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Über unsDas IT-Systemhaus der Region
STEP begeistert seine Kunden seit 1986 als zuverlässiger Partner für IT-Dienstleistungen im Dreiländereck. Mit über 35 qualifizierten Mitarbeitern übernehmen wir Verantwortung bei Konzeption, Betrieb und Wartung von IT-Infrastrukturen sowie in der Entwicklung maßgeschneiderter Softwarelösungen.
Drei Standorte in der Region – Lörrach, Schönau und Basel – gewährleisten kurze Wege und direkten Kontakt zu unseren Kunden. Ausrichtung auf Kundennutzen, finanzielle Unabhängigkeit und ein gesundes Wachstum sind die Grundpfeiler der nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens.
Deine Projekte - das machst du bei uns
<ul>
<li>
Beratung und Unterstützung: Hilf unseren Kunden bei der Planung und Umsetzung von Netzwerk-Projekten.
</li>
<li>
IT-Infrastruktur: Administriere und konfiguriere Windows IT-Infrastrukturen.
</li>
<li>
Störungsbehebung: Analysiere und behebe Störungen in der IT-Infrastruktur unserer Kunden. Führe anspruchsvolle IT-Projekte durch.
</li>
<li>
IT-Security: Konfiguriere und warte IT-Security-Komponenten.
</li>
<li>
Support: Behebe Störungen im 2nd und 3rd Level Support.
</li>
<li>
Virtualisierung: Virtualisiere Serverlandschaften mit VMware und/oder HyperV.
</li>
<li>
Windows Administration: Administriere aktuelle Microsoft® Windows Betriebssysteme (Windows 10, 11) und Microsoft® 365.
</li>
<li>
Netzwerkadministration: Verwalte Router, Switche, Firewalls, DNS, Zertifikate und Monitoring.
</li>
<li>
Office 365 Administration: Administriere Office 365 Server Applications, Active Directory und Azure Active Directory.
</li>
</ul>
Dein Background - das bringst du mit
<ul>
<li>
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich oder bringst mehrjährige praktische Berufserfahrung als Quereinsteiger mit.
</li>
<li>
Du verfügst über ein breites IT-Allgemeinwissen und ein ausgezeichnetes technisches Verständnis.
</li>
<li>
Du bist herausforderungsfreudig und denkst stets an den Nutzen für den Kunden.
</li>
<li>
Du trittst freundlich und professionell auf, sowohl intern als auch extern.
</li>
<li>
Du arbeitest effizient und zuverlässig.
</li>
</ul>
Unsere Benefits – das bieten wir dir
Gestalte die Zukunft mit uns! Du möchtest gemeinsam mit dem Team STEP wachsen? Dann haben wir die richtigen Benefits für dich:
<ul>
<li>
Zukunftsorientierte Branche: Arbeite in einem zukunftsträchtigen Markt!
</li>
<li>
Flexibles Arbeiten: Ob im Büro, von zu Hause oder unterwegs – erledige einen Teil deiner Arbeit mobil! Wir stellen die nötige Technik zur Verfügung.
</li>
<li>
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Nutze unsere Personalentwicklung, um dich weiterzubilden.
</li>
<li>
Gutes Betriebsklima: Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben! Wir arbeiten gerne zusammen, egal wo. Regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt.
</li>
<li>
Gesundheitsmanagement: Ein klarer Kopf fördert gute Ideen. Wir bieten Gesundheitskooperationen, betriebliche Altersvorsorge, Firmensport und frisches Obst.
</li>
<li>
Moderne Technik: Werde Teil unserer agilen Teams und arbeite mit den neuesten Technologien.
</li>
<li>
Attraktive Benefits: JobRad-Leasing, Kindergartenzuschuss, betriebliche Krankenversicherung und viele weitere Vorteile.
</li>
</ul>
Kontakt
Dann bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen und dem möglichen Eintrittstermin an <a href="mailto:personal@stepnet.de" target="_blank">personal@stepnet.de</a> oder bewirb dich direkt online auf dieser Seite. Dein Kontakt für weitere Informationen: Marina Baker, HR-Manager Telefon: +49 7621 4057-66 E-Mail: <a href="mailto:personal@stepnet.de" target="_blank">personal@stepnet.de</a>

IT-Administrator oder IT-Systemengineer (m/w/d)

(Senior) Data Engineer (d/m/w)
In einer Welt, die von Informationen regelrecht überflutet wird, sind unsere Data- und IT-Expertinnen und -Experten dafür verantwortlich, den Überblick zu behalten, Daten intelligent zu verknüpfen und daraus wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen. Die IT-Infrastrukturen unserer Regionen und die lokalen digitalen Angebote hängen von den Lösungen ab, die hier bei uns entstehen.
Wir sind MADSACK – ein Arbeitgeber, bei dem jeden Tag Geschichte geschrieben wird. Unsere DNA ist ein unabhängiger, überparteilicher und kritischer Journalismus. Mit unserer Arbeit tragen wir jeden Tag ein Stück dazu bei, unsere Demokratie zu schützen und die Medienlandschaft von Morgen zu gestalten. Das gelingt uns, weil wir viel Raum für eigenverantwortliches Handeln sowie persönliche Entwicklung geben und für einen gemeinsamen Wertekompass einstehen.
Für deine Story bedeutet das konkret:
<ul>
<li>We build it, we run it: Du entwickelst und optimierst technische Lösungen innerhalb unserer Lake-House-Plattform in der GCP (Google Cloud Plattform).</li>
<li>Du unterstützt unsere Weiterentwicklung der Plattform-Architektur und bringst deine Erfahrung in Entscheidungen zu technischen Designs und Best Practices ein.</li>
<li>Du modellierst und entwickelst fachliche Anforderungen als relationale Datenmodelle mit dbt zur Unterstützung redaktioneller und geschäftlicher Entscheidungen.</li>
<li>Du integrierst neue Datenquellen, z.B. aus APIs mit Python.</li>
<li>Du arbeitest eng mit dem Team zusammen und bringst dich in unsere agilen Arbeitsprozesse (Kanban/Jira) ein.</li>
</ul>
Das bringst du mit:
<ul>
<li>Du hast mehrjährige Erfahrung im Bereich Data Engineering, Business Intelligence oder Data Warehousing.</li>
<li>SQL beherrschst du sicher – idealerweise hast du auch Erfahrung im Umgang mit Data-Warehouses und der Verarbeitung großer Datenmengen.</li>
<li>Du arbeitest routiniert mit Python und bist vertraut im Umgang mit APIs.</li>
<li>Erfahrung mit Cloud-Plattformen (z. B. AWS, Azure, GCP) und Interesse an modernen Lake-House-Architekturen.</li>
<li>Themen wie Data-Governance, Testing und Datenkataloge sind dir bekannt.</li>
<li>Du sprichst Deutsch mindestens auf C1-Niveau, da dies unsere Teamsprache ist.</li>
</ul>
Als Zusatz geben wir dir mit auf den Weg:
<ul>
<li>Rahmenbedingungen: Wir bieten dir ein angemessenes Gehalt und einen großen Verantwortungsbereich, in dem du täglich eigene Entscheidungen treffen kannst.</li>
<li>Flexibilität: Durch die Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten, und 30 Urlaubstage kannst du deinen Alltag flexibel gestalten.</li>
<li>Sicherheit: Wir bieten als Teil der MADSACK Mediengruppe, einem der größten Medienkonzerne Deutschlands, einen sicheren Arbeitsplatz und sind im Digitalen auf Wachstumskurs.</li>
<li>Teamzusammenhalt: Wir kümmern uns um unser Team – regelmäßig veranstalten wir Team-Events, Redaktionsversammlungen, Weihnachtsfeiern etc.</li>
<li>Qualifizierung: Deine individuelle Fort- und Weiterbildung ist durch das umfassende Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Workshops und E-Learnings vom MADSACK Medien Campus sichergestellt.</li>
<li>Fitness &amp; Gesundheit: Bei uns kannst du dich fit halten – z.B. durch unser Firmenfitness-Angebot von Hansefit, das Jobrad-Leasing oder die jährliche Grippeschutzimpfung.</li>
<li>Benefits vor Ort: Eine beliebte Kantine, regional und saisonal ausgerichtet. Außerdem gibt es einen gebührenfreien Geldautomaten und viele, kostenfreie Parkplätze. Mit den vergünstigten ÖPNV-Tickets kannst du aber auch die Bahnhaltestelle direkt vor der Tür nutzen.</li>
<li>Attraktive Zusatzleistungen: Neben einer betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung erhältst du ein vergünstigtes Abo unserer Medienmarken und kannst kostenlos Anzeigen schalten.</li>
</ul>
Bereit deine Story zu beginnen?
Dann freuen wir uns über deine Bewerbung direkt über den "Jetzt bewerben" - Button. Bei Rückfragen zur Stelle kannst du dich gerne vorab telefonisch unter +49 (0)511 - 518 1058 bei Celina melden.

(Senior) Data Engineer (d/m/w)

Über uns
Die IT des Kreises Unna stellt sich neu auf, um digitale Lösungen anzubieten – jederzeit und überall. Der aktuell 6-köpfige Kundenservice wird ein eigenständiger Aufgabenbereich im Sachgebiet Kundenservice und Applikationsmanagement und umfasst den 1st-Level-Support sowie das Endgerätemanagement. Für die fachliche Leitung des Kundenservice suchen wir eine kommunikationsstarke IT-Fachkraft mit Organisationsgeschick und jeder Menge Einsatzfreude. Als Bindeglied zwischen Mensch und Technik gewährleisten Sie die Arbeitsfähigkeit und repräsentieren den Fachdienst IT-Management intern wie extern. Haben Sie Lust, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft des Kreises Unna zu gestalten?
Verstärken Sie unseren Fachbereich Zentrale Datenverarbeitung zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Leiter*in – Kundenservice / IT-Servicemanagement
Vergütung gemäß persönlichen Voraussetzungen bis EG 11 TVöD VKA, unbefristet, Vollzeit
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Die Verfügbarkeit der IT-Services und die Umsetzung der Standards im Aufgabenbereich sicherstellen (Qualitätssicherung)</li>
<li>Operative Aufgaben im 1st-Level-Support sowie im Endgerätemanagement übernehmen</li>
<li>Die operative Aufgabenwahrnehmung im Team koordinieren</li>
<li>Handlungsbedarfe in Ihrem Aufgabenbereich identifizieren</li>
<li>An die Sachgebietsleitung Bericht erstatten</li>
<li>Fachliche und organisatorische Vorgaben im Auftrag und in Abstimmung mit Ihrer Sachgebietsleitung erarbeiten (Qualitätsstandards)</li>
<li>Aktiv an der Weiterentwicklung Ihres Aufgabengebietes und des Fachdienstes mitwirken</li>
<li>Die Führungskräfte bei ihren Führungsaufgaben unterstützen</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>von Vorteil: erfolgreiches IT-Studium bzw. Studium mit IT-Schwerpunkt</li>
<li>alternativ eine abgeschlossene IT-Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation durch einschlägige Weiterbildungen</li>
<li>mindestens 5 Jahre Erfahrung im Kundenservice, IT-Servicemanagement und/oder im Applikationsmanagement</li>
<li>Zertifizierungen im Servicemanagement nach ITIL sowie im Projekt- und Anforderungsmanagement bzw. die Bereitschaft, diese nachträglich zu erwerben</li>
<li>Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie mündliche und schriftliche Kommunikationsstärke</li>
<li>Lust auf frischen Input und Spaß daran, neuen Herausforderungen und großen Gestaltungsspielräumen mit innovativen Ideen zu begegnen</li>
</ul>
Verstärken Sie unser Team!Unser Angebot
<ul>
<li>Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber</li>
<li>Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits</li>
<li>Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung</li>
<li>Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken</li>
<li>Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, E-Bike-Leasing, Fahrrad- und Pkw-Parkplätze mit E-Lademöglichkeiten für Mitarbeitende</li>
</ul>
Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt. Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).
Informieren Sie sich auch unter <a href="http://www.kreis-unna.de/karriere" target="_blank">www.kreis-unna.de/karriere</a>
Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin, bis zum 09.01.2025. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button.
Sie haben noch Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Herrn Rüther unter Fon 0 23 03 27 - 11 16 .
Online-Bewerbung

Leiter*in – Kundenservice / IT-Servicemanagement

Über uns
Bei make IT glauben wir daran, dass digitale Lösungen dann stark sind, wenn sie Menschen unterstützen – und die Region voranbringen.
Als IT-Dienstleister der eins-Gruppe gestalten wir digitale Prozesse für Energie, Infrastruktur und Verwaltung. Wir entwickeln moderne Lösungen, sorgen für reibungslose Abläufe und bringen Technologie dorthin, wo sie gebraucht wird.
Dafür sind Menschen mit Neugier, Verstand und einem echten Sinn für Teamarbeit unabdingbar. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem jede*r die eigene Stärke einbringen, dazulernen und mit uns Zukunft entwickeln kann.
IT Systemadministrator (m/w/d) SAP BasisDeine Aufgaben
<ul>
<li>
Du bist verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-HANA Datenbanksysteme.
</li>
<li>
Du verwaltest und administrierst Midrange-Server, zentrale Storage- und Datenbanksysteme sowie entsprechende Schnittstellen zu anderen IT-Systemen.
</li>
<li>
Du berätst und unterstützt bei der Einführung und dem Betrieb neuer Softwarekomponenten sowie neuer IT-Anwendungssysteme.
</li>
<li>
Du erstellst Dokumentationsunterlagen.
</li>
<li>
Du führst Systemanalysen zur Verfügbarkeit, Belastung und zum Ressourcenverbrauch durch und wirkst bei der Erarbeitung einer wirtschaftlichen Kapazitätsplanung mit.
</li>
<li>
Du administrierst Nutzer, planst und pflegst Berechtigungskonzepte für SAP-HANA Systeme on premise und in der Cloud inkl. Fiori.
</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>
Du besitzt eine abgeschlossene Fach-/Hochschulausbildung auf dem Gebiet der Informatik, Wirtschaftsinformatik o.ä. oder Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
</li>
<li>
Idealerweise bringst du Berufserfahrung im Aufgabengebiet mit oder bist bereit, dich neu in das Aufgabengebiet einzuarbeiten.
</li>
<li>
Du hast Interesse an Datenbanksystemen und deren Weiterentwicklung.
</li>
<li>
Du bist kommunikationsstark und verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
</li>
</ul>
Das erwartet Dich
<ul>
<li>
Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und offen kommuniziert
</li>
<li>
Kolleg*innen, die ihr Wissen teilen und ein Umfeld, in dem Du Fragen stellen darfst und in dem Deine Meinung zählt
</li>
<li>
Viel Eigenverantwortung, Raum für eigene Ideen und Projekte, die Du aktiv mitgestalten kannst
</li>
<li>
Führungskräfte, die zuhören und Entwicklung fördern
</li>
<li>
Eine Kultur, in der man auch mal Fehler machen darf und in der man Wertschätzung spürt
</li>
<li>
Aufgaben, die direkt Einfluss auf das Leben der Menschen in der Region haben und Arbeit mit gesellschaftlichem Mehrwert (z. B. Versorgungssicherheit, Digitalisierung, Nachhaltigkeit)
</li>
<li>
Strukturierte Einarbeitung und echtes Onboarding
</li>
<li>
Moderne Technologien und Arbeitsmittel, klar definierte Prozesse
</li>
</ul>
Deine Ansprechpartnerin
Kathrin Metzler
Telefonnummer: (0371) 525 2115
<a href="http://www.make-it.de" target="_blank">www.make-it.de</a>

IT Systemadministrator (m/w/d) SAP Basis

Wer wir sind
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>.
Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn!
Kurzübersicht
<ul>
<li>
Standort: Köln
</li>
<li>
Einsatzstelle: LVR-Dezernat 8: Psychiatrie und Teilhabeverbund
</li>
<li>
Vergütung: A12 LBesO NRW / E11 TVöD
</li>
<li>
Arbeitszeit: Teilzeit (50%)
</li>
<li>
unbefristet
</li>
<li>
Besetzungsstart: nächstmöglich
</li>
<li>
Bewerbungsfrist: 14.01.2026
</li>
</ul>
Das sind Ihre Aufgaben
Begleiten Sie den LVR-Psychiatrie und Teilhabeverbund im digitalen Wandel und gestalten Sie gemeinsam mit unseren multiprofessionellen Teams innovative Projekte für die digitale Zukunft der Verbünde! Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören:
<ul>
<li>
Multiprojektmanagement der IT- und Digitalisierungsprojekte der Verbünde
</li>
<li>
Organisation, Planung und Leitung von IT - Projekten
</li>
<li>
Koordinierung des Anforderungsmanagements, Erhebung und Priorisierung der Fachanforderungen bei der IT-Umsetzung von Gesetzesänderungen.
</li>
</ul>
Wenn Sie sich von den oben genannten Aufgaben angesprochen fühlen und Verantwortung übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Das bringen Sie mit
<ul>
<li>
Einen Bachelor, ein FH-Diplom oder das erste juristische Staatsexamen in
</li>
<ul>
<li>
Rechtswissenschaften
</li>
<li>
Verwaltungswissenschaften
</li>
<li>
Verwaltungsinformatik
</li>
<li>
Wirtschaftswissenschaft
</li>
<li>
Wirtschaftsinformatik
</li>
<li>
Betriebswirtschaftslehre
</li>
<li>
Projektmanagement
</li>
<li>
IT-Management
</li>
<li>
Sozialwissenschaften
</li>
<li>
Gesundheitsökonomie
</li>
<li>
Gesundheitsmanagement
</li>
<li>
Gesundheits- oderPflegewissenschaft oder
</li>
</ul>
<li>
den Verwaltungslehrgang II oder
</li>
<li>
als Beamt*innen die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. auf Basis der o.g. Studiengänge für die Laufbahn nichttechnischer Dienst oder Gesundheit (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt)
</li>
</ul>
Worauf es uns noch ankommt
Sie verfügen über mindestens 3-jährige Berufserfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise im Krankenhaus-, Gesundheits- oder Sozialwesen.
<ul>
<li>
Aufgrund Ihrer Kenntnisse der Abläufe, gesetzlichen Rahmenbedingungen und relevanten Regelungen im Krankenhaus-, Gesundheits- oder Sozialwesen, wissen Sie, worauf es in der Praxis ankommt.
</li>
<li>
Sie verfügen über Kenntnisse im Nexus KIS und Nexus Archiv (Pegasos)
</li>
<li>
Unternehmerisches Denken und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus.
</li>
<li>
Auch in komplexen Situationen behalten Sie den Überblick über Ihre Aufgaben und Projekte und gehen strukturiert sowie lösungsorientiert vor.
</li>
<li>
Ihr hohes Engagement zeigt sich in Ihrer proaktiven Arbeitsweise und Ihrem hervorstechenden Einsatz.
</li>
<li>
Sie zeichnen sich durch eine hohe Konfliktfähigkeit aus und können Spannungen im Arbeitsalltag durch gezielte Kommunikation abbauen.
</li>
</ul>
Das bieten wir Ihnen
<ul>
<li>
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. 
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeit
Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.
</li>
<li>
Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. 
</li>
<li>
Zentrale Lage
Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.
</li>
<li>
Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
</li>
</ul>
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt
<ul>
<li>
Eva Steeger steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung (0221/809-2634).
</li>
<li>
Csilla Imre steht Ihnen als Leiterin der Abteilung IT, Statistik und Grundsatzangelegenheiten bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung (0221/809-6711).
</li>
</ul>
Das benötigen wir von Ihnen
<ul>
<li>
Anschreiben
</li>
<li>
Lebenslauf
</li>
<li>
Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
</li>
<li>
ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung
</li>
</ul>
Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.

Digitalisierungsmanagerin / Digitalisierungsmanager (m/w/d) Schwerpunkt IT-Projekte

Bei unserem Kunden handelt es sich um den Full Service-IT-Dienstleister einer führenden Real Estate Management-Gesellschaft, der die zentrale IT-Plattform für die Gruppe sowie das externe Projektgeschäft verantwortet. Dieser Bereich erfährt seit seiner Gründung ein kontinuierliches Wachstum.
Das Portfolio unseres Kunden umfasst ERP-/SAP-Lösungen, Infrastruktur- und Hosting-Lösungen, IT-Compliance, Recovery, IT-Sicherheit, Datenmanagement und -integration, Support und Servicemanagement sowie die Digitale Transformation. Das den externen Kunden angebotene Service-Portfolio wird kontinuierlich erweitert.
Unser Kunde befindet sich in einer Phase der Transformation, welche unter anderem die Neubündelung von Bereichen, die Entwicklung innovativer Themen und den Auf- und Ausbau neuer Geschäftsfelder umfasst. Auch die Entwicklung zukunftsweisender Themen wie Automatisierung und KI sind von strategischer Bedeutung.
Um das qualitativ anspruchsvolle, innovative Niveau der Lösungen aufrechtzuerhalten und um adäquat auf die weiterhin stark steigende Nutzerzahl zu reagieren, sind permanente, zukunftsfähige technologische Weiterentwicklungen vonnöten. Zu diesem Zwecke erweitert unser Kunde das bestehende Team um einen SAP Enterprise / Business Architect (m/w/d).
Die Aufgaben
<ul>
<li>Betreuung der bestehenden, auf SAP basierenden Plattform inklusive der Systemschnittstellen</li>
<li>Entwicklung der technologischen Strategie (größere Unabhängigkeit von SAP) und Skalierung der aktuellen Umgebung mit einem Gespür für Zukunftstrends</li>
<li>Konzeptionelle Planung und Gestaltung der zukünftigen Architektur (Analyse und Einbindung weiterer Technologien mit dem Ziel, eine steigende Anzahl von bzw. dynamischeren Veränderungen unterlegenen Kundenanforderungen schneller und flexibler aufnehmen und umsetzen zu können)</li>
<li>Kontinuierliche Optimierung der Kundenplattform, stetige Weiterentwicklung der SAP-Plattform zu neuen SAP-Produkten und Lösungen</li>
<li>Bewertung von Kundenanforderungen, Abstimmung der Anforderungen auf die Prozesse mit Fokus auf die funktionalen und lösungsbezogenen Architekturen sowie Sicherstellung für die korrekte Implementierung aus Sicht der technologischen Lösung</li>
<li>Identifizierung von Lösungslücken und Entwicklung möglicher Optionen zur Schließung solcher Lücken</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Sie haben ein informationstechnologisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen und mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit gesammelt</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine sehr gute Expertise und mehrjährige operative Erfahrung bei der Gestaltung, dem Aufbau und Betrieb und der Weiterentwicklung von Systemarchitekturen auf SAP-Basis aus und sind versiert im Schnittstellen-, Daten- und Harmonisierungsmanagement</li>
<li>Sie haben idealerweise sehr gute Branchenkenntnisse aus dem Immobilien- und Finanz- oder Asset Management gesammelt</li>
<li>Sie kennen die technologischen Möglichkeiten jenseits von SAP und haben die Fähigkeit, diese kreativ, innovativ, ökonomisch und technologisch sinnvoll sowie mutig zu realisieren</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute analytische und Kommunikationsskills sowie eine ausgewiesene Lösungsorientierung</li>
<li>Sie sprechen verhandlungssicheres Deutsch und Englisch</li>
</ul>
Das Angebot
<ul>
<li>Erstklassige Karrieremöglichkeiten in einem Unternehmen, das zu den führenden seiner Branche gehört</li>
<li>Sie übernehmen maßgeblich die Verantwortung für die zukunftsweisende Entwicklung der IT-Landschaft und tragen damit zum Geschäftserfolg des Unternehmens und seiner externen Kunden bei</li>
<li>Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li>
</ul>
Kontakt
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer DE-24535 zu.
Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.
Für erste Fragen steht Ihnen Oliver Holmes (<a href="mailto:oliver.holmes@mercuriurval.com" target="_blank">oliver.holmes@mercuriurval.com</a> ) als Gesprächspartner gerne zur Verfügung.
Mercuri Urval GmbH Friesenweg 24 22763 Hamburg
<a href="http://www.mercuriurval.com/de-de" target="_blank">www.mercuriurval.com/de-de</a>
Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

SAP Enterprise Architect (m/w/d)

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. 
Das Sachgebiet IT-Betreuung Schulen verantwortet die IT-Infrastruktur der zehn Kreisschulen des Landkreises mit rund 9.000 Schülerinnen und Schülern sowie 850 Lehrkräften. Gemeinsam mit den Schulen entwickeln wir Digitalisierungsstrategien für moderne Lernumgebungen und stellen in Kooperation mit externen Dienstleistern einen zukunftsorientierten IT-Betrieb sicher.
Für diesen Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine IT-Systemadministratorin oder einen IT-Systemadministrator (w/m/d).
Ihre Aufgaben bei uns:
<ul>
<li>IT-Administration und Systembetrieb: Sie administrieren die IT-Infrastruktur unserer Schulen (Netzwerke, Server, Backupsysteme, Endgeräte, Software, Telekommunikation) und gewährleisten gemeinsam mit den schulischen IT-Betreuenden einen zuverlässigen IT-Betrieb.</li>
<li>Systemoptimierung und -entwicklung: Sie entwickeln die Schul-IT kontinuierlich weiter, wählen geeignete Hard- und Softwarelösungen aus und bauen effiziente Supportstrukturen auf.</li>
<li>Support und Systemüberwachung: Sie übernehmen die Systemüberwachung sowie 1st- und 2nd-Level-Support (zentral via Fernwartung oder vor Ort) unter Beachtung der Daten- und IT-Sicherheit.</li>
<li>Projektleitung: Sie leiten die Anbindung von Schulverwaltungseinheiten nach internem Standard und arbeiten dabei eng mit dem weiteren IT-Referat zusammen.</li>
<li>Projektsteuerung und Dokumentation: Sie steuern eigenverantwortlich IT-Infrastrukturprojekte und erstellen die erforderlichen IT-Dokumentationen.</li>
<li>Kommunikation und Koordination: Sie arbeiten eng mit Schulleitungen, Verwaltungspersonal, schulischen IT-Betreuern und externen Dienstleistern zusammen und fungieren als zentrale Ansprechperson.</li>
<li>Dienstleistermanagement: Sie verwalten, steuern und kontrollieren externe Dienstleister.</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>Ausbildung und Qualifikation: Abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Ausbildung.</li>
<li>Fachliche Kenntnisse: </li>
<ul>
<li>Fundierte Kenntnisse in Informations- und Kommunikationstechnik sowie Server- und Netzwerktechnik, idealerweise mit Erfahrung in der Schulbetreuung.</li>
<li>Sichere Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen, Server-Betriebssystemen (Windows/Linux) und Virtualisierung.</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit IT-Endgeräten (Windows, iOS, Android).</li>
</ul>
<li>Persönliche Stärken: Sie sind ein teamfähiger, zuverlässiger Problemlöser mit selbstständiger Arbeitsweise und Aufgeschlossenheit für innovative Lösungen.</li>
<li>Flexibilität und Mobilität: Sie sind bei Bedarf bereit zu flexiblen Arbeitszeiten (auch abends und am Wochenende) sowie zur dienstlichen Nutzung Ihres PKW gegen Erstattung. </li>
</ul>
Ihre Vorteile bei uns:
<ul>
<li>Aktiv gestalten: Vielseitige Aufgabe mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (4.012,19 – 5.596,64 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A10/M+Z LBesO BW.
</li>
<li>Flexibel arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li>
<li>Ausgeglichen leben: Gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin über HANSEFIT bis Kinder-Ferienprogramm. </li>
<li>Finanziell profitieren: Betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen. </li>
<li>Beruflich entwickeln: Individuelle Fort- und Weiterbildung, Projekte mit direktem Mehrwert für die Bildungslandschaft der Region.</li>
</ul>

 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18. Januar 2026 über unser Bewerbungsportal. Die Vorstellungsgespräche finden am 28. Januar 2026 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei.
Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. 
Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an: 
Giulio Celentano, Personalreferent unter T. +49 7531 800-1376 
 Christian Treutlein, der Leiter des Amtes für IT und Zentrale Dienste unter T. +49 7531 800-1331
 Landratsamt Konstanz | Amt für Personal und Innovation 
 Benediktinerplatz 1 | 78467 Konstanz

IT-Systemadministrator/in (w/m/d) – IT-Infrastruktur und Systembetrieb Schul-IT

Über uns
Wir sind ein mittelständisches, deutschlandweit agierendes Ingenieurbüro mit über 200 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen an aktuell 12 Standorten. Die Schwerpunkte unseres Unternehmens umfassen Wasserwirtschaft, Infrastruktur, Geotechnik, Rohstoffe, Geodaten/GIS und Umweltplanung.
Zur Verstärkung unseres Teams, vorzugsweise in Zwickau, ist ab sofort nachfolgende Stelle unbefristet in Vollzeit / Teilzeit zu besetzen:
Manager/in für KI-Unternehmensprozesse und Innovation (m/w/d)
Aufgaben
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<li>
Strategisches Management und Implementierung von KI im Unternehmen
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<li>
Beratung und Unterstützung des Vorstandes bei Entscheidungen zur KI
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<li>
Risikobewertung von KI
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<li>
Digitale Verwaltung/Aktualisierung von Projektdaten/Referenzen in Übersichten – Datenbanken/Thesaurus
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<li>
Direkte Betreuung der Niederlassungen und Standorte - Unterstützung bei der Anwendung von KI
</li>
<li>
Einführung und Anwendung von KI-Prozessen für Routinevorgänge (wie Einkauf, Angebote, Bewerbungen, Konzeptionen, etc…)
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<li>
Einführung eines Daten- und Wissensmanagements im Unternehmen über KI
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<li>
Betreuung und Pflege digitaler Archive
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Bevorzugt, abgeschlossenes Studium Bauinformatik, Wirtschaftsinformatik, IT/Informatik oder vergleichbares Studium oder Qualifikation
</li>
<li>
Einschlägige Berufserfahrung im Bereich IT/Informatik/KI
</li>
<li>
Erfahrungen im Bauwesen, Bauplanung sind von Vorteil
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<li>
Fachliche Flexibilität und Lernbereitschaft für angrenzende und fremde Fachgebiete
</li>
<li>
Ideen und Innovationsbereitschaft
</li>
<li>
Selbständiges Handeln, Loyalität und Zuverlässigkeit
</li>
<li>
Aufgeschlossenheit, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
</li>
</ul>
Wir bieten
Vergütung/Benefits:
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<li>
Attraktive und angemessene Grundvergütung
</li>
<li>
Leistungsorientierte Zusatzvergütung
</li>
<li>
31 Tage Urlaub
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<li>
Mobiles Arbeiten, Gleitzeitregelung
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<li>
Fachliche, methodische und persönliche Weiterbildung
</li>
<li>
Attraktive Benefits wie z.B. Jobticket, Jobrad, monatliche Gutscheinkarten, Erholungsbeihilfe, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Fahrtkosten, kostenloser Parkplatz, Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, Umzugskostenzuschuss
</li>
</ul>
Selbstverwirklichung:
<ul>
<li>
Kreatives Arbeiten und Verwirklichung neuer Ideen
</li>
<li>
Fachübergreifende Zusammenarbeit mit allen Bereichen und Standorten
</li>
<li>
Strukturierte Einarbeitung /Unterstützung durch ein bestehendes Team
</li>
<li>
Selbständiges Arbeiten und intensiver Austausch/Kommunikation
</li>
</ul>
Soziales Arbeitsklima:
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<li>
Kooperative und unterstützende Teamarbeit
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<li>
Betriebliche Events und Firmenfeiern
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Wertschätzende Firmenkultur
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<li>
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
</li>
</ul>
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Fragen wenden Sie sich gern an Janine Esche (<a href="mailto:bewerbung@gub-ing.de" target="_blank">bewerbung@gub-ing.de</a>).

Manager für KI-Unternehmensprozesse und Innovation (m/w/d)

Über unsDeine Zukunft in der IT
Du liebst die Entwicklung von Software? Du probierst gerne Neues aus und siehst dich als Berater derer, die neue Werkzeuge und Prozesse benötigen? Du denkst in Features und verstehst auch Architekturen und Schnittstellen? Dann sollten wir uns kennenlernen! Hier bei der SYNAXON wartet deine neue berufliche Herausforderung als PHP-Softwareentwickler (m/w/d) auf dich.
Über die SYNAXON
Die SYNAXON AG mit Hauptsitz in Schloß Holte-Stukenbrock ist seit über 30 Jahren fest in Ostwestfalen-Lippe verwurzelt – und heute die größte IT-Verbundgruppe Europas. Mit einem Außenumsatz von über einer Milliarde Euro, mehr als 300 Mitarbeitenden und über 3.300 Partnerunternehmen spielt die SYNAXON eine zentrale Rolle in der IT-Landschaft. Laut Süddeutscher Zeitung zählt die SYNAXON außerdem zu den Top 20 der krisensichersten Unternehmen in Deutschland.
Aufgaben
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<li>
Du übernimmst gemeinsam mit unserem Entwicklerteam technische Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung des SYNAXON Marketplaces für die Beschaffung von Hardware und Cloud-Subscriptions.
</li>
<li>
Du verstehst es, fachliche Anforderungen des Produktmanagements in smarte Features zu übersetzen. Dabei behältst du sowohl die Nutzerperspektive als auch Performance, Skalierbarkeit und Wartbarkeit im Blick.
</li>
<li>
Du bist ein Teamplayer und lebst die agile Arbeitsweise, die wir mit Jira und Scrum verfolgen.
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Fundierte Kenntnisse in der PHP-Entwicklung sowie Erfahrung mit modernen Frameworks wie Symfony oder Laravel
</li>
<li>
Grundlegendes Verständnis von Softwarearchitektur, um Kontexte sauber in Microservices abzubilden
</li>
<li>
Sichere Frontend-Grundlagen: Gute Kenntnisse in HTML, CSS3, Bootstrap 5 sowie Twig und JavaScript (Vanilla), um Layouts und Templates eigenständig umzusetzen
</li>
<li>
Praxiserfahrung mit Container-Umgebungen (z. B. Docker), um Entwicklungs- und Testumgebungen eigenständig aufzusetzen und zu betreiben
</li>
<li>
Erfahrung im Umgang mit relationalen Datenbanken (MySQL/PostgreSQL) und in der Datenmodellierung
</li>
</ul>
Wir bieten
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<li>
Mitgestalten: Von Anfang an Teil des Teams - Ideen willkommen, Projekte mit Verantwortung
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<li>
Agil und Selbstorganisiert: Eigenverantwortung und Freiraum - Ausprobieren ist ausdrücklich erwünscht
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<li>
Starke Gemeinschaft: Ein Mentor und das gesamte Team stehen Dir mit Rat und Tat zur Seite.
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Weiterbildung: Zertifizierungen und Weiterbildungsangebot - individuelle auf Dich abgestimmt.
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<li>
Sportangebot: Trainiere im SYNAXON-Fitnessstudio und nutze die kostenlosen Gesundheits-Check-ups.
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<li>
Flexibles Arbeiten: Arbeitsort und -zeit flexibel handhaben - je nach Rolle und Team.
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<li>
Technische Ausstattung: Eigener Laptop und die notwendige Hardware für effizientes Arbeiten.
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<li>
Gemeinsame Events: Von Weihnachtsfeier bis Wandertag - gemeinsam Neues erleben und Teamgeist stärken.
</li>
</ul>
Kontakt
Noch Fragen?
Unsere Kollegen aus der Personalabteilung stehen dir gern zur Seite.
Catharina Eckert &amp; Ramona König
Team Personal
05207 9299-200
<a href="mailto:personal@synaxon.de" target="_blank">personal@synaxon.de</a>

PHP-Entwickler (m/w/d)

Über uns
Für unsere Projektteams im Bereich Billing and Customer Solutions suchen wir ab sofort einenIT-Projektleiter. In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für spannende Kundenprojekte, entwickelst gemeinsam mit deinem Team individuelle IT-Lösungen und treibst die digitale Transformation bei unseren Auftraggebern gezielt voran.
Wir von der regiocom sind der größte Dienstleister im deutschen Energiemarkt und ein europaweit agierender Konzern. Mit über 6.000 Mitarbeitenden entwickeln wir innovative Softwarelösungen und bieten maßgeschneiderte Services für unsere Kunden.
Du willst die Energiewende mitgestalten? Bring auch du dein Wissen über Kundenportale und Marktkommunikation mit ein und bring Dich und uns weiter voran.
Deine Aufgaben
<ul>
<li>
Du analysierst, optimierst und gestaltest unsere Geschäftsprozesse in verschiedenen Bereichen wie Formularwesen, Energieabrechnung, Marktkommunikation und Kundenmanagement
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<li>
Du arbeitest eng mit internen und externen Teams zusammen und stellst Informationen für Auftraggeber bereit
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<li>
Du übernimmst die Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von digitalen Lösungen zur Prozessautomatisierung
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<li>
Du bist als Projektmitglied an der Anforderungsaufnahme, Spezifikation, Umsetzung und Qualitätssicherung beteiligt
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<li>
Du bist verantwortlich für die Verknüpfung und Integration von Daten aus verschiedenen Systemen, z. B. SAP IS-U, Onlineportalen oder internen Datenbanken
</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>
Du hast Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen, idealerweise in der Energiebranche oder einem anderen regulierten Markt
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<li>
Du verfügst idealerweise über fundierte Kenntnisse im SAP IS-U oder vergleichbaren Systemen mit Schwerpunkt auf Abrechnung, Tarifierung, Kundenmanagement oder Marktkommunikation
</li>
<li>
Du hast eine hohe technische Affinität und ein gutes Verständnis für Prozesslandschaften sowie digitale Systeme
</li>
<li>
Du arbeitest lösungsorientiert, strukturiert und hast Erfahrung in der Projektarbeit
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<li>
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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Was zeichnet uns noch aus
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Home-Office-Möglichkeit
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finanzieller Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
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Company Bike (Fahrrad-Leasing)
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kostenfreie Park- und Fahrradstellplätze vor Ort
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Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. e-Learning Plattform)
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Gruppenunfallversicherung rund um die Uhr
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Betriebliche Altersvorsorge
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kostenfreie Sportangebote mit eigener Gesundheitstrainerin
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hauseigenes Betriebsrestaurant mit reichhaltiger Auswahl
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<li>
Corporate Benefits (Mitarbeiter-Rabatte)
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Kontakt
Dominik Lemke
Recruiter

4.797 IT / Telekommunikation Jobs