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Was immer Sie bei uns entwickeln: Unsere Kunden werden darauf stehen! Willkommen im Team der Chemotechnik Abstatt GmbH! Als Spezialist in Sachen Fußbodentechnik sind wir zur Stelle, wann immer Industrie-, Estrich- und andere Böden hergestellt, saniert und modernisiert werden sollen. Das Geheimnis unseres Erfolgs als unabhängiges Unternehmen der Bauchemie: zukunftssichere, umweltschonende Technologien, dauerhafte Materialien, eine erstklassige Produkt- und Arbeitsqualität und ein professioneller Kundenservice. Dahinter steht ein rund 100-köpfiges, durch und durch bodenständiges Team, das täglich Hand in Hand arbeitet, um Kunden die perfekte Lösung zu bieten. Zur Verstärkung unserer IT-Abteilung suchen wir ab sofort: FACHINFORMATIKER ALS STELLV. IT-LEITER (M/W/D) SYSTEMINTEGRATION ABSTATT BEI HEILBRONN Ihre Aufgabengebiete:<ul> <li>Planung, Installation und Administration unserer Microsoft-basierten Serverinfrastruktur (Windows Server, Active Directory, Microsoft EntraID, DNS, DHCP, Group Policies)</li> <li>Betreuung und Weiterentwicklung unserer hybriden IT-Landschaft, insbesondere unter Einbezug von Microsoft 365, EntraID und Cloud-Diensten</li> <li>1st- und 2nd-Level-Support für unsere Mitarbeitenden im Innen- und Außendienst</li> <li>Konfiguration und Management von Clients und mobiler Hardware inklusive Softwareverteilung (z. B. Baramundi) sowie MDM-Lösungen</li> <li>Überwachung, Wartung und Dokumentation der IT-Systeme und Netzwerkinfrastruktur</li> <li>Ansprechpartner für externe IT-Dienstleister und Koordination von Projekten</li> <li>Betreuung unseres ERP-/CRM-Systems</li> </ul> Ihre Qualifikationen:<ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare IT-Qualifikation</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Microsoft-Technologien: Windows Server, Microsoft Entra (ehem. Azure AD), M365, Exchange Online, Teams, SharePoint, Intune Policys</li> <li>Erfahrung in der Administration von Netzwerken, Firewalls und Virtualisierungslösungen (VMware)</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Dienstleistungsgedanken</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsfreude und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Gute Gründe, zu uns zu kommen<ul> <li>Attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Jährliche Erfolgsbeteiligung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge &amp; Kindergartenzuschuss</li> <li>37 Stunden Arbeitswoche &amp; 30 Tage Urlaub</li> <li>Firmenhandy und Mitarbeiterevents</li> <li>Flache Hierarchien, angenehmes Arbeitsklima, wertschätzendes Miteinander und hohe Kollegialität</li> <li>Kostenfreie Getränke</li> <li>Sehr gute Verkehrsanbindung durch Bundesautobahn 81 (BAB 81)</li> </ul> Es juckt Ihnen schon in den Fingern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre Unterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen bitte an die Geschäftsleitung der Chemotechnik Abstatt GmbH, 74230 Abstatt oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@chemotechnik.de" target="_blank">bewerbung@chemotechnik.de</a> . Chemotechnik Abstatt GmbH | Beilsteiner Straße 38 | 74232 Abstatt | <a href="http://www.chemotechnik.de" target="_blank">www.chemotechnik.de</a>

IT-Servicekoordinator/in als stellv. IT-Leiter/in (m/w/d) Netzwerk- und Systemadministration

IT-Infrastrukturkoordinator/in als stellv. IT-Leiter/in (m/w/d) Cloud- und Netzwerksysteme

IT-Sicherheitsbeauftragte/r als stellv. IT-Leiter/in (m/w/d) Cybersecurity und Compliance

Wir sind stets Up to Date im Hinblick auf die aktuellen Entwicklungen in der IT und den Trends am Markt. Durch regelmäßige Weiterbildungen und interne Ausbildungsprogramme wird unsere Qualität gesichert und unser Knowhow beständig ausgebaut. Neue Ideen und Impulse aus dem Team finden bei uns immer Gehör. Gemeinsam, mit Engagement und Sorgfalt begeistern wir unsere Kunden. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Bearbeitung&nbsp;von&nbsp;eingehenden&nbsp;Störungen&nbsp;und&nbsp;Änderungs-Tickets im Bereich der internen Infrastruktur</li>
<li dir="ltr">Durchführung&nbsp;von&nbsp;Regelterminen&nbsp;zur&nbsp;Wartung&nbsp;und&nbsp;kontinuierlichen&nbsp;Verbesserung&nbsp;der&nbsp;internen&nbsp;IT-Infrastruktur,&nbsp;insbesondere&nbsp;im&nbsp;Bereich&nbsp;Netzwerk,&nbsp;Microsoft-Umgebung&nbsp;und&nbsp;VoIP-Systeme</li>
<li dir="ltr">Pflege&nbsp;und&nbsp;Weiterentwicklung&nbsp;unseres&nbsp;internen&nbsp;Ticket-Systems (Tesseron)&nbsp;sowie&nbsp;der&nbsp;vorhandenen&nbsp;Knowledge&nbsp;Database</li>
<li dir="ltr">Umsetzung,&nbsp;Automatisierung&nbsp;und&nbsp;Teil-Automatisierung&nbsp;interner&nbsp;IT-Prozesse,&nbsp;z. B.&nbsp;im&nbsp;On-,&nbsp;Off-&nbsp;und&nbsp;Changeboarding&nbsp;von&nbsp;Benutzern&nbsp;und&nbsp;Anwendungen</li>
<li dir="ltr">Koordination&nbsp;interner&nbsp;Supportanfragen&nbsp;inkl.&nbsp;Priorisierung,&nbsp;Eskalation,&nbsp;Übergabe&nbsp;an&nbsp;Experten&nbsp;und&nbsp;Qualitätskontrolle</li>
<li dir="ltr">Umsetzung&nbsp;interner&nbsp;Projekte&nbsp;im&nbsp;Netzwerk-&nbsp;und&nbsp;VoIP-Umfeld&nbsp;sowie&nbsp;in&nbsp;der&nbsp;Microsoft-Cloud-&nbsp;und&nbsp;On-Premises-Infrastruktur</li>
<li dir="ltr">Identifikation&nbsp;und&nbsp;Behebung&nbsp;technischer&nbsp;Probleme&nbsp;im&nbsp;Rahmen&nbsp;des&nbsp;1st-&nbsp;und&nbsp;2nd-Level-Supports&nbsp;unter&nbsp;Einbindung&nbsp;interner&nbsp;Fachbereiche&nbsp;und&nbsp;Experten</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du&nbsp;hast&nbsp;Erfahrung&nbsp;mit&nbsp;Netzwerkkomponenten&nbsp;von&nbsp;NetGear&nbsp;und/oder&nbsp;Extreme&nbsp;Networks&nbsp;sowie&nbsp;mit&nbsp;Macmon&nbsp;und&nbsp;Sophos&nbsp;Firewalls.</li>
<li dir="ltr">Du&nbsp;kennst&nbsp;dich&nbsp;mit&nbsp;hybriden&nbsp;Microsoft-Umgebungen&nbsp;aus,&nbsp;insbesondere&nbsp;mit&nbsp;lokaler&nbsp;Active&nbsp;Directory,&nbsp;Microsoft&nbsp;Entra,&nbsp;Exchange&nbsp;Online,&nbsp;Intune,&nbsp;PowerBI,&nbsp;SharePoint&nbsp;und&nbsp;Teams.</li>
<li dir="ltr">Du&nbsp;bringst&nbsp;Erfahrung&nbsp;im&nbsp;Bereich&nbsp;VoIP&nbsp;mit,&nbsp;idealerweise&nbsp;mit&nbsp;Starface,&nbsp;Microsoft&nbsp;Teams&nbsp;Telefonie&nbsp;und&nbsp;Patton&nbsp;SBC.</li>
<li dir="ltr">Du&nbsp;arbeitest&nbsp;strukturiert,&nbsp;ruhig&nbsp;und&nbsp;gelassen –&nbsp;auch&nbsp;bei&nbsp;komplexen&nbsp;Aufgaben&nbsp;und&nbsp;Projekten.</li>
<li dir="ltr">Du&nbsp;holst&nbsp;dir&nbsp;bei&nbsp;Bedarf&nbsp;selbstbewusst&nbsp;Unterstützung&nbsp;im&nbsp;Team&nbsp;und&nbsp;gibst&nbsp;dein&nbsp;Wissen&nbsp;gerne&nbsp;weiter.</li>
<li dir="ltr">Du&nbsp;pflegst&nbsp;eine&nbsp;freundliche und&nbsp;lösungsorientierte&nbsp;Zusammenarbeit.</li>
<li dir="ltr">Du&nbsp;bist&nbsp;offen&nbsp;für&nbsp;Veränderungen&nbsp;und&nbsp;unterstützt&nbsp;aktiv&nbsp;die&nbsp;Weiterentwicklung&nbsp;interner&nbsp;Prozesse.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
<li dir="ltr">Du&nbsp;bringst&nbsp;idealerweise&nbsp;Grundkenntnisse&nbsp;in&nbsp;Skript-&nbsp;oder&nbsp;Programmiersprachen (z. B.&nbsp;PowerShell)&nbsp;mit,&nbsp;um&nbsp;Automatisierungen&nbsp;umzusetzen.</li>
<li dir="ltr">Du besitzt einen Führerschein (Klasse B).</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen mit HR</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen vor Ort mit Fachabteilung</li>
<li dir="ltr">Schnuppertag </li>
<li dir="ltr">Vertragsverhandlung &amp; Einstellung</li>
</ol>

IT-Systemadministrator (m/w/d) – interne Netzwerk- und Microsoft-Infrastruktur

Als IT Consultant – Cloud Strategie &amp; Transformation (m/w/d) bei der Fritz Gruppe gestaltest du aktiv die digitale Zukunft. Du entwickelst maßgeschneiderte Cloud-Strategien, begleitest Cloud-Migrationen und hilfst, bestehende Infrastrukturen zu optimieren. In deiner Rolle bist du der zentrale Ansprechpartner für die digitale Transformation unserer Kunden und entwickelst Lösungen, die echten Mehrwert schaffen. Du profitierst von einem innovativen, teamorientierten Umfeld, in dem du deine Ideen einbringen und weiterentwickeln kannst. Deine Mission: Geschäftsprozesse durch Cloud-Technologien effizienter gestalten und Unternehmen auf ihrer Reise in die Microsoft Azure Cloud begleiten – mit viel Raum für Wachstum und Verantwortung.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Planung und Beratung zur Cloud-Strategie unter Berücksichtigung der geschäftlichen Anforderungen</li>
<li>Analyse und Optimierung bestehender Cloud-Infrastrukturen und -Prozesse</li>
<li>Beratung zu Migrationen von Anwendungen und Infrastruktur in die Azure Cloud</li>
<li>Erstellung von Roadmaps und Lösungskonzepten für hybride Cloud-Modelle</li>
<li>Durchführung von Kundenworkshops und Begleitung von Transformationsprojekten</li>
<li>Dokumentation technischer Konzepte, Prozesse und Standards</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erfahrung in der IT-Beratung mit Fokus auf Microsoft Azure/M365 und Digitalisierung</li>
<li>Sicheres Auftreten im Kundenkontakt, Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken</li>
<li>Verständnis für Geschäftsprozesse und deren Übersetzung in IT-Lösungen</li>
<li>Kenntnisse der Microsoft Lizenzmodelle und wirtschaftlicher Aspekte der Cloud-Nutzung</li>
<li>Idealerweise Zertifizierungen wie Microsoft Certified: Azure Fundamentals, ITIL Foundation</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Wir möchten den Bewerbungsprozess so unkompliziert wie möglich gestalten, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: Deine Qualifikationen und deine Motivation für die IT Consultant – Cloud Strategie &amp; Transformation (m/w/d)-Stelle bei der Fritz Gruppe. Unser Ziel ist es, den gesamten Prozess vom Moment deiner Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung innerhalb von 2-3 Wochen abzuschließen.
Der Bewerbungsprozess umfasst in der Regel die folgenden Schritte:
<ol>
<li>Bewerbung einreichen: Du beginnst den Bewerbungsprozess, indem du einfach deinen aktuellen Lebenslauf (CV) bei uns einreichst. Ein formales Anschreiben ist nicht erforderlich .</li>
</ol>
<ol start="2">
<li>Vorab-Check durch unser HR-Team: Nach Eingang deiner Bewerbung wird unser HR-Team deinen Lebenslauf und die relevanten Qualifikationen prüfen. Wir streben an innerhalb 48 Stunden Feedback zu geben.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Bereite dich darauf vor, dass wir in dieser Phase eventuell einige kurze Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung und den von dir genutzten Tools haben könnten. Dies dient dazu, uns ein besseres Bild von deiner Eignung zu machen.</li>
</ol>
<ol start="4">
<li>Videointerview mit dem HR-Team und Hiring Manager: Wenn deine Bewerbung in die engere Auswahl kommt, wirst du zu einem ca. 30-minütigen Videointerview mit einem Mitglied unseres HR-Teams eingeladen.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Wer ist die Fritz Gruppe? Welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten beinhaltet die Rolle? Welche Qualifikationen bringst du mit? Welche Erfahrungen qualifizieren dich für die Rolle? (Bring gerne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit.) Was gefällt dir an der Rolle, was nicht? Welche Fragen hast du zu uns?</li>
<li>Persönliches Gespräch : Das zweite und meist letzte Gespräch findet mit der direkten Führungskraft aus der entsprechenden Abteilung statt, meistens laden wir noch einen zukünftigen Kollegen ein, je nach Verfügbarkeit und Präferenz. In diesem Gespräch wollen wir deine fachlichen Fähigkeiten und Erfahrungen konkreter auf unsere Herausforderungen passend besprechen.
Worauf du dich vorbereiten kannst: Deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf o.g. Stelle Wie du dein Können bereits in anderen Unternehmen einbringen konntest Ggfs. die Präsentation einer Case Study (diese wird vorab in der Einladung angekündigt) Besichtigung des Arbeitsplatzes Kennenlernen des Teams Erörterung offener Fragen beider Seiten Besprechung der Vertragsdetails</li>
<li>Feedback und Entscheidung: Nachdem wir das fachliche Gespräch geführt haben, werden wir alle Eindrücke aus den Interviews zusammenfassen und eine Entscheidung treffen. In der Regel erhältst du innerhalb von einer Woche nach dem Gespräch eine Rückmeldung.</li>
</ol>
<ol start="7">
<li>Vertragsangebot und Onboarding: Nachdem du unser Angebot angenommen hast, erhältst du deinen Arbeitsvertrag. Im Anschluss starten wir mit unserem Onboarding-Prozess, der dir hilft, dich schnell in deine neue Rolle einzuarbeiten und unsere Unternehmensstrukturen und -prozesse kennenzulernen.</li>
</ol>

IT Consultant – Cloud Strategie & Transformation (m/w/d)

Bei der Fritz Gruppe in Heilbronn bist du als IT Senior Inhouse Consultant WMS (m/w/d) nicht nur Teil der Digitalisierung – du treibst sie aktiv voran. Du willst nicht nur Prozesse verwalten, sondern gestalten? Dann bist du bei uns richtig! In einem Umfeld, das Eigenverantwortung, kurze Wege und echte Zusammenarbeit lebt, bringst du dein Know-how dort ein, wo es zählt: direkt an der Schnittstelle zwischen IT, Logistik und Innovation. Freu dich auf spannende Projekte, moderne Technologien und ein Team, das nicht nur professionell, sondern auch menschlich überzeugt.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Strategische Verantwortung für die Weiterentwicklung und Systemanpassung des Warehouse Management Systems (WMS), insbesondere EPG (Ehrhardt + Partner Group)</li>
<li>Identifikation, Analyse und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Lager- und Logistikprozessen mit Fokus auf Effizienz, Stabilität und Skalierbarkeit</li>
<li>Eigenständige Leitung von IT-Projekten inkl. Anforderungsmanagement, Zeitplanung, Umsetzung und Steuerung externer Dienstleister</li>
<li>Entwicklung und Pflege technischer Schnittstellen zu internen Systemen und externen Partnern, inkl. Fehleranalyse und kontinuierlicher Weiterentwicklung</li>
<li>Bearbeitung komplexer 1st- und 2nd-Level-Supportanfragen mit tiefgehendem technischem Verständnis, insbesondere im Automotive- und Gefahrgut-Kontext</li>
</ul>
Was dich erwartet:
<ul>
<li>Ein innovatives Umfeld: Du wirst Teil eines Unternehmens, das großen Wert auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung legt. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv die Zukunft der Fritz Gruppe mitzugestalten und deine Ideen einzubringen.</li>
<li>Karrieremöglichkeiten: Als IT Senior Inhouse Consultant (m/w/d) wirst du in einer Schlüsselrolle arbeiten und hast zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um deine Karriere auf das nächste Level zu heben.</li>
<li>Ein motiviertes Team: Du wirst mit hochqualifizierten Kollegen zusammenarbeiten, die dein Engagement und deine Expertise zu schätzen wissen. Gemeinsam strebt ihr nach kontinuierlicher Verbesserung und erfolgreicher Umsetzung der Unternehmensziele.</li>
<li>Flexibilität und Entwicklung: Wir bieten dir die Flexibilität, deine Aufgaben selbst zu gestalten, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und persönlichem Wachstum.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Langjährige Erfahrung im WMS-Bereich, idealerweise mit E+P von Ehrhardt &amp; Partner oder vergleichbaren Systemen, und fundiertes Know-how in der strategischen Systembetreuung und -weiterentwicklung</li>
<li>Tiefgehende SQL-Kenntnisse und Erfahrung in der Datenbankadministration, um komplexe Datenabfragen zu erstellen und Schnittstellen effizient zu entwickeln</li>
<li>Erfahrung in der Schnittstellenentwicklung, sowohl für interne Systeme als auch für die Kommunikation mit externen Partnern und Dienstleistern</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in Automotive-Prozessen (JIT/JIS) und Gefahrgutvorschriften, mit der Fähigkeit, diese Anforderungen in IT-Lösungen zu integrieren</li>
<li>Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, um Projekte eigenverantwortlich zu leiten, mit interdisziplinären Teams zu arbeiten und komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Wir möchten den Bewerbungsprozess so unkompliziert wie möglich gestalten, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: Deine Qualifikationen und deine Motivation für die IT Senior Inhouse Consultant WMS (m/w/d)-Stelle bei der Fritz Gruppe. Unser Ziel ist es, den gesamten Prozess vom Moment deiner Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung innerhalb von 2-3 Wochen abzuschließen.
Der Bewerbungsprozess umfasst in der Regel die folgenden Schritte:
<ol>
<li>Bewerbung einreichen: Du beginnst den Bewerbungsprozess, indem du einfach deinen aktuellen Lebenslauf (CV) bei uns einreichst. Ein formales Anschreiben ist nicht erforderlich .</li>
</ol>
<ol start="2">
<li>Vorab-Check durch unser HR-Team: Nach Eingang deiner Bewerbung wird unser HR-Team deinen Lebenslauf und die relevanten Qualifikationen prüfen. Wir streben an innerhalb 48 Stunden Feedback zu geben.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Bereite dich darauf vor, dass wir in dieser Phase eventuell einige kurze Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung und den von dir genutzten Tools haben könnten. Dies dient dazu, uns ein besseres Bild von deiner Eignung zu machen.</li>
</ol>
<ol start="4">
<li>Videointerview mit dem HR-Team und Hiring Manager: Wenn deine Bewerbung in die engere Auswahl kommt, wirst du zu einem ca. 30-minütigen Videointerview mit einem Mitglied unseres HR-Teams eingeladen.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Wer ist die Fritz Gruppe? Welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten beinhaltet die Rolle? Welche Qualifikationen bringst du mit? Welche Erfahrungen qualifizieren dich für die Rolle? (Bring gerne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit.) Was gefällt dir an der Rolle, was nicht? Welche Fragen hast du zu uns?</li>
<li>Persönliches Gespräch : Das zweite und meist letzte Gespräch findet mit der direkten Führungskraft aus der entsprechenden Abteilung statt, meistens laden wir noch einen zukünftigen Kollegen ein, je nach Verfügbarkeit und Präferenz. In diesem Gespräch wollen wir deine fachlichen Fähigkeiten und Erfahrungen konkreter auf unsere Herausforderungen passend besprechen.
Worauf du dich vorbereiten kannst: Deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf o.g. Stelle Wie du dein Können bereits in anderen Unternehmen einbringen konntest Ggfs. die Präsentation einer Case Study (diese wird vorab in der Einladung angekündigt) Besichtigung des Arbeitsplatzes Kennenlernen des Teams Erörterung offener Fragen beider Seiten Besprechung der Vertragsdetails</li>
<li>Feedback und Entscheidung: Nachdem wir das fachliche Gespräch geführt haben, werden wir alle Eindrücke aus den Interviews zusammenfassen und eine Entscheidung treffen. In der Regel erhältst du innerhalb von einer Woche nach dem Gespräch eine Rückmeldung.</li>
</ol>
<ol start="7">
<li>Vertragsangebot und Onboarding: Nachdem du unser Angebot angenommen hast, erhältst du deinen Arbeitsvertrag. Im Anschluss starten wir mit unserem Onboarding-Prozess, der dir hilft, dich schnell in deine neue Rolle einzuarbeiten und unsere Unternehmensstrukturen und -prozesse kennenzulernen.</li>
</ol>

IT Senior Inhouse Consultant WMS (m/w/d)

In dieser Position als IT-EDI Spezialist (m/w/d) hast du die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in der digitalen Transformation unseres Unternehmens zu übernehmen. Du wirst verantwortlich für die Implementierung und Optimierung von EDI-Prozessen sowie der Integration von Systemen und Datenflüssen. Deine Expertise in gängigen EDI-Formaten, Datenbanken und Automatisierungstools wie Power Automate wird entscheidend sein, um effiziente und zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln. Als Teil unseres Teams arbeitest du eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um maßgeschneiderte IT-Integrationen zu realisieren und so den Geschäftserfolg aktiv zu unterstützen. Du wirst in einem dynamischen, technologiegetriebenen Umfeld tätig sein und deine Ideen und Lösungen einbringen können, die einen direkten Einfluss auf die Geschäftsprozesse haben. Deine Mission ist es, die Digitalisierung und Automatisierung voranzutreiben, um die Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu steigern.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>EDI-Integration und -Verwaltung: Du konzipierst und implementierst maßgeschneiderte EDI-Prozesse (EDIFACT, XML, JSON, VDA4913) zwischen internen Systemen und externen Geschäftspartnern, um einen reibungslosen Datenaustausch sicherzustellen. Dabei nutzt du Tools wie Lobster _data und Lobster _pro zur Datenintegration und -transformation.</li>
<li>Fehlerbehebung und Systemoptimierung: Du analysierst und behebst Probleme in bestehenden EDI-Prozessen, optimierst die Performance von Datenflüssen und stellst sicher, dass alle Transaktionen effizient und fehlerfrei ausgeführt werden.</li>
<li>Automatisierung von Workflows: Du entwickelst Automatisierungslösungen mithilfe von Power Automate, um wiederkehrende Aufgaben und Prozesse zu vereinfachen, und unterstützt die Integration von EDI-Prozessen mit weiteren Systemen wie WMS oder TMS.</li>
<li>Datenbankverwaltung und -abfragen: Du arbeitest mit relationalen Datenbanken (insbesondere SQL Server, MySQL, und AS400), um EDI-Daten zu verwalten, Reports zu erstellen und datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen.</li>
<li>Projektarbeit und Zusammenarbeit: Du arbeitest in interdisziplinären Teams, um neue EDI-Projekte zu planen, umzusetzen und die Qualität der Integration in bestehende Systeme kontinuierlich zu verbessern. Dabei bringst du deine Expertise in Projektmanagement und Kommunikation ein, um eine schnelle und zielgerichtete Umsetzung sicherzustellen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ol>
<li>Fundierte Erfahrung in EDI-Integration mit gängigen Formaten wie EDIFACT, XML, JSON und VDA4913.</li>
<li>Kenntnisse in SQL-Datenbanken (insbesondere AS400, SQL Server, MySQL) zur Datenverwaltung und Abfrageoptimierung.</li>
<li>Erfahrung mit EDI-Tools wie Lobster _data und Lobster _pro zur Datenintegration und -transformation.</li>
<li>Praktische Erfahrung mit Standardverbindungen wie FTP, OFTP und AS2 zur sicheren Datenübertragung.</li>
<li>Projektmanagement-Kenntnisse zur eigenständigen Planung und Durchführung von EDI-Projekten.</li>
</ol>
Plus:
<ol>
<li>Erfahrung mit Power Automate zur Automatisierung von Workflows und Prozessen.</li>
<li>Kenntnisse in API-Integration (z.B. REST, SOAP).</li>
<li>Erfahrung mit WMS- und TMS-Systemen für die Integration in Lager- und Transportsysteme.</li>
</ol>
 Bewerbungsprozess
Wir möchten den Bewerbungsprozess so unkompliziert wie möglich gestalten, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: Deine Qualifikationen und deine Motivation für die IT-EDI Spezialist (m/w/d)-Stelle bei der Fritz Gruppe. Unser Ziel ist es, den gesamten Prozess vom Moment deiner Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung innerhalb von 2-3 Wochen abzuschließen.
Der Bewerbungsprozess umfasst in der Regel die folgenden Schritte:
<ol>
<li>Bewerbung einreichen: Du beginnst den Bewerbungsprozess, indem du einfach deinen aktuellen Lebenslauf (CV) bei uns einreichst. Ein formales Anschreiben ist nicht erforderlich .</li>
</ol>
<ol start="2">
<li>Vorab-Check durch unser HR-Team: Nach Eingang deiner Bewerbung wird unser HR-Team deinen Lebenslauf und die relevanten Qualifikationen prüfen. Wir streben an innerhalb 48 Stunden Feedback zu geben.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Bereite dich darauf vor, dass wir in dieser Phase eventuell einige kurze Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung und den von dir genutzten Tools haben könnten. Dies dient dazu, uns ein besseres Bild von deiner Eignung zu machen.</li>
</ol>
<ol start="4">
<li>Videointerview mit dem HR-Team und Hiring Manager: Wenn deine Bewerbung in die engere Auswahl kommt, wirst du zu einem ca. 30-minütigen Videointerview mit einem Mitglied unseres HR-Teams eingeladen.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Wer ist die Fritz Gruppe? Welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten beinhaltet die Rolle? Welche Qualifikationen bringst du mit? Welche Erfahrungen qualifizieren dich für die Rolle? (Bring gerne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit.) Was gefällt dir an der Rolle, was nicht? Welche Fragen hast du zu uns?</li>
<li>Persönliches Gespräch : Das zweite und meist letzte Gespräch findet mit der direkten Führungskraft aus der entsprechenden Abteilung statt, meistens laden wir noch einen zukünftigen Kollegen ein, je nach Verfügbarkeit und Präferenz. In diesem Gespräch wollen wir deine fachlichen Fähigkeiten und Erfahrungen konkreter auf unsere Herausforderungen passend besprechen.
Worauf du dich vorbereiten kannst: Deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf o.g. Stelle Wie du dein Können bereits in anderen Unternehmen einbringen konntest Ggfs. die Präsentation einer Case Study (diese wird vorab in der Einladung angekündigt) Besichtigung des Arbeitsplatzes Kennenlernen des Teams Erörterung offener Fragen beider Seiten Besprechung der Vertragsdetails</li>
<li>Feedback und Entscheidung: Nachdem wir das fachliche Gespräch geführt haben, werden wir alle Eindrücke aus den Interviews zusammenfassen und eine Entscheidung treffen. In der Regel erhältst du innerhalb von einer Woche nach dem Gespräch eine Rückmeldung.</li>
</ol>
<ol start="7">
<li>Vertragsangebot und Onboarding: Nachdem du unser Angebot angenommen hast, erhältst du deinen Arbeitsvertrag. Im Anschluss starten wir mit unserem Onboarding-Prozess, der dir hilft, dich schnell in deine neue Rolle einzuarbeiten und unsere Unternehmensstrukturen und -prozesse kennenzulernen.</li>
</ol>

IT-EDI Spezialist (m/w/d)

<ul><li>Technische Unterstützung für unsere Schulkunden per Telefon und Mail</li><li>Selbstständiges Durchführen von Softwareinstallationen</li><li>Lösen von Hard- und Softwareproblemen sowie Bearbeiten von Tickets</li><li>Überwachung und Störungsbehebung von Serverdiensten im Rahmen des eingesetzten Monitoring-Systems</li><li>Beratung und Umsetzung von IT-Konzepten</li><li>Durchführung von Service- und Dienstleistungsaufträgen bei unseren Kunden und Partnern vor Ort</li><li>Installation, Konfiguration und Wartung <ul><li>unserer Schulserverlösung,</li><li>dazugehöriger Module (Mail, Mobile Device Management usw.),</li><li>von Standardhardware im Client- und Serverbereich</li></ul></li><li>Einweisung und Schulung der Kunden und Partner vor Ort</li></ul>

Fachinformatiker:in Systemintegration (m/w/d)

Wir verdanken unseren Mitarbeitern den gemeinsamen Erfolg und genau aus diesen Gründen haben alle Vorgesetzten bei arboro eine zusätzliche Weiterbildung als „agile Führungskraft mit IHK-Zertifikat“ absolviert. Die Geschäftsleitung ist zusätzlich im Bereich professionelles Leadership zertifiziert, um eine wertschätzende und werteorientierte Führung auf Augenhöhe im ganzen Unternehmen zu etablieren.
Und das Beste ist: Du bist als Teil von arboro auch Teil einer Veränderung, in der es den Menschen darum geht, wirklich etwas zu bewegen, anstatt nur irgendeinen Job zu machen. Und weil es um eine Sache geht, die größer ist als jeder Einzelne von uns, leisten alle ihren Beitrag zur gemeinsamen Vision.
Tech Stack:
<ul>
<li>Shopware</li>
<li>Magento</li>
<li>Shopify&nbsp;</li>
<li>PHP</li>
<li>Rest API</li>
<li>Devops</li>
<li>Git</li>
<li>Jira</li>
<li>Confluence</li>
</ul>
 Tätigkeiten
Backend Entwicklung von Online Shops - Shopware, Magento, Shopify
<ul>
<li>Integration und Einrichtung von Shopware Online Shops</li>
<li>Konzeption und Backend Umsetzung von Online Shops (Plug-Ins, Schnittstellen, usw.)</li>
<li>Kundensupport für Online Shops</li>
<li>Kundenkommunikation</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Webdesign, Fachinformatiker, Anwendungsentwickler oder eine nachweisbar qualifizierte Berufserfahrung</li>
<li>Leidenschaft für die neusten Technologien und Trends im Web</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in PHP</li>
<li>Gute Kenntnisse in Rest API</li>
</ul>
 Team
Unser DEV-Team besteht aktuell aus acht Mitarbeitern, die mit Leidenschaft Web-Entwickler sind und Lust haben, coole Online-Shops zu erstellen und zu supporten.
Ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe und das Leben unserer Unternehmenskultur sind uns sehr wichtig, deswegen ist eine Präsenz von etwa zwei Tagen pro Woche im Büro (Schwaigern oder Stuttgart) notwendig.
 Bewerbungsprozess
Schnelle und Unkonventionelles Kennenlernen:
<ul>
<li>Erstgespräch (Telefon, Videocall) direkt mit Geschäftsführer wo Deine Ziele, Anforderungen und Wünsche besprochen werden können</li>
<li>Zweitgespräch (Videocall) mit dem Teamleiter, hier geht es um die fachlichen Themen und um den Einarbeitungsplan</li>
<li>Vor Ort Termin - persönliches Kennenlernen sowie Arbeitsplatz und Räumlichkeiten anschauen, alle noch offene Fragen besprechen</li>
<li>Vertragsunterzeichnung</li>
</ul>

PHP Entwickler / Backend Entwickler / Backend Developer (m/w/d) - Shopware

STEGMÜLLER ist seit mehr als 30 Jahren Partner für kleine und mittelständische Unternehmen in der Region Heilbronn und darüber hinaus tätig. Mit unseren IT-Profis und einem dynamischen Team setzen wir für unsere Kunden hochprofessionelle IT-Lösungen in den Bereichen IT-Security, Cloud, Virtualisierung, Hochverfügbarkeit und Netzwerktechnik um. Als Ansprechpartner, Ratgeber und Begleiter. Denn wir sind nicht einfach nur IT-Dienstleister oder Arbeitgeber. Wir sind Partner, die begeistern.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen versierten IT-Netzwerkadministrator (m/w/d), der seine Leidenschaft für IT mit unseren Kunden teilt und sich für deren Probleme und Anforderungen als erster Ansprechpartner einsetzt.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Beratung und Betreuung unserer Kunden bei der Konzeptionierung und Implementierung zukunftsorientierter Infrastruktur-Projekte in den Bereichen LAN, WLAN und Security</li>
<li>Unterstützung unserer Kunden in der Betreuung im Netzwerkumfeld</li>
<li>Monitoring, Performance-Optimierung und Überwachung des gesamten Netzwerkes</li>
<li>Selbständige Behebung der Netzwerkstörungsmeldungen und Bearbeitung von Meldungen</li>
<li>Inbetriebnahme von Firewalls, Switches, Router und VPNs</li>
<li>Änderungen von Switch- und Router-Konfigurationen (Change Management)</li>
<li>Pflege und Aktualisierung der Netzwerk-Dokumentation</li>
<li>Vorbereitung und Durchführung von Sicherheitsaudits</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration mit mehrjähriger Berufserfahrung</li>
<li>Gute Systemkenntnisse und Erfahrung in der Administration von Infrastruktursystemen</li>
<li>Mehrjährige praktische Erfahrung in den Bereichen Netzwerktechnologien, VMware, HyperV/Nutanix, IP-basierte Netzwerke sowie in der Bedienung von Monitoring- und Reporting-Lösungen</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung mit Microsoft Windows Server, Active Directory, Exchange- und SQL-Server</li>
<li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Selbständige und analytisch-strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Gute Auffassungsgabe, Problemlösungskompetenz sowie eine systematische, fundierte Arbeitsweise</li>
<li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li>
</ul>
 Team
Wir haben eine faire und transparente Unternehmenskultur, lieben moderne Technologien und gewähren viel Gestaltungsspielraum innerhalb der Projekte, an denen wir arbeiten. 
Unser Techniker-Team besteht aus 4 Kollegen. Insgesamt arbeiten 10 Mitarbeiter bei STEGMÜLLER: ein kleines, feines Team, das eine familiäre und gute Arbeitskultur pflegt.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Austausch per E-Mail</li>
<li>Video-Interview </li>
<li>Treffen Sie unser Team </li>
</ul>

19 IT / Telekommunikation Jobs in Ilsfeld, Deutschland