field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Als Customer Solutions Manager:in bei HUNDT CONSULT liegt Ihr Hauptfokus auf der Akquisition und dem Aufbau neuer Kundenbeziehungen. Dafür bringen Sie ein feines Gespür für unterschiedliche Kundentypen und eine lösungsorientierte Denkweise mit. Als Customer Solutions Manager:in begleiten Sie unsere Kunden von der individuellen Beratung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss und sorgen so für passgenaue, nachhaltige Lösungen. Sie sind bereits ein Kommunikations-Profi – aber noch kein Aufzugsexperte? Keine Sorge: Aufzug lernen Sie bei uns!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Proaktive Identifikation und Ansprache potenzieller Neukunden</li>
<li dir="ltr">Präsentation des Unternehmens und seiner Dienstleistungen gegenüber neuen Kunden</li>
<li dir="ltr">Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Erreichung der Verkaufsziele</li>
<li dir="ltr">Repräsentation von HUNDT CONSULT auf Branchenveranstaltungen, Messen und Konferenzen sowie Aufbau und Pflege eines starken beruflichen Netzwerks innerhalb der Branche</li>
<li dir="ltr">Erarbeitung maßgeschneiderter Lösungen zur Optimierung der Aufzugs- und Fördertechnikmanagementprozesse der Kunden inkl. Bereitstellung von KPIs und Werten, um den Mehrwert der angebotenen Lösungen zu belegen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Berufserfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen ist wünschenswert</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstarkes, kundenfreundliches Auftreten sowie verkäuferisches Geschick</li>
<li dir="ltr">Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln</li>
<li dir="ltr">Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet </li>
<li dir="ltr">eine strukturierte, eigenverantwortlich und präzise Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Teamfähigkeit und Empathie</li>
</ul>
 Team
Unser Team ist jung, dynamisch und dezentral aufgestellt. Wir sind eine heterogene Gruppe mit unterschiedlichen Hintergründen, die sich durch offenen Austausch und permanente Weiterentwicklung auszeichnet. Bei uns arbeiten vor allem Menschen, die sich selbst herausfordern und wachsen wollen – intrinsisch motiviert und mit echter Lust auf Veränderung.
 Bewerbungsprozess
1. Gespräch mit dem Bereichsleiter &amp; HR
2. Gespräch mit der Geschäftsführung
3. persönliches Kennenlernen inkl. Vertragsverhandlung
4. Vertragsunterschrift

Customer Solutions Manager (m/w/d)

Wir sind ein kreatives und innovatives Start-up, das virtuelle Food-Marken entwickelt und betreibt. Mit Marken wie Holy Hen, unsmashed etc. setzen wir auf urbanen Lifestyle, digitale Präsenz und erstklassige Qualität. Um unser Netzwerk aus Partnerküchen weiter auszubauen und langfristig erfolgreich zu machen, suchen wir einen Key Account Manager (m/w/d), der sowohl Onboarding &amp; Training als auch die laufende Betreuung und Optimierung unserer Partnerstandorte übernimmt.
Aufgaben
Partner-Training &amp; Support: Du sorgst dafür, dass neue Standorte reibungslos starten und bestehende Partner auf Erfolgskurs bleiben indem du die Betriebe selbst schulst.
Daten statt Bauchgefühl: Du analysierst Plattform- und Betriebsdaten, erkennst Chancen und setzt gezielt Maßnahmen um, um unsere Performance in Qualität und Revenue zu pushen.
Prozesse optimieren: Du implementierst smarte Abläufe, testest neue Ideen und bringst frischen Wind in den operativen Alltag.
Hands-on statt Hierarchie: Als Ansprechpartner für unsere Partnerbetriebe hilfst du, Herausforderungen direkt und pragmatisch zu lösen.
Flexibles Arbeiten: Du bist regelmässig vor Ort, um sicherzustellen, dass alles rundläuft. In unserem HQ steuerst du die Betriebe ebenfalls remote.
Wie ein guter Monat in dieser Rolle aussieht:
<ul>
<li>Neue Partner sind live und verstehen unser Modell</li>
<li>Bestehende Partner performen besser als im Vormonat</li>
<li>Probleme werden gelöst, bevor sie eskalieren</li>
<li>Du kennst deine Zahlen und kannst sie erklären</li>
<li>Du brauchst kein Mikromanagement</li>
</ul>
Qualifikation
Wen wir suchen:
<ul>
<li>Du hast Erfahrung im Außendienst, Partnership Management, Sales oder Operations</li>
<li>Du bist strukturiert, aber nicht bürokratisch</li>
<li>Du kannst mit Gastronomen auf Augenhöhe sprechen</li>
<li>Du arbeitest eigenständig und übernimmst Verantwortung</li>
<li>Du denkst in Lösungen, nicht in Zuständigkeiten</li>
<li>Führerschein Klasse B ist von Vorteil</li>
</ul>
Wen wir nicht suchen:
<ul>
<li>Menschen, die klare Konzernstrukturen brauchen</li>
<li>Reine Sales-Profile ohne operatives Verständnis</li>
<li>Menschen, die Verantwortung nach oben delegieren</li>
<li>Kandidaten, die lieber erklären als umsetzen</li>
</ul>
Benefits
Was wir dir bieten:
<ul>
<li>Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung</li>
<li>Klare Verantwortung statt endloser Abstimmungen</li>
<li>Sichtbarer Impact auf Wachstum und Erfolg</li>
<li>Fixgehalt + leistungsbezogene Komponente</li>
<li>Kurze Entscheidungswege, hohe Geschwindigkeit</li>
<li>Kein Konzern, kein Theater, kein Stillstand</li>
</ul>
Benefits
 Kreative Freiheit: Bringe deine Ideen ein und gestalte die Entwicklung und Expansion unserer Marken aktiv mit.
 Spannende Projekte: Arbeite an innovativen virtuellen Food-Marken mit.
 Flexibles Arbeiten: Remote-Optionen und flexible Arbeitszeiten durchaus möglich.
 Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildung und Wachstum in einem dynamischen Umfeld.
 Startup-Vibe: Junges, motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen.
☕️ Verpflegung im Büro (Coffee, Getränke, Snacks etc.)
Hiring Prozess sieht wie folgt aus:
<ul>
<li>Virtueller Coffee zum Kennenlernen (30min)</li>
<li>persönliches Treffen in unserem HQ</li>
<li>Besuch einer unserer Partnerküchen</li>
<li>Finale Entscheidung !</li>
</ul>
So bewirbst du dich!
<ul>
<li>Ein paar Sätze zu dir.</li>
<li>Warum diese Rolle Sinn für dich macht.</li>
<li>CV</li>
</ul>

Key Account Manager (Restaurants)  - Darmstadt und Umgebung (m/w/d)

<ul><li>Du bist für die Betreuung und vertragliche Begleitung einer festen Gruppe an Transportpartnern in Deutschland, Österreich, Belgien und Niederlande zuständig</li><li>Die Überwachung der Partner-Performance anhand von KPIs und Einleitung von Verbesserungsmaßnahmen liegt in deinem Verantwortungsbereich</li><li>Du führst regelmäßige Qualitäts- und Review-Gespräche mit den Partnern durch</li><li>Die Sicherstellung der vertraglichen und gesetzlichen Compliance in Zusammenarbeit mit dem Legal-Team übernimmst du</li><li>Du unterstützt beim Onboarding neuer Partner und Begleitung ihrer ersten Aufträge</li><li>Eine enge Zusammenarbeit mit der Operativen zur Lösung von Transportproblemen</li><li>Du trägst kontinuierlich zu Optimierungen zur Verbesserung der Partnerzusammenarbeit bei</li><li>Aktive Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten im Partner Management</li><li>Du übernimmst die sorgfältige Pflege partnerbezogener Daten und Dokumentation in relevanten Systemen</li><li>Gelegentliche Vor-Ort-Besuche zur Beziehungspflege und Prozess-Einblicke</li></ul>

Specialist Partnermanagement (m/w/d)

<ul><li>Sie übernehmen eigenverantwortlich die Montage und Inbetriebnahme von Stromversorgungsanlagen&nbsp;</li><li>Sie führen Wartungsarbeiten, Batterieprüfungen sowie Instandhaltungsmaßnahmen durch&nbsp;</li><li>Sie analysieren Fehler, beheben Störungen und setzen defekte Anlagen instand&nbsp;</li><li>Sie planen Ihre Einsätze selbstständig und bereiten diese sorgfältig vor&nbsp;</li><li>Sie dokumentieren alle durchgeführten Arbeiten sorgfältig und nachvollziehbar&nbsp;</li><li>Sie führen Schulungen für Kunden durch und vermitteln die Inhalte verständlich&nbsp;</li><li>Sie bearbeiten Kundenreklamationen und betreuen unsere Kunden umfassend im Bereich Service </li></ul>

Elektrotechniker als Servicetechniker (w/m/d)

<ul>
<li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit</li>
<li>Vergütung nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst, Sozial- und Erziehungsdienst, Entgeltgruppe 12 (Sozialarbeiter) oder Entgeltgruppe 8b (Erzieher)</li>
<li>Zulagen für Schichtarbeit, Heimzulage, Wochenend- und Feiertagseinsätze</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>2 Regenerationstage</li>
<li>Umwandlung von Zulage in 2 weitere Urlaubstage möglich (34 Tage Urlaub)</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Jobrad</li>
<li>Jobticket</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Bezahlte Weiterbildungen sowie Supervision</li>
<li>300€ arbeitgeberfinanziertes Gesundheitsbudget zur freien Verfügung (z.B. für Rechnungen von Physiotherapeuten, Heilpraktikern, Brillen …)</li>
<li>Jubiläumszuschlag</li>
</ul> <ul>
<li>Sozialpädagogische Unterstützung, Begleitung, Betreuung und Beratung der Kinder und Jugendlichen in ihrer akuten Krisensituation</li>
<li>Gestaltung des Alltags mit den jungen Menschen</li>
<li>Zusammenarbeit mit allen relevanten Kooperationspartnern</li>
<li>Administrative Aufgaben wie beispielsweise Dokumentation, Berichtswesen, Aktenführung</li>
<li>Konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit</li>
<li>Nachtdienste (Keine Bereitschaft, volle Dienste unter Berücksichtigung von Zulagen)</li>
<li>Mitarbeit im pädagogischen Fachteam</li>
</ul> <ul>
<li>Erfahrung in stationärer Jugendarbeit</li>
<li>Staatliche Anerkennung des Bachelors in Soziale Arbeit (Voraussetzung) oder</li>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/in</li>
<li>Fachliche Kompetenz</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen, Flexibilität</li>
<li>Bereitschaft zur Schichtarbeit, nachts und am Wochenende</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Entscheidung unter fachlichen Aspekten</li>
<li>Führerschein Klasse B (Pflicht)</li>
</ul>

Sozialarbeiter (gn) / Erzieher (gn)

Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen. <h1>EINRICHTUNGSLEITUNG (M/W/D) (VOLLZEIT 38,5 STD./WOCHE - UNBEFRISTET) </h1> Das August-Stunz-Zentrum ist Lebensort für 87 sympathische BewohnerInnen und Arbeitsplatz von einem sehr engagierten Team.Das Haus liegt in zentraler dennoch ruhiger Lage mit schönem parkähnlichen Gelände. Perspektivisch werden sich die Pflegeplätze auf 118 erhöhen.Werde ein wichtiger Teil für unsere starken Teams! Starten Sie ab sofort in unserem August-Stunz-Zentrum im Frankfurter Ostend durch. Fangen Sie gleich heute mit Ihrer Bewerbung an als: Einrichtungsleitung (m/w/d) <h2>Auf das können sie sich bei uns freuen:</h2>
<ul>
<li>
Finanzielle Wertschätzung für Ihre wertvolle Arbeit: Hier winkt Ihnen eine Vergütung nach TVöD VKA E14 (64.850€ - 92.300€ p.a. in Vollzeit, ohne Zuschläge), inkl. einer Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).</li> <li>
Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen Sie bei bedarfsorientierten Fort- und Weiterbildungen.</li> <li>
Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommen Sie nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es Sie in Ihren wohlverdienten Feierabend verschlägt.</li> <li>
Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung.</li> <li>
Ihre Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen viele Möglichkeiten, Sie fit und gesund zu halten. Wählen Sie das Passende für sich aus.</li> <li>
Zusätzliche Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.</li> </ul> <h2>Bei uns sind Sie richtig, wenn diese Aufgaben zu Ihnen passen:</h2>
<ul>
<li>Sicherstellung, dass gesetzliche Vorgaben, insbesondere die speziellen Bestimmungen beim Betrieb von stationären Einrichtungen der Altenhilfe, wie z.B. des Hessischen Betreuungs- und Pflegegesetzes, eingehalten werden</li> <li>Organisation und Sicherstellung des wirtschaftlichen Betriebs der Einrichtung</li> <li>Mitarbeiter-Führung (m/w/d) unter Beachtung der Arbeitsschutzgesetze, der Tarif- und Arbeitsverträge und anderer auf die Arbeitsverhältnisse anzuwendenden gesetzlichen Bestimmungen</li> <li>Verantwortung für die Einhaltung des wirtschaftlichen Ziels durch Budgetplanung und -überwachung, Liquiditätsüberwachung und Belegungscontrolling</li> <li>Mitwirkung bei der Durchführung externer Prüfungen (z.B. durch die Hessischen Betreuungs- und Pflegeaufsicht) sowie bei internen Audits</li> <li>Mitwirkung bei der Öffentlichkeits- und Gemeinwesenarbeit sowie aktive Beteiligung an der Organisations- und Verbandsentwicklung</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit den Einrichtungen und Stabstellen der Johanna-Kirchner-Stiftung und des AWO Kreisverbandes Frankfurt am Main e.V.</li> </ul> <h2> Das hier ist Ihr Job, wenn Sie Folgendes mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Ein Studium aus den Bereichen Pflege, Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder Sozialmanagent oder eine entsprechende Berufsausbildung</li> <li>Führungserfahrung, insbesondere innerhalb der Altenhilfe</li> <li>Eine Qualifikation gemäß § 2 HeimpersV in Verbindung mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung – sofern nicht schon im Studium abgebildet</li> <li>Fundierte Erfahrungswerte in der Weiterentwicklung von Organisationsprozessen</li> <li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse</li> <li>Kommunikative und integrierende Persönlichkeit</li> </ul>
<h2>
Holen Sie sich jetzt Ihren Job und werden Sie Teil der AWO! Werden Sie AWOnaut! 
</h2> 
Bewerben Sie sich bis zum 06. Februar 2026 ganz unkompliziert mit folgender ID-Nummer: ASZ 01/2026-296 und Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Homepage, per WhatsApp oder per Mail. Bei Fragen zu unserer Mission, Ihrem neuen Job oder dieser Ausschreibung können Sie sich jederzeit an unsere Recruiterin Yvonne Laudiai wenden. 
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main e.V. Johanna-Kirchner-Stiftung Henschelstraße 11 60314 Frankfurt am Main 
 
Ihre Ansprechpartnerin: Yvonne Laudiai 069 298901-629 <a href="mailto:bewerbung@awo-frankfurt.de" target="_blank">bewerbung@awo-frankfurt.de</a> <a href="https://bewerbung.awo-frankfurt.de/v1/de/jobposting/4917d66005e6f1dbcf394904a8671474b767373c0/apply/email?ref=homepage" target="_blank">E-Mail-Bewerbung</a> <a href="https://bewerbung.awo-frankfurt.de/de/jobposting/4917d66005e6f1dbcf394904a8671474b767373c0/apply?ref=homepage" target="_blank">Online-Bewerbung</a> <a href="https://dot.niiid.io/r?phone=+4915792532764&amp;botId=f453c51f-a190-435f-a499-324315796ec0&amp;message=Bitte%20klicke%20auf%20Senden,%20damit%20der%20Bewerbungsprozess%20beginnt.%20-%3E%20&amp;jobPortalChannelOverwrite=0&amp;jpId=4917d66005e6f1dbcf394904a8671474b767373c" target="_blank">WhatsApp-Bewerbung</a>

Einrichtungsleitung (m/w/d)

<a href="https://www.egly-kkt.de/" target="_blank"></a> <h1>Sachbearbeiter/in im Kundeninnendienst (m/w/d)</h1> Herzlich willkommen bei Egly Klima- und Wärmetechnik GmbH – wo Innovation auf Erfahrung trifft! Die Egly Klima- und Wärmetechnik GmbH ist ein Partnerbetrieb der HomeServe Deutschland. Aus­ge­zeichnet mit dem Kununu Top Company Siegel 2026. Mit einer langjährigen Firmengeschichte und einem Team von mehr als 30 hochqualifizierten Experten/innen sind wir die Vorreiter in Sachen Klima- und Wärmetechnik. Präzision und Qualität sind unser Markenzeichen und wir setzen nicht nur auf hochmoderne Technik, sondern auch auf erstklassigen Kundenservice. Bei uns zählt nicht nur das Können Einzelner, sondern vor allem das Teamwork. Wir sehen Herausforderungen nicht als Problem, sondern als Gelegenheit, unsere Stärken zu zeigen – denn bei uns ist Stillstand ein Fremd­wort. Modernste Klima- und Wärmetechnik – das sind unsere Fachgebiete. Als erfahrene Ex­perten sind wir nicht nur Profis, sondern auch Wegbereiter im Bereich regenerative Energie. Erschaffe bei Egly die Zukunft und mach den Unterschied – denn bei uns formen Beständigkeit und Progress gemeinsam eine untrennbare Verbindung für eine zukunftsweisende Entwicklung. <h3>Deine zukünftige Rolle</h3> Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit und liebst es, Dinge in die Hand zu nehmen und zu organisieren? Was erwartet dich bei uns? <ul>
<li>
Service-Management &amp; Planung: Du nimmst Serviceaufträge an und übernimmst die damit verbundene Terminierung unserer Kundendienst-Techniker.</li> <li>
Erster Kontakt: Im wechselnden Telefondienst sorgst du dafür, dass unsere Kunden sich gut aufgehoben fühlen.</li> <li>
Allround-Talent: Du schreibst Rechnungen aus dem Kundendienstbereich, erstellst Wartungsverträge und bereitest kleinere Angebote vor.</li> <li>
Digitales Office: Du arbeitest sicher mit MS Office und unserer Branchensoftware Label – wir arbeiten Dich gründlich ein!</li> </ul>
 <h3>Dein Profil</h3> <ul>
<li>Du bringst idealerweise erste Erfahrung aus dem Büroalltag im Handwerk, idealerweise aus der Sanitär-, Heizungs- und Klimabranche, mit.</li> <li>Kundenzufriedenheit und gute Organisation sind dir wichtig und du siehst sie als wichtigen Teil deiner Aufgabe.</li> <li>Deine kommunikativen Fähigkeiten sind ausgeprägt, wobei du fließend Deutsch sprichst.</li> </ul>
 <h3>Das bekommst Du:</h3> <ul>
<li>
Sicher &amp; entspannt: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, sowie 1 Tag Homeoffice pro Woche</li> <li>
Fair bezahlt: Überdurchschnittliches Gehalt + Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>
Empfehlen lohnt sich: Prämie über unser Mitarbeiter-Referral-Programm</li> <li>
Gut abgesichert: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsbudget bis zu 900,-€, eGym Wellpass und mehr</li> <li>
Weiterkommen leicht gemacht: Vielfältige Trainings- &amp; Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>
Gestalte uns mit: Wir wollen nicht „das haben wir schon immer so gemacht“. Wir wollen Deinen Blick von außen! Deine Verbesserungsvorschläge sind ausdrücklich erwünscht.</li> <li>
IT &amp; Innovation: Du liebst Technik und digitale Tools? IT-Skills sind bei uns absolut erwünscht! Wir freuen uns, wenn Du uns hilfst, noch smarter zu werden.</li> <li>
Gemeinsam feiern: Coole Team- &amp; Firmenevents</li> </ul>
 <h3>Zu Deiner Stelle</h3> EGLY Klima- &amp; Wärmetechnik GmbH <ul>
<li>Stahlstraße 42-44</li> <li>65428 Rüsselsheim am Main</li> </ul>
 <h3>Dein persönlicher Ansprechpartner</h3> Fabienne Göbel &amp; Tristan Moschner <a href="https://egly.jobs.personio.de/job/2480593?display=de#apply" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Sachbearbeiter/in im Kundeninnendienst (m/w/d)

<a href="https://www.lagardere-tr.de/de" target="_blank"></a> 
 Lagardère Travel Retail ist einer der führenden Betreiber von Shops &amp; Gastronomie an Flughäfen &amp; Bahnhöfen – weltweit über 5.000 Stores in 39 Ländern. In Deutschland betreiben wir über 115 Shops u. a. mit Marken wie Relay, Coffee Fellows, Dean &amp; David, Panda Express oder Tech2go. Zusammen mit Marché Mövenpick bieten wir Gästen an Flughäfen, Bahnhöfen und Zoos einzigartige Genussmomente – mit frischen, saisonalen Zutaten und innovativen Food-Konzepten. Du lieferst täglich frisch produzierte Speisen und Produkte von unserer Zentralproduktion zu unseren Food Konzepten am Frankfurter Flughafen in Terminal 1 und Terminal 3. Du fährst 2 bis 3 Touren pro Tag. Du hältst die Kühlkette ein und dokumentierst Temperaturen. Zwischen den Touren unterstützt du in Warenannahme und Küche. Du möchtest in einem internationalen Umfeld arbeiten und dafür sorgen, dass unsere Stores am Frankfurter Flughafen bestens ausgestattet sind? Dann suchen wir genau dich zum 01.02.2026 als <h1> Fahrer Food-Logistik &amp; operative Unterstützung (m/w/d)</h1> (in Vollzeit bei einer 5 Tage Woche, meist von Montag bis Freitag, Start ab ca. 4:30 Uhr) <h2>Das bieten wir:</h2> <ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen, wachstumsstarken Unternehmen</li> <li>Ein motiviertes, wertschätzendes Team mit echter Hands-on-Mentalität</li> <li>Teilnahme an Corporate Benefits mit vielen zusätzlichen Mitarbeiterrabatten</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Tägliche Verpflegung in der Zentralproduktion</li> <li>Mitarbeiterrabatt in allen zugehörigen Stores in Deutschland</li> <li>Vollzeit bei einer 5 Tage Woche. Meist von Montag bis Freitag (Start ab ca. 4:30 Uhr)</li> </ul>
 <h2>Deine Aufgaben:</h2> <ul>
<li>Auslieferung von Rollwagen und Kisten. Be- und Entladen, Ladungssicherung</li> <li>Einhaltung der Kühlkette. Temperaturkontrolle und Dokumentation</li> <li>Lieferpapiere, Checklisten, Rücknahmen, Abweichungsmeldung</li> <li>Reinigung von Fahrzeug und Laderaum nach Plan</li> <li>Unterstützung in Warenannahme und Küche. Wareneingang, Einlagerung nach FIFO, Kommissionierung, einfache Tätigkeiten</li> </ul>
 <h2>Du bringst Du mit:</h2> <ul>
<li>Gültiger Führerschein Klasse C1 oder C. Erfahrung mit Kühlfahrzeugen von Vorteil</li> <li>HACCP und Hygieneverständnis</li> <li>Sorgfältige Dokumentation. Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit</li> <li>Sicher im Umgang mit Rollwagen und Kisten</li> <li>Du bist motiviert, belastbar und packst gerne mit an</li> <li>Du liebst es, im Team zu arbeiten, und hast Spaß an einem abwechslungsreichen Job</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse für die Dokumentation und Teamabstimmung</li> </ul>
 Zusatzqualifikation/Zertifikat: <ul>
<li>Flughafenausweis (Wünschenswert)</li> <li>Führerschein Klasse C1 (Erforderlich)</li> </ul>
 <h2>Haben wir dein Interesse geweckt?</h2> Sende uns deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung direkt und unkompliziert per indeed oder an <a href="mailto:bewerbungen@lagardere-tr.de" target="_blank">bewerbungen@lagardere-tr.de</a> (unter Angabe der Stelle). Lust auf einen ersten Eindruck? Hier geht’s zu unserem Image-Video auf YouTube: <a href="https://youtu.be/5rDKhH-I4NY" target="_blank">https://youtu.be/5rDKhH-I4NY</a>. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! <a href="mailto:bewerbungen@lagardere-tr.de" target="_blank">Jetzt bewerben</a> 
<h3>42</h3> Länder 
<h3>+5.120</h3> Geschäfte 
<h3>290</h3> Flughäfen 
<h3>700</h3> Bahnhöfe 
<h3>20.000</h3> Angestellte 
<a href="https://www.lagardere-tr.de" target="_blank"></a> Lagardère Travel Retail Deutschland Foodservice GmbH Frau Anamaria Izakovic - Personalreferentin

Fahrer Food-Logistik & operative Unterstützung (m/w/d)

Willkommen bei Havas Media – Entdecke deine Leidenschaft für die Welt der Medien!

Was macht eine Mediaagentur?

Hast du dich schon einmal gefragt, wie genau die Werbespots ins Fernsehen oder auf Social Media kommen?

Bei Havas Media sind wir die Trendsetter, die Innovatoren und die Planer unvergesslicher Kampagnen. Während Kreativagenturen die Kampagnen gestalten, sorgen wir dafür, dass sie auf allen digitalen Kanälen wie Social Media, YouTube und verschiedenen Websites aber auch in allen klassischen Kanälen wie TV, Radio und Plakaten zu sehen sind.

Zu unseren Aufgaben als Mediaagentur gehört dabei die Untersuchung von Zielgruppen sowie die Analyse ihrer Mediennutzung. Wir beraten unsere Kunden bei der Auswahl von geeigneten Medien, verhandeln Preise und spielen die Werbung in den ausgewählten Kanälen aus. So stellen wir sicher, dass unsere Kunden effektiv und nachhaltig ihre Zielgruppe erreichen.

 Tätigkeiten
Werde Teil unseres Teams als:

Talent Acquisition Manager (all gender) Standort: Frankfurt

Wie sieht dein Aufgabengebiet aus?
<ul>
<li dir="ltr">Recruiting-Prozesse End to End steuern:&nbsp;Du verantwortest den gesamten&nbsp;Recuitingprozess: Von der Beratung unserer Teams, der Schaltung unserer Stellen bis hin zur Ansprache der Kandidaten und schließlich der Vertragserstellung liegt alles in deiner Hand.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Active Sourcing&nbsp;&amp; Talent Pools aufbauen/ weiterentwickeln:&nbsp;Du sprichst interessante Kandidaten&nbsp;über&nbsp;die richtigen&nbsp;Plattformen&nbsp;&amp;&nbsp;Netzwerke&nbsp;an, baust dir deinen Talent Pool auf und pflegst diesen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Candidate Journey gestalten:&nbsp;Du&nbsp;sorgst für eine wertschätzende Candidate Experience, sodass&nbsp;die Kandidat: innen&nbsp;sich&nbsp;im gesamten Recuitingprozess gut aufgehoben fühlen.&nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Recruitingstrategien&nbsp;entwickeln:&nbsp;Die passenden Kandidat: innen zu erreichen ist schwierig. Dafür&nbsp;entwickelst&nbsp;gemeinsam mit dem Team innovative Recruiting Strategien, die zu unserem dynamischen und&nbsp;nischigen&nbsp;Markt passen.&nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Recruiting Projekte umsetzen:&nbsp;Vom Employer Branding, Social Media Kampagnen über den Recruitingprozess&nbsp;optimieren. Wir versuchen unser Recruiting steig weiterzuentwickeln und freuen uns über deinen Input.</li>
</ul>
 Anforderungen
Welches Skill-Set bringst du mit?
<ul>
<li dir="ltr">Du hast 2-3 Jahre Berufserfahrung im Inhouse Recruiting</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung im End-to-End-Recruiting und fühlst dich sicher in der Steuerung mehrerer Vakanzen gleichzeitig.</li>
<li dir="ltr">Du kommunizierst klar, verbindlich und auf Augenhöhe sowohl mit Kandidat: innen wie auch mit Hiring Managern</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick.</li>
<li dir="ltr">Du hast ein gutes Gespür für Talente und verstehst es, dein Netzwerk langfristig aufzubauen.</li>
<li dir="ltr">Du fühlst dich in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld wohl und kannst dich schnell auf neue Situationen einstellen</li>
<li dir="ltr">Du gehst sicher mit dem LinkedIn Recruiter um, und hast Erfahrung in der Anwendung von Bewerbermanagementsystemen (wir nutzen Workday)</li>
<li dir="ltr">Du sprichst fließend Deutsch und Englisch, sodass du in beiden Sprachen souverän mit Kandidaten kommunizieren kannst</li>
</ul>
 Team
Unser HR Team besteht aus 5 Leuten + Personalleiterin und HR Geschäftsführerin. Gemeinsam kümmert jede von uns sich um ein bestimmtes Gebiet im HR. Im Recruiting sind wir zu zweit. 

Unser Team ist sehr unterschiedlich und trotzdem haben wir einen tollen Zusammenhalt. Wir freuen uns über einen Teamplayer, die/der mit uns unser HR Produkt noch besser macht. 
 Bewerbungsprozess
1. Bewerbung
Du findest uns und das, was uns ausmacht, spannend und willst ein Teil von uns sein? Das freut uns. Dann bewirb dich direkt bei uns.

2. Telefoninterview
Wenn wir deine Bewerbung erhalten und geprüft haben (dies braucht einige Werktage), dann wollen wir dich im ersten Schritt gerne per Telefon oder Teams kennenlernen. So können wir uns schon mal gegenseitig beschnuppern und uns gegenseitig erste Fragen stellen. Dieses erste Kennenlernen dauert meist ca. 30 - 45 Minuten. 

3. Erstes Date
Nachdem wir dich kennengelernt haben und du unsere Neugierde geweckt hast, möchten wir dich näher kennenlernen. Und das auch ganz persönlich im Gespräch vor Ort oder&nbsp;– wenn dies nicht möglich sein sollte&nbsp;– per Video Call. Hier lernst du direkt deine zukünftigen KollegInnen kennen. Meist nimmt hier ein Team-Lead teil.

4. Kennenlernen im Office
In einem Follow-Up möchten wir dich persönlich noch besser kennenlernen und mit dir auch fachlich tiefer ins Detail gehen. 

5. Entscheidung
Dann gibt es eine Challenge für uns. Denn wir müssen uns unter den BewerberInnen entscheiden. Das ist oft nicht leicht, da es häufig nur Nuancen sind, die entscheiden, wer das Rennen am Ende macht. Und&nbsp;natürlich müssen sich die BewerberInnen auch für uns entscheiden. Beide Seiten sind für ein klares JA und haben ein Match? Optimal, willkommen an Board!

Talent Acquisition Manager (all gender)

<a href="https://www.awo-main-taunus.de/" target="_blank"></a> 
<ul>
<li></li> <li></li> <li></li> </ul>
 
<ul>
<li></li> <li></li> <li></li> </ul>
 
<ul>
<li></li> <li></li> <li></li> </ul>
 <h1>Sozialarbeiter (gn) / Erzieher (gn)</h1> Für unser Übergangswohnheim für Kinder und Jugendliche in Eschborn suchen wir ab sofort engagierte und zuverlässige Sozialpädagogen (gn) / Erzieher (gn) in Vollzeit. Das Übergangswohnheim ist eine Inobhutnahme Einrichtung und verfügt über 12 Plätze für Kinder und Jugendliche im Alter von 12 bis 17 Jahren, bei denen ein vorübergehender Jugendhilfebedarf mit stationärer Versorgung gegeben ist (§42 SGB VIII). Wir bieten Dir <ul>
<li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst, Sozial- und Erziehungsdienst, Entgeltgruppe 12 (Sozialarbeiter) oder Entgeltgruppe 8b (Erzieher)</li> <li>Zulagen für Schichtarbeit, Heimzulage, Wochenend- und Feiertags­einsätze</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>2 Regenerationstage</li> <li>Umwandlung von Zulage in 2 weitere Urlaubstage möglich (34 Tage Urlaub)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Jobrad</li> <li>Jobticket</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Bezahlte Weiterbildungen sowie Supervision</li> <li>300€ arbeitgeberfinanziertes Gesundheitsbudget zur freien Verfügung (z.B. für Rechnungen von Physiotherapeuten, Heilpraktikern, Brillen …)</li> <li>Jubiläumszuschlag</li> </ul>
Die Stelle beinhaltet <ul>
<li>Sozialpädagogische Unterstützung, Begleitung, Betreuung und Bera­tung der Kinder und Jugendlichen in ihrer akuten Krisensituation</li> <li>Gestaltung des Alltags mit den jungen Menschen</li> <li>Zusammenarbeit mit allen relevanten Kooperationspartnern</li> <li>Administrative Aufgaben wie beispielsweise Dokumentation, Berichts­wesen, Aktenführung</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Nachtdienste (Keine Bereitschaft, volle Dienste unter Berücksichtigung von Zulagen)</li> <li>Mitarbeit im pädagogischen Fachteam</li> </ul>
Das wünschen wir uns von Dir <ul>
<li>Erfahrung in stationärer Jugendarbeit</li> <li>Staatliche Anerkennung des Bachelors in Soziale Arbeit (Voraussetzung) oder</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/in</li> <li>Fachliche Kompetenz</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen, Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit, nachts und am Wochenende</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Entscheidung unter fachlichen Aspekten</li> <li>Führerschein Klasse B (Pflicht)</li> </ul>
Solltest Du vorab Rückfragen haben oder näheres über die Stelle wissen wollen, erreichst Du mich unter: Lisa Schmitt Personalreferentin AWO Soziale Dienste Main-Taunus gGmbH <a href="mailto:l.schmitt@awo-main-taunus.de" target="_blank">l.schmitt@awo-main-taunus.de</a> Mainstraße 3 | 65795 Hattersheim | 06190-935680 Web: <a href="https://www.awo-main-taunus.de" target="_blank">www.awo-main-taunus.de</a> Deine Bewerbung schickst Du bitte an: <a href="mailto:bewerbung@awo-main-taunus.de" target="_blank">bewerbung@awo-main-taunus.de</a>. Mainstraße 3 | 65795 Hattersheim | Germany Lisa Schmitt 06190-935680 <a href="mailto:bewerbung@awo-main-taunus.de" target="_blank">bewerbung@awo-main-taunus.de</a> <a href="tel:06190935680" target="_blank">06190-935680</a> Über uns Die AWO Soziale Dienste Main-Taunus gGmbH mit Sitz in Hatters­heim ist eine gemein­nützige Organisation, die neben einer Sozialstation, zwei Kinder­tagesstätten sowie eine statio­näre Jugendhilfeeinrichtung be­treibt. <a href="mailto:bewerbung@awo-main-taunus.de" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a>

883 Jobs in 64546 Mörfelden-Walldorf, Deutschland