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Sie wollen Menschen helfen, ihre finanzielle Zukunft zu sichern? Wollen den Erfolg Ihrer Arbeit unmittelbar erfahren und von guter Leistung profitieren? Wollen sich bei Ihrer Tätigkeit unbeschwert auf ihre Kernkompetenz konzentrieren und gleichzeitig durch Qualität punkten? Dann sollen Sie folgendes mitbringen:Wir bieten:<ul><li>ein umfangreiches, individuelles Ausbildungsprogramm, z.B. als BAV- Spezialist/-in sowie zum/r Baufinanzierungsfachberater/-in oder eines qualifizierten IHK-Abschlusses, z.B. als Versicherungsfachmann/-frau mit § 34d, i, oder f</li><li>ein hochklassiges, internationales Produktportfolio mit über 400 Produktpartnern</li><li>weitreichenden Service und Betreuung mit vielen Fachspezialisten im Hause</li><li>exzellente Karrierechancen</li><li>einzigartige Nachfolgeregelung</li><li>einmaliges Konzept zur Neukundengewinnung</li></ul>&nbsp;Ihr Profil:<ul><li>Erfahrungen im Vertriebsaußendienst, Verkauf oder in kaufmännischen Tätigkeiten (vorzugsweise im Bereich Banken, Bausparkassen oder allgemein Finanzdienstleistung)</li><li>zielorientiertes Arbeiten, Kontaktfreude und professionelles, seriöses ftreten</li></ul> Ihre Aufgaben:<ul><li>Bearbeitung unserer Kundenanfragen</li><li>Ausbau von Kundenbeziehungen, aktive Neukundengewinnung</li><li>Erarbeitung von bedarfsgerechten Finanzkonzepten nach DIN-Analyse</li><li>bei Interesse gerne Organisationsaufbau mit unserer Unterstützung</li></ul>Bewegen Sie etwas Ihnen geben wir die Möglichkeit, sich auf das zu konzentrieren, was am besten zu Ihnen passt: Ob Sie sich auf Absicherung, Immobilien oder Kapitalanlagen spezialisieren, ob Sie im Team agieren oder lieber komplett autark - Ihren Karriereweg bestimmen Sie allein. Werden Sie Geschäftspartner! Wir sind an Ihrer Seite. Topseminare und erfahrene Ansprechpartner helfen Ihnen, Ihre Karriere als Verkäufer oder Makler voranzubringen. Wir halten Ihnen den Rücken frei und unterstützen Sie dabei. Werte und Wertigkeit Die FG steht Für's Große Ganze, für FreiGeister oder für FinanzGiganten … und für Ihre Chance, eine berufliche Heimat zu finden, in der Sie sich voll und ganz entfalten und die Früchte Ihres Einsatzes ernten können.&nbsp;Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie Ihre Kurzvita per E-Mail an &nbsp;Frau Bettina Menger-Kölle <a href="mailto:%20b.menger-koelle@fg-finanz-service.de" target="_blank">b.menger-koelle@fg-finanz-service.de</a>

FG FINANZ-SERVICE AG

Key Account Manager (w/m/d) Finanzdienstleistung

Sie wollen Menschen helfen, ihre finanzielle Zukunft zu sichern? Wollen den Erfolg Ihrer Arbeit unmittelbar erfahren und von guter Leistung profitieren? Wollen sich bei Ihrer Tätigkeit unbeschwert auf ihre Kernkompetenz konzentrieren und gleichzeitig durch Qualität punkten? Dann sollen Sie folgendes mitbringen:Wir bieten:<ul><li>ein umfangreiches, individuelles Ausbildungsprogramm, z.B. als BAV- Spezialist/-in sowie zum/r Baufinanzierungsfachberater/-in oder eines qualifizierten IHK-Abschlusses, z.B. als Versicherungsfachmann/-frau mit § 34d, i, oder f</li><li>ein hochklassiges, internationales Produktportfolio mit über 400 Produktpartnern</li><li>weitreichenden Service und Betreuung mit vielen Fachspezialisten im Hause</li><li>exzellente Karrierechancen</li><li>einzigartige Nachfolgeregelung</li><li>einmaliges Konzept zur Neukundengewinnung</li></ul>&nbsp;Ihr Profil:<ul><li>Erfahrungen im Vertriebsaußendienst, Verkauf oder in kaufmännischen Tätigkeiten (vorzugsweise im Bereich Banken, Bausparkassen oder allgemein Finanzdienstleistung)</li><li>idealerweise eine IHK-Registrierung nach §34 d, f, i und/oder c&nbsp;</li><li>zielorientiertes Arbeiten, Kontaktfreude und professionelles, seriöses ftreten</li></ul> Ihre Aufgaben:<ul><li>Bearbeitung unserer Kundenanfragen</li><li>Ausbau von Kundenbeziehungen, aktive Neukundengewinnung</li><li>Erarbeitung von bedarfsgerechten Finanzkonzepten nach DIN-Analyse</li><li>bei Interesse gerne Organisationsaufbau mit unserer Unterstützung</li></ul>Bewegen Sie etwas Ihnen geben wir die Möglichkeit, sich auf das zu konzentrieren, was am besten zu Ihnen passt: Ob Sie sich auf Absicherung, Immobilien oder Kapitalanlagen spezialisieren, ob Sie im Team agieren oder lieber komplett autark - Ihren Karriereweg bestimmen Sie allein. Werden Sie Geschäftspartner! Wir sind an Ihrer Seite. Topseminare und erfahrene Ansprechpartner helfen Ihnen, Ihre Karriere als Verkäufer oder Makler voranzubringen. Wir halten Ihnen den Rücken frei und unterstützen Sie dabei. Werte und Wertigkeit Die FG steht Für's Große Ganze, für FreiGeister oder für FinanzGiganten … und für Ihre Chance, eine berufliche Heimat zu finden, in der Sie sich voll und ganz entfalten und die Früchte Ihres Einsatzes ernten können.&nbsp;Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie Ihre Kurzvita per E-Mail an &nbsp;Frau Bettina Menger-Kölle <a href="mailto:%20b.menger-koelle@fg-finanz-service.de" target="_blank">b.menger-koelle@fg-finanz-service.de</a>

Die baloop GmbH als Teil der arano group GmbH ist Dein 
Personaldienstleister in der Pädagogik. Wir haben es uns zur 
Aufgabe gemacht, für bessere Arbeitsbedingungen und faire 
Bezahlung von qualifizierten Fachkräften zu sorgen. Durch 
jahrelange Erfahrung in der Zeitarbeit und effiziente 
Arbeitsprozesse, können wir unseren Kollegen ein 
überdurchschnittliches Gehalt, einen sicheren Arbeitsplatz und 
viele weitere Benefits anbieten. Wir berücksichtigen Deine 
Wünsche und sind jederzeit für Dich da, denn bei uns stehst Du 
im Mittelpunkt. 
 
Wie wir das machen? Ganz einfach: 
 
Mehr Gehalt. Die Arbeit als pädagogische Fachkraft ist 
wichtig. Dein Gehalt aber auch - bei uns verdienst Du deshalb 
überdurchschnittlich. 
 
Mehr Sicherheit. Wir wollen langfristig mit Dir planen 
und haben Vertrauen in Dich. Bei baloop gibt es daher nur 
unbefristete Arbeitsverträge! 
 
Mehr Freizeit. Bei uns heißt Vollzeit: nur 35 Stunden pro 
Woche! Beim Dienstplan profitierst Du von einem Mitspracherecht 
und Deine bis zu 30 Tage Urlaub genießt Du mit planbaren 
Auszeiten. 
 
Mehr Unterstützung. Ein persönlicher Ansprechpartner ist 
immer für Dich da – bei allen Fragen und Anliegen. 
 
Wir suchen Dich als Erzieher, Heilerziehungspfleger oder 
pädagogische Fachkraft in Voll- oder Teilzeit – unabhängig 
davon, wo Du wohnst für Einsätze bei unseren Kunden in und um 
Gelsenkirchen, Heidelberg, Würzburg, Darmstadt, Oldenburg, 
Wolfsburg, Recklinghausen und Krefeld. DEINE AUFGABEN: <ul>
 <li>Pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern, 
Jugendlichen oder jungen Erwachsenen – z. B. in Kitas, 
Wohngruppen oder Einrichtungen der Jugendhilfe</li>
<li>Gestaltung eines strukturierten und 
entwicklungsfördernden Alltags</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Eltern, Fachkräften und Trägern</li>
 <li>Ganzheitliche Betreuung und Assistenz von Menschen 
mit körperlichen, geistigen oder psychischen 
Beeinträchtigungen</li>
<li>Einsätze u. a. in Wohneinrichtungen, integrativen Kitas, 
psychiatrischen Einrichtungen oder in der Jugendhilfe</li>
<li>Unterstützung im Alltag, bei der Grundpflege und ggf. 
bei medizinischen Maßnahmen</li>
<li>Förderung von Selbstständigkeit, Teilhabe und 
individueller Entwicklung</li>
 </ul> WEIL DICH DAS AUSZEICHNET: <ul>
 <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich 
anerkannter Erzieher, Heilerziehungspfleger oder ein 
vergleichbarer pädagogischer Abschluss</li>
<li>Flexibilität in der Arbeitszeit (zwischen 07:00–18:00 
Uhr, ggf. Schichtdienst bei HEP)</li>
<li>Idealerweise besitzt Du Führerschein und Fahrzeug</li>
 </ul> WEIL DU MEHR VERDIENST: <ul>
 <li>Bis zu 4.095 €/Monat + Zulagen bei Vollzeit (35 
Std./Woche)</li>
<li>Fahrtkostenerstattung: 0,30 €/km oder ÖPNV-Erstattung</li>
<li>Vollzeit = 35 Stunden/Woche oder Teilzeit ab 20 
Stunden/Woche</li>
<li>Bis zu 30 Tage Urlaub</li>
<li>Wohnortnahe, überregionale oder bundesweite 
Einsätze möglich</li>
<li>Mitgestaltungsmöglichkeit bei der Dienstplangestaltung</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag </li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge </li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li>
<li>Empfehlungsprämie für jeden geworbenen Kollegen</li>
 </ul> Jetzt bewerben Du möchtest wissen, wie Zeitarbeit als Heilerziehungspfleger (m/w/d) 
bei baloop in der Praxis funktioniert? Dann sende uns schnell und unkompliziert 
Deine Bewerbung über unser 
<a href="https://baloop.de/express-bewerbung?utm_source=Stepstone&amp;utm_medium=jobad&amp;utm_campaign=erz_hep_gemischt" target="_blank">Bewerbungsformular</a> 
oder per <a href="https://baloop.pitchyou.de/ZKQT4" target="_blank">WhatsApp</a> 
und lerne uns kennen, damit wir Dich vielleicht schon bald im baloop 
Team willkommen heißen dürfen.
Lisa Ziegler 
 
Bewerbermanagement 
<a href="mailto:bewerbung@baloop.de" target="_blank">bewerbung@baloop.de</a> 
Telefon: 0211 176 067 46 
 
baloop GmbH 
Kesselstraße 3 
40221 Düsseldorf 
 
*Personen- und Funktionsbezeichnungen stehen für alle Geschlechter 
gleichermaßen.

Erzieher/ Heilerziehungspfleger (m/w/d) - bis 4.095 ?

Wir führen Schlafmöbel, ergonomische und individuelle Schlafsysteme, Boxspring­betten, Bettgestelle, Zudecken, Kissen, Bett- und Tisch­wäsche, Frottier­waren, Bademäntel, Schlaf- und Heimdecken - auch für Kinder. Wir verkaufen und liefern Bett­gestelle, Roste und Matratzen inklusive fach­gerechtem Aufbau direkt zum Kunden nach Hause. Als mittel­ständisches Unternehmen mit 2 Fach­geschäften in Bruchsal und Heidelberg blicken wir auf über 85 Jahre Erfahrung im Bereich "guter Schlaf" zurück.
 Ihr Aufgabengebiet: 
 
 Beratung und Verkauf, Waren- und Lagerpflege. Sie arbeiten im Team Betten Opel, Heidelberg.
 Was Sie beitragen 
 
 <ul>
 <li>Sie haben Freude an direktem Kundenkontakt und mögen es, Kundenwünsche zu erfüllen.</li>
 <li>Sie beraten kompetent auf Grundlage ausführlicher Bedarfsermittlung.</li>
 <li>Sie arbeiten im Team, stellen die Warenpräsenz sicher und gestalten den Point of Sale</li>
 <li>Sie führen Kundenkorrespondenz per E-mail und Telefon.</li>
 </ul>
 Was Sie mitbringen
 <ul>
 <li>Sie besitzen gute Umgangsformen</li>
 <li>Sie arbeiten verantwortungsvoll.</li>
 <li>Sie sind Teamplayer und packen gerne mit an.</li>
 <li>Sie arbeiten eigenverantwortlich und zielorientiert.</li>
 <li>Sie sind verantwortungsbewusst und engagiert.</li>
 <li>Sie sind kommunikativ</li>
 <li>Sie bezeichnen sich selbst als herzlichen, aufgeschlossenen und zuverlässigen Menschen.</li>
 <li>Sie verfügen über sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li>
 <li>Sie sind mobil (Führerschein) und auch an beiden Standorten (Bruchsal, Heidelberg) einsetzbar</li>
 </ul>
 Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte an: 
 
 Bärbel Mangei Betten Mangei GmbH • Kaiserstr. 46/48 • 76646 Bruchsal oder per Mail an <a href="mailto:info@bettenmangei.de" target="_blank">info@bettenmangei.de</a>
 Betten Opel Zweign. der Betten Mangei GmbH Heidelberg Rohrbacher Str. 91 Tel. 06221/13170 . <a href="http://bettenopel.de" target="_blank">bettenopel.de</a>

Mitarbeiter im Bereich Verkauf (m/w/d) Vollzeit

Die Baloop GmbH wurde 2021 gegründet und hat sich seitdem 
erfolgreich im pädagogischen Bereich der Arbeitnehmerüberlassung 
etabliert. Mit klaren Konzepten, innovativen Ansätzen und dem 
Anspruch, bestehende Prozesse sinnvoll weiterzuentwickeln, 
setzen wir neue Maßstäbe in der Zusammenarbeit mit pädagogischen 
Fachkräften. 
 
Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen unsere Mitarbeitenden. 
Unser Ziel ist es, pädagogischen Fachkräften die Anerkennung, 
Wertschätzung und Rahmenbedingungen zu bieten, die ihrer 
verantwortungsvollen Arbeit gerecht werden. 
 
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir INTERN zum 
nächstmöglichen Zeitpunkt an den Standorten Heidelberg, 
Nürnberg, Stuttgart, Karlsruhe oder Heilbronn einen 
Account Manager (m/w/d) in Vollzeit. Deine Aufgaben <ul>
 <li>Akquise und Beratung von Neukunden zur Schaffung 
langfristiger Kundenbeziehungen</li>
<li>Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen</li>
<li>Durchführung von Arbeitsplatzbegehungen</li>
<li>Eigenständige Erstellung von Angeboten und Kalkulation 
von Preis</li>
<li>Dokumentation von Vorgängen und Kundenstammpflege</li>
 </ul> Unsere Erwartungen an Dich <ul>
 <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder 
Vergleichbares</li>
<li>Erste Erfahrungen im Vertrieb </li>
<li>Erste Erfahrungen in der Personaldienstleistung von 
Vorteil</li>
<li>Teamfähigkeit sowie abschlussorientierte und 
zielgerichtete Arbeitsweise</li>
<li>Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
 </ul> Was wir bieten <ul>
 <li>Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten innerhalb der üblichen 
Geschäftszeiten (Mo-Fr) ermöglicht Dir eine ideale 
Work-Life-Balance</li>
<li>1-2 Tage mobiles Arbeiten in Absprache mit deinem 
Vorgesetzten</li>
<li>30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfreie Tage an 
Weihnachten und Silvester</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge arbeitgeberfinanziert</li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Ein unbefristeter Vertrag ab dem ersten Tag ist bei uns 
selbstverständlich</li>
<li>modernste und gesundheitsfördernde Büroausstattung 
(Ergonomische Arbeitsplätze, Laptop, Firmenhandy)</li>
<li>Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)</li>
<li>Teamevents</li>
 </ul> Du möchtest Dich bei uns bewerben? Dann sende uns ein ansprechendes Anschreiben, Deinen 
Lebenslauf sowie Deine relevanten Zeugnisse per E-Mail an 
<a href="mailto:fs@baloop.de" target="_blank">
fs@baloop.de</a>, 
über unsere Website oder ganz klassisch per Post.
Wir freuen uns auf Dich!
 Herr Elis Giese 
T: 0211 17606701 
Baloop GmbH 
Kesselstraße 3 
40221 Düsseldorf
 *Personen- und Funktionsbezeichnungen stehen für alle Geschlechter gleichermaßen.

Account Manager (m/w/d)

<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit anspruchs­vollen und abwechslungsreichen Tätigkeiten</li>
<li>Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft</li>
<li>Flache Strukturen und kurze Dienstwege</li>
<li>37 h/Woche und 30 Tage Urlaub</li>
<li>Wertvolle Extras wie eine Betriebliche Zusatzversicherung, Jobticket, Jobfahrrad, Firmenevents</li>
<li>Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li>
</ul> <ul>
<li>Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere Modernisierungsmaßnahmen an den Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen unserer Gebäude sowie auch die Betreuung von Einzelmaßnahmen im Zuge von Wohnungssanierungen.</li>
<li>Weiterhin wirken Sie bei der Umsetzung unserer Klima-Roadmap im Zusammenspiel mit notwenigen Heizungsmodernisierungen mit.</li>
<li>Ihnen obliegt auch die Betreuung unseres Heizungsmonitorings zur Überwachung und Optimierung der Anlagentechnik.</li>
</ul> <ul>
<li>Gute Kenntnisse in Modernisierung und Betrieb von Heizungsanlagen und Interesse an deren Digitalisierung</li>
<li>Sicherer Umgang mit relevanten IT-Anwendungen sowie digitaler Dokumentation und Bearbeitung administrativer Aufgaben</li>
<li>Gewissenhafte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Zuverlässigkeit, zeitliche Flexibilität und Teamorientierung</li>
<li>Führerscheinklasse B (Einzugsgebiet Heidelberg)</li>
</ul>

Servicetechniker (m/w/d) für Heizung, Lüftung, Sanitär / Wohnungsunternehmen

Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. <ul>
<li>alle berufsüblichen Tätigkeiten im ärztlichen Bereitschaftsdienst zu den vorgegebenen Öffnungszeiten (Montag, Dienstag, Donnerstag 18 Uhr bis 21 Uhr, Mittwoch, Freitag 16 Uhr bis 21 Uhr, Samstag, Sonntag, Feiertag 8 Uhr bis 21 Uhr) nach Dienstplan</li>
<li>Unterstützung der diensthabenden Ärzte</li>
</ul> <ul>
<li>Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (w/m/d) oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Berufserfahrung im allgemeinärztlichen Bereich</li>
<li>Kenntnisse in der Abrechnung ärztlicher Leistungen (EBM, GOÄ) und der Praxisorganisation</li>
<li>serviceorientierten Umgang mit Arzt und Patient</li>
<li>Einsatzfreude, Flexibilität bei der Dienstplaneinteilung sowie selbstständiges Arbeiten</li>
</ul>

Medizinische Fachangestellte – MFA (w/m/d) auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung oder in Teilzeit

<a href="https://www.familienheim-heidelberg.de/index.html" target="_blank"></a> 
<ul>
 </ul>
 Die Baugenossenschaft Familienheim Heidelberg eG ist seit über 75 Jahren ein leistungsstarker Partner im Immobilienbereich. Wir verwalten, vermieten und betreuen über 1.100 Wohn- und Gewerbeeinheiten in Heidelberg und dem Rhein-Neckar-Kreis. Unsere Werte wie Nachhaltigkeit, Fairness und langfristige Beziehungen prägen nicht nur unseren Umgang mit unseren Mietern und Mitgliedern, sondern auch die Zusammenarbeit im Team. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als <h1>Servicetechniker (m/w/d) für Heizung, Lüftung und Sanitär / Wohnungsunternehmen</h1> <h2>Vollzeit</h2> 
 <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul>
<li>Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere Modernisierungsmaßnahmen an den Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen unserer Gebäude sowie auch die Betreuung von Einzelmaßnahmen im Zuge von Wohnungssanierungen.</li> <li>Weiterhin wirken Sie bei der Umsetzung unserer Klima-Roadmap im Zusammenspiel mit notwenigen Heizungsmodernisierungen mit.</li> <li>Ihnen obliegt auch die Betreuung unseres Heizungsmonitorings zur Überwachung und Optimierung der Anlagentechnik.</li> </ul>
 
 <h3>Ihr Profil:
</h3> <ul>
<li>Gute Kenntnisse in Modernisierung und Betrieb von Heizungsanlagen und Interesse an deren Digitalisierung</li> <li>Sicherer Umgang mit relevanten IT-Anwendungen sowie digitaler Dokumentation und Bearbeitung administrativer Aufgaben</li> <li>Gewissenhafte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Zuverlässigkeit, zeitliche Flexibilität und Teamorientierung</li> <li>Führerscheinklasse B (Einzugsgebiet Heidelberg)</li> </ul>
 <h3>Wir bieten:
</h3> <ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit anspruchs­vollen und abwechslungsreichen Tätigkeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft</li> <li>Flache Strukturen und kurze Dienstwege</li> <li>37 h/Woche und 30 Tage Urlaub</li> <li>Wertvolle Extras wie eine Betriebliche Zusatzversicherung, Jobticket, Jobfahrrad, Firmenevents</li> <li>Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> </ul>
 <h4>Wir haben Ihr Interesse geweckt?
</h4> Dann schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnis und Gehaltsvorstellung) an folgende Mail-Adresse: <a href="mailto:bewerbung@fhhd.de" target="_blank">bewerbung@fhhd.de</a> Jetzt bewerben Weitere Infos zu unserem Unternehmen: <a href="https://www.familienheim-heidelberg.de/" target="_blank">www.fhhd.de</a> Baugenossenschaft Familienheim Heidelberg eG ▪ Weberstr. 4 ▪ 69120 Heidelberg ▪ <a href="https://www.familienheim-heidelberg.de/" target="_blank">www.fhhd.de</a>

<ul><li>Mitarbeit im Controlling und Reporting energiewirtschaftlicher Themen</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von Wirtschafts- und Finanzplänen</li><li>Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen und Auswertungen</li><li>Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen</li><li>Pflege und Weiterentwicklung von Berichts- und Kennzahlensystemen</li><li>Wirtschaftliche Analyse von Projekten und Beteiligungen, auch in angrenzenden Geschäftsbereichen (z. B. Bäderbetrieb etc.)</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Fachabteilungen und externen Partnern</li></ul>

Controller (m/w/d) Schwerpunkt Energiewirtschaft

At ARISE, responsibility is at the heart of everything we do.&nbsp;Every day, we dedicate ourselves to realizing our clients’ visions and driving their digital projects to success. As a community of experts, we support each other and grow together to achieve exceptional results.

ARISE with us and apply today as a Technical Product Manager (m/f/d) with a Focus on Platforms, in a permanent position. This role can be performed remotely anywhere in Germany with regular on-site customer engagements (approx. 2 days/week).

Role Trajectory:
This role is designed to be actively shaped and driven by the person in it. While the near-term focus is strongly centered on delivery, execution, and stabilising platform-level coherence under ongoing pressure, you are expected to deliberately push the role and the platform toward a more outcome-driven footing. This includes elevating operator experience, operability, and cost efficiency to first-class product concerns.
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">You will take&nbsp;end-to-end ownership for platform-level coherence across multiple product lines, balancing short-term delivery demands with the long-term evolution of the platform toward usability, operability, and cost efficiency.</li>
<li dir="ltr">You will&nbsp;represent Platform Operations as a primary customer persona and act as their main interface into product management, shaping the end-to-end operational journey of the platform and translating operational, reliability, and cost-related needs into clear and actionable product priorities.</li>
<li dir="ltr">You will&nbsp;own platform level dependency management&nbsp;by identifying, maintaining, and communicating functional dependencies across the product portfolio to enable reliable release planning, operational troubleshooting, and informed decision making.</li>
<li dir="ltr">You will&nbsp;ensure a coherent platform experience across product lines&nbsp;by critically reviewing roadmap scope, sequencing, and cross-product touch points for tenant-facing offerings and by actively preventing fragmentation and UX drift at platform level.</li>
<li dir="ltr">You will&nbsp;provide strategic oversight and governance for customer-facing releases&nbsp;by reviewing and signing off on product strategy, functional scope, and platform alignment across all releases within your area of responsibility.</li>
<li dir="ltr">You will&nbsp;actively surface, resolve, and de-risk cross-product dependencies&nbsp;by identifying unknowns early, unblocking teams, and ensuring consistent platform behavior and correct sequencing across planning and delivery.&nbsp;You will do this while progressively shifting the role from execution-driven coordination toward strategic platform stewardship.</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">Professional Experience:&nbsp;You bring several years of experience as a Senior Product Manager in platform, infrastructure, or technically complex product environments, with a proven ability to operate effectively under delivery pressure while shaping longer-term product direction.</li>
<li dir="ltr">Product Operations &amp; Execution Leadership:&nbsp;You have strong exposure to product operations and are comfortable working at the intersection of delivery, governance, and decision-making.</li>
<li dir="ltr">Operational &amp; Operator-Centric Thinking:&nbsp;You deeply understand the needs of cloud platform operations and treat operators as a first-class customer persona. You are able to translate operational realities into sustainable, scalable product decisions.</li>
<li dir="ltr">Cross-Product Perspective:&nbsp;You are comfortable coordinating across multiple product lines and working with Product Owners to manage dependencies, align roadmaps, and ensure platform-level consistency.</li>
<li dir="ltr">Technical Expertise:&nbsp;You are technically fluent in modern cloud platform operations and have hands-on exposure to cloud-native, hybrid, or on-premise environments. You don’t need to be an engineer, but you can hold your own in discussions on operability, infrastructure trade-offs, and platform constraints.</li>
<li dir="ltr">Agile Mindset:&nbsp;You are confident in applying Scrum or SAFe. You prioritize outcome over output and focus on continuous value delivery.</li>
<li dir="ltr">Language Skills:&nbsp;You communicate clearly and persuasively in English, both written and spoken. German is a plus.</li>
<li dir="ltr">Values-Driven Approach:&nbsp;Loyalty, fairness, and empathy guide your actions. You strive for a balance between professional recognition and genuine human appreciation.</li>
<li dir="ltr">Entrepreneurial Spirit:&nbsp;You think in solutions, identify business opportunities, and act with an entrepreneurial mindset within the company.</li>
</ul>
 Team
Community and team spirit:&nbsp;You work with a team that is more than just colleagues; we are a community that supports and inspires each other.
 Application Process
Step 1 INITIAL HR INTERVIEW You take part in an initial introductory conversation and can clarify questions about the role, the company and the general conditions.
Step 2 SKILL &amp; CULTURE DEEP DIVE A 360° review of skills and cultural fit together with a founder and one of our Product Experts. Present yourself and your CV and get to know ARISE better.
Step 3 THE MOST IMPORTANT PART: PEER-LEVEL APPLICATION Consists of two parts: Part 1: Case interview Part 2: The ARISE founders apply to you
Step 4 IN-PERSON MEETING WITH BOTH FOUNDERS If there is a mutual agreement: During a personal meeting, the path for a shared future is set.

210 Jobs in 69 Mauer, Deutschland