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Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann verwirklichen Sie sich in einer Schlüsselposition bei REIF und wachsen Sie gemeinsam mit uns.
REIF für KARRIERE?
Werden Sie Teil von REIF, einem seit fast 100 Jahren sehr erfolgreichen und modernen Bauunternehmen mit hoher Innovationskraft, familiären Werten und einem Team aus 500 eigenen sowie fast 1.000 Mitarbeitenden in der gesamten REIF GRUPPE.
Profitieren Sie von einer außergewöhnlichen Arbeitsplatzsicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einer finanziell unabhängigen Unternehmensgruppe mit Kerngeschäft im öffentlichen und privaten Infrastrukturbau. Lassen Sie sich begeistern durch eine spannende Projektvariation mit Auftragssummen von 1-15 Mio. Euro.
Bei REIF erhalten Sie die Möglichkeit die digitale Zukunft des Bauens entlang der Wertschöpfungskette individueller Bauprojekte in einem vielfältigen Team mit hoher Eigenverantwortung, hervorragenden Entwicklungsperspektiven und ausgezeichneten Vergütungsstrukturen mitzugestalten.
Standort Ettlingen oder Mannheim
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Projektbezogene Verantwortung der Abrechnung von Tief- und Bahnbaumaßnahmen</li>
<li>Bearbeitung von Leistungsverzeichnissen sowie Ermittlung von Mengen in der Angebots- und Ausführungsphase</li>
<li>Prüfung von Nachunternehmer- und Lieferantenrechnungen sowie Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen</li>
<li>Sicherstellung der Nachweise und Dokumentation für Abschlags- und Schlussrechnungen</li>
<li>Unterstützung der Bauleitung bei Nachträgen und organisatorischen Aufgaben des Baustellenalltags</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Abschluss als Bauingenieur, Bautechniker, Polier, Handwerksmeister (m/w/d) oder vergleichbar</li>
<li>Berufserfahrung in der Baustellenabrechnung wünschenswert</li>
<li>Gute Kenntnisse der VOB Teil B und C sowie sicherer Umgang mit MS Office und abrechnungsspezifischer Software</li>
<li>Sorgfältige, fristgerechte und verbindliche Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung</li>
<li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit – Sie behalten auch bei komplexen Projekten den Überblick</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Vergütung &amp; Vorteile | z.B. attraktive und leistungsgerechte Bezahlung; Weihnachts- und Urlaubsgeld; betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen; Rabattportal für Mitarbeitende; attraktive Firmenwagenregelungen; JobRad Leasing</li>
<li>Förderung &amp; Entwicklung | z.B. zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten</li>
<li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden | z.B. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten; professionelle Angebote zu den Themen Gesundheit, Ernährung und Bewegung, z.B. Sportgruppen, digitale Fitnessangebote, Vorsorgeangebote, Gesundheitscheckups; jährliche Schulungen und persönliche Coachings zur Stressprävention; 30 Tage Jahresurlaub; kostenfreie Bereitstellung von Kaffee und Wasser</li>
<li>Werte &amp; Zusammenarbeit | z.B. bodenständige Unternehmenskultur; gemeinschaftliche Zusammenarbeit; fest definierte Führungsleitlinien; Mitarbeiterevents, After-Work-Veranstaltungen und Teamworkshops; flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege; Nachhaltigkeitsbewusstsein zertifiziert durch unser Umweltmanagementsystem; Wissenstransfer durch regelmäßige Inforeihen</li>
<li>Arbeitsumgebung &amp; Strukturen | z.B. moderne Strukturen für individuelle Freiräume und Eigenverantwortung; persönliches Technikpaket, z.B. Laptop, Tablet, Smartphone (auch zur Privatnutzung), höhenverstellbarer Schreibtisch; moderne Bürogebäude mit kleinen Büroräumen; sehr gute IT-Infrastruktur mit hauseigenem Customer Service</li>
<li>Der REIF-Faktor | z.B. außergewöhnliche Arbeitsplatzsicherheit; Digitalisierung und 
Innovation aus Motivation - mit eigenem BIM-Team zur Abwicklung unserer 
digitalen Baustellen; Zusammenarbeit und Respekt aus Tradition - mit 
familiärem Wertebild sowie offener, ehrlicher und vertraulicher Kommunikation</li>
</ul>
Sie interessieren sich für dieses Stellenangebot?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! In nur 60 Sekunden und ohne Anschreiben.

Abrechner (m/w/d) im Tief- und Bahnbau

Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann verwirklichen Sie sich in einer Schlüsselposition bei REIF und wachsen Sie gemeinsam mit uns.
REIF für KARRIERE?
Werden Sie Teil von REIF, einem seit fast 100 Jahren sehr erfolgreichen und modernen Bauunternehmen mit hoher Innovationskraft, familiären Werten und einem Team aus 500 eigenen sowie fast 1.000 Mitarbeitenden in der gesamten REIF GRUPPE.
Profitieren Sie von einer außergewöhnlichen Arbeitsplatzsicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einer finanziell unabhängigen Unternehmensgruppe mit Kerngeschäft im öffentlichen und privaten Infrastrukturbau. Lassen Sie sich begeistern durch eine spannende Projektvariation mit Auftragssummen von 1-15 Mio. Euro und regionalem Bezug.
Bei REIF sind Sie als wesentliches Bindeglied in die komplette Wertschöpfungskette des Bauens integriert. Im Rahmen dessen erhalten Sie die Möglichkeit die digitale Zukunft von Infrastrukturprojekten mit hoher Eigenständigkeit, hervorragenden Entwicklungsperspektiven und ausgezeichneten Vergütungsstrukturen mitzugestalten.
Standort Ettlingen
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Erstellung, Koordination und Qualitätssicherung von Planungen für Schieneninfrastrukturprojekte – insbesondere in der Ausführungsplanung</li>
<li>Planerische Beratung und Begleitung während der Bauausführung sowie Mitwirkung bei Terminplanung, Ressourcensteuerung und Projektkalkulation</li>
<li>Ganzheitliche Anwendung der BIM-Methodik sowie enge Zusammenarbeit mit internen und externen Fachplanern und BIM-Modellierern</li>
<li>Fachliche Prüfung und Dokumentation der Planungsergebnisse – unter Berücksichtigung aktueller Normen, Gesetze und technischer Regelwerke</li>
<li>Nutzung modernster digitaler Werkzeuge zur effizienten und zukunftsorientierten Planung von Verkehrsanlagen</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Abschluss im Bereich Bauingenieurwesen, Bautechnik oder vergleichbar</li>
<li>Erfahrung in der Planung von Infrastrukturprojekten wünschenswert – 
Berufseinsteiger oder Quereinsteiger mit Interesse am Bereich Verkehrsinfrastruktur ebenso willkommen</li>
<li>Grundlegende Kenntnisse technischer Regelwerke und Bauverfahren sowie Verständnis für Bauabläufe und Baudurchführung</li>
<li>Begeisterung für Digitalisierung und BIM-basierte Planung – idealerweise mit 
Vorkenntnissen zu CAD-Software (z. B. ProVI, Revit, AutoCAD, Allplan)</li>
<li>Grundkenntnisse in Honorar- und Rechtsfragen (HOAI, VOB, BGB)</li>
<li>Verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise gepaart mit einem ausgeprägten Teamgeist</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Vergütung &amp; Vorteile | z.B. attraktive und leistungsgerechte Bezahlung; Weihnachts- und Urlaubsgeld; betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen; Betriebstankstelle mit Tankrabatt; Rabattportal für Mitarbeitende; JobRad Leasing</li>
<li>Förderung &amp; Entwicklung | z.B. zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; digitale Lernplattform für flexibles und 
eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten</li>
<li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden | z.B. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten; professionelle Angebote zu den Themen Gesundheit, Ernährung und Bewegung, z.B. Sportgruppen, digitale Fitnessangebote, Vorsorgeangebote, Gesundheitscheckups; jährliche Schulungen und persönliche Coachings zur Stressprävention; 30 Tage Jahresurlaub; kostenfreie Bereitstellung von Kaffee und Wasser</li>
<li>Werte &amp; Zusammenarbeit | z.B. bodenständige Unternehmenskultur; gemeinschaftliche Zusammenarbeit; fest definierte Führungsleitlinien; Mitarbeiterevents, After-Work-Veranstaltungen und Teamworkshops; flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege; Nachhaltigkeitsbewusstsein zertifiziert durch unser Umweltmanagementsystem; Wissenstransfer durch regelmäßige Inforeihen</li>
<li>Arbeitsumgebung &amp; Strukturen | z.B. moderne Strukturen für individuelle Freiräume und Eigenverantwortung; persönliches Technikpaket, z.B. Laptop, Tablet, Smartphone (auch zur Privatnutzung), höhenverstellbarer Schreibtisch; moderne Bürogebäude mit kleinen Büroräumen; sehr gute IT-Infrastruktur mit hauseigenem Customer Service</li>
<li>Der REIF-Faktor | z.B. außergewöhnliche Arbeitsplatzsicherheit; Digitalisierung und 
Innovation aus Motivation - mit eigenem BIM-Team zur Abwicklung unserer digitalen Baustellen; Zusammenarbeit und Respekt aus Tradition - mit familiärem Wertebild sowie offener, ehrlicher und vertraulicher Kommunikation</li>
</ul>
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Planungsingenieur (m/w/d) Infrastruktur

<h2>Wen suchen wir?</h2>
Damit STARFACE weiterwachsen und sich gezielt weiterentwickeln kann, suchen wir dich als Project Manager Internal Projects (all genders). In dieser Schlüsselrolle bringst du Struktur in unsere internen Projekte, unterstützt die Geschäftsleitung bei strategischen Initiativen und hilfst, unsere internen Prozesse auf das nächste Level zu heben.
<h2>Project Manager Internal Projects (all genders)</h2>
**-**in Vollzeit
<h2>Deine Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Planung, Steuerung und Überwachung interner Projekte zur Umsetzung unserer strategischen Unternehmensziele – von der Idee bis zum erfolgreichen Abschluss</li>
<li>Zusammenbringen von Teams und Themen, Schaffen von Klarheit über Ziele, Prioritäten und Rahmenbedingungen sowie Förderung selbstorganisierten Arbeitens</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung beim Aufbau eines zentralen Projektbüros sowie bei der Weiterentwicklung von Reporting-, Controlling- und OKR-Strukturen</li>
<li>Koordination bereichsübergreifender Projekte – von Produkt und Technik bis zu Marketing und Vertrieb – mit Fokus auf Transparenz und Zielerreichung</li>
<li>Frühzeitige Risikoerkennung, Sicherstellung von Zeit- und Budgettreue und reibungslose Übergabe erfolgreicher Projekte in den Linienbetrieb</li>
<li>Kontinuierliche Analyse und Optimierung interner Prozesse zur Steigerung von Effizienz und Zusammenarbeit</li>
</ul>
<h2>Dein Profil</h2>
<ul>
<li>Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement komplexer, funktionsübergreifender Projekte</li>
<li>Ausgeprägte Fähigkeit, große Themen zu strukturieren und für unterschiedliche Stakeholder verständlich aufzubereiten</li>
<li>Sicheres Gespür für Risikomanagement, Controlling und objektives Reporting</li>
<li>Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li>
<li>Empathische, kollaborative Haltung und Servant-Leadership-Mentalität</li>
<li>Erfahrung im Teambuilding sowie in der Unterstützung von Teams bei Problemlösungen und Hindernissen</li>
</ul>
<h2>Dein zukünftiger Arbeitsplatz</h2>
<ul>
<li>Ein Unternehmen, das nicht nur vom Startup Charakter spricht, sondern ihn auch im täglichen Miteinander lebt</li>
<li>Unternehmensweite Transparenz und abteilungsübergreifende Kommunikation – wir verstehen uns als ein großes STARFACE Team</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, soweit keine Servicezeiten abzudecken sind</li>
<li>Flache Hierarchien, die im täglichen Miteinander nicht zu spüren sind. Wir führen Kommunikation auf Augenhöhe</li>
<li>Wir haben keinen Dresscode, wir wollen, dass Du dich an Deinem Arbeitsplatz wohlfühlst und authentisch bist</li>
<li>Viel Gestaltungspielraum für Ideen und Lösungen</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, der obligatorische Obstkorb und Getränke verstehen sich von selbst</li>
<li>Regelmäßige Firmenfeiern und gerne auch an Freitagen ein Bier nach Vier mit den Kollegen</li>
<li>Mit Möglichkeit auf Mobile Office und jährlich bis zu 2 Wochen Arbeiten aus dem EU-Ausland</li>
</ul>

Project Manager Internal Projects (all genders)

Mit einer Bilanzsumme von über 12 Mrd. €, ca. 1.300 Mitarbeitende und einer über 212-jährigen Unternehmensgeschichte sind wir eines der größten und das älteste selbstständige Finanzdienstleistungsinstitut unserer Region. Gemessen an der Bilanzsumme ist die Sparkasse Karlsruhe die fünftgrößte Sparkasse in Baden-Württemberg und gehört zu den 25 größten Sparkassen in Deutschland. Wir überzeugen unsere Kunden vor Ort und digital mit individueller Beratung und bestem Service. Unser Erfolgsrezept? Der Mensch. Die Nähe zu unseren Kunden und unseren Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Ziel.
In einem Team mit fünf weiteren Firmenkundenberatern und Vertriebsunterstützerinnen betreuen Sie die Firmenkunden der Sparkasse Karlsruhe.
Kommen Sie zur Sparkasse Karlsruhe – werden Sie Teil unseres Teams.
<h2>Aufgaben</h2>
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Proaktive ganzheitliche Betreuung zugeordneter Firmenkunden</li>
<li>Betriebswirtschaftliche Analyse der eingereichten Unterlagen</li>
<li>Auswahl und Abschluss der Produkte aus Produktpalette FK</li>
<li>Früherkennung von Kreditrisiken, ggf. Intensivbetreuung</li>
<li>Aktive Einbindung und Koordination von Fachberatern, Spezialisten und Netzwerkpartner im Rahmen der ganzheitlichen Beratung</li>
<li>Betreuung der gewerblichen Aktivbedarfe der Kunden, insbesondere die zielgerichtete und effiziente Erstellung von Kreditbeschlüssen</li>
<li>NeukundenakquisitionRepräsentation der Sparkasse bei Veranstaltungen</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Bankbetriebswirt oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erfolgreiche Tätigkeit im gewerblichen Kreditgeschäft</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Ihre Vorteile:
<ul>
<li>eine krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber</li>
<li>eine den Aufgaben entsprechende Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen (je nach Erfahrung und Qualifikation bis zu TVöD-S 11 von ca. 63.300 € bis 85.600 €) mit ca. 14 Monatsgehältern inkl. Höchstbetrag vermögenswirksamen Leistungen</li>
<li>Möglichkeit einer leistungsorientierten Vertriebsprämie</li>
<li>39 Stunden-Woche bei Vollzeit</li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>32 Urlaubstage (ab 2027: 33 Tage) + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliche Krankenversicherung</li>
<li>Unterstützung Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung</li>
<li>Fahrradleasing</li>
<li>50% Zuschuss zum Jobticket</li>
<li>Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops</li>
</ul>
Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.
**Interessiert?**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (bezogen auf Vollzeit) und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich bis zum 30.11.2025.

Firmenkundenberater (m/w/d) 

Du begeisterst Dich für aktuelle Entwicklungen in der KI-Forschung und bringst Erfahrung in der Entwicklung von KI-Modellen sowie modernen Deep-Learning-Architekturen mit? Dann werde Teil unseres Teams bei der KENBUN IT AG – einem innovativen Unternehmen, das KI-Technologien für Sprachverarbeitung und Big Data entwickelt.
Arbeite in unseren Kundenprojekten an fortschrittlichen KI-Lösungen z.B. leistungsfähigen Modellen für Spracherkennung und Sprachsynthese, Vision oder LLM basierten Lösungen sowie deren Betrieb und Integration in Produktionssysteme. 
Begleite unsere Kunden bei der Umsetzung innovativer Projekte in allen Bereichen der Künstlichen Intelligenz.
Dich erwarten anspruchsvolle Projekte, viel Gestaltungsspielraum und ein dynamisches, agiles Umfeld in dem Deine Expertise zählt.
Möchtest Du die Zukunft der KI aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Umfassende Beratung unserer Kunden im Bereich KI bei der Lösungserstellung Ihrer Systeme, Verfahren und Entwicklungsprozesse</li>
<li>Konzeption, Entwicklung und Betrieb von Cloud- und On-Premise Softwaresystemen im Themenbereich KI und BigData, insb, LLM basierte Lösungen</li>
<li>Auswahl, Integration und Training von Deep Learning Modellen</li>
<li>Beratung bei der Auswahl der verwendetet Technologie-Stacks</li>
<li>Überführung der Modelle in performante, produktionsreife Softwaresysteme</li>
<li>Präsentation und Kommunikation im KI-Umfeld</li>
<li>Durchführung von Design- und Code-Reviews</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung oder Promotion</li>
<li>Studium Informatik oder technisches Studium mit IT-Hintergrund oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Erfahrungen mit PyTorch oder Tensorflow, idealerweise mit LLMs, Spracherkennung, NLP oder Bilderkennung</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse von aktuellen DeepLearning Methoden und Architekturen</li>
<li>Vertiefte Erfahrung in Python und mindestens einer weiteren Programmiersprache wie z.B. Rust, Kotlin, C#, Swift oder Java</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrung in Methoden der Softwareentwicklung</li>
<li>Kenntnisse in Big Data-Architekturen und -Technologien wie Hadoop, Spark, Storm, Flink, Kafka, Elastic, Cassandra, Neo4J sowie anderen NoSQL-Datenbanken von Vorteil</li>
<li>Fundiertes mathematisches, algorithmisches Verständnis</li>
<li>Erfahrung mit Docker</li>
<li>Erfahrung mit K8S, OpenShift von Vorteil</li>
<li>Vertrautheit mit gängigen Cloud-Plattformen und -Technologien</li>
<li>Selbständiges, zielorientiertes und methodisches Vorgehen</li>
<li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Lernfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
In unserem kollegial geführten Unternehmen beteiligen wir unser Team an Entscheidungsprozessen. Wir leben eine wertschätzende Feedback-Kultur und erwarten und fördern Eigeninitiative sowie Verantwortungsbereitschaft zur Erreichung nachhaltiger Unternehmenstätigkeit.
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Anspruchsvolle, konzeptionelle Aufgabenstellungen</li>
<li>Viel Raum für Kreativität und die Übernahme von Verantwortung in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld</li>
<li>Individuelle Förderung zur Entfaltung Deines Potenzials</li>
<li>Persönliche Betreuung in der Einarbeitungsphase für einen reibungslosen Einstieg</li>
<li>Exzellente Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team mit modernster Büroausstattung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Unterstützung beim Umzug</li>
<li>Beteiligung am Erfolg eines dynamisch wachsenden Startups</li>
<li>Work-Life-Balance, z.B. Sabbatical, Gesundheits- und Fitnessangebote</li>
<li>Viel Freiraum und Möglichkeiten, das Unternehmen aktiv mitzugestalten</li>
<li>31 Tage Urlaub</li>
</ul>
Bewirb Dich jetzt mit deutschen Bewerbungsunterlagen:
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Zeugnissen</li>
<li>gewünschtem Eintrittsdatum</li>
<li>Deiner Gehaltsvorstellung</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Senior AI Engineer (w/m/d) in Kundenprojekten - Karlsruhe / Stuttgart / München / Mannheim und Umgebung, ggfs. Remote

Mit einer Bilanzsumme von über 12 Mrd. €, ca. 1.300 Mitarbeitenden und einer über 212-jährigen Unternehmensgeschichte sind wir eines der größten und das älteste selbstständige Finanzdienstleistungsinstitut unserer Region. Gemessen an der Bilanzsumme ist die Sparkasse Karlsruhe die fünftgrößte Sparkasse in Baden-Württemberg und gehört zu den 25 größten Sparkassen in Deutschland. Wir überzeugen unsere Kunden vor Ort und digital mit individueller Beratung und bestem Service. Unser Erfolgsrezept? Der Mensch. Die Nähe zu unseren Kunden und unseren Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Ziel.
Die Filiale ist Teil der Kopfstelleneinheit Philippsburg/Oberhausen. In der Filiale Philippsburg beraten und betreuen Sie zusammen mit zwei weiteren Kollegen unsere Kunden und Kundinnen.
Kommen Sie zur Sparkasse Karlsruhe – werden Sie Teil unseres Teams.
<h2>Aufgaben</h2>
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Kundenkontaktmanagement und Betreuung für zugeordnete Kunden</li>
<li>ganzheitliche und eigenverantwortliche Betreuung der zugeordneten Kunden im Rahmen unseres S-Finanzkonzeptes und unter Einbindung von Spezialisten (für Versicherungen, betriebliche Altersvorsorge, Wertpapiergeschäft und Bausparen)</li>
<li>aktive Beratung in den Kernkompetenzfeldern Service und Liquidität, Absicherung der Lebensrisiken, Altersvorsorge, Vermögen bilden und strukturieren (vornehmlich durch eigenständiges WP-Geschäft)</li>
<li>Anbahnungsgespräch in der privaten Baufinanzierung</li>
<li>Pflege und Intensivierung bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Kunden</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Bankfachwirt oder vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Aufgeschlossenheit und Freude am Umgang mit Kunden</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Ihre Vorteile:
<ul>
<li>eine krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber</li>
<li>eine den Aufgaben entsprechende Jahresbruttovergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen (je nach Erfahrung und Qualifikation bis zu TVöD-S 9a von 49.220 € bis 66.997 €) mit ca. 14 Monatsgehältern inkl. Höchstbetrag vermögenswirksamen Leistungen</li>
<li>Möglichkeit einer leistungsorientierten Vertriebsprämie</li>
<li>39 Stunden-Woche bei Vollzeit</li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Wochenendarbeit und Spätdienste)</li>
<li>32 Urlaubstage (ab 2027: 33 Tage) + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliche Krankenversicherung</li>
<li>Unterstützung Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung</li>
<li>Fahrradleasing</li>
<li>50% Zuschuss zum Jobticket</li>
<li>Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops</li>
</ul>
Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.
**Interessiert?**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (bezogen auf Vollzeit) und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich bis zum 11.11.2025.

Kundenberater (m/w/d) in der Kopfstelleneinheit Philippsburg/Oberhausen am Standort Philippsburg mit einem Arbeitszeitumfang von 70% bis 100%

Mit einer Bilanzsumme von über 12 Mrd. €, ca. 1.300 Mitarbeitenden und einer über 212-jährigen Unternehmensgeschichte sind wir eines der größten und das älteste selbstständige Finanzdienstleistungsinstitut unserer Region. Gemessen an der Bilanzsumme ist die Sparkasse Karlsruhe die fünftgrößte Sparkasse in Baden-Württemberg und gehört zu den 25 größten Sparkassen in Deutschland. Wir überzeugen unsere Kunden vor Ort und digital mit individueller Beratung und bestem Service. Unser Erfolgsrezept? Der Mensch. Die Nähe zu unseren Kunden und unseren Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Ziel.
In der Filiale Kirrlach beraten und betreuen Sie zusammen mit vier weiteren Kolleginnen und Kollegen sowie unserem Filialleiter unsere Kundinnen und Kunden.
Kommen Sie zur Sparkasse Karlsruhe – werden Sie Teil unseres Teams.
<h2>Aufgaben</h2>
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Kundenkontaktmanagement und Betreuung für zugeordnete Kunden</li>
<li>ganzheitliche und eigenverantwortliche Betreuung der zugeordneten Kunden im Rahmen unseres S-Finanzkonzeptes und unter Einbindung von Spezialisten (für Versicherungen, betriebliche Altersvorsorge, Wertpapiergeschäft und Bausparen)</li>
<li>aktive Beratung in den Kernkompetenzfeldern Service und Liquidität, Absicherung der Lebensrisiken, Altersvorsorge, Vermögen bilden und strukturieren (vornehmlich durch eigenständiges WP-Geschäft)</li>
<li>Anbahnungsgespräch in der privaten Baufinanzierung</li>
<li>Pflege und Intensivierung bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Kunden</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Bankfachwirt oder vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Aufgeschlossenheit und Freude am Umgang mit Kunden</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Ihre Vorteile:
<ul>
<li>eine krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber</li>
<li>eine den Aufgaben entsprechende Jahresbruttovergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen (je nach Erfahrung und Qualifikation bis zu TVöD-S 9a von 49.220 € bis 66.997 €) mit ca. 14 Monatsgehältern inkl. Höchstbetrag vermögenswirksamen Leistungen</li>
<li>Möglichkeit einer leistungsorientierten Vertriebsprämie</li>
<li>39 Stunden-Woche bei Vollzeit</li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Wochenendarbeit und Spätdienste)</li>
<li>32 Urlaubstage (ab 2027: 33 Tage) + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliche Krankenversicherung</li>
<li>Unterstützung Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung</li>
<li>Fahrradleasing</li>
<li>50% Zuschuss zum Jobticket</li>
<li>Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops</li>
</ul>
Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (bezogen auf Vollzeit) und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich bis zum 11.11.2025.

Kundenberater (m/w/d) in der Filiale Kirrlach mit einem Arbeitszeitumfang von 70% bis 100%

SenPrima 
...ist ein ambulanter Pflegedienst, der sich mit einer vollen Kassenzulassung auf die stundenweise Seniorenbetreuung und Alltagshilfe im häuslichen Umfeld spezialisiert hat.
Wir sind bereits an zahlreichen Standorten in Baden-Württemberg seit 2018 vertreten und viele zufriedene Kunden haben uns ihr Vertrauen geschenkt. Wir eröffnen jetzt einen Standort in Pforzheim und suchen dafür eine Pflegefachkraft (m/w/d) (gerne mit Zusatzausbildung zur Pflegedienstleitung) als Filialleitung, die Verantwortung übernimmt und aktiv den Erfolg des Unternehmens mitgestalten möchte.
Unser Konzept 
Wir suchen erfahrene Fachkräfte aus der Branche, die Ihren Beruf mit Herz machen und das Bestreben nach mehr haben!
Gemeinsam mit Ihnen bauen wir einen neuen SenPrima-Standort auf und setzen unser erprobtes Konzept um: von der Auswahl des Büros, über den Aufbau des Teams bis zur Kunden- und Partnergewinnung - Sie sind von Anfang an dabei!
Fleiß und Erfolg sollen nach unseren Grundwerten honoriert und belohnt werden. Deshalb erhalten unsere Filialleitungen ein Festgehalt zuzüglich einer attraktiven Gewinnbeteiligung und ein Firmenfahrzeug.
Unsere Motivation: Gemeinsam für mehr Lebensqualität im Alter – mit SenPrima! 
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, Bedürftigen trotz körperlicher oder geistiger Einschränkungen so lange wie möglich höchste Lebensqualität in ihren eigenen Räumen zu bieten. Denn wir betreuen Sie dort, wo Sie am liebsten sind: zu Hause!
<h2>Aufgaben</h2>
Sie werden durch erfahrenes Personal intensiv in alle Arbeitsprozesse eingearbeitet. Auch wenn Sie in manchen Aufgabenbereichen noch keine Erfahrung sammeln konnten, werden wir Sie fit machen!
<ul>
<li>Personalführung &amp; Teamaufbau: aktive Rekrutierung, Aufbau und Führung eines Teams für die stundenweise Alltagshilfe und Betreuung von Senior:innen in der Region. Dienstplanung und Organisation von Schulungen und Fortbildungen für das Team.</li>
<li>Qualitätsstandards &amp; Abrechnung: Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben sowie der korrekten Abrechnung.</li>
<li>Netzwerkarbeit &amp; Beratung: Aktive Kontaktpflege zu Kunden, Angehörigen und anderen Dienstleistern sowie Durchführung von Beratungs- und Erstgesprächen vor Ort.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Fachliche Basis (zwingend): abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als examinierte Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege. Führerschein Klasse B.</li>
<li>Führungs-Qualifikation (wünschenswert): idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (Pflegedienstleitung 460 Std.) ODER bei Bedarf die Bereitschaft, diese zeitnah mit unserer Unterstützung zu absolvieren.</li>
<li>Erfahrung (von Vorteil): erste Berufserfahrung in Personalführung, Vertrieb/Netzwerkarbeit oder im Management einer ambulanten oder stationären Einrichtung.</li>
<li>Soft Skills (Persönlichkeit): selbstständiges &amp; verantwortungsvolles Arbeiten. Kontaktfreude und Spaß am Spaß am Umgang mit Kunden und Partnern.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Attraktives Vergütungspaket: unbefristeter Arbeitsvertrag, Festgehalt mit Gewinnbeteiligung, Firmenwagen (1% Regelung auch zur Privatnutzung) 
und Firmenhandy.</li>
<li>Work-Life Balance - geregelte Arbeitszeiten von Mo-Fr, 09:00 -17:00 Uhr (Vollzeit), keine Schichten und keine Wochenendarbeit. 30 Tage Urlaub/Jahr.</li>
<li>Gestaltungsspielraum: abwechslungsreiche Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und viel Freiraum in einem stabilen Wachstumsmarkt.</li>
<li>Einfacher Einstieg &amp; Entwicklung: Wachsen Sie mit uns - volle Einarbeitung durch unser erfahrenes Führungspersonal und umfangreiche Weiterbildungs-möglichkeiten. Ambitionierte Nachwuchskräfte willkommen: bei uns zählen Motivation, Fleiß und Herz mehr als ein Lebenslauf!</li>
<li>Unternehmenskultur: Familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen. Wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation, kurze Wege und regelmäßige Team-Events.</li>
</ul>
Nächste Schritte
Klingt diese Herausforderung nach Ihnen, aber Sie sind sich in einigen Punkten noch unsicher? Bei SenPrima zählen Motivation, Fleiß und Herz mehr als ein perfekter Lebenslauf.
Wir freuen uns auf Ihre unkomplizierte Bewerbung – ein Lebenslauf genügt!
📞 Haben Sie bereits Fragen? Tel.: 0721 – 987 322 33 (Mo–Fr, 9:00–17:00 Uhr)
🔒Wir behandeln Ihre Bewerbung selbstverständlich vertraulich und DSGVO-konform. Vielfalt ist uns wichtig!
Schicken Sie uns eine Bewerbung, wenn Sie eine der folgenden Ausbildungen absolviert haben: examinierte Pflegefachkraft, Gesundheitspflege, Krankenpflege, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpflege, Seniorenbetreuung, Examinierte Altenpfleger, Altenpflegehelfer, Pflegedienst, Heilerziehungspfleger, Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitung, Heimleitung, Einrichtungsleitung, Pflege, Pflegehelfer, Pflegehilfskraft, Pflegeassistent, Pflegefachkraft, Pflegefachassistent, Sozialassistent, Aushilfe in der Pflege, Gesundheitswesen, Seniorenzentrum, Krankenschwester, Krankenpfleger, Betreuung, Ambulante Pflege, Ambulanter Pflegedienst.*
*Bei allen Bezeichnungen sind Menschen jeglichen Geschlechts (m/w/d) gleichermaßen gemeint.

Pflegefachkraft/ Pflegedienstleitung (m/w/d) mit attraktiver Gewinnbeteiligung in Pforzheim

Mit einer Bilanzsumme von rund 12 Mrd. €, ca. 1.300 Mitarbeitenden und einer über 212-jährigen Unternehmensgeschichte sind wir eines der größten und das älteste selbstständige Finanzdienstleistungsinstitut unserer Region. Gemessen an der Bilanzsumme ist die Sparkasse Karlsruhe die fünftgrößte Sparkasse in Baden-Württemberg und gehört zu den 25 größten Sparkassen in Deutschland. Wir überzeugen unsere Kunden vor Ort und digital mit individueller Beratung und bestem Service. Unser Erfolgsrezept? Der Mensch. Die Nähe zu unseren Kunden und unseren Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Ziel.
In unseren Stadtteilfilialen Daxlanden und Oberreut führen Sie insgesamt 13 Vertriebsmitarbeitende und verantworten das Privatkundengeschäft. In der Filiale Daxlanden betreuen Sie gemeinsam mit 4 Beraterinnen und Beratern unsere Kundinnen und Kunden in allen Fragen rund um unserer Finanzprodukte und -dienstleistungen.
Kommen Sie zur Sparkasse Karlsruhe – werden Sie Teil unseres Teams.
<h2>Aufgaben</h2>
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Leitung und Koordination der Filialen/Mitarbeitenden</li>
<li>Steuerung der Marktaktivität sowie Ausbau der Marktposition</li>
<li>Sicherstellung der kunden- und erfolgsorientierten Beratung auf Basis des S-Finanzkonzepts</li>
<li>eigene Kundenverantwortung für zugeordnete Kunden und Neukundengewinnung</li>
<li>Umsetzung der geschäftspolitischen Zielsetzung</li>
<li>Repräsentieren der Filiale</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Bankbetriebswirt</li>
<li>erfolgreiche Tätigkeit in der Kundenberatung</li>
<li>Erfahrung im Wertpapiergeschäft</li>
<li>Führungserfahrung</li>
<li>sicheres und kompetentes Auftreten</li>
<li>ausgeprägte KommunikationsfähigkeitFähigkeit, Mitarbeitende zu überzeugen, zu begeistern und diese vertrieblich voran zu bringen</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Ihre Vorteile:
<ul>
<li>eine krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber</li>
<li>eine den Aufgaben entsprechende Jahresbruttovergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen (je nach Erfahrung und Qualifikation bis zu TVöD-S 11, entsprechend 57.400 € bis 85.100 € p.a. inkl. Höchstbetrag vermögenswirksamen Leistungen</li>
<li>Möglichkeit einer leistungsorientierten Vertriebsprämie</li>
<li>39 Stunden-Woche bei Vollzeit</li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>32 Urlaubstage + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliche Krankenversicherung</li>
<li>Unterstützung Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung</li>
<li>Fahrradleasing</li>
<li>50% Zuschuss zum Jobticket</li>
<li>Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops</li>
</ul>
Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.
**Interessiert?**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (bezogen auf Vollzeit) und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich bis zum 11.11.2025.

Filialleiter (m/w/d) Kopffiliale Daxlanden und Oberreut

Mit einer Bilanzsumme von rund 12 Mrd. €, ca. 1300 Mitarbeiter und einer über 200-jährigen Unternehmensgeschichte sind wir eines der größten und das älteste selbstständige Finanzdienstleistungsinstitut unserer Region. Gemessen an der Bilanzsumme ist die Sparkasse Karlsruhe die fünftgrößte Sparkasse in Baden-Württemberg und gehört zu den 25 größten Sparkassen in Deutschland. Wir überzeugen unsere Kunden vor Ort und digital mit individueller Beratung und bestem Service. Unser Erfolgsrezept? Der Mensch. Die Nähe zu unseren Kunden und unseren Mitarbeitern ist unser wichtigstes Ziel.
In unserem Bereich IT-Dienstleistungen arbeiten Sie mit 16 Kolleginnen und Kollegen zusammen. Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören insbesondere die Durchführung datenbankgestützter Aufgaben sowie die Gewährleistung des laufenden Tagesbetriebes.
Kommen Sie zur Sparkasse Karlsruhe – werden Sie Teil unseres Teams.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Datenauswertungen entwickeln und bereitstellen</li>
<li>Datenbankbasierte Anwendungen entwickeln und optimieren</li>
<li>Beratung der Fachbereiche zu Datenauswertungen durchführen</li>
<li>Datenauswertungen prüfen und optimieren</li>
<li>Zugehörige IT-Systeme administrieren</li>
<li>Elektronische Vordrucke entwickeln und bereitstellen</li>
<li>Beim Incident, Problem- und Changemanagement mitarbeiten</li>
<li>in Projekten zu unserer digitalen Zukunft mitarbeiten</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Fachinformatiker bzw. vergleichbare informationstechnische Ausbildung</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in der strukturierten Datenbankabfrage-sprache (SQL)</li>
<li>Gute Kenntnisse im Betrieb und Management von MS SQL Server</li>
<li>Gute Kenntnisse im Umgang mit Reporting Services (SSRS), Integration Services (SSIS) und gängigen BI-Tools</li>
<li>Gute Kenntnisse in mindestens einer objektorientierten ProgrammierspracheAnalytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise und eine stark ausgeprägte Teamfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>eine krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber</li>
<li>eine den Aufgaben entsprechende Jahresbruttovergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen (je nach Erfahrung und Qualifikation bis zu TVöD-S 10 von 56.000 € bis 78.000 €) mit ca. 14 Monatsgehältern inkl. Höchstbetrag vermögenswirksamen Leistungen</li>
<li>39 Stunden-Woche bei Vollzeit</li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Wochenendarbeit und Spätdienste)</li>
<li>32 Urlaubstage (ab 2027: 33 Tage) + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliche Krankenversicherung</li>
<li>Unterstützung Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung</li>
<li>Fahrradleasing</li>
<li>50% Zuschuss zum Jobticket</li>
<li>Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops</li>
</ul>
Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich bis zum 14.11.2025 über unser Online-Bewerberportal.

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