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Wir, die kommunale Verwaltung der Einhardstadt Seligenstadt, sorgen täglich dafür, dass sich die ca.23.500 Einwohner/innen in einer zukunftsfähigen Stadt mit hoher Lebensqualität wohlfühlen. Jede/r Einzelne unserer über 250 Beschäftigten leistet einen wichtigen Beitrag für das Zusammenleben und die Weiterentwicklung der Stadt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Bau- und Stadtentwicklung eine Fachkraft (m/w/d) für die Bauverwaltung Unbefristet, Teilzeit mit 20 bis 25 Stunden, EG 6 TVöD Das Aufgabengebiet umfasst folgende Schwerpunkte: <ul> <li> die Rechnungsbearbeitung des Amtes: Prüfung von Rechnungen, Erstellung von Zahlungsanweisungen </li> <li> die Bewirtschaftung von Budgets des Amtes: Erstellen von Mittelanmeldungen für die Haushaltsplanung nach Vorgabe der Bewirtschafter, Überwachung der Haushaltsmittel im laufenden Haushaltsjahr nach kommunalen doppischen Gesichtspunkten, gegebenenfalls Erstellung von Budgetübertragungen </li> <li> das Führen der Vergabestatistik </li> <li> Vorzimmertätigkeiten (Assistenz der Amtsleitung, Korrespondenz und organisatorische Tätigkeiten, Angebotsanfragen, Recherche, Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Aktualisieren des Internetauftritts des Amtes für Bau- und Stadtentwicklung, Erfassung von Magistratsvorlagen im einschlägigen Anwendungsprogramm) </li></ul> Zu den weiteren Tätigkeiten gehören: Allgemeine Abwesenheitsvertretungen am Empfang und in der Telefonzentrale des Rathauses sowie im Vorzimmer Anforderungsmerkmale: <ul> <li> eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung aus dem Bereich der kaufmännischen Berufsbilder, bevorzugt mit beruflicher Erfahrung in der Baubranche </li></ul> Weiterhin sollten Sie mitbringen: <ul> <li> berufliche Erfahrungen in einer kommunalen oder staatlichen Bauverwaltung </li> <li> Kenntnisse des kommunalen Haushaltswesens </li> <li> fundierte EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere MS Office </li> <li> die Bereitschaft zur Einarbeitung in fachbezogene EDV-Programme </li> <li> gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> <li> die Fähigkeit, sich schnell in neue Sachverhalte und Themen einzuarbeiten </li> <li> Team- und Kooperationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, organisatorisches Geschick </li> <li> zuverlässiges, sorgfältiges Arbeiten </li> <li> Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung </li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li> einen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen und zudem krisensicheren Arbeitsplatz </li> <li> Arbeiten in einem engagierten Team </li> <li> Arbeiten innerhalb eines Gleitzeit- und Kernzeitrahmens </li> <li> die Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li> vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> tarifliche Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li> <li> tarifliche Zusatzversorgung bei der ZVK Darmstadt </li> <li> weitere Möglichkeiten der Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung </li></ul> Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit 20 bis 25 Stunden. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht, da sie in diesem Bereich unterrepräsentiert sind. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bevorzugt berücksichtigt. Sofern Sie Mitglied in einer Einsatzabteilung einer Freiwilligen Feuerwehr sind, stehen wir der Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in den Einsatzabteilungen der Freiwilligen Feuerwehren der Stadt Seligenstadt positiv gegenüber. Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen reichen Sie bitte bis zum 19. Oktober 2025 über unser Online-Formular ein. Der Magistrat der Einhardstadt Seligenstadt Rechts- und Personalamt Marktplatz 1 | 63500 Seligenstadt

Fachkraft (m/w/d) für die Bauverwaltung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Omnibusfahrer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit am Standort Offenbach für Linien im Landkreis OF Ihre Aufgaben <ul> <li> Sichere und pünktliche Durchführung von Linienfahrten </li> <li> Fahrgastinformationen </li> <li> Verkauf und Kontrolle von Fahrscheinen </li> <li> Prüfung der Einsatzfähigkeit Ihres Fahrzeugs </li></ul> Wir bieten <ul> <li> Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Alle Fahrpersonale ab Standort Offenbach werden in die LHO-Tarifgruppe L1A eingruppiert 18,67 Euro/Std. Euro incl. Ballungsraumzulage, ab 01.01.2026 19,58 Euro/Std. und ab 01.01.2027 20,54 Euro/Std. sowie nach 12 Monaten eine Zulage für Betriebszugehörigkeit 0,28 Euro/Std. Diese steigt nach dem 3. Jahr auf 0,33 Euro/Std. und nach 5 Jahren auf 0,38 Euro/Std. </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen sowie nach zweijähriger Tarifzugehörigkeit eine zusätzliche Altersversorgung (2025: bis zu 161 Euro mtl.) </li> <li> Systematische Einarbeitung sowie Weiterbildung </li></ul> Bewerbungen senden Sie bitte per E-Mail an <a href="mailto:r.heuser@stroh-bus.de" target="_blank">r.heuser@stroh-bus.de</a> Stroh Bus-Verkehrs GmbH Goethestr. 1 - 5, 63674 Altenstadt - <a href="http://www.stroh-bus.de" target="_blank">www.stroh-bus.de</a>

Omnibusfahrer (m/w/d)

Die Vyta Secure Europe GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt an dem neuen Standort in Kelsterbach IT-Systemelektroniker/in (m/w/d) Weitere Informationen findest Du im Internet unter <a href="https://vyta.com/careers/" target="_blank">https://vyta.com/careers/</a> oder nutze bequem den QR-Code. Wir Freuen Uns Auf Deine Bewerbung! Nachhaltigkeit prägt unsere Entscheidungen Agilität treibt unsere Innovation voran Integrität leitet unser Handeln Sicherheit ist die Grundlage all unseres Handelns

IT-Systemelektroniker/in (m/w/d)

Stellenausschreibung Die Gemeinde Großkrotzenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in für die Stelle Fachbereichsleitung der Finanzverwaltung (m/w/d) Vollzeit (41 bzw. 39 Std./w.) Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere <ul> <li> Erstellung der Haushalts- und Finanzplanung, sowie Aufstellung und Fortschreibung der Finanz- und Investitionsplanung, inkl. Haushaltskonsolidierungskonzept </li> <li> Haushaltsvollzug und Controlling </li> <li> Erstellung des Jahresabschlusses </li> <li> Anfertigung von Budgetberichten </li> <li> Prüfungswesen </li> <li> Aufbereitung der Planungs- und Entscheidungsgrundlagen; Management des Planungsprozesses </li> <li> Aufbau Internes Kontrollsystem (IKS) </li> <li> Durchführung von Inventuren gemäß Gemeindehaushaltsverordnung (GemHVO) </li> <li> Einführung der Kosten-Leistungsrechnung inkl. Umsetzung des § 2b Umsatzsteuergesetz (UStG) </li> <li> Abwesenheitsvertretung der Leitung der Gemeindekasse </li></ul> Eine Änderung bzw. Anpassung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Die Tätigkeit erfordert den offenen, freundlichen und verbindlichen Umgang mit vielen Menschen innerhalb und außerhalb der Gemeindeverwaltung. Wir erwarten: <ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der öffentlichen Verwaltung (Bachelor of Arts -Allgemeine Verwaltung) oder Bachelor- / Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen/Controlling </li> <li> Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Controlling </li> <li> Gewünscht ist die Erfahrung in der Aufstellung kommunaler Haushalte </li> <li> die Bereitschaft zur selbständigen, strukturierten und zielorientierten Arbeitsweise </li> <li> Überdurchschnittliches Kostenbewusstsein, wirtschaftliches Denken und hohe Belastbarkeit </li> <li> einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel, sowie idealerweise Erfahrungen im Umgang des Datenverarbeitungsprogrammes newsystem (ekom21) </li> <li> die Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen der gemeindlichen Gremien außerhalb der regulären Arbeitszeit und in den Abendstunden </li> <li> im Rahmen der öffentlich-rechtlichen Verpflichtung der Gemeinde Großkrotzenburg zum Brandschutz sehen wir Bewerbungen mit besonderem Interesse entgegen, bei denen der Bewerber/die Bewerberin Mitglied einer Feuerwehr ist und Bereitschaft zeigt, dies auch aktiv bei der Freiwilligen Feuerwehr Großkrotzenburg zu leisten </li></ul> Wir bieten: <ul> <li> eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag anhand fachlicher Qualifikation, persönlicher Eignung und Berufserfahrung bis zu EG 12 TVöD und zusätzlich eine Arbeitsmarktzulage Wenn Sie aus dem Geltungsbereich des TVöD im unmittelbaren Anschluss zur Gemeinde Großkrotzenburg wechseln, kann die im vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe und Stufenlaufzeit bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden </li> <li> beim Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Verbeamtung bzw. Übernahme aus einem bestehenden Beamtenverhältnis möglich (bis zur Besoldungsgruppe A 12 g.D.) </li> <li> eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li> vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> eine betriebliche Zusatzrente (ZVK), Leistungsprämie und Jahressonderzahlung </li> <li> eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitregelung) </li></ul> Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen berücksichtigt. Die Gemeinde Großkrotzenburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir in diesem Verfahren ausdrücklich. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 26.10.2025 an den Gemeindevorstand der Gemeinde Großkrotzenburg, Bahnhofstraße 3, 63538 Großkrotzenburg. oder per Mail an: <a href="mailto:bewerbungen@grosskrotzenburg.de" target="_blank">bewerbungen@grosskrotzenburg.de</a>. Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Fachbereichs 1, Herr Müller (06186/2009300), gerne zur Verfügung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen nur im Falle eines beigefügten ausreichend großen und frankierten Rückumschlages zurückreichen, andernfalls werden sie nach Ablauf des Verfahrens von uns vernichtet

Fachbereichsleitung der Finanzverwaltung (m/w/d)

Fachberatung Kinderbetreuung (m/w/d) Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Kinder eine Fachberatung Kinderbetreuung (alle Geschlechter willkommen) unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat. Neu-Isenburg hat als relativ junge Stadt gerade den Jüngeren und Jüngsten eine Menge zu bieten. Für die Betreuung der Kinder stehen den Familien fünf städtische, acht kirchliche und sieben freie Kindertagesstätten mit ca. 1650 Plätzen zur Verfügung. Zudem gibt es ein breites Angebot von ca. 1200 Betreuungsplätzen für Schulkinder in insgesamt sechs Einrichtungen. Der Fachbereich Kinder setzt sich zusammen aus der Abteilung Kinder und der Abteilung Schulkinder mit ca. 300 Mitarbeitenden in Voll- und Teilzeit. Wir bieten ... <ul> <li> Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA, je nach einschlägiger Qualifikation und Berufserfahrung </li> <li> Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung </li> <li> Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar) </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung </li> <li> Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester </li> <li> Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage </li> <li> Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option tageweise mobil zu arbeiten </li></ul> Ihre Aufgaben ... Als Fachberatung im Bereich Kinder übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung von Konzepten und Programmen, die den Kindern unserer 11 kommunalen Einrichtungen zugutekommen. <ul> <li> Fachliche Begleitung: Sie begleiten die Fach- und Führungskräfte der Einrichtungen in allen pädagogischen Belangen und beraten zu Methodenvielfalt und individueller Förderung. </li> <li> Weiterentwicklung von Fachkonzepten: Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung von Fachkonzepten, sowie der Implementierung und Anpassung von Landesprogrammen im Bereich der frühkindlichen Förderung bis zu ganztägig arbeitenden Schulen </li> <li> Beratung und Schulung: Sie leiten fachliche Beratung und praxisorientierte Schulungen für Auszubildende, Fach- und Führungskräften im Umgang mit aktuellen Methoden und innovativen Ansätzen in der Kinderbetreuung. </li> <li> Qualitätssicherung und -entwicklung: Sie überwachen und evaluieren bestehende Konzepte und entwickeln neue Qualitätsstandards, um sicherzustellen, dass die Angebote den neuesten pädagogischen und wissenschaftlichen Erkenntnissen entsprechen. Hierzu beobachten Sie aktuelle wissenschaftliche, rechtliche und gesellschaftliche Entwicklungen im Bereich der Kinderbetreuung und -förderung. </li> <li> Netzwerkarbeit und Kooperationen: Sie gehen in eine partnerschaftliche Kooperation mit internen, sowie externe Personen und Institutionen, pflegen ein Netzwerk von Fachleuten und arbeiten eng mit anderen Bildungseinrichtungen zusammen, um ein ganzheitliches Konzept zur Kinderförderung zu gestalten. </li> <li> Berichterstattung: Sie berichten dem Fachbereich regelmäßig über den Stand der Weiterentwicklung, Evaluationen und Implementierungen der konzeptionellen Arbeit der Betreuungseinrichtungen für Kinder. </li> <li> Handlungssicherheit: Sie sind vertraut mit den standardisierten Vorgehens- und Verfahrensweisen, sowie den Dokumentationspflichten entsprechend den gesetzlichen Vorgaben der §§ 8a, sowie 47 SGB VIII. </li></ul> Sie bringen mit ... <ul> <li> Einen Hochschulabschluss in den Bereichen Erziehungs-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Beratung </li> <li> Erfahrung in der Arbeit in Betreuungseinrichtungen für Kinder </li> <li> Eine Zusatzausbildung im Bereich der systemischen Beratung ist von Vorteil </li> <li> Idealerweise eine Zusatzqualifikation als Insoweit erfahrene Fachkraft (IseF) / Kinderschutzfachkraft </li> <li> Initiative und Verantwortungsbewusstsein, sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> <li> Nach den dienstlichen Notwendigkeiten Flexibilität bei der Arbeitszeit </li> <li> Führerschein Klasse B </li></ul> Das Hessische Gleichberechtigungsgesetz findet in vollem Umfang Anwendung. Es handelt sich um eine Stelle, die grundsätzlich teilbar ist. Bewerber/innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von Interessent/innen mit Migrationshintergrund. Im Ehrenamt erworbene und nachgewiesene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls berücksichtigt werden, wenn sie für die ausgeschriebene Stelle relevant sind. Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 22.10.2025 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! Die Datenschutzhinweise zur Verarbeitung und Speicherung Ihrer Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens können Sie HIER einsehen. Mit Ihrer Einverständniserklärung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise zur Kenntnis genommen haben und diese akzeptieren.

Fachberatung Kinderbetreuung (m/w/d)

Elektrotechnikmeister*in (m/w/d) Stellenbeschreibung unter <a href="http://www.seligenstadt.de/aktuelles/stellenausschreibungen/" target="_blank">www.seligenstadt.de/aktuelles/stellenausschreibungen/</a>

Elektrotechnikmeister*in (m/w/d)

Bauingenieur (w/m/d) als Projektleitung für den Ausbau unserer Kläranlage Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Bauingenieur (w/m/d) als Projektleitung für den Ausbau unserer Kläranlage Befristet für 5 Jahre - Vollzeit - In Dreieich setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, die Abwasserbehandlung zukunftsorientiert und effizient zu gestalten. Mit unserem Projekt "Weitergehende Phosphor-Elimination" bringen wir nicht nur innovative Lösungen in die Kläranlage Hengstbachtal, sondern tragen auch aktiv zum Umweltschutz und zur Verbesserung der Wasserqualität bei. Wenn Du bereit bist, die Verantwortung für ein bedeutendes Projekt zu übernehmen und aktiv in einem engagierten Team an einer nachhaltigen Zukunft mitzuwirken, bist Du bei uns genau richtig! Das bieten wir: <ul> <li> Befristetes Arbeitsverhältnis: In den 5 Jahren der Projektlaufzeit kannst Du Deine Expertise gezielt einbringen </li> <li> Fairgütung: Entgelt nach der Entgeltgruppe 11 TVöD </li> <li> Spannendes Aufgabengebiet: Steuere ein abwechslungsreiches Projekt mit gesellschaftlicher Relevanz und direktem Einfluss auf unsere Umwelt mit einem Projektvolumen 10 bis 50 Mio. Euro </li> <li> Strukturiertes Onboarding: Neben einer strukturierten Einarbeitung sorgt unser Mentoringprogramm für einen gelungenen Start </li> <li> Berufliche Weiterentwicklung: Zielgerichtete Qualifizierungsangebote für Deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen </li> <li> Flexibles Arbeiten: Gestaltung der Arbeitszeit und mobiles digitales Arbeiten mit der entsprechenden technischen Ausstattung - arbeite nach Deinem Rhythmus </li> <li> Kostenloses Premium-Jobticket: Eine gratis Fahrkarte für das gesamte RMV-Gebiet für ein stressfreies Pendeln </li></ul> Deine Aufgaben: <ul> <li> Projektmanagement: Planung, Umsetzung und Überwachung des Ausbaus unserer Kläranlage zur weitergehenden Phosphorelimination, einschließlich der Durchführung dazugehöriger Ausschreibungsverfahren in Zusammenarbeit mit Fachplanern </li> <li> Kommunikationsschnittstelle: Du bist das Bindeglied zwischen Verwaltung, Kläranlage, Planern sowie ausführenden Firmen und arbeitest eng mit dem Team zusammen, um alle Aspekte des Projekts erfolgreich zu steuern </li> <li> Fördermittelmanagement: Du lenkst die Gelder dahin, wo sie am meisten bewirken </li> <li> Technische Prüfung: Du prüfst fachlich und technisch alle vorgelegten Unterlagen (intern und extern) </li> <li> Verwaltungstechnische Aufgaben: Du erledigst alle administrativen Arbeiten im Zusammenhang mit dem Projekt, einschließlich der Vergabevorschläge </li> <li> Unterstützung im laufenden Betrieb: Du übernimmst ergänzend Maßnahmen und Projekte zu Instandhaltung und Ausbau unserer Kläranlage </li></ul> Das erwarten wir: <ul> <li> Studium: Du hast ein Studium als Bauingenieur (Bachelor/Diplom/Master) mit Schwerpunkt Baubetrieb, Bauleitung, Projektmanagement oder ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen </li> <li> Berufserfahrung: Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich öffentlicher, geförderter Baumaßnahmen, vorzugsweise im Kläranlagenbereich </li> <li> Projekterfahrung: Du bringst Erfahrung in der Koordination und Durchführung von Bauprojekten mit </li> <li> Eigeninitiative: Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative zeichnen Dich aus </li> <li> Technisches Verständnis: Ein gutes Verständnis für die Funktionsweise einer Kläranlage und die Herausforderungen im laufenden Betrieb </li> <li> Expertenwissen: Vertiefte Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB, HOAI etc.) sind von Vorteil </li> <li> Teamgeist: Du bist ein zuverlässiger Teamplayer, der auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt </li> <li> Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Wirtschaftliches Denken: Du handelst stets wirtschaftlich und pragmatisch </li> <li> IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Produkten und die Fähigkeit zu souveräner Korrespondenz in Wort und Schrift </li></ul> Dein Weg zu uns: Wenn Du bereit bist, ein spannendes Projekt aktiv zu steuern und unsere Kläranlage mit Deiner Expertise zu erweitern, freuen wir uns auf Deine Onlinebewerbung bis 2. November 2025! Kontakt: Frau Sandra Rostock Tel: 06103 601-409 Herr Kai Nauhardt Tel: 06103 601-479

Bauingenieur (w/m/d) als Projektleitung für den Ausbau unserer Kläranlage

Die Stadt Langen (Hessen) liegt mit etwa 40.000 Einwohnerinnen und Einwohnern südlich von Frankfurt, verkehrsgünstig im Rhein-Main-Gebiet mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten. Sie bietet eine ausgewogene Infrastruktur, beste Schulangebote, viele Sport- und Freizeitmöglichkeiten sowie ein interessantes Kulturleben. Im Fachdienst 42 - Stadtkommunikation ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle für Social Media und Stadtkommunikation (w/m/d) in Vollzeit zu besetzen. Ihre Aufgaben: <ul> <li> Social-Media-Management </li> <li> Produktion von Video-, Bild- und Tonmaterial </li> <li> Stadtmarketing </li> <li> Erstellen von Pressemitteilungen, Reden und Grußworten </li> <li> Verfassen von Gratulations- und Kondolenzschreiben </li></ul> Die ausführliche Stellenausschreibung mit allen relevanten Informationen finden Sie in unserem Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.langen.de" target="_blank">www.langen.de</a> (Rathaus &gt; Karriere - Freie Stellen). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 9. November 2025

Social Media / Stadtkommunikation (w/m/d)

Stadtplanungsamt Ein guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Stadtplaner:in (w/m/d) Öffentlichkeitsarbeit und Bürger:innenbeteiligung für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinaus wächst! Öffentlichkeitsarbeit und Bürger:innenbeteiligung sind im Stadtplanungsamt Frankfurt am Main ein zentrales Thema. Es ist uns wichtig, die Menschen, die in unserer Stadt leben, arbeiten oder zu Besuch kommen, umfassend und aktuell über die städtebaulichen Planungen zu informieren und einzubinden. Wir suchen ab sofort zunächst befristet bis zum 01. Februar 2027 eine:n Stadtplaner:in (w/m/d) Öffentlichkeitsarbeit und Bürger:innenbeteiligung Vollzeit, Teilzeit EGr. 13 TVöD Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul> <li> Beratung der Fachabteilungen mit Blick auf kommunikative Maßnahmen </li> <li> Entwicklung, Umsetzung und Evaluation neuer Beteiligungs- und Veranstaltungsformate </li> <li> Erarbeitung von Leitlinien für die Anwendung von Bürger:innenbeteiligungsverfahren </li> <li> Veranstaltungsmanagement, hierzu zählen: Konzeptentwicklung, Organisation und Begleitung von Veranstaltungen für das Fachpublikum oder die breite Öffentlichkeit </li> <li> Planung und Organisation von Führungen und Fachvorträgen </li> <li> Mitwirkung an der Entwicklung eines Kommunikationskonzeptes, der strategischen Umsetzung und Evaluation der einzelnen Bausteine der Öffentlichkeitsarbeit </li> <li> redaktionelle Verantwortung für die Printmedien des Stadtplanungsamtes </li></ul> Sie bringen mit: <ul> <li> abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) Fachrichtung Städtebau, Architektur, Stadt- und Raumplanung oder vergleichbare Fachrichtung </li> <li> möglichst langjährige, einschlägige Berufserfahrung </li> <li> fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Stadtplanung und Stadtentwicklung sowie in der Anwendung Beteiligungsverfahren bei Planungsprozessen und in der Veranstaltungsorganisation </li> <li> ausgeprägte mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li> Fähigkeit zum fachübergreifenden, querschnittsorientierten Denken und Handeln </li> <li> sicheres und verbindliches Auftreten sowie Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit </li> <li> Diversitätskompetenz </li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li> flexible, familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung </li> <li> eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie "Bike &amp; Business" (vorhandene Fahrradgarage, Duschmöglichkeiten, Umkleiden) und Vergünstigungen im hauseigenen Betriebsrestaurant "Mainarcarden" </li> <li> wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Zusammenarbeit bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin sowie betriebliche Altersvorsorge </li> <li> umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen </li></ul> Weitere Infos: Es handelt sich um eine befristete Tätigkeit bis 01.02.2027. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Müller, Tel. (069) 212-48485. Unter <a href="http://www.StadtFrankfurtJobs.de/faq" target="_blank">www.StadtFrankfurtJobs.de/faq</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal. Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.11.2025. Stadt Frankfurt am Main DER MAGISTRAT Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Main <a href="http://www.frankfurt.de" target="_blank">www.frankfurt.de</a>

Stadtplaner:in (w/m/d) Öffentlichkeitsarbeit und Bürger:innenbeteiligung

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Die Abteilung Betrieb und Verkehr sorgt unter anderem mit ihren 46 Straßenmeistereien ganzjährig für die Verkehrssicherheit sowie die Verwaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen: Dazu gehören beispielsweise Zustands- und Funktionskontrollen, die Reparatur von Fahrbahnschäden, Gehölzpflege, Straßenreinigung und Winterdienst. Zudem betreut die Abteilung über 2.400 Lichtsignalanlagen und das Herzstück der Tunnelsicherheit in Hessen. Zu Verstärkung der Region Südhessen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) für die Straßenmeisterei Groß-Umstadt Was Sie erwartet: <ul> <li> Sie bearbeiten die Entgeltangelegenheiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Straßenmeisterei </li> <li> Die Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost sowie das Führen der Urlaubs- und Krankenkartei gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li> Zusätzlich unterstützen Sie bei der Beschaffung sowie bei der Bearbeitung von Rechnungen </li> <li> Darüber hinaus wirken Sie bei den allgemeinen Bürotätigkeiten (z.B. Überwachen der Wiedervorlagen, Schreib und Telefondienst sowie Terminorganisation) mit </li> <li> Sie behalten die Übersicht (z.B. Terminüberwachung von Arbeitsmedizinischen Untersuchungen sowie Dokumentation und Überwachung von Schulungs- und Weiterbildungsterminen) </li> <li> Sie wirken bei der Bewirtschaftung der zugewiesenen Haushaltsmittel sowie im Vertrags- und Vereinbarungsangelegenheiten mit Dritten mit </li></ul> Was Sie mitbringen: <ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten (w m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Wünschenswerterweise konnten Sie bereits Berufserfahrung im öffentlichen Dienst sammeln </li> <li> Kenntnisse im Tarifrecht sind für Sie von Vorteil </li> <li> Sie bringen eine Fortbildungsbereitschaft mit </li> <li> Ihre MS-Office-Kenntnisse sind gut </li> <li> Sie verfügen über eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR) </li> <li> Sie besitzen den Führerschein der Klasse B </li></ul> Was wir Ihnen bieten: <ul> <li> Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft </li> <li> Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E 8 </li> <li> Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage </li> <li> 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 "Flexitag") </li> <li> Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen </li> <li> Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Ko-operation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheits-management des Landes) </li> <li> Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten </li> <li> Innovationsgeist und Lösungsorientierung - für eine erfolgreiche Sicher-stellung moderner Mobilität </li> <li> Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung </li> <li> Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring </li></ul> Sie wollen mehr wissen? Dann informieren Sie sich bereits vorab! Besuchen Sie unsere Homepage und erfahren Sie alles rund um das Thema Straßenbetrieb bei Hessen Mobil! Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 03. November 2025 unter Angabe der Kennziffer BV 25/18 postalisch oder bevorzugt per E-Mail (pdf-Datei, höchs-tens 20 MB) an: <a href="mailto:zukunft@mobil.hessen.de" target="_blank">zukunft@mobil.hessen.de</a> Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Lavinia Tutkun, unter der Telefonnummer +49 (611) 366 3445. Allgemeine Hinweise Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Umfangreiche Informationen zu unseren Aufgaben und Zielsetzungen finden Sie auf unserer Internetseite: <a href="http://www.mobil.hessen.de" target="_blank">www.mobil.hessen.de</a> Hessen Mobil in Zahlen Mitarbeitende insgesamt 2.500 Regionale Standorte 12 Unsere Straßenmeistereien 46 Bundesstraße 3.000 km Landesstraße 7.200 km Kreisstraße 5.000 km Stützwände 2.982 Lärmschutzwände 211 Mitarbeitende in Straßenmeistereien 900 Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen 2.431 Unsere Brücken in Hessen 4.989 Unsere Tunnel (Streckenlänge 4.140 m) 8

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