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Bei uns arbeitest du an der Speerspitze der Digitalisierung an abwechslungsreichen Aufgaben, anspruchsvollen Themen in einem stark wachsenden und familiären Umfeld mit top Entwicklungsmöglichkeiten und flachen Hierarchien!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Neuentwicklung&nbsp;„auf der grünen Wiese“:&nbsp;Du entwirfst und entwickelst im Team neue,&nbsp;innovative zumeist datengetriebene Anwendungen&nbsp;und Produkte. Dabei bringst du deine Ideen bei der Konzeption von Lösungen ein und übernimmst Verantwortung bei deren Umsetzung.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung:&nbsp;Du arbeitest dich in vorhandene Anwendungen ein und entwickelst diese weiter.</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit:&nbsp;Du arbeitest eng mit&nbsp;Produkt&nbsp;Managern, fachlichen Anwendern, deinen Entwicklungskollegen und der QA zusammen.</li>
<li dir="ltr">Agilität:&nbsp;Du arbeitest mit deinem Team (Squad) in einem agilen Umfeld nach&nbsp;Scrum und Kanban&nbsp;im Spotify Modell.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Ausbildung/Studium:&nbsp;Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung&nbsp;als Anwendungsentwickler,&nbsp;ein abgeschlossenes Studium im&nbsp;Bereich&nbsp;Informatik&nbsp;oder eine vergleichbare Qualifikation mit.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Dein Tech Stack:&nbsp;Du verfügst über Kenntnisse in&nbsp;Angular,&nbsp;Typescript,&nbsp;CSS&nbsp;sowie&nbsp;RxJS&nbsp;und bist vertraut&nbsp;mit der&nbsp;Anbindung von Services per REST APIs.</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen:&nbsp;Du hast deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung bereits durch mehrjährige praktische Erfahrung unter Beweis gestellt. Dabei entwickelst du mit einem pragmatischen Ansatz und einem klaren Fokus auf Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Qualität.</li>
<li dir="ltr">Nice-to-Have:&nbsp;Hervorstechen würdest du mit Erfahrungen in&nbsp;Micro Frontend Architekturen unter Nutzung von Module&nbsp;Federation,&nbsp;DevExtreme&nbsp;und&nbsp;Containerisierung. Außerdem freuen wir uns&nbsp;über deine Begeisterung für testgetriebene Entwicklung und Clean Code Development.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Sprachkenntnisse:&nbsp;Du bringst fließende Deutschkenntnisse mit und kannst problemlos mit internationalen Kollegen auf Englisch kommunizieren.</li>
<li dir="ltr">Agiler Teamplayer:&nbsp;Du hast eine Affinität für agile Entwicklungsprozesse und weißt in der Kommunikation auch deine Teamkollegen zum gemeinsamen Erfolg zu bewegen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Arbeitsweise:&nbsp;Auch abseits der Arbeit im Team kannst du selbstständig, eigeninitiativ und eigenverantwortlich arbeiten.&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
 Team
In unserer Softwareentwicklung arbeiten insgesamt&nbsp;ca. 25 Mitarbeitende.&nbsp;
Wir haben&nbsp;4 agile Produktteams, in denen zwischen 6-12 Kolleg:Innen (Produktmanagement, Product Owner, Entwickler [Frontend, Backend und Full Stack] sowie QA) tätig sind.&nbsp;
Wir arbeiten nach&nbsp;Scrum und Kanban&nbsp;und sind nach dem&nbsp;Spotify-Modell&nbsp;aufgestellt.
Unser Tech Stack:
<ul>
<li dir="ltr">Programming language:&nbsp;C#,&nbsp;TypeScript</li>
<li dir="ltr">Frameworks:&nbsp;.NET, Entity Framework,&nbsp;DevExtreme,&nbsp;Angular</li>
<li dir="ltr">Database:&nbsp;SQL Server,&nbsp;RavenDB</li>
<li dir="ltr">Environment:&nbsp;Microsoft Azure, own Datacenter&nbsp;located&nbsp;in Münster</li>
<li dir="ltr">Version control &amp; CI/CD:&nbsp;Microsoft Azure DevOps,&nbsp;YAML,&nbsp;Git</li>
<li dir="ltr">IDEs:&nbsp;Microsoft Visual Studio,&nbsp;Rider,&nbsp;WebStorm</li>
<li dir="ltr">Technologies:&nbsp;Microsoft Azure Service Bus,&nbsp;Microsoft Azure App Insights,&nbsp;SignalR,&nbsp;Matomo&nbsp;Web Analytics&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Security:&nbsp;OAuth2,&nbsp;SSL encryption</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Je nach Wünschen/Anforderungen sind wir flexibel, was die Prozessgestaltung betrifft.
Unser normaler Recruiting-Prozess sieht folgendermaßen aus:
<ol>
<li dir="ltr">Im Rahmen eines ersten telefonischen Kennenlernens mit unserem Karriere-Team (ca. 30 Minuten) bekommst du einen ersten Eindruck von Eucon.</li>
<li dir="ltr">Bei einem zweiten Gespräch (ca. 1-1,5 Stunden) mit dem Fachbereich hast du anschließend die Möglichkeit die Abteilung und unsere Arbeitsweisen kennenzulernen.</li>
<li dir="ltr">Der letzte finalen Schritt wird ein lockerer Austausch mit deinen direkten Kolleg:innen sein.</li>
</ol>
Vielfalt bei Eucon bedeutet, die Fülle von Talenten, Meinungen, Denkweisen, Fähigkeiten und Eigenschaften unserer Mitarbeitenden in allen Bereichen unseres Unternehmens zu fördern. Uns kommt es darauf an, ob Mitarbeitende mit ihren Fachkompetenzen überzeugen und ob sie von ihrer Persönlichkeit, ihren individuellen Stärken und Schwächen in unser Team passen. Andere Kriterien spielen für uns keine Rolle. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, ungeachtet des Alters, der sozialen Schicht, der Geschlechtsidentität, der sexuellen Orientierung, Nationalität und/oder Religionszugehörigkeit der Bewerbenden und begrüßen euch gerne in unserem Team.&nbsp;

Developer Frontend (m/w/d)

Werde Teil eines kleinen, erfahrenen und ambitionierten Teams, das mit modernem Stack und KI-gestützten Workflows mehr Impact erzielt als viele andere Teams mit 5x so vielen Leuten. Als Senior Engineer bei edyoucated baust du Features end-to-end, prägst aktiv unsere Tech-Strategie mit und bringst eigene Ideen ein. Du denkst unternehmerisch, übernimmst Verantwortung und hast die Möglichkeit, eine CTO-nahe Rolle mit technischer Führungsverantwortung wahrzunehmen. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du entwickelst Features und Plattform-Komponenten end-to-end – von der Architektur bis zum Rollout – mit direktem Impact auf unsere Nutzer:innen.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest mit einem modernen Stack: Angular 20, TypeScript, Node.js, AWS Serverless (Lambda, Step Functions), DynamoDB, GraphQL, OpenSearch, Storybook, Cypress, GitHub Actions u. v. m.</li>
<li dir="ltr">Du etablierst und optimierst KI-gestützte Entwicklungsworkflows (z. B. IDE-Setups, Context-Files, MCP-Connectors, QA/OPS-Automationen) für mehr Speed und Qualität.</li>
<li dir="ltr">Du gestaltest unsere technische Strategie aktiv mit und hebst unsere Architektur gemeinsam mit dem Team auf das nächste Level.</li>
<li dir="ltr">Du hast die Möglichkeit, dich in eine CTO-nahe Rolle mit technischer Führungsverantwortung weiterzuentwickeln.</li>
</ul>
 Anforderungen
Was du mitbringen solltest (Must-haves):
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung als Fullstack- oder Platform-Engineer – mit Fokus auf entweder FE (Angular) oder BE (Node.js / AWS Serverless)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit modernen DevOps-Praktiken: CI/CD, Testing-Strategien, Infrastructure-as-Code</li>
<li dir="ltr">Praxis in der Nutzung von KI-Tools im Development (z. B. zum Coden, Testen, Dokumentieren)</li>
<li dir="ltr">Verständnis für Datenschutz und Security in Multi-Tenant SaaS-Architekturen</li>
<li dir="ltr">Ownership-Mindset: Du arbeitest selbstständig, triffst Entscheidungen und trägst technische Verantwortung</li>
</ul>
Was ein Plus ist (Nice to have):
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Angular 20, TypeScript, GraphQL, DynamoDB, Step Functions, OpenSearch</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen in AI-gestützten Developer-Workflows (Prompting, Guardrails, Connectors etc.)</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse im Bereich EdTech oder HR Tech</li>
<li dir="ltr">Deutschkenntnisse</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil eines kleinen, eingespielten und hochambitionierten Product-Teams, das in seiner Größe vielleicht überrascht – aber in Sachen Output oft 5–10x größere Teams übertrifft. Unser Product Engineering Team besteht aktuell aus zwei erfahrenen Engineers, einem Senior Product Designer, einem Senior Data/AI Engineer und unserem CPO – alle mit hoher technischer und unternehmerischer Tiefe. Wir arbeiten remote-first, mit klaren Zielen, viel Fokuszeit und maximalem Vertrauen.
Gemeinsam bauen wir Dinge, die wirklich genutzt werden – und das in Zyklen, die uns Kund:innen regelmäßig kaum glauben. Bei uns zählt Impact mehr als Titel, und gute Ideen gewinnen – egal von wem sie kommen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erster Kennenlern-Call (ca. 30min) </li>
<li dir="ltr">Technical Interview mit 1-2 Engineers aus unserem Team </li>
<li dir="ltr">Founder-Interview mit 1-2 unserer Gründer/Geschäftsführer </li>
</ol>
Optional für dich: ein Meet-the-team zum Kennenlernen unseres Product-Teams

Senior Software Engineer (Fullstack/Platform) F/M/X

Als erfahrene Personalberatung, die HW Personalmanagement GmbH mit Sitz in Ibbenbüren, beglei­ten wir Fach- und Führungskräfte, die sich beruflich verändern oder gezielt weiterentwickeln möchten. Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches, innovatives IT Dienstleistungsunternehmen in Münster. Für das rund 20köpfige Team suchen wir eine erfahrene und durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die die Leitung des IT-Servicebereichs und Supports übernimmt. IT Service Leiter (m/w/d) / Abteilungsleitung IT-Service Management für ein IT Dienstleistungsunternehmen in Münster Als Leitung der Abteilung „IT-Service Management" übernehmen Sie die strategische, operative und personelle Verantwortung für die Serviceprozesse. Sie steuern die Einsätze der Servicetechniker*innen, optimieren die internen Abläufe und sorgen für einen reibungs­losen, wirtschaftlichen IT-Betrieb im Sinne der Kunden. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Führung des IT-Service-Teams (Techniker*innen, Dispatching/Einsatzleitung)</li> <li>Sicherstellung einer effizienten und kundenorientierten Auftragsabwicklung</li> <li>Planung, Steuerung und Optimierung von Technikereinsätzen beim Kunden vor Ort (regional)</li> <li>Verantwortung für die Serviceprozesse nach ITIL</li> <li>Überwachung von SLAs, Qualitätskennzahlen und Kundenzufriedenheit</li> <li>Kaufmännische Nachkalkulation und Budgetverantwortung für den operativen Servicebereich</li> <li>Kontrolle der erfassten Dienstleistungen einschließlich Freigabe der monatlichen Abrechnungen</li> <li>Kontinuierliche Optimierung moderner, automatisierter Serviceprozesse (z. B. Self-Service, Ticketaussteuerung, Client-Management</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker*in) bzw. vergleichbare Qualifikation</li> <li>Führungserfahrung in einem technischen Umfeld, idealerweise als Servicemanager*in mit gutem technischen Verständnis; Erfahrung im IT-Service-Management ist von Vorteil</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Vor-Ort-Dienstleistungen, zum Beispiel im SLA-Monitoring</li> <li>Organisationstalent, Eigenverantwortung und Lösungsorientierung</li> <li>Teamorientierte Persönlichkeit mit einem guten Gespür für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und Kommunikationsstärke mit ausgeprägter Kundenorientierung</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Ein motiviertes Team und ein wertschätzendes Arbeitsklima</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven</li> <li>Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen</li> <li>Firmen-PKW</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ist die Stelle interessant für Sie, dann schicken Sie uns Ihre Kontaktdaten oder eine Kurzbewerbung/Le­benslauf. Kontakt: HW Personalmanagement GmbH Edeltraud Hoppe-Wientjes Oeynhausenstr. 9 49477 Ibbenbüren E-Mail: <a href="mailto:karriere@hw-personalmanagement.de" target="_blank">karriere@hw-personalmanagement.de</a> Für erste Informationen stehen wir Ihnen gern jederzeit, auch nach Feierabend oder am Wochenende telefonisch unter der Telefonnummer 49-5451-5499554 oder 49-171-3720737 zur Verfügung. In dem Telefonat erfahren Sie direkt, um welches Unternehmen es sich handelt.

IT Service Leiter (m/w/d)

Du hast Lust auf ein agiles Beratungsumfeld, das spannende IT-Projekte bietet und in dem du dich frei entfalten kannst? Dann bist du hier genau richtig!
Als Senior Softwareentwickler:in im Consulting arbeitest du insbesondere an individuellen Softwarelösungen für unsere Kunden wie Banken, Versicherungen und Handel.
Schema F ist für uns ein Fremdwort. Wir sind ein Team aus motivierten Fachexpert:innen, die gerne über den Tellerrand schauen. Wir arbeiten interdisziplinär für unsere Kunden daran, die individuell beste Lösung zu entwickeln – auch, wenn es sie so noch gar nicht gibt. Wir leben eine gesunde Fehlerkultur, Respekt und Wertschätzung.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Agile Arbeit in Teams (z.B. nach Scrum) mit anderen viadeeler:innen oder nur in Zusammenarbeit mit unseren Kunden</li>
<li>Anforderungen des Kunden im fachlichen Kontext selbstständig verstehen, analysieren und die essenziellen Problematiken erkennen</li>
<li>Konzeption von dazu passenden, individuellen IT-Lösungen und Softwarearchitekturen</li>
<li>Umsetzung dieser Lösungen mit modernen Programmiersprachen, Techniken und Tools (z.B. Spring, Angular, CI/CD mit GitHub Actions)</li>
<li>Als Ansprechpartner:in für sowohl fachliche als auch technische Themen fungieren</li>
<li>Kommunikation all dieser Aufgaben und der Lösungen auf Augenhöhe innerhalb der viadee und gegenüber den Kunden</li>
<li>Einschätzung und Kommunikation von Meilensteinen und dem Fortschritt im Projekt</li>
<li>Mitarbeit in unseren entsprechenden Forschungs- &amp; Entwicklungsbereichen, z.B. „Java &amp; Architektur“ oder „Web Engineering &amp; mobile Anwendungsentwicklung“</li>
<li>Bei Interesse: Vorträge auf Kongressen sowie Durchführung von Schulungen</li>
<li>Bei Interesse: Mentoring von Studierenden und Begleitung von Abschlussarbeiten</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Codequalität und Clean Code sind dir wichtig</li>
<li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Arbeit in einem Enterprise-Stack, z.B. Java und Spring Boot</li>
</ul>
<ul>
<li>Datenbank- und Datenmodellierungskenntnisse</li>
<li>Idealerweise Kenntnisse in JavaScript-Technologien (z. B. Angular, Ionic, Node.js, TypeScript)</li>
<li>Kenntnisse in klassischen und agilen Projektumfeldern</li>
<li>Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich an einer Fachhochschule oder Universität</li>
<li>Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C1 Niveau)</li>
<li>Reisebereitschaft überwiegend in NRW, um bei Bedarf auch bei unseren Kunden vor Ort wirksam zu werden</li>
</ul>
 Team
Wir sind viadee
Das “via” in viadee ist Latein und steht für “Weg”. Den Weg gestalten wir gemeinsam, um innovative Ideen zu generieren und Lösungen zu entwickeln.
Zusammenhalt
Unser Gemeinschaftssinn prägt unsere Arbeit und das Miteinander. Wir sind keine Familie, aber ein Team. Jede:r hat einen eigenen Platz, aber nur als Ganzes funktionieren wir.
Menschlichkeit
Neugierde, Begeisterung, Nahbarkeit, Offenheit, Toleranz, Verlässlichkeit, Hilfsbereitschaft zeichnen unsere Charakter(e – &amp;) Köpfe aus – so gelingt der Einstieg ganz leicht.
Gemeinschaft erleben
Das kannst du bei unseren Event- und Feierabendformaten: Vom “Ship IT Day” über Sommerfahrt und Weihnachtsfeier bis hin zu Sport, Spiel, Musik und Kulinarik.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Wenn alles passt, vereinbaren wir ein erstes (i.d.R.) persönliches Gespräch, in dem du zwei Mitarbeiter:innen von uns kennenlernst und direkt auf technischer Augenhöhe Fragen zu den Projekten stellen kannst.</li>
<li>Hat der erste Eindruck auf allen Seiten gepasst, laden wir dich zu einem zweiten Gespräch ein, in dem du noch einmal zwei weitere Kollege:innen kennen lernen kannst. </li>
<li>Hoffentlich konntest du dir nun ein gutes Bild von uns und was auf dich zukommt machen, um eine fundierte Entscheidung zu treffen. Ist das Interesse weiterhin auf beiden Seiten vorhanden, machen wir dir ein Angebot.
 Du startest mit unserem Onboarding-Programm und deinem viadee-Buddy am ersten Tag bei uns durch </li>
</ol>

Senior Softwareentwickler:in im Consulting

Bei uns setzen wir auf agile Methoden, die den Kollegen viel Spielraum für Kreativität lassen und sie aktiv in die Verantwortung einbinden. 
Unsere kurzen Entscheidungswege ermöglichen es, Ideen schnell umzusetzen. Die lockere Duz-Kultur fördert eine offene Kommunikation und ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl im Team. Bei uns nehmen Talente eine entscheidende Rolle ein, da ihre Mission darin besteht, gemeinsam mit dem Team den Erfolg als Kollektiv zu gestalten und somit maßgeblich zum Gesamterfolg beizutragen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du bist Teil eines Teams - Entwickler, Supporter und Systemadministration arbeiten bei uns Hand in Hand</li>
<li>Wir betreuen die internen Anwendungen und Schnittstellen, die uns als e-commerce Unternehmen zu dem machen was wir sind</li>
<li>Ein moderner Technologie Stack primär basierend auf PHP7+/8 und dem Symfony Framework</li>
<li>Die Entwicklung unserer eigenen Inhouse Applikationen als Teil eines crossfunktionalen Teams</li>
<li>Voranbringen der API Integration existierender und externer und interner Systeme</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung</li>
<li>Erfahrung im Einsatz von PHP Frameworks (Symfony, oder ähnliche)</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit APIs</li>
</ul>
 Team
Du unterstützt ein Team aus aktuell 12 Entwickler:innen.
 Bewerbungsprozess
Persönliches Gespräch
Im ersten Schritt laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch bei uns vor Ort ein. Im Anschluss an das Erstgespräch folgt meist ein Probetag und ein Zweitgespräch. Nach dem Probetag erhältst du immer die Information, wie es weitergeht und wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
Das Angebot: Willkommen im visunext Team!
Nach einem erfolgreich absolvierten Vorstellungsgespräch und Probetag machen wir dir ein konkretes Angebot und besprechen gemeinsam mit dir die nächsten Schritte bis zum ersten Arbeitstag.

PHP Application Developer Backend (m/w/d)

Bei uns setzen wir auf agile Methoden, die den Kollegen viel Spielraum für Kreativität lassen und sie aktiv in die Verantwortung einbinden. 
Unsere kurzen Entscheidungswege ermöglichen es, Ideen schnell umzusetzen. Die lockere Duz-Kultur fördert eine offene Kommunikation und ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl im Team. Bei uns nehmen Talente eine entscheidende Rolle ein, da ihre Mission darin besteht, gemeinsam mit dem Team den Erfolg als Kollektiv zu gestalten und somit maßgeblich zum Gesamterfolg beizutragen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du liebst die Arbeit in einem jungen Team, mit agilen Methoden, Gestaltungsspielraum und eigener Verantwortung.</li>
<li>Ein spannender Arbeitsplatz in einem schnell wachsenden, dynamischen Online-Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.</li>
<li>Weiterentwicklung unserer Shopware 6 Shops in Zusammenarbeit mit den Designern im Marketing und den Backend-Entwicklern</li>
<li>Neuentwicklung von Frontends zu eigenentwickelten Inhouse Applikationen als Teil eines crossfunktionalen Teams</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Erfahrung in der Entwicklung von Webseiten im Responsiven WebDesign</li>
<li>Du lebst Design von der Idee bis hin zur Umsetzung</li>
<li>Erfahrung im Einsatz von Frontend Frameworks (z.B. Twitter Bootstrap)</li>
<li>Erfahrung im Template Design und dem Einsatz von Template-Engines, bevorzugt Twig&nbsp;</li>
<li>Erfahrung in UI-Design unter Berücksichtigung von Effizienz und Userfreundlichkeit</li>
<li>Du lebst für die eigenverantwortliche Umsetzung von Webseiten in ständiger Interaktion mit dem jeweiligen Fachbereich und den Designern</li>
<li>Du begleitest dein Werk von der ersten Idee bis zur QS und dem Support</li>
</ul>
 Team
Du unterstützt ein Team aus aktuell 12 Entwickler:innen.
 Bewerbungsprozess
Persönliches Gespräch
Im ersten Schritt laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch bei uns vor Ort ein. Im Anschluss an das Erstgespräch folgt meist ein Probetag und ein Zweitgespräch. Nach dem Probetag erhältst du immer die Information, wie es weitergeht und wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
Das Angebot: Willkommen im visunext Team!
Nach einem erfolgreich absolvierten Vorstellungsgespräch und Probetag machen wir dir ein konkretes Angebot und besprechen gemeinsam mit dir die nächsten Schritte bis zum ersten Arbeitstag.

Frontend Entwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt Shop Systeme

Im Rahmen einer vorausschauenden Nachfolgeregelung suchen wir eine engagierte und strategisch denkende Persönlichkeit für die Leitung unserer IT-Abteilung.
SCHWARTE JANSKY – dieser Name steht bereits fast schon synonym für den schonenden und hygienischen Transport flüssiger Lebensmittel und anderer empfindlicher Substanzen. Als Markt- und Technologieführer mit mehr als 75 Jahren Erfahrung entwickeln wir wegweisende Lösungen für die Milchsammlung und -logistik – und das auf höchstem technischen Niveau. Ergänzt wird unser Sortiment durch unsere Produkte für den Transport von Bier und anderer sensibler Flüssigkeiten sowie für die Entsorgungslogistik. Vom Fahrzeugbau über modernste Anlagentechnologie bis zur eigenen Datentechnik bieten wir die komplette Bandbreite technischer Systeme. Unser Portfolio umfasst Produkte für jeden Einsatzbereich – vom preisgünstigen Basisprodukt für regionale Mittelständler oder Markteinsteiger bis zu individualisierten Premiumanlagen für internationale Großbetriebe. Mit über 250 Mitarbeitern sowie Standorten in Deutschland, Polen und Österreich bauen wir unsere internationale Präsenz kontinuierlich aus.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Gesamtverantwortung für die IT-Abteilung mit fachlicher und disziplinarischer Führung des IT-Teams</li>
<li>Weiterentwicklung der IT-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung</li>
<li>Verantwortung für den stabilen Betrieb der IT-Systeme sowie die Umsetzung innovativer IT-Projekte</li>
<li>Operative Mitarbeit ("Hands-on") – von Infrastruktur-Themen bis zur Applikationsbetreuung</li>
<li>Steuerung externer Dienstleister und IT-Partner</li>
<li>Budgetverantwortung sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung</li>
<li>Ansprechpartner für interne Stakeholder in allen IT-relevanten Fragestellungen</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im IT-Umfeld</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Infrastruktur (EntraID, M365, Intune, Exchange Online, Hyper-V), IT-Sicherheit, ERP-Systeme (idealerweise proALPHA/ SAP), Veeam.</li>
<li>Führungspersönlichkeit mit Umsetzungsstärke, unternehmerischem Denken und hoher Eigenmotivation</li>
<li>Hands-on-Mentalität – Sie packen auch selbst operativ mit an</li>
<li>Souveränes, verbindliches Auftreten und Kommunikationsstärke</li>
<li>Grundkenntnisse in Englisch in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum</li>
<li>Kurze Entscheidungswege, direkter Draht zur Geschäftsleitung</li>
<li>Langfristige Perspektive im Rahmen einer geordneten Nachfolgeregelung</li>
<li>Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen </li>
<li>Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen</li>
</ul>
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung

Head of IT (m/w/d) - Nachfolgeregelung

Die think Group ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammiglied unserers Fachbereichs Tender Management am Standort Münster. Werde Teil der think Group und unterstütze uns als Senior Tender Manager (m/w/d).
Nach Rücksprache kann die Tätigkeit ebenfalls in unseren Niederlassungen in Bochum, Hamburg, Mainz, Regensburg, Nürnberg oder Leipzig ausgeübt werden.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>eigenverantwortliche Bearbeitung von Ausschreibungssituationen, von der Angebotserstellung bis zur Vertragsverhandlung </li>
<li>Projektleitung im Rahmen des Angebotsprozesses </li>
<li>Erstellung, Prüfung und Optimierung von Angeboten in Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen </li>
<li>Pflege und Ausbau von Kontakten zu Kunden, Partnern und Lieferanten im Tenderprozess </li>
<li>Überwachung von Fristen, Budgets und Qualitätsstandards während der Ausschreibungsphase </li>
<li>Unterstützung bei der Auswahl von Lösungsszenarien </li>
<li>Sichtung von Leistungsverzeichnissen und Konfigurationen </li>
<li>Zusammenarbeit mit Herstellern/Dienstleistungspartnern (z.B. Microsoft, Lenovo und HP)</li>
<li>Erstellung/Vorbereitung von Kalkulationen </li>
<li>Sicherstellung der form- und fristgerechten Angebotsabgabe </li>
<li>Nachverfolgung der Angebote und Ausschreibungen</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium mit kaufmännischem oder technischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation </li>
<li>mehrjährige Erfahrung im Tender-Management </li>
<li>starke analytische Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen </li>
<li>ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke </li>
<li>Engangement und Leistungsbereitschaft </li>
<li>Sorgfalt und Zuverlässigkeit </li>
<li>Freude an der Zusammenarbeit im Team und mit externen Partnern </li>
<li>Englisch-Grundkenntnisse </li>
<li>Fahrerlaubnis B PKW/Kleinbusse (alt: FS 3) wünschenswert</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Home-Office Anteil</li>
<li>jährlich bis zu 4 Wochen Workation - mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland </li>
<li>umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm </li>
<li>jährliches Weiterbildungsbudget </li>
<li>Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€</li>
<li>200€ Arbeitgeberzuschuss zu Deiner Arbeitsplatzbrille </li>
<li>kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday </li>
<li>Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung </li>
<li>hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung </li>
<li>Trainingsmöglichkeiten in kooperierenden Fitnessstudios </li>
<li>Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie </li>
<li>Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern </li>
<li>gemeinsame Freizeitaktivitäten</li>
</ul>
Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Karriereseite gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die think Group auszeichnet. 
Du und die think Group - das passt? 
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Karriereseite mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins! 
Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung. 
think about IT GmbH 
z.H. Alexander Bieber 
HR Manager 
Gesundheitscampus-Süd 19 
44801 Bochum 
Tel: 0234/3336721-6067

Senior Tender Manager (m/w/d)

Werde Teil unseres Teams! Unsere Mission ist es, individuelle und personalisierte Textilienen nachhaltig in jedes Zuhause zu bringen. Gemeinsam als Team arbeiten wir leidenschaftlich und motiviert daran, unsere Textil-Plattform weiter zu entwickeln, denn sie ist für uns alle eine Herzensangelegenheit!
Wir möchten nicht nur Heimtextilien verkaufen, sondern ein unvergessliches Online-Einkaufserlebnis bieten, mit einem Kundenservice, der inspiriert. Als wachsende E‑Commerce‑Brand setzen wir auf Servicequalität, die uns von anderen unterscheidet. Dazu suchen wir eine:n Teamlead Customer Care.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Du übernimmst die operative Führung des Customer Care Teams (derzeit 2 Mitarbeitende).</li>
<li>Du bearbeitest selbst E‑Mail-, Telefon- und Chat-Anfragen und unterstützt das Team im Tagesgeschäft.</li>
<li>Du entwickelst und implementierst eine innovatives Beratungskonzept, um gezielt Cross‑Selling &amp; Kundenbindung zu fördern.</li>
<li>Du baust Effizienz, Qualität und Prozesse im Kundenservice aus.</li>
<li>Du treibst die Digitalisierung des Customer Care aktiv voran.</li>
<li>Du erstellst Performance‑Reports, leitest Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung ab und präsentierst Ergebnisse an Stakeholder.</li>
<li>Du bist die Stimme der Kunden in unserem Unternehmen, sammelst und clusterst Feedback und gibst Handlungsempfehlungen, wo wir uns aus Kundensicht noch verbessern können.</li>
<li>Du arbeitest cross-funktional mit Marketing, Finance, Produktion und IT zusammen, um Servicevision und Beratungsansatz im gesamten Unternehmen zu verankern.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du verfügst über Erfahrung im Kundenservice – idealerweise im E‑Commerce – und hast Lust, ein Team zu führen.</li>
<li>Du bringst ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken mit und übernimmst gerne Verantwortung für Strukturen, Qualität und Wachstum.</li>
<li>Du denkst strategisch und liebst es, Konzepte eigenverantwortlich zu entwickeln und aktiv umzusetzen.</li>
<li>Du hast Spaß an Kundenkommunikation und Servicequalität sowie ein Gespür Beratung, Stil &amp; Ästhetik.</li>
<li>Du führst kommunikativ, empathisch und auf Augenhöhe, ohne dabei die notwendige Klarheit und Richtungsgebung zu vernachlässigen.</li>
<li>Du bist hands-on und strategisch zugleich, flexibel, lösungsorientiert und motiviert, im Team etwas Großes aufzubauen.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage für besondere Anlässe.</li>
<li>50 € monatlicher Gutschein, flexibel einsetzbar z. B. für Tanken oder Lebensmittel &amp; Co.</li>
<li>30 Tage Workation im Jahr – arbeite da, wo du am besten denken kannst.</li>
<li>Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.</li>
<li>Weiterbildungsbudget für deine persönliche und fachliche Entwicklung.</li>
<li>Jobrad und attraktive Mitarbeiterrabatte – gibt's natürlich auch bei uns.</li>
<li>Eine Umgebung, in der es um Inhalte geht, nicht um Egos. Wir arbeiten auf Augenhöhe, halten uns gegenseitig den Rücken frei und ziehen gemeinsam an einem Strang.</li>
<li>Und natürlich: Kaffee, Wasser, Snacks und Obst – einfach, weil’s dazugehört.</li>
</ul>
Gemeinsam wollen wir mit dir weiter wachsen. Werde auch du ein Teil unseres Teams und gestalte so textilwerk aktiv mit. Wir freuen uns auf dich!

Teamlead Customer Care (m/w/d)

Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und die Softwareentwicklung ist deine Leidenschaft? Dabei hältst du sowohl die Frontend- als auch Backend-Seite immer im Blick? Dann bist du bei uns genau richtig!
Die CPU Consulting &amp; Software GmbH ist im Bereich Professional Services seit mehr als vier Jahrzehnten als erfolgreicher IT-Dienstleister im Bankenumfeld tätig. Als Tochterunternehmen der CPU Gruppe richten wir unsere Kompetenzen auf die erfolgreiche Umsetzung von Softwareprojekten unserer Kunden vor Ort aus.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur weiteren Verstärkung unseres Teams motivierte Full-Stack Entwickler (m/w/d) in Münster.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Agile Softwareentwicklung im Bankenumfeld</li>
<li>Erarbeiten von technischen Konzepten und Umsetzung von Features in Abstimmung mit Product Owner und System-/Facharchitekten</li>
<li>Durchführung von Code-Reviews sowie Weiterentwicklung von Systemarchitekturen unter Berücksichtigung neuer, technologischer Herausforderungen und Vorgaben</li>
<li>Täglicher Austausch von Ideen in einem aktiven, aufgeschlossenen Entwicklungsteam und Weitergabe von Wissen und Erfahrung innerhalb des Teams</li>
<li>Vorantreiben von CleanCode und modularer Entwicklung</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Mehrjährige Erfahrung im Front- und Backend-Bereich</li>
<li>Insbesondere sicherer Umgang mit Angular, TypeScript, Java und Spring Boot</li>
<li>Erfahrung mit HTML5 und (S)CSS</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Test, Deployment und Build (Docker, OpenShift, Jenkins, GIT/Bitbucket)</li>
<li>Idealerweise Vorkenntnisse in agiler Entwicklung (Scrum, SAFe)</li>
<li>Hohes Qualitätsbewusstsein und Teamfähigkeit sowie selbstständiges Arbeiten</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Moderner Technologie-Stack: 
Bei uns arbeitest du mit einem modernen Technologie-Stack u.a. Java, Spring Boot, Angular, TypeScript, JavaScript u.v.m.</li>
<li>Zukunftssicherheit: 
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge mit 20% geben dir Stabilität und Sicherheit für deine Zukunft.</li>
<li>Innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld: 
Wir bieten dir eine langfristige Perspektive in einer Branche, die sich kontinuierlich weiterentwickelt mit Raum für persönliches Wachstum. Durch gezielte Schulungen erhältst du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu vertiefen und dich in der IT-Welt weiterzubilden.</li>
<li>Attraktive Vergütung: 
Wir schätzen deine Leistungen! Im Hinblick auf deine Qualifikationen bieten wir dir eine Vergütung zwischen 60.000 und 95.000 Euro brutto im Jahr, abhängig von Berufserfahrung und Senioritäten-Level.</li>
<li>Bonusfeiertag: 
Neben 30 Tagen Urlaub kannst du dich standortunabhängig über das Augsburger Friedensfest am 08.08. als zusätzlichen Feiertag freuen.</li>
<li>Flexibilität: 
Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, um dein Berufs- und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren.</li>
</ul>
Du findest dich in unserem Profil wieder? Dann sollten wir uns kennenlernen! Bitte sende uns hierzu deine vollständige, deutschsprachige Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung zu.

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