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<h2>Über uns</h2>FRA-Agentur ist ein führendes Unternehmen, das sich auf innovative Lösungen im digitalen Bereich spezialisiert hat. Wir bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Dienstleistungen und sind stets auf der Suche nach talentierten Mitarbeitern, die unser engagiertes Team verstärken.<h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Prüfung und Bewertung digitaler Anwendungen.</li><li>Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur Verbesserung von digitalen Produkten.</li><li>Erstellung von Berichten und Dokumentationen zu den Prüfungsergebnissen.</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Erforderliche Fähigkeiten: Erfahrung in der digitalen Anwendungsprüfung, analytisches Denken, Detailgenauigkeit.</li><li>Optionale Fähigkeiten: Kenntnisse in Programmiersprachen, Erfahrung mit agilen Methoden.</li></ul><h2>Warum zu uns kommen?</h2><ul><li>Flexible Home-Office-Optionen.</li><li>Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen.</li><li>Unterstützende und kollaborative Arbeitsumgebung.</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Einreichung der Bewerbung.</li><li>Erstgespräch mit dem HR-Team.</li><li>Technisches Interview mit dem Fachteam.</li><li>Abschlussgespräch und Angebot.</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Home Office</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben</h2>Klicken Sie auf die Schaltfläche "Bewerben" und Ihr Online-Lebenslauf wird verwendet und mit dem Recruiter geteilt.

Mitarbeiter/in (m/w/d) in der digitalen Anwendungsprüfung - Home Office

In mehr als 100 Büros in Deutschland engagieren sich über 2.500
 Mitarbeiter:innen in der Wirtschaftsprüfung sowie in der Steuer-,
 Rechts- und Unternehmensberatung. Dank unseres internationalen
 Netzwerks in über 90 Ländern begleiten wir unsere Mandant:innen
 dabei auch weltweit. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, sichern
 wir die hohe Qualifikation unserer Mitarbeiter:innen durch fundierte
 Ausbildung sowie kontinuierliche und praxisnahe Weiterbildung an der
 Ecovis Akademie.
 
 
 Haben Sie Lust, ein Teil unseres Teams zu werden?
 
 
 Für unsere Kanzlei in Rostock-Bentwisch suchen wir Sie
 ab sofort in Voll- oder Teilzeit für die Position als
 
 Teamassistenz Office Management (m/w/d) – Sekretariat Das sind Ihre neuen Aufgaben <ul>
 <li>
 Sie sind die zentrale Ansprechperson und koordinieren die
 Kommunikation zwischen Mandant:innen, Gerichten, Gläubigern,
 Behörden sowie der Kanzleileitung.
 </li>
 <li>
 Sie überwachen Fristen und Termine, organisieren Besprechungen und
 unterstützen die Verfahrensabläufe durch eine verlässliche Büro-
 und Aktenorganisation.
 </li>
 <li>
 Sie bearbeiten den eingehenden und ausgehenden Schriftverkehr,
 erfassen und digitalisieren Posteingänge und stellen eine
 sorgfältige Ablage in unserem Dokumentenmanagementsystem sicher.
 </li>
 <li>
 Sie unterstützen bei der Erstellung, Zusammenstellung und
 Versendung verfahrensrelevanter Unterlagen und sorgen für eine
 strukturierte Dokumentation.
 </li>
 <li>
 Sie koordinieren Telefonate und Anfragen und tragen zu einer
 professionellen und serviceorientierten Außenwirkung der Kanzlei
 bei.
 </li>
 <li>
 Sie arbeiten eng mit Buchhaltung und Sachbearbeitung zusammen und
 unterstützen bei administrativen Aufgaben innerhalb der
 Insolvenzverfahren.
 </li>

 <li>
 Sie bringen Ihre Ideen zur Optimierung von Arbeitsprozessen ein
 und tragen zu effizienten Abläufen im Kanzleialltag bei.
 </li>
 </ul> Das bringen Sie mit <ul>
 <li>
 Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine
 Ausbildung zum/zur Rechtsanwaltsfachangestellten und bringen Erfahrung
 im Sekretariatsbereich mit; Kenntnisse aus einer Steuerberatungs-
 oder Rechtsanwaltskanzlei sind von Vorteil.
 </li>
 <li>
 Mit den typischen Aufgaben eines Sekretariats sind Sie vertraut
 und freuen sich darauf, neue Herausforderungen zu übernehmen.
 </li>
 <li>
 Sie beherrschen die deutsche Rechtschreibung und Grammatik
 einwandfrei.
 </li>
 <li>
 Im Umgang mit MS Office fühlen Sie sich sicher, ebenso wie in der
 Arbeit mit digitaler Büroorganisation,
 Dokumentenmanagementsystemen und Postbearbeitung.
 </li>
 <li>
 Technische Neuerungen im Büroalltag nehmen Sie aktiv an und nutzen
 IT-Lösungen souverän zur Unterstützung Ihrer Arbeit.
 </li>
 <li>
 Auf Sie ist Verlass: Sie arbeiten sorgfältig, selbstständig und
 mandantenorientiert – auch in stressigen Situationen.
 </li>
 <li>
 Sie arbeiten gerne im Team und pflegen den direkten Kontakt zu
 unseren Mandant:innen.
 </li>
 </ul> Das können Sie von uns erwarten <ul>
 <li>
 Freuen Sie sich auf flache Hierarchien, echte
 Gestaltungsfreiräume, die Möglichkeit zum Home-Office sowie eine
 überdurchschnittliche Vergütung innerhalb eines starken,
 unterstützenden Teams.
 </li>
 <li>
 Profitieren Sie von der Stabilität und den vielfältigen
 Entwicklungswegen eines großen Unternehmens, das Ihnen
 langfristige Perspektiven eröffnet.
 </li>
 <li>
 Entwickeln Sie Ihre Karriere so, wie es zu Ihrem Leben passt – mit
 individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
 </li>
 <li>
 Bei Ecovis erwartet Sie ein moderner, sicherer Arbeitsplatz, an
 dem Verantwortung, Freiraum und Weiterentwicklung
 selbstverständlich sind.
 </li>
 <li>
 Sie erhalten eine unbefristete Festanstellung zum nächstmöglichen
 Zeitpunkt – in einem angenehmen, zeitgemäß ausgestatteten
 Arbeitsumfeld.
 </li>
 <li>
 Werden Sie Teil eines motivierten, aufgeschlossenen Teams und
 profitieren Sie von einem positiven, kollegialen Miteinander.
 </li>
 <li>
 Zahlreiche Zusatzangebote, wie regelmäßige Corporate Benefits und
 Firmenevents runden unser Angebot ab und stärken das
 Gemeinschaftsgefühl.
 </li>
 </ul> 
 Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich ganz unkompliziert über unser Online-Formular oder direkt per WhatsApp. Ihre Ansprechpartnerin für diese Vakanz ist Frau Bodenstaff. 
 
 
 Sie möchten noch ein paar gute Gründe? Bei Ecovis müssen Sie sich nicht zwischen Sicherheit und Weiterentwicklung entscheiden – Sie bekommen beides. Wir vereinen die Vorteile eines großen Netzwerks mit der Nähe und Kultur einer familiären Kanzlei. Sie profitieren von einem starken Arbeitgeber im Hintergrund und haben gleichzeitig den Raum, Ihre Arbeit persönlich, sinnstiftend und zukunftsgerichtet zu gestalten.
 Was Ecovis noch (aus-)macht, finden Sie unter <a href="https://de.ecovis.com/" target="_blank">www.ecovis.com</a>
Jetzt neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
Noch immer nicht ganz sicher? Kein Problem – nutzen Sie einfach unsere kostenfreie Karriereberatung und finden Sie heraus, welcher Job wirklich zu Ihnen passt. 
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://de.ecovis.com/karriere/entwicklung/karriereberatung/" target="_blank">https://de.ecovis.com/karriere/entwicklung/karriereberatung/</a>

 <a href="https://www.ecovis.com/stellenangebote/alle-stellenanzeigen/Teamassistenz-Office-Management-mwd-Sekretariat-de-f5846.html?sid=be3c6527775c5a53dc8c66a2c345c6d4" target="_blank">
 Jetzt online bewerben!</a>

Teamassistenz Office Management (m/w/d) - Sekretariat

ab dem 01.03.2026 in Voll- oder Teilzeit, befristet für 4 Jahre mit der Option auf Verlängerung 
Klinik &amp; Poliklinik für Neurologie 
Unsere Anforderungen 
Approbation als Facharzt*ärztin für Neurologie 
Anwendungssicheres neurologisches Fachwissen auf Facharztniveau sowie sicherer Umgang mit Dokumentationssystemen 
Ausgeprägtes Interesse an der Behandlung von Patient*innen mit Multipler Sklerose 
Anwendung klinikinterner Instrumente des Qualitätsmanagements 
Bereitschaft zur Teilnahme an wissenschaftlichen Projekten 
Motivation zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung 
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Empathie sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise 
Ihre Aufgaben 
Selbstständige Versorgung von Patient*innen mit MS und NMOSD inklusive Vor- und Nachbereitung verschiedener Infusionstherapien inklusive der digitalen Sprechstunden 
Teilnahme an interdisziplinären Fallbesprechungen 
Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung des MS-Zentrums Greifswald 
Teilnahme an ärztlichen Bereitschaftsdiensten sowie wissenschaftlichen Projekten 
Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen sowie Durchführung administrativer Aufgaben, die in unmittelbarem Zusammenhang mit der ärztlichen Tätigkeit stehen
Unser Angebot 
Arbeitsumfeld: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team mit kollegialem, wertschätzendem Arbeitsklima. Sie profitieren von vielfältigen Fort- und Weiterbildungen, einer Vergütung nach TV-L Ä2 sowie betrieblicher Altersvorsorge. Zudem bietet die familienfreundliche Universitätsstadt Greifswald ein hohes Maß an Lebensqualität, vielseitige Freizeit- und Bildungsangebote sowie Unterstützung bei Kinderbetreuung und Wohnungssuche. 
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung Ä2, abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen auf der Corporate-Benefits-Plattform. Außerdem fördern wir die nachhaltige Mobilität mit der Möglichkeit des Jobrad-Leasings. 
Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neuesten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben. 
Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, mit führenden Expert*innen aus verschiedenen Fachbereichen zusammenzuarbeiten und von einem interdisziplinären Ansatz in Forschung und Praxis zu profitieren. 
Forschungsförderung: Die Universitätsmedizin Greifswald unterstützt aktiv Ihre Forschungsprojekte und bietet Ressourcen sowie Infrastruktur für die Entwicklung innovativer Ideen und deren Umsetzung. 
Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und bei allen Fragen rund um das Thema »Vereinbarkeit von Familie und Beruf". 
Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.
Willkommen... 
. ...bei der Universitätsmedizin Greifswald - dem Ort, an dem Innovation auf Tradition trifft und gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet wird. Wir sind stolz auf unser vielfältiges Team von Fachkräften, das sich leidenschaftlich für exzellente Patientenversorgung, Forschung und Lehre engagiert. Wenn Sie Teil eines dynamischen und inspirierenden Umfelds werden möchten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden, dann sind Sie bei uns genau richtig. Diversität und Chancengleichheit sind uns besondere Anliegen und wir möchten alle Personen ermutigen, sich bei uns zu bewerben - wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Herkunft und Geschlecht sowie einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung. Um den Bewerbungsprozess für Sie zu vereinfachen, bewerben Sie sich bitte bis zum 04.02.2026 ausschließlich über den Jetzt-Bewerben-Button in unserer Stellenanzeige.
Kontakt: 
Universitätsmedizin Greifswald 
Klinik &amp; Poliklinik für Neurologie 
Matthias Grothe 
Fleischmannstraße 8 
17475 Greifswald 
E-Mail: <a href="mailto:matthias.grothe@med.uni-greifswald.de" target="_blank">matthias.grothe@med.uni-greifswald.de</a>

Facharzt*ärztin für Neurologie mit dem Schwerpunkt Multiple Sklerose

logo 
Forschungsmitarbeiter*in Neurowissenschaft - Schwerpunkt EEG-Forschung 
Ab dem 01.02.2026 in Teilzeit (75%), befristet für ein Jahr mit der Option auf Verlängerung Klinik &amp; Poliklinik für Neurologie 
Unsere Anforderungen 
Approbation als Facharzt*ärztin für Neurologie 
Anwendungssicheres neurologisches Fachwissen auf Facharztniveau sowie sicherer Umgang mit Dokumentationssystemen 
Ausgeprägtes Interesse an der Behandlung von Patient*innen mit Multipler Sklerose 
Anwendung klinikinterner Instrumente des Qualitätsmanagements 
Bereitschaft zur Teilnahme an wissenschaftlichen Projekten 
Motivation zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung 
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Empathie sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise 
Ihre Aufgaben 
Durchführung von EEG- und neuropsychologischen Tests im Rahmen der Long-COVID-Forschung in einem interdisziplinären Team 
Organisation und Koordination der Testtermine mit den Studienteilnehmer*innen 
Verwaltung der Probandendatenbank 
Verarbeitung, Qualitätssicherung und Archivierung der EEG- und neuropsychologischen Testdaten 
Analyse und Interpretation der erhobenen EEG- und neuropsychologischen Daten mittels quantitativer und statistischer Methoden in einem interdisziplinären Team mit der Möglichkeit, neue Forschungsmethoden zu erlernen 
Unterstützung bei der Erstellung wissenschaftlicher Publikationen und Abstracts für peer reviewed Journals 
Präsentation der Forschungsergebnisse auf wissenschaftlichen Konferenzen 
Interesse an der eigenständigen Entwicklung einer Forschungs­frage­stellung mit dem Ziel der Promotion innerhalb der Long-COVID-Forschung oder anderer Projekte innerhalb der Arbeitsgruppe vorteilhaft 
Beteiligung an der studentischen Ausbildung 
Entwicklung innovativer Konzepte zur Weiterentwicklung der Lehre für Medizinstudierende im Bereich Psychologie und Psychotherapie 
Teilnahme an Forschungsprojekten, auch in Kooperation mit anderen Projektpartnern 
Bereitschaft zur Mitarbeit an Publikationen sowie zur Drittmitteleinwerbung
Unser Angebot 
Arbeitsumfeld: Die Stelle ist auch als PhD-Stelle möglich, eine Promotionsabsicht wird von uns unterstützt und begleitet. 
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E13 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen. 
Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neuesten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben. 
Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, mit führenden Expert*innen aus verschiedenen Fachbereichen zusammenzuarbeiten und von einem interdisziplinären Ansatz in Forschung und Praxis zu profitieren. 
Forschungsförderung: Die Universitätsmedizin Greifswald unterstützt aktiv Ihre Forschungsprojekte und bietet Ressourcen sowie Infrastruktur für die Entwicklung innovativer Ideen und deren Umsetzung. 
Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und bei allen Fragen rund um das Thema »Vereinbarkeit von Familie und Beruf". 
Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.
Willkommen... 
bei der Universitätsmedizin Greifswald - dem Ort, an dem Innovation auf Tradition trifft und gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet wird. Wir sind stolz auf unser vielfältiges Team von Fachkräften, das sich leidenschaftlich für exzellente Patientenversorgung, Forschung und Lehre engagiert. Wenn Sie Teil eines dynamischen und inspirierenden Umfelds werden möchten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden, dann sind Sie bei uns genau richtig. Diversität und Chancengleichheit sind uns besondere Anliegen und wir möchten alle Personen ermutigen, sich bei uns zu bewerben - wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Herkunft und Geschlecht sowie einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung. Um den Bewerbungsprozess für Sie zu vereinfachen, bewerben Sie sich bitte bis zum 28.01.2026 ausschließlich über den Jetzt-Bewerben-Button in unserer Stellenanzeige.
Kontakt: 
Universitätsmedizin Greifswald KöR 
Fleischmannstraße 8 
17475 Greifswald 
Tel.: 03834865162 
<a href="mailto:karriere@med.uni-greifswald.de" target="_blank">karriere@med.uni-greifswald.de</a> 
<a href="mailto:robert.fleischmann@uni-greifswald.de" target="_blank">robert.fleischmann@uni-greifswald.de</a> 
Jetzt bewerben

Forschungsmitarbeiter*in Neurowissenschaft - Schwerpunkt EEG-Forschung

An der Philosophischen Fakultät der Universität Greifswald ist&nbsp;– vorbehalt­lich haushalts­rechtlicher Regelungen&nbsp;– zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine W1-Juniorprofessur für „Slawische Sprachwissenschaft“ mit Tenure Track auf W3 zu besetzen. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die die Slawische Sprach­wissen­schaft in Forschung und Lehre vertritt und durch entsprechende Publikationen und Lehr­erfahrung ausgewiesen ist. Voraus­setzung ist ein philologischer Schwer­punkt in der Polonistik oder in der Russistik mit einem Forschungs­fokus auf der Sozio­linguistik oder im Bereich Sprach­kontakt und Mehrsprachig­keit. Da am Institut neben den beiden genannten Philologien auch die Bohemistik und die Ukrainistik ver­treten sind, sind Kennt­nisse in der tschechischen oder der ukrainischen Sprache wünschens­wert. Wir erwarten die aktive Mitwirkung an der Konzeption des Greifswalder Polonicums sowie an den Forschungs­aktivitäten des Instituts und der Fakultät, ins­besondere im Rahmen der inter­disziplinären Projekte des Forschungs­schwerpunkts „Kulturen des Ostsee­raums“. Zudem soll die Professur die Partner­schafts­beziehungen mit den slawischen Ländern und deren wissen­schaft­lichen Institutionen weiter aus­bauen. Das Aufgabengebiet umfasst darüber hinaus zunächst die Lehrtätig­keit im Studien­gang B.&nbsp;A. Slawistik sowie in den Lehramts­studien­gängen Polnisch oder Russisch, perspektivisch die Mit­wirkung an allen am Institut für Slawistik angebotenen Studien­gängen und den inter­disziplinären Studien­gängen der Philosophischen Fakultät mit slawistischer Beteiligung. Die Lehr­ver­pflichtung beträgt zunächst vier, nach positiver Zwischen­evaluation sechs Semester­wochen­stunden. Erste Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln sowie in der akademischen Selbstverwaltung sind wünschenswert. Die Bereitschaft zur Übernahme englischsprachiger Lehrveranstaltungen wird vorausgesetzt. Die Universität Greifswald fördert und erwartet familienfreundliches Führungsverhalten. Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 62 Abs. 1 Landeshochschulgesetz Mecklenburg-Vorpommern: abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung sowie die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die herausragende Qualität einer Promotion (summa cum laude oder magna cum laude) nachgewiesen wird. Die Promotion muss im Bereich der Polonistik oder der Russistik erfolgt sein. Sofern vor oder nach der Promotion eine Beschäftigung als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in oder wissenschaftliche Hilfskraft erfolgt ist, sollen Promotions- und Beschäftigungszeiten zusammen nicht mehr als neun Jahre betragen haben. Gemäß § 62 Abs. 2 LHG M-V werden Juniorprofessor*innen für die Dauer von drei Jahren im Beamten­verhältnis auf Zeit ernannt. Das Beschäftigungs­verhältnis wird im Falle der Bewährung nach dem dritten Jahr um weitere drei Jahre verlängert. Die Stelle ist mit einem Tenure Track (W3) versehen. Eine spätere Berufung auf die W3-Professur auf Lebens­zeit setzt voraus, dass die Berufungs­fähigkeit auf diese Professur im Rahmen eines entsprechenden Berufungs­verfahrens (Tenure-Evaluation) fest­gestellt wird (§ 62a Abs. 1 LHG M-V). Ein zweiter Forschungs­schwer­punkt (Polonistik oder Russistik) muss im Rahmen der Tenure-Evaluation zwingend nach­gewiesen werden. Die Ausschreibung richtet sich an alle Personen unabhängig von ihrem Geschlecht. Die Universität will eine Erhöhung des Frauen­anteils dort erreichen, wo Frauen unter­repräsentiert sind. Deshalb sind Bewerbungen von Frauen besonders will­kommen und werden bei gleich­wertiger Quali­fikation vorrangig berück­sichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe über­wiegen. Frauen werden nach­drück­lich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevor­zugt einge­stellt. Bewerbungskosten werden vom Land Mecklenburg-Vorpommern leider nicht über­nommen. Nähere Auskünfte erteilt Prof. Dr. Roman Dubasevych, Tel. 03834&nbsp;420-3233. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, aus dem der wissen­schaft­liche Werde­gang hervor­geht, Verzeichnis der Schriften und Lehr­veran­staltungen, akademische Zeugnisse, Exposé aktueller oder geplanter Forschungs­projekte bzw. Forschungs­schwerpunkte [maximal&nbsp;fünf Seiten]) sind aus­schließlich per E-Mail (als eine PDF-Datei) bis zum 08.02.2026 zu richten an: Universität Greifswald Dekanat der Philosophischen Fakultät Ernst-Lohmeyer-Platz 3 17489 Greifswald Tel.: +49 (0) 3834 420-3001, Fax: +49 (0) 3834 420-3002 <a href="mailto:bewerbungenphf@uni-greifswald.de" target="_blank">bewerbungenphf@uni-greifswald.de</a> Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Datenschutz unter <a href="http://www.uni-greifswald.de/stellen" target="_blank">www.uni-greifswald.de/stellen</a>. 
Wissenschaftler Professur Promotion Hochschule Philologe Linguist Sprachwissenschaftler Slavistikforscher 
Russistikforscher Polonistikforscher

W1-Juniorprofessur für Slawische Sprachwissenschaft mit Tenure Track auf W3

Ihre Aufgaben
Leitung des Transfertechnikums Catalysis-2-Scale als eigenständigen Bereich am LIKAT mit Personal- und Budgetverantwortung 
Strategieentwicklung für den Transfer von Forschungsergebnissen aus dem Technikum 
Selbstständige Einwerbung von Drittmitteln und Betreuung von Projekten 
Aufbau und Pflege von Industriekooperationen 
Wissenschaftliche Kooperation mit den Forschungsbereichen des LIKAT zur Umsetzung neuer Ideen 
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem LIKAT-Vorstand im Sinne eines strategischen Ausbaus des Technikums zur Technologieplattform 
Enge Abstimmung mit den Servicebereichen Technik und Verwaltung zur Garantie rei-bungsloser Abläufe 
Primäre Ansprechperson für die Koordination und Beratung von Technikumsnutzenden aus den Forschungsbereichen des Instituts 
Durchsetzung und Weiterentwicklung der Technikumsordnung
Ihr Profil
Ihr fachliches Profil: 
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Chemieingenieurwesen, in der Verfahrenstechnik oder der Chemie 
Promotion in den Bereichen Verfahrenstechnik und/oder technische Chemie 
Erfahrungen in der Prozess- und Reaktormodellierung 
Erfahrungen in der Pilotierung chemischer Prozesse, idealerweise von katalytischen Prozessen 
Umfangreiches Fachwissen, dass sie in die Lage versetzt eine zukunftsfähige Technolo-gieplattform zu entwickeln 
Kenntnisse in der Herstellung von Katalysatoren sind von Vorteil 
Kenntnisse im Bereich der deutschen und europäischen Forschungsförderlandschaft 
Erfahrung in der Akquise, Planung und Durchführung von Projekten zur Entwicklung und Hochskalierung von chemischen Prozessen in Zusammenarbeit mit Akademia, In-dustrie und KMU 
Sicher im Umgang mit gesetzlichen Anforderungen (z.B. Gefahrstoffverordnung, Che-mikaliengesetz, Technische Regeln für Gefahrstoffe, Vorschriften der Unfallkasse/Be-rufsgenossenschaft)
Ihr persönliches Profil: 
Sicheres, freundliches und professionelles Auftreten sowie ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz 
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein 
Kooperationsbereitschaft sowie der Wunsch, eigenständig die Entwicklungen im Tech-nikum voranzutreiben und den Bereich systematisch weiterzuentwickeln 
Ein hohes Maß an Führungskompetenz sowie eigenverantwortliches, vorausschauendes und umsichtiges Agieren
Wir bieten Ihnen 
Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Führungsposition in einem international renom-mierten Forschungsinstitut. Mit dem Catalysis2Scale-Transfertechnikum existiert eine praxis-nahe gemeinschaftlich genutzte Infrastruktur, die an Hochschulen und Leibniz-Forschungsein-richtungen sonst kaum vorhanden ist und darüber hinaus eine einzigartige apparativer Aus-stattung vorhält.Das Entgelt und die Sozialleistungen richten sich entsprechend der Qualifikation in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L, Entgeltgruppe 15). Arbeitsort ist Rostock. Eine individuelle Anpassung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird u.a. durch eine Gleitzeitregelung ermöglicht. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (40 Wochenstunden). Die Position ist zunächst auf 24 Monate befristet mit der Möglichkeit auf Entfristung. Grund-sätzlich besteht auf Wunsch die Möglichkeit zur Habilitation an der Universität Rostock. 
Ihre Bewerbung 
Die Ausschreibung richtet sich an alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht. Bewerbun-gen von geeigneten schwerbehinderten oder gleichgestellten Menschen sind uns willkommen. Das LIKAT fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders die Bewerbung von Frauen.Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf mit beruflichem Werdegang und Referenzen) sen-den Sie bitte ausschließlich per Mail in einem Pdf-Dokument mit einer max. Größe von 25 MB unter Angabe der Referenznummer 425-01/2025 an <a href="mailto:bewerbungen@catalysis.de" target="_blank">bewerbungen@catalysis.de</a>. Die Bewer-bungsfrist endet am 22. Februar 2026.Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.catalysis.de" target="_blank">www.catalysis.de</a>. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gern an Prof. Robert Francke (<a href="mailto:robert.francke@catalysis.de" target="_blank">robert.francke@catalysis.de</a>). Bewerbungs- und Fahrtkosten können nicht übernommen werden.

Leitung des Transfertechnikums (m/w/d) – 425-01/2025

&nbsp;EDEKA Nord nimmt mit rund 600 Märkten, den vier Logistikstandorten in Neumünster, Malchow und Zarrentin sowie zwei Produktionsbetrieben eine Spitzenstellung im norddeutschen Lebensmitteleinzelhandel ein. Einzelhandel, Großhandel und Produktionsbetriebe bilden dabei eine dynamische Einheit. Sie überzeugen als ein Team – mit Know-how, mit Gestaltungswillen in zahlreichen Projekten und mit viel Liebe zu Lebensmitteln! Mittelpunkt unseres Handelns sind unsere selbstständigen Kaufleute im Geschäftsgebiet. Als Botschafter:innen für Vielfalt, Regionalität und Frische beeindrucken sie vor Ort mit unternehmerischem Handeln, gelebter Kund:innennähe und Verbundenheit mit der Region. Mit Neueröffnungen, Privatisierungen, Existenzgründungen und Verlagerungen stehen sie alle für verlässliche Nahversorgung, Expansion, Innovationswillen und Wachstum im Norden. <ul>
<li>Sortimentspflege: Du bist zuständig für die Bestellung, Warenannahme sowie die Verräumung inkl. MHD-Kontrolle.</li>
<li>Warenpräsentation: Zu Deinem Arbeitsbereich zählen die Präsentation eines ansprechenden Warenangebots, der Aufbau von Werbeplatzierungen sowie die Preisauszeichnung,.</li>
<li>Ordnung &amp; Sauberkeit: Du bist verantwortlich für Deinen Arbeitsplatz hinsichtlich Ordnung und Sauberkeit und übernimmst die Bearbeitung des Leerguts.</li>
<li>Kund:innenberatung: Deine fachgerechte Beratung rundet Dein Aufgabengebiet ab.</li>
</ul> <ul>
<li>Ausbildung: Idealerweise hast Du eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Erfahrung.</li>
<li>Warenkenntnisse: Wünschenswert sind erste Warenkenntnisse im Bereich Getränke bzw. Obst &amp; Gemüse.</li>
<li>Quereinstieg: Auch Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!</li>
<li>Leidenschaft: Du hast Freude am kreativen und aktiven Verkaufen von Lebensmitteln und dem Umgang mit der Kundschaft.</li>
<li>Organisationstalent: Du agierst verantwortungsbewusst, besitzt Teamgeist und hast die Bereitschaft zum Schichtdienst.</li>
</ul>

Verkäufer Getränke / Obst & Gemüse (m/w/d)

<ul>
<li>Auslieferung unserer Produkte an unsere Kunden oder auch an unsere&nbsp;Abholterminals</li>
</ul>

Kraftfahrer (m/w/d) mit Führerschein Klasse C, CE

Das Unternehmen EDEKA-Märkte Ingolf Schubert wurde im Jahr 2005 von Ingolf Schubert gegründet und entwickelte sich innerhalb von 21 Jahren mit sieben stationären Märkten, davon vier EDEKA Märkte in Waren (Müritz) und drei EDEKA Märkte in Rostock, sowie je einem Internetshop in beiden Städten, erfolgreich weiter. Die Firmenphilosophie - Qualität, Service, Frische, Vielfalt – wird von allen 377 Mitarbeitern auf einer Verkaufsfläche von ca. 11.720 m² gegenüber unseren Kunden, Mitarbeitern, Auszubildenden und Mitmenschen gelebt. Der tägliche Auftrag ist die Beschaffung sowie kundenorientierte Beratung und Bedienung mit gesunden, hoch qualitativen und frischen Lebensmitteln. <ul><li>Erstellung ansprechender Designs für Posts, Stories, Reels-Cover, Newsletters und Landingpages</li><li>Erstellung, Betreuung und Pflege eines Redaktionsplans für kontinuierliche Inhalte für Social Media</li><li>Gestaltung von Flyern, Plakaten, Anzeigen, Speisekarten, digitalen Preislisten und Bildschirmen</li><li>Anpassung von Motiven an Formate für IG, FB, LinkedIn und Print</li><li>Planung und Veröffentlichung von Postings mit Meta Business Suite und Facelift-Cloud</li><li>Pflege der Kanäle und dem Management von Veröffentlichungen</li><li>Realisierung grafischer und inhaltlicher Konzepte für Aktionen und Kampagnen</li><li>Überwachung von Deadlines, Veröffentlichungen, Druck und Abnahmen</li></ul> <ul><li>Du hast bereits erste Erfahrungen in Marketing-Teams oder mit Agenturen</li><li>Sicherer Umgang mit Adobe (Photoshop/Illustrator/InDesign) oder vergleichbaren Tools (Canva o.ä.)</li><li>Erfahrung mit der Meta Business Suite, CMS, Analytics</li><li>Gespür für Design, Markenauftritt und zielgruppengerechte Kommunikation wünschenswert</li><li>Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und ein gutes Organisationsgefühl</li></ul>

Mitarbeiter im Marketing (m/w/d)

An der Universitätsfrauenklinik und Poliklinik der Universitätsmedizin Rostock ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen, eine 
W3-Professur für Gynäkologie und Geburtshilfe 
(Nachfolge Prof. Dr. med. Bernd Gerber) 
unbefristet entsprechend § 61 LHG M-V zu besetzen. Für die Wahrnehmung der Aufgaben an der Universitätsmedizin Rostock wird ein privatrechtlicher Dienstvertrag mit der Universitätsmedizin Rostock geschlossen. Die Krankenversorgung ist gegenwärtig am Klinikum Südstadt lokalisiert. Für die Wahrnehmung der Aufgaben in der Krankenversorgung am Klinikum Südstadt wird ein privatrechtlicher Dienstvertrag mit dem Klinikum Südstadt, Eigenbetrieb der Hansestadt Rostock, geschlossen. Die Inhaberin/der Inhaber der Professur ist Direktorin/ Direktor der Universitätsfrauenklinik und Poliklinik. 
Die Bewerberin/der Bewerber sollte das gesamte Fachgebiet der Frauenheilkunde und Geburtshilfe beherrschen. Mit dem Direktorat sind die Leitung der Geburtsmedizin (Entbindung, Präpartalmedizin) und der Gynäkologie verbunden. Die Bewerberin/der Bewerber soll über eine ausgewiesene Expertise in der operativen Gynäkologie verfügen. Ein interdisziplinäres und zertifiziertes Brustzentrum ist vorhanden. 
Die Universitätsmedizin Rostock strebt eine nachhaltige Fokussierung unter dem Schwerpunkt HealthTechMedicine und eine Stärkung der universitären Departments »Leben, Licht und Materie« und »Altern des Individuums und der Gesellschaft« an, die die Bewerberin/der Bewerber verstärken soll. 
Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 58 LHG M-V. Insbesondere gehören dazu die Habilitation im Fach Gynäkologie und Geburtshilfe oder vergleichbare wissenschaftliche Leistungen, die Facharztanerkennung für Gynäkologie und Geburtshilfe, der Schwerpunkt »Gynäkologische Onkologie« sowie die hochschulpädagogische Eignung. Die Voraussetzungen für den Erwerb der fachgebietsbezogenen Weiterbildungsbefugnis müssen gegeben sein. 
Die Ausschreibung richtet sich an alle Personen unabhängig von ihrem Geschlecht. 
Die Universitätsmedizin Rostock strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert daher qualifizierte Frauen mit Bezug auf § 7 Abs. 3 des Gleichstellungsgesetzes Mecklenburg-Vorpommern nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei im Wesentlichen gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Qualifikation besonders berücksichtigt.
Die Bewerbungen mit ausführlichem Lebenslauf, Schilderung des wissenschaftlichen Werdeganges, OP-Katalog, Beschreibung der Vorleistungen in Forschung und Lehre, einem strukturierten Publikationsverzeichnis mit Angabe der Impactfaktoren unter Beifügung von fünf wesentlichen Originalarbeiten sowie einer Auflistung bisher eingeworbener Drittmittel sind spätestens bis zum 10. Februar 2026 webbasiert unter <a href="https://berufungen.med.uni-rostock.de" target="_blank">https://berufungen.med.uni-rostock.de</a> (aktuell offene Professuren) einzureichen, adressiert an den Dekan und Wissenschaftlichen Vorstand der Universitätsmedizin Rostock, Herrn Prof. Dr. med. Bernd J. Krause, Ernst-Heydemann-Str. 8, 18057 Rostock. 
Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden. Für Fragen und weitere Informationen stehen wir Ihnen unter <a href="mailto:dekanat-berufungen@med.uni-rostock.de" target="_blank">dekanat-berufungen@med.uni-rostock.de</a> gern zur Verfügung. Die Bewerbungskosten werden entsprechend der geltenden Regeln des Landes Mecklenburg-Vorpommern nicht übernommen.
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