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Über uns Die Stadtwerke Speyer versorgen Kunden in Speyer und außerhalb der Domstadt mit Strom, Gas, Wasser sowie Wärme, sind Netzbetreiber und bieten moderne Energie- und Kommunikationsdienstleistungen an. Mit rund 330 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 160 Mio. Euro sind wir ein wichtiger Arbeitgeber in der Region. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Monteur, Installateur (Anlagenmechaniker Versorgungstechnik, Rohrsystemtechnik, Sanitär-, Heizungs- u. Klimatechnik o. ä.) im Bereich Gas/Wasser/Fernwärme (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Tätigkeiten zur Aufgabenerfüllung<ul> <li>Montage-, Schweiß-, Errichtungs-, Erneuerungs- und Reparaturarbeiten im Versorgungsnetz</li> <li>Störungsbeseitigung in Gas-, Wasser- und Wärmenetzen und -anlagen inklusive Dokumentation</li> <li>Montagearbeiten bei Netzhauptleitungs-, Hausanschlussleitungs- und Anlagenerstellung</li> <li>Wartungs- und Kontrollarbeiten in Netzen und Anlagen</li> <li>Desinfektion neuverlegter Wasserhauptleitungen</li> <li>Turnusmäßiger Zählertausch inklusive Hausanschlusskontrolle</li> <li>Teilnahme an der Rufbereitschaft (nach Einarbeitung)</li> </ul> Persönliche und fachliche Voraussetzungen<ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Versorgungs- oder Rohrsystemtechnik, Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse im Bereich Gas- und Wassernetze</li> <li>Kenntnisse im Bereich Wärmenetze wünschenswert</li> <li>PE-Schweißer HW und HS wünschenswert</li> <li>Schweißkenntnisse E-Hand wünschenswert</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Körperliche Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Was bieten wir?<ul> <li>Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung</li> <li>Eine freundliche Arbeitsatmosphäre</li> <li>Flexiblen Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>30,5 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12 frei</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Teamevents + Sommerfest und Weihnachtsfeier</li> <li>Mitarbeitervorteile: Coporate Benefits und Jobrad</li> <li>Betriebseigenen Kantine (frisches Frühstück und Mittagstisch zum kleinen Preis), kostenlose Getränke: Kaffee, Tee, Wasser zur freien Verfügung</li> <li>Ergebnis- und leistungsabhängige Gewinnbeteiligung</li> <li>Eine sehr gute betriebliche Altersversorgung</li> <li>Partnerunternehmen des Runden Tisches zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Speyer und Mitglied des Unternehmensprogramms Erfolgsfaktor Familie</li> </ul> Haben Sie Interesse? Dann schicken Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung an: Jetzt bewerben Stadtwerke Speyer GmbH Steffen Schwind / Bastian Weidner Georg-Peter-Süß-Straße 2 67346 Speyer Tel.: 06232/625-1414 E-Mail: <a href="mailto:personal@stadtwerke-speyer.de" target="_blank">personal@stadtwerke-speyer.de</a> <a href="http://www.stadtwerke-speyer.de" target="_blank">www.stadtwerke-speyer.de</a>

Fachkraft für Versorgungs- und Rohrsystemtechnik (m/w/d)

Anlagenmechaniker für Rohrsystem- und Versorgungstechnik (m/w/d)

Monteur, Installateur (Anlagenmechaniker Versorgungstechnik, Rohrsystemtechnik, Sanitär-, Heizungs- & Klimatechnik o. ä.) im Bereich Gas / Wasser / Fernwärme (m/w/d)

Die Winkler AG ( <a href="http://www.winkler.org" target="_blank">www.winkler.org</a> ) entwickelt und produziert seit über 45 Jahren maßgeschneiderte elektrische Beheizungslösungen für industrielle Anwendungen und ist in der Branche als Qualitäts- und Innovationsführer anerkannt. Unsere Produkte sorgen für einen sicheren und zuverlässigen Betrieb in Zukunftsanwendungen wie dem Explosionsschutz, der Umwelt-, Halbleiter- und Bahntechnik und spielen eine wichtige Rolle auf dem Weg zu mehr Energieeffizienz. Wir beschäftigen über 200 Mitarbeiter an drei internationalen Standorten. Als unabhängige Aktiengesellschaft, die mehrheitlich Belegschaft und Management gehört, gestalten wir unsere Zukunft selbst. Zukunft bei uns heißt nachhaltiges Wachstum - in jeder Beziehung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung! Start am Standort Heidelberg, mit Umsiedelung des Standorts Anfang 2026 in St.Leon-Rot. Personalsachbearbeiter (m/w/d) (Vollzeit) IHRE AUFGABEN <ul> <li>Verantwortung für unsere Zeiterfassung (Stammdaten, Struktur) - aktuell AIDA</li> <li> Einführung und ausrollen der Zeiterfassung auf Personio: Auf Mitarbeitende (Datenpflege, Auswertungen, Struktur) </li> <li>Selbstständiges Ausstellen von Bescheinigungen</li> <li>Erstellung von personaladministrativen Unterlagen z.B. Arbeitsverträgen, Zeugnissen</li> <li> Fristenüberwachung (z.B. Probezeiten, befristete Arbeitsverträge, Ende Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall von Mitarbeitenden) </li> <li>Erstellung von Stellenanzeigen und administrative Bearbeitung der Bewerbungen</li> <li>Onboarding / Offboarding</li> <li>Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (Schnittstelle zu Steuerberater)</li> <li>Listen / Auswertungen / Übersichten / Organigramm</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung (Personaldienstleistung oder Personalfachkaufmann/ -frau (m/w/d))</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung</li> <li>Gute Kenntnisse in allen Bereichen des administrativen Tagesgeschäfts der Personalsachbearbeitung insbesondere: Solide Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse </li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li> Ein innovatives und dynamisches, internationales Unternehmen mit kurzen, direkten Entscheidungswegen für Menschen, die den Wunsch haben, mit ihrer Arbeit etwas zu bewegen und neue Wege zu gehen. </li> <li> Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit entsprechendem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum </li> <li>Ein motiviertes Team mit offener und vertrauensvoller Unternehmenskultur</li> <li>Attraktive Arbeitszeit- und Vergütungsmodelle</li> <li>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung</li> <li> Vergünstigte Belegschaftsaktien für Teilhabe an Erfolg und Wertentwicklung des Unternehmens </li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir sind von den Grundsätzen der Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz überzeugt. Wir freuen uns auf Ihre kompletten und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an <a href="mailto:jobs@winkler.org" target="_blank">jobs@winkler.org</a> . Für eine erste telefonische Kontaktaufnahme melden Sie sich gerne unter +49 - 6221-3646-82.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) (Vollzeit)

Sie arbeiten in einem renommierten, erfolgreichen und bei einem im Markt gefestigten Unternehmen <ul><li>Zusammenarbeit: Teamarbeit und ein produktives Miteinander sind Kernwerte des Unternehmens</li><li>Betriebsklima: Sie arbeiten in einer angenehmen Atmosphäre mit kollegialem Zusammenhalt</li><li>Abwechslung: Das Aufgabengebiet ist vielfältig und Ihre Ideen und Lösungsvorschläge sind gerne gesehen</li><li>Verantwortung: Sie gestalten aktiv Prozesse und Entscheidungen mit</li><li>Wir bieten: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge und einiges mehr an attraktiven Benefits zum Gehalt</li></ul> <ul><li>Aufbau, Pflege und Steuerung von Lieferantenbeziehungen zur Sicherstellung wettbewerbsfähiger Konditionen und einer stabilen Versorgungskette.</li><li>Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Einkaufsstrategie zur Optimierung der Qualität, Kostenstruktur und Verfügbarkeit von Rohstoffen.</li><li>Neukonzeptionierung und Umsetzung des strategischen Rohstoffmanagements inklusive Neufassung der internen Rohstoffklassifizierung.</li><li>Konzeption und Implementierung von Forecastings für Lohnhersteller und Lieferanten auf Basis bestehender S&amp;OP-Prozesse für Handelswaren der PM International AG.</li><li>Preis- &amp; Konditionsverhandlung inkl. Vorbereitung entsprechender Rahmenverträge zwecks Nutzung von Bündelungseffekten.</li><li>Festlegung gezielter Sourcing-Vorgaben für Rohstoffe an Lohnhersteller sowie Entwicklung eines KPI-gestützten Risikomanagements.</li><li>Verantwortung für kaufmännische Aufgaben im Produktentwicklungsprozess in Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung innerhalb eines interdisziplinären Teams.</li><li>Schnittstellenkoordination zwischen Purchasing Operations, Master Data &amp; Operations Planning, Product Management, Product Development, Logistics, Quality Management, Finance &amp; Controlling.</li></ul> <ul><li>Bachelor Degree oder vergleichbare Ausbildungen im Bereich Lebensmittelchemie oder Betriebswirtschaft</li><li>Mehrjährige (&gt; 3 Jahre) Berufserfahrung im (strategischen) Einkauf, vorzugsweise in der Lebensmittelbranche</li><li>Sie sind es gewohnt sehr selbstständig zu agieren und einen kreativen Freiraum zu nutzen</li><li>Sie verfügen über "Hands-on-Mentalität" und überzeugen Kollegen und angrenzende Schnittstellen aufgrund Ihrer Persönlichkeit</li><li>Ein sicheres Auftreten mit einer gesunden Portion Selbstbewusstsein, gepaart mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li><li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse</li><li>Sehr gute Kommunikations- und Moderationskompetenz</li><li>Erfahrungen in MS-Office</li></ul>

Lead Buyer Raw Material (m/w/d)

WIR BIETEN DIR 
<ul>
<li>Fort- und Weiterabildungen 
Schulungen, Fortbildungen, Supervision und persönlicher Austausch (u.a. jährliche Pflichtfortbildungen für Praxisanleitende)</li>
<li>Verlässlichkeit und Transparenz 
Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarif AVR des Deutschen Caritasverbandes, professionelle Pflegebedingungen mit modernen Hilfsmitteln.</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Familienfreundliche Arbeitszeiten</li>
</ul>
 Das bringst du mit 
<ul>
<li>Qualifikation als Pflegefachkraft oder Pflegefachmann/Pflegefachfrau sowie mindestens ein Jahr Berufserfahrung</li>
<li>Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter oder abgeschlossenes Grundstudium der Pflegepädagogik</li>
<li>Freude an der Wissensvermittlung und der Arbeit mit Auszubildenden</li>
<li>Organisationstalent, Verantwortungsbereitschaft, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>
 Wir freuen uns auf dich - das sind die nächsten Schritte: 
<ul>
<li>Bewirb Dich schriftlich oder digital</li>
<li>Wir melden uns umgehend bei Dir</li>
<li>Wir lernen uns persönlich kennen</li>
<li>Du gehörst zu unserem Team</li>
</ul>
 Du bist interessiert? Dann bewirb dich hier ganz einfach! Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2) 1 Jahr Berufserfahrung Führerschein: Nicht benötigt Passende Qualifikationen Praxisanleiter/in Über die Einrichtung Über uns 
 Die Katholische Sozialstation Weinheim e. V. ist ein führender ambulanter Pflegedienst in Weinheim und der umliegenden Region. Als eingetragener Verein engagieren wir uns im Sinne des Gemeinwohls und lassen uns dabei von den christlichen Werten unserer Träger leiten: den Kirchengemeinden Weinheim-Hirschberg, der Kirchengemeinde Hemsbach und dem Dekanat Heidelberg-Weinheim. Unser vorrangiges Ziel ist es, pflegebedürftige Menschen in ihrer vertrauten Umgebung optimal zu unterstützen. Um dieses Ziel zu erreichen, bieten wir unseren Mitarbeitenden ein attraktives Arbeitsumfeld, das sich an der Tarifversion AVR-C (Caritas) orientiert. Wir stellen zahlreiche Vorteile bereit, darunter umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote, flexible Arbeitszeitmodelle sowie spezielle Vorteilsprogramme für unsere Mitarbeiter. Unsere langjährige Erfahrung gewährleistet eine hohe Qualität und Zuverlässigkeit unserer Dienstleistungen. Das Engagement unserer über 20 Pflegekräfte sichert eine individuelle und persönliche Pflege, die wir das ganze Jahr über, auch während der Urlaubszeit oder bei Krankheit, zuverlässig anbieten können. 
 Die Katholische Sozialstation Weinheim e. V. ist der ideale Arbeitgeber für Fachkräfte, die in einem werteorientierten Umfeld arbeiten möchten und großen Wert auf persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten legen. Das sagen andere Kandidaten über diese Einrichtung Überdurchschnittliches Gehalt

Praxisanleiter/in (m/ w/d)

Als geringfügig Beschäftigte*r für den Bereich Beratungsbesuche § 37.3 bei freier Zeiteinteilung WIR BIETEN DIR 
<ul>
<li>Fort- und Weiterabildungen 
Schulungen, Fortbildungen, Supervision und persönlicher Austausch - wir fördern Dein persönliches Know-how.</li>
<li>Verlässlichkeit und Transparenz 
Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarif AVR des Deutschen Caritasverbandes, professionelle Pflegebedingungen mit modernen Hilfsmitteln.</li>
<li>Privatleben und Arbeit in Balance 
Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (auch für Wiedereinsteiger), 36 Urlaubstage bei einer 6-Tage-Woche. "Du sagst uns, wie Du arbeiten möchtest - wir machen es möglich"</li>
<li>Sicherer Arbeitsplatz 
Bei uns hast Du einen sicheren Arbeitsplatz mit vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten - auch in Krisenzeiten.</li>
</ul>
 Das bringst du mit 
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft</li>
<li>Erfahrungen im Bereich der Pflege von alten und kranken Menschen</li>
<li>Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung</li>
<li>Flexibilität und Belastbarkeit</li>
<li>Empathie und Engagement</li>
<li>Freundlichkeit und Zuverlässigkeit</li>
</ul>
 Wir freuen uns auf dich - das sind die nächsten Schritte: 
<ol>
<li>Bewirb Dich schriftlich oder digital</li>
<li>Wir melden uns umgehend bei Dir</li>
<li>Wir lernen uns persönlich kennen</li>
<li>Du gehörst zu unserem Team</li>
</ol>
 Jetzt bewerben! Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2) Nach Ausbildung Führerschein: Nicht benötigt Passende Qualifikationen Exam. Altenpfleger/in Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in Pflegefachkraft Exam. Altenpfleger/in mit Fachweiterbildung Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Fachweiterbildung Über die Einrichtung Über uns 
 Die Katholische Sozialstation Weinheim e. V. ist ein führender ambulanter Pflegedienst in Weinheim und der umliegenden Region. Als eingetragener Verein engagieren wir uns im Sinne des Gemeinwohls und lassen uns dabei von den christlichen Werten unserer Träger leiten: den Kirchengemeinden Weinheim-Hirschberg, der Kirchengemeinde Hemsbach und dem Dekanat Heidelberg-Weinheim. Unser vorrangiges Ziel ist es, pflegebedürftige Menschen in ihrer vertrauten Umgebung optimal zu unterstützen. Um dieses Ziel zu erreichen, bieten wir unseren Mitarbeitenden ein attraktives Arbeitsumfeld, das sich an der Tarifversion AVR-C (Caritas) orientiert. Wir stellen zahlreiche Vorteile bereit, darunter umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote, flexible Arbeitszeitmodelle sowie spezielle Vorteilsprogramme für unsere Mitarbeiter. Unsere langjährige Erfahrung gewährleistet eine hohe Qualität und Zuverlässigkeit unserer Dienstleistungen. Das Engagement unserer über 20 Pflegekräfte sichert eine individuelle und persönliche Pflege, die wir das ganze Jahr über, auch während der Urlaubszeit oder bei Krankheit, zuverlässig anbieten können. 
 Die Katholische Sozialstation Weinheim e. V. ist der ideale Arbeitgeber für Fachkräfte, die in einem werteorientierten Umfeld arbeiten möchten und großen Wert auf persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten legen. Das sagen andere Kandidaten über diese Einrichtung Überdurchschnittliches Gehalt

Pflegefachkraft (m/ w/d)

Du denkst gerne analytisch und tüftelst an praktischen Lösungen? Dann bist du die ideale Person, um unsere Prozesse zu automatisieren!
 Tätigkeiten
Dein künftiges Aufgabengebiet nach einer gründlichen Einarbeitung:
<ul>
<li dir="ltr">Analyse, Optimierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen mithilfe von Schnittstellen-Integrationen wie Zapier, Make etc.</li>
<li dir="ltr">Erstellung von KI-Agenten mithilfe von ChatGPT, n8n und ähnlichen Tools für die Bereiche Projektmanagement, Marketing, Vertrieb, Backoffice und HR</li>
<li dir="ltr">Entwicklung, Anpassung und Betreuung von bestehenden Anwendungen</li>
</ul>

Wenig Erfahrung mit KI-Anwendungen und Schnittstellen? Kein Problem!
Du musst kein IT-Crack sein, wenn du ein grundsätzliches Interesse an diesen Themen hast und ein gutes Prozessverständnis mitbringst. Wenn du in der Lage bist, mit einem guten Prompt der „Maschine“ zu erklären, was du haben möchtest, wird sie dir das richtige Ergebnis ausspucken. Außerdem haben wir mehrere Personen im Unternehmen, die notfalls dennoch programmieren und IT-Probleme auf Endgegner-Niveau lösen können. Somit ist auch eine gute Einarbeitung sichergestellt.
 Anforderungen
Was du mitbringen solltest:
<ul>
<li dir="ltr">praxisrelevante Erfahrungen aus den Bereichen IT, BWL, Projektmanagement oder Prozessmanagement</li>
<li dir="ltr">Faible für standardisierte Prozesse</li>
<li dir="ltr">analytisches Denken &amp; Kreativität</li>
<li dir="ltr">Spaß an intellektuellen Herausforderungen und Lösungswegen, auf die sonst keiner kommt</li>
<li dir="ltr">Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und selbstständige Organisation</li>
<li dir="ltr">sehr gute Deutschkenntnisse in Wort &amp; Schrift</li>
<li dir="ltr">Basic-Erfahrungen im Bereich KI</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Zapier, Make oder auch n8n von Vorteil, aber keine Voraussetzung</li>
</ul>
 Team
Wer wir sind:
Die Kanzleibooster GmbH ist eine Unternehmensberatung, die sich ausschließlich auf Steuerberaterinnen und Steuerberater spezialisiert hat. Als Branchenführer sind wir bekannt dafür, Klartext zu sprechen und unsere Kunden zu besseren Unternehmern zu entwickeln.
Dank unserer Hilfe profitieren bereits über 350 Kanzleien in Deutschland von einer entspannteren Arbeitsweise, einem höheren Gewinn und von einem zufriedeneren Team. Das Besondere ist, dass wir mit all unseren Kundinnen und Kunden per Du sind und ausschließlich digital mit diesen zusammenarbeiten. Dies stellt eine angenehme und effiziente Arbeitsweise sicher.
 Bewerbungsprozess
Schritt 1: Bewerbung
Du bewirbst dich auf deine Wunschstelle und gibst dir dabei Mühe, damit du aus rund 3.000 Bewerbungen pro Jahr positiv hervorstichst.
Schritt 2: Kennenlerntelefonat
Kommst du in die engere Auswahl, beschnuppern wir uns im Rahmen eines kurzen Telefontermins.
Schritt 3: Zoom-Call
Hat bisher alles gepasst, führst du einen Zoom-Call mit einem der Geschäftsführer – keine Angst, die beißen nicht.
Schritt 4: Vorstellungsgespräch
Im letzten Schritt findet ein Vorstellungsgespräch vor Ort in größerer Runde statt. Brillierst du hier, wirst du Teil unseres Teams.

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