15 Jobs in Neuwied

Als HR Specialist mit Schwerpunkt Controlling & IT machst du Personalarbeit messbar, steuerbar und zukunftsfähig. Du verbindest Zahlen mit Strategie, treibst datenbasierte Entscheidungen voran und sorgst dafür, dass smarte HR-Systeme wirklich ankommen.

Bewirb dich jetzt als HR Business Partner – Controlling & IT (m/w/d).

Wir für dich:

Arbeitsplatz: unbefristet + strukturierte Einarbeitung + vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Vergütung: Tariflicher Arbeitgeber nach TVöD / TVöD-BT-S + 13. Gehalt + zusätzliche Vorsorgeleistungen (wie Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung)
Urlaub: 32 Tage + Sonderurlaubstage
Work-Life: Mobiles Arbeiten + flexible Arbeitszeitmodelle + Betriebssport
Benefits: Mitarbeiterrabatte + Jobrad + Massage vor Ort + mehr
Unternehmenskultur: per Du + offen + teamorientiert

Du für uns:

Du planst, analysierst und steuerst die Personalbemessung sowie die Personal- und Personalkostenplanung, führst Plan-/Ist-Vergleiche und Forecasts durch und sicherst den Steuerungsdialog mit den Fachbereichen – gestützt auf zentrale Personal- und Steuerungskennzahlen.
Du sicherst und kontrollierst die Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Vorgaben im Personalbereich und treibst deren Umsetzung aktiv mit.
Du bearbeitest Grundsatzfragen des Personalwesens, prüfst und bewertest Rundschreiben und begleitest kollektivrechtliche Fragestellungen.
Du bist fachliche Heimat für die personalwirtschaftlichen Systeme der Abteilung – du treibst die Weiterentwicklung bestehender Lösungen voran, betreust Berechtigungskonzepte und führst neue Personalsysteme von der Anforderungsdefinition bis zum Rollout ein.
Du bringst dich aktiv in die Optimierung von Prozessen und digitalen Lösungen ein und arbeitest an institutsübergreifenden Projekten mit – einschließlich Dienstleistersteuerung, Vertragsprüfung und Umsetzung geeigneter Steuerungsmaßnahmen.

Du passt sehr gut zu uns, wenn:

du eine Weiterbildung zum Bank- oder Sparkassenfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen hast- ergänzt durch einschlägige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt HR-Controlling, Personalsteuerung oder Personalsysteme.
du über fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen verfügst und diese sicher umsetzt.
du ein gutes Gespür für personalrelevante Prozesse und arbeitsrechtliche Fragestellungen mitbringst.
du sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen, insbesondere in Excel, hast.
du selbstständig, strukturiert und sorgfältig arbeitest und auch bei vielfältigen Aufgaben den Überblick behältst.

Die Eingruppierung der ausgeschriebenen Stelle erfolgt bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD.

Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem – lass uns ins Gespräch kommen!

Bewirb dich jetzt ganz einfach über den unten stehenden Button. Bei Fragen ist Gerhard Grün, Bereichsdirektor Personal (02631 806-4605), gerne für dich da.