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Die Rentokil Initial GmbH &amp; Co. KG gehört zu einem der größten Dienstleistungs-Konzerne weltweit und setzt als Innovationsmarktführer seit mehr als 100 Jahren weltweit Maßstäbe im Bereich der Schädlingsbekämpfung, professionellen Hygienedienstleistung, Material- &amp; Vorratsschutz und inspirierenden Arbeitsumgebungen. Die Rentokil Initial Gruppe ist in über 92 Ländern aktiv und beschäftigt mehr als 63.000 Menschen unterschiedlichster Kulturen im Dienste einer gemeinsamen Mission: Menschen schützen. Leben verbessern. Unseren Planeten bewahren. In Deutschland setzen sich jeden Tag mehr als 800 Mitarbeiter dafür ein, unseren mehr als 30.000 Kunden einen exzellenten Service zu bieten. Für den Geschäftsbereich Rentokil - Schädlingsbekämpfung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams am Standort Köln einen Mitarbeiter (m/w/d) Tele Sales und Appointment - in Vollzeit oder Teilzeit IHRE AUFGABEN <ul> <li>Kontaktaufnahme zu Unternehmen auf Basis von Kundenlisten</li> <li>Präsentation unserer Dienstleistungen und Marketingaktionen am Telefon</li> <li>Terminvereinbarung für unser Sales Team</li> <li>Marktanalyse und Identifikation neuer Kundenpotentiale</li> <li>Individuelle Beratung von Neu- und Bestandskunden</li> <li>Intensiver Austausch mit dem Sales Team zur proaktiven Erschließung weiterer Verkaufspotenziale und Möglichkeiten bei unseren Bestandskunden</li> <li>Teilnahme an Workshops und Meetings</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Erfahrung im Kundenkontakt</li> <li>Hohe Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>IT-Kenntnisse (MS-Office Paket, Excel &amp; Google Anwendungen)</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation, Flexibilität und Zuverlässigkeit</li> <li>Sicheres Auftreten und Redegewandtheit</li> <li>Ausgeprägte Leidenschaft für telefonischen und digitalen Kundenkontakt</li> <li>Begeisterungsfähigkeit und Teamspirit</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Eine intensive Einarbeitung</li> <li>Ein attraktives Grundgehalt zuzüglich eines variablen Gehaltsbestandteils</li> <li>29 Tage Erholungsurlaub sowie bezahlte Sonderurlaubstage</li> <li>Bike-Leasing für unbefristete Anstellungen</li> <li>Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass</li> <li>Mitarbeiter-Benefits mit vielen Rabatten und Angeboten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Prämienmodell - Mitarbeiter werben Mitarbeiter</li> <li>Regelmäßige Entwicklungsgespräche</li> <li>Trainings und Entwicklungsmaßnahmen, berufliche Fort- und Weiterbildung (auch Sprachkurse)</li> <li>Zuschuss zur Bildschirmbrille</li> <li>Inhouse Rentenberatung für rentennahe Jahrgänge</li> <li>Die expansive Schubkraft und der hohe Bekanntheitsgrad des Marktführers im Zukunftsbereich der Umweltdienstleistungen bieten Dir außergewöhnliche Entwicklungschancen</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Du hast Interesse? Dann sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung mit Deinem frühestmöglichen Eintrittsdatum und Deinem Gehaltswunsch direkt über unser Bewerberportal. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Jetzt bewerben

Mitarbeiter (m/w/d) Tele Sales und Appointment

Du liebst komplexe Netzwerke und Anwendungssysteme und hast mehr Tricks auf Lager, außer auf Neustart zu drücken? Du wünschst dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit und siehst in neuen Aufgaben eine spannende Herausforderung? Es fällt dir leicht, über den Tellerrand zu schauen und du verfügst über ein sehr gutes themenübergreifendes IT-Verständnis? Du hast Lust darauf, Teil eines Teams zu sein, in dem der Spaß nicht zu kurz kommt? Dann bring dein Talent unbedingt bei uns ein! IHRE AUFGABEN <ul> <li> 1st-Level-Support, Problem- und Fehleranalyse sowie deren Behebung (Erstlösung), Rufbereitschaft, Ticketerstellung, Ticketsteuerung und Überwachung im Bereich Telekommunikation und IT </li> <li> Technische Beratung unserer Geschäftskunden sowie eigenständige Bearbeitung der Kundenanliegen telefonisch, schriftlich und per Fernwartung </li> <li> Sicherung der Qualität der Ticketbearbeitung und Kommunikation bei Störfällen intern wie extern </li> <li>Datenpflege und Dokumentation in CRM- und Ticket-Systemen</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrungen im Servicedesk und im Umgang mit Ticketsystemen</li> <li> Idealerweise mehrjährige Erfahrungen im Telekommunikations- und/oder IT-Umfeld sowie mit Telekommunikationsnetzen </li> <li>Gute bis sehr gute Kenntnisse im Bereich EDV, Telekommunikation, IT, Netzwerken</li> <li> Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und ggf. Englisch </li> <li>Teamfähigkeit und freundliches, gepflegtes Erscheinungsbild</li> <li>Kunden- und serviceorientiertes Auftreten</li> <li>Strukturierte, eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Eine unbefristete Festanstellung in einer krisensicheren Branche</li> <li>Herausfordernde, spannende und vielseitige Tätigkeiten</li> <li> Ein attraktives Gehalt, jährliche Bonuszahlung nach Zielvereinbarung sowie Benefits: Jobrad, Vorsorgeuntersuchungen, Betriebliche Altersvorsorge, Präventionskurse, Gesundheitstelefon, Gesundheitsmesse </li> <li> Die Möglichkeit, deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen in unserer NetACademy weiterzuentwickeln ergänzt durch externe Produktschulungen </li> <li>Die Nutzung modernster Arbeitsmittel (Laptop, Mobiltelefon) und cloudbasierte Tools</li> <li>Ein sympathisches und hilfsbereites Team, das dir mit Rat und Tat zur Seite steht</li> <li>Ein professionelles Feelgood-Management</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung an: NetAachen GmbH Personalmanagement; Jessica Engels E-Mail: <a href="mailto:karriere@netaachen.com" target="_blank">karriere@netaachen.com</a> Mache Karriere beim größten Telekommunikationsanbieter und IT-Dienstleister für den Raum Aachen-Düren-Heinsberg.

IT-Administrator im Team Servicedesk (w/m/d)

Die ME-Automation Projects GmbH ist ein 100 % Tochterunternehmen der Mitsubishi Electric Corporation mit Sitz in Kassel. Unsere Kernkompetenz sind Gesamtlösungen für die Realisierung von E-Technik-, Leit- und Automatisierungsprojekten. Ob kleinere Systeme oder schlüsselfertige komplexe Anlagen - wir sind mit Leidenschaft dabei, mit Fairness und immer als Team. Dafür sprechen viele langjährige Kollegen und treue Stammkunden. Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei der ME-Automation Projects GmbH in Kassel, Ratingen oder hybrid als Maintenance Engineer (w/m/d) IHRE AUFGABEN Der Maintenance Engineer sorgt im Rahmen des jeweiligen Service Level Agreements (SLA) für die Verfügbarkeit, den angemessenen Wartungsstand und die Umsetzung unserer strengen Sicherheitsanforderungen der bei unserer Kundschaft installierten Industrial IT-Systeme. Zudem führt er bei berechtigten Kunden im Umfang begrenzte Engineering-Anpassungen durch, die außerhalb der Projekt-Anforderungen liegen. <ul> <li>Planung und Ausführung präventiver und korrigierender Wartungsmaßnahmen</li> <li>Update und Patchmanagement der installierten Software</li> <li>Planung, Installation, Pflege und Überwachung unserer Cyber-Security-Services</li> <li>DCS-Engineering</li> <li>Berichterstattung über durchgeführte Wartungstätigkeiten</li> <li>Kontinuierliche Berichterstattung und Verbesserung der wichtigsten Leistungsindikatoren (KPIs) des Servicevertrags</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Elektrotechnik mit einschlägiger Berufserfahrung oder qualifizierte, abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik</li> <li>Erfahrung in Betrieb und Wartung von industriellen Automatisierungslösungen</li> <li>Grundkenntnisse über SCADA/DCS Systeme, einschließlich Grundverständnis von Client-Server-Betriebssystemen, Visualisierungslösungen, Netzwerkkomponenten und Cyber-Security-Lösungen</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Offenes, freundliches und sicheres Auftreten,</li> <li>Organisationstalent und Teamfähigkeit</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Mitarbeit in einem international agierenden Unternehmen</li> <li>Hybride Arbeitsmodelle, flexible Arbeitszeiten</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Gute Entwicklungsperspektiven und vielfältige Weiterbildungsangebote</li> <li>Attraktive Vergütung, leistungsabhängiger Jahresbonus</li> <li>Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Mitarbeiterevents</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Einstiegstermins und Ihrer Gehaltsvor­stellung, gerne per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@me-ap.de" target="_blank">bewerbung@me-ap.de</a> . ME-Automation Projects GmbH | Kasseler Straße 62 | 34277 Fuldabrück | Tel.+49 (0)561 58540 | <a href="http://www.me-ap.de" target="_blank">www.me-ap.de</a>

Maintenance Engineer (w/m/d)

Die Thieme Gruppe ist marktführender Anbieter von Informationen und Services, die dazu beitragen, Gesundheit und Gesundheitsversorgung zu verbessern. Mit digitalen Lösungsangeboten in Medizin und Chemie unterstützt Thieme Informations- und Kommunikationsprozesse in Wissenschaft, Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie in der Patientenversorgung. Gemeinsam mit einem breiten Experten- und Partnernetzwerk stellt der digitale Gesundheitsdienstleister sicher, medizinisch-wissenschaftlich, aber auch didaktisch-technologisch Taktgeber zu sein. Die weltweit tätigen über 1000 Mitarbeitenden des Familienunternehmens setzen sich mit innovativen Neu- und Weiterentwicklungen tagtäglich für eine bessere Medizin und mehr Gesundheit im Leben ein. Zur Verstärkung unseres Teams in Stuttgart suchen wir Dich in Vollzeit als Principal Engineer / Enterprise Solution Architect (m/w/d) IHRE AUFGABEN <ul> <li> Du verantwortest die Entwicklung unserer Architektur mit einem Fokus auf Enterprise Systeme wie SAP ECC, Microsoft Dynamics und weitere Systeme im Kerngeschäftsprozessbereich wie Lead to Order und Order to Cash inkl. Payments und Subscription Management. </li> <li> Du unterstützt Teams bei der Umsetzung der Architekturvision durch ein ausgewogenes Portfolio an Initiativen, das sowohl kurzfristige Erfolge als auch langfristige strategische Vorteile ermöglicht. Dabei definierst Du architektonische Prinzipien, Standards und Governance-Prozesse. </li> <li> Zusammen mit technischen Leads und Produkt Managern im gesamten Unternehmen arbeitest Du daran, Architekturthemen über Produkt-Roadmaps hinweg zu definieren und zu priorisieren. Du kennst den gesamten Software Development Lifecycle (SDLC) und verstehst, wie sich der Erfolg von Architekturdesigns anhand der Implementierung messen lässt. </li> <li> Du denkst darüber nach, wie Architektur sowohl das Business als auch die Teams bestmöglich unterstützen kann und weißt, wie man Architektur wirkungsvoll gestaltet. Dafür führst du Gespräche mit verschiedenen Zielgruppen - von technischen über geschäftlichen und C-Level. </li> <li> Das Coaching von Tech Leads und Entwicklern in der gesamten Organisation zu Architektur-Best Practices und die Unterstützung bei der Lösungsarchitektur und technologischen Entscheidungen liegt in deinem Aufgabenbereich. </li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN Tech-Stack: SAP ECC • Microsoft Dynamics CE • Azure • ERP-Systeme • API-Design • Architektur-Governance • DevOps-Prinzipien <ul> <li> Nachweisliche Erfahrung mit Enterprise IT in einer groß angelegten Unternehmensumgebung über eine Vielzahl von Systemen im Kerngeschäftsprozessbereich (ERP) hinweg. </li> <li> Du verstehst die Anforderungen unterschiedlicher Architekturen und kannst diese in technische Designs übersetzen. Dein ausgeprägtes analytisches Denken ermöglicht es dir, Abwägungen zwischen verschiedenen Ansätzen zu treffen und fundierte Architekturentscheidungen zu treffen. </li> <li>Fähigkeit, strategisch zu denken und komplexe Probleme zu lösen.</li> <li> Du kommunizierst klar und zielgruppenorientiert - sowohl mündlich als auch schriftlich in Deutsch und Englisch. Da du mit Führungskräften im Unternehmen interagierst, die auf Deutsch kommunizieren, ist ein C1-Niveau erforderlich. </li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li> Durch die Möglichkeit zur Gleitzeit (40h/Woche bei Vollzeit) und zum mobilen Arbeiten innerhalb Deutschlands gestaltest du deine individuelle Arbeitsweise. </li> <li>Nutze modernste Hardware, die wir dir selbstverständlich zur Verfügung stellen.</li> <li> Ein familiengeführtes, international agierendes Unternehmen - Sei Teil unserer digitalen Transformation und gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen aktiv mit. </li> <li> Begleite zukunftsweisende Innovationen im Bereich der Digitalisierung und setze gemeinsam mit uns neue Maßstäbe. </li> <li> Erlebe eine New Work Kultur der Partizipation - bei uns stehen Empowerment und der wertschätzende Umgang miteinander im Mittelpunkt. </li> <li> Profitiere von individuellen Angeboten der Thieme.ACADEMY, die deine Stärken fördern und deine persönliche Entwicklung vorantreiben. </li> <li>Profitiere von diversen Gesundheits- und Sportangeboten.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Deine Bewerbungsunterlagen kannst Du uns gerne über unser Onlineportal zusenden. Jetzt bewerben Georg Thieme Verlag KG Adriane Hendlmeier Talent Acquisition Manager

Principal Engineer / Enterprise Solution Architect (m/w/d)

Wir entwickeln und betreiben eine Plattform zur Orchestrierung von IoT-Konnektivität. Als Full Stack Developer in unserem agilen Team gestaltest du aktiv unseren internen Software-Stack. Deine Expertise im Frontend- und Backend-Bereich ist entscheidend für den Erfolg unserer Projekte. Du bist Teil eines engagierten Dev-Ops-Teams, das deine Weiterentwicklung unterstützt und dir volle Unterstützung bietet.
 Tätigkeiten
Wir suchen einen Full Stack Developer, der unsere Arbeit mit AWS, Python und Angular vorantreibt. In unserem agilen Team, bestehend aus DevOps, UX-Designer und Data Engineer, bist du aktiv in Implementierung, Testing und Deployment unseres internen Software-Stacks zur Orchestrierung von IoT-Konnektivität involviert.
Aufgaben:
<ul>
<li>Technische Implementierung: Entwicklung von Features und Funktionen unter Verwendung von AWS, Python und Angular</li>
<li>Testing und Qualitätssicherung: Durchführung von Tests, Fehlerbehebung und Sicherstellung der Qualität der Software</li>
<li>Deployment und DevOps: Zusammenarbeit mit dem DevOps-Team bei der Bereitstellung und Wartung der Software in der Produktionsumgebung</li>
<li>UX-Optimierung: Enge Zusammenarbeit mit dem UX-Designer, um eine benutzerfreundliche und ansprechende Benutzeroberfläche zu gestalten</li>
<li>Datenintegration: Integration von Datenbanken und Datenquellen in die Softwarelösung in Zusammenarbeit mit dem Data Engineer</li>
</ul>
Dein Willen zur Weiterentwicklung und deine Beiträge auf Augenhöhe sind entscheidend für eine positive Teamdynamik und Projekterfolge. Bei allen Vorhaben genießt du den vollen Rückhalt des Teams.
 Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Fundierte Berufs- oder Projekterfahrung in Softwareentwicklung in der Telekommunikationsbranche</li>
<li>Erfahrung in einer Cloud-Umgebung</li>
<li>Leidenschaft für Frontend-Details</li>
<li>Erfahrung in Python, AWS und Angular</li>
</ul>
 Team
Unser Team ist ein eingespieltes Team von vier Experten, die seit fast 15 Jahren erfolgreich zusammenarbeiten. Wir haben eine gemeinsame Vision und ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl entwickelt, das auf langjähriger Erfahrung und gegenseitigem Vertrauen basiert. Nun suchen wir nach neuen Mitgliedern, die frische Perspektiven und Ideen einbringen, um unser Team weiter zu stärken und unsere Erfolgsgeschichte fortzusetzen.
<ul>
<li>Wir sind ein Team von 4 DevOps, 1 Data Engineer, 1 UX-Designer,</li>
<li>Wir sind vor einiger Zeit von Scrum auf Kanban umgestiegen.</li>
<li>Wir nutzen GraphQL statt REST, weil das Team diese Flexibilität schätzt. </li>
<li>Der Großteil kommt bereits aus der Telekommunikationsbranche.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Zeitnaher Rückruf von uns </li>
<li>Käffchen mit Jamie ☕</li>
<li>Austausch mit dem direkten Team </li>
<li>Kennenlerntag mit dem ganzen Team </li>
</ul>

Full Stack Developer (m/w/x)

<a href="https://orschler-gmbh.de/" target="_blank"> </a> Wir wachsen - wachse mit uns! Vom Ein-Mann-Betrieb in den 1930er Jahren zum mittelständischen Familienunternehmen mit über 80 Mitarbeitenden - wir entwickeln uns stetig weiter. Jetzt suchen wir Verstärkung für unser Lagerteam. Was dich bei uns erwartet Als kundenorientiertes Familienunternehmen bieten wir unseren Mitarbeitenden im Bereich Maler-, Verputz- und Trockenbau abwechslungsreiche Einsätze, attraktive Arbeitsbedingungen und ein wertschätzendes Miteinander. Unsere Projekte entstehen mit Kopf, Herz und Hand - und darauf sind wir stolz! Lager-/ Logistikleiter (m/w/d) Standort: Hösbach bei Aschaffenburg Vollzeit, Arbeitszeit: Mo-Fr: ab 5.30 Uhr Deine Aufgaben <ul><li>Prozessoptimierung-/überwachung</li> <li>Durchführung von Bestandskontrollen</li> <li>Sicherstellung reibungsloser Betriebsabläufe und des Warenflusses</li> <li>Einhaltung der Arbeitssicherheit (Regal-, Leiterprüfungen, UVV-Kontrollen)</li> <li>Buchung von Warenbewegungen im Lagerverwaltungssystem</li> <li>Sachgerechte Lagerung der Materialien</li> <li>Pflege und Wartung von Lagerausstattung und Werkzeugen</li> <li>Aktive Mitarbeit in allen Lagerbereichen</li> <li>Engagierter Einsatz sowie selbstständiges, erfolgsorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Leistungsbereitschaft, Organisationstalent und Freude am Umgang mit Menschen</li> </ul> Das bringst du mit <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Lager-/Logistikbereich oder als Maler und Lackierer und mehrjährige Berufserfahrung in der Lagerlogistik</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein Klasse B (oder höher); Staplerschein von Vorteil</li> <li>Gute IT-Kenntnisse</li> <li>Körperliche Fitness sowie Organisationsgeschick</li> <li>Zuverlässige, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>Freundliches und verbindliches Auftreten</li> </ul> Das bieten wir dir <ul><li>Leistungsorientierte Vergütung</li> <li>Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeber-Zuschuss</li> <li>Job-Bike-Leasing</li> <li>Diensthandy</li> <li>Berufskleidung inklusive Waschservice</li> <li>Umkleideräume mit Dusche</li> <li>Teamevents, wie Sommerfest und Weihnachtsfeier</li> <li>Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien</li> <li>Mitarbeitervergünstigungen, wie Corporate Benefits</li> </ul> Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung. Helmut Orschler GmbH, Frohnradstraße 14, 63768 Hösbach Kontakt: Kathrin Dreger E-Mail: <a href="mailto:kathrin.dreger@orschler-gmbh.de" target="_blank">kathrin.dreger@orschler-gmbh.de</a> Telefon: 06021-33490 Unsere Stellenausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Lager-/ Logistikleiter (m/w/d)

Wir haben das Ziel die Arbeit unserer Kunden mit IT leichter und effizienter zu machen. Dafür digitalisieren und automatisieren wir jeden Prozess unserer Kunden mit eigenen Lösungen. Mit den neuesten Technologien aus der Microsoft-Cloud bilden wir die Speerspitze des digitalen Knowhows für unsere Kunden. Wir arbeiten im Team remote, hybrid und modern und tragen mit handfesten Ergebnissen und Tatsachen zum Erfolg unserer Kunden bei. Unsere Leitbilder sind täglicher Begleiter beim Erreichen unserer Ziele und Teil unserer Mitarbeiterauswahl: professionell, ehrlich, verlässlich, effektiv, diszipliniert und kreativ.
 Tätigkeiten
Du bist zentraler Ansprechpartner oder Ansprechpartnerin im Kundenprojekt und erarbeitest zusammen mit dem Kunden und deinem Team die perfekte Lösung. Nachdem das Konzept unddie Lösung dem Kunden präsentiert wurde, bist Du dafür verantwortlich dies nun in die Tat umzusetzen. Du verwendest bewerte Lösungskomponenten wieder, integrierst bekannte Features aus der Microsoft-Cloud und entdeckst neue Möglichkeiten um die Kunden noch besser zu unterstützen und erfolgreicher zu machen!
Bis es am Ende wieder heißt: Eine weitere perfekte Lösung von Team Veroo geht live!
<ul>
<li>Umsetzung der Anforderungen unter effektivem Einsatz der neusten Microsoft 365 Cloud Technologie</li>
<li>Entwicklung von Power-Apps, Power Automate Flows, SharePoint- und Dateverse-Lösungen</li>
<li>Technische Machbarkeitsprüfung</li>
<li>Lösungsfindung</li>
<li>Technisches Verständnis und der Wille sich hier weiterzubilden, als auch auf dem aktuellsten technischen Stand zu sein</li>
<li>Troubleshooting und Problem-Lösung</li>
<li>Dokumentation der verwendeten technischen Konzepte und Schlüsseltechnologien</li>
</ul>
 Anforderungen
Du musst ein "Techi"-sein und Freude an neuer Technologie haben. Dann ist dieser Job Dein Traumland!
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li>
<li>Du verfügst über Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Microsoft 365 und der PowerPlatform.</li>
<li>Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten.</li>
<li>Du bist gut organisiert und hast einen produktiven remote Arbeitstag.</li>
<li>Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.</li>
</ul>
 Team
Unser Team zeichnet sich durch ein freundschaftliches und familiäres Miteinander aus. Der neue Entwickler wird eng mit unserem IT-Administrator sowie unserem Senior- und Junior-Entwickler zusammenarbeiten. Jeder von uns ist ein Experte auf seinem Gebiet, und wir begegnen uns stets mit großem Respekt, Verständnis und Teamgeist. Unsere offene und unterstützende Atmosphäre fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch eine effiziente und angenehme Zusammenarbeit.
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess:
<ol>
<li>Kurzes Kennenlernen (ca. 15 Minuten): In einem ersten Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und schaffen einen ersten persönlichen Eindruck.</li>
<li>Intensiveres Gespräch (ca. 60 Minuten): Wir vertiefen das Kennenlernen, sprechen über fachliche Themen, Erwartungen und mögliche Aufgabenbereiche.</li>
<li>Probetätigkeit und Aufgabenklärung: In einer kleinen praktischen Aufgabe prüfen wir gemeinsam, ob wir gut zueinander passen. Dabei besprechen wir auch die Rahmenbedingungen der Zusammenarbeit.</li>
<li>Einstellung und Start: Nach erfolgreicher Probetätigkeit finalisieren wir die Details, schließen den Vertrag und starten gemeinsam durch!</li>
</ol>

Microsoft 365 und Power Platform App Entwickler (Full Remote möglich) (m/w/d)

Du möchtest als erfahrener Magnolia Developer maßgeblich ein Unternehmen mitgestalten? Etwas bewegen und bewirken? Dann bist Du bei spheos goldrichtig. In unserer Unternehmenskultur, die Out-of-the-Box denken, Ausprobieren, Lernen, Eigenverantwortung und Kooperation fordert und fördert, stehen der Kunde und der Spaß am eigenen Tun an erster Stelle. Es kommt auf den einzelnen Mitarbeiter, auf seinen Beitrag an. In jedem Projekt, an jedem Tag. Also auf DICH.
 Tätigkeiten
Das sind Deine Aufgaben:
<ul>
<li dir="ltr">Du konzipierst und entwickelst moderne Digital Experience Lösungen auf Basis moderner CMS- und Portalplattformen für und mit unseren Kunden auf Magnolia DXP</li>
<li dir="ltr">In technologisch anspruchsvollen Projekten trägst du maßgeblich zur Entwicklung moderner Architekturen bei und gibst mit deinem fundierten Fachwissen und Know-how der unterschiedlichsten Technologien neue Impulse</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst Verantwortung für Deinen Aufgabenbereich, Deine Teamkollegen, hast Spaß am Mentoring von Kollegen und willst die Kultur von spheos maßgeblich mitbestimmen</li>
<li dir="ltr">Du gehst gerne neue Wege in der Entwicklung, kennst aktuelle Trends und stellst Altbewährtes infrage.</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst agil in interdisziplinären Teams aus&nbsp;Entwicklern (Frontend/Backend), UX/UI Designern, Scrum Master und Product Owner und schaust gerne über den Tellerrand</li>
</ul>
 Anforderungen
Das bringst du mit:
<ul>
<li dir="ltr">Du bist Entwickler*in mit Herzblut und begeisterst Dich für aktuelle Trends in der Web- und Software-Entwicklung</li>
<li dir="ltr">Du bringst mindestens 3 Jahre Projekterfahrung in der&nbsp;Softwareentwicklung mit Magnolia, Applikationsservern und Datenbanken sowie in Web-Technologien mit</li>
<li dir="ltr">Du kennst Dich mit CI/CD-Tools, Containerisierung und Cloud-Technologien aus</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen in der Konzeption und Weiterentwicklung von (Headless-)CMS- und Portalsystemen sind ein Plus</li>
<li dir="ltr">Du verstehst Coding als Handwerk, siehst Dich als Experte in Deinem Bereich, und bist stets daran interessiert hohe Code-Qualität zu generieren</li>
<li dir="ltr">Du hast ein agiles Mindset, sprichst fließend Deutsch und sehr gut Englisch</li>
<li dir="ltr">Du kommunizierst gerne und arbeitest (bevorzugt) selbst-organisiert im Team mit Kunden*innen und Kollegen*innen</li>
</ul>
Du bist fit in folgenden Technologien:
<ul>
<li dir="ltr">Java EE, Spring, HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+) oder TypeScript</li>
<li dir="ltr">Search/API: Elastic Search, OSGi, REST</li>
<li dir="ltr">DevOps: GIT, Jenkins, Docker, Kubernetes, AWS</li>
<li dir="ltr">Testing: xUnit, SonarQube, JMeter/Gatling</li>
<li dir="ltr">CMS/Portal: Magnolia DXP</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Im Projekt bist Du Teil des Teams, dass aus IT Consultants, Webentwickler*innen und UX-Experten*innen sowie Product Owner besteht und überwiegend agil entwickelt</li>
<li dir="ltr">Im Organisations-Kontext bist Du Teil eines überwiegend eigenständig organisiertem, selbstverantwortlichem, interdisziplinarischem Teams - das Team bereichert und begeistert sich gerne gegenseitig und wertschätzt Spaß an sowohl, der Team-, als auch Eigen-Entwicklung</li>
<li dir="ltr">Wir sind offen, flexibel und schreiben MITEINANDER groß.</li>
</ul>
Dein Einstieg bei spheos
<ul>
<li dir="ltr">Von Anfang an verantwortungsvolle, eigenständige Aufgaben in Projekten, in denen Du Dich weiterentwickeln kannst - in familiärer Atmosphäre</li>
<li dir="ltr">Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege, flexible Arbeitszeiten und -orte</li>
<li dir="ltr">Ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum, regelmäßiger Wissensaufbau und -austausch in Brownbag Sessions/Lab-Days und Spaß bei Team-Events</li>
<li dir="ltr">„Choose your own device“ - freie Wahl Deiner Arbeitswerkzeuge des vorhandenen HW-Tech-Stacks</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Nachdem wir uns Deine Unterlagen angeschaut haben, evaluieren wir, im Zusammenhang mit anderen Bewerbungen, wann wir unser erstes Interview führen. Dieses geht eine halbe Stunde und wird von dem Business Unit Lead (Deinem Vorgesetzten) und der Personalentwicklung geleitet.&nbsp;
Danach geht es dann weiter mit einem zweiten, längeren Interview, bei dem Du die Möglichkeit hast unser Team (ein Crew-Mitglied ist dabei) und ggfs. auch unseren CEO kennenzulernen. Unser BU Lead wird auch wieder mit dabei sein, um <a href="https://u.a." dir="ltr" target="_blank">u.a.</a> einen schönen Übergang zur nächsten Runde zu gestalten und weitere fachliche Themen abzudecken. Hierzu nehmen wir uns 1,5h Zeit.
Die finale Entscheidung geschieht meist danach, aber es kommt auch vor, dass wir noch ein drittes Interview, mit Aufgaben u.ä. in die Wege leiten.&nbsp;

Magnolia Developer (m/w/d)

Als Senior Engineer bei L21s kannst du von Anfang an Verantwortung übernehmen und hast die Gelegenheit mit unserer Firma zu wachsen. In deiner Rolle bist du Hands-on Coder und schreibst hochqualitativen Code während du gleichzeitig unseren Kunden und deinen Kollegen in verständlichen und einfachen Worten erklärst, woran wir eigentlich gerade arbeiten.
L21s als junges Unternehmen geht individuell auf deine Bedürfnisse ein und bietet eine Reihe von interessanten Benefits: 100% Remote, frei wählbare Hardware, regelmäßige Teamevents, jährliches Schulungsbudget zur freien Verwendung uvm.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Wir sind eine technische Beratungsfirma, d.h. wir lösen komplexe IT Probleme unserer Kunden indem wir sie konzeptionell verstehen und anschließend eine Lösung implementieren. Wir sind keine Agentur, d.h. bei uns gibt es kein tagtägliches "Tickets-von-links-nach-rechts-schieben" - wir arbeiten analytisch und Hand-in-Hand mit dem Kunden. </li>
<li dir="ltr">Technologisch sind wir oft im Backend im Java/Kotlin Stack oder C# mit DevOps auf Kubernetes unterwegs, Frontend machen wir auf Basis von React, Vue oder Angular. </li>
<li dir="ltr">Als Senior Engineer bist du bei uns voll für den Erfolg unserer Kunden verantwortlich, d.h. gemeinsam mit 4-5 anderen Engineers analysierst du die Herausforderungen unserer Kunden, entwirfst pragmatische Lösungsansätze und setzt die Lösung in Code um. </li>
<li dir="ltr">Als Senior in deinem Projektteam bist du dabei komplett eigenständig lauffähig und zentraler Ansprechpartner für deine junioreren Kollegen. </li>
<li dir="ltr">Uns geht es weniger um konkrete Technologien, als darum für den Kunden die richtige Lösung zu finden - trotzdem erwarten wir natürlich eine gewisse Fingerfertigkeit in wenigstens einer der genannten Technologien. </li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du kennst dich mit mindestens einem unserer Stacks (Java/Kotlin/C# im Backend, irgendein JS Single Page Framework im Frontend) gut aus</li>
<li dir="ltr">Du bist offen und motiviert, dein Wissen sowohl zu vertiefen als auch andere Stacks kennenzulernen. </li>
<li dir="ltr">Dein Herz schlägt für Code, aber du verstehst dich selber als Berater: Du hast Freude daran, anderen Menschen den Wert deiner technischen Arbeit verständlich zu erklären. </li>
</ul>
 Team
Aktuell sind wir ein Team von 30 Leuten und wollen noch weiter wachsen. Gemeinsam im Team mit 4-5 anderen Engineers analysierst du die Herausforderungen der Kunden und agierst als Senior in deinem Projektteam. 
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Pre-Interview: Kurz abklopfen, ob wir beide das gleiche Verständnis von der Stelle haben uns die Rahmenbedingungen passen</li>
<li dir="ltr">Tech Interview: Gespräch / Austausch zu deinen bisherigen technischen Erfahrungen - wir lieben Technik und reden gerne darüber, wollen dich als Person kennenlernen und dir natürlich auch einen Einblick in die Welt von L21s geben</li>
<li dir="ltr">Case Study Interview: Du bekommst ein echtes Problem aus unserem Projektalltag präsentiert, erarbeitest dazu eine Lösung und präsentierst uns diese</li>
</ul>
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Nachricht im Chat!

Senior Software Engineer (m/w/d) in Consulting

Mit Sycor unterstützt du Kunden entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Zum Portfolio gehören eigene Lösungen und alle Services für SAP ERP und Microsoft Dynamics. Zu unseren Kunden zählen namhafte Unternehmen, die wir national und international bei der Einführung und dem Betrieb neuer Systeme mit Beratung, Training und Support unterstützen. Wir richten unsere Leistungen und Lösungen gezielt auf die Anforderungen der Healthcare &amp; Life Sciences Branche, der produzierenden Industrie sowie Rental aus. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du führst eigenständig SAP S/4HANA Public Cloud Finance-Projekte durch – von der Konzeption bis zur Umsetzung.</li>
<li dir="ltr">Du analysierst bestehende Prozesse im Rechnungswesen und Controlling und entwickelst effiziente, kundenindividuelle Lösungen.</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst (Teil-)Projektverantwortung und bringst deine Ideen aktiv in unsere Branchenlösungen ein.</li>
<li dir="ltr">Du leitest Workshops, berätst unsere Kunden auf Augenhöhe und unterstützt bei Interesse auch im Presales.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus verschiedenen Bereichen zusammen und treibst Innovationen im SAP-Umfeld voran.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens drei Jahre Erfahrung als SAP-Berater:in oder Key User:in im Bereich Finance – idealerweise ergänzt durch Controlling-Know-how.</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in der SAP S/4HANA Public Cloud Finance Edition und deren Integrationen.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Customizing sowie in der Leitung und Organisation von (Teil-)Projekten.</li>
<li dir="ltr">Idealerweise eine SAP-Zertifizierung im Bereich Finance – falls nicht, unterstützen wir dich gern dabei.</li>
<li dir="ltr">Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und hast ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse.</li>
<li dir="ltr">Eine Reisebereitschaft (ca. 30 %) runden dein Profil ab.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlerngespräch mit dem Recruiting-Team der Sycor </li>
<li dir="ltr">Gespräch mit dem Fachbereich </li>
<li dir="ltr">Persönliches Gespräch (Vor Ort oder remote) </li>
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