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Wen wir suchen – und wofür: Du bringst fundierte Erfahrung im Bereich IT-Security mit und möchtest aktiv zur Absicherung unserer IT-Infrastrukturen beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen IT Security Specialist, der mit technischem Know-how, analytischem Denken und einem hohen Verantwortungsbewusstsein unsere Systeme schützt und weiterentwickelt.
 Tätigkeiten
Deine Aufgabenbereiche umfassen:
<ul>
<li dir="ltr">Überwachung und Alarmwesen:&nbsp;Kontinuierliche Überwachung von Netzwerken und Systemen auf verdächtige Aktivitäten und Sicherheitsvorfälle, Betrieb und Weiterentwicklung des SIEM</li>
<li dir="ltr">Schwachstellenanalyse/Penetration Testing:&nbsp;Durchführung von manuellen und automatisierten Tests, um Schwachstellen und Sicherheitslücken zu identifizieren, Durchführung von IT Security Risk Assessments</li>
<li dir="ltr">Compliance:&nbsp;Sicherstellung der Einhaltung von IT-Sicherheitsstandards und -richtlinien, wie z.B. ISO/IEC 27001, NIS2, GDPR/DSGVO, BSI-Grundschutz</li>
<li dir="ltr">Incident Response:&nbsp;Reaktion auf Sicherheitsvorfälle, Eindämmung und Wiederherstellung von Systemen, Forensik</li>
<li dir="ltr">Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien:&nbsp;Erstellung und Anpassung von IT-Sicherheitsrichtlinien, die den aktuellen Bedrohungen und gesetzlichen Anforderungen entsprechen</li>
<li dir="ltr">Risikomanagement:&nbsp;Identifizierung, Bewertung und Minimierung von IT-Risiken durch Risikoanalysen, Bedrohungsmodellierung und Business Impact Analysen</li>
<li dir="ltr">Schulungen und Sensibilisierung:&nbsp;Durchführung von Schulungen und Awareness-Kampagnen für Mitarbeiter, um das Bewusstsein für IT-Sicherheit zu erhöhen</li>
<li dir="ltr">Kooperation:&nbsp;Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Teams und externen Partnern, um die Sicherheit zu gewährleisten; Leitung von IT-Sicherheitsprojekten</li>
</ul>
 Anforderungen
Dein Profil:
<ul>
<li dir="ltr">Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum IT-Fachinformatiker, Informatik Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt IT-Sicherheit</li>
<li dir="ltr">Zertifizierungen wie CISSP, CISM, Security+ oder vergleichbares sind wünschenswert</li>
<li dir="ltr">3+ Jahre Berufserfahrung in der IT Security</li>
<li dir="ltr">fundierte Kenntnisse in Netzwerksicherheit, Microsoft Cloud Sicherheit, Firewalls, Intrusion Detection/Prevention und SIEM-Systemen, praktische Erfahrung im Umgang mit Sicherheitsvorfällen (Incident Response) inklusive Analyse, Eindämmung und Nachbearbeitung (Forensik)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Einführung von Standards und Frameworks wie ISO 27001, NIST, BSI Grundschutz oder ITIL und Kenntnisse in der Prüfung von IT-Sicherheitsprozessen und Risikobewertungen</li>
<li dir="ltr">analytische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe zur raschen Einarbeitung in neue Systeme und Prozesse</li>
<li dir="ltr">Hohe Detailgenauigkeit zur präzisen Bearbeitung von Audits und Sicherheitsvorfällen</li>
<li dir="ltr">Priorisierung sicherheitsrelevanter Aufgaben auch unter Zeitdruck</li>
<li dir="ltr">Kunden- und serviceorientierte Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Firmen im Unternehmensverbund</li>
<li dir="ltr">starke Kommunikation- und Vermittlungsfähigkeiten von technischen Inhalten</li>
<li dir="ltr">sehr gute Teamfähigkeit</li>
<li dir="ltr">Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an neue Technologien und Arbeitsumgebungen</li>
<li dir="ltr">verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess beginnt mit einem ersten Online-Gespräch, an dem sowohl HR als auch die IT-Fachabteilung teilnehmen. Im nächsten Schritt laden wir geeignete Kandidat*innen idealerweise zu einem persönlichen Gespräch in unser Haus nach Mainz ein. Der gesamte Ablauf ist in der Regel innerhalb von zwei bis maximal drei Wochen abgeschlossen. Nach jedem Gespräch erhalten Kandidat*innen zeitnah eine Rückmeldung von uns.

IT Security Specialist (m/w/d)

Wen wir suchen – und wofür: Wir suchen einen engagierten IT-Administrator mit Berufserfahrung, der Lust hat, unsere IT-Infrastruktur mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Wenn du technikaffin bist, gerne im Team arbeitest und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
 Tätigkeiten
Deine Ziele werden sein:
<ul>
<li dir="ltr">Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der IT-Infrastruktur (Endgeräte, Netzwerk und Software) unter Gewährleistung der IT-Sicherheit sowie Einhaltung des Datenschutzes</li>
<li dir="ltr">Unterstützung der IT-Mitarbeiter und Fachbereiche in Design, Entwicklung und Betrieb effizienter und effektiver Lösungen</li>
<li dir="ltr">Erfolgreiche Planung und Durchführung von IT-Projekten</li>
</ul>
 Anforderungen
Dein Profil passt zu uns, wenn du...
<ul>
<li dir="ltr">eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum IT-Fachinformatiker vorweisen kannst</li>
<li dir="ltr">3+ Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position erworben hast</li>
<li dir="ltr">sehr gute Erfahrung im Umgang mit der Administration von Microsoft 365 Cloud, Entra Directory, SharePoint, OneDrive, Exchange, Dateiverwaltung, Authentifizierung und Sicherheit, ITIL, JIRA-Service und Asset Management hast</li>
<li dir="ltr">ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe zur raschen Einarbeitung in neue Systeme und Prozesse besitzt</li>
<li dir="ltr">über eine hohe Detailgenauigkeit bei der Bearbeitung technischer Aufgaben und Dokumentationen verfügst</li>
<li dir="ltr">auch unter Zeitdruck priorisieren kannst, um Aufgaben effizient und zielgerichtet zu bearbeiten</li>
<li dir="ltr">Kunden- und Serviceorientiert bist, mit dem Ziel, interne und externe Nutzer bestmöglich zu unterstützen</li>
<li dir="ltr">über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten besitzt, sowohl mündlich als auch schriftlich, zur klaren Vermittlung technischer Inhalte</li>
<li dir="ltr">teamfähig, flexibel und anpassungsfähig bist</li>
<li dir="ltr">verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift vorweisen kannst</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess beginnt mit einem ersten Online-Gespräch, an dem sowohl HR als auch die IT-Fachabteilung teilnehmen. Im nächsten Schritt laden wir geeignete Kandidat*innen idealerweise zu einem persönlichen Gespräch in unser Haus nach Mainz ein. Der gesamte Ablauf ist in der Regel innerhalb von zwei bis maximal drei Wochen abgeschlossen. Nach jedem Gespräch erhalten Kandidat*innen zeitnah eine Rückmeldung von uns.

IT Administrator (m/w/d)

Als Senior Fullstack Entwickler bei der Cordes-Gruppe gestaltest du digitale Lösungen, die unsere Nutzer begeistern – indem du sowohl im Frontend als auch im Backend moderne Anwendungen entwickelst, die zuverlässig, performant und benutzerfreundlich sind! ⚡ 
Du arbeitest mit aktuellen Frameworks und Technologien in einem modernen, cloudbasierten Stack, lernst von erfahrenen Entwicklern und bringst deine eigenen Ideen ein, um unsere Plattform Schritt für Schritt besser zu machen. ‍ ‍ 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Verantwortung für die Frontend-Entwicklung einer neuen B2B SaaS-Anwendung mit Angular</li>
<li dir="ltr">Gestaltung und Implementierung von benutzerfreundlichen, responsiven UI-Komponenten</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit Backend-Entwicklern, unserem UI/UX-Designer und dem Produktmanager</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung der Code-Qualität und Einhaltung von Best Practices</li>
<li dir="ltr">Mitgestaltung der Softwarearchitektur und kontinuierliche Verbesserung der Anwendung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung in der Frontend-Entwicklung, insbesondere mit Angular</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Entwicklung von B2B SaaS-Anwendungen oder vergleichbaren Softwareprojekten</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse in HTML, CSS, JavaScript (ES6+) und modernen Webtechnologien</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden und ein entsprechendes Mindset</li>
<li dir="ltr">Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein junges und dynamisches Team mit 7 Mitarbeiter:innen Wir legen großen Wert auf Teamgeist und offene Zusammenarbeit
Wir haben eine positive Unternehmenskultur, die Freiheit, Verantwortung und Motivation vereint
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Senior Fullstack Entwickler (m/w/d)

Wir bei infoteam realisieren seit fast 40 Jahren spezifische Softwarelösungen für unsere Kunden aus den Märkten Industry, Infrastructure, Life Science und Public Service. Das Kerngeschäft bilden die Teil- oder die Gesamtentwicklung von Steuerungs- und Embedded Software, Middleware und Anwendungssoftware sowie der Bereich Data Science &amp; Analytics – agil, modern und nach aktuellen Security-Anforderungen. Hierfür vereinen wir begeisterte, innovative und kritische Team- und Mitdenker (m/w/x), die in anspruchsvollen Projekten Verantwortung übernehmen. Dabei gilt: Für uns und unsere mehr als 300 Mitarbeitenden sind Fachwissen, Sorgfalt und Zuverlässigkeit in allen Bereichen ebenso wichtig wie der Spaß daran, im Team passende Lösungen zu entwickeln. 
Spätestens jetzt willst du ein Teil von uns werden? Dann möchten wir dich unbedingt kennenlernen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Konfiguration, Administration und Weiterentwicklung unserer SharePoint Online Umgebung in Microsoft 365</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit dem Azure- und Entra ID-Team zur Rollen- und Rechtevergabe</li>
<li dir="ltr">Automatisierung von administrativen Aufgaben mit PowerShell</li>
<li dir="ltr">2nd-Level-Support für Fachbereiche und Schulung von Power Usern</li>
<li dir="ltr">Mitarbeit bei Konzepten und Weiterentwicklung unserer Toollandschaft</li>
<li dir="ltr">Erstellung und Betreuung von Workflows in Verbindung mit SharePoint Online</li>
<li dir="ltr">Administration und Konfiguration für weitere interne Businessapplikationen (u.a CRM, ERP)</li>
<li dir="ltr">Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Dienstleistern</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik</li>
<li dir="ltr">Fundierte Erfahrung im Betrieb und Support von SharePoint-Infrastrukturen</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse in PowerShell-Scripting</li>
<li dir="ltr">Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Begeisterung für die Arbeit mit Applikationen im Operationsbereich und die Optimierung von Prozessen bei infoteam</li>
<li dir="ltr">selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und hohe Serviceorientierung</li>
<li dir="ltr">Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Freude an aktiver Mitgestaltung und gemeinsamer Weiterentwicklung im Team</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) sowie gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
 Team
Bei infoteam sind wir überzeugt: Nur motivierte, begeisterte und zufriedene Mitarbeitende können die Art von herausragender Software entwickeln, die wir und unsere Kunden so sehr schätzen.&nbsp;<a href="https://infoteam.de/karriere-bei-infoteam/arbeiten-bei-uns" dir="ltr" target="_blank">Für uns ist die Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf deshalb sehr wichtig und flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice ist für uns selbstverständlich</a>. Wir lachen gerne während der Arbeit und schätzen kurze Wege mit flachen Hierarchien. Gegenseitige Unterstützung, Vertrauen und Begeisterung für die Arbeit stehen im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur.
 Bewerbungsprozess
Schritt 1: Telefonisches Kennenlernen mit unserem Recruitingteam
Schritt 2: MS-Teams-Gespräch mit einem Ansprechpartner aus unserer Fachabteilung bzw. deinem künftigem Team sowie mit einem/r Vertrerter/in aus unserer HR-Abteilung
Schritt 3 (Optional): Persönliches Kennenlernen vor Ort inkl. Firmenführung
Schritt 4: Entscheidung

IT-Spezialist M365 (m/w/x)

Die S-Markt &amp; Mehrwert GmbH &amp; Co. KG ist als zentrale Servicegesellschaft der Sparkassen-Finanzgruppe mit über 1.150 Mitarbeitenden bundesweit tätig. Wir entwickeln leistungsstarke und kundenzentrierte Lösungen, die digital, innovativ und immer am Puls der Zeit sind.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Bereichsleitung IT &amp; Application Management (m/w/d) für unseren Standort in Halle (Saale) in Vollzeit. Du hast die Chance, die Zukunft unserer IT-Landschaft maßgeblich mitzugestalten und übernimmst die Gesamtverantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung unserer gesamten IT-Organisation. Mit Deinem Team stellst Du sicher, dass unsere Systeme stabil, sicher sowie zukunftsorientiert arbeiten und schaffst damit die Basis für die Leistungsfähigkeit unserer Dienstleistungen in der Sparkassen-Finanzgruppe.
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben
<ul>
<li dir="ltr">Gesamtverantwortung für die Kernbereiche Application Management, IKT-Infrastruktur und Zentrale Dienste mit dem Ziel, eine leistungsstarke, stabile und serviceorientierte IT bereitzustellen</li>
<li dir="ltr">Strategische Weiterentwicklung der IT-Organisation im Einklang mit der Unternehmensstrategie – mit Fokus auf Modernisierung, Automatisierung und der Optimierung des Zusammenspiels von Prozessen und Technologien u.a. KI</li>
<li dir="ltr">Steuerung und Ausbau zusätzlicher Themenfelder wie Application Management, IT-Security, Störungsmanagement und IT-Einkauf, um ein hohes Maß an Sicherheit, Qualität und Wirtschaftlichkeit zu gewährleisten</li>
<li dir="ltr">Führung der Führungskräfte: Verantwortung für drei Abteilungsleiter und deren Teams sowie Förderung von Eigenverantwortung, Kooperation und klarer Zielorientierung</li>
<li dir="ltr">Planung, Steuerung und Kontrolle von Budgets, Ressourcen und Investitionen mit Blick auf Effizienz, Nachhaltigkeit und Zukunftsfähigkeit</li>
<li dir="ltr">Initiierung und Leitung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten, die Standardisierung, Automatisierung und Prozessoptimierung vorantreiben und nachhaltige Mehrwerte für das Unternehmen schaffen</li>
</ul>
 Anforderungen
Das bringst Du mit
<ul>
<li dir="ltr">Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation, die Dir eine fundierte Grundlage für komplexe IT- und Prozessentscheidungen bietet</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung größerer IT-Bereiche oder komplexer IT-Organisationen, idealerweise im regulierten Umfeld (z. B. Finanz- oder Bankensektor)</li>
<li dir="ltr">Breites Fachwissen in IT-Infrastruktur, Applikationsmanagement und IT-Security, verbunden mit der Fähigkeit, technologische Entwicklungen ganzheitlich und strategisch einzuordnen</li>
<li dir="ltr">Ein Verständnis für das Zusammenspiel von IT, Prozessen und Automatisierung, ergänzt durch Erfahrung in der Umsetzung serviceorientierter IT-Prozesse (idealerweise basierend auf ITIL)</li>
<li dir="ltr">Starke Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit, kombiniert mit strategischem Weitblick und der Kompetenz, komplexe Themen adressatengerecht und überzeugend zu kommunizieren</li>
<li dir="ltr">Persönliche Leidenschaft, Verantwortung zu übernehmen, Führungskräfte zu entwickeln, Veränderung aktiv zu gestalten und Innovationen nachhaltig voranzutreiben</li>
</ul>
 Team
Gesamtverantwortung für die Kernbereiche Application Management, IKT-Infrastruktur und Zentrale Dienste mit dem Ziel, eine leistungsstarke, stabile und serviceorientierte IT bereitzustellen
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Nach der ersten Kontaktaufnahme wir dein Lebenslauf vom Fachbereich gesichtet und Rückfragen via Chat geklärt. </li>
<li dir="ltr">Insofern an dieser Stelle alles passt, folgt ein virtuelles Kennenlerngespräch via Microsoft Teams.</li>
<li dir="ltr">Gegebenenfalls gibt es auch noch ein Zweitgespräch mit einem Assessment-Center.</li>
<li dir="ltr">Dann kommt es zu einem Vertragsangebot.</li>
</ul>

Bereichsleitung IT & Application Management (m/w/d)

Als&nbsp;Spring Developer&nbsp;(m/w/d)&nbsp;verstärkst Du unsere Backend Unit. Durch die geschickte Verbindung verschiedener SaaS-Lösungen stellen wir die beste E-Commerce-Plattform für unsere Kunden bereit. Wir verbinden nahtlos e-Shop und Filialen, beispielsweise durch Click und Collect, und schaffen so eine moderne, technische Omnichannel-Plattform. In enger Zusammenarbeit mit unseren Experten aus dem Business und den Fachbereichen, fördern wir ein technisches, innovatives Mindset. Wir setzen auf moderne Technologien und Konzepte, um unser Geschäft zu optimieren und die Zufriedenheit unserer Kunden zu steigern.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Neu- und Weiterentwicklung von Java Services im Spring Ecosystem, in einem agilen, cross-funktionalen Softwareentwicklungsteam in einer Matrix-Organisation.</li>
<li dir="ltr">Unterstützung Deines Product Owners, der QA-Engineers und Frontend Developer in Deinem Team, zur effizienten Erreichung der Anforderungen an das Team.</li>
<li dir="ltr">Durchführung von Code-Reviews und Gewährleistung der Code-Qualität, auch über die Teamgrenzen hinaus.</li>
<li dir="ltr">Mitarbeit in der Backend Community, die die Zukunft der Java Service Programmierung bei Deichmann bestimmt.</li>
<li dir="ltr">Saubere und effiziente Softwareentwicklung in Kombination mit einem vorrausschauenden Blick zur Vermeidung von technischer Schuld.</li>
<li dir="ltr">Meisterung der Balance zwischen sauberer Softwareentwicklung, ohne technische Schulden und der effizienten, schnellen Lieferung von Software-Features.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein Hochschulstudium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.</li>
<li dir="ltr">Du hast überdurchschnittliche Programmierkenntnisse, insbesondere in Java und vertiefte praktische Erfahrung als Entwickler von REST-Services mit Spring Boot.</li>
<li dir="ltr">Deine intensiven Kenntnisse hast Du mindestens in den letzten 5 Jahren tagtäglich unter Beweis gestellt, indem Du qualitativ hochwertige Java Services entwickelt hast. Dabei hast Du gute Kenntnisse im gesamten Spring Ecosystem erworben, insbesondere Spring Boot und Spring Integration.</li>
<li dir="ltr">Die geläufigsten Softwareprinzipien, Software- und Architekturpattern sind Dir bekannt.</li>
<li dir="ltr">Du weißt, wie man Services und deren Schnittstelle sauber definiert und dokumentiert. Dazu nutzt Du OpenAPI / Swagger.</li>
<li dir="ltr">Clean-Code hast Du nicht nur bereits einmal gehört, sondern betrachtest Du als Entwicklungsphilosophie.</li>
<li dir="ltr">Qualitätsdenken, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Teamfähigkeit verbinden Dich mit einer analytischen und konzeptionellen Arbeitsweise.</li>
</ul>
 Team
Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir mehr als nur ein ca. 4.700 Standorte umspannendes Filialnetz in 34 Ländern, mehr als ca. 8,7 Mrd. Euro Jahresumsatz und mehr als einer der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Deichmann ist Wegbereiter, Förderer und Arbeitgeber von über 49.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Spring Developer

Your favourite drink? Regardless of what it is – it could well be that it was manufactured with the aid of our&nbsp;digitalization solutions.
Why? Because Syskron GmbH is a proud part of Krones.digital – an international community of digital experts within the Krones Group. We are fans of&nbsp;cutting-edge technologies&nbsp;and develop&nbsp;innovative services and solutions&nbsp;that are used in every fourth beverage bottle worldwide. We are all united by the mission to do more than just tick boxes on to-do lists: We want to create real added value for our customers and optimise beverage and liquid food production wherever there is still room for improvement, thereby making our contribution to a&nbsp;sustainable and better future.
Let's create impact beyond tomorrow – are you in?&nbsp;
As a member of our team, you will be responsible for implementing, optimizing and scaling the architecture and improving efficiency and reliability of our systems.&nbsp;
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">You develop and maintain scalable backend software solutions, leveraging cutting-edge software technologies and frameworks. </li>
<li dir="ltr">You accompany our solutions throughout their entire lifecycle - from design and implementation to integration and operation.</li>
<li dir="ltr">You will implement interfaces and microservices to process data from various sources, facilitating the exchange of information between users and providers.</li>
<li dir="ltr">You will ensure the scalability and performance of our backend system to meet the demands of a growing user base.</li>
<li dir="ltr">You will ensure smooth integration and communication with our platform and cloud components.</li>
<li dir="ltr">You will apply security measures to protect the integrity of data and ensure the privacy of users.</li>
<li dir="ltr">You interface with our international development teams and provide support as needed.</li>
<li dir="ltr">You are a role model for the juniors in the team because you take responsibility for your part, but do not lose sight of the overall success of the team.</li>
</ul>
Our System Technology Stack Contains:
<ul>
<li dir="ltr">DevOps tools (e.g.Git, Jenkins, CI/CD, Ansible, Terraform, Prometheus, Grafana, JFrog, Salt, Chef)&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Python 3.9+ + .NET 6+ (C#)</li>
<li dir="ltr">Linux (Debian)</li>
<li dir="ltr">Secure architecture</li>
<li dir="ltr">Kubernetes (K3S, K8S), Docker, Helm</li>
<li dir="ltr">MQTT</li>
<li dir="ltr">Open Telemetry</li>
<li dir="ltr">Serverless microservices, microservice architecture</li>
<li dir="ltr">SQL and noSQL databases, DBMS</li>
<li dir="ltr">AWS IoT Greengrass, EC2, SSM</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">You have at least 5 years of experience in Python or .NET C#, with strong expertise in using advanced development tools and frameworks.</li>
<li dir="ltr">You appreciate clean code and enjoy writing tests as much as productive code.</li>
<li dir="ltr">You have proven 3+ years of experience in developing, deploying, and managing containers with Docker, and are familiar with Kubernetes deployment.</li>
<li dir="ltr">You possess knowledge of event-driven architecture and cloud-native environments.</li>
<li dir="ltr">You have experience with DevOps tools (e.g., Git, Jenkins, CI/CD, Ansible, Terraform, Prometheus, Grafana, JFrog, Salt, Chef).</li>
<li dir="ltr">Your additional knowledge of related technologies, such as the AWS cloud platform and SQL/NoSQL databases, is advantageous.</li>
<li dir="ltr">Ideally, you have experience in digital product development and agile working methods.</li>
<li dir="ltr">You are proficient in IoT protocols such as MQTT and OPC UA, with practical experience in their integration.</li>
</ul>
 Application Process
<ol>
<li dir="ltr">Screening Call with HR (optional)</li>
<li dir="ltr">Intro Call &amp; Technical Conversation with Tech Lead / Hiring Manager &amp; HR</li>
<li dir="ltr">Meet-the-Team</li>
<li dir="ltr">Short Intro Call with management representative</li>
</ol>

Senior Backend Software Engineer - Edge Data Platform (all genders)

Im Rahmen eines Arbeitnehmerüberlassungsvertrags unterstützt du direkt vor Ort bei unserem Kunden in München. Dein Schwerpunkt liegt auf der Evaluierung, Einführung und Betreuung von Standard-IT-Hardware sowie dem Betrieb des Testlabors.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du evaluierst neue Standard-IT-Hardware – von PCs und Laptops bis zu Monitoren, Dockingstations und Peripherie</li>
<li dir="ltr">Du ermittelst Bedarfe, beschaffst Testgeräte und prüfst diese auf Kompatibilität, Sicherheit und Einsatztauglichkeit</li>
<li dir="ltr">Du führst Testbetriebe durch, stimmst dich eng mit Fachbereichen und Standorten ab und gibst Hardware für den produktiven Einsatz frei</li>
<li dir="ltr">Du dokumentierst Ergebnisse und bereitest Abnahmen für die Standardisierung vor</li>
<li dir="ltr">Du betreibst und aktualisierst das Testlabor, überwachst den Lebenszyklus der Geräte und kümmerst dich um Garantie- und Reparaturabwicklungen</li>
<li dir="ltr">Du analysierst Fehler, prüfst und gibst Gerätesoftware-Updates (Treiber, BIOS, Firmware) frei und bearbeitest Tickets</li>
<li dir="ltr">Du betreust Kundenstandorte und Leihgeräte und unterstützt zusätzlich im VIP-Service</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung</li>
<li dir="ltr">Mindestens zwei Jahre Erfahrung als IT-Techniker oder in einer ähnlichen Rolle</li>
<li dir="ltr">Breites Wissen in der IT-Hardware sowie Erfahrung mit Hardware- und Softwaretests</li>
<li dir="ltr">Eigenständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und internen Fachbereichen</li>
<li dir="ltr">Gute Deutschkenntnisse sowie idealerweise Englischkenntnisse</li>
<li dir="ltr">Bereitschaft zum Vor-Ort-Einsatz beim Kunden in München</li>
<li dir="ltr">EU- oder NATO-Staatsangehörigkeit sowie Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung erforderlich</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Ggf. erster Call</li>
<li dir="ltr">Videointerview</li>
<li dir="ltr">Fachliches Gespräch</li>
</ul>

IT Specialist (m/w/d) – Standard-IT-Hardware Evaluation & Betrieb (ANÜ)

Bei GGM Gastro gestaltest du als Frontend-Entwickler das digitale Gesicht des europäischen Marktführers für Gastronomiebedarf. Mit deinem Gespür für Design und Usability entwickelst du moderne, performante Interfaces, die Nutzer begeistern. Freu dich auf ein offenes Team, spannende Projekte und die Chance, mit uns weiter zu wachsen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du entwickelst moderne, responsive Benutzeroberflächen mit HTML, CSS und JavaScript.</li>
<li dir="ltr">Du setzt Design-Vorgaben pixelgenau um und sorgst für optimale Usability.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit Design- und Backend-Teams zusammen.</li>
<li dir="ltr">Du optimierst Performance, Ladezeiten und Nutzererlebnis.</li>
<li dir="ltr">Du testest, debugst und sorgst für reibungslose Funktion über alle Browser hinweg.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung in HTML, CSS und JavaScript (z. B. React, Vue oder Angular).</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und mit Liebe zum Detail.</li>
<li dir="ltr">Du bringst ein Gespür für Design und Nutzerfreundlichkeit mit.</li>
<li dir="ltr">Du hast Teamgeist und Lust, moderne Webprojekte mitzugestalten.</li>
<li dir="ltr">Du sprichst sicher&nbsp;Deutsch und/oder Englisch.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Dein Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung Reiche deine Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Referenzen) unkompliziert online ein.</li>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen In einem kurzen Telefon- oder Videogespräch tauschen wir uns über deine Motivation und die Stelle aus.</li>
<li dir="ltr">Fachliches Interview Wir sprechen über deine Erfahrungen, Projekte und du erhältst Einblicke in unsere Tech-Umgebung.</li>
<li dir="ltr">Schnuppertag Verbringe einen Tag bei uns, lerne dein Team kennen und erhalte einen authentischen Eindruck vom Arbeitsalltag.</li>
<li dir="ltr">Finales Gespräch &amp; Angebot Wenn es für beide Seiten passt, klären wir letzte Details und du erhältst dein Vertragsangebot.</li>
<li dir="ltr">Onboarding Dein persönlicher Buddy und ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm sorgen für einen reibungslosen Start.</li>
</ol>

Frontend Entwickler (m/w/d)

Als SAP-Berater (m/w/d) mit Schwerpunkt Softwareentwicklung gestaltest du innovative SAP-Lösungen und entwickelst maßgeschneiderte Anwendungen, die unsere Kunden voranbringen. Du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich in einem dynamischen Team, hast Freiraum für kreative Ideen und übernimmst von Anfang an Verantwortung für spannende Projekte. Unsere offene Unternehmenskultur, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Weiterbildungsangebote machen uns zum idealen Arbeitgeber für Talente, die ihre Fähigkeiten voll entfalten wollen – anders als bei anderen, wo starre Strukturen oft den Ton angeben.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">ABAP-Entwicklung: Entwicklung und Optimierung von kundenspezifischen ABAP-Programmen, Erweiterungen und Schnittstellen in SAP ERP und S/4HANA-Systemen, z. B. für komplexe Geschäftsprozesse in Modulen wie FI, MM oder SD.</li>
<li dir="ltr">Customizing: Konfiguration und Anpassung von SAP ERP- und S/4HANA-Systemen, insbesondere in den Bereichen Prozessoptimierung und Integration neuer Funktionalitäten, z. B. Anpassung von Workflows oder Formularen.</li>
<li dir="ltr">Debugging (3rd-Level-Support): Analyse und Behebung komplexer Fehler in ABAP-Code und Systemkonfigurationen, inklusive Performance-Optimierung und Fehlerprotokoll-Analyse, um Produktionssysteme stabil zu halten.</li>
<li dir="ltr">Erstellung und Präsentation von Projektfolien: Vorbereitung zielgerichteter Präsentationsmaterialien für internationale SAP-Projekte, z. B. zur Visualisierung von Lösungskonzepten oder Fortschrittsberichten, und Durchführung von Präsentationen vor globalen Stakeholdern.</li>
<li dir="ltr">Technische Konzeptentwicklung: Erarbeitung und Dokumentation technischer Spezifikationen für SAP-Entwicklungen, z. B. für neue Funktionen oder Schnittstellen, in enger Abstimmung mit Fachbereichen und externen Partnern.</li>
<li dir="ltr">Projektmitarbeit in internationalen Teams: Eigenverantwortliche Umsetzung von Teilaufgaben in globalen SAP-Rollouts oder Upgrades, inklusive Koordination mit internationalen Entwicklern und Beratern.</li>
</ul>
Hinweis: Die Aufgaben erfordern ein hohes Maß an Eigeninitiative, technischer Präzision und interkultureller Kommunikationsfähigkeit, um maßgeschneiderte Lösungen in einem globalen Kontext zu liefern.
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Kundenorientiertes Handeln: Du verstehst die Bedürfnisse der Kunden, übersetzt ihre Anforderungen in präzise SAP-Lösungen (z. B. ABAP-Entwicklungen oder Customizing) und kommunizierst klar und zielgerichtet, um Vertrauen und Zufriedenheit zu gewährleisten.</li>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliches Arbeiten: Du übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben, steuerst Projekte oder Teilprojekte selbstständig und bringst eigene Ideen ein, z. B. bei der Optimierung von Prozessen in SAP ERP oder S/4HANA.</li>
<li dir="ltr">Ausdauer in Datenmigrationsprojekten: Du zeichnest dich durch Durchhaltevermögen und Präzision aus, um in komplexen Datenmigrationsprojekten (z. B. von ERP zu S/4HANA) konsistente, fehlerfreie Ergebnisse und hohe Datenqualität sicherzustellen.</li>
<li dir="ltr">Technische Expertise: Fundierte Kenntnisse in ABAP-Programmierung, Debugging und Customizing von SAP ERP- und S/4HANA-Systemen, idealerweise mit Erfahrung in Modulen wie FI, MM oder SD.</li>
<li dir="ltr">Analytische Fähigkeiten: Du bist in der Lage, komplexe technische Probleme (z. B. im 3rd-Level-Support) systematisch zu analysieren und effiziente Lösungen zu entwickeln.</li>
<li dir="ltr">Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit: Du bereitest überzeugende Projektfolien vor und präsentierst Lösungen sicher vor internationalen Stakeholdern, auch auf Englisch.</li>
<li dir="ltr">Team- und Interkulturelle Kompetenz: Du arbeitest effektiv in globalen Teams, bringst dich aktiv ein und passt dich an unterschiedliche Arbeitskulturen an.</li>
<li dir="ltr">Qualitätsbewusstsein: Du lieferst auch unter Zeitdruck verlässliche Ergebnisse, z. B. bei der Entwicklung von Schnittstellen oder der Fehlerbehebung, und hältst höchste Qualitätsstandards ein.</li>
</ul>
Hinweis: Ideale Kandidaten kombinieren technisches Know-how mit einer proaktiven, kundenfokussierten Arbeitsweise und der Fähigkeit, in anspruchsvollen Projekten wie Datenmigrationen langfristig Spitzenleistungen zu erbringen.
 Team
Unsere Abteilung ist ein neu aufgebautes, dynamisches SAP-Team, das sich auf die Entwicklung und Implementierung innovativer SAP-Lösungen für internationale Kunden spezialisiert. Wir befinden uns in einer spannenden Aufbauphase, in der du als neues Teammitglied aktiv die Strukturen und Kultur mitgestalten kannst. Hier sind die zentralen Merkmale:
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<li dir="ltr">Teamgröße und Zusammensetzung: Das Team besteht aktuell aus einer kleinen, wachsenden Gruppe von SAP-Beratern und Entwicklern mit unterschiedlichen Schwerpunkten (z. B. ABAP, Fiori, Customizing) und wird durch externe Partner ergänzt. Ziel ist es, ein interdisziplinäres Kernteam von etwa 8-10 Personen aufzubauen.</li>
<li dir="ltr">Arbeitskultur: Wir legen großen Wert auf eine offene, kollaborative Kultur, in der Ideen und Eigeninitiative gefördert werden. Als Teammitglied hast du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ansätze einzubringen, z. B. bei der Gestaltung von Prozessen oder technischen Konzepten.</li>
<li dir="ltr">Aufgabenfokus: Die Abteilung konzentriert sich auf die technische Umsetzung und Optimierung von SAP ERP- und S/4HANA-Systemen, insbesondere durch ABAP-Entwicklung, Customizing und Datenmigrationsprojekte. Zudem unterstützen wir internationale Rollouts und bieten 3rd-Level-Support.</li>
<li dir="ltr">Internationale Ausrichtung: Du arbeitest in einem globalen Kontext, in enger Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen aus verschiedenen Ländern. Regelmäßige Abstimmungen und Präsentationen auf Englisch sind Teil des Alltags.</li>
<li dir="ltr">Aufbauphase als Chance: Da das Team noch im Aufbau ist, hast du die einzigartige Gelegenheit, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen, Prozesse mitzugestalten und eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung der Abteilung zu spielen. Deine Expertise in ABAP und Customizing wird zentral sein, um Standards zu setzen.</li>
<li dir="ltr">Unterstützung und Weiterbildung: Wir bieten dir Zugang zu Schulungen (z. B. zu S/4HANA oder neuen SAP-Technologien) und fördern den Wissensaustausch im Team, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Gleichzeitig profitierst du von der Erfahrung unserer Senior-Berater.</li>
<li dir="ltr">Arbeitsumfeld: Die Abteilung arbeitet hybrid, mit flexiblen Homeoffice-Optionen und modernen Büroräumen für gemeinsame Workshops oder Teammeetings. Regelmäßige Team-Events stärken den Zusammenhalt und fördern den Austausch.</li>
</ul>
Warum dieses Team? In unserer Abteilung bist du nicht nur ein Rädchen im Getriebe, sondern ein Gestalter eines neuen, ambitionierten Teams. Deine kundenorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie deine Ausdauer in Projekten wie Datenmigrationen finden hier die ideale Bühne, um nachhaltig etwas zu bewegen. Anders als in etablierten Strukturen kannst du hier aktiv Einfluss nehmen, Verantwortung übernehmen und das Fundament für den Erfolg eines wachsenden Teams legen.
 Bewerbungsprozess
Bewerbungsprozess für die Stelle als SAP-Berater (m/w/d):
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<li dir="ltr">Bewerbung einreichen</li>
<li dir="ltr">Erstes Gespräch: Kurzes Telefon- oder Videointerview (ca. 30 Min.) mit HR, um deine Motivation und Qualifikationen zu besprechen.</li>
<li dir="ltr">Fachgespräch: Persönliches oder virtuelles Interview (ca. 60 Min.) mit dem Teamlead (SAP-Experte), inkl. Diskussion einer technischen Aufgabe (z. B. ABAP- oder Customizing-Szenario).</li>
<li dir="ltr">Rückmeldung: Du erhältst innerhalb einer Woche Feedback und, bei Eignung, ein Angebot.</li>
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Hinweis: Der Prozess ist schlank, transparent und auf max. 2 Wochen ausgelegt. Fragen? Kontaktiere uns jederzeit!

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