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Die Messe Düsseldorf definiert ihren Platz in einer neuen Messewelt: zuverlässig, international, wirtschaftlich nachhaltig. Sie schafft Visionen, teilt Wissen, positioniert Marken, bearbeitet Märkte. Sie gestaltet führende Business Plattformen für ihre Kundinnen und Kunden, verbindet sie gezielt und jederzeit, persönlich und digital. Eine unverwechselbare DNA. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Projektleiter/in Elektrotechnik (w/m/d) unbefristet in Vollzeit (38 Stunden/ Woche) Du bist ein kreativer Kopf mit einer Leidenschaft für innovative elektrotechnische Lösungen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als Projektleiter/in Elektrotechnik bist Du verantwortlich für die Planung, den Bau und den reibungslosen Betrieb der Elektroanlagen auf unserem Messegelände. Du arbeitest in einem engagierten Team und entwickelst nachhaltige Konzepte, welche die Basis für die Zukunft unserer Infrastruktur bilden. Deine Ideen sind gefragt - gestalte mit uns die elektrotechnischen Systeme von morgen. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Bedeutende Großprojekte steuern: Du übernimmst die Verantwortung für strategische Projekte im Bereich Elektrotechnik, welche die gesamte TGA betreffen.</li> <li>Planung und Entwicklung: Du planst und entwickelst elektrotechnische Systeme, u.a.:<ul> <li>Mittel- und Niederspannungsschaltanlagen sowie Transformatoren</li> <li>Ausstellerstromschienensysteme</li> <li>Photovoltaikanlagen sowie Notstrom-, Batterie- und USV-Anlagen</li> <li>Beleuchtungs- und Sicherheitsbeleuchtungssysteme</li> <li>Konzepte für KNX- und Smart-Building-Systeme</li> <li>Blitzschutz, Erdungsanlagen und Potentialausgleichssysteme</li> </ul> </li> <li>Bauherrnvorgaben umsetzen: Du formulierst und setzt Bauherrnvorgaben um, organisierst und begleitest die Abnahmen und Prüfungen der elektrotechnischen Anlagen.</li> <li>Projekte gemäß HOAI: Du setzt elektrotechnische Projekte gemäß den Leistungsphasen der HOAI um und übernimmst die Prüfung von Planungen, Ausschreibungen sowie die Objekt- und Bauüberwachung (nach VOB/B).</li> <li>Koordination und Zusammenarbeit: Du koordinierst die Zusammenarbeit mit anderen Fachplanern (z.B.: TGA, Architektur, Brandschutz, IT) und übernimmst die Leistungsüberwachung von Nachunternehmen.</li> <li>Optimierung: Du bringst Deine Ideen zur Optimierung der Anlagen in Bezug auf Einsatzbereitschaft, Betriebsabläufe und Wirtschaftlichkeit aktiv ein.</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (Diplom / Master / Dipl.-Ing.) in der Fachrichtung Elektrotechnik</li> <li>Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften (VDE, DIN, IEC, DGUV)</li> <li>Sicherer Umgang mit der LBO NRW, PrüfVO und MLAR</li> <li>Erfahrung in der Planung und Umsetzung elektrotechnischer Systeme gemäß HOAI (Leistungsphasen 1-9)</li> <li>Begeisterung für technische Innovationen </li> <li>Ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein</li> <li>Teamgeist: Du bist ein/e echte/r Teamplayer/in und arbeitest gerne gemeinsam an zukunftsfähigen Lösungen</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance</li> <li>Möglichkeiten für das mobile Arbeiten</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Inhouse ACADEMY)</li> <li>Ausstattung mit Mobilgeräten (Laptop/ iPhone)</li> <li>Attraktives Vergütungspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li>Individuelles Mobilitätsbudget (kostenfreies Parken, Fahrradleasing oder ÖPNV-Zuschuss)</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Subventionierte Mitarbeiterkantine mit gesunden, täglich wechselnden Gerichten</li> </ul> Weitere Benefits: höhenverstellbare Schreibtische, pme Familienservice, Kitaplatz-Kontingent, kostenfreie Getränke Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung .

Projektleiter/in Elektrotechnik (w/m/d)

Als universitäres Klinikum der Maximal­versorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 8.500 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich 225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungs­spektrum in Forschung und Lehre auf interna­tional konkurrenz­fähigem Niveau. Leitung der Abteilung Personalcontrolling (m/w/d) (EG 14 TV-L) Einsatzbereich Dezernat 02 - Finanzen und Controlling - Abteilung Personalcontrolling Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 12461 Eintritt Nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 38,5 Std. Vertragsart Unbefristet IHRE AUFGABEN <ul> <li>Leitung der Abteilung Personalcontrolling</li> <li>Strategische und operative Projektaufgaben, insbesondere zur Trennungsrechnung, der Steuerung und Weiterentwicklung von SAP HCM-Lösungen</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung von Pflegecontrollingprozessen, insbesondere der Schnittstelle zum Budgetmanagement</li> <li>Monitoring der Personalkennzahlen und Weiterentwicklung des Berichtswesens</li> <li>Fachliche Beratung und Unterstützung von Führungskräften</li> <li>Planung und Steuerung der Datenaufbereitung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie Personalprognosen</li> <li>Personalbedarfsermittlungen</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Studienrichtung mit Schwerpunkt auf Personalmanagement oder Controlling</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung im Personalcontrolling eines Krankenhauses idealerweise eines Universitätsklinikums</li> <li>Fachliche Expertise für betriebswirtschaftliche Klinikprozesse mit Schwerpunkt in der leistungsadaptierten Personalkostensteuerung</li> <li>Sehr gute SAP-Kenntnisse sowie eine stark ausgeprägte Digitalaffinität</li> <li>Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW</li> <li>Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung</li> <li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen</li> <li>Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen</li> <li>Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze</li> </ul> Rahmenbedingungen <ul> <li>Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.</li> <li>Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li> <li>Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.</li> <li>Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.</li> <li>Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.</li> <li>Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Jetzt bewerben Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zu Bewerbungs­zwecken gemäß den jeweils geltenden Regelungen zum Datenschutz. Weitere Hinweise finden Sie in der Datenschutz­erklärung auf unserer Homepage unter: <a href="http://www.uk-essen.de" target="_blank">www.uk-essen.de</a> .

Leitung der Abteilung Personalcontrolling (m/w/d)

Die arano professional solutions GmbH ist zuständig für die Abwicklung sämtlicher Office-Prozesse. Alle anfallenden Verwaltungsaufgaben aus den Bereichen Lohn- und Finanzbuchhaltung, IT, Fleet- und Travelmanagement sowie Customer Service werden von unseren Spezialisten-Teams übernommen. Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Partnerfirmen finden wir gemeinsam die beste Lösung und ermöglichen so die Fokussierung auf das Kerngeschäft. Komm zu uns ins Team an unserem Standort in Düsseldorf. Wir suchen Dich als (Junior) Payroll Manager (m/w/d). IHRE AUFGABEN <ul> <li>Eigenverantwortliche Abrechnung eines größeren Mitarbeiterkreises</li> <li>Kontrolle und Überwachung der Zeiterfassung unserer externen Mitarbeiter</li> <li>Pflege der Personalstammdaten</li> <li>Beratung der Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und abrechnungsrelevanten Fragen</li> <li>Korrespondenz mit Krankenkassen und Ämtern</li> <li>Abwicklung von Pfändungen und Elternzeit</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Payroll von Vorteil</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung im Tarif- und Arbeitsrecht</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Datev (Lohn und Gehalt)</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in Zvoove L1</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Analytisches Denken und Einsatzbereitschaft</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li>30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester</li> <li>Moderner und ergonomisch eingerichteter Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten - in Abstimmung mit Deinem Vorgesetzen - </li> <li>Ein unbefristeter Vertrag ist bei uns selbstverständlich</li> <li>Frisches Obst sowie alle Arten von Getränken und Kaffee stehen selbstverständlich kostenfrei zur Verfügung</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Dein ansprechendes Anschreiben, Deinen Lebenslauf sowie Deine relevanten Zeugnisse. Sende uns dies gerne per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@arano-ps.com" target="_blank">bewerbung@arano-ps.com</a> oder über unsere Website. Wir freuen uns auf Dich! Herr Elis Giese T: 0911 47559250 <a href="mailto:bewerbung@arano-ps.com" target="_blank">bewerbung@arano-ps.com</a> arano professional solutions GmbH Nordostpark 89 90411 Nürnberg <a href="https://www.arano-ps.com" target="_blank">https://www.arano-ps.com</a>

(Junior) Payroll Manager (m/w/d)

Wir sind KNIPEX der führende Hersteller von Zangen für professionelle Anwender und Anwenderinnen in aller Welt. Mit ca. 1.800 Beschäftigten in Wuppertal entwickeln und fertigen wir Lösungen für effektives, leichtes und sicheres Arbeiten. Wir sind seit 140 Jahren ein unabhängiges Familienunternehmen. Hohe Qualität und Leistungsfähigkeit, ständige Verbesserung und die Orientierung an menschlichen Werten sind Grundlagen unseres Handelns. Zur Verstärkung suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Wuppertal-Cronenberg als: Werkstudent HR Marketing / Employer Branding, Canva und Social Media (all genders) IHRE AUFGABEN <ul> <li>Du unterstützt uns aktiv bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke und bringst frischen Wind in unsere Kommunikationsstrategie</li> <li>Gemeinsam mit uns erstellst du kreative Texte, Bilder und Videos für unsere klassischen und digitalen Kanäle</li> <li>Du planst und organisierst Foto- und Videoaufnahmen vor Ort, z.B. für Social Media</li> <li>Mit deinem Talent gestaltest du Vorlagen in Canva und entwickelst sie weiter, wie z.B. Flyer oder Stellenanzeigen</li> <li>Du kreierst und formulierst ansprechende HR-Marketing-Materialien, die unsere Zielgruppen begeistern - von Auszubildenden über Studierende bis hin zu Fach- und Führungskräften</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Du studierst im Bereich Wirtschaft, Marketing, Grafik-, Kommunikations-, Mediendesign oder einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Du hast ein starkes Interesse an Employer Branding und bist motiviert, unsere Arbeitgebermarke mitzugestalten</li> <li>Du hast erste praktische Erfahrungen in der Foto- oder Videoaufnahme - sei es vor oder hinter der Kamera, gerne mit eigenem Social Media Account</li> <li>Kommunikationsstärke und Kreativität sind deine Stärken und du hast ein gutes Gespür für unsere Zielgruppen</li> <li>Du hast gute Kenntnisse im Umgang mit Canva und bist Social-Media-affin. Instagram, TikTok und Co. sind für dich keine Fremdwörter, sondern spannende Plattformen, auf denen du dich bestens auskennst</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Stundenlohn von 16?</li> <li>50% Rabatt in der Kantine</li> <li>Tolle Atmosphäre &amp; kollegiales Miteinander</li> <li>Übernahmechance nach dem Studium</li> <li>Bewusstsein für Nachhaltigkeit &amp; Diversität</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewirb dich bitte digital. Der Umwelt zuliebe und zur Verkürzung der Bearbeitungszeiten haben wir unseren Auswahlprozess vollständig digitalisiert. Daher bitten wir dich, deine Bewerbungsunterlagen direkt über unser Online-Portal hochzuladen. Wir legen Wert auf Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder Hautfarbe. Bewerbungen auf anderen Wegen können im Bewerbungsprozess leider nicht länger berücksichtigt werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deines möglichen Eintrittstermins und deinem letzten Notenspiegel. DEIN KONTAKT Linda Schackmann Recruiting Specialist Tel +49 202 4794-3338 Jetzt bewerben

Werkstudent HR Marketing / Employer Branding, Canva und Social Media (all genders)

Meine Assistenz GmbH ist ein Assistenz­dienst, der Menschen mit Behinderung ein selbst­bestimmtes Leben ermöglicht und verschiedene Formen von Assistenz­leistungen anbietet. Wir sind ein junges Unternehmen mit viel Gestaltungs­spielraum und flachen Hierarchien. Das Unternehmen wurde 2016 in Düsseldorf gegründet, mittler­weile ist unser Kundenstamm in ganz NRW verteilt. Mitarbeiter:in Innendienst (m/w/d) - Schwerpunkt Verwaltung und Organisation Wir suchen Dich! Für unseren Innendienst von Meine Assistenz GmbH in Düsseldorf - flexibel, vielseitig, menschlich. Du möchtest mehr als nur einen Bürojob? Du willst mitgestalten, mitdenken und Menschen unterstützen? Dann bist Du bei uns richtig! Als erfahrener Assistenzdienst begleiten und unterstützen wir Menschen mit Behinderung dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Unser Innendienst ist das zentrale Element unseres Unternehmens - und genau hier suchen wir Verstärkung! IHRE AUFGABEN Verwaltung &amp; Abrechnung Du behältst den Überblick bei Verträgen, Rechnungen und Fristen? Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und mit einem guten Gespür für Zahlen und Menschen? Perfekt. Teamkoordination Du bist kommunikationsstark, organisierst gerne und hast Lust, unsere Assistenzteams im Alltag zu begleiten und zu stärken? Dann werde unsere zentrale Schaltstelle. Bewerbungsmanagement Du willst den Unterschied machen, bevor andere überhaupt anfangen? Im Bewerbungsmanagement sorgst Du dafür, dass neue Assistent:innen den Weg zu uns finden - und begleitest sie vom ersten Kontakt bis zum Start. IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Du kannst eigenständig arbeiten.</li> <li>Du besitzt Multitasking Fähigkeiten und kannst Dich dabei strukturieren und Aufgaben priorisieren.</li> <li>Ein kundenorientiertes Arbeiten ist für Dich selbstverständlich.</li> <li>Eine wesentliche Eigenschaft von Dir sind Deine guten Kommunikationsfähigkeiten.</li> <li>Du hast Erfahrung in der Deeskalation und weißt, wie Du schwierige Situationen souverän managst.</li> <li>Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und setzt neue Anforderungen gewissenhaft um.</li> <li>Du bist bereit auch mal am Wochenende zu arbeiten (selten).</li> <li>Du hast idealerweise Erfahrung in der persönlichen Assistenz oder möchtest bei uns erste praktische Erfahrungen sammeln.</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>kleines, familiäres Team</li> <li>Gelegenheit aktiv Unternehmenskultur zu prägen und zu gestalten</li> <li>faire und freundliche Arbeitsatmosphäre</li> <li>regelmäßige (freiwillige) Teamevents im Innendienst</li> <li>regelmäßige Mitarbeitergespräche</li> <li>engmaschige Einarbeitung</li> <li>flache Hierarchien</li> <li>eine Stelle mit Minimum 38 Stunden</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>25 Urlaubstage</li> <li>Diensthandy und Notebook</li> <li>Homeoffice Optionen</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewirb Dich - ganz unkompliziert. Ein Lebenslauf reicht. Oder ruf uns einfach an und wir schauen gemeinsam, was passt. Email: <a href="mailto:Bewerbung@meine-assistenz.de" target="_blank">Bewerbung@meine-assistenz.de</a> Telefon: 021178178329 Ansprechpartnerin: Lea Bodewig (Bewerbungsmanagement) Homepage: <a href="https://www.meine-assistenz.de/" target="_blank">https://www.meine-assistenz.de/</a>

Mitarbeiter:in Innendienst (m/w/d) - Schwerpunkt Verwaltung und Organisation

Unsere vier katholischen Kindertagesstätten, in Trägerschaft des Familienzentrums St. Suitbertus in Remscheid, bieten Kindern im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt einen liebevollen Raum zum Wachsen. Mit viel Engagement begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Kinder in ihrem Alltag und fördern ihre Entwicklung individuell und ganzheitlich. Wir leben die christlichen Werte sowie das Bekenntnis zu Vielfalt, Toleranz, Menschenliebe, Partizipation und zur Demokratie lebendig Ihr Einsatz in einer der vier Kitas erfolgen - St. Josef, St Marien St. Engelbert, St. Suitbertus. Erzieher*in IHRE AUFGABEN <ul> <li>Begleitung der Kinder: Sie fördern und begleiten die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung - liebevoll, wertschätzend und auf Augenhöhe.</li> <li>Pädagogische Gestaltung: Planung und Durchführung von kreativen, spielerischen und altersgerechten Aktivitäten, die die ganzheitliche Entwicklung der Kinder unterstützen.</li> <li>Erziehungspartnerschaft: Enge Zusammenarbeit mit Familien und dem System der Behindertenhilfe, um eine vertrauensvolle Entwicklung der Kinder zu gewährleisten.</li> <li>Teamarbeit: Aktiver Austausch und Zusammenarbeit im Team zur Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte und zur Gestaltung des Kita-Alltags.</li> <li>Verantwortung: Aktive Führung von Entwicklungsdokumentationen und Förderplänen</li> <li>Religiöse Bildung: Vermittlung christlicher Werte und Traditionen im Kita-Alltag, eingebettet in eine offene und vielfältige Atmosphäre.</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Studium im Bereich Sozialpädagogik oder ähnliche Qualifikation - Fachkräfte gemäß § 25b HKJGB.</li> <li>Die Bereitschaft, die Aufgaben, Ziele und Werte der Katholischen Kirche mitzutragen und an deren Erfüllung mitzuarbeiten.</li> <li>Die Freude an der Arbeit mit Kindern und eine ausgeprägte Empathie.</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement und Kreativität in der pädagogischen Arbeit.</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Einen attraktiven und abwechslungsreichen Arbeitsbereich mit Perspektiven wie spezifische Qualifizierungsmöglichkeiten zur Fachkraft §8a, Fachkraft U3 Pädagogik oder Fachkraft für Inklusion</li> <li>Vergütung nach KAVO, zusätzliche Altersversorgung und sonstige Sozialleistungen wie Jobrad und Deutschland Ticket Job</li> <li>Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte, bevorzugt per Mail, an: <a href="mailto:pastoralbuero-stsuitbertus-rs@erzbistum-koeln.de" target="_blank">pastoralbuero-stsuitbertus-rs@erzbistum-koeln.de</a> oder: Katholische Kirchengemeinde St. Suitbertus Frau Verena Alsdorf Papenberger Str. 14b 42853 Remscheid

Erzieher*in

Als universitäres Klinikum der Maximal­versorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 8.500 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich 225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungs­spektrum in Forschung und Lehre auf interna­tional konkurrenz­fähigem Niveau. Pflegeexperten/in für Brusterkrankungen - "Breast Care Nurse" (m/w/d) (EG KR 8 TV-L) Einsatzbereich Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe Stellenart Stelle in der Pflege Stellen-ID 4633 Eintritt nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 38,5 Wochenstunden / 2 Stellen; Teilzeit möglich Vertragsart Unbefristet IHRE AUFGABEN <ul> <li>Durchführung und Weiterentwicklung einer evidenzbasierten pflegerischen Versorgung von an Brustkrebs erkrankten Patient*innen sowie Durchführung von Pflegevisiten</li> <li>Schulung und Beratung von Mitarbeiter*innen zu spezifischen Fragestellungen rund um das Thema pflegerische Versorgung bei Brustkrebs</li> <li>Mitarbeit in interdisziplinären Arbeitsgruppen (z. B. Qualitätszirkeln, Fallbesprechungen, Ethik-Kommission, Tumorboards)</li> <li>Mitarbeit bei der Durchführung von Audits und Zertifizierungen innerhalb der Fachabteilung</li> <li>Überprüfung interner und interdisziplinärer Standards auf Aktualität und darauf abgestimmte Anpassung dieser unter Berücksichtigung externer Anforderungen wie den aktuellsten wissenschaftlichen Erkenntnissen</li> <li>Entwicklung von Schulungskonzepten und Beratungsmaterialien für Patient*innen und Angehörige sowie Pflegefachpersonen in Zusammenarbeit mit den interdisziplinären Behandlungsteams</li> <li>Durchführung pflegerischer Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses unter Anwendung aktueller Standards, Leitlinien und Verfahrensanweisungen auf Station</li> <li>Assistenz und Durchführung diagnostischer Maßnahmen gemäß ärztlicher Anordnung</li> <li>Übernahme von Aufgaben zur Organisation und Administration</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Eine dreijährige Ausbildung zum / zur Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/in</li> <li>Eine mindestens 2-jährige, fachspezifische Berufserfahrung</li> <li>Eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich "Breast Care Nurse" und / oder einen akademischen Abschluss auf Bachelorniveau</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW</li> <li>Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung</li> <li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer Vollzeitstelle)</li> <li>Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen</li> <li>Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen</li> <li>Aktives Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze</li> </ul> Rahmenbedingungen <ul> <li>Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li> <li>Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.</li> <li>Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Jetzt bewerben Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zu Bewerbungs­zwecken gemäß den jeweils geltenden Regelungen zum Datenschutz. Weitere Hinweise finden Sie in der Datenschutz­erklärung auf unserer Homepage unter: <a href="http://www.uk-essen.de" target="_blank">www.uk-essen.de</a> .

Pflegeexperten/in für Brusterkrankungen - Breast Care Nurse (m/w/d)

Als universitäres Klinikum der Maximal­versorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 8.500 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich 225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungs­spektrum in Forschung und Lehre auf interna­tional konkurrenz­fähigem Niveau. Advanced Practice Nurse (APN) mit dem Schwerpunkt gynäkologische Onkologie/Senologie (m/w/d) (EG 13 TV-L) Einsatzbereich Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe Stellenart Stelle in der Pflege Stellen-ID 12142 Eintritt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 38,5 Wochenstunden; Teilzeit möglich Vertragsart Unbefristet IHRE AUFGABEN <ul> <li>Auf- und Ausbau einer evidenzbasierten Pflegepraxis unter Einbezug von Pflegefachpersonen mittels pflegerischer Bedarfserhebungen und Entwicklung von relevanten Fragestellungen, Literaturrecherchen sowie Analysen von internen Prozessen; Entwicklungen von internen Maßnahmen, Implementierung der Prozesse im Rahmen des Theorie-Praxis-Transfers und kontinuierliche Prozessevaluation der pflegerischen Handlungen im erweiterten Praxisfeldes der Versorgung von Patient*innen mit gynäkologisch-onkologischen Krankheitsbildern</li> <li>Koordination und Prozessevaluation der pflegerischen Prozesse sowie die Entwicklung von interdisziplinären Prozessen im Bereich der Versorgung von Patient*innen mit gynäkologisch-onkologischen Krankheitsbildern</li> <li>Einführung und Weiterentwicklung einer Sprechstunde für Patient*innen mit gynäkologisch-onkologischen Krankheitsbildern</li> <li>Mitarbeit in interdisziplinären Arbeitsgruppen (z. B. Qualitätszirkeln, interprofessionellen Fallbesprechungen)</li> <li>Entwicklung von Schulungskonzepten und Beratungsmaterialien für Patient*innen mit gynäkologisch-onkologischen Krankheitsbildern und Angehörige sowie Pflegefachpersonen in Kooperation mit dem interdisziplinären Behandlungsteam</li> <li>Durchführung von Praxisentwicklungsprojekten und Forschungsaktivitäten zur Sicherung und Optimierung der pflegerischen Versorgungsqualität</li> <li>Durchführung pflegerischer Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses unter Anwendung aktueller Standards, Leitlinien und Verfahrensanweisungen auf Station</li> <li>Assistenz und Durchführung diagnostischer Maßnahmen gemäß ärztlicher Anordnung</li> <li>Übernahme von Aufgaben zur Organisation und Administration </li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Einen akademischen pflegewissenschaftlichen oder vergleichbaren Masterabschluss</li> <li>Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/Pflegefachfrau (mit pädiatrischer Vertiefung) und eine fachliche Vertiefung im Bereich Senologie und gynäkologischer Onkologie (entweder durch Studium oder Weiterbildung)</li> <li>Mindestens 3-jährige, fachspezifische Berufserfahrung </li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW</li> <li>Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung</li> <li>Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie hier</li> <li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen</li> <li>Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen</li> <li>Gesundheitsmanagement, z. B. Förderung von Sportangeboten, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze</li> </ul> Rahmenbedingungen <ul> <li>Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.</li> <li>Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li> <li>Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.</li> <li>Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Jetzt bewerben Rückfragen an: Zentrales Bewerbermanagement Pflege <a href="mailto:karriere.pflege@uk-essen.de" target="_blank">karriere.pflege@uk-essen.de</a> 0171 2151617 (Telefon und WhatsApp) <a href="https://pflegedienst.uk-essen.de/karriere/" target="_blank">https://pflegedienst.uk-essen.de/karriere/</a> ; <a href="https://pflegedienst.uk-essen.de/pex-apn-uk-essen/" target="_blank">https://pflegedienst.uk-essen.de/pex-apn-uk-essen/</a> Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zu Bewerbungs­zwecken gemäß den jeweils geltenden Regelungen zum Datenschutz. Weitere Hinweise finden Sie in der Datenschutz­erklärung auf unserer Homepage unter: <a href="http://www.uk-essen.de" target="_blank">www.uk-essen.de</a> .

Advanced Practice Nurse (APN) mit dem Schwerpunkt gynäkologische Onkologie/Senologie (m/w/d)

Frisches Trinkwasser, Energie und Heiz­wärme: Wir ver­sorgen die Essener Bürgerinnen und Bürger jeden Tag zuver­lässig und rund um die Uhr. In 150 Jahren Unter­nehmens­ge­schichte ent­wickelten sich die Stadtwerke Essen vom Gas- und Wasser­ver­sorger zum heutigen Ener­gie­ver­sorger der Stadt Essen mit zahl­reichen Produkten und Dienst­leistungen. Unsere Er­fahrung und unsere Verant­wortung gegenüber den Essener Bürgerinnen und Bürgern bilden das Fundament für unsere Arbeit. Wow! Essen wird klimaneutral. Dafür brauchen wir gute Leute, Menschen wie Sie. Bei uns können Sie sich und Ihre Fähigkeiten entfalten. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigen Zukunft für unsere Stadt - mit einem tollen Team aus 850 Profis. Seien Sie dabei! Wir freuen uns auf Sie. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Sie übernehmen die wichtige Aufgabe, unsere Entwässerungsanlagen zu inspizieren, zu bewerten und zu dokumentieren - gemäß den Vorgaben der Selbstüberwachungsverordnung Abwasser (SüwVOAbw). Auch die Wartung der Anlagen, inklusive Funktionsprüfungen und Reinigung von Pumpen und Drosseln, liegt in Ihrer Verantwortung.</li> <li>Sie stellen sicher, dass unsere Anlagen betriebssicher, standsicher und verkehrssicher sind - und leiten bei Bedarf erste Sicherungsmaßnahmen ein.</li> <li>Schäden und Abflussstörungen erkennen Sie frühzeitig: Durch Ihre sorgfältigen Kontrollen an Dükern, Pumpwerken, Druckleitungen, Regenüberläufen und weiteren Anlagen leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit und Funktionstüchtigkeit unserer Infrastruktur.</li> <li>Sie engagieren sich auch im Bereich der Gewässerpflege - etwa beim Rückschnitt von Böschungen, der Beseitigung von Windbruch oder bei der Kontrolle von Durchlässen und Rechen.</li> <li>Um eine reibungslose Abwasserführung sicherzustellen, richten Sie Abwasserhaltungen ein und betreiben diese selbstständig.</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Rohr- Kanal- und Industrieservice oder eine vergleichbare Ausbildung in einem ähnlichen Bereich.</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen in einem Betrieb der Abwasserbeseitigung oder Industriereinigung, vorzugsweise im Bereich kommunaler Netzbetrieb Entwässerung.</li> <li>Sie sind mit den gesetzlichen Vorschriften sowie technischen Regelwerken vertraut und kennen sich mit den gängigen PC-Programmen aus (MS-Office etc.).</li> <li>Teamarbeit, gegenseitige Unterstützung und Verlässlichkeit sind Ihnen wichtig. Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und flexibel - auch bei wechselnden Einsatzorten sowie im Schicht- und Bereitschaftsdienst.</li> <li>Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse C1E oder sind bereit, diesen mit unserer Unterstützung nachträglich zu erwerben.</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Gehalt nach Tarif</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Weihnachtsgeld</li> <li>Familien­freundlich</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> <li>Kostenlose Mitarbeiter­parkplätze</li> <li>Gesundheits­angebote</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussage­kräftigen Bewerbungs­unterlagen unter Angabe Ihrer Entgelt­vorstellung und des frühest­möglichen Eintritts­termin über unser Online-Bewerbungs­formular. Online bewerben Wir bitten um Ihr Ver­ständnis, dass wir Bewerbungen ausschließ­lich in elektro­nischer Form bearbeiten können.

Kanalunterhaltungsarbeiterin (gn) / Fachkraft RKI

Die evd ist der führende Energieversorger in Dormagen, zwischen Dom und Königsallee gelegen. Als leistungsstarkes Querverbundunternehmen versorgen wir mehr als 64.000 Menschen mit Elektrizität, Erdgas, Wärme, Trinkwasser, Glasfaser und energienahen Services. Wir bieten als wichtiger Arbeitgeber für die Region unseren rund 100 Mitarbeiter*innen moderne Arbeitsplätze für eine sichere Versorgung und die Zufriedenheit unserer Kund*innen. Wir gestalten die Infrastruktur von Morgen und die Zukunft der Energie. Sind Sie dabei, die Energiewende mitzugestalten? Dann bewerben Sie sich bei uns als Elektriker/in Energieversorgung Festanstellung, Vollzeit IHRE AUFGABEN <ul> <li>Ein breites Aufgabenspektrum der Elektro- und Automatisierungstechnik</li> <li>Die wichtigsten Aufgabenbereiche sind die Errichtung, Instandhaltung und Instandsetzung von Elektro-Anlagen in Gasanlagen, Haustechnik und Fernwärmeanlagen</li> <li>Zusätzlich Aufgaben sind die Errichtung und Instandhaltung der Ladeinfrastruktur für Elektromobilität und die Überwachung sowie Instandhaltung von Schließanlagen und der Objektschutzanlagen</li> <li>Sonderaufgaben im Gasrohrnetz und Fernwärmeheizwerken</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen mit Niederspannungsschaltanlagen sowie MSR-Technik</li> <li>Offenheit für Weiterbildung und Erlernen neuer, moderner Technologien</li> <li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B</li> <li>In hohem Maße strukturierte, selbständige sowie ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Eigeninitiative, Flexibilität und Lernbereitschaft</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Eine vielseitige, interessante, verantwortungsvolle und unbefristete Tätigkeit bei einem krisenfesten Arbeitgeber</li> <li>Vergütung nach TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe) und betriebliche Altersvorsorge sowie eine Leistungsprämie</li> <li>Eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden</li> <li>30 Tage Urlaub, zusätzliche 3 ½ arbeitsfreie Tage</li> <li>Gute „Work-Life-Balance" durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Moderner Arbeitsplatz und moderne technische Ausstattung</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann lernen Sie uns doch einfach mal kennen! Senden Sie dazu bitte Ihre Bewerbungsunterlagen als ein pdf-Dokument an <a href="mailto:jobs@evd-dormagen.de" target="_blank">jobs@evd-dormagen.de</a> . Sollten Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns gerne unter 02133 971-34 an. <a href="http://www.evd-dormagen.de" target="_blank">www.evd-dormagen.de</a> <a href="http://www.facebook.com/evddormagen" target="_blank">www.facebook.com/evddormagen</a> <a href="http://www.instagram.com/evd_dormagen" target="_blank">www.instagram.com/evd_dormagen</a>

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