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Der "Eigenbetrieb Kindertagesstätten Offenbach" (EKO) betreibt 29 Einrichtungen für alle Altersgruppen und beschäftigt mehr als 600 Mitarbeiter*innen. Ab sofort suchen wir in Vollzeit (39 Std./Woche) oder entsprechend in Teilzeit Erzieher*innen (m/w/d) für Krippe, Kindergarten, Hort und Ganztagsklasse. Die Bezahlung erfolgt nach TVöD S 8b. Ihre Arbeitsgebiete Arbeitsgebiet Krippe: In der Kleinkindbetreuung wird in der Regel in festen Bezugsgruppen (12 Kinder) gearbeitet. Dennoch wird auch hier viel Wert auf übergreifendes Arbeiten gelegt. Neben dem Beziehungsaufbau gehören die individuelle Entwicklungsförderung, die dialogische Auseinandersetzung mit dem Kind, die Sprachförderung sowie die Gestaltung des Übergangs von der Krippe in den Kindergarten zu den wesentlichen Merkmalen unserer Arbeit. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern ist für uns oberstes Gebot. Arbeitsgebiet Kindergarten: Jede Kindertagesstätte hat individuelle pädagogische Schwerpunkte, welche im Dialog zwischen Kindern, Eltern, und pädagogischen Fachkräften entwickelt werden. Wir sehen uns als Bildungseinrichtung mit hohem Qualitätsanspruch. Das Kind wird in seinen Anlagen und Entwicklungsstufen ganzheitlich individuell gefördert. Dabei stehen die Ressourcen und nicht die Defizite des einzelnen Kindes im Vordergrund. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bildungs- und Entwicklungsfeldern: Körper, Sinne, Sprache, Denken, Gefühl, Mitgefühl sowie Werte. Die Beteiligung der Kinder sowie die Öffnung innerhalb der Gruppen (25 Kinder) ist uns ein wichtiges Anliegen. Arbeitsgebiet Schulkinder: Wir möchten die Kinder ergänzend zur Schule unterstützen, ihnen Lebensräume eröffnen, in denen sie sich ohne Leistungsdruck entwickeln und weiterbilden können. Die Kinder sollen angeregt werden, sich auf kindergerechte Weise mit Themen auseinanderzusetzen, die zum einen ihren Interessen und der spezifischen Lebensphase entsprechen und zum anderen gesellschaftlich relevante Themen berühren. Sie bringen mit <ul> <li> staatliche Anerkennung zum*zur Erzieher*in oder staatliche Anerkennung zum*zur Heilerziehungspfleger*in </li> <li> Freude an der Arbeit mit Kindern </li> <li> Freude an neuen Herausforderungen </li> <li> Erfahrungen im Kitabereich und fundiertes Fachwissen </li> <li> Sehr gute Kenntnisse über Lernprozesse bei Kindern </li> <li> Interesse an der sprachlichen Bildung von Kindern im Alltagsprozess und Reflexion des eigenen Sprachverhaltens </li> <li> Zusammenarbeit mit Familien und Beratungsstellen </li></ul> Bewerber*innen mit interkultureller oder internationaler Biographie sehen wir als Bereicherung und fordern sie gerne auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 68 SGB IX werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir legen Wert auf soziale Kompetenz und führen eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und Zusammenhalt geprägt ist. Freuen Sie sich auf <ul> <li> Einen sicheren, vielseitigen Arbeitsplatz, an dem Eigeninitiative und Innovation geschätzt werden </li> <li> Weiterqualifizierungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen, Fachberatung und Supervision </li> <li> Kostenloses Jobticket für den gesamten RMV Bereich, inklusive Mitnahmeregelungen </li> <li> Engagierte Kolleg*innen und innovativer Träger </li> <li> Zusammenarbeit und fachlicher Austausch mit anderen städtischen Kitas in Form von Dienstbesprechungen, AGs und Qualitätszirkeln </li></ul> Weitere Informationen Sie interessieren sich für eine Anstellung in unseren Einrichtungen? Dann melden Sie sich umgehend bei uns. Wir freuen uns auf Sie! Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: Eigenbetrieb Kindertagesstätten Offenbach (EKO) Berliner Straße 100 63065 Offenbach Telefon: 069 / 8065-2546 <a href="mailto:Bewerbungen-EKO@offenbach.de" target="_blank">Bewerbungen-EKO@offenbach.de</a> Wir möchten Sie bereits jetzt darauf hinweisen, dass Sie uns vor Beginn der Tätigkeit entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorlegen müssen, dass bei Ihnen ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht. Bitte geben Sie an, mit welcher Altersgruppe Sie schwerpunktmäßig arbeiten möchten. Wir verweisen auf die Informationen zur Datenverarbeitung gemäß Art. 13 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) im Bewerbungsverfahren. Diese finden Sie auf unserer Homepage unter Rathaus &amp; Service / Stellenangebote. Hier finden Sie weitere aktuelle Stellen: <a href="http://www.offenbach.de/eko-jobs" target="_blank">www.offenbach.de/eko-jobs</a>

Erzieher*in (m/w/d)

DIE STADT HANAU WÄCHST - WACHSEN SIE MIT UNS! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum 01.10.2025 für die Abteilung Existenzsicherung und Pflege: Sachbearbeitung Grundsicherung (SGB XII) im Sozialamt (m/w/d) Voll- oder Teilzeit Unbefristet Bis Entgeltgruppe 9c TVöD / A 10 HBG IHR ARBEITSUMFELD Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen und spannenden Perspektiven? Finden Sie diese in der Abteilung Existenzsicherung und Pflege des sich aktuell im Aufbau befindenden Sozialamtes, welches mit Eintritt der Kreisfreiheit ab 01.01.2026 viele neuen Aufgaben wahrnehmen wird. In einem effizient und transparent arbeitenden Amt möchten wir der Hanauer Bevölkerung zukünftig durch kurze Wege bestmöglich individuelle Leistungen anbieten. Ergreifen Sie die Chance, aktiv am Aufbau eines modernen Sozialamtes mitzuwirken, bringen Sie Ihre Ideen ein und gehen Sie mit uns neue und innovative Wege. Freuen Sie sich zudem auf ein Arbeitsumfeld, in dem Digitalisierung und New Work selbstverständlich sind und die Mitarbeitenden als wichtiger Teil des großen Ganzen gesehen werden. IHRE AUFGABEN <ul> <li> Sie beraten Hilfesuchende, ihre Angehörigen, Bevollmächtigten sowie Betreuerinnen und Betreuer ganzheitlich zum Sozialgesetzbuch XII. </li> <li> Sie sind eigenverantwortlich für die Fallsteuerung sowie die Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen zuständig (Gewährung von Hilfe zum Lebensunterhalt, von Grundsicherung im Alter sowie bei Erwerbsminderung). </li> <li> Daneben bearbeiten Sie Anträge auf Hilfe in besonderen Lebenslagen. </li> <li> Sie fertigen Stellungnahmen in Widerspruchs- und Klagesachen an. </li> <li> Darüber hinaus realisieren Sie vorrangige Ansprüche gegenüber anderen Leistungserbringenden und Dritten. </li> <li> Sie sind für die Fallbearbeitung und Zahlbarmachung mit dem Fachverfahren "OPEN Prosoz" und für das Dokumentenmanagement in der eAkte zuständig. </li> <li> Sie arbeiten mit dem internen Sozialen Dienst und externen Kooperationsbeteiligten aus der Sozialen Arbeit zusammen. </li> <li> Die Bearbeitung von Eilfällen, die Pflege des statistischen Datenbestandes und das Kassenwesen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. </li></ul> IHR PROFIL <ul> <li> Abgeschlossenes Studium in Bachelor of Arts in Public Administration, Public Management, Betriebswirtschaft oder eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten mit Berufserfahrung in den für das Aufgabengebiet maßgebenden Arbeitsbereichen oder eine Fortbildung zum/zur Verwaltungsbetriebswirt/in bzw. Verwaltungsfachwirt/in </li> <li> Fundierte Kenntnisse der spezifischen Sozialgesetzbücher </li> <li> Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamfähigkeit </li> <li> Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit, auch in Krisen- und Konfliktsituationen </li> <li> Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz </li> <li> Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz </li> <li> Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen </li></ul> UNSER ANGEBOT <ul> <li> Eine Vergütung bis EG 9c TVöD-VKA bzw. A10 HBG, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung </li> <li> Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit der Option zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li> Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li> Ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet </li> <li> 4 x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder </li> <li> Fahrrad-Leasing </li></ul> SIE MÖCHTEN DIE ZUKUNFT IN HANAU MITGESTALTEN? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 2025054 bis 30.05.2025 online über unser Karriereportal. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit besetzt werden kann. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre persönlichen Vorstellungen zur Arbeitszeit an. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden besonders berücksichtigt. Ihre Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen: Frau Gärtner (Personal- und Projektmanagement Sozialamt), 06181-295 1706. WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! Magistrat der Stadt Hanau Am Markt 14 - 18 63450 Hanau <a href="https://www.karriereportal-hanau.de/" target="_blank">https://www.karriereportal-hanau.de/</a>

Sachbearbeitung Grundsicherung (SGB XII) im Sozialamt (m/w/d)

<ul> <li>Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor - durch interne Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. dank unserer Minimax Viking Akademie.</li> <li>Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen eines krisensicheren Großunternehmens - z. B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Sonderurlaub, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr.</li> <li>Sie arbeiten bei einem Spitzenunternehmen der Branche - mit einem voll ausgestatteten Werkstattwagen, der neuesten Maschinengeneration (Hilti Fleet), digitalem Auftragsmanagement sowie hochwertiger Arbeitskleidung und Persönlicher Schutzausrüstung (PSA).</li> <li>Mit uns quer durch Deutschland? Können wir! Minimax bezuschusst für seine Mitarbeiter das Deutschland-Ticket Jobticket.</li> <li>Wir fördern Ihre Gesundheit - z. B. durch einen ias-Betriebsarzt, unser Gesundheitsportal und Schutzimpfungen.</li> <li>Sie erhalten Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen über unser Corporate-Benefits-Programm.</li> <li>Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzerneigenen Ferienwohnungen an der Ostsee stehen Ihnen zu vergünstigten Konditionen zur Verfügung.</li> <li>Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Position.</li> </ul> Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellenbogen auszufahren. Wir setzen auf Eigenverantwortung und Kollegialität, Engagement und Innovationsgeist. Denn im Brandschutz kommt es auf jeden Einzelnen an. <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Inbetriebnahme von Brandmeldezentralen für Lösch- und Brandmeldetechnik.</li> <li>Sie überprüfen die Elektromontagearbeiten der Subunternehmer und die des eigenen Personals.</li> <li>Sie programmieren Brandmeldezentralen und Löschsteuerungen (vgl. SPS) gemäß gängigen Vorschriften und Sicherheitsbestimmungen.</li> <li>Zusammen mit der Projektleitung stellen Sie die Anlage gegenüber Sachverständigen und der Feuerwehr vor.</li> <li>Sie dokumentieren die erbrachten Leistungen.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektronik oder Mechatronik </li> <li>Erfahrung im Bau und / oder in der Wartung von Brandmeldeanlagen von Vorteil (aber kein Muss!)</li> <li>Mobilität und Führerschein Klasse B</li> <li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil</li> </ul> Wenn Sie außerdem kundenorientiert und flexibel sind, gern im Team arbeiten und viel Spaß an Ihrem Job mitbringen, dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat!

Elektroniker (m/w/d) Inbetriebnahme Brandmelde- und Löschanlagen

<ul><li>Einen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team</li><li>Vergütung gemäß AVR sowie kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) im Rahmen der Altersvorsorge</li><li>Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes</li><li>Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung in Kelsterbach oder einem Betreuungsplatz für Kinder</li><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Wohlfahrtsverband</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende Prämie</li></ul> <ul><li>Eine entsprechend qualifizierte Ausbildung/Qualifizierung bzw. entsprechende Erfahrungen in der Verwaltung, dem Arbeitsfeld der Kinderbetreuung und/oder im Bereich der Administration von Diensten der Sozialen Arbeit</li><li>Bereitschaft zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten sowie zur Mitarbeit im Team</li><li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Identifikation mit dem Leitbild der Caritas</li></ul> <ul><li>Fachaufsicht über das Verwaltungsteam mit ca. 5 Mitarbeitenden</li><li>Organisation und Koordination der Aufgabenverteilung in den Verwaltungsdiensten</li><li>Sicheres Arbeiten in Verwaltungsprogrammen, insbesondere KiTa Plus und Microsoft Office Anwendungen</li><li>Controlling der Datenpflege in Verwaltungsprogrammen</li><li>Begleitung von Recruiting- und Einstellungsprozessen von Fachkräften und ergänzendem Personal</li><li>Begleitung und Unterstützung in Beschaffungs-, Wartungs- und Instandhaltungsprozessen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Sachgebietsleitungen, der Leitung des Geschäftsfeldes und den Einrichtungsleitungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem verbandlichen Personalwesen, Zuschusswesen, Rechnungswesen und dem Gebäudemanagement</li></ul>

Physiotherapeut/in (m/w/d)

Steguweit brand perspectives ist ein Architektur-/Innenarchitektur-Büro mit Spezialisierung auf das Bauen im Bestand. Unsere Expertise liegt in den Bereichen Fachmarkt- und Einkaufszentren, Bürowelten, Retail und Gastronomie. Seit 2004 sitzt unser Büro in der denkmalgeschützten Heyne-Fabrik, die sich im neu gestalteten Offenbacher Hafenviertel befindet und eine hervorragende Infrastruktur bietet. Bei steguweit brand perspectives erwarten Sie spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld. Wir legen großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in einem engagierten Team weiterzuentwickeln. <ul><li>Verantwortung für das Tagesgeschäft im Bereich Finanzen in Abstimmung mit der Geschäftsführung (z.B. Rechnungsstellung und -bearbeitung, Zahlungsverkehr, Reisekostenabrechnungen, Projektcontrolling etc.)</li><li>Zusammenarbeit mit der externen Steuerberatung sowie vorbereitende Buchhaltung über DATEV</li><li>Steuerung des Office Managements inklusive Koordination einer internen Mitarbeiterin (Büroorganisation, Einkauf)</li><li>Allgemeine administrative Aufgaben mit engem Bezug zum operativen Tagesgeschäft</li><li>Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Büro- und Verwaltungsstrukturen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzverwaltung, Buchhaltung oder einer vergleichbaren Position - idealerweise im Mittelstand; Erfahrung im Office Management von Vorteil</li><li>Kaufmännische Allround-Kompetenz mit Schwerpunkt auf operativen Tätigkeiten in der Finanz- und Verwaltungs-organisation (u. a. Rechnungswesen, Projektanlage, Reisekosten etc.)</li><li>Sicherer Umgang mit Zahlen, eine strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Organisationsvermögen</li><li>Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere mit Excel</li><li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau)</li><li>Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie ein hohes Maß Selbstständigkeit und Eigenverantwortung</li></ul>

Leitung Finanzen & Verwaltung (m/w/d)

Die RHEIKA-DELTA Warenhandelsgesellschaft mbH ist eine Tochtergesellschaft der EDEKA Handelsgesellschaft Hessenring mbH mit Sitz in Melsungen. Wir betreiben in unserem Kernabsatzgebiet Hessen, Thüringen und Südniedersachsen die Herkules Einkaufscenter, sowie die Herkules Bau- und Gartenmärkte. <ul><li>Handwerk: Sie sind für die Herstellung von Salaten und Hackfleisch sowie für das Anrichten von Wurstplatten verantwortlich</li><li>Thekenbestückung und -gestaltung: Sie erschaffen mit Kreativität eine ansprechende Präsentation und Platzierung unserer Produkte für unsere Fleischtheke</li><li>Kundenberatung: Sie bedienen und beraten unsere Kunden fachgerecht und überzeugen durch Ihr freundliches Auftreten </li><li>Disposition: Die bedarfsgerechte Bestellung und Warenannahme sowie die Wareneingangsbearbeitung und die Abschriften sind für Sie kein Neuland</li><li>Ordnung: Sie sorgen für einen jederzeit sauberen und einladenden Bedienbereich und die korrekte Preisauszeichnung unserer Produkte</li><li>Inventur: Sie führen die Inventur im Warenbereich Fleisch und Wurst durch</li><li>Organisation: Die Arbeitsprozesse steuern Sie aktiv und verteilen Aufgaben innerhalb Ihres Teams</li><li>Personalverantwortung: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählen die Personalplanung und die Mitarbeiterführung</li><li>Qualitätssicherung: Eine regelmäßige Kontrolle der Mindesthaltbarkeitsdaten und strikte Einhaltung der QM-Richtlinien sowie der gesetzlichen Bestimmungen nach HACCP gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet</li></ul> <ul><li>Ausbildung: Sie verfügen idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fleischer, Metzger oder Koch</li><li>Erfahrungen und Kenntnisse: Alternativ zu einer Berufsausbildung konnten Sie Praxiserfahrungen im Bereich der Fleischzerlegung und -veredelung und der Herstellung von Fleischerzeugnissen sammeln</li><li>Kundenorientierung und Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch ein offenes, kommunikationsstarkes und hilfsbereites Auftreten </li><li>Teamfähigkeit: Sie sind ein zuverlässiger Teamplayer mit Durchsetzungsvermögen sowie hoher Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft</li><li>Engagement: Sie haben Spaß und Freude am Umgang mit Lebensmitteln sowie ein hohes Verständnis für Qualität, Hygiene, Sauberkeit und sind sicher im Umgang mit den HACCP-Richtlinien</li><li>Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit: Eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise ist für Sie eine Selbstverständlichkeit</li></ul>

Abteilungsleiter (m/w/d) Fleischabteilung

Für unser Tochterunternehmen EP Connectors GmbH in Bruchsal, suchen wir einen Bilanzbuchhalter für alle anfallenden Buchhaltungsaufgaben: <ul><li>Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB</li><li>Durchführung von Kontenabstimmungen und -analysen</li><li>Überwachung und Optimierung der Buchhaltungsprozesse</li><li>Unterstützung bei der Budgetplanung und -überwachung</li><li>Zusammenarbeit mit internen und externen Prüfern</li><li>Berichterstattung an die Finanzleitung und Unterstützung bei Ad-hoc-Analysen</li><li>Unterstützung und Vertretung der Kollegen in der Buchhaltung der Erich Jaeger GmbH + Co. KG. </li></ul>

Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Ihr Tätigkeitsbereich umfasst die langfristige Begleitung von Menschen mit seelischen Behinderungen durch Hilfen zur Alltagsbewältigung. Wir erwarten von Ihnen eigenverantwortliches Arbeiten, Einfühlungsvermögen, Flexibilität im Umgang mit Ihrer Arbeitszeit sowie Engagement für unsere Ziele. Die Tätigkeit im ambulanten Betreuungsdienst erfordert den Einsatz Ihres privaten Pkw.

Dipl. Sozialpädagogen /-arbeiter (w/m/d), Fachkrankenpfleger Psychiatrie (w/m/d), Erzieher (w/m/d), HEP (w/m/d)

<ul><li>Eine Vergütung gemäß TVöD sowie betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung öffentlicher Dienst)</li><li>Bezuschussung JobRad</li><li>Ein hohes Maß an Freiheit und umfängliche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Flache Unternehmensstrukturen und eine von Offenheit und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur</li><li>Eine ungezwungende Arbeitsatmosphäre mit 30 Urlaubstagen</li></ul> <ul><li>Sie sind verantwortlich für die strategische und konzeptionelle Führung und Weiterentwicklung der Werkstätten bei Umsetzung der Anforderungen nach BTHG / SGB IX sowie der Leistungsträger in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung</li><li>Sie übernehmen die Personalverantwortung und Mitarbeiterführung der Abteilungsleitungen der Produktionsabteilungen</li><li>Sie stellen die Kontaktpflege und Verhandlungen mit den Auftraggebern aus Mittelstand und Industrie, internen und externen Kooperationspartnern sowie Kostenträgern, Behörden und Institutionen sicher</li><li>Sie sind verantwortlich für die Gewährleistung entwicklungsförderlicher und attraktiver Rahmenbedingungen und Arbeitsangebote für Werkstattbeschäftigte</li><li>Sie entwickeln neue Tätigkeitsfelder sowie visionäre Erschließung neuer Marktpotenziale</li><li>Sie stellen die Umsetzung des Qualitätsmanagements und der Arbeitssicherheit sicher</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über einen Fachhochschulabschluss im kaufmännischen oder technischen Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation entsprechend WVO</li><li>Sie besitzen bereits die Qualifikation zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung oder Sonderpädagogische Zusatzausbildung gemäß WVO bzw. oder haben die Bereitschaft, diese oder eine vergleichbar anerkannte Qualifikation zu erwerben</li><li>Sie haben gute Kenntnisse in der Personalführung und dem Arbeitsrecht sowie mehrjährige Leitungserfahrung mit den für diese Führungsposition relevanten Soft Skills und Erfahrungen im "System Werkstatt"</li><li>Sie haben die Bereitschaft zu kontinuierlicher Fortbildung, um die Einrichtung im Rahmen der sich entwickelnden Anforderungen fachkompetent und rechtssicher führen zu können</li><li>Ihr kompetentes Führungsverhalten, ein gutes Verständnis für Systeme und Organisationen runden Ihr Profil ab</li></ul>

Werkstattleitung (m/w/d)

<ul><li>Eine Vergütung gemäß TVöD sowie betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung öffentlicher Dienst)</li><li>Bezuschussung JobRad</li><li>Ein hohes Maß an Freiheit und umfängliche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Flache Unternehmensstrukturen und eine von Offenheit und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur</li><li>Eine ungezwungene Arbeitsatmosphäre mit 30 Urlaubstagen</li></ul> <ul><li>Du bist verantwortlich für die Förderung von Menschen mit Beeinträchtigung gemäß individueller Förderplanung und deren Dokumentation</li><li>Du gestaltest die Planung, die Durchführung und die Anleitung der Werkstattmitarbeiter/-innen bei allen Tätigkeiten im Hauswirtschafts-Kantinenenbereich</li><li>Du bist für die Gestaltung von Arbeitsprozessen unter Berücksichtigung der Leistungsfähigkeit der Menschen mit Beeinträchtigung, der Wirtschaftlichkeit, unseres Qualitätsmanagements sowie den Anforderungen unserer Kunden verantwortlich</li><li>Du stellst die Umsetzung der Anforderungen nach SGB IX sicher</li></ul> <ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) oder du besitzt die Bereitschaft diese Weiterbildung zu absolvieren. Solltest Du noch nicht über die gFAB verfügen, kommt eine Einstellung als Mitarbeiter/-in im handwerklichen Erziehungsdienst in Betracht.</li><li>Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im gastronomisch-hauswirtschaftlichen Bereich und fundierte Kenntnisse aller relevanten Hygienevorschriften</li><li>Du besitzt ein freundliches, kundenorientiertes Auftreten gepaart von Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Du bist flexibel, ein Organisationstalent und verfügst über eine hohe Kommunikationsfähigkeit</li></ul>

46 Jobs in 63694 Limeshain, Deutschland