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Über uns
Wir bringen Menschen und Märkte strategisch zusammen. Mit TA Management sind wir seit Jahren erfolgreich in der Vermittlung von Fach und Führungskräften im Bauwesen etabliert. Parallel dazu bauen wir mit unserer Marke Binarion den Bereich IT Recruiting gezielt aus.
Für den strukturierten Aufbau und die Skalierung der IT Vermittlung suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die den Bereich Fach- und Führungskräfte im IT Umfeld eigenständig entwickelt. Fokus sind unter anderem SAP Java Cyber Security Cloud und verwandte Technologien.
Du übernimmst Verantwortung für Marktaufbau Positionierung Kundenentwicklung und Recruiting Prozesse und gestaltest einen neuen Geschäftsbereich mit klarer Wachstumsagenda.
Deine Aufgaben
<ul>
<li>
Du betreust deine eigenen Vermittlungsprojekte in der IT.
</li>
<li>
Du baust und pflegst langfristige Beziehungen zu Kund:innen und Kandidat:innen
</li>
<li>
Du führst Interviews und begleitest deine Kandidat:innen durch den gesamten Auswahlprozess.
</li>
<li>
Du arbeitest eng mit unseren Kundenunternehmen zusammen, um die richtige Besetzung zu finden.
</li>
<li>
Du baust dir ein eigenes Netzwerk in der IT auf.
</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>
Du verfügst über fundierte Erfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung mit klarem Schwerpunkt im IT Umfeld.
</li>
<li>
Du hast nachweislich Fach und Führungskräfte in Bereichen wie SAP, Java, Cyber Security, Cloud &amp; DevOps oder vergleichbaren Technologiefeldern erfolgreich besetzt.
</li>
<li>
Du agierst souverän in der Kommunikation bist verhandlungssicher auf Entscheiderebene und verstehst dich als Sparringspartner für Kunden und Kandidaten.
</li>
<li>
Du arbeitest strukturiert unternehmerisch und eigenverantwortlich und bringst eine ausgeprägte Vertriebs und Marktentwicklungsmentalität mit.
</li>
<li>
Du bist routiniert im Einsatz digitaler Tools moderner Recruiting Methoden und datenbasierter Prozesse.
</li>
<li>
Idealerweise bringst du ein belastbares Netzwerk im IT Markt sowie Erfahrung im Aufbau oder der Skalierung eines Recruiting Bereichs mit.
</li>
</ul>
Wir bieten wir dir
<ul>
<li>
Klare Positionierung mit der Option auf eine spezialisierte Rolle im eigenständigen Aufbau des IT Bereichs.
</li>
<li>
Überdurchschnittliche erfolgsabhängige Vergütung mit transparentem Provisionsmodell und klar definierter Entwicklungsperspektive bis hin zur Bereichsverantwortung.
</li>
<li>
Zugriff auf moderne Recruiting Tools skalierbare Systeme sowie ein professionelles Backoffice als operatives Rückgrat.
</li>
<li>
Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, abgestimmt auf deinen Markt und deine Rolle.
</li>
<li>
Flexible Arbeitsmodelle inklusive Remote Option mit hoher Eigenverantwortung.
</li>
<li>
Events mit Mehrwert für Netzwerk Team und Kultur.
</li>
</ul>
Dein Kontakt zu uns
Ob Bauwesen mit spannenden Großprojekten oder IT mit ihren dynamischen Entwicklungen: Bei uns kannst du dich spezialisieren und dein Netzwerk in einer zukunftsstarken Branche weiterentwickeln.
Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann bewirb dich jetzt und sag uns, ob dein Herz eher für Bau oder für IT schlägt. Wir freuen uns auf dich!
Waldemar Solotov
T: 040 2286 6983 7
M: 01579-2399097
E: <a href="mailto:w.solotov@ta-management.de" target="_blank">w.solotov@ta-management.de</a>
L: Waldemar Solotov auf LinkedIn 
W: ta-management.de / <a href="https://binarion.de/" target="_blank">https://binarion.de/</a>

Personalberater 360 ° IT / Personalvermittlung (m/w/d) – Business Manager - Hamburg

<a href="https://www.alsterdorf.de/start.html" target="_blank"> </a> 
Ein Ort für Menschen 
 INDIVIDUELL - AUTHENTISCH - PERSÖNLICH - DAS SIND WIR! Die Heinrich Sengelmann Kliniken gehören im norddeutschen Raum zu den führenden Kliniken im Bereich Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik. Wir suchen Unterstützung! Als IT-Anwendungsbetreuer*in bist du Übersetzer*in zwischen IT und unseren behandelnden Mitarbeiter*innen. Mit analytischem Sachverstand und hoher Kommunikationsstärke vermittelst du Wissen, unterstützt Kolleg*innen bei IT-Problemen und koordinierst Dienstleister. Bei uns sind Vertrauen, Authentizität und Hilfsbereitschaft gelebte Werte. Dabei legen wir Wert auf eine offene und ehrliche Konfliktkultur, in der Probleme konstruktiv angesprochen und gelöst werden. Lust, unser starkes Team zu (ver-)stärken? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! <h1>IT-Anwendungsbetreuer *in (w/m/d) im Krankenhaus</h1> <h2>Das sind deine Aufgaben: </h2> <ul>
<li>Du pflegst und entwickelst die Krankenhausinformationssysteme sowie weitere klinische Softwarelösungen kontinuierlich weiter</li> <li>Du berätst und unterstützt die Fachabteilungen bei der effizienten Nutzung der IT-Systeme</li> <li>Du analysierst und behebst technische Störungen der klinischen Anwendungen, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen</li> <li>Du koordinierst und arbeitest mit externen Partnern an der technischen Weiterentwicklung der Systeme</li> <li>Du schulst die Key User in den neuen Funktionen und Anwendungen, damit diese die Systeme optimal nutzen</li> <li>Du prüfst Verbesserungsideen auf technische Machbarkeit und setzt Optimierungen zur Systemverbesserung durch</li> <li>Du bist in regelmäßigem Austausch mit den Prozessverantwortlichen, berätst sie in IT-relevanten Themen und nimmst an den Meetings der Prozessgremien teil, um Prozesse kontinuierlich zu optimieren</li> </ul>
<h2>Das bringst du mit: </h2> <ul>
<li>Du hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Du verfügst über Erfahrung in der IT-Anwendungskonfiguration, idealerweise im Gesundheitswesen</li> <li>Du zeichnest dich durch ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, offen und ehrlich mit Problemen umzugehen, aus</li> <li>Du hast Freude an der Zusammenarbeit im Team und die Bereitschaft, gemeinsam Herausforderungen zu meistern</li> </ul>
<h2>Das bieten wir dir: </h2> VIELSEITIGKEIT - eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten MITEINANDER &amp; ATMOSPHÄRE - ein lebendiges und wertschätzendes Arbeitsklima mit einem Arbeitsplatz im "Grünen", umgeben von Wäldern und Feldern ENTWICKLUNG - eine strukturierte Einarbeitung sowie individuelle interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten SICHERHEIT - einen sicheren Arbeitsplatz und leistungsgerechte Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag der Diakonie (einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld) ZUKUNFT - auch wir denken schon an Deine Zukunft mit der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge EZVK FLEXIBILITÄT - Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsplatzmodell zwischen Büro und Mobilem Arbeiten möglich, kostenlose Kinder-Notfallbetreuung &amp; Beratung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie UNTERSTÜTZUNG - Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad-Leasing, Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern, kostenfreie psychosoziale Beratungsangebote Fragen beantwortet dir gern: Thorsten Nölting Leiter IT &amp; Digitalisierung Telefon: 04535 505 411 <a href="https://karriere.alsterdorf.de/it-anwendungsbetreuer-in-wmd-im-krankenhaus-de-f1556.html?agid=34" target="_blank">Online bewerben</a> Heinrich Sengelmann Kliniken gemeinnützige GmbH Kennziffer: 25-hsk-025 / 1556 
<a href="https://www.heinrich-sengelmann-kliniken.de//" target="_blank">www.heinrich-sengelmann-kliniken.de</a> <a href="https://www.alsterdorf.de/start.html" target="_blank">www.alsterdorf.de</a>
 <a href="https://www.alsterdorf.de/start.html" target="_blank"> </a>

IT-Anwendungsbetreuer *in (w/m/d) im Krankenhaus

Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt!
Das Aufgabenfeld
<ul>
<li>In dieser spannenden Funktion sind Sie für die Beratung, Betreuung und Vermittlung von Vermögensschaden-Haftpflicht-Versicherungen im IT-Sektor verantwortlich</li>
<li>Dabei pflegen und betreuen Sie unser Bestandsgeschäft und nutzen im Tagesgeschäft ihre Fachkompentenz um Angebote einzuholen, zu analysieren und sorgfältig aufzubereiten</li>
<li>Auch unterstützen Sie bei der Analyse von Drittanbieterkonzepten und der Erstellung von effektiven Vertriebshilfen</li>
<li>Mit ihrer Sorgfalt bereiten Sie eigenverantwortlich Jahresgespräche vor, um unsere optimalen Versicherungslösungen bestmöglich zu veranschaulichen</li>
<li>Zeitweise begleiten Sie den Außendienst, um somit den direkten Kundenkontakt zu pflegen und Ihre Fachkompetenz aktiv einzubringen</li>
</ul>
Unsere Anforderungen
<ul>
<li>Ihre Qualifikation ist aussagekräftig - Sie haben eine juristische Ausbildung, ein (Fach-)Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Versicherungen</li>
<li>Zusätzlich glänzen Sie mit erster Berufserfahrung im Bereich Vermögensschaden-Haftpflicht-Versicherungen, idealerweise mit Fokus auf IT-Dienstleister</li>
<li>Sie haben Erfahrung in der Vertriebsunterstützung und zeichnen sich durch Kommunikations- und Organisationsstärke sowie eigenständige Arbeitsweise und Engagement aus</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office Programmen und haben keine Scheu vor neuen Softwarelösungen, optimalerweise bringen Sie Kenntnisse und eine Affinität zu IT-Sicherheit, Risikomanagement oder Cyber-Themen mit</li>
</ul>
Unsere Benefits
<ul>
<li>Treten Sie in ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt ein, welches von familiärer Tradition geprägt ist, und in dem Sie als Mitarbeiter*in im Mittelpunkt stehen</li>
<li>Sind Sie ideenreich? Wir bieten Ihnen größtmöglichen Gestaltungsspielraum in einem international erfolgreichen, organisch wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte</li>
<li>Dank unseres modernen Arbeitszeitmodells gelingt es Ihnen mühelos, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, sei es durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office</li>
<li>Nutzen Sie vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich zukunftsorientiert und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Sie dabei gerne!</li>
<li>Selbstverständlich honorieren wir Ihre wertvolle Unterstützung angemessen, inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive Zusatzleistungen</li>
<li>Ihr persönlicher Lieblings-Benefit ist nicht dabei? Dann entdecken Sie auf unserer Homepage unter "Karriere &gt; Benefits von Funk" viele weitere Funk-Benefits.</li>
</ul>
Ansprechpartnerin
Bei Interesse an dieser abwechslungsreichen Position bitten wir um Zusendung der Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin. Es gibt Rückfragen? Unsere Ansprechpartnerinnen sind für Bewerber*innen da!
Rebecca Wellendorf | HR Managerin | +49 40 359140 240 | <a href="mailto:r.wellendorf@funk-gruppe.de" target="_blank">r.wellendorf@funk-gruppe.de</a>

Fachberater/in Cyber (m/w/d) Vermögensschaden-Haftpflicht IT-Unternehmen

Willkommen bei 58agents! Wir sind ein junges und dynamisches Unternehmen im Bereich der digitalen Produktentwicklung. Unsere Stärke sind unsere Mitarbeiter, unsere Teams, welche im Markt mit branchenübergreifender Hands-On-Expertise etabliert sind. Wir als Unternehmen wachsen nachhaltig und bieten dadurch nicht nur innovative Projekte, sondern auch spannende Perspektiven für die persönliche Weiterentwicklung. Als inhabergeführtes Unternehmen legen wir großen Wert auf Kreativität, Innovation, kurze Entscheidungswege und eine gesunde Teamkultur. Bei uns erwartet Dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Deine Ideen geschätzt werden und Du aktiv an unserem Erfolg mitwirken kannst. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte die digitale Zukunft der 58agents und unserer Kunden mit uns gemeinsam!
 Tätigkeiten
Als Software Engineer bei 58agents erwarten Dich spannende Tätigkeiten, u.a.:
<ul>
<li>Entwickle hochwertige Lösungen und sorge dafür, dass die Projekte auf jedem System reibungslos laufen</li>
<li>Führe eigenständig Projektrecherche und -Akquise auf spannende Projekte, die dein Interesse wecken</li>
<li>Arbeit mit Kunden und Kundenteams zur Abstimmung von Anforderungen und Lösungen</li>
<li>Verkaufstätigkeiten: Sich auf dem Markt platzieren, Projektakquise, Verhandlungen</li>
</ul>
 Anforderungen
Die folgenden Dinge solltest Du idealerweise mitbringen:
<ul>
<li>Erfahrung als Softwareentwickler in einem agilen Team</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in Java und Java-Frameworks wie: Spring, Micronaut, Quarkus</li>
<li>Gutes Verständnis, wie sich die Qualität von Software und Entwicklungsprozessen verbessern lässt (Clean Code, Unit Testing, Continuous Integration and Delivery Prinzipien)</li>
<li>Strukturiert und effizient in dynamischen Umfeldern arbeiten können</li>
<li>Schnell in neue Situationen einfinden</li>
<li>Berufserfahrung in Vollzeit 3+ Jahre</li>
</ul>

Wir unterstützen Entwicklungspotenziale, wie z.B.:
<ul>
<li>Fullstack-Entwicklung mit TypeScript</li>
<li>DevOps-Engineering und Cloud-Computing</li>
<li>Software-Architektur und System-Design</li>
<li>Dein eigener Schwerpunkt</li>
</ul>
 Team
Was wir bieten:
<ul>
<li>Bei 58agents hast Du die Freiheit, Deinen Arbeitsort zu wählen – ob komplett remote von zu Hause, vor Ort beim Kunden, oder in unserem inspirierenden Büro im Herzen von Frankfurt am Main. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit zu Workation, um Flexibilität und Inspiration optimal zu verbinden.</li>
<li>Leistungsorientierte Vergütung.</li>
<li>31 Tage Urlaub für ausreichende Erholung und Freizeitgestaltung.</li>
<li>Ein engagiertes Team, das Deine Weiterentwicklung fördert und unterstützt.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Insgesamt sollte der Bewerbungsprozess nicht mehr als 1 Woche in Anspruch nehmen. Also wenn Du schnell bist, sind wir es auch. ;)
<ol>
<li>Video-Call: Kennenlernen ca. 15 - 30 Minuten</li>
<li>Asynchrone Coding-Challenge: eigenständiges Entwicklen einer Software-Lösung oder teilst ein Projekt von Dir mit uns 1 - 3+ Stunden</li>
<li>Video-Call: Besprechung Deiner Software-Lösung ca. 45 - 60 Minuten</li>
<li>Video-Call: Abschlussgespräch ca. 15 - 30 Minuten</li>
</ol>

Software Engineer Java (f/m/d)

Unlike other companies, being a Senior Engineer isn’t just a paygrade or empty title for us here at akeno. It’s a distinction! It means you have built successful products in the past, faced mysterious production errors and came out on top of them, know how to get stuff done right, not just fast. 
Being a&nbsp;Senior Applied Research Engineer&nbsp;means you can see a features implications for the database, API and related services - even for complex topics like scheduling and other NP-hard problems.
You’ll be working in our&nbsp;AI &amp; Optimization Team&nbsp;with team mates that “know their stuff”. Colleagues who are there when you need them and not afraid to ask when you can help them. We don’t have dedicated architects or tech leads because frankly—if you’re a true senior—you should be capable of creating a great first draft yourself.
Additionally you will have Full Stack colleagues doing the heavy lifting to implement the algorithms and logics you build into our application.
 Activities
You will be working at the heart of our application. We are rapidly changing and evolving our core logics and algorithms to achieve ever lasting positive impact on the performance of our customers supply chains. The backend is a hybrid combination of constraint programming, adaptive heuristics as well as machine learning to find the fastest and best solution for the factories of our customers.
You will be facing complex requirements in a complex domain - which is inherently not mathematically end-to-end solvable. So if you are keen to find scalable, generic solutions for complex mathematical problems - you have found your match!

What you will be doing
<ul>
<li dir="ltr">Build heuristic/ rule based algorithms enabling high speed solution discovery</li>
<li dir="ltr">Build mathematical solvers based on google's ortools</li>
<li dir="ltr">Maintain our simulation engine to evaluate solutions/ schedules</li>
<li dir="ltr">Work on our core data model (graphs) representing our solution states</li>
<li dir="ltr">Work on meta-optimizations which optimize the heuristic solvers compositions and parameters</li>
<li dir="ltr">Optionally: Collaborate on ML implementations for pattern recognition of prior solutions using GNNs and tree classifiers</li>
</ul>

 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">Extensive knowledge and expertise in coding in python</li>
<li dir="ltr">Capability to code on senior level in at least Rust or Golang</li>
<li dir="ltr">Mathematical understanding of optimization for scheduling problems</li>
<li dir="ltr">Profound understanding and experience working with graph data</li>
<li dir="ltr">Experience building long-term sustainable software end-to-end</li>
<li dir="ltr">Capability to work independently on subtopics</li>
<li dir="ltr">Capability to work in large and complex codebases</li>
</ul>
 Application Process
To learn more about our&nbsp;3-step recruiting process&nbsp;and check out our&nbsp;<a href="https://www.akeno.ai/tech-radar" dir="ltr" target="_blank">Tech Radar</a>, visit&nbsp;<a href="http://akeno.ai/" dir="ltr" target="_blank">akeno.ai</a>

Senior Applied Research Engineer - Optimization, Simulation & ML (python/go)

Bei unserem Kunden handelt es sich um den Full Service-IT-Dienstleister einer führenden Real Estate Management Gesellschaft, der die zentrale IT-Plattform für die Gruppe sowie das externe Projektgeschäft verantwortet. Dieser Bereich erfährt seit seiner Gründung ein kontinuierliches Wachstum.
Das Portfolio unseres Kunden umfasst ERP-/SAP-Lösungen, Infrastruktur- und Hosting-Lösungen, IT-Compliance, Recovery, IT-Sicherheit, Datenmanagement und -integration, Support und Servicemanagement sowie die Digitale Transformation.
Das den externen Kunden angebotene Service-Portfolio wird kontinuierlich erweitert.
Unser Kunde befindet sich in einer Phase der Transformation, welche unter anderem die Neubündelung von Bereichen, die Entwicklung innovativer Themen und den Auf- und Ausbau neuer Geschäftsfelder umfasst. Auch die Entwicklung zukunftsweisender Themen wie Automatisierung und KI sind von strategischer Bedeutung.
Die Aufgaben
<ul>
<li>Wirtschafts- und Budgetplanung, Dialog mit den internen IT-Einheiten und externen Kunden, Sammlung &amp; Bewertung neuer Ideen (gemeinsam mit dem IT-Controller) umfassen etwa 20% des Aufgabenbereichs</li>
<li>Unterstützung des Geschäftsführers bei der Plazierung relevanter IT-Themen durch konzeptionelle Vorarbeit, Analyse, Erarbeitung, Aufbereitung, Präsentation</li>
<li>Unterstützung bei der Erstellung der Quartalsforecasts</li>
<li>Schnittstelle zwischen IT- und Fachbereichen</li>
<li>Aktive Vernetzung, sowohl im Unternehmen, in der Gruppe, als auch extern in der Branche, um Trends und Bedarfe zu antizipieren, aufzunehmen, zu bündeln und daraus kommende Themen abzuleiten und zu entwickeln</li>
<li>Operative Unterstützung bei der Organisation und Koordination von Projekten</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Sie haben ein kaufmännisches Studium erfolgreich abgeschlossen und mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit gesammelt.</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute Branchenkenntnisse aus dem Real Estate/ Property Management.</li>
<li>Ihre fundierte, generalistische IT- und Projektmanagementexpertise verbinden Sie mit einem ausgeprägten Gespür für innovative Trends und Themen.</li>
<li>Die Fähigkeit, sich im Unternehmen zu vernetzen, um als Brückenkopf zwischen IT und Fachbereichen neue Ideen aufzunehmen und daraus innovative Lösungen abzuleiten, zeichnet Sie aus.</li>
<li>Sie verfügen über exzellente analytische und Kommunikationsskills sowie eine ausgewiesene Lösungsorientierung.</li>
<li>Sie sprechen verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.</li>
</ul>
Das Angebot
<ul>
<li>Erstklassige Karrieremöglichkeiten in einem Unternehmen, das zu den führenden seiner Branche gehört</li>
<li>Verantwortungsvolle Rolle mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und hoher Visibilität</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer</li>
<li>Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li>
</ul>
Kontakt
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer DE-24536 zu.
Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.
Für erste Fragen steht Ihnen Lars Graßmann (<a href="mailto:lars.grassmann@mercuriurval.com" target="_blank">lars.grassmann@mercuriurval.com</a> | +49 160 948 64 228) als Gesprächspartner gerne zur Verfügung.
Mercuri Urval GmbH Friesenweg 24 22763 Hamburg
<a href="http://www.mercuriurval.com/de-de" target="_blank">www.mercuriurval.com/de-de</a>
Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

IT-Referent der Geschäftsführung (m/w/d)

Als Cloud Consultant -Workplace Solutions bist du mitverantwortlich für die Erarbeitung und Umsetzung der Workplace Solutions und die technische Umsetzung von Transitions- und Einzelprojekten bei unseren KundInnen. Dein Ziel ist die reibungslose und ganzheitliche Umsetzung der Projekte sowie die stetige Optimierung von Infrastrukturen in Microsoft 365. Dabei legst du besonderen Wert auf den Blick über den Tellerrand, um weiteres Projekt-Potential zu ermitteln und unsere KundInnen auf einem bestmöglichen Stand zu halten.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du entwickelst mit an unseren Solutions und arbeitest an der Effizienz und der Optimierung der Umsetzung</li>
<li dir="ltr">Du setzt Projekte zuverlässig um und arbeitest hierbei gerne mit deinen TeamkollegInnen aus den Bereichen Pre-Sales und Managed Services zusammen</li>
<li dir="ltr">Du fühlst dich in den Themen sicher und suchst die Interaktion mit KundInnen in der Beratung des Microsoft 365- Lösungsportfolios</li>
<li dir="ltr">Active Directory / Azure AD, Exchange Server /Exchange Online, Lync Server / Skype for Business Server / Microsoft Teams, Fileserver / SharePoint Online / OneDrive, SCCM – System Center Configuration Manager / Endpoint Manager, Microsoft 365 Security&amp; Compliance und Lizenzierung sind dir ein Begriff</li>
<li dir="ltr">Prozesse, die dir nicht schlüssig sind, möchtest du gemeinsam mit den KundInnen evaluieren und optimieren und du erkennst Potentiale für weitere Microsoft 365-Technologien</li>
<li dir="ltr">Auch die Dokumentation von Projekten liegen dir, um die Projekte sauber abzuschließen und Effizienz in die Prozesse zu bringen</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt bei Bedarf auch gerne in anderen Teams und Wissenstransfer und Austausch sind dir wichtig</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast eine abgeschlossene FISI-Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Wirtschaftsinformatik. Du hast bereits drei Jahre Berufserfahrung und fühlst dich in dem Bereich zu Hause</li>
<li dir="ltr">Du bist ExpertIn in einem Microsoft-Thema und hast Lust, dich in neue Technologien einzuarbeiten, Vorgehensweisen zu verfeinern und neue Best Practices für unsere KundInnen zu entwickeln</li>
<li dir="ltr">Ein Microsoft Thema liegt dir besonders, du glänzt mit deinem Expertenwissen und hast Lust dein Wissen weiterzugeben</li>
<li dir="ltr">Du hast bereits an mehreren Microsoft 365-Transitionsprojekte mitgearbeitet und hast Lust auf mehr. Die Herausforderung spornt dich an</li>
<li dir="ltr">On-Premise-Infrastrukturen kennst du aus dem FF und auch der klassische Support ist dir bekannt</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest gerne im Team, du packst an und bist kommunikativ und zuverlässig</li>
<li dir="ltr">Kundenorientierung und Eigeninitiative gehören bei dir zum Daily Business und du siehst du Arbeit nicht nur als Arbeit an&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Ein Führerschein Klasse B ist noch das Sahnehäubchen</li>
</ul>
 Team
Wir setzten in jeder Hinsicht auf Nachhaltigkeit! Bei unseren Lösungen, bei unseren Kundenbeziehungen und bei unserer Kultur.&nbsp;Wir sind ein junges, motiviertes Team, haben flache Hierarchien und ein Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen.&nbsp;

Aber natürlich gibt es noch weitere Gründe: Wir möchten möglichst vielen den Weg in die cloudbasierte Zukunft bieten. Genau deshalb haben wir skalierbare Solutions entwickelt, die es unseren Kunden möglich machen, standardisiert den Weg in die Cloud zu finden. Unser Ziel ist bleibt, als Managed Service Provider ein kompetenter Ansprechpartner zu sein und und mit höchster Effizienz den Betrieb der Infrastrukturen sicherzustellen.
Um dieser Mission nachzugehen, ist das Wohlergehen unserer KollegInnen extrem wichtig. Mit einem Büro im Herzen Hamburgs, diversen Benefits und einem tollen Team können wir das erreichen! Hast du Lust an Bord zu kommen?&nbsp; 
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Interview mit deinem künftigen Teamleiter oder dem technischen Geschäftsführer (halbe Stunde).</li>
<li dir="ltr">Wir laden dich zu einem Gespräch vor Ort (ca. eine Stunde) ein. Solltest du remote arbeiten wollen, finden wir auch eine virtuelle Lösung.</li>
</ol>

Cloud Consultant - Workplace Solutions @HAFN IT (all genders)

Your tasks with our customers are varied. We not only advise our customers on technical issues, but also have an organizational and procedural impact. You will work on an architectural and conceptual level, but will also be involved in implementation. After a very short time, you will take on responsibility for project areas or even entire projects. As a result, you will have creative freedom, make decisions and shape your future and the future of StepBeyond. Each of us leaves a footprint on our customers.

You will also take on responsibility within StepBeyond and become part of the team. You can shape our culture and drive topics that drive our company forward.
 Activities
We are currently shaping the future of our customers in the following areas:

1. Cloud Transformation: Together with our customers, we develop innovative strategies for providing digital solutions in the cloud and migrating their software development to the cloud. Whether migrating Java services to GitHub, setting up continuous deployment pipelines with GitHub actions or creating deployment infrastructures with AWS - we focus on creative implementations that set standards.

2. Cloud-native Development: Dive into the world of cloud design, implementation and operation of applications built specifically for cloud platforms. We rely on a deep understanding of the latest cloud provider services and the ability to create scalable, secure and high-performance applications. From Kubernetes to AWS to Java, Spring Boot and Terraform, we utilize the full breadth of the cloud native interactive landscape.

3. Architectural Redesigns: Shape the future of software architecture with us! We rethink, restructure and optimize software architectures for more efficiency, flexibility and adaptability. From the transformation to microservices-based architectures to the introduction of DevOps practices, we use Domain Driven Design and Clean Architecture to make software development more agile and deliver faster and more reliable.

4. Coaching: For us, coaching is more than just imparting knowledge - it is the key to cultural change and success in complex projects. We not only promote technical skills, but also soft skills and best practices. From using agile methods to strengthening collaboration and communication, coaching is an integral part of our mission to support teams on the road to success.
 Requirements
Cloud:
<ul>
<li>Proven experience in planning and implementing cloud transformation strategies.</li>
<li>In-depth knowledge of migrating applications and data to the cloud.</li>
<li>Expertise in cloud platforms such as AWS, Azure or Google Cloud.</li>
<li>Knowledge of security best practices and performance optimization for cloud applications.</li>
<li>Ability to work with customers to develop innovative SaaS deployment strategies.</li>
</ul>

Development
<ul>
<li>Practical experience with tools such as GitHub, Docker or Kubernetes.</li>
<li>Proficiency in at least one programming language such as Java, Python, Rust or similar.</li>
</ul>

Architecture:
<ul>
<li>Experience in redesigning software architectures for efficiency and flexibility.</li>
<li>Practical application of methodologies such as Domain Driven Design or Clean Architecture.</li>
</ul>

Soft skills:
<ul>
<li>Excellent communication and presentation skills.</li>
<li>Ability to convey complex technical concepts in an understandable way.</li>
<li>Experience in leading teams or collaborating in interdisciplinary environments.</li>
<li>The ability to bring about positive change in corporate cultures.</li>
<li>Experience in introducing agile methods and the ability to communicate agile principles.</li>
<li>Understanding of the importance of collaboration and team dynamics.</li>
</ul>
These requirements reflect our pursuit of excellence and innovation. If you think your skills and experience fit this exciting journey, we invite you to apply!

 Team
We are a small company and want to stay that way. We maintain a very individual and personal approach. We try to get the best out of everyone. Unused potential is a no-go for us. We enjoy going to work and spending time with our colleagues. For us, satisfaction is more important than maximum profit.
 Application Process
We would first like to have a 15-minute interview to check whether we are a good fit. If both parties are open to a further interview, you will be invited to a more in-depth interview where you will also get to know a member of the team. In a final interview, we will then discuss the contract and everything else.

Consulting Cloud & Software Architect (m/f/d)

<ul>
<li dir="ltr">Die S-Markt &amp; Mehrwert GmbH &amp; Co. KG ist als zentrale Servicegesellschaft der Sparkassen-Finanzgruppe mit über 1.150 Mitarbeitern für Sparkassen, deren Verbundpartner und weitere Auftraggeber bundesweit tätig. Wir liefern leistungsstarke und kundenzentrierte Lösungen, die immer auf der Höhe der Zeit sind. Das heißt:&nbsp;digital, individuell und innovativ.</li>
</ul>

Das bieten wir Dir
<ul>
<ul>
<li dir="ltr">Einen sicheren Job in einem familienfreundlichen Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe</li>
<li dir="ltr">Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Homeoffice für Deine Work-Life-Balance</li>
<li dir="ltr">Job-Rad-Leasing, Sportangebote sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li dir="ltr">Regelmäßige Mitarbeiterevents und gemeinsame Erlebnisse zur Stärkung des Teamgeistes</li>
<li dir="ltr">Vorteile unserer S-Reisewelt mit 5% Reisepreisrückerstattung sowie Shoppingrabatte auf verschiedene Produkte, Services, Tickets und vieles mehr</li>
<li dir="ltr">Inhouse Schulungen unserer Akademie sowie individuelle, externe Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li>
</ul>
</ul>
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Konfiguration, Administration und Instandhaltung von Data Warehouse Datenbanken in Kooperation mit dem Bereich IT</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung der unternehmensweiten Datenarchitektur inkl. Data Governance</li>
<li dir="ltr">Analyse, Aufnahme und Weiterentwicklung von Anforderungen für den Data Use Case</li>
<li dir="ltr">Konzeption, Umsetzung und Überwachung von ETL Jobs je Geschäftsprozess</li>
<li dir="ltr">Kontinuierliche Überwachung der Datenqualität im Data Warehouse mit Hilfe verfügbarer Tools</li>
<li dir="ltr">Durchführung von Performance Analysen sowie Optimierung systemübergreifender Prozesse im Data Warehouse/Business Intelligence Umfeld</li>
<li dir="ltr">Fortlaufende Dokumentation von Datenmodellen und Dateninhalten</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, einem MINT Fach, oder eine Ausbildung im Bereich Informatik</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung als Data Engineer inkl. Kenntnisse im Aufbau von ETL-Prozessen und deren laufender Wartung/Weiterentwicklung</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit einem der gängigen SQL- und ETL-Tools wie zum Beispiel IBM Data Stage, Informatica, SAS oder Berührungspunkte im Aufbau von Pipelines mit Python oder R</li>
<li dir="ltr">Bereitschaft, sich mit fachlichen Themen auseinander zu setzen und diese zu verstehen</li>
<li dir="ltr">Analytische, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>
 Team
Unser Teams Data Solutions wächst weiter und sucht Verstärkung! Das Team besteht aktuell aus einem Teamleiter, sowie vier Data Analyst/innen. Tatkräftige Unterstützung, bei einer Vielzahl von Themen, erhalten die Kolleg/innen außerdem von unserem Team des Anwendungsdesigns/PO. Hier sind unter anderem PO´s, UX/UI Designer, Testmanager oder Anforderungsmanager angesiedelt.
 Bewerbungsprozess
Unser Prozess findet ausschließlich virtuell statt. Wenn unsere gegenseitigen Anforderungen stimmen, möchten wir Dich gerne in einem ersten Gespräch via MS Teams kennenlernen. Hier erwarten Dich Kolleg/innen aus dem Fachbereich sowie eine Moderation durch den HR Bereich. Wenn auch nach diesem Termin ein positives Gefühl auf beiden Seiten vorherrscht, kommen wir zum nächsten Step. Hierbei geht es um ein fachliches Zweitgespräch. Dieses findet mit dem Abteilungsleiter sowie dem HR Bereich statt.

Data Engineer / Data Warehouse Entwickler (m/w/d)

Als Teil des Havas Media Networks arbeiten wir bei EPROFESSIONAL in einem starken internationalen Netzwerk und stehen gemeinsam für Transparenz, Authentizität und Menschlichkeit ein. Das gesamte Netzwerk ist in über 140 Ländern mit spezialisierten Teams vertreten, die unseren Kunden ein breites Leistungsspektrum bieten: von der klassischen Mediastrategie und –planung für alle Kanäle, über Digital &amp; Data Consulting, Programmatic Buying, Performance Marketing und E-Commerce, bis hin zu Social Media und Content Management.
 Tätigkeiten
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<li dir="ltr">Du bist die erste Anlaufstelle für IT-bezogene Fragen über unser Ticketsystem und für die Installation, Administration und Konfiguration von Hard- und Softwarekomponenten zuständig</li>
<li dir="ltr">Du sorgst dafür, dass unsere IT Landschaft reibungslos funktioniert und stellst sicher, dass unsere technische Infrastruktur unseren internen IT-Sicherheitsrichtlinien und der ISO27001 Norm entspricht</li>
<li dir="ltr">Du bist verantwortlich für das technische On- und Offboarding von Kollegen</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt unser Infrastrukturteam bei der Betreuung und Weiterentwicklung unserer virtuellen Serverlandschaft und wirkst aktiv an Projekten wie Migrationen, Performance-Optimierungen oder Automatisierungslösungen mit</li>
<li dir="ltr">Außerdem arbeitest du kontinuierlich daran, unsere IT Infrastruktur zu optimieren, und Fehlerursachen zu analysieren</li>
<li dir="ltr">Über den klassischen IT-Support hinaus hast du die Chance, dich aktiv in strategische IT-Projektgruppen einzubringen</li>
</ul>
 Anforderungen
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<li dir="ltr">Du hast ein abgeschlossenes Studium in der Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung in der IT-Administration</li>
<li dir="ltr">Du hast fundierte Kenntnisse in: Microsoft Windows &amp; Office, Outlook &amp; Teams, Microsoft InTune &amp; Azure und Active Directory &amp; Rechtemanagement</li>
<li dir="ltr">Du hast erste Erfahrungen im Bereich der virtuellen Serveradministration und kennst dich mit Microsoft/Linux Serverbetriebssystemen aus</li>
<li dir="ltr">Du bringst auch erste Erfahrungen in der Arbeit mit Terminalservern &amp; Remote Desktopdiensten (&amp; vergleichbaren Technologien), IT-Sicherheit/Virenschutz &amp; Datensicherungslösungen und Softwareadministration (inkl. Einführungen &amp; Aktualisierungen)</li>
<li dir="ltr">Kommunikative Kompetenz: Deutschkenntnisse in Wort und Schrift als Muttersprache oder auf muttersprachlichem Niveau, so wie fundierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li dir="ltr">Souveränes und freundliches Auftreten gepaart mit einem gepflegten Erscheinungsbild</li>
<li dir="ltr">Teamfähigkeit, Motivation, Eigeninitiative und die Bereitschaft, über den Tellerrand hinauszublicken</li>
<li dir="ltr">Du bist kommunikativ und dir macht es Spaß mit verschiedenen Kollegen im Kontakt zu sein</li>
<li dir="ltr">Du bist lösungsorientiert und setzt dich dafür ein der Lösung auf den Grund zu gehen</li>
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 Bewerbungsprozess
1. Bewerbung
Du findest uns und das, was uns ausmacht, spannend und willst ein Teil von uns sein? Das freut uns. Dann bewirb dich direkt bei uns.

2. Telefoninterview
Wenn wir deine Bewerbung erhalten und geprüft haben (dies braucht einige Werktage), dann wollen wir dich im ersten Schritt gerne per Telefon oder Teams kennenlernen. So können wir uns schon mal gegenseitig beschnuppern und uns gegenseitig erste Fragen stellen. Dieses erste Kennenlernen dauert meist ca. 30 - 45 Minuten. 

3. Erstes Date
Nachdem wir dich kennengelernt haben und du unsere Neugierde geweckt hast, möchten wir dich näher kennenlernen. Und das auch ganz persönlich im Gespräch vor Ort oder&nbsp;– wenn dies nicht möglich sein sollte&nbsp;– per Video Call. Hier lernst du direkt deine zukünftigen KollegInnen kennen. Meist nimmt hier ein Team-Lead teil.

4. Challenge
Was wäre eine Bewerbung ohne eine gute Challenge? Vermutlich weniger spannend. Daher gibt es bei uns immer eine kleine Challenge, mit der wir checken wollen, wie du mit einer gewissen Aufgabe umgehst. Du bekommst einen Case von uns zugeschickt, den du bearbeitest und uns präsentierst. Hierbei bekommst du auch direkt einen Eindruck, was für Aufgaben im Alltag bei uns auf dich zukommen würden. Eine gute Möglichkeit gegenseitig einschätzen zu können, wo die Reise hingehen soll.

5. Entscheidung
Dann gibt es eine Challenge für uns. Denn wir müssen uns unter den BewerberInnen entscheiden. Das ist oft nicht leicht, da es häufig nur Nuancen sind, die entscheiden, wer das Rennen am Ende macht. Und&nbsp;natürlich müssen sich die BewerberInnen auch für uns entscheiden. Beide Seiten sind für ein klares JA und haben ein Match? Optimal, willkommen an Board!

326 IT / Telekommunikation Jobs in Steingarten 22, 22175 Hamburg, Deutschland