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Die Niedersächsische Landes­behörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landes­straßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschie­dener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Die unterschied­lichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäfts­bereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßen­bauämter) wahrgenommen. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im zentralen Geschäftsbereich 1 im Dezernat 13 „Informations- und Kommunikationstechnologie" zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsplatz als „IT-Administrator - Schwerpunkt Windows" (w/m/d) - Weiserzeichen 1319 - Entgeltgruppe 12 TV-L am Dienstort Hannover oder alternativ an einem der regionalen Standorte der Nds. Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr mit Dienstort in Aurich, Gandersheim, Goslar, Hameln, Lingen, Lüneburg, Nienburg, Oldenburg, Osnabrück, Stade, Wolfenbüttel oder Verden. unbefristet zu besetzen. IHRE AUFGABEN <ul> <li> Weiterentwicklung und Transformation unserer bestehenden gemischten On-Premise-Systemumgebungen und Services (Microsoft, Linux, K8s) mit modernen Plattform- und Cloud-Technologien </li> <li> Administration, Betrieb und Weiterentwicklung der Windows-Systeme, zentralen Serverdienste und Plattformdienste, Serversysteme sowie diverser Windows-IT-Dienste, Clients und Anwendungen </li> <li> Administration, Betrieb und Weiterentwicklung der Microsoft Active Directory Domänendienste/Infrastruktur, Microsoft Public Key Infrastructure (PKI) und Network Access Control (NAC) </li> <li> Konzeption, Entwicklung und Implementierung cloudbasierter Infrastrukturen und Dienste (Azure, Entra ID, Microsoft 365) sowie Security Monitoring </li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li> Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über eine einschlägige abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor, Diplom-FH) der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung vorzugsweise mit Schwerpunkt in der IT verfügen </li> <li> Alternativ verfügen sie über eine einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der IT (z.B. als Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration (w/m/d)) und weisen eine mindestens vierjährige einschlägige praktische Berufserfahrung in einem mit den ausgeschriebenen Tätigkeiten verwandten Aufgabengebiet nach. Die Berufserfahrung muss nach Abschluss der Berufsausbildung erworben worden sein. </li> <li> Langjährige Kenntnisse in den Bereichen Active Directory Domänendienste, Berechtigungskonzepte, Benutzer- und Berechtigungsmanagement sind erforderlich. </li> <li> Langjährige Kenntnisse und Erfahrung mit aktuellen Windows-Server Betriebssystemen sind erforderlich. </li> <li> Langjährige praktische Kenntnisse der Windows-Client-Betriebssystem und Microsoft Standardsoftware sowie gute Kenntnisse in den Bereichen Scripting/PowerShell und AD Gruppenrichtlinien (GPO) sind erforderlich. </li> <li> Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen mit den unterschiedlichen Windows IT-Security-Maßnahmen wie etwa Tiering-Konzept, PKI und NAC. </li> <li>Wünschenswert sind Erfahrungen im Cloud-Umfeld mit Azure, Entra ID und Microsoft 365.</li> <li> Gerne praktische Erfahrungen mit Virtualisierungstechnologien (VMware/Hyper-V), OS- und Software-Deployment bzw. Patch-Management (MECM) oder SIEM-, Logging- und Monitoring-Systeme. </li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Stark ausgeprägte Auffassungsgabe, Problemlösekompetenz, analytische Fähigkeiten.</li> <li>Begeisterung für neue Softwaretechnologien und agile Denk- und Arbeitsweisen.</li> <li> Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit, Eigenverantwortliches Arbeiten und hohes Maß an Eigeninitiative. </li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Wort und Schrift.</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit</li> <li>Entgeltgruppe 12 TV-L (in Abhängigkeit der praktischen Erfahrungszeiten)</li> <li>Modernes, innovatives und agiles Team</li> <li>Kollaboratives Arbeiten mit modernen, digitalen Plattformen</li> <li>Möglichkeit für Telearbeit bzw. „mobiles Arbeiten"</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> </ul> Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 13 TV-L und im Bereich der Besoldungsgruppe A 13 NBesO sind Frauen unterrepräsentiert. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1). Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Detaillierte Informationen hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: <a href="http://www.strassenbau.nieder" target="_blank">http://www.strassenbau.nieder</a>­sachsen.de/download/132406 Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte - unter Beifügung aussagekräftiger Unterlagen bzw. ggf. mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte - bis zum 28.09.2025 unter Angabe des Stichpunktes „ZGB 1319" an die Nds. Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr, Zentraler Geschäftsbereich, Göttinger Chaussee 76 A, 30453 Hannover. Bewerbungen sind auch per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbungen@nlstbv.nieder" target="_blank">Bewerbungen@nlstbv.nieder</a>­sachsen.de möglich. Digitale Bewerbungsunterlagen sind als PDF-Dokument zu übersenden. Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen Herr Dr. Niklas Steinleitner, <a href="mailto:niklas.steinleitner@nlstbv.niedersachsen.de" target="_blank">niklas.steinleitner@nlstbv.niedersachsen.de</a> , 0511/3034-2002. Allgemeine Auskünfte zum Ausschreibungsverfahren erhalten Sie von Frau Sofie Schleife, <a href="mailto:sofie.schleife@nlstbv.niedersachsen.de" target="_blank">sofie.schleife@nlstbv.niedersachsen.de</a> , 511/3034-2157. Hannover, 28.08.2025

IT-Administrator - Schwerpunkt Windows (w/m/d)

Individuelle Anforderungen verlangen individuelle Lösungen.
Gemeinsam mit Ihnen realisieren wir für Ihre künftigen Aufgaben einen maßgeschneiderten Karriereeinstieg. In unserem 18 Monate dauernden Traineeprogramm werden Sie ressortübergreifend eingesetzt und durch individuelle Fördermaßnahmen gezielt und professionell auf Ihren beruflichen Weg in unserem Unternehmen vorbereitet. Hierbei bieten wir Ihnen einen verantwortungsvollen Freiraum, Ihr Können zu entfalten und sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Die VGH Versicherungen suchen zum 01.10.2025 einen Trainee (m/w/d)

Ihr Profil:
<ul>
<li>abgeschlossenes Masterstudium mit sehr gutem Leistungsbild in rechtlichen, mathematischen, wirtschaftswissenschaftlichen, Ingenieur-oder IT- Studiengängen</li>
<li>gerne (versicherungsnahe) Praxiserfahrung durch Praktika</li>
<li>eine selbständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>Bereitschaft zu partnerschaftlicher Zusammenarbeit</li>
</ul>

Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>praktische Mitarbeit in verschiedenen, zu Ihnen passenden, Bereichen unseres Hauses</li>
<li>Kennenlernen der wesentlichen Prozesse, Methoden und Verfahren des Unternehmens</li>
</ul>

Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>individuell auf Sie angepasste spannende Praxisphasen und begleitende Schulungen</li>
<li>umfangreiche Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung</li>
<li>ein attraktives Gehalt nach Tarifgruppe VI PVT mit 14,25 Gehältern</li>
<li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>anteiliges Home-Office (60%), moderne Arbeitsplätze und agile Arbeitsweisen</li>
<li>Teilnahme an Hansefit und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit</li>
<li>umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot</li>
<li>sehr gutes Betriebsrestaurant</li>
<li>finanzielle Bezuschussung beim Deutschland-Ticket</li>
<li>betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln</li>
<li>Fahrrad-Leasing</li>
<li>vergünstigte Versicherungskonditionen</li>
</ul>

Finden Sie bei uns Ihre berufliche Heimat.
Die VGH ist mit über 1,9 Millionen Privat- und Firmenkunden der größte regionale Versicherer in Niedersachsen. Mehrfach ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber bieten wir Ihnen spannende Aufgaben, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz.

Trainees (m/w/d)

Finanzen gestalten. Zukunft formen.
Bereit für deinen Karrieresprung?&nbsp;Trainee Finanzberater&nbsp;(m/w/d)

Du bist:
<ul>
<li>kurz davor oder hast bereits deinen (Fach-)Hochschulabschluss in der Tasche?</li>
<li>interessiert an Finanzthemen?</li>
<li>zielstrebig, selbstständig und handelst entschlossen?</li>
<li>kommunikationsstark und kundenorientiert?</li>
<li>bereit, dich in neue Themen einzuarbeiten und offen für eine Karriere bei unseren selbstständigen Finanzberaterinnen und Finanzberatern?</li>
</ul>
Schreibe deine Erfolgsgeschichte mit uns!
Im Rahmen deiner Trainee-Ausbildung bereiten wir dich auf den Beruf des Finanzberaters (m/w/d) vor von der Neukundengewinnung, über die Beratung bis hin zur Erstellung individueller Finanzstrategien. Du erhältst eine anerkannte IHK-Ausbildung gemäß §34d und §34f. Wähle anschließend den für dich passenden
Karriereweg entweder ins kundenorientierte
Spezialistentum oder ins führungsorientierte Management

Dann bieten wir dir:
<ul>
<li>echte Berufserfahrung sowie Training on the Job durch unser Mentoring-Programm.</li>
<li>Finanzwissen von dem du auch persönlich profitieren kannst.</li>
<li>eine sinnstiftende Tätigkeit, mit der du finanzielle Bildung in die Bevölkerung bringst.</li>
<li>ein dynamisches und teamorientiertes Arbeitsumfeld.</li>
<li>die Möglichkeit remote und zeitlich selbstbestimmt zu arbeiten.</li>
<li>fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie regelmäßige Entwicklungsgespräche.</li>
<li>attraktive Perspektiven für eine langfristige Karriere im Finanzunternehmertum.</li>
</ul>
Über uns:
Seit über 40 Jahren beraten wir Privatkundinnen und Privatkunden sowie Firmenkunden im Bereich Finanzen und Versicherungen. Wir stellen die Träume und Pläne unserer Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt und erarbeiten gemeinsam einen persönlichen Finanzplan abgestimmt auf alle Facetten des Lebens.

Trainee Finanzberater (m/w/d)

<ul> <li>Beratung gem. § 67 ff SGB XII</li> <li>Zusammenarbeit mit internen und externen Diensten</li> <li>Präventive Wohnungsnotfallhilfe</li> <li>Berichtswesen, Statistik und Dokumentation</li> <li>Hilfen zur sozialen Integration</li> <li>Entwicklung der Arbeit im Gemeinwesen, Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul>

Sozialarbeiter:in (d/m/w)

<ul><li>Konferenzservice</li><li>Bedienen der Vorstände und aller Gäste</li><li>Serviceorientierte Betreuung bei Veranstaltungen und Events</li><li>Verantwortung für einen professionellen Serviceablauf</li><li>Einhaltung und Verbesserung der Standards</li><li>Einhaltung der Hygienevorgaben gemäß HACCP</li></ul>

Restaurant- oder Hotelfachfrau/-mann (m/w/d)

<ul> <li> Eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen sowie Betreuung von der Einstellung bis zum Austritt für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Beachtung der rechtlichen sowie tariflichen und betrieblichen Bestimmungen </li> <li> Ansprechpartner:in in allen abrechnungs-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen </li> <li>Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden</li> <li>Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesen</li> <li>Datenpflege und -abgleich sämtlicher Abwesenheiten</li> <li>Stammdatenadministration und -aktualisierung in SAP HCM</li> <li>Verwaltung der Elektronischen Personalakte</li> </ul> Die Dachstiftung Diakonie befindet sich in einem Organisationsentwicklungsprozess zu einem kollegial geführten Unternehmen. Daran mitwirken zu wollen, ist eine wesentliche Voraussetzung für die Stellenbesetzung.

Entgeltabrechner:in (d/m/w)

<ul> <li> Eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen sowie die Betreuung von der Einstellung bis zum Austritt für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Beachtung der rechtlichen, tariflichen und betrieblichen Bestimmungen </li> <li> Erstellung/Bearbeitung von Verträgen, Personaldokumenten und Zeugnissen sowie Unterstützung der Personalreferenten bei der Durchführung des Recruiting-/Bewerbermanagements </li> <li> Ansprechpartner:in in allen abrechnungs-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen </li> <li>Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden</li> <li>Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesen</li> <li>Datenpflege und -abgleich sämtlicher Abwesenheiten</li> <li>Stammdatenadministration und -aktualisierung in SAP HCM</li> <li>Verwaltung der Elektronischen Personalakte</li> </ul> Die Dachstiftung Diakonie befindet sich in einem Organisationsentwicklungsprozess zu einem kollegial geführten Unternehmen. Daran mitwirken zu wollen, ist eine wesentliche Voraussetzung für die Stellenbesetzung.

Personalsachbearbeiter:in Entgeltabrechnung (d/m/w)

<ul><li>Umsetzung des Bildungs- Erziehungs- und Betreuungsauftrages auf Basis der pädagogischen Konzeption</li><li>individuelle und ressourcenorientierte Begleitung und Förderung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren</li><li>bedürfnis- und interessenorientierte Gestaltung des Kita- Alltags</li><li>Arbeit nach dem Situationsansatz, Planung, Durchführung und Dokumentation von Angeboten und Projekten unter Einbeziehung des Qualitätsmanagements, Umsetzung von partizipativen Beteiligungsmodelle für Kinder</li><li>Beobachtung, Reflexion und Dokumentation von Entwicklungs- und Bildungsprozessen, Führen von Entwicklungsgesprächen</li><li>Sicherstellung einer wertschätzenden und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Sorgeberechtigten</li><li>Gestaltung einer kollegialen Zusammenarbeit im Team</li></ul>

Erzieher / Erzieherin (m/w/d) für unsere Kita

Die Dachstiftung Diakonie ist ein modernes diakonisches Unternehmen und Arbeitgeberin von etwa 5000 Menschen in unterschiedlichsten Berufen. Die Dachstiftung Diakonie setzt sich mit ihren Gesellschaften in den Bereichen Altenpflege, Eingliederungshilfe und Rehabilitation, Bildung und Ausbildung, Flüchtlingshilfe und Integration, Kinder, Jugend und Familie, Qualifizierung in Betrieben und Handwerk sowie in der Wohnungslosenhilfe für Menschen ein. Da unser Unternehmen weiter expandiert, suchen wir für den Dienstleistungsbereich Personal in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Entgeltabrechner:in (d/m/w) Wochenarbeitszeit: in Teilzeit (28 Stunden) Vergütung: E 7 Tarifvertrag der Diakonie Niedersachsen (TV DN) IHRE AUFGABEN <ul> <li> Eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen sowie Betreuung von der Einstellung bis zum Austritt für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Beachtung der rechtlichen sowie tariflichen und betrieblichen Bestimmungen </li> <li> Ansprechpartner:in in allen abrechnungs-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen </li> <li>Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden</li> <li>Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesen</li> <li>Datenpflege und -abgleich sämtlicher Abwesenheiten</li> <li>Stammdatenadministration und -aktualisierung in SAP HCM</li> <li>Verwaltung der Elektronischen Personalakte</li> </ul> Die Dachstiftung Diakonie befindet sich in einem Organisationsentwicklungsprozess zu einem kollegial geführten Unternehmen. Daran mitwirken zu wollen, ist eine wesentliche Voraussetzung für die Stellenbesetzung. IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li> Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung </li> <li>Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li> Sicherer Umgang mit einer gängigen Abrechnungssoftware zwingend erforderlich, idealerweise SAP HCM Kenntnisse, sowie mit den MS-Office Anwendungen </li> <li>Eine gewissenhafte, umsichtige, zielgerichtete und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit</li> <li> Erwartet wird die Identifikation mit den diakonischen Zielen unseres christlich geprägten Unternehmens </li> </ul> Erwartet wird die Identifikation mit den diakonischen Zielen unseres christlich geprägten Unternehmens. UNSERE ANGEBOTE <ul> <li> Möglichkeit der eigenverantwortlichen und gestaltenden Mitarbeit in einem gut organisierten und motivierten Team </li> <li> Ein gutes Arbeitsklima und flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben </li> <li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li> Qualifizierende Fort- und Weiterbildungen und Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung </li> <li> Betriebliche Altersversorgung mit zusätzlichem Arbeitgeberzuschuss beim Aufbau einer privaten Altersversorgung </li> <li>Vielfältige Rabatte für Mitarbeitende</li> </ul> Wie wir zur Vereinbarung von Arbeit und Freizeit beitragen: <ul> <li> Du arbeitest gerne auch mal von zuhause? Super, wir ebenfalls. Hybrides Arbeiten bis zu 60% Deiner Wochenarbeitszeit ist kein Problem. </li> <li>Du hast einen Hund? Bring ihn mit ins Büro!</li> <li> Du fährst gerne Fahrrad oder Bahn? Wir bezuschussen Fahrradleasing und Job-/Deutschlandticket. </li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir ermuntern Menschen mit Behinderung mit der ausgeschriebenen Qualifikation und Eignung sich zu bewerben. Weitere Fragen beantwortet die Schwerbehindertenvertretung unter 05371 721 526 oder 0511 5353 111. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung. Für dich passt diese Stelle nicht ganz, aber du kennst jemanden, für die/den sie genau das Richtige wäre? Prima, dann empfehle uns weiter! Bei Erfolg erhältst du eine kleine Prämie von uns! Weitere Infos unter: <a href="https://karriere.dachstiftung-diakonie.de/finderlohn/" target="_blank">https://karriere.dachstiftung-diakonie.de/finderlohn/</a> Kontakt: Telefonische Auskünfte Heide Juraschek Tel. 0511/5353-816 Weitere Fragen gerne an <a href="mailto:jobs@dachstiftung-diakonie.de" target="_blank">jobs@dachstiftung-diakonie.de</a> . Jetzt bewerben!

Die Dachstiftung Diakonie ist ein modernes diakonisches Unternehmen und Arbeitgeberin von etwa 5000 Menschen in unterschiedlichsten Berufen. Die Dachstiftung Diakonie setzt sich mit ihren Gesellschaften in den Bereichen Altenpflege, Eingliederungshilfe und Rehabilitation, Bildung und Ausbildung, Flüchtlingshilfe und Integration, Kinder, Jugend und Familie, Qualifizierung in Betrieben und Handwerk sowie in der Wohnungslosenhilfe für Menschen ein. Da unser Unternehmen weiter expandiert, suchen wir für den Dienstleistungsbereich Personal in Hannover oder Neustadt a. Rbge. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Personalsachbearbeiter:in Entgeltabrechnung (d/m/w) Wochenarbeitszeit: in Teilzeit (30 Stunden) Vergütung: E 7 zzgl. 50% Differenzzulage zur E8 Tarifvertrag der Diakonie Niedersachsen (TV DN) IHRE AUFGABEN <ul> <li> Eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen sowie die Betreuung von der Einstellung bis zum Austritt für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Beachtung der rechtlichen, tariflichen und betrieblichen Bestimmungen </li> <li> Erstellung/Bearbeitung von Verträgen, Personaldokumenten und Zeugnissen sowie Unterstützung der Personalreferenten bei der Durchführung des Recruiting-/Bewerbermanagements </li> <li> Ansprechpartner:in in allen abrechnungs-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen </li> <li>Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden</li> <li>Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesen</li> <li>Datenpflege und -abgleich sämtlicher Abwesenheiten</li> <li>Stammdatenadministration und -aktualisierung in SAP HCM</li> <li>Verwaltung der Elektronischen Personalakte</li> </ul> Die Dachstiftung Diakonie befindet sich in einem Organisationsentwicklungsprozess zu einem kollegial geführten Unternehmen. Daran mitwirken zu wollen, ist eine wesentliche Voraussetzung für die Stellenbesetzung. IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li> Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung </li> <li>Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li> Sicherer Umgang mit einer gängigen Abrechnungssoftware zwingend erforderlich, idealerweise SAP HCM Kenntnisse, sowie mit den MS-Office Anwendungen </li> <li>Eine gewissenhafte, umsichtige, zielgerichtete und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit</li> </ul> Erwartet wird die Identifikation mit den diakonischen Zielen unseres christlich geprägten Unternehmens. UNSERE ANGEBOTE <ul> <li> Möglichkeit der eigenverantwortlichen und gestaltenden Mitarbeit in einem gut organisierten und motivierten Team </li> <li> Ein gutes Arbeitsklima und flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben </li> <li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li> Qualifizierende Fort- und Weiterbildungen und Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung </li> <li> Betriebliche Altersversorgung mit zusätzlichem Arbeitgeberzuschuss beim Aufbau einer privaten Altersversorgung </li> <li>Vielfältige Rabatte für Mitarbeitende</li> </ul> Wie wir zur Vereinbarung von Arbeit und Freizeit beitragen: <ul> <li> Du arbeitest gerne auch mal von zuhause? Super, wir ebenfalls. Hybrides Arbeiten bis zu 60% Deiner Wochenarbeitszeit ist kein Problem. </li> <li>Du hast einen Hund? Bring ihn mit ins Büro!</li> <li> Du fährst gerne Fahrrad oder Bahn? Wir bezuschussen Fahrradleasing und Job-/Deutschlandticket. </li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir ermuntern Menschen mit Behinderung mit der ausgeschriebenen Qualifikation und Eignung sich zu bewerben. Weitere Fragen beantwortet die Schwerbehindertenvertretung unter 05371 721 526 oder 0511 5353 111. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung. Für dich passt diese Stelle nicht ganz, aber du kennst jemanden, für die/den sie genau das Richtige wäre? Prima, dann empfehle uns weiter! Bei Erfolg erhältst du eine kleine Prämie von uns! Weitere Infos unter: <a href="https://karriere.dachstiftung-diakonie.de/finderlohn/" target="_blank">https://karriere.dachstiftung-diakonie.de/finderlohn/</a> Kontakt: Telefonische Auskünfte Heide Juraschek Tel. 0511/5353-816 Weitere Fragen gerne an <a href="mailto:jobs@dachstiftung-diakonie.de" target="_blank">jobs@dachstiftung-diakonie.de</a> . Jetzt bewerben!

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