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Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel 08.2026 (m/w/d)
Einleitung
Wer mit uns ins Berufsleben startet, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir wollen, dass du Verantwortung übernimmst und als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Was dabei natürlich nie zu kurz kommen darf? Der Spaß und deine Zukunftsperspektiven! Und das alles zu einem fairen Gehalt.
Ausbildungsbeginn: 1. August bzw. 1. September (je nach Region)
Deine Aufgaben
<ul>
<li>In deiner 3-jährigen Ausbildung lernst du, worauf es im Handel ankommt und wie wir in unseren Lidl-Filialen mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen</li>
<li>Ob bei der Verräumung und Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei</li>
<li>Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung</li>
<li>Im dritten Ausbildungsjahr lernst du, wie man Personaleinsatzpläne erstellt und leitest deine erste eigene Schicht</li>
<li>Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an Schulungen und spannenden Azubi-Projekten teil</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Erfolgreicher Schulabschluss</li>
<li>Lust auf die dynamische Welt des Handels</li>
<li>Tatendrang und eine engagierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen</li>
<li>Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten</li>
<li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung</li>
<li>Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte</li>
<li>Nach erfolgreicher Abschlussprüfung beste Aussichten auf Übernahme inkl. Aufstiegschancen zum <a href="https://jobs.lidl.de/berufseinsteiger-berufserfahrene/verkauf/informationen-stellvertretender-filialleiter" target="_blank">stellvertretenden Filialleiter </a></li>
<li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li>
</ul>
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert. 
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! 
So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf Jetzt bewerben und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel 08.2026 (m/w/d)

Ausbildung Verkäufer 08.2026 (m/w/d)
Einleitung
Wer mit uns ins Berufsleben startet, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir wollen, dass du Verantwortung übernimmst und als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Was dabei natürlich nie zu kurz kommen darf? Der Spaß und deine Zukunftsperspektiven! Und das alles zu einem fairen Gehalt.
Ausbildungsbeginn: 1. August bzw. 1. September (je nach Region)
Deine Aufgaben
<ul>
<li>In deiner 2-jährigen Ausbildung lernst du, worauf es im Handel ankommt und wie wir in unseren Lidl-Filialen mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen</li>
<li>Ob bei der Verräumung und Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei</li>
<li>Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung</li>
<li>Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an Schulungen und spannenden Azubi-Projekten teil</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Erfolgreicher Schulabschluss</li>
<li>Lust auf die dynamische Welt des Handels</li>
<li>Tatendrang und eine engagierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen</li>
<li>Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten</li>
<li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung</li>
<li>Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte</li>
<li>Nach erfolgreicher Abschlussprüfung beste Aussichten auf Übernahme oder den weiterführenden Abschluss Kaufmann im Einzelhandel inkl. Aufstiegschancen zum <a href="https://jobs.lidl.de/berufseinsteiger-berufserfahrene/verkauf/informationen-stellvertretender-filialleiter" target="_blank">stellvertretenden Filialleiter </a></li>
<li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li>
</ul>
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert. 
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! 
So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf Jetzt bewerben und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Ausbildung Verkäufer 08.2026 (m/w/d)

Über uns
Wir sind der pme Familienservice, und als deutschlandweit vertretener Kita-Träger setzen wir in unseren mehr als 90 Kindertagesstätten, Krippen und anderen Bildungseinrichtungen auf eine Vielfalt an pädagogischen Inhalten. 
Hast du Lust auf einen spannenden Mix aus bunter Unternehmenskultur und etabliertem Kita-Träger?
Dann suchen wir dich für unsere betriebsnahe Krippe Umikids World als Erzieher:in/ Sozialpädagog:in (d/m/w) in Voll- oder Teilzeit. Die Stelle ist unbefristet.
Deine Rolle bei uns
Unsere Krippe Umikids World wurde auf Initiative der Umicore AG und Co. KG. gegründet. Die Kita befindet sich in frisch renovierten Räumlichkeiten in Hanau Wolfgang und bietet Platz für zwei Krippengruppen.
<ul>
<li>
Aufmerksam und liebevoll begleitest du die Kinder durch den pädagogischen Alltag und gestaltest den Tagesablauf in deiner Gruppe proaktiv mit. Dabei behältst du die hygienischen und gesundheitlichen Aspekte im Blick.
</li>
<li>
Du schaffst eine Umgebung, die zum Lernen und Spielen anregt, und setzt gezielt entwicklungsfördernde Impulse.
</li>
<li>
Tschüss Zettelwirtschaft: Mit Tablet und App dokumentierst du regelmäßig deine Beobachtungen zum Entwicklungsstand der Kinder und führst Anwesenheitslisten und Gruppentagebücher.
</li>
<li>
Mit den Eltern arbeitest du partnerschaftlich zusammen: Du bist für sie Ansprechpartner:in im Alltag, führst Elterngespräche und beteiligst dich an Elternabenden.
</li>
<li>
Um up to date zu bleiben, nimmst du regelmäßig an Teambesprechungen und kollegialen Beratungen teil, gibst dein Fachwissen an deine Kolleg:innen weiter oder tauschst dich mit Expert:innen außerhalb deiner Einrichtung aus.
</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>
Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in oder ein abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik 
</li>
<li>
Zeitliche Flexibilität im Rahmen unserer Öffnungszeiten 
</li>
<li>
Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung 
</li>
<li>
Du setzt dich für die Kinderrechte und für gelebten Kinderschutz ein
</li>
</ul>
Worauf du dich freuen kannst
<ul>
<li>
Nutzung aller Familienservice-Dienstleistungen wie Kinder- und Ferienbetreuung, individuelle Rechtsberatung zu persönlichen Themen sowie Coachings für nahezu alle Lebenslagen
</li>
<li>
Vielfältige Fortbildungen durch unsere interne PME Akademie, z.B. in Pikler oder tiergestützter Pädagogik
</li>
<li>
Eigenes iPad, auch zur privaten Nutzung 
</li>
<li>
Parkplätze in der Tiefgarage
</li>
<li>
Eine Tätigkeit mit Sinn und eine familienfreundliche Arbeitsumgebung, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie®, mit der Möglichkeit, deine eigenen Kinder in einer unserer pme-Kita zu betreuen
</li>
</ul>
Das haben wir außerdem
<ul>
<li>
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 30 %
</li>
<li>
Sabbatical: eine abgesicherte Auszeit nur für dich
</li>
<li>
Vermittlungsprämie, wenn du neue Teammitglieder wirbst
</li>
<li>
Arbeitgeberdarlehen und Sozialfonds für finanzielle Notlagen
</li>
<li>
Mitarbeiterinteressenvertretung: Deine Belange finden immer ein offenes Ohr
</li>
</ul>
Das ist bei uns Standard
<ul>
<li>
30 Tage Urlaub, Regenerationstage sowie bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen
</li>
<li>
Vergütung und Eingruppierung angelehnt an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, sowie die jährliche Sonderzahlung
</li>
<li>
Zuschuss zum Deutschlandticket im Firmenabo
</li>
<li>
Gesunde kostenlose Mittagsverpflegung sowie Snacks und Getränke
</li>
<li>
Umfassende Gesundheitsangebote, z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing, Yogakurse, App für mentale Gesundheit (Mindance) 
</li>
<li>
Exklusive Rabatte bei namhaften Onlineshops und Versicherungen
</li>
</ul>
Darüber hinaus nehmen wir uns regelmäßig Zeit, Erfolge im Team zu feiern, erlauben Hunde bei Tagungen, Konferenzen und auch in einigen Kitas und haben natürlich auch eine eigene Kleidungskollektion, die du im Rahmen deines jährlichen Budgets bestellen kannst.
Kontakt
Dann bewirb dich direkt hier. Wenn du vorher noch Fragen zur Kita hast, melde dich gerne telefonisch bei Justyna Thomas unter 061819692620.
Wir haben die Auszeichnung Leading Employer 2025 erhalten und gehören damit zu den 1 % der Top Arbeitgeber in Deutschland, die für ihre herausragende Qualität und Attraktivität ausgezeichnet wurden.

Erzieher / pädagogische Fachkraft (d/m/w)

Wir nennen es #Positivpower: Die absolute Zuversicht, etwas bewegen zu können. Die Energiewende ist die größte Transformation unserer Zeit. Wir bei der Süwag Gruppe gehen sie an. Hier und jetzt. Miteinander, für die Menschen unserer Region. Dabei bleiben wir auf dem Boden, denken groß und setzen um: vom Kabel unter der Erde bis zur Cloud-Architektur, die alles verbindet. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen. Als Teil einer Community, die begeistert. Bei einem Arbeitgeber, der unternehmerisches Denken fördert und mutiges Handeln ermöglicht. Wir laden dich ein: Mach’s zu deinem Ding.
Das erwartet Dich bei Uns:
Hier bringst Du Deine Energie ein:
<ul>
<li>Betrieb &amp; Instandhaltung: Du führst eigenständig Montage-, Inbetriebsetzungs- und Wartungsarbeiten an Schutz-, Steuerungs-, Fernwirk- und Gleichstromversorgungsanlagen sowie Systemen zur Prozessdatenübertragung durch – und behältst den sicheren Betrieb der Übertragungs- und Verteilnetze im Blick</li>
<li>Verantwortung übernehmen: Du nimmst die Rolle des Anlagen- und/oder Arbeitsverantwortlichen wahr und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen fachgerecht und zuverlässig umgesetzt werden</li>
<li>Störungsmanagement: Du triffst Entscheidungen bei Störungen, koordinierst die Beseitigung und stellst so die Versorgungssicherheit sicher</li>
<li>Schaltarbeiten: Du führst Schalthandlungen nach Schaltanweisung durch und gewährleistest damit einen reibungslosen Netzbetrieb</li>
<li>Koordination &amp; Einweisung: Du überwachst Fremdbaustellen, führst Einweisungen durch und stellst sicher, dass Arbeiten im Umfeld unserer Netze reibungslos verlaufen</li>
<li>Dokumentation: Du pflegst relevante Daten und Dokumentationen zuverlässig ein und unterstützt so transparente Abläufe</li>
<li>Werkzeuge &amp; Fuhrpark: Du kümmerst Dich um Pflege und Reparatur der Dir überlassenen Messgeräte, Werkzeuge und Fahrzeuge</li>
<li>Zusammenarbeit: Du übernimmst Arbeitseinsätze von der Netzführung und bringst Dich aktiv in ein starkes Team ein</li>
</ul>
Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:
<ul>
<li>eine abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation als Meister oder Techniker im Bereich Elektro mitbringst</li>
<li>mehrjährige Erfahrung im Bau, in der Instandhaltung und im Betrieb von Energieverteilungsnetzen gesammelt hast</li>
<li>die relevanten Gesetze, Vorschriften sowie interne Regelwerke kennst und sicher anwenden kannst</li>
<li>über gute Kenntnisse der in den Netzen vorkommenden Betriebsmittel verfügst und mit den eingesetzten DV-Systemen vertraut bist</li>
<li>betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse mitbringst</li>
<li>im Besitz der Führerscheinklasse BE bist und eine Schaltberechtigung für Verteil- und Übertragungsnetze hast</li>
<li>bereit bist, im Bereitschaftsdienst eingesetzt zu werden und flexibel im Rahmen der betrieblichen Regelungen zu arbeiten</li>
<li>Dich durch Teamgeist, Kundenorientierung und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung auszeichnest</li>
</ul>

Serviceteamtechniker Sekundärtechnik Fernwirktechnik (m|w|d)

Wer wir sind
Schließe Dich unserem globalen Team von über 6.000 Kolleg*innen an und gestalte täglich die Zukunft mit. Trage zu innovativen Lösungen bei, die Leben retten, Emissionen senken und Fortschritte in Schlüsselindustrien wie Energie, Automobil und Sicherheitstechnologie vorantreiben. Geleitet von unseren Werten – Pioniergeist, Mut, Fairness und Nähe – ermöglichen wir Veränderungen. FÜR EINE BESSERE ZUKUNFT. Bei uns hast Du die Chance, Dich weiterzuentwickeln, zu lernen und in 43 Ländern an über 133 Standorten gemeinsam zu wirken. Erlebe eine Kultur, die Deine Ideen und Deinen Beitrag schätzt. Bist Du bereit, etwas zu bewirken? Bewirb Dich noch heute und sei dabei. #YouMakeADifference
Deine Mission
Als P&amp;C Business Partner (m/w/d) bist Du die strategische Schnittstelle zwischen People &amp; Culture und dem Business an den Standorten Altenstadt, Stuttgart und Redwitz. Du begleitest Führungskräfte entlang der gesamten Employee Journey vom Einstieg bis zum Austritt und sorgst dafür, dass P&amp;C-Prozesse effizient, rechtssicher und zukunftsorientiert gestaltet werden. Du treibst die Entwicklung der Organisation voran, begleitest die Transformation des Unternehmens und unterstützt bei der Führungskräfteentwicklung.
Mit Deinem Mix aus strategischem Denken und operativer Umsetzung schaffst Du echten Mehrwert für unsere Organisation.
Dadurch machst Du den Unterschied
<ul>
<li>Strategische Beratung: Du bist Sparringspartner für Führungskräfte in allen P&amp;C-Themen, begleitest Change-Prozesse und setzt Impulse für Organisationsentwicklung.</li>
<li>Workforce &amp; Talentstrategie: Planung von Nachfolgen, Entwicklung von Talent-Pipelines und Organisation von Talent-Reviews sichern zukünftige Kompetenzbedarfe.</li>
<li>Leadership Development: Du unterstützt Führungskräfte durch Coaching und Entwicklungsprogramme und stärkst Leadership-Kompetenzen aktiv.</li>
<li>Kultur &amp; Engagement: Mit Deinen Initiativen förderst Du ein Umfeld für Innovation, Feedback und Zusammenarbeit und treibst Diversity &amp; Inclusion voran.</li>
<li>HR-Analytics: Du nutzt Daten gezielt, um Trends zu erkennen, fundierte Entscheidungen zu treffen und die Organisation zu steuern (z. B. Fluktuation, Engagement Scores).</li>
<li>Operatives Management &amp; Betriebsratsarbeit: Effizientes HR Management, die Umsetzung zentraler HR-Prozesse und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gehören zu Deinem Alltag.</li>
</ul>
Darin bist Du gut
<ul>
<li>Arbeitsrecht &amp; Tarifverträge: Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, idealerweise Erfahrung mit dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag, ermöglichen Dir eine souveräne Beratung.</li>
<li>Strategisches Denken &amp; Hands-on-Mentalität: Beratungskompetenz kombiniert mit Umsetzungsstärke setzt Du gezielt ein, um Themen erfolgreich umzusetzen.</li>
<li>People &amp; Culture Expertise: Erfahrung in Talentmanagement, Organisationsentwicklung, Leadership Development und Change Management hilft Dir, das Business wirksam zu unterstützen.</li>
<li>Kommunikationsstärke: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich, und bringst Inhalte klar auf den Punkt.</li>
<li>Coaching-Erfahrung: Kenntnisse im Coaching erlauben es Dir, Führungskräfte effektiv zu begleiten und als Sparringspartner*in zu agieren.</li>
<li>Digital Mindset &amp; Matrix Organisation: Du nutzt HR-Technologien, treibst die Digitalisierung von Prozessen voran und fühlst Dich in einer Matrixorganisation sicher.</li>
</ul>
Das kannst Du erwarten
<ul>
<li>Cultural Journey: Du begleitest unsere Organisation auf der Cultural Journey und bist Teil der Transformation.</li>
<li>Abwechslungsreich: Die Balance zwischen Routine und Neuem gibt Dir einen guten Mix aus Gestaltungsspielraum und Tagesgeschäft.</li>
<li>Persönliche Entwicklung: Durch enge Zusammenarbeit und Vernetzung kannst Du schnell zeigen, was Du kannst und dies wird auch gesehen. Dabei unterstützen wir Dich bei Deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.</li>
<li>Zukunft gestalten: Mit uns arbeitest Du an Produkten und Prozessen, die nicht nur heute überzeugen, sondern auch morgen begeistern.</li>
</ul>
Klingt das nach einer spannenden Herausforderung?
Wenn ja, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Bitte bewirb Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerber-Portal.
HOERBIGER Flow Control GmbH Südliche Römerstraße 15 • 86972 Altenstadt <a href="http://www.hoerbiger.com" target="_blank">www.hoerbiger.com</a>

People & Culture Business Partner (m/w/d)

Die Zukunft gestalten. Neue Wege erkunden. Verantwortung übernehmen – mit der Sicherheit und den Ressourcen einer etablierten Unternehmensgruppe im Rücken.
Klingt das nach einer Aufgabe für Dich? Dann lies weiter.
Der Gesundheitsmarkt verändert sich fundamental. Digitale Anbieter positionieren sich an der Schnittstelle zwischen Arztpraxis und Patient – mit KI-gestützter Kommunikation, automatisierter Dokumentation und neuen Abrechnungsmodellen. Diese Entwicklung wird sich nicht verlangsamen, sondern beschleunigen.
Wir haben entschieden, diese Zukunft aktiv mitzugestalten statt abzuwarten. Dafür gründen wir die Zukunftswerkstatt – ein internes Innovationsteam, das nach Startup-Prinzipien arbeitet, aber eng mit unserer Organisation verbunden bleibt.
Über uns 
Die Ärztliche Unternehmensgruppe Büdingen ist einer der traditionsreichsten Finanzdienstleister für Heilberufe in Deutschland. Seit 1925 unterstützen wir Ärzte und Zahnärzte dabei, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: ihre Patienten.
Mit über 500 Mitarbeitenden, acht spezialisierten Geschäftsbereichen und mehr als 8.500 Kunden decken wir das wirtschaftliche Ökosystem einer Praxis ab – von Abrechnung über Steuerberatung und Recht bis zur Praxisvermittlung.
Jetzt gestalten wir die Zukunft: Mit der Zukunftswerkstatt entwickeln wir digitale Lösungen für die Herausforderungen von morgen – nach dem Prinzip "Von Ärzten für Ärzte", das uns seit 100 Jahren leitet.
Dein Auftrag: Die Zukunft der Unternehmensgruppe mitgestalten
Du bildest gemeinsam mit einer internen Kollegin oder einem internen Kollegen ein zweiköpfiges Team. Ihr arbeitet direkt mit der Geschäftsführung, außerhalb des Tagesgeschäfts, mit eigenem Budget und echtem Gestaltungsfreiraum.
Was wir von Dir erwarten 
<ul>
<li>Chancen identifizieren: Erkunde systematisch, wo Digitalisierung und KI neue Möglichkeiten für unsere Unternehmensgruppe schaffen – ob durch eigene Entwicklungen, strategische Partnerschaften oder neue Geschäftsfelder </li>
<li>Ideen validieren: Teste Hypothesen schnell am Markt, lerne aus Feedback, iteriere oder verwirf </li>
<li>Entscheidungen vorbereiten: Entwickle fundierte Empfehlungen, damit die Geschäftsführung und Vorstand über die vielversprechendsten Optionen entscheiden kann </li>
<li>Brücken bauen: Nutze das Wissen und die Erfahrung unserer Organisation, ohne Dich vom Tagesgeschäft vereinnahmen zu lassen</li>
</ul>
Der Weg ist nicht vorgezeichnet. Ob am Ende ein neues digitales Produkt steht, eine strategische Partnerschaft oder ein ganz anderes Modell – das ist Teil Deines Auftrags herauszufinden.
Was Dich erfolgreich macht
Deine Erfahrung: 
<ul>
<li>Du hast bereits Innovationsprojekte von der Idee bis zur Umsetzung verantwortet – ob im Corporate-Umfeld, in einer Beratung oder in einem eigenen Venture </li>
<li>Du beherrschst Innovationsmethoden nicht nur theoretisch: Design Thinking, Lean Startup, Business Model Canvas oder vergleichbare Frameworks sind Dein Handwerkszeug </li>
<li>Du kannst Workshops moderieren, Stakeholder auf Führungsebene überzeugen und operative Teams für neue Wege begeistern </li>
<li>Du hast ein abgeschlossenes Studium – idealerweise mit wirtschaftlichem, technologischem oder interdisziplinärem Schwerpunkt</li>
</ul>
 Deine Haltung: 
<ul>
<li>Du begeisterst Dich für Technologie und verfolgst aktiv, was im Bereich KI passiert – nicht als passive Beobachterin oder passiver Beobachter, sondern mit echtem Interesse an den Möglichkeiten </li>
<li>Du willst etwas gestalten, das bleibt – dieses Projekt ist für Dich nicht nur ein Job </li>
<li>Du brauchst Autonomie und Gestaltungsfreiheit, um Dein Bestes zu geben </li>
<li>Du brauchst keinen fertigen Plan, um loszulegen – und kannst damit leben, dass nicht jede Idee funktioniert</li>
<li>Du suchst die Sicherheit einer Anstellung, nicht den Exit eines Startups</li>
</ul>
Nicht erforderlich:
<ul>
<li>Branchenerfahrung im Healthcare- oder Abrechnungsbereich – das bringt Deine interne Teamkollegin bzw. Dein interner Teamkollege mit </li>
<li>Programmierkenntnisse – Du must nicht selber coden, aber digitale Geschäftsmodelle und KI-Anwendungen verstehen</li>
</ul>
Was wir bieten
<ul>
<li>Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – kurze Wege, schnelle Entscheidungen </li>
<li>Eigenes Budget für Sachkosten und externe Unterstützung </li>
<li>Wissenschaftliche Begleitung durch das Institut für strategische Innovation der Hochschule Konstanz </li>
<li>Freiraum für Experimente – inklusive der Erlaubnis, zu scheitern und daraus zu lernen</li>
</ul>
Warum diese Rolle besonders ist 
Du findest selten eine Position, die echte unternehmerische Freiheit mit der Stabilität eines etablierten Unternehmens verbindet. Hier bekommst Du beides:
<ul>
<li>Startup-Mentalität: Kleines Team, schnelle Iteration, keine Konzernbürokratie </li>
<li>Corporate-Ressourcen: Zugang zu Expertise, Kundenbeziehungen und einem Netzwerk, das sich ein Startup erst aufbauen müsste </li>
<li>Gesellschaftliche Relevanz: Du gestaltest mit, wie Digitalisierung im Gesundheitswesen funktioniert – nicht für einen abstrakten Markt, sondern für Ärzte und Patienten</li>
</ul>
Der nächste Schritt
Du erkennst Dich in dieser Beschreibung? Dann melde Dich direkt bei Tobias Salzmann, Geschäftsführer.
E-Mail: <a href="mailto:t.salzmann@buedingen-holding.de" target="_blank">t.salzmann@buedingen-holding.de</a> LinkedIn: <a href="http://www.linkedin.com/in/tobias-salzmann/" target="_blank">http://www.linkedin.com/in/tobias-salzmann/</a>
Schick uns Deinen Lebenslauf ode ein Profil, das zeigt, was Du bisher gemacht hast. 
Dazu interessiert uns:
<ul>
<li>Was hast Du schon aufgebaut oder vorangebracht, dass es vorher so nicht gab?</li>
<li>Warum reizt Dich genau diese Rolle?</li>
</ul>

Corporate Entrepreneur (m/w/d) Founder unserer Zukunftswerkstatt

<ul>
 <li>Nachhaltige Mobilitätsangebote wie E-Auto-Langzeitmiete, E-Bike, Deutschlandticket, Autostrom und Wallbox</li>
 <li>Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30+ Urlaubstage für eine optimale Work-Life-Balance</li>
 <li>Eigene Barista-Bar, Heißgetränke, Müsli, Obst sowie Essenszuschuss</li>
 <li>Betriebsrente+, Kindergartenzuschuss und Mitarbeitenden-Energietarife</li>
 <li>Breites Sport-Angebot über EGYM Wellpass, firmeneigene Sportgruppen und Corporate Benefits</li>
 <li>Moderne Büro- und IT-Ausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, iPhone, Laptop, iPad, Curved Widescreen-Monitor, uvm.</li>
 <li>Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Teambuilding-Events</li>
</ul> <ul>
 <li>Bau- &amp; Instandhaltungsplanung: Du planst und koordinierst Bau- sowie Instandhaltungsmaßnahmen in unserem Gasnetz – von der ersten Idee bis zur Umsetzung. Dabei behältst du den Überblick über Personal, Geräte und Material für deine Projekte.</li>
 <li>Leitungsherstellung: Du verantwortest die Herstellung und Überwachung von Hochdruck-, Mitteldruck- und Niederdruck-Leitungen sowie Hausanschlüssen – und stellst damit die Grundlage für eine sichere Gasversorgung.</li>
 <li>Bauüberwachung &amp; Arbeitssicherheit: Du überwachst Bauprojekte – ob Neuverlegung, Sanierung oder Reparatur – und stellst sicher, dass sowohl Dienstleister als auch unser eigenes Team alle Sicherheitsrichtlinien einhalten. Denn Arbeitssicherheit hat bei uns oberste Priorität.</li>
 <li>Netzinstandhaltung: Du sorgst dafür, dass unser Gasnetz technisch einwandfrei läuft und alle gesetzlichen Vorgaben erfüllt – damit unsere Kunden jederzeit zuverlässig versorgt sind.</li>
 <li>Vertretungsaufgaben: Du springst flexibel als Urlaubsvertretung für deine Kolleg:innen ein und sorgst dafür, dass im Team alles rund läuft – echtes Teamwork eben.</li>
 <li>Bereitschaftsdienst: Du nimmst regelmäßig am Bereitschaftsdienst teil und bist zur Stelle, wenn es darauf ankommt – sei es bei Baggerschäden, Undichtigkeiten oder anderen Störungen. So gewährleistest du die Versorgungssicherheit rund um die Uhr.</li>
 <li>Tagesgeschäft: Du dokumentierst deine Projekte sorgfältig und stellst eine hohe Qualität sicher. Gemeinsam mit unseren Dienstleistern erstellst du die Aufmaße für die Abrechnung.</li>
 <li>Partnerabstimmung: Du bist die Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen und externen Dienstleistern – und sorgst mit klarer Kommunikation für reibungslose Abläufe.</li>
</ul> <ul>
 <li>Qualifikation: Du verfügst über einen Meisterabschluss im Netzbereich, idealerweise im Fachgebiet Gas.</li>
 <li>Berufserfahrung: Du bringst erste Berufserfahrung in der Planung, dem Bau und der Instandhaltung von Versorgungsnetzen mit – oder bist als ambitionierter Berufseinsteiger bereit, bei uns durchzustarten.</li>
 <li>Fachkenntnisse: Du bringst fundierte Kenntnisse in der Arbeitssicherheit und relevanten technischen Normen mit.</li>
 <li>Regelwerke: Du kennst dich mit den relevanten Regelwerken aus (z. B. DVGW, DGUV, RSA, TRGI) – oder bist motiviert, dich schnell einzuarbeiten.</li>
 <li>IT-Kenntnisse: Gute GIS- und MS-Office-Kenntnisse runden dein Profil ab.</li>
 <li>Soft Skills: Du arbeitest organisiert, kommunizierst klar und verbindlich und behältst auch in anspruchsvollen Situationen einen kühlen Kopf.</li>
</ul>

Netzmeister Gas (w/m/d)

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen der stahlverarbeitenden Industrie mit über 125-jähriger Erfahrung. An unseren Standorten fertigen wir Beleuchtungs-, Signal-, Abspann-, Kipp- sowie Sondermaste in Serien- und Einzelproduktion. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Qualitätsprüfer (m/w/d), der neben der operativen Qualitätssicherung auch bei der Pflege und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagementsystems mitwirkt. <ul><li>Durchführung von Qualitätsprüfungen im gesamten Produktionsprozess</li><li>Dokumentation der Prüfergebnisse sowie Erstellung von Prüf- und Qualitätsberichten</li><li>Erkennen von Abweichungen und Mitwirkung bei der Einleitung und Nachverfolgung von Korrekturmaßnahmen</li><li>Mitarbeit bei der Pflege, Aktualisierung und Weiterentwicklung des QM- Handbuchs</li><li>Unterstützung bei der Umsetzung und Einhaltung von Qualitätsstandards und internen Vorgaben</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene technische oder gewerbliche Berufsausbildung</li><li>Gutes technisches Verständnis, idealerweise Erfahrung in der metallverarbeitenden Industrie</li><li>Sicherer Umgang mit EDV-Systemen</li><li>Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Hohes Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsgefühl</li><li>Kenntnisse im Qualitätsmanagement sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich</li></ul>

Qualitätsprüfer (m/w/d) mit Mitarbeit im Qualitätsmanagement

Über uns
LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.
Unser Portfolio im Bereich Bahntechnik deckt die Erstellung und Steuerung von Infrastrukturprojekten aus einer Hand ab. Der Schwerpunkt liegt auf Projekten im Eisenbahnbereich. Unser breites Leistungsspektrum reicht von der schlüsselfertigen Erstellung von Bahnstrecken und Bahnhöfen, über die Realisierung von Lärmschutzmaßnahmen bis hin zum Kabeltiefbau inklusive Ausrüstungstechnik.
Aufgaben
<ul>
<li>
Sie sind für den weiteren Auf- und Ausbau sowie die nachhaltige Weiterentwicklung der Bahntechnik in der Region Köln oder Frankfurt verantwortlich
</li>
<li>
Sie akquirieren neue Kunden bzw. Projekte und sind regionaler Ansprechpartner am Standort und für Auftraggeber bei den gesamten Projekten des Standorts 
</li>
<li>
Sie führen ein Team von Bau- und Projektleitern, entwickeln und unterstützen diese aktiv in der Projektabwicklung und verantworten den weiteren personellen Aufbau am jeweiligen Standort
</li>
<li>
Sie leiten den Standort eigenverantwortlich, erarbeiten und verfolgen die Jahres- / und Strategieplanung, setzen die Standortziele um und stellen eine erfolgreiche Umsetzung aller Projekte in der zugeordneten Region sicher 
</li>
<li>
Sie sind die Schnittstelle zu den internen Fachbereichen
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation
</li>
<li>
Mehrjährige Projekt- und Führungserfahrung in einer ähnlichen Position
</li>
<li>
Fundierte Erfahrung in der Akquise, Planung und Umsetzung von Projekten im Gleisinfrastrukturbau
</li>
<li>
Sicheres Auftreten, hohe Kommunikations-, Beratungs- und Sozialkompetenz und versierter Umgang mit Kunden und externen Ansprechpartnern
</li>
<li>
Analytische und strategische Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein und einem unternehmerischen, eigeninitiativen Denken und Handeln
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
</li>
<li>
Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
</li>
<li>
Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
</li>
<li>
Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge
</li>
<li>
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
</li>
<li>
Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
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Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit
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Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
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Firmenwagen mit privater Nutzung
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Standortleiter Gleisinfrastrukturbau (m/w/d)

Kleine Kanzlei mit großem Anspruch in Bad Vilbel
Die Steuerberatungskanzlei Wildner ist seit 1999im Herzen Bad Vilbels zu Hause. Wir verstehen uns als kompetente und erfahrene Partner für mittelständische, inhabergeführte Unternehmen und private Mandanten. Als Team haben wir den Anspruch, mehr für unsere Mandanten zu bewegen. Mit unserem fast papierlosen Büro setzen wir schon längst auf Digitalisierung. Mit weiteren innovativen Services und Beratungsleistungen stellen wir uns optimal auf, um unsere Mandanten bei ihren Zukunftsherausforderungen zu begleiten.
Kurz, wir haben noch viel vor! Sie auch? Dann ist jetzt der perfekte Zeitpunkt für Ihren Einstieg in unser kleines sehr kollegiales Team. Gefragt sind talentierte und sympathische
Steuerfachleute und Steuerfachwirt:innen in Voll- und Teilzeit
mit Ideen und Drive, die Lust darauf haben sich einzubringen und gehört werden wollen. Tolle Kolleg:innen, die gerne Hand in Hand einen super Job für unsere Mandaten machen.
Aufgaben, die Sie weiterbringen:
Entweder, Sie übernehmen in unserem 5-köpfigen Team schnell Verantwortung für die Betreuung eigener Mandanten. Oder sie wachsen – unterstützt vom Inhaber und Ihren Kolleg:innen – schrittweise in diese Verantwortung hinein.
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Sie werden "Ihre" Mandanten von A-Z betreuen.
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Ob Finanzbuchhaltung, Umsatzsteuervoranmeldungen, Prüfung von Steuerbescheiden, Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen – Sie wissen, worauf es ankommt.
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Sie haben Termine und Fristen zuverlässig im Blick und die Besonderheiten Ihrer Mandanten sicher im Griff.
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Kurz, Sie arbeiten sehr eigenständig und routiniert.
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Dabei haben Sie sich Ihre Neugier und Ihr Interesse an neuen, interessanten Themen bewahrt.
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Dann finden Sie bei uns jede Menge Möglichkeiten, sich einzubringen z.B. bei der Verbesserung von Prozessen oder der Einführung neuer digitaler Tools. Und wenn Sie wollen, können Sie beim Aufbau neuer Services auch ganz neues Know-how erwerben, z.B. im Reporting.
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Das wünschen wir uns von Ihnen:
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Steuerfachliche Ausbildung, gern mit Zusatzqualifikation als Steuerfachwirt:in oder Bilanzbuchhalter:in
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Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer Steuerberatungsgesellschaft, gern auch sehr viel mehr
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Erfahrung in der Erstellung von Finanzbuchhaltungen und Jahresabschlüssen
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Sicherer Umgang mit DATEV und idealerweise auch mit Unternehmen-online
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Freude daran, sich in die spezifischen Themen unserer Kunden einzuarbeiten und hineinzudenken. Mit dem Anspruch nicht nur "Abzuarbeiten" und zu buchen, sondern auch die Zusammenhänge zu verstehen.
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Generalist:innen, die gern sehr eigenständig arbeiten und Ihre Mandanten von A bis Z betreuen sind uns ebenso willkommen wie Spezialist:innen, die ihr Fachgebiet richtig gut beherrschen - z.B. Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder Immobilienbuchhaltung
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Dazu jede Menge Teamgeist? Perfekt!
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Freuen Sie sich auf:
Flexible Arbeitszeiten: Bei uns ist es einfach, Beruf und Privates unter einen Hut zu bringen. Denn Sie bestimmen Ihre Arbeitszeiten weitgehend selbst. Nach der Einarbeitung können Sie auch gern an mehreren Tagen pro Woche im Homeoffice arbeiten.
30+ Urlaubstage: so flexibel wie Sie es brauchen – natürlich nach Absprache im Team.
Unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir setzen auf eine langfristige, gute Zusammenarbeit mit Ihnen. Deshalb ist ein unbefristeter Arbeitsvertrag für uns eine Selbstverständlichkeit.
Weiterbildung: Die klassische Weiterbildung gibt es bei uns sowieso. Wir fördern auch Ihr Engagement zum Erwerb von Zusatzqualifikationen wie Bilanzbuchhalter:in, Steuerfachwirt:in oder die Vorbereitung zur Steuerberaterprüfung.
Job-Ticket &amp; Co.: Ob Jobticket, Benzingutschein oder Fahrtkostenzuschuss ... – lassen Sie uns darüber reden, welches für Sie die günstigste Lösung ist.
Homeoffice-Ausstattung: Mobile und Laptop mit zwei Bildschirmen sind die Ausstattung für Ihr Homeofffice
Attraktives Einkommen: Leistung soll sich lohnen. Deshalb ist Vergütung bei uns sehr viel mehr als ein faires Gehalt. Ihr Engagement honorieren wir zusätzlich mit attraktiven, abgabenoptimierten Arbeitgeberleistungen.
Fairness und Wertschätzung: Wir haben Spaß an unserer Arbeit in einer guten Atmosphäre, die von Austausch, Hilfsbereitschaft und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Es ist immer jemand da, der ein offenes Ohr hat und weiterhilft.
Kontakt
Das passt? Dann freuen wir uns auf auf Ihre Bewerbung.
Erste Fragen beantworten Ihnen sehr gern Wolfgang Wildner unter 0172/6508222 (oder per E-Mail: <a href="mailto:info@steuerberater-wildner.com" target="_blank">info@steuerberater-wildner.com</a>) und Heike Fiebes unter 0175 5472817.

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