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502 Jobs in Mecklenburg-Vorpommern

Logo für den Job Praxisanleitung
Gesundheits- und Pflegezentrum Anklam
location17 Anklam, Deutschland
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Logo für den Job Heimleitung / Einrichtungsleitung
Gesundheits- und Pflegezentrum Anklam
location17 Anklam, Deutschland
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Logo für den Job Pflegedienstleitung
Gesundheits- und Pflegezentrum Anklam
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Logo für den Job examinierte Pflegefachkraft
Gesundheits- und Pflegezentrum Anklam
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Logo für den Job examinierte Pflegefachkraft für den Nachtdienst
Gesundheits- und Pflegezentrum Anklam
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Logo für den Job Qualitätsbeauftragte Pflegefachkraft
Gesundheits- und Pflegezentrum Anklam
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Logo für den Job Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (1.490 € / 1.552 € / 1.653 €)
Gesundheits- und Pflegezentrum Anklam
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Logo für den Job Wohnbereichsleitung
Gesundheits- und Pflegezentrum Anklam
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Gesundheits- und Pflegezentrum Anklam
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Logo für den Job Küchenhilfe
Gesundheits- und Pflegezentrum Anklam
location17 Anklam, Deutschland
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Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Güstrower Garten-, Landschafts- und Forstbaugesellschaft mbH
location18273 Güstrow, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 17.7.2026
Personalsachbearbeiter

Als mittelständisches Unternehmen im Firmenverbund der Forstbaumschule Güstrow pflanzen wir seit über 30 Jahren die Wäder von morgen. Wir gestalten Zukunft – mit Aufforstungen, Forstpflege und nachhaltigen Landschaftsprojekten in Mecklenburg-Vorpommern und darüber hinaus.

Sie begleiten unsere Mitarbeitenden von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Start im Unternehmen. Dazu gehören unter anderem:

  • Entwicklung und Veröffentlichung moderner Stellenanzeigen

  • Steuerung und Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses

  • Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern sowie Terminorganisation

  • Unterstützung in der Personaladministration und bei der vorbereitenden Entgeltabrechnung

  • Betreuung unserer Saisonkräfte sowie Unterstützung bei Unterkunft und Organisation

  • Planung und Organisation von Schulungen und Weiterbildungen

  • Mitwirkung beim Aufbau eines modernen und zukunftsorientierten Personalbereichs

  • Entwicklung neuer Recruiting-Ideen und Stärkung unserer Arbeitgebermarke

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • erste Erfahrungen im Personalwesen oder Recruiting sind von Vorteil
  • selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Offenheit gegenüber unterschiedlichen Kulturen und Nationalitäten
  • Interesse an modernen Recruiting-Kanälen und Social Media
  • sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Canva oder Photoshop sind willkommen
  • Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Spaß daran, Dinge voranzubringen