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Über uns
Die apm - Akademie für Pflegeberufe und Management - ist der kompetente Anbieter von Aus-, Fort- und Weiterbildungen. Wir stellen unser Wissen zur Verfügung, um qualifizierte Fachkräfte hervorzubringen und diese stetig in allen relevanten Themen der ambulanten und stationären Pflege weiterzubilden. Dies tun wir mit Leidenschaft und nehmen die Herausforderungen an, die eine immer älter werdende Gesellschaft an Pflegefachfrauen und – männer stellt. An zahlreichen Standorten ist die apm mit eigenen Pflegeschulen und Weiterbildungszentren, sowie speziellen Förderprogrammen für internationale Pflegekräfte und Kompetenzzentren für Personen mit Migration- oder Fluchthintergrund, vertreten. Darüber hinaus bieten wir mit unserer E-Learningplattform, Inhouse-Schulungen und Online-Live-Seminaren smarte Unterrichtsformate an, die zeitlich und örtlich flexibel sind.
Wir sind kompetent, innovativ und bunt. 
Warum es sich lohnt bei uns zu arbeiten
<ul>
<li>
Sichere Zukunft: Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit hoher Jobsicherheit in einer familiengeführten Unternehmensgruppe
</li>
<li>
Langfristige Perspektive: Bei uns starten Sie direkt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
</li>
<li>
Ihre Ideen zählen: Bringen Sie Ihre Ideen in ein und gestalten Sie aktiv mit
</li>
<li>
Weiterbildungen: Wir unterstützen Ihre Leitungsexpertise mit Fort- / Weiterbildungen
</li>
<li>
Familiäres Umfeld: Erleben Sie eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung, Respekt und Teamgeist großgeschrieben werden
</li>
<li>
Attraktive Urlaubstage: Genießen Sie 30 Tage Urlaub im Jahr und profitieren Sie von wechselnden Aktionsangeboten für Sonderurlaub
</li>
<li>
Hervorragende Ausstattung: Arbeiten Sie mit einer sehr guten medialen Ausstattung
</li>
<li>
Sie müssen für uns umziehen? Kein Problem! Wir unterstützen Sie bei Ihren Umzugskosten
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<li>
Mobil bleiben: Profitieren Sie von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Programm
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<li>
Zukunft absichern: Sorgen Sie mit unserer betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Zukunft vor
</li>
<li>
Gesundheitsbonus: Freuen Sie sich über eine betriebliche Zusatzversicherung
</li>
<li>
Finanzielle Vorteile: Erhalten Sie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen 
</li>
<li>
Corporate Benefits: Nutzen Sie exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte bei zahlreichen namhaften Partnerunternehmen
</li>
</ul>
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>
Sie verantworten die Planung und Organisation von Unterricht in der Pflegeausbildung, vermitteln fachspezifische Ausbildungsinhalte und geben Ihren Erfahrungsschatz und Ihre Expertise praxisorientiert weiter
</li>
<li>
Sie verantworten die Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums unter Einbindung von digitalen Lehr-Lernkonzepten für eine zukunftsorientierte Ausbildung
</li>
<li>
Sie verantworten die Beratung und Betreuung von Auszubildende, zudem pflegen Sie die Kontakte zu Aufsichtsbehörden und Kooperationseinrichtungen
</li>
<li>
Als Schulleiter/in sind Sie verantwortlich für die Personalführung und Personalentwicklung des Lehrerkollegiums und aller weiteren Mitarbeiter/-innen der Verwaltung
</li>
<li>
Die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der generalistischen Pflegeausbildung gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich, in diesem Zusammenhang arbeiten Sie aktiv mit in schulbezogenen und schulübergreifenden Arbeitsgruppen
</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>
Ein abgeschlossenes Masterstudium mit pädagogischer Qualifizierung, idealerweise mit Ausrichtung auf den Bereich Pflege (z.B. Pflegepädagogik, Gesundheitspädagogik, Medizinpädagogik, Schulmanagement, Schulleitungsmanagement)
</li>
<li>
Interesse und Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen und alternativen Entwicklungen in der Pflegepädagogik
</li>
<li>
Ausgeprägte Empathie und kollegiale Führungskompetenz sowie integrative Fähigkeiten und eine hohe Teamfähigkeit
</li>
<li>
Lehr- und Leitungserfahrung im Bildungsbereich sind von Vorteil
</li>
</ul>
Kontakt
Kristin Erlenbusch
Recruiting
apm Holding GmbH
Tel. 0151 58419505

Schulleitung / Pflegeschulleitung (m/w/d)

Über unsTHERA-FIT Physiotherapie und TrainingGemeinsam STÄRKE entwickeln!
Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Daher bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und versuchen auf die Wünsche unserer Therapeuten für eine gute Work-Life-Balance einzugehen. Teile uns Deine Wünsche im Anschluß mit, damit wir darauf eingehen können. 
Thera-Fit steht seit 23 Jahren für umfassende Behandlungsformen in den Bereichen Physiotherapie sowie der Sportmedizin. Seit Januar 2019 umschließt unsere Leistung auch den Rehasport in Kleingruppen, das medizinische betreute Fitnesstraining sowie Präventionskurse. Aktuell führen wir vier Gesundheitszentren in Böhl-Iggelheim, Neustadt, Hambacher Höhe und Lambrecht. 
Deine Aufgaben
<ul>
<li>
Durchführung aller physiotherapeutischen Behandlungen auf professionelle Weise.
</li>
<li>
Betreuung von Patienten in der Einzeltherapie und auf der Trainingsfläche mit Geräten
</li>
<li>
Erstellung und Gestaltung von Behandlungsplänen unter Berücksichtigung von Therapiezielen
</li>
<li>
Souveränes Beantworten aller Fragen der Patienten rund um die Themen der medizinischen Behandlung
</li>
</ul>
Das bringst Du mit
<ul>
<li>
Abgeschlossene physiotherapeutische Ausbildung oder Studium: Berufseinsteiger:innen sind willkommen!
</li>
<li>
Begeisterung für Deinen Beruf: Erste Erfahrungen oder Zusatzqualifikationen (z. B. MT, KGG, MLD) sind ein Plus, aber kein Muss
</li>
<li>
Teamplayer mit Engagement: Zuverlässigkeit und Freude an der Zusammenarbeit sind uns wichtig
</li>
<li>
Lernbereitschaft und Weiterentwicklungswille: Du hast Lust, Neues zu lernen und Deine Fähigkeiten auszubauen
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Unbefristete Anstellung
</li>
<li>
Wettbewerbsfähiges Gehalt, das deinen Qualifikationen entspricht
</li>
<li>
25 Minuten Behandlungsrhythmus
</li>
<li>
Modernes Arbeitsumfeld und angenehmes Betriebsklima
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
</li>
<li>
Unterstützung bei Fortbildungen und fachlichem Austausch mit Kollegen
</li>
<li>
Gestaltungsfreiraum bei deinen Therapien
</li>
<li>
Effiziente Unterstützung durch unser erfahrenes Empfangsteam
</li>
<li>
Austauschmöglichkeiten mit Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen zur Wissensvermehrung
</li>
<li>
Freie Nutzung der Gerätebereiche in der Freizeit
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge
</li>
</ul>
KontaktTHERA-FIT HAMBACH
Tel. 0 63 21 / 95 60 010
<a href="mailto:hambach@thera-fit.org" target="_blank">hambach@thera-fit.org</a>
Weinbergstraße 8
67434 Neustadt
THERA-FIT NEUSTADT
Tel. 0 63 21 / 7 456
<a href="mailto:neustadt@thera-fit.org" target="_blank">neustadt@thera-fit.org</a>
Kellereistraße 18
67433 Neustadt
THERA-FIT LAMBRECHT
Tel. 0 63 25 / 98 08 598
<a href="mailto:lambrecht@thera-fit.org" target="_blank">lambrecht@thera-fit.org</a>
Wiesenstraße 55
67466 Lambrecht
THERA-FIT BÖHL-IGGELHEIM
Tel. 0 63 24 / 98 97 830
<a href="mailto:boehl@thera-fit.org" target="_blank">boehl@thera-fit.org</a>
Kirchenstraße 23
67459 Böhl-Iggelheim

Physiotherapeut (m/w/d)

<ul>
<li>Tolle Extras wie Deutschlandticket, 30 Tage Urlaub (Weihnachten + Silvester arbeitsfrei), betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, etc.</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
<li>Eine flexible Einteilung Ihrer Arbeitszeit</li>
<li>Moderne Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes mit Laptop und Smartphone</li>
<li>Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Einen starken, kollegialen Zusammenhalt</li>
<li>Eine anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit&nbsp;</li>
<li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li>
<li>Die Möglichkeit, zur Lösung eines gesellschaftlich relevanten Problems beizutragen, hungrigen Kindern zu helfen und Generationen miteinander zu verbinden</li>
</ul> <ul>
<li>Betreuung und weiterer Aufbau der Förder­region derzeit 17 Schulen&nbsp;vor Ort&nbsp;(von der Schulakquise bis zur Behördenkommunikation)</li>
<li>Betreuung und Rekrutierung von Helfer­innen und Helfern für die Frühstücks­aus­gabe&nbsp;(Bedarfsanalyse, Werbung und Anzeigen­schaltung, Vorstellungsgespräche, Vorstellung bei Schulen, etc.)</li>
<li>Umsetzung der Förderprojekte&nbsp;(z.B. Prüfung und Weitergabe von Anträgen, etc.)</li>
<li>Organisation von Veranstaltungen, Ter­minen mit Presse, Förderern und Schulen</li>
<li>Pflege und Aufbau des projektbezogenen Netzwerks</li>
<li>Regelmäßiger Austausch mit der Regionalleitung</li>
</ul> <ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Vertrieb, Projektmanagement, Personal oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufs­erfahrung bzw. aufgabenbezogenes abgeschlossenes Studium</li>
<li>Idealerweise Erfahrung im Vertrieb und Aufbau neuer Strukturen</li>
<li>Problemlösungsorientierung und ausge­prägte Hands-on-Mentalität</li>
<li>Gute Kenntnisse in MS Office</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
<li>Bereitschaft, Reisetätigkeiten in der Region mit dem privaten PKW wahrzunehmen (natür­lich erfolgt eine Erstattung der Fahrtkosten)</li>
</ul>

Projektleitung Nordbaden (w/m/d)

Als Familienunternehmen mit mehr als 180 Jahren Tradition gehört Schmitt &amp; Hahn zu den führenden Fachhändlern für Buch &amp; Presse und betreibt deutschlandweit über 70 Filialen. Zusätzlich umfasst unser Sortiment Tabakwaren, Süßwaren, Getränke sowie Toto-Lotto. description : Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) Eintrittsdatum: : 01.09.2026 Arbeitszeit / Woche: : 37,5 Stunden Einsatzort: : Mannheim Hbf. Presse (EG) 68161, Willy-Brandt-Platz 17 Ihre Aufgaben: : Starten Sie mit uns in Ihr Berufsleben! In Ihrer Ausbildung erlernen Sie alles rund um den spannenden Handelszweig Buch &amp; Presse, erleben inspirierende Vielseitigkeit … und erhalten dazu beste persönliche Zukunftsaussichten in einer wachsenden Unternehmensgruppe. Ihre Aufgaben: : <ul> <li> Sie werden von Beginn an geschult im Verkauf von Büchern, Presseerzeugnissen sowie ergänzenden Sortimenten und beraten nationale wie auch internationale Kunden. </li> <li> Die Bearbeitung von Wareneingängen, Rücksendungen, Dienstplänen und Abrechnungen zählen ebenfalls zu Ihren vielseitigen Tätigkeiten. </li> <li> Wenn Sie Ihre Kreativität ins Spiel bringen möchten, dann können Sie diese im Rahmen der Präsentation und Dekoration oder auch bei der Schaufenstergestaltung einsetzen. </li> <li> Bei Kassentätigkeiten stellen Sie Ihren sympathischen Umgang mit Kunden sowie Ihre Sorgfalt unter Beweis. </li> </ul> Ihr Profil: : <ul> <li> Einen überzeugenden Hauptschul- oder Realschulabschluss haben Sie locker in der Tasche. </li> <li> Sie haben Interesse und Freude an Buch &amp; Presse und möchten die spannenden Seiten dieser besonderen Fachrichtung kennenlernen. </li> <li> Ihre Kontaktfreudigkeit zeichnet Sie aus. Ebenso ein offenes, freundliches und gepflegtes Auftreten. </li> <li> Neben Teamgeist und Verlässlichkeit zeigen Sie gerne motivierte Eigeninitiative und wünschen sich ein selbständiges Arbeiten. </li> <li> Sie verfügen über gute Sprachkenntnisse in Deutsch. Basiskonversation auf Englisch ist von Vorteil, jedoch nicht unbedingte Voraussetzung. </li> </ul> Unser Angebot: : Vielseitige und perspektivenreiche Ausbildung im Bereich Buch- und Pressehandel. Bei intensiver Einarbeitung, Anleitung und Unterweisung durch ein großartiges, hilfsbereites Team. Unser Angebot: : <ul> <li> Das Ausbildungsgehalt beträgt im ersten Jahr 1.030€, im zweiten Jahr 1.108€ und im dritten Jahr 1.220€. </li> <li> Abwechslungsreiche Aufgabenfelder im Rahmen Ihrer Ausbildung sowie hohe Übernahmechancen bei guter Leistung. </li> <li> Soziale und zusätzliche Leistungen wie eine betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 6 Wochen Urlaub. </li> <li> Was noch? Vergünstigtes Deutschland-Ticket, digitale Essensgutscheine, Auslagenersatz für Handykosten. Dazu 25 % Preisnachlass auf Buch-, Presse-, Convenience- und Trendartikel für den Eigenbedarf. </li> <li> Persönliche Zukunft? Vielfältige Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Dazu flexible Wechselmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens. </li> </ul> Ihre Bewerbung: : Der frühe Vogel fängt den Bücherwurm! Kommen Sie zu uns ins Team und bewerben Sie sich gerne über unser Onlineformular. Wir freuen uns sehr, mehr über Sie zu erfahren.

Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d)

<ul>
<li>Steuerung des Verkaufsteams von ca. 20 Mitarbeitenden</li>
<li>Coaching, Entwicklung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Auszubildenden, insbesondere bei Verkaufsabschlussgesprächen</li>
<li>Steuerung der kundenorientierten Personaleinsatz- und Urlaubsplanung</li>
<li>Auswertung und Sicherstellung vereinbarter Umsatz-, Bestands- und Kalkulationsziele sowie der Betriebsabläufe</li>
<li>Verantwortung für die Präsentation und Verkaufsfähigkeit der Abteilungen einschließlich der Koordination von Umgestaltungen</li>
<li>Zusammenarbeit zwischen Geschäftsleitung, Einkauf und Logistik</li>
</ul>

Verkaufsleitung Küchen (m/w/d)

<ul>
<li>Transparente und faire Bezahlung nach TVöD VKA</li>
<li>Flexible &amp; familienfreundliche Arbeitszeiten</li>
<li>Arbeitgeber mit zentraler Lage</li>
<li>Gemeinsame Ausflüge</li>
</ul> <ul>
<li>Unterstützung der Bereichsleitung bei strategischen und organisatorischen Aufgaben sowie enge Zusammenarbeit mit Politik, Vereinen und Schulleitungen</li>
<li>Prozess- und Projektmanagement: Projekte steuern, Ziele erreichen, Berichte und Budgets erstellen</li>
<li>Öffentlichkeitsarbeit: Planung und Koordination, Artikel/Beiträge/Reden/Anschreiben verfassen, Pressemitteilungen betreuen</li>
<li>Finanzverantwortung: Gesamt- und Teilhaushalt, Kostenrechnung/Controlling, Gebührenmanagement, Wirtschaftlichkeit, Berichte, Sponsoring/Fördermittel sowie Haushaltskonsolidierung</li>
</ul> <ul>
<li>Angestelltenprüfung II oder eine abgeschlossene Hochschulausbildung mit Schwerpunkt in den Bereichen Kommunikationswissenschaften, Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, Germanistik, Sozial oder Kulturwissenschaften oder einer für das Aufgabengebiet entsprechenden Fachrichtung mit einschlägiger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li>
<li>Idealerweise Kenntnisse der kommunalen Doppik</li>
<li>Kommunikations-, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>Hohes Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Fähigkeit zu eigenständiger ziel- und lösungsorientierter Arbeit</li>
<li>Soziale Kompetenz, Fähigkeit zur Problem- und Konfliktlösung, Teamfähigkeit</li>
<li>Schriftliches und mündliches Ausdruckvermögen, ausgeprägtes Sprachgefühl, Stilsicherheit und Schreibkompetenz</li>
<li>Eigeninitiative und überdurchschnittliches Engagement</li>
<li>Hohe Belastbarkeit und Flexibilität</li>
<li>Einsatzbereitschaft außerhalb der üblichen Arbeitszeiten und am Wochenende</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)</li>
</ul>

Koordinator für strategische Steuerung (m/w/d)

<ul><li>Zu Ihren täglichen Aufgaben gehört die Koordination der Patientenüberleitung aus dem stationären Bereich. Hierbei hilft Ihnen Ihre kommunikative Art, da Sie im stetigen Austausch mit beispielsweise dem Entlassmanagement in den Kliniken, dem stationären Bereich oder niedergelassenen Ärzten sind.</li><li>Nach der Überleitung stellen Sie zunächst die häusliche Anwendungsberatung und Versorgung der Patienten sicher und sorgen für die termingerechte Bestellung von Arzneimitteln und Hilfsmitteln aus dem Homecare-Bereich und übernehmen die Absprache mit den zuständigen Krankenkassen und Apotheken. Hierbei sind eine hohe Selbstorganisation und gewissenhaftes Arbeiten zwingend notwendig.</li><li>Durch die regelmäßige Verlaufskontrolle und die Dokumentation mittels iPad stellen Sie die optimale Betreuung und Versorgung der Patienten sicher. Wir stellen Ihnen die Grundausstattung aus iPad und iPhone.</li><li>Als Bindeglied verstehen Sie sich als „Netzwerker*in“ zwischen den einzelnen Akteuren (Patienten / Kunden, Kliniken, niedergelassenen Ärzten und Pflegeeinrichtungen) und unterstützen proaktiv unsere Vertriebsmaßnahmen.</li></ul>

Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) Homecare-Versorgung

<ul><li>Teile und Material zusammenstellen</li><li>Vorbereiten des Montageablaufs</li><li>Bedienen von Montagemechanisierungen</li><li>Montieren von Komponenten und/ oder Baugruppen</li><li>Definierte (Klein-) Störungen beheben, Durchführung von Wartungsarbeiten (GAB)</li><li>Durchführen und Dokumentieren von Qualitätsprüfungen anhand von Vorgaben</li><li>Durchführen von Qualifizierungsmaßnahmen</li><li>Mitwirken bei der Organisation der Gruppenarbeit</li><li>Mitwirken bei Leistungsstandards</li><li>Mitwirken beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess</li></ul>

Mitarbeiter Montage m/w/d

<ul>
<li>Du bringst eine Ausbildung als Fachinformatiker:in mit, hast ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik bzw. in der Praxis vergleichbare Kenntnisse erworben</li>
<li>Du hast Erfahrungen im Umfeld von Access Management sowie der Identifikation von Username, Password, Authentification; optimalerweise mit NetIQ</li>
<li>Du verfügst über Kenntnisse bei der Administration und Betrieb von LINUX und Windows Systemen sowie Oracle DBs</li>
<li>Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Du verfügst über ein breites Technik-Know-how und bist offen für neue Trends und Technologien</li>
<li>Deutsch</li>
<li>Englisch</li>
</ul>


<ul>
<li>Du verantwortest die Entwicklung und Betreuung von Identity und Access Management Lösungen in Zusammenarbeit mit den Kund:innen und unter Berücksichtigung von regulatorischen Anforderungen</li>
<li>Du berätst die IT-Bereiche und Kund:innen bei neuen Identity und Access Management Vorhaben</li>
<li>Du arbeitest in Projekten und Aufträgen zu deinen Tätigkeiten mit</li>
<li>Du übernimmst die Daten- und Prozessanalyse sowie Datenforensik, Identifikation und Lösung von Fehlern</li>
</ul>


<ul>
<li>Vergütung auf hohem Niveau: Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe 13,5 Monatsgehälter Vermögenswirksame Leistungen Variable Erfolgsbeteiligung Betriebliche Altersvorsorge Jobticket und JobRad</li>
<li>Flexibilität &amp; Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten 38-Stunden-Woche Bis zu 4 x Home-Office und Mobiles Arbeiten/ Woche Teilzeitmodelle 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit Eltern-Kind-Büro</li>
<li>Persönliche Weiterentwicklung: Individuelles Onboarding und Einführungstage Eigene Ideen verwirklichen Vielfältiger Weiterbildungskatalog Nachwuchsförderprogramme Fach- und Führungslaufbahnen Persönliche Feedbackgespräche Hospitationen</li>
<li>Besonderes Arbeitsklima: Flache Hierarchien und familiäre Arbeitsatmosphäre Mit Verantwortung und Freiräumen eigene Projekte umsetzen Regelmäßige Zufriedenheitschecks Tischkicker, After-Work-Events und Firmenfeiern</li>
<li>Gesundheit &amp; Fitness: Betriebssportgruppen und Fitnesskurse Betriebsarzt, Check-ups und Vorsorgeangebote Laufevents Firmenrabatte z.B. für Fitnessstudios und viele weitere Freizeitaktivitäten</li>
<li>Wohlfühlen am Arbeitsplatz: Moderne Arbeitsausstattung und höhenverstellbare Schreibtische Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und kostenlosen Wasserspendern Sicherer Arbeitsplatz bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber</li>
<li>Wir schätzen Vielfalt: Bei uns zählt der Mensch unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft und Nationalität, körperlichen oder geistigen Einschränkungen, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Wir heißen auch Menschen mit Behinderungen herzlich willkommen!</li>
</ul>

SV Informatik Innovation oder Stabilität? Bei uns gibt`s beides! Als IT-Dienstleister kümmern uns um maßgeschneiderte IT-Lösungen für Versicherungen. Und das ist richtig spannend denn wir gestalten die Zukunft von 3,5 Millionen Menschen aktiv mit. Unsere Kunden profitieren dabei von einem echten Rundum-sorglos-Paket: von der Anwendungsentwicklung über den zuverlässigen IT-Betrieb bis hin zum erfolgreichen Vertrieb über unsere Partner. Bei uns trifft das Beste aus zwei Welten aufeinander: die Sicherheit eines starken Verbunds und der kreative Freiraum eines modernen IT-Unternehmens. Wenn du also einen Arbeitgeber suchst, bei dem du von Tag eins Teil des Teams bist, Verantwortung übernehmen kannst und deine persönliche Weiterentwicklung gefördert wird, dann bist du bei uns genau richtig!

Identity & Access Management Mitarbeiter:in (m/w/d)

Wir sind bedrop, ein aufstrebendes Wachstumsunternehmen im Kosmetik und Beauty Segment des E-Commerce. Wir entwickeln natürliche Kosmetikprodukte mit dem Zusatz ausgewählter Wirkstoffe aus dem Bienen-Kosmos. Bedrop steht für Qualität, Transparenz und Kundenzufriedenheit. Was uns im D2C-Alltag mindestens genauso wichtig ist: Creatives, die nicht nur schön aussehen, sondern messbar verkaufen.&nbsp;
 Tätigkeiten
Wir suchen keine klassische Branding-Rolle. Sondern eine Person, die Creative Strategy als Performance-Hebel versteht und daraus ein skalierbares System baut, das kontinuierlich neue Winner Creatives hervorbringt.&nbsp;
Deine Rolle und dein Impact&nbsp;
Als Creative Strategist verantwortest du die kreative Performance-Strategie für unsere Conversion-Kampagnen. Du übersetzt Zielgruppen-Insights, Produktstärken und Performance-Daten in klare Angles, Stories und Formate. Du führst unser Creative Setup fachlich, setzt Standards und sorgst dafür, dass Creatives und Funnel zusammenarbeiten, damit CVR, ROAS und Umsatz wachsen.&nbsp;
Was du bei uns machst&nbsp;
Du arbeitest eng mit Paid Marketing, E-Commerce, Produkt und Content-Produktion zusammen und übernimmst Ownership für den Creative-Output im Performance-Kontext.
Deine Kernaufgaben:&nbsp;
• Du entwickelst Creative-Strategien und Angle Konzepte für Conversion-Kampagnen, mit Fokus auf Paid Social und weiteren Performance-Kanälen&nbsp;
• Du baust ein strukturiertes Creative Testing System auf, inklusive Priorisierung, Testing Matrix, Iterationslogik und Dokumentation von Learnings&nbsp;
• Du schreibst und verantwortest Creative Briefings, die Produktion beschleunigen und Qualität erhöhen (Hook, Story, Proof, Einwandbehandlung, Format, Varianten, CTA)&nbsp;
• Du analysierst Creative Performance und leitest klare nächste Schritte ab, von Scroll Stop über CTR, bis CVR und ROAS, ohne dich in Vanity Metrics zu verlieren&nbsp;
• Du steuerst Creative Reviews und Feedback Loops mit Designern, Cuttern, Creatorn und dem Performance Team
• Du stellst sicher, dass Marke und Tonalität konsistent bleiben, ohne Performance auszubremsen&nbsp;
• Du optimierst den End-to-End Creative Funnel: Vom Hook bis zumCheckout, inklusive Zielseiten-Auswahl, Message Match und Testing von Creative und Landingpage-Kombinationen&nbsp;
• Du beobachtest Markt-, Plattform-Muster, Creator-Trends und Wettbewerber und übersetzt sie in neue Konzepte, die zu unserer Zielgruppe passen&nbsp;
 Anforderungen
Du bist strategisch und operativ stark?
Du kannst ein Team führen und gleichzeitig tief in Konzept, Copy und Iteration einsteigen? Du willst Wirkung, nicht nur Output?
Das bringst du idealerweise mit
• mehrere Jahre Erfahrung in Performance Creative Strategy, Direct Response, Paid Social Creative, Creative Direction im Performance Kontext oder vergleichbar (Inhouse oder Agentur)&nbsp;
• ein sehr gutes Verständnis für Conversion Creatives und deren Aufbau (Hook, Story, Proof, Trust, Einwandbehandlung, CTA, Varianten)&nbsp;
• Sicherheit im Arbeiten mit Performance Teams und KPI Logik (Änderung: KPI-Logik) - du musst kein Media Buying machen, aber du verstehst die Mechanik
• Erfahrung in Führung, Mentoring oder dem Aufbau von Standards und Prozessen in Creative Teams&nbsp;
• sehr gutes Deutsch in Copy und Kommunikation, Englisch ist ein Plus&nbsp;
• strukturierte Arbeitsweise, Priorisierung, Ownership, hoher Qualitätsanspruch&nbsp;
Nice to have:&nbsp;
• Erfahrung mit UGC-Prozessen, Creator Briefings und Produktionsworkflows
• Verständnis für Landingpage Basics, CRO Prinzipien und Funnel Messaging&nbsp;
• Erfahrung im D2C-Beauty- oder FMCG-Umfeld

 Team
<ul>
<li dir="ltr"> Du bekommst echten Einfluss auf Wachstum, weil Creative bei uns ein zentraler Performance Hebel ist&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit Marketing und E-Commerce zusammen - schnell, testorientiert und mit kurzen Wegen</li>
<li dir="ltr">eine langfristige Perspektive in einem schnell wachsenden Functional-Beauty, Health / Food Scale-up&nbsp;</li>
<li dir="ltr">betriebliche Altersvorsorge&nbsp;</li>
<li dir="ltr">faire Vergütung&nbsp;</li>
<li dir="ltr">eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Scale-Up Flair: Du arbeitest mit einem dynamischen und hochmotivierten Team zusammen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Partizipationsmöglichkeiten an fachübergreifender Unternehmensentwicklung&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Mitarbeiter-Veranstaltungen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Netzwerken auf verschiedenen Events und Termine, u.a. Judith Williams&nbsp;</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns von Dir zu hören! Sende uns bitte Deinen Lebenslauf, Anschreiben und Deine Gehaltsvorstellungen zu. Für Rückfragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung.

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