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Am Institut für Kunstwissenschaft (IKW) der Hochschule für Bildende Künste Braunschweig ist zum 01.04.2026 folgende Stelle mit der Hälfte (50 %) der regelmäßigen Arbeitszeit (zzt. 19,9 Wochenstunden) zu besetzen: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) – Entgeltgruppe 13 TV-L – Die Stelle ist befristet bis zum 31.03.2029. Eine Verlängerung um drei Jahre ist unter Berücksichtigung der gesetzlichen Regelungen möglich. Dienstort ist Braunschweig. Die Hochschule für Bildende Künste Braunschweig/University of Art ist eine international orientierte, künstlerisch-wissenschaftliche Hochschule mit Promotions- und Habilitationsrecht. Mit etwa 1.000 Studierenden in den Studienbereichen Freie Kunst, Kunstpädagogik/Kunst Lehramt, Darstellendes Spiel, Design, Visuelle Kommunikation, Kunstwissenschaft und Medienwissenschaften gehört die HBK zu den großen Kunsthochschulen in Deutschland. Der Tätigkeitsbereich der zu besetzenden Qualifikationsstelle umfasst die Unterstützung in Forschung und Lehre auf dem Gebiet der Philosophie sowie eine allgemeine Lehrverpflichtung von zwei Lehrveranstaltungsstunden (2 LVS). Es wird die Möglichkeit zur Promotion geboten. Die Qualifizierung erfolgt in enger Kooperation mit der Professur Philosophie mit dem Schwerpunkt Ästhetik und Theorie der Künste (Prof. Dr. Felix Trautmann). Zu den Aufgaben gehören: Seminarangebote im Bereich Philosophie, Ästhetik, Kunstwissenschaft Unterstützung in Forschung und Lehre der Professur Philosophie mit dem Schwerpunkt Ästhetik und Theorie der Künste Unterstützung von (hochschul-)öffentlichen Veranstaltungen Abnahme von Prüfungen Mitarbeit in den Gremien der Hochschule Einstellungsvoraussetzungen: überdurchschnittlich guter Hochschulabschluss (Magister/Master) im Fach Philosophie, Kunstwissenschaft oder in einer angrenzenden sozial- und kulturwissenschaftlichen Disziplin Vorhaben zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung (Promotion) im Bereich Politische Philosophie/Sozialphilosophie, Kultur- und Gesellschaftstheorie, Ästhetik Teamfähigkeit, Organisationsvermögen sowie eigenständiges, strukturiertes Arbeiten sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch; weitere Sprachkenntnisse wünschenswert Die Hochschule für Bildende Künste Braunschweig fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein.&nbsp;Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen. Auskünfte erteilt Prof. Dr. Felix Trautmann (<a href="mailto:felix.trautmann@hbk-bs.de" target="_blank">felix.trautmann@hbk-bs.de</a>). Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, beruflicher Werdegang, Zeugnisse, Exposé des Promotionsvorhabens, ggf. Schriftenverzeichnis,) senden Sie bitte ausschließlich in digitaler Form (in einer zusammenhängenden Datei im PDF-Format), bis zum 06. Februar 2026 ausschließlich per E-Mail an: <a href="mailto:Bewerbung@hbk-bs.de" target="_blank">Bewerbung@hbk-bs.de</a>. Im Betreff geben Sie bitte „Stellenausschreibung Philosophie/Ästhetik“ an. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in anderen Dateiformaten oder Links zu weiteren Unterlagen nicht berücksichtigt werden. Bewerbungskosten können nicht erstattet werden. Zum Zwecke der Personalauswahl werden auf der Grundlage von § 12 NDSG i. V. m. § 88 NBG personenbezogene Daten verarbeitet. Im Falle der Nichtauswahl werden die Bewerbungsunterlagen und sämtliche personenbezogenen Daten sechs Monate nach rechtskräftigem Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet bzw. gelöscht. Detaillierte Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie hier: <a href="http://www.hbk-bs.de/hochschule/stellenausschreibungen-1" target="_blank">www.hbk-bs.de/hochschule/stellenausschreibungen-1</a> <a href="http://www.hbk-bs.de" target="_blank">www.hbk-bs.de</a>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Philosophie/Ästhetik

Am Institut für Kunstwissenschaft (IKW) der Hochschule für Bildende Künste Braunschweig ist zum 01.04.2026 folgende Stelle mit der Hälfte (50 %) der regelmäßigen Arbeitszeit (zzt. 19,9 Wochenstunden) zu besetzen: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) – Entgeltgruppe 13 TV-L – Die Stelle ist befristet bis zum 31.03.2029. Eine Verlängerung um zwei Jahre ist unter Berücksichtigung der gesetzlichen Regelungen möglich. Dienstort ist Braunschweig. Die Hochschule für Bildende Künste Braunschweig/University of Art ist eine international orientierte, künstlerisch-wissenschaftliche Hochschule mit Promotions- und Habilitationsrecht. Mit etwa 1.000 Studierenden in den Studienbereichen Freie Kunst, Kunstpädagogik/Kunst Lehramt, Darstellendes Spiel, Design, Visuelle Kommunikation, Kunstwissenschaft und Medienwissenschaften gehört die HBK zu den großen Kunsthoch-schulen in Deutschland. Der Tätigkeitsbereich der zu besetzenden Qualifikationsstelle umfasst die Unterstützung in Forschung und Lehre auf dem Gebiet der Philosophie sowie eine allgemeine Lehrverpflichtung von zwei Lehrveranstaltungsstunden (2 LVS). Es wird die Möglichkeit zur Promotion geboten. Die Qualifizierung erfolgt in enger Kooperation mit der Professur Philosophie mit dem Schwerpunkt Ästhetik und Theorie der Künste (Prof. Dr. Felix Trautmann). Zu den Aufgaben gehören: Seminarangebote im Bereich Philosophie, Ästhetik, Kunstwissenschaft Unterstützung in Forschung und Lehre der Professur Philosophie mit dem Schwerpunkt Ästhetik und Theorie der Künste Unterstützung von (hochschul-)öffentlichen Veranstaltungen, die das Potenzial der Cultural Animal Studies erschließen Abnahme von Prüfungen Mitarbeit in den Gremien der Hochschule Einstellungsvoraussetzungen: überdurchschnittlich guter Hochschulabschluss (Magister/Master) im Fach Philosophie, Kunstwissenschaft oder einer angrenzenden Disziplin (v. a. Sozial- und Kulturwissenschaften) Vorhaben zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung (Promotion) mit einem Bezug zu den Themenfeldern der Cultural Animal Studies (im erweiterten Sinne der Multispecies Studies und der Ecological Humanities) sowie im Bereich der Gesellschaftstheorie, der Philosophie und/oder der Ästhetik Teamfähigkeit, Organisationsvermögen sowie eigenständiges, strukturiertes Arbeiten sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch; weitere Sprachkenntnisse wünschenswert Die Hochschule für Bildende Künste Braunschweig fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen. Auskünfte erteilt Prof. Dr. Felix Trautmann (<a href="mailto:felix.trautmann@hbk-bs.de" target="_blank">felix.trautmann@hbk-bs.de</a>). Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, beruflicher Werdegang, Zeugnisse, Exposé des Promotionsvorhabens, ggf. Schriftenverzeichnis,) senden Sie bitte ausschließlich in digitaler Form (in einer zusammenhängenden Datei im PDF-Format), bis zum 06. Februar 2026 ausschließlich per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbung@hbk-bs.de" target="_blank">Bewerbung@hbk-bs.de</a>. Im Betreff geben Sie bitte „Stellenausschreibung Philosophie/Multispecies“ an. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in anderen Dateiformaten oder Links zu weiteren Unterlagen nicht berücksichtigt werden. Bewerbungskosten können nicht erstattet werden. Zum Zwecke der Personalauswahl werden auf der Grundlage von § 12 NDSG i. V. m. § 88 NBG personenbezogene Daten verarbeitet. Im Falle der Nichtauswahl werden die Bewerbungsunterlagen und sämtliche personenbezogenen Daten sechs Monate nach rechtskräftigem Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet bzw. gelöscht. Detaillierte Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie hier: <a href="http://www.hbk-bs.de/hochschule/stellenausschreibungen-1" target="_blank">www.hbk-bs.de/hochschule/stellenausschreibungen-1</a> <a href="http://www.hbk-bs.de" target="_blank">www.hbk-bs.de</a>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Philosophie/Multispecies

Im Fachbereich Kultur- und Sozialwissenschaften am Institut für Kunst/Kunstpädagogik der Universität Osnabrück ist folgende künstlerische Professur (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: 
Malerei und Grafik (Bes.Gr. W2) 
Aufgabenbereiche: 
Die Professur vertritt am Institut für Kunst/Kunstpädagogik das Fachgebiet »Malerei und Grafik« sowohl in seiner künstlerischen Breite als auch durch Anknüpfungspunkte zu hybriden, intermedialen Arbeitsformen in Lehre und Forschung.
Die Lehre (Deputat von 18 SWS) wird in der Lehreinheit Kunst/Kunstpädagogik, insbesondere im Fachgebiet Malerei und Grafik in den künstlerischen Modulen für den 2-Fächer-Bachelorstudiengang und die Masterstudiengänge Lehramt an Gymnasien, Grund-, Haupt-, Realschulen sowie für den Master Kunst und Kommunikation angeboten. Das Institut für Kunst/Kunstpädagogik legt besonderen Wert auf die Qualität der Lehre. Daher sollen mit pädagogischer Kompetenz und Engagement innovative Impulse aus der künstlerischen Praxis in die Lehre im Horizont von Bildung und Vermittlung eingebracht werden. Die Studierenden werden bei der individuellen Entfaltung ihrer eigenständigen künstlerischen Position und deren Reflexion im Kontext fachspezifischer Diskurse begleitet.
Auch zu den Aufgaben der Professur gehört eine Beteiligung aus künstlerischer Perspektive an Forschung und Transfer des Instituts für Kunst/Kunstpädagogik und/oder an den Forschungsschwerpunkten der Universität Osnabrück.
Des Weiteren zählt zu den Aufgaben der Professur die aktive Beteiligung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung aller Studienprogramme am Institut für Kunst/Kunstpädagogik, an denen die künstlerische Praxis beteiligt ist sowie die Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung.
Fachliche Einstellungsvoraussetzungen: 
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die sich durch eine hervorragende, sichtbare künstlerische Qualifikation im Bereich der Malerei und Grafik auszeichnet, nachzuweisen durch künstlerische Arbeiten und Werke, nationale und/oder internationale Einzel- und/oder Gruppenausstellungen und/oder Publikationen/Kataloge. Die künstlerische Arbeitspraxis nimmt dabei Bezug auf aktuelle ästhetisch-künstlerische Vorgehensweisen und gesellschaftspolitische Diskurse. Zusätzliche künstlerische Leistungen sind durch einschlägige Preise, Stipendien, Artist in Residences o. ä. zu belegen.
Lehrerfahrungen im thematischen Schwerpunkt der Professur sind nachzuweisen durch Lehrtätigkeiten an Hochschulen.
Erfahrungen in der Einwerbung von Projektförderungen/-mitteln, Ausstellungs- oder Kunstförderungen bei einschlägigen Kunst- und Kulturstiftungen o. ä. sollen vorhanden sein.
Wünschenswert sind Erfahrungen in Projektkooperationen und in der akademischen Selbstverwaltung.
Gesetzliche Einstellungsvoraussetzungen: 
Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, durch praktische Erfahrungen bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung, die besondere Befähigung zu künstlerischer Arbeit und zusätzliche künstlerische Leistungen im Sinne des § 25 Abs. 1 Nr. 4b NHG.
Auf die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung wird hingewiesen.
Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein.
Die Universität Osnabrück strebt die Erhöhung des Professorinnenanteils an und fordert deshalb insbesondere qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Nähere Auskünfte erteilt Prof. Dr. Bärbel Schlüter, Tel. 0541 969-4367, E-Mail: <a href="mailto:baerbel.schlueter@uni-osnabrueck.de" target="_blank">baerbel.schlueter@uni-osnabrueck.de</a>
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, künstlerischer Werdegang, Ausstellungs- und Schriftenverzeichnis, künstlerisches Portfolio und eine Beschreibung der didaktischen Vorstellungen zur künstlerischen Lehre unter Berücksichtigung der Studienmodule der Lehreinheit Kunst/Kunstpädagogik an der Universität Osnabrück und ein Verzeichnis der bisher abgehaltenen Lehrveranstaltungen) richten Sie bitte in elektronischer Form (in einer PDF-Datei) unter gesonderter Beifügung des Vordrucks »Bewerbungsprofil«, der auf der Homepage (<a href="http://www.uni-osnabrueck.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/stellenangebote" target="_blank">www.uni-osnabrueck.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/stellenangebote</a>) hinterlegt ist, bis zum 16.02.2026 an den Dekan des Fachbereichs Kultur- und Sozialwissenschaften der Universität Osnabrück, Herrn Prof. Dr. Hajo Holst, unter folgender E-Mail-Adresse: <a href="mailto:bewerb-fb1@uni-osnabrueck.de" target="_blank">bewerb-fb1@uni-osnabrueck.de</a>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Professur (m/w/d) Malerei und Grafik (Bes.Gr. W2)

Wissenschaftliche_r Mitarbeiter_in (m/w/d) 
Entgeltgruppe 13 TV-L | Kennziffer SL 18/25
Vorgenannte Stelle ist an der Jade Hochschule Wilhelmshaven/​Oldenburg/​Elsfleth im Fachbereich Seefahrt und Logistik am Campus Elsfleth zum nächstmöglichen Zeitpunkt - vorbehaltlich der Mittel­bewilligung - im Umfang von 100 %, befristet bis zum 28. Februar 2030, zu besetzen.
Die Beschäftigung erfolgt im Forschungs­projekt MARIA (Maritime Airborne Response and Integrated Awareness), in dem ein innovatives schiffsseitiges Schutzsystem zur Drohnen­detektion und -abwehr für die Handels­schifffahrt entwickelt wird. Ihr Forschungs­schwerpunkt liegt auf der Entwicklung passiver Ortungs­technologien, einschließlich breitbandiger Funkpeilung und satelliten­gestütztem Passivradar. Das System wird unter realen Bedingungen in der Deutschen Bucht erprobt und validiert.
Ihre Aufgaben im Wesentlichen: 
Sie arbeiten im interdisziplinären Forschungs­team des Projekts MARIA und sind verantwortlich für die Erforschung und Entwicklung passiver Ortungs­systeme. Dazu gehören die Entwicklung eines breitbandigen Funkortungs­systems auf Basis von Time Difference of Arrival (TDoA) sowie die Erforschung satelliten­gestützter Passiv­radartechnologie zur Drohnen­detektion auf See. Sie entwickeln und implementieren Algorithmen zur Signalverarbeitung und Korrelation, planen und führen praktische Validierungen durch und analysieren die System­genauigkeit.
Zusätzlich übernehmen Sie koordinierende und dokumentierende Aufgaben: Sie erstellen Schnittstellen­übersichten, sichern die technische Kompatibilität, wirken bei der Integration von U-Space-Daten mit und erstellen technische Demovideos. Sie unterstützen das Projekt­management durch fachspezifische Workshops, Bericht­erstattung und die Vorbereitung des Wissens­transfers.
Vorausgesetzt werden: 
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master oder Diplom [Uni]) in der Elektrotechnik, Nachrichten­technik, Informations­technik, Physik, technischen Informatik oder einem verwandten technischen Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkten in Hochfrequenz­technik, Signal­verarbeitung, Funkkommunikation oder Navigation 
Fundierte Kenntnisse in der Software­entwicklung, vorzugsweise mit C++, MATLAB, Java oder Python für Signal­verarbeitung und Algorithmen­entwicklung 
Praktische Erfahrungen im Umgang mit Software Defined Radios (SDR), Antennen­systemen und Hochfrequenz­messtechnik 
Theoretische oder praktische Kenntnisse in Funkortungs­verfahren (insbesondere TDoA), Passivradar oder verwandten passiven Sensorik-Technologien 
Erfahrungen mit digitaler Signal­verarbeitung (DSP), Korrelations­techniken und Echtzeit-Datenverarbeitung 
Grundverständnis von Funkprotokollen und Frequenz­spektren, idealerweise im Kontext von UAV/Drohnen-Kommunikation 
Körperliche Tauglichkeit und Bereitschaft zur Installation und Erprobung von Mess­systemen an Bord von Schiffen und in Laboren 
Hohe Fähigkeit zu selbstständiger, analytischer und sorgfältiger wissenschaftlicher Arbeit, Eigeninitiative, organisatorisches Talent und Teamfähigkeit 
Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift 
Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere für die Fachpublikation 
Hohe Auffassungsgabe und Geschwindigkeit beim Erstellen wissenschaftlicher Texte (Berichte, Publikationen) 
Interesse an einer Promotion im Bereich Ortungs­technologien und Funknavigation 
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland (z. B. zu Projekt­partnern, Konferenzen, Testfahrten) 
Wir bieten: 
Eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Leitungs­funktion in einem zukunfts­trächtigen Forschungsgebiet 
Flexible Arbeitszeit­regelung sowie mobiles Arbeiten oder Telearbeit 
Beschäftigung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) 
Betriebliche Altersvorsorge (VBL) 
30 Tage Jahresurlaub gemäß TV-L 
Jahres­sonderzahlung gemäß TV-L 
Weiterbildungs- und Sportangebote 
Die Möglichkeit, sich weiter zu qualifizieren und Ihr Forschungs­profil zu schärfen 
Fragen beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Christian Denker per E-Mail an 
<a href="mailto:christian.denker@jade-hs.de" target="_blank">christian.denker@jade-hs.de</a> oder telefonisch unter 04404 9288-4154.
Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und berücksichtigen vorrangig schwerbehinderte Menschen mit gleicher Eignung und Qualifikation.
Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungs­unterlagen - einschließlich der erforderlichen Qualifikations­nachweise - unter Angabe der Kennziffer bis zum 4. Februar 2026 vorzugsweise per E-Mail in einer PDF-Datei an <a href="mailto:christian.denker@jade-hs.de" target="_blank">christian.denker@jade-hs.de</a> oder postalisch an die nachfolgend genannte Anschrift der Jade Hochschule. 
Jade Hochschule 
Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth 
Fachbereich Seefahrt und Logistik 
z. Hd.: Herrn Prof. Dr. Christian Denker 
Weserstraße 52 
26931 Elsfleth
Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutz­rechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungs­daten zum Zwecke des Stellen­besetzungs­verfahrens durch uns darstellt. Näheres zum Datenschutz entnehmen Sie bitte den Hinweisen für Bewerberinnen und Bewerber zur Verarbeitung von personen­bezogenen Daten im Bewerbungs­verfahren auf der Homepage der Jade Hochschule.

Wissenschaftliche_r Mitarbeiter_in (m/w/d)

IHRE AUFGABEN
Unterstützung der Studierenden bei ihrer Kompetenz­entwicklung durch innovative Lehrformate 
Anwendungsorientierte Forschung in selbstgewählten Schwerpunkt­themen im Bereich der Hard- und Software digitaler Systeme sowie der Transfer neuer Forschungs­erkenntnisse in Wirtschaft und Gesellschaft 
Aufbau neuer und Pflege bestehender nationaler und internationaler Kooperationen 
Engagement in der Gestaltung und Weiterentwicklung der Hochschule Osnabrück 
Förderung von Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen
IHR PROFIL 
Als Voraussetzungen für die Berufung auf eine Professur an der Hochschule Osnabrück gelten die Kriterien des NHG (<a href="http://www.hs-osnabrueck.de/berufungskriterien" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de/berufungskriterien</a>). Diese sind zwingend zu erfüllen. Für die ausgeschriebene Professur sind diese Kriterien nach § 25 (1) NHG wie folgt spezifiziert:
Erwartet wird ein abgeschlossenes Hochschul­studium in den Disziplinen Elektrotechnik, Informatik oder einer vergleichbaren Disziplin. 
Der Nachweis der besonderen Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit ist i. d. R. über eine überdurchschnittliche Promotion zu erbringen. Der Nachweis promotions­adäquater Leistungen ist ggf. möglich. 
Der berufliche Werdegang (mind. 5-jährige berufliche Praxis, davon mind. 3 Jahre außerhalb des Hochschul­bereichs) muss nachweisliche Bezüge zu den Inhalten und Aufgaben der Professur aufweisen. Zudem müssen sich aus der Tätigkeit besondere Leistungen ergeben. 
Die Entwicklung unserer Studierenden, die Vermittlung von Wissen sowie die Begeisterung für die Besonderheiten des Faches stehen im Fokus der zukünftigen Stelleninhaberin/​des zukünftigen Stelleninhabers (pädagogisch-didaktische Eignung). Entsprechende Lehrerfahrungen – vorzugsweise mit Studierenden – sind daher nachzuweisen.
DARÜBER HINAUS IST FOLGENDES WÜNSCHENSWERT:
Erfahrungen im Design und Test konfigurierbarer Hardware, insbesondere mit Hardware­beschreibungs­sprachen 
Vertiefte Kenntnisse in der Entwicklung hardwarenaher Software z. B. in C, C++, Rust 
Fundierte Kenntnisse im Design und Layout von Leiterplatten 
Erfahrung mit heterogenen Systemen: Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von Systemen, die sowohl dedizierte oder rekonfigurierbare Hardware als auch Mikroprozessoren integrieren 
Erfahrungen mit inter‑​/​transdisziplinärer Zusammenarbeit 
Kooperativer Führungsstil gegenüber Studierenden und Mitarbeitenden 
Gender- und Diversity­kompetenz 
Interkulturelle Erfahrungen in einem internationalen Umfeld 
Fähigkeit zur Übernahme englischsprachiger Lehre
WIR
setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein. 
unterstützen Sie vor, während und nach Ihrer Berufung durch Qualifizierungs- und Hochschuldidaktik-Programme sowie (Förder‑)Beratungen. 
bieten Ihnen durch eine moderne Infrastruktur sowie eine starke regionale und internationale Vernetzung beste Bedingungen für Lehre, Forschung und Transfer. 
schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung.&nbsp;
CHANCENGERECHTIGKEITIm Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen, insbesondere in Lehre, Forschung und Führungspositionen. 
IHRE BEWERBUNG 
Die Professur ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit/​Teilzeit. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen. Der Arbeitsort ist in Osnabrück. Die Vergütung erfolgt nach BesGr. W2 NBesO. 
Ihre Bewerbungs­unterlagen senden Sie bitte in elektronischer Form – möglichst als ein PDF – unter Angabe der Kennziffer IuI 183 bis zum 11.02.2026 an: 
Berufungsmanagement 
<a href="mailto:berufungen@hs-osnabrueck.de" target="_blank">berufungen@hs-osnabrueck.de</a> 
&nbsp; 
ANSPRECHPERSONEN 
BerufungsmanagementKatharina <a href="mailto:Falzberufungen@hs-osnabrueck.deTel" target="_blank">Falzberufungen@hs-osnabrueck.deTel</a>.: 0541 969‑3574 
GleichstellungBettina Charlotte <a href="mailto:Belkergleichstellung@hs-osnabrueck.deTel" target="_blank">Belkergleichstellung@hs-osnabrueck.deTel</a>.: 0541 969‑2955 
SchwerbehindertenvertretungDr. Karl <a href="mailto:Niemannsbv@hs-osnabrueck.deTel" target="_blank">Niemannsbv@hs-osnabrueck.deTel</a>.: 0541 969‑3129 
&nbsp; 
MEHR INFORMATIONENzur Hochschule als Arbeitgeberin, der HAW‑Professur und weiteren Ansprechpersonen finden Sie unter:<a href="http://www.hs-osnabrueck.de/karriere" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de/karriere</a> 
DATENSCHUTZInformationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten: <a href="http://www.hs-osnabrueck.de/datenschutz-personalauswahl" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de/datenschutz-personalauswahl</a> 
Sie erfüllen nicht alle Einstellungs­voraussetzungen oder vertreten eine andere Fachrichtung?Wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg zur Professur:<a href="http://www.hs-osnabrueck.de/haw-professur" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de/haw-professur</a>

Professur für Hard- und Software digitaler Systeme

Ihre Aufgaben 
Als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im IÖB arbeiten Sie an inhaltlichen Themen aus dem Feld der ökonomischen Bildung und übernehmen Verantwortung in der Projektplanung, -organisation und -koordination. Je nach individuellem Profil und Anforderungen arbeiten Sie an ausgewählten Schwerpunktthemen des Instituts mit, insbesondere in der Erprobung und Entwicklung von Unterrichtsmaterialien sowie der empirischen Lehr-Lern-Forschung. 
Ihr Profil
Überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes Studium (Ökonomische Bildung, Wirtschaft/Politik, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftswissenschaften, Empirische Sozialforschung oder verwandte Disziplinen)
Bereitschaft zur inhaltlichen Auseinandersetzung mit unterschiedlichen Themenfeldern der ökonomischen Bildung
Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit und das Beherrschen der englischen Sprache in Wort und Schrift
Unsere Wünsche:
Erfahrungen in der Projektarbeit und Projektorganisation
Grundlegende Kenntnisse in der empirischen Forschung&nbsp;
Erfahrungen in der Erstellung von Lernmaterialien&nbsp;
Wir bieten:
Arbeit an interessanten Themenfeldern und Tätigkeiten mit einem hohen Nutzen für die Gesellschaft
Möglichkeit der Promotion mit kompetenter Betreuung bei der Fertigstellung&nbsp;
Förderung der wissenschaftlichen Weiterentwicklung durch Finanzierung von Konferenzbesuchen, Summer Schools, Workshops etc.
Zahlreiche Vernetzungsmöglichkeiten und Kooperationen mit wissenschaftlichen und weiteren Akteuren aus dem Feld der ökonomischen Bildung und darüber hinaus
Ein motiviertes und kollegiales Team, ein modernes Arbeitsumfeld in einem historischen Gebäude und flexible Arbeitszeiten&nbsp;
Ihre Bewerbung 
Bitte senden Sie bis zum 08.02.206 Ihre Bewerbung per E-Mail an&nbsp; 
<a href="mailto:bewerbung@ioeb.de" target="_blank">bewerbung@ioeb.de</a> 
Alternativ können Sie Ihre Bewerbung in schriftlicher Form an folgende Adresse schicken:&nbsp; 
Institut für Ökonomische Bildung gemeinnützige GmbHProf. Dr. Dirk LoerwaldBismarckstraße 3126122 Oldenburg

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

Ihre Aufgaben 
· Konzeption, Organisation und Durchführung der Kommunikation sowohl im Verbund mit den 20 beteiligten Hochschulen wie auch mit den lokalen Projektbeteiligten und Stakeholder*innen, 
· Konzeption, Moderation, Durchführung und Nachbereitung von Workshops mit lokalen Stakeholder*innen, z.B. zum Leistungsumfang des Forschungsinformationssystems oder zu vorhandenen/benötigten KDSF-relevanten Datenquellen, 
· Bestandsaufnahme bestehender Berichtspflichten und wiederkehrender Anfragen: Sammlung, Anpassung und Erweiterung von sogenannten Anwender*innenerzählungen (user stories) zur Erfassung von inhaltlichen Anforderungen, 
· Evaluierung des KDSFs als Berichtsstandard im Abgleich mit den user stories, 
· Abstimmung mit den Partnerhochschulen zum Leistungsumfang KDSF, 
· Organisation von Prozessabläufen zur transparenten Regelung von Verantwortung und Zuständigkeiten für die Erfassung, Erschließung, Bereitstellung und Qualitätskontrolle von Forschungsinformation,&nbsp; 
· Nachnutzbare Dokumentation und zentrale Bereitstellung von Protokollen, Prozess- und Informationsmodellen, Präsentation von (Zwischen-)ergebnissen. 
Ihr Profil 
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M. Sc. oder Äquivalent) mit Bezug zu Datenmanagement,&nbsp; 
• Sehr gute Deutschkenntnisse, 
• Anwendungserfahrung im Umgang mit und der Analyse von Forschungsinformationen, 
• Erste Erfahrungen im Projektmanagement mit entsprechenden Werkzeugen, 
• Interesse an und idealerweise Erfahrung mit IT-Systemen für Forschungsinformation (z.B. Gepris, OpenAlex),&nbsp; 
• Effektives und zielorientiertes Arbeiten, sowohl selbständig wie auch im Team,&nbsp; 
• Organisationstalent&nbsp; 
Wünschenswert sind&nbsp; 
• Erfahrung im Umgang und Nutzung von Standards von Forschungsinformationen (z.B. KDSF, CERIF, ORCID, RAiD.org),&nbsp; 
• Interesse an und Erfahrungen im Prozessmanagement, 
• Ausgeprägte Analysefähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte allgemeinverständlich aufzubereiten, 
• Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, 
• Gute Englischkenntnisse 
Ihre Vorteile 
• Möglichkeit der mobilen Arbeit / Home Office 
• Job-Ticket 
• Eigenes Laptop 
•Jahressonderzahlung 
• Zusatzversicherung über VBL möglich 
• Vergünstigtes Sportangebot 
Modalitäten 
Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besondere Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen.&nbsp; 
Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit allen wichtigen Unterlagen bis zum 29.01.2026 ausschließlich über das Bewerbungsportal <a href="http://obp.uni-goettingen.de/de-de/OBF/Index/76236ein" target="_blank">http://obp.uni-goettingen.de/de-de/OBF/Index/76236ein</a>. 
&nbsp;Auskunft erteilt Dr. Jens Nieschulze, E-Mail: <a href="mailto:jens.nieschulze@zvw.uni-goettingen.de" target="_blank">jens.nieschulze@zvw.uni-goettingen.de</a>, Tel. 0551-3928243. 
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie im Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO).

Projektmanager*in Forschungsinformation (w/m/d)

Zu sofort oder spätestens zum 1. April 2026 ist folgende Stelle zu besetzen:
Professoral Lehrende/r (m/w/d) für Kindheitspädagogik 
(in Anlehnung an W 2, Vollzeit oder Teilzeit) 
Für den dualen Bachelor-Ausbildungsgang »Kindheitspädagogik« suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die das Fachgebiet in theoretischer und anwendungsbezogener Perspektive sowie bezogen auf die Handlungsfelder vertritt.
Darüber hinaus werden vertiefte Kenntnisse insbesondere in folgenden Bereichen erwartet:
Historische und theoretische Grundlagen der Kindheitspädagogik 
Prinzipien Kritischer Pädagogik und Erziehungswissenschaft 
Gesellschaftliche Bedingungen von Erziehung, Bildung und Betreuung 
Didaktik und Methodik der Kindheitspädagogik 
Von dem/der Stelleninhaber/in werden einschlägige praktische Erfahrungen in kindheitspädagogischen Arbeitsfeldern erwartet, die einen deutlichen Praxisbezug der Lehrveranstaltungen ermöglichen.
Ihre Aufgaben sind 
Durchführung von Lehrveranstaltungen im dualen Bachelor-Ausbildungsgang Kindheitspädagogik sowie in fachlich nahestehenden Modulen in anderen Ausbildungsgängen 
Fachliche Verantwortung und Beteiligung an der kontinuierlichen fachwissenschaftlichen Weiterentwicklung des Ausbildungsgangs sowie eine Mitwirkung an der Initiierung von gemeinsamen Forschungsprojekten 
Aufbau und Pflege von Kontakten mit betrieblichen Ausbildungsstätten 
Begleitung der Studierenden im Rahmen der betrieblichen Ausbildung 
Betreuung und Beratung der Studierenden 
Mitwirkung in der Selbstverwaltung der Berufsakademie 
Der Arbeitsort ist Wilhelmshaven.
Ihr Profil 
Abgeschlossenes Studium in Kindheitspädagogik, Bildungs- und Erziehungswissenschaft, Sozialer Arbeit o.ä. 
Erfüllung der Einstellungsvoraussetzungen für Professor(inn)en gem. § 25 NHG, insbesondere 
eine überdurchschnittliche Promotion 
eine mindestens fünfjährige berufliche Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen 
Wir bieten Ihnen 
ein offenes, vielseitiges und kollegiales Arbeitsumfeld 
Möglichkeiten der aktiven Mitgestaltung des Lehrprofils der Berufsakademie 
einen unbefristeten Arbeitsvertrag 
Vermögenswirksame Leistungen 
Betriebliche Altersvorsorge 
E-Bike-Leasing 
Haben Sie noch Fragen? 
Rufen Sie uns an, schreiben Sie uns oder bewerben Sie sich direkt.
Bewerbungen richten Sie bitte, vorzugsweise in elektronischer Form, an:
Berufsakademie Wilhelmshaven 
Dr. Stefanie Kretschmer 
Akademieleitung 
Albrechtstraße 1 
26388 Wilhelmshaven 
04421 987333-3 
<a href="mailto:stefanie.kretschmer@ba-whv.de" target="_blank">stefanie.kretschmer@ba-whv.de</a>

Professoral Lehrende/r (m/w/d) für Kindheitspädagogik

Leuphana University invites applications for the following junior professorship: 
CULTURAL THEORY (W1) 
CURIOUS? For the employment advertisement please visit 
<a href="http://www.leuphana.de/professorial-positions" target="_blank">www.leuphana.de/professorial-positions</a>.

junior professorship cultural theory (W1)

An der Hochschule Hannover ist in der Stabsabteilung S3 - Forschung, Entwicklung und Transfer - im Entrepreneurship-Center NEXSTER zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als 
Projektleitung (m/w/d) »Kompetenzzentrum für nachhaltige Innovationen und Unternehmer:innentum«
(Kennziffer 1145-2025) 
- Entgeltgruppe 13 TV-L - 
in Vollzeit mit derzeit 39,8 Wochenstunden (Anteil 100 %)
befristet bis zum 31.08.2030 zu besetzen. Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Dann teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung Ihre gewünschte wöchentliche Stundenzahl mit. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, allerdings insgesamt in Vollzeit zu besetzen.
Über uns:
Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Wir sind eine verlässliche und umsorgende Arbeitgeberin, die auch in schwierigen Zeiten einstellt.
Das vom Niedersächsischen Ministerium für Wissenschaft und Kultur und der VolkswagenStiftung geförderte Projekt »Driver of Future Transformation: DriFT@HsH« forciert die strategische Ausrichtung der Hochschule Hannover als Zukunftswerkstatt für Transformationsprozesse. Kern des Vorhabens ist der Aufbau der Kompetenzzentren »Künstliche Intelligenz« und »Nachhaltige Innovationen und Unternehmer:innentum« sowie die Etablierung von drei Innovationslaboren. Als physische Innovationsorte zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft leisten diese angewandte Forschung zu globalen Herausforderungen und stärken gleichzeitig den Transfer. Das auf mehrere Jahre angelegte Projekt ist direkt beim Präsidium der Hochschule Hannover verankert.
Für den Aufbau des Kompetenzzentrums »Nachhaltige Innovationen und Unternehmer:innentum« suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und strategischem Geschick das Entrepreneurial Mindset an der Hochschule Hannover auf- und ausbaut und mit dem Thema Nachhaltigkeit verbindet.
In dieser Schlüsselposition gestalten Sie gemeinsam mit dem fakultätsübergreifenden professoralen Leitungsgremium die Planung und Umsetzung aller Aktivitäten des Zentrums. Dazu gehört die Etablierung einer Anlaufstelle für Nachhaltigkeitsaspekte, inklusive Bereitstellung von Beratung, Unterstützung, Infrastruktur sowie Umsetzung von physischen und digitalen Räumen. Sie initiieren und begleiten federführend Innovationsprojekte zu sozialer und/oder ökologischer Nachhaltigkeit und steuern die Zusammenarbeit zwischen Fakultäten, Innovationslaboren und externen Partnern. Mit Ihrem voraussichtlich dreiköpfigen, interdisziplinären Team entwickeln Sie Veranstaltungen und Lehrformate, die Hochschulangehörige für das Thema des nachhaltigen Wirtschaftens begeistern. Wenn Sie diese Herausforderungen genauso ansprechen wie uns, dann freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen das Kompetenzzentrum »Nachhaltige Innovationen und Unternehmer:innentum« zu DEM Ort für Change Agents an der Hochschule Hannover zu machen. 
Das erwartet Sie:
 Aufbau von Beratungsleistungen zum Thema Nachhaltigkeit und Unternehmer:innentum an der HsH 
 Initiierung und Begleitung von Innovationsprojekten mit Lehrenden, Studierenden und externen Partner/innen 
 Aufbau einer Nachhaltigkeits-Community an der HsH und mit externen Partner/innen 
 Steuerung des Teilprojektes inkl. Budgetverantwortung
Was Sie mitbringen:
 Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf (Master, Uni-Diplom, Magister) vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften 
 Nachgewiesene theoretische und praktische Kenntnisse im Bereich Entrepreneurship 
 Eine fundierte Nachhaltigkeitsorientierung mit ausgeprägtem Verständnis für die soziale und/oder ökologische Dimension 
 Projektmanagementerfahrung, gerne im Hochschulkontext 
 Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit 
 Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) zur sicheren Kommunikation mit internationalen Partner/innen (z. B. Studierenden, Lehrenden, Start-ups) 
Was wir uns wünschen:
 Coaching- und/oder Beratungskompetenz 
 Selbstständige, strukturierte und gleichzeitig gründliche Arbeitsweise 
 Ausgeprägte Serviceorientierung, Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten 
 Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeit für unterschiedliche Zielgruppen 
Was wir bieten:
 Vorzüge des TV-L 
 Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit 
 Betriebliche Altersvorsorge (VBL) 
 Jahressonderzahlung 
 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch 
 Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 
 Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit 
 Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung 
 Mensen an allen Standorten 
 Aktive Gesundheitsförderung (z. B. Hochschulsport) 
 Vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten 
 Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre 
 Ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld im Entrepreneurship-Center NEXSTER mit umfangreichen Möglichkeiten und Angeboten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
Als Hochschule Hannover erkennen wir Chancengleichheit und Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität.
Von Seiten der Person, die die zu besetzende Stelle ausübt, wird daher vorausgesetzt, dass sie ihre Gender- und Diversitätskompetenz in ihr berufliches Fachgebiet sowie im Kollegium und bei den Studierenden einbringt.
Die Hochschule Hannover setzt sich darüber hinaus für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen. Vor diesem Hintergrund werden insbesondere qualifizierte Männer gebeten, sich zu bewerben.
Bewerber/innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Gerne können Sie sich bei Fragen auch vorab an unsere Schwerbehindertenvertretung wenden. Kontakt: <a href="mailto:schwerbehindertenvertretung@hs-hannover.de" target="_blank">schwerbehindertenvertretung@hs-hannover.de</a>
Die Hochschule Hannover ist aufgrund ihrer erfolgreichen Aktivitäten für die Verwirklichung der Gleichstellung mehrfach mit dem Total-E-Quality-Prädikat und für ihre Initiativen zur familiengerechten Gestaltung mit dem Audit familiengerechte Hochschule ausgezeichnet.
Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung verschiedene Rechte als Bewerber/innen zustehen. Eine ausführliche Information, welche Rechte dies im Einzelnen sind und wie Ihre Daten verarbeitet werden, finden Sie hier &gt; DSGVO.
Für weitere inhaltliche Informationen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Christian Lehmann per E-Mail unter <a href="mailto:christian.lehmann@hs-hannover.de" target="_blank">christian.lehmann@hs-hannover.de</a> oder unter der Telefonnummer 0511 9296-8288 gerne zur Verfügung.
Für allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Jens Lichte per E-Mail unter <a href="mailto:jens.lichte@hs-hannover.de" target="_blank">jens.lichte@hs-hannover.de</a> oder unter der Telefonnummer 0511 9296-1501 gerne zur Verfügung.
Bewerbungsschluss ist der 03.02.2026.
Die Bewerbung ist bis zum Ablauf dieser Frist online über das Bewerbungsportal unter karriere.hs-hannover.de möglich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
<a href="http://www.hs-hannover.de" target="_blank">www.hs-hannover.de</a>

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