52 Jobs in Neu-Ulm

Die Startchancenlotsen begleiten und unterstützen Schülerinnen und Schüler bei schulischen, persönlichen und sozialen Herausforderungen.

Durch individuelle Beratung, präventive Angebote, die Vernetzung mit internen und externen Unterstützungssystemen sowie die Gestaltung gelingender Übergänge tragen sie dazu bei, Bildungschancen zu verbessern und eine erfolgreiche schulische Entwicklung zu fördern. Die Tätigkeit verbindet sozialpädagogische Begleitung, Präventionsarbeit, Netzwerkkoordination und schulische Entwicklungsaufgaben im Rahmen des Startchancen-Programms.

Die Kolping Akademie Neu-Ulm sucht zum Schuljahresbeginn, spätestens zum Oktober, eine Startchancenlotsin oder einen Startchancenlotsen. Der Arbeitsvertrag umfasst 30 Stunden. Während der Schulzeit beträgt die Wochenarbeitszeit aufgrund des Ferienüberhangs 35 Stunden; die Ferien sind größtenteils frei.

Ihre Aufgaben

• Beratung und Begleitung von Schülerinnen und Schülern
• Übergangsmanagement ( Kontaktaufnahme und Austausch mit Schulen, Begleitung Übergang an die Berufsschule)
• Netzwerkarbeit (Kooperation mit Jugendamt, Jobcenter, u.a., Teilnahme an Fachund Austauschtreffen)
• Dokumentation, Berichtswesen und Informationsmanagement
• Präventionsund Projektarbeit
• Konzeptentwicklung und Qualitätssicherung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit ( Austausch mit Lehrkräften und Sozialpädagogen, Fallbesprechungen)
• Wissenstransfer und Weiterentwicklung (Austausch mit Schulen, Übernahme und Weiterentwícklung bewährter Praxisansätze)

Ihre Qualifikationen

Pädagogische Fachkraft, z. B. mit Abschluss in Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, als Erzieherin oder Erzieher oder mit vergleichbarer Qualifikation

Das erwartet Sie

Aus unseren Wurzeln heraus liegen uns ein wertschätzendes Miteinander und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe besonders am Herzen.

Wir bieten Ihnen daher:

• Eine strukturierte Einarbeitung,
• ein motiviertes Team sowie ein kollegiales Miteinander,
• ein angenehmes Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen.

Darüber hinaus umfasst das Paket an Leistungen und Vergünstigungen für Sie

• Flexible Arbeitszeiten – Für eine bessere Work-Life-Balance
• Betriebliche Altersvorsorge – Heute schon an morgen denken
• Familienzulage – Zusätzliche Unterstützung pro Kind
• Fort- und Weiterbildung – Internes und externes Schulungsprogramm
• Teamevents – Gemeinsam Erfolge feiern
• Einkaufsvorteile – Attraktive Sonderkonditionen über WGKD
• Gesundheitsfürsorge – Angebote für Ihre Gesundheit und Betriebsarzt
• Hotelrabatte – Vergünstigungen in unseren Hotels
• Wertschätzende Jubilarfeiern – Gemeinsam langjährige Treue feiern
• Sinnstiftende Tätigkeit – Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt

Unsere Einrichtung verfügt über ein etabliertes Schutzkonzept zum Schutz von Kindern, Jugendlichen und sonstigen schutzbedürftigen Personen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins