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Wir suchen Sie als Teamassistenz m/w/d für die Abteilung Bau im Vorstandsbereich Infrastruktur. Die Besetzung der Stelle erfolgt zum 01.04.2026 im Rahmen einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung mit 39 Stunden/Woche.
Ihre Aufgaben
Als Assistenz m/w/d der Bauabteilung unterstützen Sie die Abteilung in administrativen und organisatorischen Belangen und tragen zu einem reibungslosen Ablauf der Bauprojekte bei. Dazu gehören insbesondere:
<ul>
<li>Allgemeine Verwaltungs- und Organisationsaufgaben im Tagesgeschäft</li>
<li>Unterstützung der Abteilungsleitung und Projektleiter bei Bauvorhaben</li>
<li>Mitarbeit bei der Vorbereitung von Verträgen, Vergaben und Beauftragungen</li>
<li>Mitwirkung bei Vergabeverfahren und Submissionen, einschließlich der Durchführung von eVergaben; wünschenswert sind entsprechende Kenntnisse oder die Bereitschaft, sich in die eingesetzten Systeme einzuarbeiten</li>
<li>Rechnungsbearbeitung und -controlling im Baubereich</li>
<li>Strukturierte Dokumentation, Archivierung sowie Organisation und Protokollierung von Besprechungen</li>
</ul>
Das sind Sie
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, sollten Sie folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringen:
<ul>
<li>Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung o.ä.</li>
<li>Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Bereich der Bauwirtschaft oder eines Planungs-/Architekturbüros</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise, ein ausgeprägtes Selbst- und Zeitmanagement</li>
<li>Hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität</li>
</ul>
Wir bieten
Wir bieten Ihnen bei der KJF Augsburg ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen:
<ul>
<li>Eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit</li>
<li>Sichere Vergütung nach Tarifvertrag (AVR)</li>
<li>Sonderzahlungen (z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) nach AVR</li>
<li>30 Tage Urlaub nach AVR + bis zu 5 Fortbildungs- und bis zu 3 Besinnungstage (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage)</li>
<li>Beihilfeversicherung sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Kostenlose Teilnahme an Kursen zur Gesundheitsförderung</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>Dienstradleasing über JobRad</li>
<li>Eine sinnstiftende Aufgabe: Sie tragen dazu bei, hilfsbedürftige Kinder, Jugendliche und Angehörige zu unterstützen.</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Beate Späth Abteilungsleitung Bau Tel: 0821 3100-136
Das sind wir
Die KJF Zentrale in Augsburg ist die Geschäftsstelle der Katholischen Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e. V. (KJF Augsburg). Ob Kita, Berufsbildungswerk, Schule oder Klinik – die KJF Augsburg bietet für Kinder, Jugendliche und Familien in nahezu alle Lebenslagen die richtige Anlaufstelle. In der KJF Zentrale kümmern wir uns um die zentrale Verwaltung der rund 80 KJF Einrichtungen und Angebote in Schwaben und dem angrenzenden Oberbayern. Mit rund 5.100 Mitarbeitenden zählt die KJF Augsburg zu den größten Arbeitgebern im sozialen und medizinischen Bereich in Bayern und bietet Stellen in 120 Berufsfeldern. 
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://www.kjf-augsburg.de" target="_blank">www.kjf-augsburg.de</a>
Werden Sie Teil des Sozialunternehmens KJF Augsburg - wir freuen uns auf Sie!
 <a href="https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=61556197" target="_blank"> 
 Jetzt bewerben 
 </a>
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Teamassistenz m/w/d

WERKSTUDENT (M/W/D) LOGISTIK IT-HARDWARE
in Teilzeit
Das Bistum Augsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Hauptabteilung VIII - Zentrale Dienste&nbsp;– Abteilung IT einen Werkstudenten (m/w/d) in Teilzeit mit 18 Wochenstunden. Die Anstellung ist vorerst befristet für sechs Monate mit der Option auf Verlängerung. Der Dienstort ist in Augsburg.
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
<ul>
<li>Verpackungs- und Versandarbeiten von IT-Hardware</li>

<li>Inventarisierung von IT-Hardware und Eingabe in einer internen Erfassungssoftware&nbsp;</li>

<li>Rücknahme von Hardware</li>

<li>Kommunikation mit den IT-Hardware-Bestellenden</li>

</ul>
Ihr Anforderungsprofil:
<ul>
<li>Immatrikulation ist zwingende Voraussetzung für die Anstellung</li>

<li>Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen</li>

<li>Ausgeprägte Organisationsfähigkeit</li>

<li>Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li>

<li>Identifikation mit den Grundsätzen und Werten der katholischen Kirche&nbsp;</li>

</ul>
Ihre Vorteile:
<ul>
<li>Eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit für eine wertgebundene Institution</li>

<li>Kollegiales Team und angenehmes Arbeitsklima</li>

<li>Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, flexible zeitliche Rahmenbedingungen</li>

<li>Leistungsgerechte Vergütung: für immatrikulierte Studenten (m/w/d) Entgeltgruppe 2 nach Tarifvertrag ABD</li>

</ul>

Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Bischöfliches Ordinariat Augsburg – Personalabteilung Verwaltung und Arbeitsrecht
Ansprechpartner Recruiting: Herr Johannes Kramer (Tel: 0821/ 3166-1316)
Das Bistum Augsburg ist mit 1,2 Millionen Katholiken das zweitgrößte Bistum in Bayern. In der zentralen Verwaltung sind 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Bischöfliches Ordinariat Augsburg – Personalabteilung Verwaltung und Arbeitsrecht
Ansprechpartner Recruiting: Herr Johannes Kramer (Tel: 0821/ 3166-1316)


                                    WERKSTUDENT (M/W/D) LOGISTIK IT-HARDWARE                                

TEAMASSISTENZ (M/W/D) ABTEILUNG IT
in Vollzeit
Das Bistum Augsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Hauptabteilung VIII – Abteilung IT – Fachbereich Verwaltung und Qualitätsmanagement – eine Teamassistenz (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden). Der Dienstort ist in Augsburg.
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
<ul>
<li>Allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben (Korrespondenz&nbsp;, Postbearbeitung, Terminkoordination, Telefondienst,&nbsp;Protokoll usw.)</li>

<li>Vor- und Nachbearbeitung von internen Veranstaltungen und Kursen</li>

<li>Erarbeitung und stetige Aktualisierung von Dokumentationen</li>

<li>Bearbeitung und Prüfung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen</li>

<li>Mitarbeit bei organisatorischen Themen und Zuarbeit für die Führungskräfte</li>

<li>Unterstützung des IT-Beschaffungswesens</li>

<li>Ausgabe von Hardware&nbsp;</li>

</ul>
Ihr Anforderungsprofil:
<ul>
<li>Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li>

<li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen (Word, Excel, Teams, Power Point)</li>

<li>Team- und Kommunikationsfähigkeit,&nbsp;Verantwortungsbewusstsein</li>

<li>Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten</li>

<li>Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise</li>

<li>Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der katholischen Kirche</li>

</ul>
Ihre Vorteile:
<ul>
<li>Eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit für eine wertgebundene Institution</li>

<li>Kollegiales Team und angenehmes Arbeitsklima</li>

<li>Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld</li>

<li>Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub pro Jahr</li>

<li>Besondere Sozialleistungen, Fahrtkostenzuschuss ÖPNV, "Jobrad" und leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 6 ABD</li>

<li>Breitgefächerte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>

</ul>

&nbsp;

Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Bischöfliches Ordinariat Augsburg – Personalabteilung Verwaltung und Arbeitsrecht
Ansprechpartner Recruiting: Herr Johannes Kramer&nbsp; (Tel. 0821 3166 1316)
Das Bistum Augsburg ist mit 1,2 Millionen Katholiken das zweitgrößte Bistum in Bayern. In der zentralen Verwaltung sind 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Bischöfliches Ordinariat Augsburg – Personalabteilung Verwaltung und Arbeitsrecht
Ansprechpartner Recruiting: Herr Johannes Kramer&nbsp; (Tel. 0821 3166 1316)


                                    TEAMASSISTENZ (M/W/D) ABTEILUNG IT                                

Ausbildung Verkäufer 09.2026 (m/w/d)
Einleitung
Wer mit uns ins Berufsleben startet, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir wollen, dass du Verantwortung übernimmst und als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Was dabei natürlich nie zu kurz kommen darf? Der Spaß und deine Zukunftsperspektiven! Und das alles zu einem fairen Gehalt.
Ausbildungsbeginn: 1. August bzw. 1. September (je nach Region)
Deine Aufgaben
<ul>
<li>In deiner 2-jährigen Ausbildung lernst du, worauf es im Handel ankommt und wie wir in unseren Lidl-Filialen mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen</li>
<li>Ob bei der Verräumung und Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei</li>
<li>Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung</li>
<li>Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an Schulungen und spannenden Azubi-Projekten teil</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Erfolgreicher Schulabschluss</li>
<li>Lust auf die dynamische Welt des Handels</li>
<li>Tatendrang und eine engagierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen</li>
<li>Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten</li>
<li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung</li>
<li>Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte</li>
<li>Nach erfolgreicher Abschlussprüfung beste Aussichten auf Übernahme oder den weiterführenden Abschluss Kaufmann im Einzelhandel inkl. Aufstiegschancen zum <a href="https://jobs.lidl.de/berufseinsteiger-berufserfahrene/verkauf/informationen-stellvertretender-filialleiter" target="_blank">stellvertretenden Filialleiter </a></li>
<li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li>
</ul>
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert. 
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! 
So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf Jetzt bewerben und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Ausbildung Verkäufer 09.2026 (m/w/d)

Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel 09.2026 (m/w/d)
Einleitung
Wer mit uns ins Berufsleben startet, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir wollen, dass du Verantwortung übernimmst und als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Was dabei natürlich nie zu kurz kommen darf? Der Spaß und deine Zukunftsperspektiven! Und das alles zu einem fairen Gehalt.
Ausbildungsbeginn: 1. August bzw. 1. September (je nach Region)
Deine Aufgaben
<ul>
<li>In deiner 3-jährigen Ausbildung lernst du, worauf es im Handel ankommt und wie wir in unseren Lidl-Filialen mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen</li>
<li>Ob bei der Verräumung und Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei</li>
<li>Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung</li>
<li>Im dritten Ausbildungsjahr lernst du, wie man Personaleinsatzpläne erstellt und leitest deine erste eigene Schicht</li>
<li>Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an Schulungen und spannenden Azubi-Projekten teil</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Erfolgreicher Schulabschluss</li>
<li>Lust auf die dynamische Welt des Handels</li>
<li>Tatendrang und eine engagierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen</li>
<li>Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten</li>
<li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung</li>
<li>Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte</li>
<li>Nach erfolgreicher Abschlussprüfung beste Aussichten auf Übernahme inkl. Aufstiegschancen zum <a href="https://jobs.lidl.de/berufseinsteiger-berufserfahrene/verkauf/informationen-stellvertretender-filialleiter" target="_blank">stellvertretenden Filialleiter </a></li>
<li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li>
</ul>
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert. 
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! 
So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf Jetzt bewerben und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel 09.2026 (m/w/d)

Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil des #TeamAugsburg!
Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 7.500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über 300.000 Bürgerinnen und Bürger.
Unser Stellenangebot
 Kinderpflegerin oder Kinderpfleger (m/w/d)
 in Vollzeit oder TeilzeitEinsatzort: Amt für Kindertagesbetreuung

 Referenznummer: 
 51199993_kipf_2026
 

 Stellenbewertung:
 Entgeltgruppe S 3 TVöD
 

 Gehaltsrahmen (TVöD-VKA):
 
ca. 38.983-48.093 € / Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen/Zuschläge
Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.
 Sie arbeiten gerne mit Kindern?
Die Stadt Augsburg bietet in ihren 53 Kitas liebevolle Betreuung genauso wie eine pädagogische Vielfalt an Bildungsangeboten. Die Offene Arbeit mit ihren vielfältigen Projekten und Lernwerkstätten zählt dabei zum Herzstück unserer Pädagogik. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Stärken und Interessen in den Kita-Alltag aktiv zu integrieren. Im Umgang mit unterschiedlichen Menschen und Kulturen können Sie Mitbestimmung erleben und Ihre Kompetenzen einbringen. In unseren Kinderkrippen, Kindergärten, Häusern für Kinder, Horten sowie in den Mini-Kitas betreuen wir Kinder ab einem Alter von einem Jahr bis zum Ende der Grundschulzeit. Unsere Häuser bieten insgesamt rund 4000 Plätze. Wir sind Arbeitgeberin für rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir suchen Sie als pädagogische Ergänzungskraft, die unsere Teams mit Ihrer Persönlichkeit, Ihren Fähigkeiten und Ideen bereichern möchten. Mehr Infos zu unseren Kitas und unserer Pädagogik finden Sie unter <a href="http://www.kita.augsburg.de" target="_blank">www.kita.augsburg.de</a>.
 Wir freuen uns auf:
<ul>
<li>Ihr Engagement, unser Konzept in unseren städtischen Kitas mitzugestalten</li>
<li>Eigenmotivation, Gestaltungsfreude und Interesse an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und ihren Familien</li>
<li>Offenheit und Flexibilität für die pädagogischen Herausforderungen im Alltag mit Kindern</li>
</ul>
 Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:
<ul>
<li>Nachweis über den Abschluss als staatlich geprüfte Kinderpflegerin/staatlich geprüfter Kinderpfleger, staatlich geprüfte Sozialassistentin/staatlich geprüfter Sozialassistent oder über einen vergleichbaren Abschluss</li>
<li>Nachweis über Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2 des Europäischen Referenzrahmens für Sprachen</li>
<li>Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes (BEP)</li>
</ul>
 Das bieten wir Ihnen:
<ul>
<li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Monatliche Vergütung nach Entgeltgruppe S 3 TVöD</li>
<li>Regenerationstage</li>
<li>Unbefristeter Vertrag</li>
<li>Leistungsorientierte Bezahlung</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Attraktive Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li>
<li>Fünf Klausurtage im Jahr</li>
<li>Preisgünstige Personalwohnungen für die Übergangszeit</li>
<li>Arbeitsplätze im gesamten Stadtgebiet ohne Arbeitgeberwechsel</li>
<li>Jobticket</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li>
<li>Ferienerholungsmöglichkeiten in Neukirchen (A) und am Ammersee</li>
<li>Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung</li>
<li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie dienstfrei am 08. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag</li>
</ul>
 Sie möchten Teil des #TeamAugsburg werden?
<ul>
<li>Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Beruf- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn sie uns Nachweise hierüber vorlegen.</li>
<li>Auf Grund des Masernschutzgesetzes ist bei einer Stellenbesetzung für alle Bewerberinnen und Bewerber, die nach 1970 geboren sind, ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern bzw. Masernimmunität/Kontraindikation erforderlich.</li>
<li>Eine Bescheinigung der Infektionsschutzbelehrung gemäß § 42 und § 43 des Infektionsschutzgesetzes ist bis zum Arbeitsantritt vorzulegen. Falls Sie diese bereits besitzen, legen Sie uns bitte eine Kopie davon bei.</li>
<li>Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal <a href="http://www.anerkennung-in-deutschland.de" target="_blank">www.anerkennung-in-deutschland.de</a> finden</li>
</ul>
Sie haben Rückfragen:
Sie erreichen Frau Gardzielewski unter der Telefonnummer 0821/324-64201 oder Frau Gaßner unter der Telefonnummer 0821/324-6219.
Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.
Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah 
 gelöscht.

Kinderpflegerin oder Kinderpfleger (m/w/d)

Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil des #TeamAugsburg!
Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 7.500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über 300.000 Bürgerinnen und Bürger.
Unser Stellenangebot
 Erzieherin oder Erzieher (m/w/d)
 in Vollzeit oder TeilzeitEinsatzort: Amt für Kindertagesbetreuung

 Referenznummer: 
 51199993_erz_2026
 

 Stellenbewertung:
 Entgeltgruppe S 8 a TVöD
 

 Gehaltsrahmen (TVöD-VKA):
 
ca. 43.851 - 58.338 € / Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen/Zuschläge
Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.
 Sie arbeiten gerne mit Kindern?
Die Stadt Augsburg bietet in ihren 53 Kitas liebevolle Betreuung genauso wie eine pädagogische Vielfalt an Bildungsangeboten. Die Offene Arbeit mit ihren vielfältigen Projekten und Lernwerkstätten zählt dabei zum Herzstück unserer Pädagogik. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Stärken und Interessen in den Kita-Alltag aktiv zu integrieren. Im Umgang mit unterschiedlichen Menschen und Kulturen können Sie Mitbestimmung erleben und Ihre Kompetenzen einbringen. In unseren Kinderkrippen, Kindergärten, Häusern für Kinder, Horten sowie in den Mini-Kitas betreuen wir Kinder ab einem Alter von einem Jahr bis zum Ende der Grundschulzeit. Unsere Häuser bieten insgesamt rund 4000 Plätze. Wir sind Arbeitgeberin für rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir suchen Sie als pädagogische Ergänzungskraft, die unsere Teams mit Ihrer Persönlichkeit, Ihren Fähigkeiten und Ideen bereichern möchten. Mehr Infos zu unseren Kitas und unserer Pädagogik finden Sie unter <a href="http://www.kita.augsburg.de" target="_blank">www.kita.augsburg.de</a>.
 Wir freuen uns auf:
<ul>
<li>Ihr Engagement, unser Konzept in unseren städtischen Kitas mitzugestalten</li>
<li>Eigenmotivation, Gestaltungsfreude und Interesse an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und ihren Familien</li>
<li>Offenheit und Flexibilität für die pädagogischen Herausforderungen im Alltag mit Kindern</li>
</ul>
 Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:
<ul>
<li>Nachweis über den Abschluss als staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher oder über einen vergleichbaren Abschluss</li>
<li>Nachweis über Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2 des Europäischen Referenzrahmens für Sprachen</li>
<li>Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes (BEP)</li>
</ul>
 Das bieten wir Ihnen:
<ul>
<li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Monatliche Vergütung nach Entgeltgruppe S 8 a TVöD</li>
<li>Regenerationstage</li>
<li>Unbefristeter Vertrag</li>
<li>Leistungsorientierte Bezahlung</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Attraktive Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li>
<li>Fünf Klausurtage im Jahr</li>
<li>Preisgünstige Personalwohnungen für die Übergangszeit</li>
<li>Arbeitsplätze im gesamten Stadtgebiet ohne Arbeitgeberwechsel</li>
<li>Jobticket</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li>
<li>Ferienerholungsmöglichkeiten in Neukirchen (A) und am Ammersee</li>
<li>Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung</li>
<li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie dienstfrei am 08. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag</li>
</ul>
 Sie möchten Teil des #TeamAugsburg werden?
<ul>
<li>Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Beruf- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn sie uns Nachweise hierüber vorlegen.</li>
<li>Auf Grund des Masernschutzgesetzes ist bei einer Stellenbesetzung für alle Bewerberinnen und Bewerber, die nach 1970 geboren sind, ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern bzw. Masernimmunität/Kontraindikation erforderlich.</li>
<li>Eine Bescheinigung der Infektionsschutzbelehrung gemäß § 42 und § 43 des Infektionsschutzgesetzes ist bis zum Arbeitsantritt vorzulegen. Falls Sie diese bereits besitzen, legen Sie uns bitte eine Kopie davon bei.</li>
<li>Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal <a href="http://www.anerkennung-in-deutschland.de" target="_blank">www.anerkennung-in-deutschland.de</a> finden</li>
</ul>
Sie haben Rückfragen:
Sie erreichen Frau Gardzielewski unter der Telefonnummer 0821/324-64201 oder Frau Gaßner unter der Telefonnummer 0821/324-6219.
Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.
Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah 
 gelöscht.

Erzieherin oder Erzieher (m/w/d)

Pflegefachperson Entbindungs- und Familienstation m/w/d
Ihre Aufgaben
Wir suchen eine engagierte Pflegefachperson (m/w/d) für die Entbindungs- und Familienstation in Augsburg. In unserem babyfreundlichen Krankenhaus betreuen und versorgen Sie sowohl Mütter und Väter mit ihren Neugeborenen sowie Risikoschwangere.&nbsp; Mit Empathie und Fachwissen begleiten Sie die Familien durch die ersten Tage nach der Geburt.
<ul>
<li>Betreuung und Pflege von Müttern und Neugeborenen auf der Entbindungsstation</li>
<li>Unterstützung und Anleitung von Eltern bei der Versorgung ihrer Neugeborenen</li>
<li>Pflegerische Versorgung und Unterstützung von Risikoschwangeren und deren Familien während des Klinikaufenthalts</li>
<li>Zusammenarbeit im interdisziplinären Team zur Sicherstellung einer optimalen Versorgung</li>
<li>Dokumentation und Evaluation der pflegerischen Maßnahmen</li>
</ul>
Unsere Anforderungen
Wir suchen eine motivierte Pflegefachperson, die sich durch Empathie und Motivation&nbsp; auszeichnet. Auch ohne Berufserfahrung sind Sie bei uns willkommen, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Interesse an der Arbeit mit Neugeborenen und deren Familien</li>
<li>Hohe soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen</li>
<li>Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtdienst</li>
<li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li>
</ul>
Wir bieten
Die KJF Klinik Josefinum gGmbH bietet Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen:
<ul>
<li>Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit</li>
<li>Vergütung nach AVR-Tarif</li>
<li>Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima</li>
<li>Gezielte Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Eine 6-monatige Begleitung durch unser Onboarding-Team</li>
<li>Moderne Arbeitsbedingungen in einem babyfreundlichen Krankenhaus</li>
<li>Corporate Benefits und JobRad</li>
</ul>
Ansprechpartner
Ulrike Richter Leitung Kompetenzzentrum Personal Pflege Tel.: 0821-2412 1113
Das sind wir
Die KJF Klinik Josefinum in Augsburg zählt zu den größten Gesundheitsdienstleistern im Raum Augsburg. Unsere Klinik ist spezialisiert auf die Behandlung von Kindern, Jugendlichen und Frauen und ist eine der größten Geburtskliniken in Deutschland. Unser Leistungsspektrum umfasst eine Frauenklinik, eine Klinik für Kinder- und Jugendmedizin, eine Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie sowie die Hauptabteilungen für Mund-Kiefer-Gesichts-Chirurgie und Anästhesie. Psychiatrische und psychotherapeutische Behandlungen für Kinder und Jugendliche bieten wir auch an den Standorten Kempten (Allgäu) und Nördlingen. Unser Träger, die Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e. V. (KJF Augsburg), zählt zu den größten Arbeitgebern im sozialen und medizinischen Bereich in Bayern. Mit rund 5.100 Mitarbeitenden in 80 Einrichtungen und Angeboten bietet die KJF Augsburg Stellen in 120 Berufsfeldern. 
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://www.josefinum.de" target="_blank">www.josefinum.de</a>
Werden Sie Teil des Sozialunternehmens KJF Augsburg - wir freuen uns auf Sie!
 <a href="https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=61239247" target="_blank"> 
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 </a>
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564 Jobs in 86 Mickhausen, Deutschland