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Gestalten statt verwalten – bauen Sie Ihre eigene Organisation auf!Sie wollen mehr als die klassische Bankenwelt? Sie möchten mitentscheiden, Strukturen formen und ein eigenes Team aufbauen – mit Rückenwind? Dann sind Sie bei uns richtig.<h2>Ihre Chance</h2>Als Führungskraft (w/m/d) gestalten Sie aktiv den Auf- und Ausbau Ihrer Organisation mit. Auf Wunsch erhalten Sie von uns umfassende Unterstützung – von der Teamgewinnung bis zur Prozessstruktur.<h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li>Produktvielfalt: Zugriff auf über 400 Produktpartner</li><li>Beratung neu gedacht: Moderne digitale Tools für Beratung online &amp; vor Ort – inkl. DIN-Analyse</li><li>Starker Support: Netzwerk aus Führungskräften und Spezialist:innen für alle Produktbereiche – ohne Provisionsteilung</li><li>Vergütung: Attraktives Provisionssystem und leistungsbezogene Geschäftspläne</li></ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Initiieren &amp; Umsetzen von Vertriebsmaßnahmen – mit Marketing-Support für Ihre Geschäftspartner</li><li>Steuern von Aus- &amp; Weiterbildung: Auswahl aus über 200 Seminaren</li><li>Eigene Kundenberatung für Ihre direkt betreuten Mandant:innen wenn gewünscht</li></ul>Kurzum: Es erwartet Sie eine unternehmerische, lukrative Aufgabe mit klarer Perspektive und viel Gestaltungsspielraum – gestützt durch 44 Jahre Erfahrung.<h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Positive, unternehmerische Grundeinstellung</li><li>Führungskompetenz und Teamfähigkeit</li><li>Qualifikation: Ausbildung als Bankkaufmann/-frau oder Zulassung nach §34d/f/i/c</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!Kurzbewerbung an: Frau Menger-Kölle – <a href="mailto:b.menger-koelle@fgheilbronn.de" target="_blank">b.menger-koelle@fgheilbronn.de</a> oder unter Telefon 07131 6243-124.

FG FINANZ-SERVICE AG

Organisationsleiter:in (w/m/d) Private Finance

Du verantwortest die technische Konzeption und Umsetzung komplexer Integrationslösungen, berätst Kund:innen strategisch und arbeitest eng mit interdisziplinären Teams zusammen. Dabei bringst du nicht nur technische Exzellenz ein, sondern übernimmst auch Mentoring-Aufgaben innerhalb des Entwicklerteams.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Technische Leitung und Umsetzung von Integrationsprojekten</li>
<li dir="ltr">Entwicklung robuster und skalierbarer APIs und Middleware-Lösungen</li>
<li dir="ltr">Strategische Beratung bei der API- und Integrationsarchitektur</li>
<li dir="ltr">Durchführung von Code-Reviews, Qualitätssicherung und Performance-Analysen</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei Pre-Sales, Angebotsprozessen und technischer Dokumentation</li>
<li dir="ltr">Coaching und Mentoring von Junior- und Mid-Level-Entwickler:innen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung in der Softwareentwicklung</li>
<li dir="ltr">Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Architektur moderner APIs</li>
<li dir="ltr">Praktische Erfahrung mit Cloud-Integrationen (z. B. AWS, Azure, GCP) und API-Gateways</li>
<li dir="ltr">Gutes Verständnis für Sicherheitsaspekte in der Systemintegration (OAuth2, AuthN/AuthZ)</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Team
Als international aufgestelltes Unternehmen mit Standorten in Stuttgart und Lissabon setzen wir auf moderne Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg. Unser Teamgeist ist einzigartig – wir kombinieren eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse. Bei uns wird Zusammenarbeit, Pragmatismus und Innovationsfreude wirklich gelebt!
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist transparent, schlank und persönlich. Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein gutes Gefühl bekommen und wir möglichst schnell gemeinsam in die Umsetzung kommen.
So läuft’s ab:
<ol>
<li dir="ltr">Online-Bewerbung Sende uns deinen Lebenslauf und ggf. ein paar Zeilen zu deiner Motivation direkt über unser Karriereportal oder per E-Mail.</li>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen (30–45 Min, remote) In einem lockeren Videocall lernst du unser People &amp; Culture Team kennen. Wir sprechen über deinen bisherigen Werdegang, deine Erwartungen – und natürlich über Thorit.</li>
<li dir="ltr">Fachlicher Deep Dive (60 Min, remote) Im zweiten Gespräch triffst du auf Kolleg:innen aus dem CRM-Team. Hier geht es um deine fachliche Expertise, Use Cases aus der Praxis und wie du an Projekte herangehst.</li>
<li dir="ltr">Optional: Case oder Gespräch mit Leadership Je nach Rolle kann ein kurzes Case-Element oder ein Austausch mit einem unserer Geschäftsführer folgen – für einen tiefen Einblick in unsere Strategie und Vision.</li>
<li dir="ltr">Angebot und Vertragsabschluss Wenn es für beide Seiten passt, erhältst du zeitnah ein Angebot und wir besprechen gemeinsam alle Details.</li>
</ol>
Unser Ziel: Dir innerhalb von 1–2 Wochen nach Bewerbungseingang eine fundierte Rückmeldung zu geben – und dich idealerweise bald im Team willkommen zu heißen!

Senior Software Engineer (m/w/d)

Pflegefachkraft (m/w/d) - Teilzeit bis 75% - Für die ambulante Pflege in Flein 
 Sinnstiftende Pflege, die ankommt - Werden Sie Teil unseres engagierten Teams! In Ihrer verantwortungsvollen Aufgabe als Pflegefachkraft tragen Sie maßgeblich dazu bei, dass unsere Patient:innen sich in ihrem eigenen Zuhause sicher, geborgen und gut versorgt fühlen. Ihr Einsatz schenkt Lebensqualität, Zuversicht und echte Unterstützung - Tag für Tag. Ihre Vorteile bei uns 
<ul>
<li>Mehr Zeit für die Pflege: Wir ermöglichen Ihnen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren - die Menschen.</li>
<li>Keine geteilten Dienste: Ihre Freizeit bleibt planbar.</li>
<li>Vergütung nach Tarifvertrag KAO/TVöD mit regelmäßigen tariflichen Gehaltserhöhungen und attraktiven Sonderzahlungen</li>
<li>30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunftssicherheit</li>
<li>Vergünstigte Mitgliedschaften im Fitnessstudio und weitere Vorteilsprogramme für Mitarbeitende</li>
<li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung</li>
</ul>
 Ihre Aufgaben 
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Durchführung der Grund- und Behandlungspflege bei unseren Klient:innen im häuslichen Umfeld</li>
<li>Individuelle Betreuung und Beratung von Patient:innen und deren Angehörigen</li>
<li>Dokumentation der Pflegeprozesse und Sicherstellung der Pflegequalität</li>
<li>Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team</li>
<li>Teilnahme an Dienstbesprechungen und Fortbildungen</li>
</ul>
 Das bringen Sie mit 
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachfrau/-mann)</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
<li>Freude an selbstständigem Arbeiten und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen</li>
<li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (keine geteilten Dienste)</li>
<li>Idealerweise erste Berufserfahrung in der ambulanten Pflege</li>
</ul>
 Jetzt bewerben und gemeinsam Zukunft gestalten! 
 Sie möchten mit Herz und Kompetenz einen Unterschied machen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen steht Ihnen Frau Mareike Gatsche, Pflegedienstleitung, gerne zur Verfügung: 
E-Mail: <a href="mailto:pdl@diakoniestation-flein-talheim.de" target="_blank">pdl@diakoniestation-flein-talheim.de</a> 
Telefon: 07131 25 28 22 Gestalten Sie mit uns eine Pflege, die Menschen bewegt - wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2) Nach Ausbildung Führerschein: Benötigt Benötigte Schichten: Wochenenden, Feiertage Passende Qualifikationen Exam. Altenpfleger/in Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in Pflegefachkraft Exam. Altenpfleger/in mit Fachweiterbildung Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Fachweiterbildung Über die Einrichtung Die Diakonie-Sozialstation Flein-Talheim ist ein fester Bestandteil der diakonischen Arbeit in der Region Flein und Talheim. Seit über einem Jahrhundert engagiert sich der Krankenpflegeverein Flein-Talheim e. V. für die Pflege und Unterstützung kranker und älterer Menschen. Unsere Mission ist es, Menschen dort zu helfen, wo sie sich am wohlsten fühlen - zu Hause. Unser Team ist an jedem Tag des Jahres für Sie da, auch an Wochenenden und Feiertagen. In Notfällen sind wir sogar nachts erreichbar. Unsere Dienstleistungen umfassen: 
<ul>
<li>Individuelle Pflege: Wir bieten maßgeschneiderte Pflegeleistungen, die sich nach den Wünschen und Bedürfnissen unserer Klienten richten. Dabei binden wir auch die Angehörigen in die Pflegeprozesse ein.</li>
<li>Unabhängige Unterstützung: Wir helfen allen Menschen, unabhängig von ihrer Konfession oder religiösen Überzeugung.</li>
<li>Beratung und Begleitung: Unsere kostenlose Beratung rund um das Thema Pflege steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Wir bieten zudem Kurse, Seminare und Gesprächskreise an.</li>
<li>Christliche Werte: Unsere Arbeit basiert auf christlichen Überzeugungen. Für Glaubensfragen sind wir offen und bieten entsprechende Unterstützung an.</li>
</ul>
 Arbeitsplatzvorteile für unsere Mitarbeiter: 
 Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Daher bieten wir Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktive Vorteilsprogramme, eine betriebliche Altersvorsorge, einen übertariflichen Urlaubsanspruch sowie einen Jahresbonus. Dies alles trägt dazu bei, ein angenehmes und förderliches Arbeitsumfeld zu schaffen. Die Diakonie-Sozialstation Flein-Talheim steht für eine kostenbewusste, jedoch nicht gewinnorientierte Arbeit. Unser Ziel ist es, eine bedarfsgerechte, vielseitige und umfassende Versorgung sicherzustellen, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Vertrauen Sie auf unsere langjährige Erfahrung und unser engagiertes Team - für eine liebevolle und professionelle Pflege im gewohnten Umfeld. Das sagen andere Kandidaten über diese Einrichtung Überdurchschnittliches Gehalt

Pflegefachkraft (m/w/d) Teilzeit bis 80%

Als Teamlead CRM Consulting (m/w/d) übernimmst du die fachliche und organisatorische Leitung unseres CRM-Consulting-Teams. Du bist die treibende Kraft hinter der strategischen Weiterentwicklung unserer CRM-Beratungsleistungen und stellst sicher, dass unsere Kundenprojekte mit höchster Qualität und Effizienz umgesetzt werden. Dabei verbindest du tiefes technisches Verständnis mit Leadership-Kompetenz und strategischem Weitblick.
Als Teamlead CRM Consulting (m/w/d) arbeitest du in unserem modernen Büro in Sindelfingen und hast ebenfalls die Möglichkeit mehrere Tage die Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten.
 Tätigkeiten
Welche Aufgaben wirst du als&nbsp;Teamlead CRM Consulting (m/w/d) übernehmen?
<ul>
<li dir="ltr">Leitung und Weiterentwicklung des CRM-Consulting-Teams sowie Sicherstellung hoher Qualitätsstandards</li>
<li dir="ltr">Verantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer CRM-Projekte</li>
<li dir="ltr">Strategische Beratung und Begleitung von Kunden bei CRM- und Digitalinitiativen</li>
<li dir="ltr">Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen und Customer Journeys</li>
<li dir="ltr">Entwicklung und Implementierung passender CRM-Lösungen (z. B. HubSpot, Salesforce, Microsoft Dynamics)</li>
<li dir="ltr">Moderation von Workshops und Übersetzung technischer Anforderungen in klare Business-Strategien</li>
</ul>
 Anforderungen
Was ist erforderlich, um als Teamlead CRM Consulting (m/w/d) erfolgreich zu sein?
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung im CRM-Consulting, idealerweise mit Fokus auf Strategie, Implementierung und Change Management</li>
<li dir="ltr">Führungserfahrung in einem Beratungs- oder Agenturumfeld</li>
<li dir="ltr">Tiefes Verständnis von Sales-, Marketing- und Service-Prozessen sowie Digitalisierungsstrategien</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von CRM-Architekturen, inklusive Automatisierungen, Workflows und Integrationen</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in gängigen CRM-Plattformen (HubSpot, Salesforce, Microsoft Dynamics)</li>
<li dir="ltr">Analytisches Denken, hohe Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Kunden und interdisziplinären Teams</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
Von Vorteil:
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung mit weiteren Marketing-Automation- oder CRM-Tools (z. B. Emarsys, Bloomreach, SALESmanago, Eloqua, Marketo, Salesforce Pardot)</li>
</ul>
 Team
Als international aufgestelltes Unternehmen mit Standorten in Stuttgart und Lissabon setzen wir auf moderne Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg. Unser Teamgeist ist einzigartig – wir kombinieren eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse. Bei uns wird Zusammenarbeit, Pragmatismus und Innovationsfreude wirklich gelebt!
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist transparent, schlank und persönlich. Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein gutes Gefühl bekommen und wir möglichst schnell gemeinsam in die Umsetzung kommen.
So läuft’s ab:
<ol>
<li dir="ltr">Online-Bewerbung Sende uns deinen Lebenslauf und ggf. ein paar Zeilen zu deiner Motivation direkt über unser Karriereportal oder per E-Mail.</li>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen (30–45 Min, remote) In einem lockeren Videocall lernst du unser People &amp; Culture Team kennen. Wir sprechen über deinen bisherigen Werdegang, deine Erwartungen – und natürlich über Thorit.</li>
<li dir="ltr">Fachlicher Deep Dive (60 Min, remote) Im zweiten Gespräch triffst du auf Kolleg:innen aus dem CRM-Team. Hier geht es um deine fachliche Expertise, Use Cases aus der Praxis und wie du an Projekte herangehst.</li>
<li dir="ltr">Optional: Case oder Gespräch mit Leadership Je nach Rolle kann ein kurzes Case-Element oder ein Austausch mit einem unserer Geschäftsführer folgen – für einen tiefen Einblick in unsere Strategie und Vision.</li>
<li dir="ltr">Angebot und Vertragsabschluss Wenn es für beide Seiten passt, erhältst du zeitnah ein Angebot und wir besprechen gemeinsam alle Details.</li>
</ol>
Unser Ziel: Dir innerhalb von 1–2 Wochen nach Bewerbungseingang eine fundierte Rückmeldung zu geben – und dich idealerweise bald im Team willkommen zu heißen!

Teamlead CRM Consulting (m/w/d)

In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung betreuen Sie unsere Bestandskunden. Sie unterstützen das Team der Kundenbetreuung bei der täglichen Arbeit, geben aber auch nach einer intensiven Einarbeitung wichtige Impulse zur Weiterentwicklung der Aufgaben in der Kundenbetreuung sowie des Teams. In Ihrer täglichen Arbeit finden Sie Unterstützung durch modernste Technologie. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Bestandskundenbetreuung verbunden mit Kundenbesuchen, Kundenanalysen und Überwachung der getroffenen Vereinbarungen in Abstimmung mit dem Team der Kundenbetreuung.</li>
<li dir="ltr">Reklamationsmanagement in enger Abstimmung mit den Kundenbetreuern , Produktion und Logistik</li>
<li dir="ltr">Controlling der Bestandsaufträge, strukturierte Dokumentation und Pflege der Daten mit Reporting in unseren Systemen</li>
<li dir="ltr">Bearbeitung von Ausschreibungen verbunden mit der Erstellung und Kalkulation von Angeboten und Verträgen</li>
<li dir="ltr">Planung und Steuerung von Neukundenprojekten sowie enger Begleitung beim Kunden in der Implementierungsphase - hierzu gehören Beratungs- und Verkaufsgespräche aber auch Planung und Durchführung von Anproben für Berufskleidung </li>
<li dir="ltr">Markt- und Mitbewerberanalyse</li>
<li dir="ltr">Optional besteht die Perspektive, sich in dieser Rolle zu einer Führungskraft zu entwickeln</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Praktische Erfahrung in der Kundenakquise sowie bei der Erstellung von Kalkulationen und Angeboten</li>
<li dir="ltr">Professinelles, selbstsicheres und verbindliches Auftreten verbunden mit hoher Kunden- und Serviceorientierung</li>
<li dir="ltr">Strukturierte, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise mit einer hohen Verlässlichkeit sowie einer hohen Ergebnis- und Lösungsorientierung</li>
<li dir="ltr">Durchsetzungsstark, dabei aber ein absoluter Teamplayer</li>
<li dir="ltr">Praktische, gute Kenntnisse in den üblichen MS-Office-Anwendungen setzen wir voraus, wobei das Augenmerk auf einem guten Umgang mit Excel liegt. Die Bereitschaft zur Einarbeitung in unsere weitere Software ist selbstverständlich</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Wir sind ein engagiertes Verwaltungsteam von 22 Teammitgliedern</li>
<li dir="ltr">6 Teammitglieder bilden Ihr zukünftiges Kundenbetreuungsteam</li>
<li dir="ltr">Bei all der Arbeit kommt aber auch der Spaß nicht zu kurz, so dass wir uns bei verschiedenen Aktivitäten auch außerhalb der Arbeit treffen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview</li>
<li dir="ltr">Treffen Sie das Team</li>
<li dir="ltr">Probearbeitstag</li>
</ul>

Account Manager (m/w/d) – Bestandskunden

Die MCI Solutions GmbH ist ein junges und innovatives Unternehmen mit Hauptsitz in Stuttgart, welches vom Fitness-Influencer Tim Gabel und Nicolas Lazaridis (Inscope21) gegründet wurde. In den letzten zwei Jahren haben wir mit einem interdisziplinären Team von Sportwissenschaftlern, Ärzten und Programmierern eine mobile App entwickelt, mit der wir die Zukunft des Trainings bedeutend mitgestalten wollen. Hierfür wollen wir jedem Menschen auf Knopfdruck Zugang zu einem individuellen Trainingsplan ermöglichen. An diesem Vorhaben arbeiten wir unermüdlich und leidenschaftlich.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Marketing- und Customer-Experience-Strategie mit Fokus auf Nutzerbedürfnisse und Markenidentität</li>
<li dir="ltr">Verantwortung für die Weiterentwicklung und Steuerung des gesamten Marketing-Funnels (inkl. Onboarding, Conversion und Retention)</li>
<li dir="ltr">Konzeption und Realisierung plattformübergreifender Content-Strategien (Social Media, Newsletter, Push Notifications)</li>
<li dir="ltr">Planung und Durchführung von Kampagnen zur nachhaltigen Nutzergewinnung und -bindung, insbesondere mit CX-Fokus</li>
<li dir="ltr">Betreuung und strategische Weiterentwicklung unserer Community (u. a. Discord, Social Media) als zentraler Touchpoint</li>
<li dir="ltr">Akquise, Koordination und Pflege von Influencer-Kooperationen – insbesondere rund um unsere Gründer Tim &amp; Nico</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Tech und Support zur kontinuierlichen Optimierung der Customer Journey</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise im App- oder Fitnessbereich</li>
<li dir="ltr">Tiefes Verständnis für Customer Experience Management sowie kunden- und nutzerzentriertes Denken</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit Tools wie Adobe Creative Cloud oder Figma; Erfahrung mit AI-gestützten Tools von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse im Performance Marketing sowie CRM und Newsletter-Marketing</li>
<li dir="ltr">Begeisterung für Sport und Fitness</li>
<li dir="ltr">Gespür für relevante Social-Media-Trends und die Creator Economy</li>
<li dir="ltr">Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und strategisches Denken</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
&nbsp;du gemeinsam mit uns die Zukunft von Fitness digital und menschenzentriert gestalten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Marketing and Customer Experience Manager (m/w/d)

Werde Teil unseres Teams – mit Start-up Spirit und modernster Technologie!
Du suchst ein Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei uns erwartet dich ein echtes Start-up-Feeling mit einer Hands-on-Mentalität, flachen Hierarchien und dem klaren Fokus: get it done.
Unser junges, hoch motiviertes Team brennt dafür, gemeinsam etwas aufzubauen und innovative Lösungen zu entwickeln – und das mit echter Leidenschaft. Wir setzen auf modernste Technologien und leben DevOps in seiner besten Form: Neuste Cloud-Technologien, Infrastructure as Code, automatisierte Prozesse und ein agiles Mindset sind bei uns keine Buzzwords, sondern gelebter Alltag.
In unseren übersichtlichen, agilen Teams hast du die Chance, Verantwortung zu übernehmen, mitzugestalten und dich ständig weiterzuentwickeln.
Wenn du Lust hast, Dinge neu zu denken und aktiv an unserer Erfolgsgeschichte mitzuschreiben – dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Mitgestaltung einer sicheren Azure- und Kubernetes-Infrastruktur</li>
<li dir="ltr">Beratung der Fachabteilungen zu technischen Anforderungen und deren Umsetzung</li>
<li dir="ltr">Entwicklung von Infrastructure-as-Code mit Terraform</li>
<li dir="ltr">Incident-Behandlung in Zusammenarbeit mit der IT-Sicherheit und IT-Infrastruktur</li>
<li dir="ltr">Interdisziplinäre Zusammenarbeit auf allen Hierarchieebenen</li>
<li dir="ltr">Aufbau von Incident Response und Schwachstellenmanagement für die Cloud-Umgebung</li>
<li dir="ltr">Betreuung von Dienstleistern, z. B. im Bereich Penetration Testing der entwickelten Anwendungen im Azure-Umfeld</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Berufserfahrung mit einem der drei großen Hyperscaler (Azure, GCP, AWS) mit Schwerpunkt Kubernetes</li>
<li dir="ltr">Idealerweise bringst du mehrjährige Erfahrung mit hybriden Infrastrukturen mit</li>
<li dir="ltr">Infrastructure as Code ist für dich kein Fremdwort</li>
<li dir="ltr">CNAPP, CWP, CWPP, CSPM, SIEM sind dir nicht unbekannt</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in einem oder mehreren gängigen Frameworks und Normen (z. B. CAF, CIS, BSI Grundschutz, ISO2700x, MITRE ATT&amp;CK) sind wünschenswert</li>
<li dir="ltr">Idealerweise bringst du Zertifizierungen im Bereich von Kubernetes und einem der Hyperscalern mit</li>
<li dir="ltr">Durchsetzungsstärke sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li dir="ltr">Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau</li>
</ul>
 Team
Das gesamte Projekt ist in 8 Teams organisiert, in denen insgesamt rund 60 Personen zusammenarbeiten. In deinem Team wirst du mit 14 Kolleginnen und Kollegen arbeiten – alle aus dem DevOps-Umfeld.
Besonders spannend: Bereits jetzt sind zwei externe Security-Experten Teil des Teams, mit denen du gemeinsam wichtige Sicherheitsaspekte vorantreiben wirst. So hast du die Möglichkeit, dich in einem starken, vielseitigen Team zu engagieren und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Infrastruktur mitzuwirken.
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess – unkompliziert und persönlich
<ol>
<li dir="ltr">Online-Kennenlernen: Im ersten Schritt lernen wir uns ganz entspannt per Teams-Meeting kennen. Das Gespräch dauert etwa 60 Minuten und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, Fragen zu klären und sich auszutauschen.</li>
<li dir="ltr">Persönliches Treffen: Im zweiten Schritt laden wir dich zu uns nach Fellbach in unsere Niederlassung ein. Hier bekommst du eine Bürotour und lernst das Team sowie die Arbeitsatmosphäre vor Ort kennen.</li>
<li dir="ltr">Vertrag &amp; Zusage: Wenn alles passt, erhältst du im dritten Schritt deinen Vertrag und wir freuen uns auf deine Zusage – damit du bald bei uns durchstarten kannst!</li>
</ol>

Cloud Security Engineer (w/m/d)

MySpa ist das Wellness-Erlebnis der etwas anderen, um nicht zu sagen individuelleren Art. In unseren separaten Spa-Bereichen, den sogenannten Wellzones, erleben unsere Besucher deutschlandweit wohltuende Auszeiten in absoluter Privatsphäre. Fernab von lauten Geräuschkulissen, stressigen Menschenmassen und den gängigen Pauschalangeboten auf dem Markt bietet MySpa ein Wellness-Erlebnis, das für echte Entspannung sorgt. Wo man bisher auf überteuerte Wellness-Hotels und überlaufene Thermalbäder zurückgreifen musste, bietet MySpa Ruhesuchenden Erholung im eigenen, privaten Spa-Bereich. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Planung, Entwicklung und Optimierung von Backend-Systemen und Datenbankanwendungen mit C#/.NET 8.0 und Entity Framework Core 8.0 im Zusammenspiel mit einer MySQL-Datenbank.</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung, Optimierung und Skalierung der bestehenden API sowie Konzeption und Umsetzung neuer digitaler Lösungen.</li>
<li dir="ltr">Integration und Entwicklung unserer Software für Management- und Website-Lösungen mit Schnittstellen zu modernen Frontend-Technologien (HTML5, CSS, Vue.js 3).</li>
<li dir="ltr">Beratung und Begleitung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Webanwendungen unter Berücksichtigung der Anforderungen von MySpa, unserer Anwender und des bisherigen Angebots.</li>
<li dir="ltr">Steuerung, Gestaltung und Verantwortung eigener Projekte in einem kleinen, agilen Teamumfeld.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) im Bereich Informatik oder vergleichbare und erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung.</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Backend-Entwicklung mit .NET (idealerweise .NET 8.0), C#, Entity Framework Core 8.0 und MySQL-Datenbanken.</li>
<li dir="ltr">Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung von APIs sowie in der Zusammenarbeit mit modernen Frontend-Technologien (HTML5, CSS, Vue.js 3)</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit aktuellen Webtechnologien und Erfahrung mit der Integration und Optimierung von Datenbankabfragen und Schnittstellen.</li>
<li dir="ltr">Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Anspruch an Qualität und Effizienz.</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent.</li>
<li dir="ltr">Teamplayer-Mentalität mit Motivation, ein innovatives Unternehmen aktiv mitzugestalten und Erfolge gemeinsam zu feiern</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten &amp; Home-Office Möglichkeiten</li>
<li dir="ltr">ein familiäres Team bestehend aus Mitarbeitern und Vorgesetzten</li>
<li dir="ltr">ein lockeres sowie professionelles Arbeitsklima</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Videocall zum Kennenlernen</li>
<li dir="ltr">Gespräch vor Ort</li>
</ol>
... und schon erhältst du ein Angebot

Backend-Softwareentwickler (m/w/d)

Be bold, think big and grow with us!&nbsp;&nbsp;
Wir sind eines der schnellst wachsenden B2B-Scale-ups in Deutschland und schaffen einen echten Mehrwert für den Maschinenbau. Mit unserer Software setzen wir einen neuen Standard im Ersatzteilgeschäft und ermöglichen erstmalig die vollumfängliche Markttransparenz. Um das zu schaffen, fordern wir den Status Quo jeden Tag aufs Neue heraus und unterstützen unsere Mitarbeitenden, ihre Karriere aktiv mitzugestalten und über sich selbst hinauszuwachsen.&nbsp;
Werde auch Du zum Teil unserer Erfolgsstory und starte bei uns Deine Saleskarriere als&nbsp;BDR (Business Development Representative) bzw. Digital Sales Representative (f/m/d). Mit Deinen Crew-Membern bist Du ein essenzieller Teil unseres Sales Prozesses und trägst maßgeblich zu unserem Erfolg und Wachstum bei.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du sorgst dafür, dass unser Sales-Funnel läuft: durch Cold Calls, Mails, Messebesuchen und weiteren kreativen Ansätzen bringst Du neue Leads ins Spiel und qualifizierst sie eigenständig.</li>
<li dir="ltr">Du gehst proaktiv auf Lead-Recherche und nutzt gezieltes Social-Media-Screening, um neue Kontaktchancen zu entdecken.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du bist die erste Anlaufstelle für potentielle Kund*innen und vermittelst ihnen unsere Softwarelösung.</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt die Sales Manager*innen beim Aufbau der Sales Pipeline.</li>
<li dir="ltr">Du förderst den Aufbau von Sales- und Marketingprozessen und übernimmst Verantwortung.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest fachübergreifend mit unserem Produkt-Team zusammen und teilst Kund*innen- und Marktfeedback.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Bachelor oder Master frisch in der Tasche? Eventuell schon Erfahrungen im Start-up-Umfeld gesammelt? Dann zeig uns im Gespräch, was in Dir steckt!</li>
<li dir="ltr">Als proaktive Persönlichkeit hast Du Spaß daran neue Menschen kennenzulernen &amp; von einer Idee zu überzeugen.</li>
<li dir="ltr">Mit Deinen exzellenten Kommunikationsfähigkeiten&nbsp;überzeugst Du in jeder Diskussion Dein Gegenüber.</li>
<li dir="ltr">Teamspirit ist für Dich selbstverständlich.</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und&nbsp;Englischkenntnisse in Wort und Schrift&nbsp;sowie gute MS-Office-Kenntnisse runden Dein Profil ab.&nbsp;</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">30 min Get-to-Know</li>
<li dir="ltr">Hiring Manager Interview</li>
<li dir="ltr">Final Interview</li>
</ol>

(Digital) Sales Representative (f/m/d)

Sie lieben Zahlen, arbeiten strukturiert und bringen gerne Ihr Fachwissen ein?
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen Teamplayer mit Eigeninitiative, die gestalten wollen, statt nur mitzulaufen.
Bei uns können Sie sich einbringen, weiterentwickeln – und mithelfen, Dinge noch besser zu machen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Sie sind die erste Ansprechperson für Ihre Mandant:innen, wenn es um Lohn- und Gehaltsabrechnungen geht.</li>
<li dir="ltr">Sie übernehmen die vollständige Erfassung, Abrechnung und Verbuchung der Arbeitsentgelte.</li>
<li dir="ltr">Sie unterstützen Ihre Mandant:innen souverän bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Sie haben eine abgeschlossene steuerliche Ausbildung, ein vergleichbares Studium oder eine Weiterbildung im Bereich Lohn und Gehalt.</li>
<li dir="ltr">Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Lohnbuchführung und behalten auch bei komplexen Abrechnungen den Überblick.</li>
<li dir="ltr">Idealerweise bringen Sie DATEV-Erfahrung, insbesondere mit LODAS, mit.</li>
<li dir="ltr">Sie verstehen wirtschaftliche Zusammenhänge und haben ein gutes Gespür für Zahlen.</li>
<li dir="ltr">Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und selbstständig – und behalten dabei stets den Blick fürs Wesentliche.</li>
</ul>
 Team
Unsere Teams sind bunt und vielfältig - jeder ist einzigartig, und genau das macht uns erfolgreich.
 Bewerbungsprozess
Nach Eingang Ihrer Bewerbung führen wir zunächst ein kurzes telefonisches Gespräch, um uns gegenseitig kennenzulernen und erste Fragen zu klären. Im nächsten Schritt laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen direkt am Standort ein, damit Sie das Team und die Arbeitsatmosphäre erleben können.

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