dem DFKI (Deutsches Forschungs­zentrum für Künstliche Intelligenz) aufgebaut werden. 
Als wesentliche Komponente des AI-Inkubators »Connected Health Nordwest« sollen drei Forschungs­gruppen an der Universität Oldenburg und dem DFKI Oldenburg eingerichtet werden. Die Leitung der Forschungs­gruppe Mental Health wird hier ausgeschrieben. 
Ziel ist der Einsatz Künstlicher Intelligenz (KI) in Kombination mit neuromodulatorischen Therapie­verfahren zur Versorgung von Patientinnen und Patienten mit psychischen Erkrankungen. Ein besonderer Fokus liegt auf der Entwicklung personalisierter, adaptiver Behandlungs­ansätze, dem Aufbau einer strukturierten Datenbasis für individualisierte Feedbacks und der prototypischen Implementierung der Systeme in der langzeit­stationären Versorgung zum Nachweis der Machbarkeit. Lösungs­ansätze sollen den Übergang von stationären in ambulante und ggf. häusliche Versorgungs­settings unterstützen und dadurch eine nachhaltige Entlastung stationärer Versorgungs­einrichtungen ermöglichen. Dazu gehören kontinuierliche sensorbasierte Monitoring­verfahren, KI-gestützte Auswertungs- und Steuerungs­komponenten sowie interaktionsbasierte, patienten­zentrierte Eingabe­möglichkeiten (z.B. sprachbasierte Interaktionen, Neuromodulation, Apps), um eine Individualisierung der Therapie­prozesse auch im ambulanten und häuslichen Umfeld zu ermöglichen. Es wird erwartet, dass die Gruppe eine wissenschaftliche Brücke zwischen der Universitätsklinik für Psychiatrie und Psychotherapie der Karl-Jaspers-Klinik und dem AI-Inkubator bildet und auch räumlich eine enge Einbindung in die klinische Versorgung sicherstellt. 
Der AI-Inkubator »Connected Health Nordwest« ist organisatorisch und strukturell in die Co-Innovations- und Transfer­aktivitäten des Innovations­quartiers IQON (<a href="https://www.iqon-oldenburg.de/" target="_blank">https://www.iqon-oldenburg.de/</a>) eingebunden. 
Die Forschungs­gruppen werden mit 2 Wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen­stellen (E 13, 100 %) für jeweils 4 Jahre ausgestattet. Es stehen am IQON umfangreiche Labore und Infrastrukturen für die Testung der Technologien zur Verfügung (u. a. <a href="https://www.offis.de/anwendungen/living-labs.html" target="_blank">https://www.offis.de/anwendungen/living-labs.html</a>). Der Bewerbung sind eine maximal 5-seitige Beschreibung des wissenschaftlichen Konzepts der Forschungs­gruppe (<a href="https://cloud.uol.de/s/rPCpHMx65Ybkd7K" target="_blank">https://cloud.uol.de/s/rPCpHMx65Ybkd7K</a>), der Konzepte zur Vernetzung mit klinischen Partnern und der Region, der Konzepte zur Akquise und Verarbeitung von Daten mit KI-Methoden sowie eine Ressourcen­planung beizulegen. Diese Konzepte können sich an den o. g. Schwerpunkten orientieren, es sind aber auch andere Konzepte möglich, wenn sie zur Vision der UMO (<a href="https://universitaetsmedizin-oldenburg.de/forschung" target="_blank">https://universitaetsmedizin-oldenburg.de/forschung</a>) beitragen. 
Ihre Aufgaben
 Aufbau und Leitung von eigenständigen Forschungs­gruppen 
 Konzeption und Aufbau strukturierter Datenbasen 
 Entwicklung von innovativen KI-basierten Lösungen für die Gesundheits­versorgung in der Fläche 
 Vernetzung mit den Kranken­häusern der UMO sowie den Akteuren in der Region sowie auf niederländischer Seite (inklusive Konzept für die strukturelle und räumliche Anbindung) 
 Förderung und Betreuung von Doktorand*innen und Abschluss­arbeiten 
 Entwicklung von akademischen Qualifizierungs­programmen im Bereich Data Science, 
 Digitalisierung und Mobile Health (mHealth) für Mitarbeitende in Gesundheits­berufen 
 Weiterentwicklung der Forschungs­gruppen durch Einwerbung von Drittmitteln
Gruppenleitung Mental Health 
Ihr Profil 
Einstellungsvoraussetzungen:
 Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Diplom [Uni]/Master) und Promotion im Bereich Informatik, Data Science, Ingenieurwissenschaften, Medizintechnik oder in verwandten Bereichen (z. B. Neuropsychologie mit technischem Fokus) 
 Innovatives Konzept für die Forschungs­gruppe mit Bezug zur Vision und Mission der UMO und insbesondere für die Konzeption und den Aufbau strukturierter Datenbasen und deren nachhaltige Nutzung sowie zur Zusammenarbeit mit klinischen Partnern in der Gesundheits­versorgung 
 Einschlägige Publikationen im Bereich der Methoden­entwicklung oder Anwendung von KI 
 Sehr gute Englischkenntnisse 
 Sehr gute Deutschkenntnisse
Von Vorteil sind:
 Expertise in der Durchführung wissenschaftlicher Studien und strukturierter Datensammlungen (Mental Health-Gruppe) 
 Einschlägige Publikationen im Bereich der medizinischen Anwendung von KI 
 Erfahrungen in der Personal­führung und im Management von Teams 
 Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln 
 Kenntnisse in Forschungs- und Datenethik sowie im Umgang mit sensiblen Gesundheits­daten (Datenschutz, Einwilligungs­prozesse)
Wir bieten
 Bezahlung nach Tarifrecht (Jahres­sonderzahlung, betriebliche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen) inkl. 30 Tage Jahresurlaub 
 Unterstützung und Begleitung in der Phase Ihrer Einarbeitung 
 Ein familienfreundliches Umfeld mit flexibler Arbeitszeit (Gleitzeit) und der Möglichkeit zu anteiliger mobiler Arbeit 
 Leistungen der betrieblichen Gesundheits­förderung 
 Ein umfangreiches kostenloses Weiterbildungs­programm sowie eine eigene wissenschaftliche Karriere­förderung (<a href="https://uol.de/fk6/wissenschaftliche-karrierefoerderung" target="_blank">https://uol.de/fk6/wissenschaftliche-karrierefoerderung</a>)
Über uns 
Die Fakultät VI Medizin und Gesundheits­wissenschaften umfasst die Bereiche Humanmedizin, Medizinische Physik und Akustik, Neurowissenschaften, Psychologie sowie die Versorgungs­forschung. Zusammen mit den vier regionalen Kranken­häusern bildet die Fakultät VI die Universitäts­medizin Oldenburg. Weiterhin besteht eine enge Zusammenarbeit mit der Universität Groningen. Die UMO entwickelt technische Innovationen sowie personalisierte Lösungen und transferiert diese in die Praxis, um die Gesundheit der Menschen im Nordwesten zu verbessern - in der Stadt und auf dem Land.
Unser Anspruch 
Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gemäß § 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Kontakt 
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Prof. Dr.-Ing. Andreas Hein (<a href="mailto:andreas.hein@uol.de" target="_blank">andreas.hein@uol.de</a>) per E-Mail.
Jetzt bewerben
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs­unterlagen (Darstellung Ihrer Motivation, wissenschaftliches Konzept [maximal 5 Seiten], Lebenslauf, Zeugnisse) vorzugsweise per E-Mail als ein zusammenhängendes PDF-Dokument bis zum 31.01.2026 unter dem Stichwort »AI Incubator Mental Health« an <a href="mailto:bewerbungen-vf@uni-oldenburg.de" target="_blank">bewerbungen-vf@uni-oldenburg.de</a>.
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://uol.de/job889" target="_blank">https://uol.de/job889</a>.
Bitte beachten Sie auch unsere parallele Ausschreibung für die Forschungs­gruppen­leitung »Secure and Trustworthy Infrastructure«.
Sie kennen Oldenburg noch gar nicht? Sammeln Sie gerne erste Eindrücke unter folgendem Link: <a href="https://www.moin-in-oldenburg.de" target="_blank">https://www.moin-in-oldenburg.de</a>. 
<a href="http://www.uol.de" target="_blank">www.uol.de</a>

Postdoc-Stelle als Forschungsgruppenleitung im AI Incubator Oldenburg

An der Hochschule Hannover ist in der Fakultät I – Elektro- und Informationstechnik – zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) am „Kompetenzzentrum für nachhaltige Innovationen und Unternehmer:innentum" (Kennziffer 1142-2025) –&nbsp;Entgeltgruppe 13 TV-L&nbsp;– in Vollzeit mit derzeit 39,8 Wochenstunden (Anteil 100 %) befristet bis zum 30.06.2029 zu besetzen. Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Dann teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung Ihre gewünschte wöchentliche Stundenzahl mit. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, allerdings insgesamt in Vollzeit zu besetzen. Über uns: Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Wir sind eine verlässliche&nbsp;und umsorgende Arbeitgeberin, die auch in schwierigen Zeiten einstellt. Das vom Niedersächsischen Ministerium für Wissenschaft und Kultur und der VolkswagenStiftung geförderte Projekt „Driver of Future Transformation: DriFT@HsH“ forciert die strategische Ausrichtung der Hochschule Hannover als Zukunftswerkstatt für Transformationsprozesse. Kern des Vorhabens ist der Aufbau der Kompetenzzentren „Künstliche Intelligenz“ und „Nachhaltige Innovationen und Unternehmer:innentum“ sowie die Etablierung von drei Innovationslaboren. Als physische Innovationsorte zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft leisten diese angewandte Forschung zu globalen Herausforderungen und stärken gleichzeitig den Transfer. Das auf mehrere Jahre angelegte Projekt ist direkt beim Präsidium der Hochschule Hannover verankert und wird strategisch durch den Vizepräsidenten für Forschung, Transfer, Entrepreneurship und Weiterbildung verantwortet. Für den Aufbau des Kompetenzzentrums „Nachhaltige Innovationen und Unternehmer:innentum“ suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und strategischem Geschick das Entrepreneurial Mindset an der Hochschule Hannover mitauf- und ausbaut und mit dem Thema Nachhaltigkeit verbindet. In dieser Position initiieren und begleiten Sie Innovationsprojekte zu technischer und/oder ökologischer Nachhaltigkeit und unterstützen bei der Zusammenarbeit zwischen Fakultäten, Innovationslaboren und externen Partnern. Gemeinsam mit einem voraussichtlich dreiköpfigen, interdisziplinären Team entwickeln Sie Veranstaltungen und Lehrformate, die Hochschulangehörige für das Thema des nachhaltigen Wirtschaftens begeistern. Sie unterstützen die Projektleitung und das fakultätsübergreifende professorale Leitungsgremium bei der Etablierung einer Anlaufstelle für Nachhaltigkeitsaspekte, inklusive Bereitstellung von Beratung, Unterstützung, Infrastruktur sowie Umsetzung von physischen und digitalen Räumen. Wenn Sie diese Herausforderungen genauso begeistern wie uns, dann freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen das Kompetenzzentrum „Nachhaltige Innovationen und Unternehmer:innentum“ zu DEM Ort für Change Agents an der Hochschule Hannover zu machen. Das erwartet Sie: Mitarbeit beim Aufbau zentraler Beratungsleistungen zum Thema Nachhaltigkeit und Unternemertum an der HsH Initiierung und Begleitung von Innovationsprojekten mit Lehrenden, Studierenden und externen Partner/innen Entwicklung von Veranstaltungen und Lehrformaten zum Thema Nachhaltigkeit und Unternehmer:innentum Unterstützung beim Aufbau einer Nachhaltigkeits-Community an der HsH und mit externen Partner/innen Was Sie mitbringen: Erfolgreich abgeschlossener&nbsp;wissenschaftlicher&nbsp;Hochschulabschluss (Master, Uni-Diplom, Magister) oder vergleichbarer Abschluss in einer Ingenieurswissenschaft, insbesondere der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Informationstechnik, Maschinenbau, Produktionstechnik oder Bioverfahrenstechnik. Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) zur sicheren Kommunikation mit internationalen Partner/innen (z. B. Studierende, Lehrende, Start-ups) Was wir uns wünschen: Nachgewiesene theoretische und praktische Kenntnisse im Bereich Entrepreneurship oder Intrapreneurship Coaching- und/oder Beratungskompetenz Ausgeprägte, fundierte Nachhaltigkeitsorientierung Selbstständige, strukturierte und gleichzeitig gründliche Arbeitsweise Ausgeprägte Serviceorientierung, Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeit für unterschiedliche Zielgruppen Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit MS-Office-Anwendungen Was wir bieten: Vorzüge des TV-L Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Jahressonderzahlung 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung Mensen an allen Standorten Aktive Gesundheitsförderung (z. B. Hochschulsport) Vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld im Entrepreneurship-Center NEXSTER mit umfangreichen Möglichkeiten und Angeboten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung Als Hochschule Hannover erkennen wir Chancengleichheit und Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität. Von Seiten der Person, die die zu besetzende Stelle ausübt, wird daher vorausgesetzt, dass sie ihre Gender- und Diversitätskompetenz&nbsp;in ihr berufliches Fachgebiet sowie im Kollegium und bei den Studierenden einbringt. Die Hochschule Hannover setzt sich darüber hinaus für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen. Vor diesem Hintergrund werden insbesondere qualifizierte Männer gebeten, sich zu bewerben. Bewerber/innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Gerne können Sie sich bei Fragen auch vorab an unsere Schwerbehindertenvertretung wenden. Kontakt: <a href="mailto:schwerbehindertenvertretung@hs-hannover.de" target="_blank">schwerbehindertenvertretung@hs-hannover.de</a> Die Hochschule Hannover ist aufgrund ihrer erfolgreichen Aktivitäten für die Verwirklichung der Gleichstellung mehrfach mit dem Total-E-Quality-Prädikat und für ihre Initiativen zur familiengerechten Gestaltung mit dem Audit familiengerechte Hochschule ausgezeichnet. Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung verschiedene Rechte als Bewerber/innen zustehen. Eine ausführliche Information, welche Rechte dies im Einzelnen sind und wie Ihre Daten verarbeitet werden, finden Sie hier &gt; DSGVO. Für weitere inhaltliche Informationen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Christoph Seifarth per E-Mail unter <a href="mailto:christoph.seifarth@hs-hannover.de" target="_blank">christoph.seifarth@hs-hannover.de</a> oder unter der Telefonnummer 0511 9296-7795 gerne zur Verfügung. Für allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Lars Lilje per E-Mail unter <a href="mailto:lars.lilje@hs-hannover.de" target="_blank">lars.lilje@hs-hannover.de</a> oder unter der Telefonnummer 0511 9296-1203 gerne zur Verfügung. Bewerbungsschluss ist der 03.02.2026. Die Bewerbung ist bis zum Ablauf dieser Frist online über das Bewerbungsportal unter karriere.hs-hannover.de möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <a href="http://www.hs-hannover.de" target="_blank">www.hs-hannover.de</a>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) am „Kompetenzzentrum für nachhaltige Innovationen und Unternehmer:innentum

An der Leuphana Universität Lüneburg ist die folgende Professur zu besetzen: 
ÖFFENTLICHES RECHT MIT INTERNATIONALEN BEZÜGEN (W2/W3) 
NEUGIERIG GEWORDEN? Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie unter <a href="http://www.leuphana.de/professuren-ausschreibungen" target="_blank">www.leuphana.de/professuren-ausschreibungen</a>.

Professur öffentliches Recht mit internaionalen Bezügen (W2/W3)

An der Fakultät für Mathematik und Physik ist folgende Position der BesGr. W2 NBesO mit Tenure Track nach BesGr. W3 NBesO zu besetzen:
Universitätsprofessur für 
Theoretische Quantenoptik 
Bewerbungen werden erbeten bis zum 13.02.2026. 
Den vollständigen Text der Ausschreibung entnehmen Sie bitte dem Internet unter
<a href="http://www.uni-hannover.de/de/jobs/8224/" target="_blank">www.uni-hannover.de/de/jobs/8224/</a>

Universitätsprofessur für Theoretische Quantenoptik

Die BASt sucht für das Aufgabengebiet »Betonbau« ab sofort in Vollzeit unbefristet für Aufgaben in den Bereichen Bauprodukte/Baustoffe, bautechnische Fragestellungen der Erhaltung, Qualitätssicherung bei innovativen Bauarten sowie Schutz und Instandsetzung von Betonbrücken eine/einen engagierte/engagierten 
Bauingenieurin / Bauingenieur (Master/Uni-Diplom) (m/w/d) 
Der Arbeitsort ist Bergisch Gladbach. 
Referenzcode der Ausschreibung 20253881_9915 
Dafür brauchen wir Sie 
Ingenieurbauwerke sollen über viele Jahrzehnte den Beanspruchungen aus Verkehr und Witterung sicher und möglichst unterhaltungsarm widerstehen. Es gilt, Maßnahmen für die Erhaltung von Ingenieurbauwerken von der Instandsetzung über die Verstärkung bis hin zum Ersatzneubau weiterzuentwickeln und in Regelwerksbearbeitung einzubringen. Der Arbeitsplatz im Referat »Betonbau« verbindet wissenschaftliche Forschung mit praxisorientierter Beratung: Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team an Themen von Baustoffen und Bauprodukten, Schutz und Instandsetzung, bautechnischen Fragestellungen der Erhaltung sowie Qualitätssicherung bei innovativen Bauarten, auch unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten. Ihre Tätigkeit umfasst die eigenverantwortliche Konzeption und Durchführung von Forschungsprojekten, die Initiierung und fachliche Betreuung externer Forschungsprojekte, die Erarbeitung fachtechnischer Stellungnahmen für das Bundesministerium für Verkehr (BMV) und die Mitwirkung in bzw. Leitung von Regelwerksgremien. Der Arbeitsplatz erfordert regelmäßigen Austausch mit Behörden, Forschungseinrichtungen und Praxispartnern und bietet Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung praxisrelevanter, nachhaltiger Lösungen für die Erhaltung von Betonbrücken. 
Ihre eigene Tätigkeit konzentriert sich auf: 
Eigenverantwortliche Planung, Vorbereitung und Bearbeitung von internen Forschungsprojekten zu bautechnischen Fragen der Erhaltung von Betonbrücken 
Initiierung, Vergabe und Betreuung von extern zu bearbeitenden Forschungsprojekten 
Mitwirkung bei der Erstellung von Forschungsanträgen zur Einwerbung von Drittmitteln im Aufgabengebiet sowie fachliche Betreuung laufender Projekte 
Initiale Beurteilung und fachtechnische Begleitung von innovativen Produkten und Verfahren 
Erarbeitung fachtechnischer Stellungnahmen für das BMV 
Mitwirkung in den Arbeitsgruppen zu den Themenbereichen der BASt 
Mitarbeit in nationalen und internationalen Normenausschüssen und Gremien 
Mitarbeit und Leitung von Arbeitsgruppen des Koordinierungsausschusses Bau (KoA Bau) 
Mitwirkung bei Planung, Vorbereitung und Durchführung von Foren (Symposien, Workshops etc.) mit externen Teilnehmenden 
Ausarbeitung von Veröffentlichungen für Tagungen, Fachzeitschriften, Berichte etc. im Aufgabengebiet 
Enger fachlicher Austausch mit dem BMV sowie den Fachleuten aus anderen Einrichtungen im Geschäftsbereich (z. B. Autobahn, FBA, EBA und BAW) 
Ihr Profil 
Das sollten Sie unbedingt mitbringen: 
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften (Master/Uni-Diplom), vorzugsweise Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau, Baustoffkunde oder vergleichbar. 
Kennziffer: 
20253881_9915 
Bewerbungsfrist: 
06.02.2026 
Arbeitsbeginn: 
Ab sofort, unbefristet 
Arbeitszeit: 
Vollzeit/Teilzeit 
Arbeitsort: 
Bergisch Gladbach 
Auskünfte: 
Frau Schef 
Telefon: 
02204 43-2109 
Das bieten wir Ihnen 
Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 14 TVöD. Ihre Berufserfahrung wird bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. 
Wir bieten familien­freundliche und flexible Arbeits­bedingungen, mobiles Arbeiten, Teil- und Gleitzeit. Ihre kontinuierliche Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich. 
Fühlen Sie sich ange­spro­chen? 
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite und über diesen Link.
Den vollständigen Ausschreibungstext erhalten Sie hier.

Bauingenieurin / Bauingenieur (Master/Uni-Diplom) (m/w/d)

PhD Position / Research Assistant (f/m/d) 
Analysis for lidar-based minute-scale power forecasting of Offshore Wind Farms 
The increasing share of renewable energy in today's energy system drives the need for continuous power forecasts at the minute scale. Such forecasts are important for ensuring grid stability, reducing costs associated with feed-in management, and supporting electricity trading. 
Your tasks 
We use scanning Doppler wind lidars to characterise the inflow several kilometres ahead of offshore wind farms, enabling reliable forecasting of wind turbine power for up to 30 minutes. The accurate prediction of so-called 'wind ramps', i.e. strong and sudden changes in wind speed or direction, is particularly crucial. To make lidar-based forecasts more practical for industrial applications, they need further development, particularly concerning the forecast horizon, measurement setup, measurement trajectories, and the prediction of wind farm effects. Among others, your tasks will comprise:
 processing large amounts of data by combining lidar measurements, meteorological information, and operational data from wind farms, 
 further developing forecasting methods and implementing and validating the developed forecasting algorithms (physics-based and physics-informed machine learning) for real-time applications. 
 analysing the uncertainty of input data and forecasts and developing methods to mitigate or account for these uncertainties. 
 supporting the operation of extensive offshore measurement campaigns, 
 presenting scientific results at international conferences and through peer-reviewed publications to extend your specific network, 
 cooperating closely with the researchers at ForWind and the other industrial and scientific partners in different research projects.
Your profile 
Requirements for employment include:
 a qualifying university master's degree in Physical Science, Mechanical or Aerospace Engineering, Renewable Energy or equivalent, 
 profound knowledge and relevant experience in handling and analysing large data sets and statistical analysis, 
 comprehensive skills with measurement techniques and uncertainty estimation, 
 knowledge in forecasting methods and machine learning 
 extensive experience in programming with Python. 
 high motivation and the ability to work jointly on a complex research topic. 
 fluency in communicating and reporting in English.
Your benefits 
We offer you the opportunity to develop your scientific career in a young and lively academic environment. You will be working in the WindLab - one of the university's most modern office and lab spaces - while you will also have the opportunity to do flexible and mobile work. Your pathway towards the PhD is actively supported by, e.g.,
 multidisciplinary cooperation with other researchers at ForWind and Fraunhofer IWES in Oldenburg, 
 direct collaboration with industry while maintaining the links with our national and international partners in academia, including a PhD network, 
 optional secondment at an international research institute 
 development of personal, scientific, and teaching skills through an individual training programme and selected teaching tasks, 
 opportunities to present scientific results at international conferences and through peer-reviewed publications to extend your specific network, 
 structured supervision of the PhD process.
Further, the university fosters a family-friendly working environment and offers a family service centre and on-campus children's daycare. 
The employment is initially limited to three years. The payment is based on the collective agreement for the public service in the German federal states, TV-L E13, for a 75% position. 
Our standards
 The Carl von Ossietzky Universität Oldenburg is dedicated to increase the percentage of female employees in the field of science. Therefore, female candidates are strongly encouraged to apply. In accordance to § 21 Section 3 NHG, female candidates with equal qualifications will be preferentially considered. 
 Applicants with disabilities will be given preference in case of equal qualification.
Further benefits
 Secure remuneration according to collective agreement 
 30 days vacation 
 Company pension scheme 
 Further training opportunities 
 Flexible working hours 
 Health management 
 Mobile working 
 Compatibility of career and family
Further information on the research environment 
Wind energy research at the Carl von Ossietzky Universität Oldenburg has gained international recognition by its integration into ForWind - Center for Wind Energy Research of the Universities of Oldenburg, Hannover and Bremen and the national Wind Energy Research Alliance of the German Aerospace Center (DLR), Fraunhofer Institute for Wind Energy Systems (IWES) and ForWind. 
At ForWind, we value and maintain collaboration between our research groups and partner institutions, including members of the European Academy of Wind Energy. In Oldenburg, our 50 researchers from physics, meteorology, and engineering are collaborating at the »Research Laboratory for Turbulence and Wind Energy Systems«, which is centred on wind physics. Our mission is to develop a deeper understanding of the atmospheric and wind power plant flow physics required to meet the global demand for clean, affordable electricity. Therefore, we conduct laboratory experiments, free-field measurements and HPC-based numerical simulations. The main topics include the description and modelling of wind turbulence, the analysis of interactions of turbulent atmospheric wind flow and wind energy systems, as well as the control of wind turbines and wind farms. The covered scales range from small-scale turbulence up to meteorological phenomena. Our research facilities comprise three turbulent wind tunnels, various equipment for free-field measurements at on- and offshore wind farms and a high-performance computing cluster. Almost all our projects combine analyses at more than one of these infrastructures. For instance, virtual lidar measurements can be performed in simulated three-dimensional flow fields to verify the analysis algorithms. Our multi-lidar systems, equipped with up to three scanning lidars, are particularly important for the abovementioned research. 
Further information is available at <a href="http://www.forwind.de/en/" target="_blank">www.forwind.de/en/</a> and. <a href="https://uol.de/en/physics/research/we-sys" target="_blank">https://uol.de/en/physics/research/we-sys</a>. 
For questions regarding this job opportunity, please contact Prof. Dr. Martin Kühn at +49(0)441/798-5061 or preferably by email at <a href="mailto:martin.kuehn@uni-oldenburg.de" target="_blank">martin.kuehn@uni-oldenburg.de</a>. 
Contact 
Please submit your application via email by 31.01.2026 to 
<a href="mailto:application.wesys@uni-oldenburg.de" target="_blank">application.wesys@uni-oldenburg.de</a> 
Please submit your application electronically as one PDF file to the University of Oldenburg, Faculty V, Institute of Physics, ForWind - Center for Wind Energy Research, Research Group Wind Energy Systems, Prof. Dr. Martin Kühn, Küpkersweg 70, 26129 Oldenburg, Germany and include reference #ACA125. 
The PDF file must include either in English or German:
 A letter motivating your application. 
 Curriculum vitae 
 Grade transcripts and BSc/MSc diplomas 
 Employment references
A second PDF file containing your Master's Thesis and relevant research papers (if available) is an optional attachment. We are looking forward to receiving your application. 
<a href="http://www.uol.de" target="_blank">www.uol.de</a>

PhD Position / Research Assistant (f/m/d) - Analysis for lidar-based minute-scale power forecasting of Offshore Wind Farms

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Postdoc (f/m/d) 
Remote sensing for analysing flow physics of offshore wind farm clusters 
Future energy systems will rely on large offshore wind farm clusters with hundreds of turbines. An enhanced understanding of the energy conversion process at various meteorological and grid conditions is crucial for the further expansion of offshore wind. There is a growing academic and industrial interest in utilising such knowledge for improved power performance, load control, mitigation of wake losses, power forecasts and auxiliary grid services. 
Your tasks 
Your main objective is to scientifically advance the application of different remote sensing techniques, e.g., scanning lidar and radar, SAR (Synthetic Aperture Radar), to develop and validate improvements in the design and operation of offshore wind farm clusters. Among others, your tasks will comprise: 
developing lidar and radar scanning strategies in the field and analysing virtual measurements in numerical wind fields, 
analysing cluster wake mitigation strategies and atmospheric phenomena (e.g. coherent structures, wind ramps, low level jets, turbulent-nonturbulent transition) at different meteorological conditions, 
enhancing forecasting methods and implementing forecasting algorithms for real-time applications. 
supporting extensive offshore measurement campaigns, 
processing large amounts of data by combining remote sensing measurements, meteorological information, and operational wind farm data, 
cooperating closely with wind farm operators and researchers from different fields at universities and institutes. 
project management, grant application and teaching tasks 
Your profile 
Requirements for employment include: 
PhD degree in physical or engineering sciences, 
university master's degree in Physical Science, Mechanical or Aerospace Engineering, Renewable Energy or equivalent, 
profound knowledge and relevant experience in handling and analysing large data sets and statistical analysis, 
comprehensive skills with measurement techniques and uncertainty estimation, 
knowledge in forecasting methods and machine learning, 
extensive experience in programming with Python, 
high motivation and the ability to jointly work on a complex research topic, 
fluency in communicating and reporting in English. 
Your benefits 
We offer you the opportunity to develop your scientific career in a young and lively academic environment. You will be working in the WindLab - one of the university's most modern office and lab spaces - while you will also have the opportunity to do flexible and mobile work. Your further scientific qualification is actively supported by, e.g., 
multidisciplinary cooperation with other researchers at ForWind and Fraunhofer IWES in Oldenburg, 
direct collaboration with industry while maintaining the links with our national and international partners in academia, 
optional secondment at an international research institute 
development of personal, scientific, and teaching skills through an individual training programme and selected teaching tasks, 
opportunities to present scientific results at international conferences and through peer-reviewed publications to extend your specific network. 
Further, the university fosters a family-friendly working environment and offers a family service centre and on-campus children's daycare.
The employment is initially limited to three years. The payment is based on the collective agreement for the public service in the German federal states, TV-L E13, for a 100% position.
Our standards 
The Carl von Ossietzky Universität Oldenburg is dedicated to increase the percentage of female employees in the field of science. Therefore, female candidates are strongly encouraged to apply. In accordance to § 21 Section 3 NHG, female candidates with equal qualifications will be preferentially considered. 
Applicants with disabilities will be given preference in case of equal qualification. 
Further benefits 
Secure remuneration according to collective agreement 
30 days vacation 
Company pension scheme 
Further training opportunities 
Flexible working hours 
Health management 
Mobile working 
Compatibility of career and family 
Further information on the research environment 
Wind energy research at the Carl von Ossietzky Universität Oldenburg has gained international recognition by its integration into ForWind - Center for Wind Energy Research of the Universities of Oldenburg, Hannover and Bremen and the national Wind Energy Research Alliance of the German Aerospace Center (DLR), Fraunhofer Institute for Wind Energy Systems (IWES) and ForWind. 
At ForWind, we value and maintain collaboration between our research groups and partner institutions, including members of the European Academy of Wind Energy. In Oldenburg, our 50 researchers from physics, meteorology, and engineering are collaborating at the »Research Laboratory for Turbulence and Wind Energy Systems«, which is centred on wind physics. Our mission is to develop a deeper understanding of the atmospheric and wind power plant flow physics required to meet the global demand for clean, affordable electricity. Therefore, we conduct laboratory experiments, free-field measurements and HPC-based numerical simulations. The main topics include the description and modelling of wind turbulence, the analysis of interactions of turbulent atmospheric wind flow and wind energy systems, as well as the control of wind turbines and wind farms. The covered scales range from small-scale turbulence up to meteorological phenomena. Our research facilities comprise three turbulent wind tunnels, various equipment for free-field measurements at on- and offshore wind farms and a high-performance computing cluster. Almost all our projects combine analyses at more than one of these infrastructures. For instance, virtual lidar measurements can be performed in simulated three-dimensional flow fields to verify the analysis algorithms. Our multi-lidar systems, equipped with up to three scanning lidars, are particularly important for the abovementioned research.
Further information is available at <a href="http://www.forwind.de/en/" target="_blank">www.forwind.de/en/</a> and <a href="https://uol.de/en/physics/research/we-sys" target="_blank">https://uol.de/en/physics/research/we-sys</a>. 
For questions regarding this job opportunity, please contact Prof. Dr. Martin Kühn at +49(0)441/798-5061 or preferably by email at <a href="mailto:martin.kuehn@uni-oldenburg.de" target="_blank">martin.kuehn@uni-oldenburg.de</a>.
Contact 
Please submit your application via email by 31.01.2026 to <a href="mailto:application.wesys@uni-oldenburg.de" target="_blank">application.wesys@uni-oldenburg.de</a>
Please submit your application electronically as one PDF file to the University of Oldenburg, Faculty V, Institute of Physics, ForWind - Center for Wind Energy Research, Research Group Wind Energy Systems, Prof. Dr. Martin Kühn, Küpkersweg 70, 26129 Oldenburg, Germany and include reference #ACA124.
The PDF file must include either in English or German: 
A letter motivating your application. 
Curriculum vitae 
Grade transcripts and BSc/MSc/PhD diplomas 
Employment references 
A second PDF file containing your PhD Thesis and relevant research papers is an optional attachment. 
We are looking forward to receiving your application. 
<a href="http://www.uol.de" target="_blank">www.uol.de</a>

Postdoc (f/m/d) - Remote sensing for analysing flow physics of offshore wind farm clusters

<ul><li>Reparatur von Spritzgießwerkzeugen</li><li>Durchführung geplanter Wartungen an SG-Werkzeugen</li><li>Mitwirkung bei KVP-Projekten</li><li>Arbeiten an konventionellen Maschinen wie Bohr-, Fräs- und Drehmaschinen</li><li>Bereitschaft zur Übernahme der Rufbereitschaft</li></ul>

Werkzeugmechaniker (m/w/d)

Die Laake GmbH produziert seit 1930 exklusive Pferdestalleinrichtungen sowie hochwertige Türen und Tore für den nationalen und internationalen Markt. Wir stehen für Qualität, Präzision und handwerkliche Exzellenz. Als Familienbetrieb legen wir großen Wert auf Teamgeist, flache Hierarchien und persönliche Betreuung. Werde Teil unseres Erfolgs und gestalte Produkte, die Bestand haben! <ul><li>Eigenverantwortliches Vorbereiten, Bearbeiten und Zusammenfügen von Stahl- und Edelstahlkonstruktionen</li><li>Fertigung von kundenspezifischen Pferdeboxen, Türen, Toren, Fenstern und weiterem exklusiven Zubehör</li><li>Schweißen von Baugruppen und einzelnen Bauteilen nach Zeichnungen (MAG erforderlich, WIG von Vorteil)</li><li>Selbstkontrolle der gefertigten Baugruppen unter Einhaltung der hohen Qualitätsanforderungen</li><li>Verantwortung für präzise und hochwertige Ergebnisse, die unsere Kunden direkt begeistern</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in einem Metallberuf (z. B. Konstruktionsmechaniker, Metallbauer, Schlosser oder Schweißer)</li><li>MAG-Schweißkenntnisse erforderlich; WIG-Schweißen von Vorteil</li><li>Gutes technisches Verständnis und ein Auge für Details</li><li>Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Teamgeist und professionelles Auftreten</li></ul>

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