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<ul>
<li>Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket Premium.</li>
<li>Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie zudem tageweise mobil von zu Hause aus arbeiten.</li>
<li>Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung!</li>
<li>Bei uns haben Sie Zugang zu über 10.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass.</li>
<li>Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.</li>
<li>Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!</li>
<li>Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.</li>
</ul> <ul>
<li>In dieser Position verantworten Sie Prüfungsleistungen nach DGUV-V3 und VDMA mit qualifizierter Protokollierung</li>
<li>Sie sind für die Instandhaltung (Inspektion, Wartung, Instandsetzung und Optimierung) der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik für gebäudetechnische Anlagen zuständig</li>
<li>Sie beschäftigen sich mit dem Neubau, bzw. der Instandsetzung/Änderung von Schaltschränken und wirken bei der Umsetzung von Sanierungsprojekten mit</li>
<li>Darüber hinaus sind Sie für die Durchführung von Störungsbeseitigungen, Reparaturen und Umbauten an gebäudetechnischen Anlagen verantwortlich</li>
<li>Die Erstellung und Pflege der technischen Dokumentationsunterlagen runden Ihr Aufgabengebiet ab</li>
</ul> <ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Mess-, Steuerungs- und Regeltechniker, Elektroniker für Betriebstechnik, Energieelektroniker oder eines vergleichbaren Ausbildungsberufes</li>
<li>Sie können Kenntnisse im Bereich der Mess-, Steuer-​ und Regelungstechnik vorweisen</li>
<li>Sie haben Erfahrungen in der Prüfleistung nach DGUV V3 / VDE 0100-600 / VDE 0105-100 / VDE 0113-1</li>
<li>Praktische Erfahrung im Bereich Energie- und Gebäu­de­technik sowie Erfahrungen in der Gebäudeautomation und der SPS-Technik sind von Vorteil</li>
<li>Bei Ihnen besteht die Bereitschaft zur Teilnahme an unserer Rufbereitschaft</li>
<li>Wenn Sie eine selbstständige und engagierte Arbeitsweise besitzen und sich als teamfähig und flexibel bezeichnen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung</li>
</ul>

MSR-Techniker:in (d/m/w) in der Gebäudetechnik

The Data Center Engineering Operations Technician (EOT) is responsible for delivery of best practice systems and problem resolution on all data center electrical and mechanical infrastructure (UPS, MV electrical systems, generators, cooling systems etc.) within the data center environment in a specific location. The role requires a highly driven, self-managed individual who demonstrates initiative and proactively seeks solutions to complex technical problems. This position requires frequent site interventions, critical switching activities, along with troubleshooting and fixing infrastructure issues. The role would suit someone who enjoys working in a ‘hands on’ capacity on Mechanical and Electrical (M&amp;E) infrastructure such as diesel generators, switchgear, UPS’s, PDU’s, AHU’s, fire detection systems and building automation systems. You will report to the Data Center Engineering Operations Manager.
A day in the life The successful candidate will be accountable for:
· Setting and maintaining the highest standards for safety and actively promoting a world-class safety culture in all aspects of operational procedure · Driving continuous improvement efforts on infrastructure through standardization of procedures and policies, while delivering performance against agreed metrics · Enabling the operations organization to delivering 100% up-time on all customer supporting infrastructure · Collaborating effectively with internal &amp; external stakeholders to deliver operational excellence for all AWS customers · Responsible for ensuring that the preventive maintenance of site-critical facility infrastructure is planned and executed to the highest standards, in accordance to AWS procedures · In charge of facility monitoring &amp; supervision (via BMS, PMS, Walkthrough...etc.) · Participation in the successful delivery of build-out and retrofit of Data Center infrastructure · Ensuring organizational capability to react &amp; respond appropriately to any potential customer-impacting event on any component of electrical or mechanical infrastructure. · Reviewing incident reports, documenting periodic trend summaries, and providing updates and recommended actions to management · Draft, update &amp; maintain method statements, standard operating procedures, emergency response procedures, preventive maintenance programs, and all technical documentation pertaining to DCEO
Physical Requirements: · Work on a 24x7 schedule (where applicable) · Work at heights and from ladders. · Perform physical tasks during the shift · Work in a noisy environment with ear protection
About the team About AWS
Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying.
Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses.
Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness.
Mentorship &amp; Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional.
Work/Life Balance "Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud. This job opportunity is available both for the full time and part time employment.”
AWS Infrastructure Services owns the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we’re the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers and all of the servers, storage, networking, power, and cooling equipment that ensure our customers have continual access to the innovation they rely on. We work on the most challenging problems, with thousands of variables impacting the supply chain — and we’re looking for talented people who want to help.
You’ll join a diverse team of software, hardware, and network engineers, supply chain specialists, security experts, operations managers, and other vital roles. You’ll collaborate with people across AWS to help us deliver the highest standards for safety and security while providing seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. And you’ll experience an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to own them to completion.GRUNDQUALIFIKATIONEN• Bachelor's degree in electrical or mechanical engineering, engineering technology or equivalentBEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN• Experience in data center engineering - Knowledge of mechanical systems (Mechanical, HVAC systems, Controls)
Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.
m/w/d
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit <a href="https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations" target="_blank">https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations</a> for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Data Center Engineering Operations Technician (m/f/d), DC Engineering and Facility Operations, DCEO

Über uns
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Markenunternehmen mit nahezu monopolartiger Marktposition in seiner stark nachgefragten Branche. Dank langjähriger Tradition, ausgeprägter Mitarbeiterorientierung und eines klaren Leistungsfokus genießt das Unternehmen weltweites Ansehen sowie den Ruf einer gelebten Leistungskultur.
In dieser verantwortungsvollen Rolle gestalten Sie zentrale Themen an der Schnittstelle von HR, Finance und internationalem Management. Sie analysieren und optimieren Vergütungsstrukturen, entwickeln Forecasts und datenbasierte Handlungsempfehlungen und nutzen moderne BI- und Analytics-Ansätze, um strategische Entscheidungen zu unterstützen und belastbare Grundlagen für zukunftsfähige HR-Modelle zu schaffen.
Dabei arbeiten Sie eng mit internationalen Gesellschaften, HR Business Partnern und Führungskräften zusammen - und bringen Ihre Expertise sowohl in globale Projekte als auch in inländische Initiativen ein.
Aufgaben
<ul>
<li>
Kontinuierliche Weiterentwicklung eines ganzheitlichen HR-Controlling-Systems für Deutschland und internationale Einheiten.
</li>
<li>
Definition, Implementierung und Monitoring von HR-Kennzahlen.
</li>
<li>
Sicherstellung von HR- Datenqualität.
</li>
<li>
Steuerung der Headcount- und Forecastplanungsprozesse.
</li>
<li>
Analyse von Personalstrukturen, -kosten und -entwicklungen zur Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
</li>
<li>
Mitwirkung an strategischen HR-Initiativen und Organisationsentwicklungsprojekten.
</li>
<li>
Erstellung von Personalrückstellungen im Jahresabschluss sowie Durchführung von Abweichungsanalysen.
</li>
<li>
Unterstützung des People Business Partner Teams und der Fachabteilungen bei strategischen Fragestellungen im Bereich Personal &amp; Organisation.
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Fundierte Erfahrung im HR-Controlling, idealerweise mit internationalem Fokus.
</li>
<li>
Starke analytische Fähigkeiten und Sicherheit in der Datenanalyse, Forecasting und Szenario-Modellierung.
</li>
<li>
Erfahrung in BI-Tools, HR-Informationssystemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors, Workday) und Dashboard-Entwicklung.
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit Headcount- und Budgetplanung, KPI-Entwicklung und HR-Reportings.
</li>
<li>
Kenntnisse in Personal- und Kostenstrukturen, inkl. Jahresabschluss, Personalrückstellungen und Ad-hoc-Analysen.
</li>
<li>
Projektmanagement- und Prozessoptimierungskompetenz, insbesondere im HR-Umfeld.
</li>
<li>
Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten zur Arbeit mit internationalen Teams, HR Business Partnern und Management.
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Flexibles Homeoffice: 2-Tage pro Woche im hybriden Modell.
</li>
<li>
Attraktives Vergütungspaket: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzliche Bonuszahlungen für individuelle Leistung.
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge: Attraktive Bezuschussung Ihrer Altesrvorsorge.
</li>
<li>
Zuschuss zur Kinderbetreuung: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
</li>
<li>
Gesundheitsförderung: Kostenlose Gesundheitschecks, sportliche Aktivitäten und Zuschüsse für Fitnessprogramme.
</li>
<li>
Weiterbildung: Umfangreiche interne Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
</li>
<li>
Gute Anbindung: Sehr gute Erreichbarkeit über öffentliche Verkehrsmittel und Autobahn.
</li>
</ul>
Kontakt
Herr Artem Maier
FERCHAU GmbH
Niederlassung Frankfurt DIRECT
<a href="mailto:artem.maier@ferchau.com" target="_blank">artem.maier@ferchau.com</a>

HR Controlling & Group Performance Manager (m/w/d)

Über uns
Unser Mandant ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen im Bereich industriellen Automatisierung und R&amp;D – global aufgestellt und mit einer besonders starken Präsenz im DACH-Raum.
Mit einem breit diversifizierten Produktportfolio, hochmodernen Entwicklungs- und Fertigungsprozessen sowie einem klaren Fokus auf Qualität und Effizienz zählt unser Mandant zu den anerkannten Marktführern seiner globalen Zielmärkte. Innovation, technologische Exzellenz und Kundennähe bilden das Fundament des nachhaltigen Erfolgs.
Diese Karrierechance bietet Ihnen den Einstieg in ein dynamisches, internationales Umfeld – bei einem Arbeitgeber, der wirtschaftlich stark aufgestellt, traditionsbewusst und gleichzeitig leistungskulturorientiert agiert. Hier erwarten Sie spannende Projekte, internationale Zusammenarbeit und die Möglichkeit, Ihre Expertise international sichtbar einzubringen.
Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, das auf digitale Prozesse, höchste Qualitätsstandards und gelebte Wertschätzung setzt – und mit Ihrer Mitwirkung die sorgfältig ausgewählte Accounting-Struktur verstärken möchte.
Aufgaben
<ul>
<li>
Eigenverantwortliche Erstellung der Konzernabschlüsse (Monat, Quartal, Jahr) nach IFRS
</li>
<li>
Konsolidierung nationaler und internationaler Tochtergesellschaften
</li>
<li>
Weiterentwicklung und Standardisierung der Konzernabschluss- und Konsolidierungsprozesse mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung
</li>
<li>
Fachliche Verantwortung für die Einführung und Umsetzung neuer IFRS-Standards sowie Unterstützung bei HGB-Fragestellungen
</li>
<li>
Enge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und internen Fachbereichen
</li>
<li>
Mitwirkung bzw. Leitung von Projekten im Group Accounting &amp; Reporting, inkl. M&amp;A und Post-Merger-Integration
</li>
<li>
Erstellung von Analysen, Management-Reports und fundierten Handlungsempfehlungen
</li>
<li>
Optimierung des Konsolidierungssystems und des internen Kontrollsystems (IKS)
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (BWL, Wirtschaftswissenschaften, Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung o. Ä.)
</li>
<li>
Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzernbuchhaltung
</li>
<li>
Fundierte IFRS Kenntnisse
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit Konsolidierungs- und Reportingtools (Lucanet-Kenntnisse wünschenswert)
</li>
<li>
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
</li>
<li>
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
</li>
<li>
Hohe Eigenverantwortung, Teamgeist und Kommunikationsstärke
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Flexibles Arbeitsmodell: Hybrides Arbeiten mit der Möglichkeit, bis zu 3 Tage pro Woche remote zu arbeiten
</li>
<li>
Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket: Attraktive Vergütung mit Jahresbonus, (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und zusätzlicher bAV
</li>
<li>
Internationale Entwicklungsmöglichkeiten: Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in einem globalen Umfeld
</li>
<li>
Digitale Arbeitsumgebung: Zugang zu modernen Tools und Systemen
</li>
<li>
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Zuschüsse zu Fitnessprogrammen
</li>
<li>
Kindergartenzuschuss: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit einem Kindergartenzuschuss
</li>
<li>
Zuschüsse zu Fahrtkosten: Attraktive Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr oder Parkmöglichkeiten auf dem Firmengelände
</li>
<li>
Weiterbildungsmöglichkeiten: Umfangreiche internationale Weiterbildungsprogramme und Schulungen
</li>
</ul>

Manager Group Accounting (m/w/d)

CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter.
Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.
Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen? Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.
Für unseren Standort Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als:
 Volljurist (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht Deine zukünftigen Aufgaben:
<ul>
<li>Spezialisierung auf kollektives Arbeitsrecht: Du berätst die Gesellschaften unserer nationalen Unternehmensgruppe in allen Belangen des kollektiven Arbeitsrechts.</li>
<li>Verhandlungsführung: Du wirkst maßgeblich an Verhandlungen mit diversen Gremien mit, die zum Abschluss von Konzern-, Gesamt- und Betriebsvereinbarungen führen.</li>
<li>Begleitung von Unternehmenstransformationen: Du begleitest und berätst bei wesentlichen Unternehmensveränderungen wie Betriebsübergängen und Umstrukturierungen.</li>
<li>Compliance und Risikomanagement: Du unterstützt bei der Identifikation und Bearbeitung arbeitsrechtlicher Compliance- und Risikothemen.</li>
<li>Aktuelle Rechtsentwicklung: Du recherchierst und bereitest relevante Informationen zur aktuellen Rechtsprechung auf und berätst das Unternehmen proaktiv.</li>
<li>Vertretung und Litigation: Du unterstützt bei der Vertretung des Arbeitgebers in gerichtlichen sowie außergerichtlichen Verfahren und koordinierst den Austausch mit Arbeitgeberverbänden und externen Kanzleien.</li>
<li>Beratung von Management und HR: Du berätst das Management sowie HR und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.</li>
<li>Dokumentenerstellung und -pflege: Du erstellst und erweiterst interne Vorlagen sowie Entscheidungsvorlagen für arbeitsrechtliche Dokumente.</li>
</ul>
Was wir uns von Dir wünschen:
<ul>
<li>Fundierte juristische Ausbildung: Du hast das zweite juristische Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen.</li>
<li>Berufserfahrung: Du bringst Erfahrungen aus der Rechtsabteilung eines international agierenden Konzerns oder einer wirtschaftsrechtlich orientierten Kanzlei mit.</li>
<li>Arbeitsrechtliche Expertise: Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht. Einblicke in angrenzende Rechtsgebiete wie Gesellschafts-, Datenschutz- oder allgemeines Wirtschaftsrecht sind ein Plus.</li>
<li>Kommunikation &amp; Auftreten: Du zeichnest Dich durch ein lösungsorientiertes, souveränes Auftreten. Zudem weißt Du mit Deiner schriftlichen sowie mündlichen Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch zu überzeugen.</li>
<li>Arbeitsweise &amp; Lernbereitschaft: Du arbeitest analytisch, strukturiert sowie engagiert und bist offen für komplexe sowie unkonventionelle Fragestellungen.</li>
</ul>
Dein Mehrwert – Unser Angebot:
<ul>
<li>Karriere &amp; Entwicklung: Sichere Dir langfristige Perspektiven dank flacher Hierarchien und hervorragender Entwicklungsmöglichkeiten in unserem internationalen und innovativen Umfeld.</li>
<li>Work-Life-Balance &amp; Flexibilität: Profitiere von einer hohen Flexibilität durch Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.</li>
<li>Unternehmenskultur &amp; Verantwortung: Es erwartet Dich ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Vielfalt und gegenseitigen Respekt lebt, kombiniert mit abwechslungsreichen Aufgaben und hoher Eigenverantwortung.</li>
<li>Vorsorge &amp; Sicherheit: Wir sorgen für Deine finanzielle Zukunft durch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und eine solide Risikoabsicherung.</li>
<li>Zusatzleistungen &amp; Mobilität: Nutze attraktive Benefits wie JobRad-Leasing und vielfältige Mitarbeiterrabatte (z. B. Corporate Benefits, Sodexo Benefits Pass).</li>
<li>Infrastruktur: Unser Standort bietet eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten.</li>
<li>Wissensmanagement &amp; Weiterbildung: Wir bieten Dir Zugang zu aktuellen juristischen Datenbanken (z. B. Beck-Online, Juris) und unterstützen Dich aktiv durch Fachseminare sowie die Möglichkeit der Teilnahme an relevanten Fortbildungen.</li>
</ul>
Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik.
Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser
Bewerber-Formular.
CEVA Logistics GmbH 
		Unterschweinstiege 2–14 
		60549 Frankfurt/Main <a href="http://www.cevalogistics.com" target="_blank">www.cevalogistics.com</a>
Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.

Volljurist / Rechtsanwalt / Syndikusanwalt / Wirtschaftsjurist – Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)

Über uns
Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Technologieunternehmen mit Sitz in Frankfurt, das seit Jahrzehnten anspruchsvolle elektrotechnische Lösungen für Energieversorgungssysteme und Infrastrukturprojekte realisiert.
Dank hoher technischer Expertise und modernster Standards unterstützt unser Kunde sowohl nationale als auch globale Vorhaben – von der Stromnetzversorgung bis hin zu modernen Infrastrukturlösungen.
Das Unternehmen kombiniert das Innovationspotenzial eines agilen Mittelständlers mit der Leistungsfähigkeit eines globalen Marktführers.
Besonders motivierten Fachkräften bietet es eine spannende Plattform mit herausfordernden Projekten – darunter auch bedeutende Infrastrukturvorhaben –, attraktiven internen Benefits und einer klaren Strategie zur nachhaltigen Mitarbeiterentwicklung und Förderung interner Karrieren.
Aufgaben
<ul>
<li>
Durchführung von Inbetriebnahmen elektrotechnischer Anlagen im Bereich Energieversorgung
</li>
<li>
Installation, Prüfung und Funktionskontrolle von Mittel- und Niederspannungsanlagen sowie Gleichrichterunterwerken
</li>
<li>
Fehlerdiagnose und Umsetzung technischer Lösungen vor Ort
</li>
<li>
Durchführung von elektrischen Schutz- und Funktionsprüfungen
</li>
<li>
Erstellung technischer Dokumentationen und Prüfprotokolle
</li>
<li>
Abstimmung mit Kunden, Projektleitung und internen Fachbereichen
</li>
<li>
Sicherstellung der Einhaltung aller Normen und Sicherheitsvorschriften
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (z. B. Elektroniker für Betriebstechnik, Energieanlagenelektroniker)
</li>
<li>
Mehrjährige Erfahrung in Inbetriebnahme, Montage oder elektrotechnischer Installation
</li>
<li>
Kenntnisse in Mittelspannungstechnik (bis 30 kV) und Schaltanlagen
</li>
<li>
Schaltberechtigung von Vorteil
</li>
<li>
Reisebereitschaft 100 % innerhalb Deutschlands und ggf. international
</li>
<li>
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
</li>
<li>
Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Flexibilität
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Unbefristete Festanstellung in einem internationalen Umfeld
</li>
<li>
Firmenfahrzeug und moderne Arbeitsausstattung (Laptop, Smartphone)
</li>
<li>
Attraktive Vergütung inkl. Spesenregelung
</li>
<li>
30 Urlaubstage
</li>
<li>
Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
</li>
<li>
Kurze Entscheidungswege und offene Unternehmenskultur
</li>
</ul>
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Herr Artem Maier 
FERCHAU GmbH
Mobil +49 173 5172713
<a href="mailto:Artem.Maier@ferchau.com" target="_blank">Artem.Maier@ferchau.com</a>

(Senior) Inbetriebnehmer Energieversorgung (m/w/d)

About us
Sind Sie begeistert davon, moderne IT-Lösungen für komplexe industrielle Umgebungen zu entwerfen und diese in enger Zusammenarbeit mit den Endanwendern umzusetzen? Dann könnte dies eine großartige Gelegenheit für Sie sein.
Wir arbeiten mit einem wachsenden, mittelständischen Technologieunternehmen zusammen, das eine Startup-Mentalität mit langfristiger Stabilität verbindet. Das Unternehmen entwickelt kundenspezifische Softwarelösungen für industrielle Anwendungen, insbesondere in den Bereichen Produktionssysteme, Logistikplattformen und prozessgesteuerte Umgebungen.
Die Lösungen reichen von Backend-Services für Datenverarbeitung und Visualisierung bis hin zu Steuerungssystemen und Integrationen mit industrieller Hardware.
Tasks
Als Teil des Backend-Entwicklungsteams spielen Sie eine aktive Rolle beim Aufbau neuer Systeme von Grund auf. Sie sind frühzeitig an technischen Entscheidungen beteiligt und tragen zum Aufbau skalierbarer, qualitativ hochwertiger Backend-Services bei, die auf die Anforderungen der Kunden zugeschnitten sind.
<ul>
<li>
Mitwirkung am Wachstum des Entwicklungsteams und Beteiligung an Architektur- und Tool-Entscheidungen
</li>
<li>
Entwurf und Implementierung servicebasierter Schnittstellen und Backend-Komponenten
</li>
<li>
Entwicklung und Erweiterung von APIs für industrielle Datenverarbeitung und Systemintegration
</li>
<li>
Integration neuer Services in bestehende Systemlandschaften und Kundenumgebungen
</li>
<li>
Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um Anforderungen in robuste technische Lösungen zu übersetzen
</li>
</ul>
Profile
<ul>
<li>
Fundierte Programmiererfahrung mit C# und in der Backend-Entwicklung
</li>
<li>
Solide Kenntnisse in HTTP-basierten Services, RESTful APIs, ASP.NET und relationalen Datenbanken (z. B. SQL-Systeme)
</li>
<li>
Erfahrung mit Messaging- oder industriellen Kommunikationsstandards ist von Vorteil
</li>
<li>
Starke Fokussierung auf sauberen Code, Wartbarkeit und Qualität
</li>
<li>
Vertraut mit testgetriebener Entwicklung (TDD)
</li>
<li>
Sicher im Umgang mit verteilten Versionskontrollsystemen
</li>
<li>
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
</li>
</ul>
We offer
<ul>
<li>
Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege, angenehmes Arbeitsklima
</li>
<li>
Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen mit Start-up-Atmosphäre
</li>
<li>
Persönliche und fachliche Entwicklung: Schulungen, Weiterbildungen, Onboarding, regelmäßiges Feedback, Coaching
</li>
<li>
Vielfältiges Team (20–74 Jahre) mit freundlicher, respektvoller Atmosphäre
</li>
<li>
Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
</li>
<li>
30 Urlaubstage, 40-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten, Wochenenden frei
</li>
<li>
Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten
</li>
<li>
Moderne Arbeitsplätze: höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, Laptops, Headsets, klimatisierte Räume, gute Beleuchtung
</li>
<li>
Regelmäßige Firmenveranstaltungen
</li>
<li>
Mobilitäts- und Standortvorteile: Fahrrad-Leasing, Parkplätze, gute Anbindung an Bus/Bahn, Unterstützung bei Umzug
</li>
<li>
Verpflegung: Küche/Lounge, Mikrowelle, Ofen, Kaffee und Tee kostenlos
</li>
<li>
Legere Kleidung oder Firmenkleidung erlaubt
</li>
<li>
Freiraum für eigene Ideen und Visionen
</li>
</ul>

Backend Softwareentwickler (m/w/d)

Die ING ist mit rund 10 Millionen Kund*innen die drittgrößte Privatkundenbank in Deutschland. Wer bei der ING arbeitet, macht nicht einfach einen Job. Arbeiten bei uns ist die Chance, etwas zu verändern. Wie das geht? Indem wir als globale Bank das Leben von Millionen Menschen berühren und danach streben, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und unseren Planeten zu haben. Und indem wir dank unserer Start-up-Mentalität menschlich, nahbar und persönlich bleiben – als unbanky Bank.
Vertriebstrainer – Immobilienfinanzierung (w/m/d) am Standort Frankfurt
Didaktik, Methodik und Banking – wie Du Vertriebswissen effektiv vermittelst, weißt Du genau, und ziehst für jede Situation die passende Lernmethode aus der Tasche? Und eine Unternehmenskultur, in der man sich auf Augenhöhe begegnet, voneinander lernt und Lebensläufe bunt sein dürfen, findest Du genauso gut wie wir? Perfekt! Bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf und gib vertriebliches Wissen zur Immobilienfinanzierung effektiv an unsere Mitarbeiter*innen weiter.
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Du machst unsere Sales-Teams fit für die Zukunft, indem Du sie und ihr Know-how mit eigenständigen Qualifizierungsmaßnahmen auf das nächste Level hebst – und zwar ganz nach dem Blended Learning-Modell: remote und in Präsenz, digital oder analog, und mit den neuesten Methoden und Technologien.</li>
<li>Dazu planst und entwickelst Du Kurse, erarbeitest Präsenztrainings inklusive Lernmaterialien, konzipierst und beauftragst digitale Lernformate und bindest die neuesten bankfachlichen, regulatorischen und produktbezogenen Änderungen kontinuierlich mit ein.</li>
<li>Natürlich führst Du Deine Maßnahmen anschließend selbst durch, trainierst z. B. neue Mitarbeiter*innen im Super Circle Home Sales – Direct Sales und gehst dafür in die Absprache mit den jeweiligen Auftraggeber*innen und Führungskräften, damit terminlich und qualitativ alles passt.</li>
<li>Klar, dass Du die Effektivität Deiner Trainings sowie die fachliche Eignung der Trainierenden dabei mit Tests und Wissensabfragen genauestens abklopfst.</li>
<li>Um zu prüfen, ob Deine Trainings rundum in der Praxis überzeugen, gehst Du punktuell selbst ins Tagesgeschäft mit rein, schließt Dich mit Fachabteilungen kurz und feilst so lange an Methodik, Standards und Anwendbarkeit, bis alles perfekt sitzt.</li>
<li>Und auch um die administrative Organisation kümmerst Du Dich fachkundig, planst Trainingsgruppen und -räume, dokumentierst Teilnehmende in der Bildungshistorie unseres Lernmanagementsystems und hältst dort auch Deinen Trainingskatalog auf dem aktuellen Stand.</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Abgeschlossenes fachspezifisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb Immobilienfinanzierung oder alternativ dem beruflichen Training Immobilienfinanzierung</li>
<li>Umfassendes Verständnis für Didaktik und Trainingsmethodik sowie für die Produkte und Prozesse einer Bank</li>
<li>Fit in MS Office</li>
<li>Ausgeprägtes Präsentations- und Moderationsgeschick</li>
<li>Konflikt- und teamfähig, lösungsorientiert</li>
<li>Offen für kulturelle Vielfalt in einem international geprägten Umfeld</li>
<li>Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li>
</ul>
Freu Dich auf zahlreiche Benefits
<ul>
<li>Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket &amp; Bike LeasING, Betriebsrestaurant</li>
<li>Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.</li>
<li>Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- &amp; Kinderbetreuungskosten</li>
<li>Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz</li>
</ul>
Bereit für einen neuen Job?
Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.
Das klingt ganz nach Dir? Bewirb Dich jetzt einfach online bei uns – Dein Lebenslauf reicht uns, um Dich kennenzulernen, ein Anschreiben ist optional!

Vertriebstrainer – Immobilienfinanzierung (w/m/d)

Wir sind HUUS - Qualitätsanbieter ergonomischer Telefon- &amp; Meetingboxen. Als Schwester von Ergotopia, greifen wir den Raumakustikmarkt an. Im New Work Umfeld reduzieren unsere Produkte Stress und steigern die Produktivität. Durch hochwertige Materialien, smartes Engineering, durchdachte Features und Fertigung in Europa erreichen unsere Produkte höchste Qualitätsstandards und werden regelmäßig von Kunden gelobt! Mehr Infos unter&nbsp;<a href="https://huus.io/" dir="ltr" target="_blank">https://huus.io/</a>

Volumen: 20-40 Stunden/Woche

Du willst nicht nur planen, sondern wirklich etwas bewegen? Dann bist du bei HUUS genau richtig! Als&nbsp;Operations &amp; Supply Chain Specialist&nbsp;übernimmst du Verantwortung entlang der gesamten Lieferkette – von Forecast über Einkauf und Bestandsplanung bis hin zu Lager und Versand. Du bringst Struktur in Abläufe, erkennst Optimierungspotenziale und sorgst dafür, dass unsere Telefon- und Meetingboxen genau dann ankommen, wenn sie gebraucht werden.
 Tätigkeiten
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<li dir="ltr">End-to-End Supply-Chain-Management:&nbsp;Du verantwortest die gesamte Lieferkette von Bedarfsplanung über Einkauf, Lager und Versand bis zur Auslieferung. Dabei liegt Dein Fokus auf Qualität, Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit.</li>
<li dir="ltr">Lieferfähigkeit und Bestandsplanung:&nbsp;Du steuerst Lieferanten und Produktionspartner auf Basis datengetriebener Planung und stellst die Verfügbarkeit unserer Produkte jederzeit sicher.</li>
<li dir="ltr">Produktlaunches:&nbsp;Du integrierst neue Produkte sauber in die bestehende Lieferkette – inklusive vollständiger Stücklisten, Artikelanlage und reibungslosem Übergang in die Serienproduktion.</li>
<li dir="ltr">ERP und Stammdatenpflege:&nbsp;Du pflegst Artikel- und Lieferantendaten im ERP-System strukturiert und sorgst für die Basis zuverlässiger Planung und Reports.</li>
<li dir="ltr">Schnittstellenmanagement und Kommunikation:&nbsp;Du arbeitest eng mit Produktentwicklung, Einkauf, Logistik, Finance und externen Partnern zusammen. Dabei entwickelst Du strategische Lieferantenbeziehungen, etablierst klare Abläufe und stellst langfristig Qualität, Verfügbarkeit und Kostenstabilität sicher.</li>
<li dir="ltr">Reporting &amp; Datenanalyse:&nbsp;Du nutzt ERP- und Supply-Chain-Daten zur Erstellung fundierter Forecasts, Reports und Ad-hoc-Analysen und schaffst so die Grundlage für datenbasierte Entscheidungen im gesamten Unternehmen.</li>
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 Anforderungen
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<li dir="ltr">Du hast ein abgeschlossenes Studium Bereich Wirtschaftswissenschaften, Logistik, Supply-Chain-Management oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li dir="ltr">Du bringst signifikante Erfahrung im Bereich Supply-Chain-Management, Einkauf oder Logistik mit – idealerweise im Produktionsumfeld. Ein Start-up-Hintergrund ist dabei ein klares Plus – vor allem, wenn Du Dich in Strukturen zurechtfindest, die noch im Aufbau sind, und auch dann ruhig und pragmatisch handelst, wenn Dinge mal nicht nach Plan laufen.</li>
<li dir="ltr">Du zeichnest Dich durch Gewissenhaftigkeit und eine analytisch-logische Denkweise aus, wobei es Dir leicht fällt, smarte Ansätze zu entwickeln.</li>
<li dir="ltr">Du überzeugst durch ausgeprägte Problemlösungskompetenz, strategisches Planungsvermögen und vorausschauendes Handeln. Dein Zeitmanagement und deine strukturierte Arbeitsweise ermöglichen es dir hierbei, Aufgaben effektiv zu priorisieren.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über fundierte Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. Xentral) sowie einen sicheren Umgang mit Excel oder Google Sheets.</li>
<li dir="ltr">Du sprichst und schreibst Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau sowie Englisch fließend, bringst grundsätzliche Reisebereitschaft mit und hast einen Führerschein – für gelegentliche Termine bei Produktionspartnern oder spontane Einsätze, wenn’s im Tagesgeschäft darauf ankommt.</li>
</ul>
 Team
Als Early-Stage-Start-up bietet HUUS dir die Chance, gemeinsam mit einem kleinen, motivierten Kernteam aus insgesamt vier Personen die nächste Skalierungsstufe zu erreichen. Dabei arbeitest du eng mit unserem CEO Moritz sowie mit relevanten Teams unseres Schwesterunternehmens Ergotopia zusammen und profitierst von deren Know-how, Infrastruktur und Erfahrung.
 Bewerbungsprozess
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<li dir="ltr">Screening Wir prüfen deine Bewerbung und Dokumente sorgfältig für die Position und melden uns innerhalb von drei Tagen bei dir.</li>
<li dir="ltr">People &amp; Culture Interview Nach positivem Feedback folgt ein digitales Interview mit Vanessa, um dich besser kennenzulernen und mehr über HUUS &amp; Ergotopia und die Position zu besprechen.</li>
<li dir="ltr">Case Zufriedenheit im Beruf ist für uns eine Herzensangelegenheit. Unsere Case Study gibt dir die Möglichkeit, ein noch besseres Verständnis von der Position zu entwickeln.</li>
<li dir="ltr">Teamlead Interview Nach überzeugendem Case folgt ein zweites Interview mit Anna und deinem zukünftigen Lead Moritz (CEO), um Fachkompetenzen und deine Erwartungen zu fokussieren.</li>
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 Offer Für die finale Entscheidung organisieren wir potentiell je nach Position ein Teamkennenlernen oder persönliches Treffen. Wir freuen uns, dich nach Vertragsunterschrift als Teil des Teams begrüßen zu können und dein persönliches Onboarding zu planen!

Operations & Supply Chain Specialist (m/w/d)

Duales Studium B.Sc. Informatik (m/w/d) in Eschborn (2026) 
Partner-Hochschule: IU Internationale Hochschule Studiengang: Informatik Start: 01.04.2026 oder 01.10.2026 Dauer: 3,5 Jahre Studienmodell: 3 Tage Arbeit bei Vodafone und 2 Tage Uni Abschluss: Bachelor of Science (B. Sc.)
Was Dich erwartet:
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<li>Die Praxisphasen verbringst Du bei uns in Deiner lokalen Niederlassung, dem Homeoffice oder auch 20 Tage im Jahr im EU-Ausland Deiner Wahl!</li>
<li>Zusammen mit Deiner Mentorin oder Deinem Mentor entscheidest Du, welche Bereiche Du bei uns kennenlernen möchtest und welche Aufgaben Du übernimmst. Zum Beispiel:
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<li>Vorgänge der realen Welt auf Computersysteme übertragen</li>
<li>Interne Big Data-Applikationen entwickeln</li>
<li>Hard- und Software- Infrastrukturen für Daten-Pipelines erstellen</li>
<li>SQL-Datenbanken erarbeiten</li>
<li>Algorithmen optimieren</li>
<li>Dashboards zur Visualisierung von Daten entwickeln</li>
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<li>Dein Verantwortungsbereich wächst mit Deinem Studienfortschritt: Gestalte aktiv mit und übernimm die führende Rolle in Deinen eigenen Projekten!</li>
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Dein Karriere-Start bei Vodafone:
Duales Studium -&gt; Übernahmegarantie -&gt; Berufseinstieg (bspw. als IT Consultant, Software Engineer, Cloud Architect) -&gt; berufsbegleitender Master bei Interesse

Dein Weg zu uns
Was Dich auszeichnet:
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<li>Eine gute (Fach-)Hochschulreife oder eine Ausbildung und 3 Jahre Berufserfahrung</li>
<li>Begeisterung für technische Innovationen</li>
<li>Spaß am Programmieren</li>
<li>Lösungsorientiertes Denken</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)</li>
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Klingt gut? Dann bewirb Dich jetzt!
Dafür brauchen wir Deinen Lebenslauf, Deine beiden letzten Zeugnisse und ein Anschreiben. Lade alle Deine Bewerbungsunterlagen unter dem Button "Dokument" in PDF-Format zusammengefügt hoch.
Du möchtest persönlicher punkten als mit einem Anschreiben? Dann präsentiere Dich stattdessen mit einem kurzen Handy-Video. Sag uns in 60 bis 90 Sekunden:
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<li>Wer bist Du?</li>
<li>Wofür bewirbst Du Dich?</li>
<li>Was macht Dich aus und was tust Du gerne?</li>
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Lade Dein Video auf YouTube, Vimeo oder eine ähnliche Plattform hoch und füg den Link in Deinen Lebenslauf ein.

Haben wir Deine Bewerbung bekommen, geht´s im besten Fall so weiter: Prüfung der Unterlagen -&gt; Einladung zum Gespräch -&gt; Dein Start bei uns!

Deine Karriere beginnt jetzt. Sie beginnt mit Vodafone. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. Mit unserer Technologie, mit Deiner Energie, für eine bessere Zukunft.

Was wir Dir bieten
Das hast Du Dir verdient:
1. Studienjahr: 1.242,00 pro Monat
2. Studienjahr: 1.358,00 pro Monat
3. Ab dem dritten Studienjahr: 1.468,00 pro Monat

Du bekommst noch:
150 monatlich als Studi-Zulage 90 monatlich für Deine privaten Handy- und Internetverträge Zuschüsse zu Fahrtkosten, Lehrmitteln und Verpflegung Wir übernehmen Deine Studiengebühren 
Deine weiteren Vorteile bei uns:

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<li>Flexibles Arbeiten
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<li>Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro und aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.</li>
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<li>Laptop &amp; Homeoffice-Ausstattung
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<li>Du bekommst von uns Dienst-Handy und -Laptop und eine komplette Ausstattung für Dein Homeoffice mit Internet, Schreibtischstuhl, Bildschirm, Kopfhörern und so weiter.</li>
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<li>Auslandsaufenthalt
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<li>Zusätzlich zu unserem Full Flex Office hast Du die Möglichkeit Dich an einem Projekt in einem unserer Auslandsstandorte zu beteiligen.</li>
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<li>Vodafone Spirit
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<li>Sneaker statt Lederschuhe. Zusammenarbeiten auf Augenhöhe statt Hierarchie-Denken. Das ist unser Spirit - neugierig, leidenschaftlich und vertrauensvoll.</li>
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Wer wir sind
Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.

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