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🌟 WIR SUCHEN DICH 🌟
Du willst Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten, wie wir neue Anbieter für unsere Plattform gewinnen und bestehende Partner langfristig erfolgreich begleiten? Dann bist du bei uns richtig! Für unser Triviar Team in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sales Manager (m/w/d) unbefristet in Vollzeit.
Bei uns bist du nicht einfach „im Vertrieb“ – du baust aktiv mit auf. Wer Lust hat, Verantwortung zu übernehmen, kann schnell mehr bewegen und sich in Richtung Teamlead oder Head of Sales entwickeln. Mit deinem Drive bestimmst du, wie groß dein Einfluss bei Triviar wird.
Unsere Mission ist es, lokale Erlebnisse neu zu definieren und ein vielfältiges, zugängliches Angebot an Kursen und Events in deiner Stadt zu schaffen. Von kreativen Aktivitäten wie Töpfern oder Keramik bemalen, bis hin zu kulinarischen Erlebnissen und besonderen Events wie Alpaka-Wanderungen – bei uns ist für jeden etwas dabei.
<h2>Aufgaben</h2>
🛠 DEINE ROLLE BEI UNS
<ul>
<li>Neue Partner gewinnen: Du begeisterst Anbieter:innen für unsere Plattform – von der ersten Ansprache bis hin zum erfolgreichen Start ihrer Kurse bei Triviar.</li>
<li>Aktiv im Austausch: Ob per E-Mail, Video-Call oder persönlichem Gespräch – du überzeugst mit Charme, Klarheit und echter Begeisterung für unsere Mission.</li>
<li>Bestehende Anbieter stärken: Du betreust unsere aktiven Partner:innen, baust langfristige Beziehungen auf und sorgst dafür, dass ihre Präsenz auf Triviar erfolgreich und attraktiv bleibt.</li>
<li>Mit Daten zum Erfolg: Du nutzt CRM-Tools und Automatisierungen, um deine Arbeit smart, effizient und wirkungsvoll zu gestalten – und optimierst deine Prozesse kontinuierlich.</li>
<li>Gemeinsam wachsen: Im engen Austausch mit dem Management-Team bringst du deine Ideen ein, erkennst neue Chancen und gestaltest aktiv unsere Expansionsstrategie mit.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
🧠 DAS BRINGST DU MIT
<ul>
<li>Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. in BWL, Kommunikation oder Marketing) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.</li>
<li>Du bringst erste relevante Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Account Management oder Partner Relations mit – idealerweise in einem dynamischen Start-up-Umfeld.</li>
<li>Du arbeitest proaktiv, strukturiert und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und unsere Anbieterwelt mitzugestalten.</li>
<li>Du verstehst es, strategisch zu denken, kannst aber genauso gut operativ anpacken – du scheust dich nicht, Dinge einfach mal umzusetzen.</li>
<li>Du bist ein Kommunikationstalent, trittst sicher auf und hast Freude daran, neue Kontakte zu knüpfen und Partnerschaften aufzubauen.</li>
<li>Du kannst dich sehr gut schriftlich und mündlich in Deutsch ausdrücken, Englisch ist für dich kein Problem.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
🚀 UND WARUM NUN ZU TRIVIAR?
<ul>
<li>Startup-Atmosphäre: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten: Viel Raum für Ideen, individuelle Weiterentwicklung und eigene Projekte.</li>
<li>Tolle Rabatte: 25 % Mitarbeiterrabatt auf alle Kurse &amp; Erlebnisse und Firmenrabatte über unser Benefit-Portal Hrmony – z. B. bei Urban Sports Club, About You oder Douglas</li>
<li>Mobilität: Deutschlandticket – komplett übernommen</li>
<li>Hybrides Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten &amp; Homeoffice-Möglichkeiten</li>
<li>Moderner Arbeitsplatz: Mit Elbphilharmonie-Blick und gesunden Snacks &amp; Getränken</li>
<li>Gemeinsam Erleben: Triviar Teamevents, Merch und tolle Kurse &amp; Erlebnisse</li>
</ul>
📝 LUST, DABEI ZU SEIN?
Cool! Dann los. So sehen die nächsten Schritte aus:
<ul>
<li>Sende uns einfach deinen Lebenslauf über das Portal.</li>
<li>Wir vereinbaren einen Videocall zum Kennenlernen.</li>
<li>It's a match! Du erhältst deinen Vertrag zur Unterschrift und kannst starten.</li>
</ul>
Werde jetzt Teil von Triviar und gestalte die Zukunft mit uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 🌟
Sales Manager (m/w/d), Junior Sales Manager (m/w/d), Business Development Manager (m/w/d), Junior Business Development Manager (m/w/d), Account Manager (m/w/d), Vertriebsmanager (m/w/d), Sales Development Representative (m/w/d), Key Account Manager (m/w/d)

Sales Manager (m/w/d)

Die noris network AG bietet Unternehmen Lösungen in den Bereichen IT-Outsourcing, Cloud Services, Network &amp; Security und Datacenter. Technologische Basis dieser Services ist eine leistungsfähige IT-Infrastruktur mit einem eigenen Hochleistungs-Backbone und mehreren Hochsicherheitsrechenzentren. Seit 1993 haben wir uns zu einem der IT-Spezialisten mit mehr als 500 Mitarbeitenden entwickelt. Das alles wäre aber nicht möglich ohne ein starkes Team. Deswegen legen wir Wert auf die permanente Weiterentwicklung und Förderung aller Mitarbeitender und sind auf der Suche nach Verstärkung an den Standorten Nürnberg, Aschheim, Berlin und remote (innerhalb Deutschlands) – durch Dich?
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Planung und Weiterentwicklung von Netzwerk-Infrastrukturen mit Systemen der Hersteller Juniper Networks und Arista Networks</li>
<li>Verfolgen der im Netzwerk Bereich stattfindenden Innovationen sowie enge Zusammenarbeit mit unseren Herstellern und Partnern</li>
<li>Entwicklung von Lösungen für komplexe und hochverfügbare IT-Strukturen, sowie Bereitstellung und Gewährleistung des anschließenden Betriebs</li>
<li>Automatisierung der Deployment-Prozesse mit modernen Technologien in verschiedenen Skript- / Programmiersprachen</li>
<li>Unterstützung und technische Beratung bei der Angebotserstellung im Bereich Solution Design</li>
<li>Technische Teilprojektleitung bei komplexen Datacenter Projekten</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene, fachspezifische Berufsausbildung, erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Berufserfahrung</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im ISP und Datacenter-Umfeld (Routing, Switching, MPLS, BGP, EVPN)</li>
<li>Sicherer Umgang mit Ansible und Git</li>
<li>Kenntnisse mindestens einer Skript- / Programmiersprache, vorzugsweise Python</li>
<li>Ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit sowie planvolles, vorausschauendes und lösungsorientiertes Arbeiten</li>
<li>Hohe Einsatz- und Lernbereitschaft hinsichtlich technologischer Entwicklungen</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Arbeiten an verschiedenen Standorten möglich (z.B. Nürnberg, Aschheim, Berlin) oder auch zu 100% remote</li>
<li>Hochwertiges Equipment: Laptop und Firmenhandy auch zur privaten Nutzung</li>
<li>Individuelle Förderung und Weiterentwicklung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen</li>
<li>Kinderbetreuungskostenzuschuss (pro Monat/Kind) und Corporate Benefits</li>
<li>Attraktive Firmenevents, kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie Duz-Kultur ab dem ersten Tag</li>
<li>Gesundheitsmanagement (z.B. kostenlose Massage), Jobrad Leasing und attraktiver Zuschuss zum Deutschlandticket</li>
<li>Welcome Day, direkter Ansprechpartner (m/w/d) und strukturierte Einarbeitungsphase</li>
<li>Getränke for free (auch Softdrinks) und frisches Obst an den Standorten</li>
</ul>
Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige 
Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühesten Eintrittsdatum.
Für Deine Fragen zu uns oder der Stelle stehen wir Dir gerne zur Verfügung.

Senior Network Engineer (m/w/d) Design & Implementation

Helu Connectivity Solutions Haan GmbH ist ein 100%iges Tochterunternehmen der familiengeführten HELUKABEL-Gruppe – einem der weltweit führenden Hersteller von Kabeln, Leitungen, Schleppketten und passendem Zubehör. Mit über 2.500 Mitarbeitenden in mehr als 43 Ländern und einem Jahresumsatz von über 1 Milliarde Euro sind wir international erfolgreich vertreten.
Am Standort Erkrath, bei Düsseldorf (Helu Connectivity Solutions Haan GmbH) konzentrieren wir uns auf:
<ul>
<li>Fertigung von Schleppketten aus Kunststoff und Stahl</li>
<li>Fertigung von Zubehör wie Führungsrinnen und weiteren Stahlbauteilen</li>
<li>Die Entwicklung und Lieferung kompletter Systemlösungen für anspruchsvolle Kunden aus dem Maschinen- und Anlagenbau</li>
</ul>
Um unsere Erfolgsgeschichte weiterzuführen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sachbearbeiter:In Export (m/w/d) .
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Eigenständige Koordination und Überwachung von Exportvorgängen vom Auftragseingang bis zur Auslieferung, einschließlich Auftragserfassung, -bearbeitung und -abwicklung</li>
<li>Kommunikation mit Kunden und Speditionen, um einen reibungslosen Transport und eine pünktliche Lieferung sicherzustellen</li>
<li>Verantwortung für die Zollabwicklung und Einhaltung aller zollrechtlichen Vorschriften und Bestimmungen (Warenursprung, Präferenznachweise, Lieferantenerklärung, Ursprungszeugnis, EUR.1, ATR, Carnet – sollten für Sie keine Fremdwörter sein)</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um Kundenanfragen und -anforderungen effektiv zu erfüllen</li>
<li>Prüfung eingehender Speditionsrechnungen </li>
<li>Anfordern der Gelangensbestätigungen </li>
<li>Bedienung div. Kundenportale</li>
<li>Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten und Implementierung von Prozessoptimierungen im Exportbereich</li>
<li>Stammdatenanlage und -pflege unserer Export-Kunden, u.a. prüfen der Steuer ID, update der Kontaktdaten, insbes. E-Mail-Adressen</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Export</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der internationalen Handelsvorschriften, Inco-Terms und Zollbestimmungen</li>
<li>Sicherer Umgang mit relevanten IT-Systemen, insbesondere MS Office, Kenntnisse Atlas-System wünschenswert und ggf. Exportsoftware</li>
<li>Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Eine verantwortungsvolle Position mit vielseitigen Aufgaben und viel Raum für eigene Ideen </li>
<li>Ein offenes, wertschätzendes Team mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien </li>
<li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen – mit unbefristetem Vertrag </li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten (je nach Position) </li>
<li>Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung ausdrücklich erwünscht ist</li>
</ul>
Wir freuen uns auf ihre Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Startdatums. 
Bitte beachten Sie, dass wir keine Anfragen von Personalvermittlern bezüglich dieser Stellenausschreibung entgegennehmen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Sachbearbeiter Export (m/w/d)

YOUR FUTURE, ON DEMAND
The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want. 
Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we’re the world’s first certified climate neutral TV streaming provider. Several million users across three countries. Over 230 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one. That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do. 
THE ROLE
In recent years we have attracted millions of new users and built up our direct communication skills e.g. via email marketing and notifications across all platforms. TV streaming is the future of TV and engagement, retention as well as reactivation of our users is of increasing importance for Zattoo. 
In order to accelerate our marketing efforts, we are currently looking for a motivated working student to join our Performance &amp; Retention Marketing team in Berlin which consists of three highly committed digital marketing professionals working in Berlin. You will mainly support the team by managing multichannel direct communication (email, push notification, in-app messaging) with our users across Germany, Austria, and Switzerland. You will also support our acquisition efforts, e.g. by managing our app store presence and content features.
If you are looking for an atmosphere of continuous learning and the possibility to improve your marketing knowledge and practical skills during your studies, the DTC Zattoo marketing team is the right place for you. We have a culture of hunting opportunities, embracing mistakes as a measure of learning and a very cooperative style of working together.
THE DTC MARKETING TEAM
The direct-to-consumer team is the most cross-functional team at Zattoo. Whether it's performance marketing, SEO, content, CRM, social media, public relations, licensing, placement and sale of online ad inventory or customer support - we work enthusiastically to fulfill our mission: To position Zattoo as the best alternative to traditional TV broadcasting.
<h2>WHAT YOU’LL DO</h2>
<ul>
<li>Contribute with your ideas and unique perspective to our marketing efforts</li>
<li>Research and prioritize TV content for recommendations</li>
<li>Create the weekly Zattoo newsletter and push notifications</li>
<li>Monitor and analyze the performance of campaigns</li>
<li>Optimize the performance of digital marketing campaigns via tests</li>
<li>Support in the implementation of further direct marketing activities along the customer lifecycle and in the day-to-day tasks</li>
<li>Monitor and update app store presence and coordinate content features</li>
<li>Collaborate with the internal and external stakeholders in achieving the marketing objectives</li>
</ul>
<h2>WHAT YOU’LL BRING</h2>
<ul>
<li>Student of a Bachelor’s / Master’s program in the field ofMarketing, Digital Marketing, Communications, Media Studies, Business, Business Administration or related fields</li>
<li>Strong writing skills to produce commercial text (email/notification content)</li>
<li>Fluency in written and spoken German (C2)</li>
<li>Good communication skills in English</li>
<li>Interest in TV content</li>
<li>Opennes to learn and try new things</li>
<li>Bonus: French at a professional level</li>
</ul>
WHY JOIN US? 
At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.
<h2>WHAT WE OFFER YOU</h2>
<ul>
<li>Reward: strong market competitive hourly salary</li>
<li>Invest: Valuable work experience, guidance, and growth opportunities</li>
<li>Regulate: trust based flexible working hours and the option for remote work worldwide for up to 8 weeks per year</li>
</ul>
<h2>Plus:</h2>
<ul>
<li>We’re sharing: Free access to the best streaming experience on the market</li>
<li>We're developing: Access to exciting learning opportunities, German classes and Zattoo all-company hack days</li>
<li>We’re inclusive: ‘Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 47 nationalities</li>
<li>We’re healthy: Health checks, team sports, organic fruit, vegan options and more!</li>
<li>We’re responsible: We are carbon neutral, an active employee Green team, discounted BVG tickets and free bike rentals</li>
<li>We’re sociable: A calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event</li>
</ul>
Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer, join us and help build a diverse team dedicated to the future of TV.

Working Student - Performance & Retention Marketing

Overview
We are looking for a passionate C++ developer that's eager to make a meaningful impact. You'll work in a highly collaborative environment where innovation and creativity are embraced. If you're excited about the potential of technology to transform industries and improve lives, we invite you to join our dynamic team! 
We are on a mission to develop cutting-edge software solutions that empower users to harness the full potential of 3D data. You'll have the opportunity to work with a diverse group of talented individuals who are committed to pushing boundaries and driving advancements in the geospatial industry. Together, we create software that meets the needs of our users and contributes to social and environmental progress.
Join us, and be part of a culture that values curiosity, growth, and collaboration. Your expertise will help shape the future of our products and the experiences of our growing community of users. Let's embark on this exciting journey together!
What we offer
<ul>
<li>Responsibility and impact</li>
<li>Passionate and supportive working culture</li>
<li>Flat hierarchies</li>
<li>Emphasis on team and personal growth through personal coaching and staff development events</li>
<li>Strong focus on company culture: appreciative, compassionate communication, enabling and embracing diversity</li>
<li>High-profile team that is driven by the pursuit of excellent results</li>
<li>Active ambition to become a technology leader in 3D reconstruction technology</li>
<li>Well-appointed office environment and equipment in the center of Stuttgart</li>
<li>Part of Esri, a global organization based in California focused on GIS and spatial analytics to enable global change</li>
<li>Attractive compensation including benefits like public transport, leased e-bikes, and fitness</li>
</ul>
Who we are
We are an international team of young and enthusiastic individuals passionate about creating professional photogrammetry software and providing value for our customers. Embracing a high diversity of skills and cultures, curiosity and an urge for excellence drive us. Municipalities and leading companies in the mapping industry use our unique technology for countrywide data production. We have built a strong reputation in the market for us, this is just the beginning. Facing an evolving market and many fascinating technological challenges, we need your expertise to help us reach the next level. 
The Esri R&amp;D center-Stuttgart develops the software technology, Reality Engine, which is used worldwide to reconstruct 3D surface models from images and lidar. As one of the leading solutions in this domain, it focuses on high accuracy and large-scale applications such as aerial mapping of entire cities and countries. The resulting data empowers various applications in areas such as smart cities, infrastructure, 5G planning, change detection, environment monitoring, cadaster mapping, or VR.
In our software development, we focus on solving our users needs and follow research trends to deliver impactful reality capture software. Our development language for the Reality Engine is usually cross-platform C++, as scalability and performance are important in our engineering work to process massive datasets efficiently on workstations, computing clusters, or cloud infrastructures.
Responsibilities
<ul>
<li>Collaborate in a team to create industry-leading software for 3D reconstruction from images and Lidar, scene understanding as well as visualization solutions</li>
<li>Develop performant and maintainable software that is a key driver to advancements in social and environmental development such as global monitoring through GIS</li>
<li>Contribute to an efficient, modern C++ environment in the context of resilient, parallel, and distributed processing</li>
<li>Design, develop, and maintain APIs, monitor their performance and ensure security</li>
<li>Shape a product directly for a growing community of reality capture users</li>
</ul>
Requirements
<ul>
<li>2+years of industry experience with C++ skills</li>
<li>Desire to design, author, test, debug, and profile source code</li>
<li>Motivation to shape a team and product to ensure customer success</li>
<li>Fluent English speaker (German is a plus)</li>
<li>Eagerness to continuously grow in team communication and self-leadership</li>
<li>Interest in the geospatial industry</li>
<li>Bachelor's in computer science, geomatics engineering, or a related field</li>
<li>Existing work authorization for Germany</li>
</ul>
Recommended Qualifications
<ul>
<li>Experience with CI/CD pipelines</li>
<li>Familiarity with/affinity for 3D data</li>
</ul>
#LI-Hybrid
#LI-JO1
The Company
If you don’t meet all of the preferred qualifications for this position, we encourage you to still apply!

Software Development Engineer II C++ (m/f/d)

<h2>Welcome to Glow25!</h2>
We are a dynamic, fast-growing Beauty &amp; Pro-Aging company based in Berlin – with a heartfelt mission: creating glow moments. For our customers, for our team, for everyone who wants to feel comfortable in their skin and let their inner beauty shine.
For us, work is more than just productivity – it should inspire, excite, and bring joy. And this is where you come in! We are growing fast and are looking for smart, empathetic people who are eager to build something special with us.
Join Glow25 and become part of a vision that redefines beauty. We can’t wait to meet you!
<h2>These are our current challenges and future goals:</h2>
As a Creative Performance Lead (all genders) at Glow25, you'll be the strategic and creative backbone of our paid media function. You combine a strong performance mindset with creative thinking and lead our Ad Creation team with clarity, energy, and focus. Your mission: to drive iterative, high-performing ad production.
You’ll develop cross-channel creative strategies, turn product insights and customer data into testable ad concepts, and orchestrate a smooth, data-driven creative workflow with your team of copywriters, video editors, project managers, and UGC creators.
<h2>This is where we need your support:</h2>
<ul>
<li>Team leadership: You’ll take on direct leadership of our Ad Creation team – from copywriters and video editors to project managers.</li>
<li>Creative strategy: You own the strategic direction for our paid creatives across Meta, TikTok, Native and other platforms – in alignment with performance and new customer acquisition goals.</li>
<li>Briefing &amp; testing: You translate campaign needs into creative briefs and define testing roadmaps in close collaboration with Media Buying.</li>
<li>Creative operations: You coordinate priorities, timelines, and capacities to ensure a smooth and scalable creative workflow.</li>
<li>Cross-channel alignment: You work closely with the Brand team to ensure consistency and creative synergy across touchpoints.</li>
</ul>
<h2>You have the following experience:</h2>
<ul>
<li>4–6 years of relevant experience in performance marketing or creative strategy</li>
<li>Strong understanding of Paid Social (Meta, TikTok) and/or Native Advertising</li>
<li>Experience in creative testing &amp; iteration: confident in analyzing performance KPIs like hook rate, CTR, ROAS</li>
<li>Performance-first mindset: You prioritize results over aesthetics; you understand that our ads need to pack a punch and drive real growth—no fine art, just full-throttle impact.</li>
<li>Proven track record in managing creative teams – ideally with direct leadership responsibility</li>
<li>Solid grasp of digital funnel mechanics – from ad to landing page to conversion</li>
<li>Skilled in prioritization, briefing, giving feedback, and leading retrospectives</li>
<li>Strong communicator and stakeholder manager – especially with Brand, Media, Product, and CRM teams</li>
</ul>
<h2>That's something you can look forward to:</h2>
<ul>
<li>Flexible working hours and time tracking.</li>
<li>Unlimited access to the latest courses on tech, business, leadership and mental/physical well-being.</li>
<li>Top-notch equipment rented through Grover and conveniently delivered to your home.</li>
<li>A generous 40% discount on our entire range in the shop.</li>
<li>30 days of vacation + the option to take up to 10 days of unpaid leave – because sometimes you just need a little break.</li>
<li>Company health insurance that covers additional services worth up to €600 per year (e.g., vision aids, dental cleanings, etc.).</li>
<li>Glow Card: With your prepaid credit card, you can shop at selected providers in your area. Each month, you'll receive €50, giving you an annual bonus of €600!</li>
<li>After passing your probation period, we offer a company pension plan with an annual contribution of at least €600. And here’s the best part: if you contribute to the plan yourself, we’ll add an extra 20% on top.</li>
</ul>
<h2>Yay! You've made it this far!</h2>
But there’s one more thing we want to say: Don’t hesitate! Especially if you’re a woman, or from an underrepresented group. Even if you don’t check every box, we want to encourage you to apply anyway. We believe that a diverse range of perspectives and experiences makes a team stronger – and the stronger our team is, the better we can fulfil our mission of helping people bring more energy into their daily lives.

Team Lead Ad Creation (all genders)

Wir sind ein mittelständischer Cyber-Security-Dienstleister aus Braunschweig. Dein Arbeitsplatz liegt im 10. Stock des BraWo Park Towers. Als Office-Assistenz &amp; Teamkontakt bist du erste Anlaufstelle für die Kolleg:innen und setzt Entscheidungen der Geschäftsführung direkt um. So verbindest du eine klare Rolle mit spürbarem Einfluss auf den täglichen Ablauf - ohne Schnickschnack.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Ansprechperson für Kolleginnen und Kollegen bei allen Alltagsfragen</li>
<li>Onboarding neuer Mitarbeitender: Arbeitsplatz, Accounts, Einweisung – alles läuft am ersten Tag</li>
<li>Koordination externer Dienstleister (IT-Support, Reinigung, Facility)</li>
<li>Organisation kleiner Team-Events und All-Hands-Meetings</li>
<li>Überwachung interner Abläufe: Urlaubs- und Abwesenheitsverwaltung, Bestellungen, Reisekosten</li>
<li>Direkter Draht zur Geschäftsführung – du meldest, was im Haus passiert, und setzt Entscheidungen um</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du hast bereits Office- oder Team-Assistenz, People Operations oder Front-Office geleitet</li>
<li>Du bist gern mitten im Geschehen, klärst Fragen sofort und triffst Entscheidungen</li>
<li>Du beherrschst Deutsch sicher (Wort &amp; Schrift) und bist mit gängigen Office-Tools routiniert</li>
<li>Du liebst Strukturen, hast aber kein Problem, selbst mitanzupacken, wenn’s brennt</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Feste, planbare Arbeitszeiten – keine Schicht- und Wochenendarbeit</li>
<li>Klare Verantwortung statt endloser Hierarchieebenen</li>
<li>Direkter Einfluss auf das Arbeitsumfeld deiner Kolleg:innen</li>
<li>30 Urlaubstage pro Jahr</li>
</ul>
Bereit, mit uns durchzustarten? Bewirb dich jetzt über JOIN und werde Teil von dynexo!
Wir freuen uns auf Menschen, die mutig sind, anpacken und Spaß am Verkaufen haben – egal, was sie bisher verkauft haben!

Office-Assistenz & Team­kontakt (m/w/d)

✨ Perks:
<ul>
<li>104 days per year to be used anywhere (post-probation), following our 3:2 hybrid policy.</li>
<li>Regular team events.</li>
<li>Relocation support.</li>
</ul>
Why this role matters
At JOIN, we believe hiring should be easy, fast, and fair - for companies and candidates alike. That’s why we’re building intuitive, powerful recruiting software that helps businesses of all sizes find the right people effortlessly.
As our Chief of Staff, you’ll work directly with our CEO and leadership team to drive high-impact cross-functional projects and strategic initiatives. From translating business goals into actionable roadmaps to improving operations and delivering insights, you’ll be at the center of shaping how JOIN scales.
<h2>Tasks</h2>
What you’ll be doing
Your work will directly influence JOIN’s trajectory. Here’s what that looks like:
<ul>
<li>Act as a strategic sparring partner to our CEO, aligning company-wide priorities and translating them into structured, actionable plans.</li>
<li>Lead high-impact commercial projects end-to-end, ensuring alignment with strategic goals, timely delivery, and efficient resource allocation.</li>
<li>Coordinate cross-functional initiatives, facilitating collaboration across departments to maintain momentum and resolve challenges.</li>
<li>Support strategy development by identifying growth opportunities, analyzing market trends, and tracking progress against KPIs.</li>
<li>Drive operational improvements by identifying inefficiencies and implementing scalable, data-driven process enhancements.</li>
</ul>
Who you’ll work with
You’ll report directly to the CEO and collaborate closely with leaders across Operations, Sales, Marketing, and Product. This is a high-visibility, high-impact role with direct influence on our strategic direction.
<h2>Requirements</h2>
What we’re looking for
We don’t believe in checklists – but if most of these apply to you, we’d love to chat:
✔ Bachelor’s degree in Business Administration, Management, or similar. 
✔ 3–5 years’ experience in management consulting (e.g. McKinsey, BCG) or a similar high-paced strategic role. 
✔ Strong track record in leading and executing complex, cross-functional projects. 
✔ Excellent communication skills in German and English. 
✔ Analytical thinker with a talent for breaking down problems and delivering data-driven insights. 
✔ Thrive in dynamic environments, adapt quickly, and get things done.
Our Values
❤️ People First – We put humans at the heart of hiring. 
🚀 Own It – We take initiative and solve problems independently. 
🛠 Work Smarter – Efficiency beats effort. 
💡 Be Bold – Challenge the status quo and push boundaries.
At JOIN, we thrive in a fast-moving, collaborative environment, and we’re looking for people who do too. That means:
<ul>
<li>We follow a hybrid model (3 days office, 2 remote) to promote collaboration.</li>
<li>We adapt quickly and embrace change.</li>
<li>We continuously challenge ourselves and each other to improve.</li>
</ul>
This role might not be ideal if:
<ul>
<li>You prefer a highly structured environment.</li>
<li>You want a fully remote position.</li>
<li>You prefer minimal change and a slower pace.</li>
<li>You're not excited about ownership and growth.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
What’s in it for you?
🖥 Apple hardware – The best tools for the job. 
🏆 Team events – Brunches, sports activities (football, volleyball, bowling), and quarterly gatherings. 
🌍 Productivity from Everywhere – 104 days per year remote (post-probation), following our hybrid policy. 
🏦 Company pension scheme – Secure your future. 
🏠 Relocation support – Assistance with paperwork, travel, and one month of furnished accommodation.
Additional perks for Berlin-based: 
🚉 Commute covered. 
💳 Benefits – Access to 100+ premium partners with a monthly allowance.
What to expect from the hiring process
We respect your time and keep things transparent: 
1️⃣ Intro call (~30 min) – Let’s see if we’re a good match. 
2️⃣ Role-fit interview (~60 min) – Deep dive into your experience. 
3️⃣ Case study (~60–90 min) – Show us how you think. 
4️⃣ Meet the leadership team (~60 min) – Final alignment conversation.
You’ll always know where you stand—no black holes, no ghosting.
We welcome applications from individuals of all ages, abilities, genders, religions and diverse backgrounds. If you need assistance during the hiring process or in the workplace, let us know!
Don’t meet every requirement? No problem! We’re always open to exceptional candidates and value diversity in all forms.
📩 Apply now – We’d love to connect with you!

Chief of Staff (m/f/d) 

unser kunde, marktführend in der entwicklung und herstellung von medikamentenverabreichungsgeräten und komponenten mit mehr als 50 jahren erfahrung in der pharmazeutischen industrie. 
du suchst eine spannende herausforderung im hr-it-bereich, möchtest aber flexibel und ortsunabhängig innerhalb deutschlands arbeiten? du arbeitest gern in teilzeit und möchtest deine expertise gezielt einbringen, ohne dich in einer 40-stunden-woche zu verlieren? dann lies weiter – vielleicht ist das genau dein job!
<h2>Aufgaben</h2>
implementierung neuer successfactors-module und updates in enger abstimmung mit den fachabteilungen
betreuung und kontinuierliche weiterentwicklung der successfactors-module im hr-bereich
erstellung von trainingsunterlagen und durchführung von user-schulungen
überwachung der systeme und identifikation von verbesserungspotenzialen im betrieb
unterstützung des operativen hr-teams mit deinem fachwissen
<h2>Qualifikation</h2>
abgeschlossenes studium mit schwerpunkt it, bwl oder eine vergleichbare qualifikation
praktische erfahrung mit dem system successfactors
starkes prozessverständnis und analytisches denken
strukturierte und zuverlässige arbeitsweise
erfahrung im projektmanagement von vorteil
interesse an digitalen prozessen und neuen technologien
<h2>Benefits</h2>
eine sinnstiftende aufgabe in einem unternehmen, das mit seinen produkten das leben von patient:innen weltweit verbessert
teilzeitmodell mit flexiblen arbeitszeiten – angepasst an dein leben
mobiles arbeiten innerhalb deutschlands – bis zu 100 % remote möglich
individuelle weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige entwicklungsgespräche
ein wertschätzendes team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt
klingt gut? 
dann freuen wir uns auf deine bewerbung – ganz unkompliziert und gerne auch mit angabe deines gewünschten stundenumfangs.

Successfactors specialist (m/w/d)

At JOIN, we are revolutionizing the way companies and candidates connect in the fast-paced world of recruitment. Our platform simplifies hiring, making it more efficient and accessible for businesses of all sizes, from startups to enterprises. By providing intuitive tools and leveraging cutting-edge technology, we help companies reach top talent quickly and seamlessly.
We believe that recruitment is more than just filling roles – it’s about building teams that drive innovation, growth, and success. Our diverse and passionate team is dedicated to supporting businesses through every step of the hiring journey.
Our success is defined by the success of our partners, clients and candidates, and we are committed to delivering top-notch solutions that meet their unique needs. You are the only missing piece in the puzzle!
✨ Perks
<ul>
<li>104 days per year to be used anywhere (post-probation), following our 3:2 hybrid policy.</li>
<li>Regular team events.</li>
</ul>
Why this role matters
As our Senior Revenue Operations Manager, you’ll play a critical role in shaping the way we run, scale, and optimise our commercial engine. You’ll own our tooling, create scalable processes, and bring data-driven decision-making to life across the sales organisation.
<h2>Tasks</h2>
What you’ll be doing
Your work will directly impact how we scale and operate as a commercial team. Here’s what that looks like:
<ul>
<li>Continuously improve commercial processes – Use your domain expertise to improve processes and create automations to make our sales team faster and smarter</li>
<li>Own the GTM toolstack – Hubspot, Clay, Calendly, Aircall and other tools</li>
<li>Drive performance through data – Build dashboards and generate reports that support forecasting, campaign analysis, and pipeline visibility</li>
<li>Support commercial initiatives – Partner with Sales and Account Management to operationalize campaigns, track performance, and drive ongoing improvements</li>
<li>Collaborate with cross-functional stakeholders to drive revenue growth holistically throughout the entire customer journey</li>
</ul>
Who you’ll work with
You’ll collaborate closely with GTM leadership, Marketing, and other cross-functional teams. You’ll be at the heart of scaling a fast-paced, high-growth commercial organization.
<h2>Requirements</h2>
What we’re looking for
We don’t believe in checklists – but if most of these apply to you, we’d love to chat:
✔ 3–5 years of experience in Commercial roles, with 2 years of Revenue Operations/Sales Operations experience in a B2B SaaS environment 
✔ Hands-on experience with HubSpot CRM, including optimizing, scaling and designing new processes from scratch 
✔ Fluency in B2B SaaS commercial processes, understanding of how one process influences another and leads to performance outcomes 
✔ Experience working with diverse GTM tools (e.g. Zapier, Make, Clay, Aircall, etc.), proficiency with G-Sheets, intermediate level of SQL 
✔ Good analytical thinking 
✔ High attention to detail and strong execution skills 
✔ Excellent communication skills and fluency in English 
✔ A proactive, collaborative, and ownership-driven mindset
Our Values
❤️ People First – We put humans at the heart of hiring.
🚀 Own It – We take initiative and solve problems independently.
🛠 Work Smarter – Efficiency beats effort.
💡 Be Bold – Challenge the status quo and push boundaries.
At JOIN, we thrive in a fast-moving, collaborative environment, and we’re looking for people who do too. That means:
<ul>
<li>We follow a hybrid model (3 days office, 2 remote) to promote collaboration.</li>
<li>We adapt quickly and embrace change.</li>
<li>We continuously challenge ourselves and each other to improve.</li>
</ul>
This role might not be ideal if:
<ul>
<li>You prefer a highly structured environment.</li>
<li>You want a fully remote position.</li>
<li>You prefer minimal change and a slower pace.</li>
<li>You're not excited about ownership and growth.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
What’s in it for you?
🖥 Apple hardware – The best tools for the job.
🏆 Team events – Brunches, sports activities (football, volleyball, bowling), and quarterly gatherings.
🌍 Productivity from Everywhere – 104 days per year remote (post-probation), following our hybrid policy.
🏦 Company pension scheme – Secure your future.
🏠 Relocation support – Assistance with paperwork, travel, and one month of furnished accommodation.
Additional perks for Berlin-based:
🚉 Commute covered.
💳 Benefits – Access to 100+ premium partners with a monthly allowance.
What to expect from the hiring process
We respect your time and keep things transparent:
1️⃣ Intro call (~30 min) – Let’s see if we’re a good match.
2️⃣ Role-fit interview (~60 min) – Deep dive into your experience.
3️⃣ Case study (~60–90 min) – Show us how you think.
4️⃣ Meet the leadership team (~60 min) – Final alignment conversation.
You’ll always know where you stand—no black holes, no ghosting.
We welcome applications from individuals of all ages, abilities, genders, religions and diverse backgrounds. If you need assistance during the hiring process or in the workplace, let us know!
Don’t meet every requirement? No problem! We’re always open to exceptional candidates and value diversity in all forms.
📩 Apply now – We’d love to connect with you!

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