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Die hopf Elektronik GmbH in Lüdenscheid ist ein führender Anbieter von präzisen Zeit- und Frequenzsystemen. Das Unternehmen entwickelt innovative Lösungen für verschiedenste Anwendungen in der Industrie und im öffentlichen Sektor. Mit einem Fokus auf Qualität und Zuverlässigkeit setzt hopf Elektronik Maßstäbe in der Branche. <ul><li>Eigenständige Administration, Konfiguration und Betreuung der bestehenden Windows Serverlandschaft</li><li>Betrieb und Verwaltung der virtualisierten Server unter VMware ESXi</li><li>Betreuung, Wartung und Pflege der Webseiten des Unternehmens (WordPress, PHP, HTML)</li><li>Überwachung der IT-Infrastruktur und des Backups</li><li>Konfiguration inklusive Patchen verschiedener Netzwerk- und Sicherheitskomponenten (WAN, LAN, VLAN, WLAN, VPN, VoIP)</li><li>Installation und Inbetriebnahme von PCs, mobilen Endgeräten, Druckern, Telefonen sowie Netzwerkkomponenten</li><li>Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs im Rahmen des 1st/2nd Level Supports</li><li>Proaktive Planung und Umsetzung abwechslungsreicher Projekte im Microsoft Umfeld</li></ul> <ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Windows Systemadministration (Windows Server, Powershell, Active Direktory, SQL Server, Exchange)</li><li>Gute Netzwerkkenntnisse sowie Cyber Security Erfahrung (Firewall, Routing, VLAN)</li><li>Erfahrungen mit Microsoft 365</li><li>Grundkenntnisse im Umgang mit Datenbanken (MS SQL, MS Access)</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturierte, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise</li><li>Hohes Engagement, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>Reisebereitschaft von Vorteil</li></ul>

Systemadministrator/in (m/w/d)

<ol><li>Aufbau und Entwicklung der M365-Infrastruktur<ul><li>Endgeräterollout mit Intune</li><li>Betrieb des Mailservers mit Exchange Online</li><li>Security-Systeme mit MS Defender</li><li>Benutzerpflege in Entra</li><li>Aufbau einfacher SharePoint-Sites</li><li>Rollout von MS Teams</li></ul></li><li>IT-Support<ul><li>Technischer Anwendersupport (1st- und 2nd-Level) bei Hard- und Softwarefragen</li><li>Betreuung von Windows-Clients, Notebooks, Druckern und mobilen Endgeräten</li><li>Sicherstellung einer effizienten und zielgerichteten Unterstützung der Mitarbeitenden, auch bei komplexen oder außergewöhnlichen Anforderungen</li><li>Klare Priorisierung und Steuerung der Supportanfragen, um Ressourcen gezielt einzusetzen und nachhaltige Lösungen zu gewährleisten</li><li>Ruhiges und besonnenes Handeln auch in herausfordernden oder stressigen Situationen</li><li>Dokumentation und Standardisierung wiederkehrender Prozesse</li></ul></li><li>System- und Netzwerkadministration<ul><li>Betreuung und Pflege der Windows-Serverlandschaft sowie Active Directory und Gruppenrichtlinien</li><li>Virtualisierung mit Hyper-V, VMWARE</li><li>Betrieb der Storage-Systeme</li><li>Backup- und Recovery-Konzepte</li><li>Lizenzverwaltung</li><li>Betrieb der Netzwerkinfrastruktur</li></ul></li></ol>

IT-Administrator / IT-Support / IT-Systemadministrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Microsoft 365 (z. B. Fachinformatiker Systemintegration)

Das Evangelische Diakoniekrankenhaus in Freiburg im Breisgau bietet medizinische Versorgung auf höchstem Niveau. Als führende Einrichtung im Gesundheitswesen legen wir besonderen Wert auf Menschlichkeit und eine ganzheitliche Betreuung unserer Patienten. Unser engagiertes Team arbeitet interdisziplinär und pflegt eine enge Zusammenarbeit in allen Fachbereichen. Wir fördern kontinuierliche Weiterbildung und sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Unsere christlichen Werte prägen unser tägliches Handeln und schaffen eine vertrauensvolle Umgebung für Mitarbeiter und Patienten. <ul><li>Eigenverantwortliche Organisation aller Themen des baulichen, anlagentechnischen und organisatorischen Brandschutzes (u.a. Begehungen, Wartungen, Alarmpläne)</li><li>Sicherheitstechnische Betreuung gemäß Arbeitssicherheitsgesetz, sowie Gefahrstoffverordnung</li><li>Aktive Teilnahme an Audits (QM)</li><li>Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei der sicheren Gestaltung der Arbeitsplätze</li><li>Durchführung von Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende</li><li>Begehung von Arbeitsstätten, einschließlich der notwendigen Dokumentation</li><li>Zusammenarbeit, Teilnahme und Mitarbeit mit unterschiedlichen innerbetrieblichen und überbetrieblichen Gremien</li><li>Aktive Mitgestaltung der Arbeitssicherheitsausschuss (ASA)-Sitzungen</li><li>Administrative Mitarbeit im technischen Betrieb</li></ul> <ul><li>Ausgebildeter Brandschutzbeauftragter</li><li>Idealerweise (bau)technischer Grundausbildung</li><li>Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben (Kosten übernehmen wir)</li><li>Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz</li><li>Berufserfahrung, idealerweise im Krankenhausumfeld</li><li>Selbständiges und strukturiertes Arbeiten mit der Fähigkeit, proaktiv Aufgaben anzunehmen</li><li>Kommunikations- und Präsentationsstärke</li><li>Gute Kenntnisse in IT und MS-Office Anwendungen</li></ul>

Brandschutzbeauftrager / Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) in Vollzeit

<ul> <li>unbefristete Einstellung bzw. Übernahme</li> <li>bis Besoldungsgruppe A11</li> <li>Bei entsprechender Bewährung sind Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A13 gegeben.</li> <li>bis Entgeltgruppe 11 TV-L</li> <li>Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen und entsprechender Bewährung ist eine Übernahme ins Beamtenverhältnis möglich.</li> <li>Vollzeit/Teilzeit unter bestimmten Voraussetzungen</li> <li>Arbeitszeit:gelebte Familienfreundlichkeit dank verschiedener Arbeitszeitmodelle und -formen mit Gleitzeit</li> <li>Flexibles Arbeiten: mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice in bestimmtem Umfang</li> <li>Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche sowie zusätzliche freie Tage 24.12./31.12.</li> <li>Equipment: moderne IT-Ausstattung</li> <li>Sicherheit: ein moderner, krisensicherer Arbeitsplatz mit allen attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Paten-System: fundierte Einarbeitung mit einer festen Ansprechperson</li> <li>Entwicklung: vielseitige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Sonderleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung</li></ul> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Die Entscheidung über die Stellenvergabe erfolgt auf Antrag mit Beteiligung des Gleichstellungsbeauftragten. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. <ul> <li>Betrieb und Pflege des bayernweiten Mitarbeiterportals (MAP)</li> <li>Weiterentwicklung des MAP, insbesondere durch Mitarbeit im Projektmanagement der Neuentwicklung</li> <li>Gestaltung, Planung und Durchführung von Schulungen für Anwender des MAP</li> <li>Support-Tätigkeiten (2nd Level) für die Anwender</li> <li>Konzeption und Mitwirkung bei der Definition der Informationskanäle (eAkte, Internet, etc.)</li></ul> <ul> <li>Qualifikation für den Einstieg in der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt Verwaltungsinformatik oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich von Content-Management-Systemen (CMS) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH-Diplom) im Bereich Informatik bzw. in vergleichbaren technischen Studiengängen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Web-Technologien und digitaler Medien zur Informationsbereitstellung</li> <li>Von Vorteil sind Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen: <ul> <li>HTML, CSS, JavaScript sowie in einer Programmiersprache wie PHP oder Java</li> <li>gängige Linux-Server-Betriebssysteme (z. B. Ubuntu, RedHat RHEL, SLES ...)</li> <li>Software zur Containervirtualisierung (z. B. Docker, Podman)</li> <li>relationale Datenbanken (z. B. Oracle, MariaDB, MySQL ...)</li> <li>gängige Projektmanagementstandards, z. B. V-Modell XT Bayern</li> </ul></li> <li>hohe Belastbarkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft, sich in neue Sachverhalte einzuarbeiten</li> <li>Gewinnendes und überzeugendes Auftreten</li> <li>Entschlussfreude und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li> <li>Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)</li></ul>

Informatikerin bzw. Informatiker (m/w/d) Web-Bereich

<ul> <li>Stabiles Arbeitsumfeld in einem internationalen Unternehmen mit breiten Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zu Remote Work </li> <li>Attraktive Rahmenbedingungen, betriebliche Sozialleistungen sowie die Möglichkeit des BusinessBike-Leasings für 2 Fahrräder </li> <li>Ein motiviertes Unternehmen mit flachen Hierarchien, Agilität und kurzen Entscheidungswegen </li> <li>Eine moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger technischer Ausstattung </li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> </ul> <ul> <li>Verantwortung und Management des täglichen Servicebetriebs für eine komplexe, multiplattformbasierte IT-Umgebung, einschließlich: Server (Linux, Windows), Cloud (Azure), Virtualisierung (VMWare, Hyper-V), Speicherlösungen, Backups, Monitoring, Cloud und Netzwerk. </li> <li>Koordination der Umsetzung von IT/OT-Projekten und Sicherstellung der operativen Einsatzbereitschaft. </li> <li>Durchführung regelmäßiger Betriebsüberprüfungen und Erstellung von Berichten für die interne Geschäftsleitung und Kunden. </li> <li>Durchführung von Ursachenanalysen bei systemischen Problemen und Nachverfolgung bis zur endgültigen Problemlösung. </li> <li>Leitung von Kapazitäts- und Performance-Management zur Sicherstellung der Skalierbarkeit von Infrastruktur und Services entsprechend der Nachfrage. </li> <li>Überwachung der Aktivitäten im Bereich Change-, Incident-, Problem- und Request-Management unter Einhaltung definierter Prozesse. </li> <li>Führung und Steuerung externer Dienstleister. </li> <li>Funktion als primäre operative Schnittstelle zur deutschen Organisation. </li> <li>Management und Koordination von Systemlebenszyklus-Aktivitäten, einschließlich Patching und Behebung von Schwachstellen. </li> <li>Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Stakeholdern. </li> <li>Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Ermittlung von Systemanforderungen und zur Entwicklung optimaler, sicherer Cloud- und On-Premises-Lösungen. </li> <li>Überwachung des Budgets.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium in Informatik, Ingenieurwesen, Mathematik oder einem verwandten Fachgebiet. </li> <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in leitenden Positionen im Bereich IT-Infrastruktur. </li> <li>Praktische Erfahrung mit Servern, Hypervisoren und der O365-Umgebung. </li> <li>ITIL-Zertifizierung ist sehr wünschenswert. </li> <li>Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management. </li> <li>Starke organisatorische Fähigkeiten und ein innerer Antrieb, Aufgaben konsequent bis zum Abschluss zu bringen, verbunden mit effektiver Problemlösungskompetenz. </li> <li>Sicherer Umgang mit Methoden und Werkzeugen zur kontinuierlichen Verbesserung. </li> <li>Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten. </li> <li>Fließende Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau); fließende Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau). </li> <li>EU-Staatsbürgerschaft ist erforderlich.</li> </ul>

Teamleiter (m/w/d) IT

<ul><li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem nachhaltigen und zukunftsorientierten Unternehmen</li><li>30 Urlaubstage im Jahr</li><li>Ein moderner Mittelklasse-Wagen auch zur privaten Nutzung</li><li>Eine sorgfältige Einarbeitung, gestützt durch einen Paten</li><li>Neueste mobile IT-Technik</li><li>Eine attraktive Vergütung und exklusive Mitarbeiterangebote</li><li>Perspektiven und Weiterbildung durch die Wackler Akademie</li></ul> <ul><li>Planen und motivieren Sie Vorarbeiter und die Reinigungsteams in Ihren Kundenobjekten</li><li>Weisen Sie neue Mitarbeiter in das Kundenobjekt ein</li><li>Übernehmen Sie Verantwortung für die erfolgreiche Erfüllung unserer Dienstleistungen</li><li>Seien Sie erster Ansprechpartner für Kunden und Ihre Mitarbeiter</li><li>Zeigen Sie sich verantwortlich für die Materialverwaltung und -beschaffung </li></ul> <ul><li>Ausbildung im Bereich Gebäudereinigung oder langjährige Berufserfahrung als Quereinsteiger</li><li>Führungserfahrung und betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li><li>Eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung</li><li>Eigenständiger, strukturierter Arbeitsstil und hohe Zahlenaffinität</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sehr gute Kenntnisse in den gängigsten Office-Anwendungen</li></ul>

Objektleiter Gebäudereinigung (m/w/d)

<ul><li>Sie sorgen für einen reibungslosen IT-Betrieb: Wartung, Betreuung und Optimierung unserer Systeme und IT-Infrastruktur</li><li>Sie installieren und konfigurieren Software, Systeme und Komponenten - und unterstützen unsere Nutzer kompetent und freundlich</li><li>Sie verwalten Nutzerkonten, Zugriffsrechte sowie Verzeichnisdienste zuverlässig</li><li>Sie betreuen unsere Datenbank- und E-Mail-Systeme</li><li>Sie entwickeln und implementieren Konzepte für Datensicherung, Backups und Updates</li><li>Sie analysieren IT-Sicherheitsrisiken und setzen geeignete Schutzmaßnahmen um</li><li>Sie überwachen die Netzwerksicherheit und arbeiten eng mit externen Dienstleistern zusammen</li><li>Sie übernehmen Verantwortung in spannenden IT-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Infrastruktur</li><li>Sie analysieren Bedarfe und koordinieren die Beschaffung von Hard- und Software</li></ul>

Netzwerk- und Systemadministrator (m/w/d)

<ul><li>eine unbefristete Stelle, schnellstmöglich zu besetzen</li><li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg</li><li>spannender Arbeitspatz mit Entfaltungsmöglichkeiten</li><li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeit</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen</li><li>weitere attraktive Benefits der FHH</li></ul> Dienststelle: Finanzbehörde, Steuerverwaltung Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist: <ul><li>unbefristet</li><li>vollzeit- und teilzeitgeeignet</li><li>ohne Führungsfunktion</li><li>schnellstmöglich zu besetzen</li></ul> Stellennummer: J000035225 Die Ausschreibung richtet sich an: alle Bewerber/innen des externen Arbeitsmarkts Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 13 TV-L Bewerbungsschluss: 30.07.2025 Wir über uns: Die Hamburger Steuerverwaltung sorgt für die finanziellen Grundlagen aller Bereiche staatlichen Handelns. Die Finanzbehörde Hamburg mit ihren 14 Finanzämtern und knapp 4.000 Mitarbeitenden engagiert sich mit ihrer täglichen Arbeit für diese wichtige Aufgabe. Der ausgeschriebene Arbeitsplatz befindet sich an der Norddeutschen Akademie für Finanzen und Steuerrecht (NOA) am Hamburger Standort, Hammer Steindamm 129. Die NoA ist das Tor für alle Nachwuchskräfte der Steuerverwaltungen in Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern und Bremen. Darüber hinaus ist sie der zentrale Fortbildungsstützpunkt für die Mitarbeitenden der Hamburger Steuerverwaltung. Das Kollegium freut sich auf tatkräftige Unterstützung bei der Aus- und Fortbildung! Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Hamburger Steuerverwaltung mit uns. Ihre Aufgaben <ul><li>Durchführung fach- und praxisbezogener sowie fächerübergreifender Lehr- und Fortbildungsveranstaltungen, Seminare, Projekte und Übungen einschließlich Vor- und Nachbereitung</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung, Aktualisierung und Fortschreibung der Lehrpläne sowie Entwicklung neuer Lehrkonzepte</li><li>Weiterentwicklung des Fortbildungsbereichs mit Blick auf didaktische Fragen sowie Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen für Lehrende und Ausbildende</li><li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Lehre, insbesondere durch Implementierung digitaler Lehr- und Lernformen zur Entwicklung fachlicher, sozialer und methodischer Kompetenzen und Befähigung zur Anwendung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden</li><li>Betreuung und Beratung der nebenamtlichen und steuerfachlichen Lehrkräfte sowie Erstansprechperson vor Ort in akuten Krisensituationen</li></ul> Erforderlich <ul><li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften, Kommunikation oder Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder </li><li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrung auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) in den oben genannten Studienfachrichtungen mit zusätzlich 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level C1 des GER)</li></ul> Vorteilhaft <ul><li>sehr gute Auffassungsgabe und ausgeprägtes eigenverantwortliches Handeln</li><li>gute didaktische Kenntnisse, insbesondere im mediendidaktischen Bereich</li><li>Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Lehr- und Fortbildungsveranstaltungen</li><li>offenes, freundliches und selbstsicheres Auftreten, auch in schwierigen Situationen</li><li>analytisches Denkvermögen und Aufgeschlossenheit für organisatorische und IT-technische Neuerungen</li></ul>

Dozentin / Dozent (m/w/d) Pädagogik, Kommunikation, Führung und innovative Lehre

Wir helfen unseren Kunden wieder Licht ins Dunkel Ihrer IT-Landschaften zu bringen in dem wir mit vollem Einsatz die bestehenden Problem verstehen und gemeinsam mit unseren Kunden eine optimale und individuell angepasste technische Lösung entwickeln. Dabei kann es sich um komplette Neuentwicklungsprojekte aber auch System-Übernahmen handeln. Was unseren Technologie Stack betrifft ist dieser genauso vielseitig wie die Branchen aus denen unsere Kunden stammen. 
Wir machen alles was technisch erforderlich ist und das gemeinsam in kleinen, agil organisierten Teams von 2-4 Personen. Woran du genau arbeiten wirst? Können wir dir so ohne weiteres nicht beantworten - denn dafür müssen wir dich, deine Fähigkeiten und Wünsche erstmal kennenlernen. Und vor allem du unsere Kunden und Ihre spannenden Problemstellungen. Neugierig? Dann freuen wir uns auf deinen Kontakt.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Auf Basis der Kundenanforderungen entwickeln wir gemeinsam, in kleinen projektbezogenen Teams, Konzepte zur Umsetzung individueller Softwarelösungen.</li>
<li>Dabei bist du ab Tag 1 an der Entwicklung, Implementierung und Wartung von komplexen Anwendungen im Front- als auch im Backend beteiligt.</li>
<li>Du bist mit deinem Team verantwortlich für die Qualität der von euch entwickelten Lösungen und deren Verbesserung.</li>
<li>Du stehst im Austausch mit unseren Kunden um effizient und schnell die richtigen Lösungen zu entwickeln und ein klares Verständnis des Kundenbedarfs zu entwickeln.</li>
<li>Du arbeitest im agilen Vorgehen mit deinem Team an neuen Wegen, um eure Zusammenarbeit und Lösungen zu verbessern.</li>
<li>Du kannst jeden Tag aktiv dein Projekt gestalten um dir so die Arbeitsumgebung zu schaffen, die du brauchst um erfolgreich zu arbeiten.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Ein erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium, eine abgeschlossene Ausbildung im Informatik Bereich oder einschlägige Berufserfahrung.</li>
<li>Erste praktische Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung - gerne auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeit.</li>
<li>Interesse daran mit agilen Arbeitsmethoden in einem lean strukturierten Unternehmen zu arbeiten.</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein kleines Team von 10 ambitionierten Persönlichkeiten, die Spaß an der Lösung von unterschiedlichen Fragestellungen haben. Uns geht es vor allem im täglichen Arbeiten darum, interessante technische Fragestellungen zu lösen und somit echten Mehrwert für unsere Kunden zu generieren. Da viele unserer Kunden im KMU Feld angesiedelt sind leistet unsere Arbeit einen direkten Mehrwert und trägt zur Wertschöpfung der Unternehmen bei. Genau deshalb sind wir uns der Verantwortung und Qualität unserer Arbeit sehr bewusst. Damit wir uns als Unternehmen weiterentwickeln können, suchen wir neue Mitstreiter die Lust haben an echten, dynamischen Projekten zu haben und die nächsten Schritte und Ausrichtungen mitzugestalten. 
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist schnell und vor allem einfach - wobei die Schnelligkeit vor allem von deinem Terminkalender abhängt: 
<ol>
<li>Persönliches Kennenlernen per Videocall mit Anne-Kristin </li>
<li>Technisches Gespräch (keine Coding-Challenges - Ehrenwort!) mit unserem Geschäftsführer Benni</li>
<li>Finales persönliches Feedback ob Zu- oder Absage</li>
</ol>

Full Stack Developer (m/w/d)

Nur gemeinsam mit unserem bestehenden Team und weiteren ambitionierten Kolleginnen und Kollegen ist die Revolutionierung der Versicherungsbranche mit unserer Plattform möglich.

Teil von tech11 zu sein bedeutet, Teil eines engagierten, ehrgeizigen und leidenschaftlichen Teams zu sein, das ehrgeizige Ziele in die Tat umsetzt, und ein inspirierendes und vielfältiges Umfeld zu haben, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet.

Dabei setzen wir auf neueste Technologien, Automatisierung und eine professionelle Integration unserer Plattform.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Lösungsdesigns erarbeiten, diskutieren und verantworten</li>
<li>Produktentwicklung basierend auf neuesten Technologien</li>
<li>Entwicklung von microservices auf Quarkus</li>
<li>Coaching von Junior Kollegen</li>
<li>Projektarbeit: IT Consulting, System Integration ggf. vor Ort beim Kunden</li>
<li>Aufbau von Versicherungs-IT Know How (unsere primäre Fachdomäne)</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Sehr gute Kenntnisse der JAVA EE / Jakarta EE (JPA, CDI, EJB, JAX-RS)</li>
<li>Kenntnisse in JavaScript (ES6/7)</li>
<li>Erfahrungen mit unterschiedlichen Open Source Frameworks, Testing- und DevOps-Tools</li>
<li>Gute Kenntnisse über relationale und NoSQL Datenbanken</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit REST Architekturen und Microservices</li>
<li>Optional Grundkenntnisse in BPMN (CamundaBPM)</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li>Das aktuelle Backend (BE) Team besteht aus 29 Mitgliedern</li>
<li>Egal ob Senior-Kollegen oder Werkstudenten - bei uns ist alles mit dabei und jeder bekommt Verantwortung, um sich und uns weiterzuentwickeln</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Virtuelles Interview, in dem Du mehr von unserem Produkt und tech11 als Unternehmen erfährst sowie wir Dich besser kennenlernen wollen. (Teilnehmer: HR &amp; Du) </li>
<li>Testaufgabe, welche eine ideale Gesprächsgrundlage für den weiteren Bewerbungsprozess darstellt </li>
<li>Fachliches Interview (gerne persönlich oder virtuell). Hier bekommt Du noch mehr Insights zu tech11 und wir gehen in den fachlicheren Austausch u.a. mit Hilfe der Testaufgabe. Außerdem hast Du hier den Raum, all Deine Fragen zu der Position zu stellen. (Teilnehmer: HR, People Manager &amp; Du) </li>
</ol>
Eventuell noch ein weiteres Gespräch und schon bekommst Du ein Angebot

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