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Bei go AVA entwickelst du innovative Softwarelösungen an der Schnittstelle von KI und digitaler Kommunikation. Du arbeitest mit modernen Technologien wie Next.js, Python und Postgres und gestaltest effiziente, zukunftsweisende Tools mit. Wenn du eigenständig arbeitest, technische Exzellenz lebst und Lust auf echte Innovation hast, bist du bei uns genau richtig.
Wir suchen insgesamt zwei Fullstack Entwickler, gerne jeweils mit einem Fokusschwerpunkt auf Frontend bzw. Backend.
Hier ein kurzer Eindruck unserer Arbeit:
<a href="https://goava.ai/wp-content/uploads/2024/11/Karriere_EDIT02.mp4" dir="ltr" target="_blank">https://goava.ai/wp-content/uploads/2024/11/Karriere_EDIT02.mp4</a>
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Eigenständige Weiterentwicklung unserer Avatarlösung und den SaaS Produkten</li>
<li dir="ltr">Entwicklung effizienter Algorithmen zur Datenverarbeitung und -analyse</li>
<li dir="ltr">Integration von Machine-Learning-Modellen in Zusammenarbeit mit unseren KI-Spezialisten</li>
<li dir="ltr">Kontinuierliche Verbesserung der Codequalität, Performance und bestehenden Systeme</li>
<li dir="ltr">Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Business-Logik auf Basis von Next.js, Python und Postgres</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verstehst unseren existierenden Tech Stack und kannst dich zügig einarbeiten, indem du auf fundiertes Wissen zurückgreifst</li>
<li dir="ltr">Du kennst gängige Softwareentwicklung - Best Practices und wendest diese in der Arbeit an</li>
<li dir="ltr">Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein und fühlst dich für die von dir ausgelieferten Produktbausteine verantwortlich</li>
<li dir="ltr">Du hast eine hohe Auffassungsgabe und arbeitest souverän mit Tools wie Cursor </li>
<li dir="ltr">Du gibst regelmäßig Feedback (Zusammenarbeit und technisch) und bist an gemeinsamen Wachstum interessiert</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">45 minütiges erstes Interview per Videocall mit Head of Product &amp; Tech Lead</li>
<li dir="ltr">60 minütiges Interview - 30min Interview mit den Foundern // 30min Interview mit Peers</li>
<li dir="ltr">Klärung letzter offener Punkte und Vertragsangebot</li>
</ol>

(Senior) Fullstack Entwickler (m/w/d)

Wir suchen einen Keycloak-Experten, der Lust hat in einem hochspezialisierten Techunternehmen mitzuarbeiten. Wir haben flache Hierachien, direkten Austausch zwischen allen Mitarbeitenden und arbeiten in diversen zukunftsweisenden Projekten. Deine Software könnte schon bald in diversen Branchen zum Einsatz kommen, u.a. im Gesundheitswesen oder in öffentlichen Behörden.
 Tätigkeiten
Fachliche und technische Kompetenzen:
- IAM-Know-how (Identity &amp; Access Management)
- Verständnis von Authentifizierungs- und Autorisierungsprozessen
- Kenntnisse in SSO, RBAC (Role-Based Access Control), MFA (Multi-Factor Authentication)
Keycloak-spezifisches Wissen:
- Installation, Konfiguration und Betrieb von Keycloak
- Verwaltung von Realms, Clients, Rollen, Gruppen und Benutzern
- Anpassung von Login-Flows und Themes
- Integration mit LDAP, Active Directory, SAML, OpenID Connect, OAuth2
DevOps &amp; Infrastruktur:
- Erfahrung mit Docker, Kubernetes, CI/CD-Pipelines
- Kenntnisse in Linux-Serveradministration
- Monitoring und Logging (z.B. ELK)
Scripting &amp; Automatisierung:
- Kenntnisse in Shell-Scripting, Ansible, Terraform (für automatisierte Bereitstellung)
- Umgang mit Keycloak-Admin-CLI und REST-API
Sicherheitsverständnis:
- Kenntnisse in TLS/SSL, Token-Sicherheit, Session-Management
- Best Practices für sichere Konfiguration und Zugriffskontrolle
 Anforderungen
Für die Stelle suchen wir Mitarbeitende, die:
- gute analytisches Denken
- starke Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten vor Kunden oder Partnern
- Verständnis für sichere IT-Software
- abgeschlossenes Studium (oder Ausbildung) in Informatik oder einem informatiknahen Studium (Bachelor oder Master), alternativ mehr als 3 Jahre Berufserfahrung
 Team
Wir sind ein Tech-Unternehmen, mit einem jungen Team.
Unser DevOps-Team besteht aus ca. 8 Mitarbeitenden, die sich allesamt sehr gut miteinander verstehen. Wir legen einen großen Wert darauf, dass sich alle im Team wohlfühlen. Die meisten Mitarbeitenden sind seit über 5 Jahren bei der XignSys, oftmals über das Studium gekommen und dann in eine anschließende Festeinstellung übergegangen.
Wir würden uns freuen, wenn auch Du bald Teil unseres Teams bist. Ein kleines Faible für Memes und co. kann nicht schaden.
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist in drei Stufen aufgeteilt:
Zunächst haben wir ein kurzes Kennenlerngespräch, um dich persönlich kennenzulernen und zu prüfen, ob du dich in der XignSys wohlfühlen wirst.
Im zweiten Schritt lernst du unseren CTO kennen und führst zusammen mit ihm, als auch einem unserer Architekten, ein technisches Gespräch. Hier erklären wir dir einmal unseren Tech-Stack und du kannst gerne so technisch werden, wie es für dich passt. 
Abschließend folgt dann die Vertragsverhandlung mit den beiden Geschäftsführern. Hier werden alle offenen Fragen geklärt, um dir einen reibungslosen Start zu ermöglichen.

Keycloak Experten (m/w/d)

Als universitäres Klinikum der Maximalversorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 8.000 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich 225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungsspektrum in Forschung und Lehre auf international konkurrenzfähigem Niveau. Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet das Universitätsklinikum für die Kinder der Beschäftigten eine Betriebskindertagesstätte an. Unser Mitarbeiterservicebüro unterstützt Sie bei der Suche nach weiteren Betreuungsplätzen für Kinder, berät zur Pflege von Angehörigen und ermittelt auf Wunsch interne und externe Dienstleistungen. In den Ferien bieten wir für die schulpflichtigen Kinder ein abwechslungsreiches Programm. Weiter bietet das Universitäts­kli­ni­kum Essen seinen Beschäftigten gute Weiterbildungsmöglichkeiten, preiswerte Parkmög­lich­kei­ten in den Parkhäusern, vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine und ein jährlich stattfindendes Betriebsfest. Stellvertretende Abteilungsleitung im Bereich Arbeitszeitmanagement (m/w/d) (Entgeltgruppe: EG 13 TV-L) Einsatzbereich Dezernat 01 - Personalwesen - Arbeitszeitmanagement Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 12732 Eintritt Nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 38,50 Std. Vertragsart Unbefristet IHRE AUFGABEN <ul> <li>Sie übernehmen Verantwortung für die Führung der Abteilung in Abwesenheit der Abteilungsleitung und gewährleisten den reibungslosen Ablauf der täglichen Arbeit. </li> <li>Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei allen operativen und strategischen Aufgaben und wirken aktiv an der Erreichung der Abteilungsziele mit. </li> <li>Sie beraten und unterstützen bei der Entwicklung von Arbeitszeitmodellen für alle Berufsgruppen des Unternehmens um und achten dabei auf die Einhaltung arbeitszeitrechtlicher Vorgaben. </li> <li>Als Ansprechpartner für den Personalrat klären Sie Fragen zur Mitbestimmung bei Arbeitszeit, Schicht- und Dienstplanung sowie bei kurzfristigen Änderungen von Dienstplänen. </li> <li>Sie analysieren bestehende Arbeitszeitmodelle hinsichtlich Leistung, Wirtschaftlichkeit und Personalausstattung und entwickeln Handlungsempfehlungen. </li> <li>Sie führen ein zeitwirtschaftliches Monitoring unter Beachtung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben durch und betreuen und entwickeln das Arbeitszeitcontrolling weiter. Dazu gehört auch die Aufbereitung der Daten für Quartals- und Jahresabschlüsse. </li> <li>Sie bearbeiten arbeitszeitrechtliche Fragestellungen in Bezug auf Tarifverträge und gesetzliche Regelungen. </li> <li>Sie beraten und unterstützen Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zum Thema Arbeitszeit sowie zur Dokumentation der Arbeitszeit und bearbeiten in diesem Zusammenhang arbeitszeitrechtliche Fragestellungen. </li> <li>Sie übernehmen die Leitung von Projekten und arbeiten in Projektgruppen zur Weiterentwicklung des Arbeitszeitmanagements mit.</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Sie verfügen über einen Diplom- oder Masterabschluss im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studienbereich. </li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitszeitrecht sowie über einschlägige Erfahrungen mit Tarifverträgen, im Besten Fall mit dem TV L und dem TV Ärzte, und gesetzlichen Regelungen. </li> <li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personal- oder Arbeitszeitmanagement oder in einer ähnlichen Funktion mit. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen mit Organisationsstrukturen in Krankenhäusern. </li> <li>Sie haben Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams sowie im Projektmanagement. </li> <li>Der sichere Umgang mit Controlling-Tools und gängigen Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich. </li> <li>Bestenfalls verfügen Sie über Erfahrungen mit dem Dienstplanprogramm SP-Expert oder anderen Zeitwirtschaftssystemen und SAP HCM und eine allgemeine IT-Affinität. </li> <li>Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein aus. </li> <li>Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Bewertung und Optimierung von Arbeitszeitmodellen und haben ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge.</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, die Zukunft des Arbeitszeitmanagements aktiv mitzugestalten </li> <li>Ein innovatives Arbeitsumfeld und die Mitarbeit in einem motivierten Team </li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW </li> <li>Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung </li> <li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche) </li> <li>Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen </li> <li>Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards </li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur z.B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie &amp; Gesundheit in allen Lebenslagen</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen </li> <li>Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten </li> <li>Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze</li> </ul> Rahmenbedingungen <ul> <li>Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. </li> <li>Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </li> <li>Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. </li> <li>Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen. </li> <li>Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert. </li> <li>Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Jetzt bewerben Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zu Bewerbungs­zwecken gemäß den jeweils geltenden Regelungen zum Datenschutz. Weitere Hinweise finden Sie in der Datenschutz­erklärung auf unserer Homepage unter: <a href="http://www.uk-essen.de" target="_blank">www.uk-essen.de</a> .

Stellvertretende Abteilungsleitung im Bereich Arbeitszeitmanagment (m/w/d)

In unserer Produktentwicklung paart sich die agile Arbeitsweise und angenehme Teamgröße mit der Möglichkeit in einer Engineering Organisation mit mehr als 30 Jahren Marktpräsenz und dementsprechender Berufserfahrung zurückzugreifen. Gleichzeit erhältst du bei uns die Möglichkeit hautnah an der Transformation von On-Premise-Lösungen zu Cloud-Lösungen mitzuwirken. Unsere Produkte stehen für sicheres und dezentrales Arbeiten in dokumentenintensiven Abläufen, doch wir wollen das pulsierende Datenherz der erfolgreichsten Unternehmen der Welt werden. Sei dabei und setze deine Kenntnisse und Fähigkeiten ein, damit wir gemeinsam dieses Ziel erreichen. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Arbeite selbstständig und eigenverantwortlich an der Konzeption und Implementierung komplexer Softwarelösungen in unserem Kernprodukt</li>
<li dir="ltr">Entwickle in einem agilen und motivierten Team, welches mehr als 80 Jahre Erfahrung mit unserem Produkt hat und stelle dabei die Qualität unserer Softwarelösungen sicher</li>
<li dir="ltr">Nimm am gesamten Software-Entwicklungslebenszyklus teil, von der Planung und Codierung bis zum Testen, Dokumentation und Release</li>
<li dir="ltr">Wirke an Verbesserungen für effiziente Entwicklung durch Architektur, Testbarkeit und Code-Qualität mit</li>
<li dir="ltr">Nimm an Sprint-Plannings, -Retrospektiven und -Reviews teil und präsentiere die Ergebnisse</li>
<li dir="ltr">Führe Code-Reviews durch und gib konstruktives Feedback in Bezug auf Coding Standards, Best Practices und Robustheit der Implementierung</li>
<li dir="ltr">Unser Tech Stack umfasst folgende Languages: Java, JavaScript; Provided APIs:&nbsp;gRPC, REST, rmi; Dev Stack: Jenkins,&nbsp;Bitbucket,&nbsp;Jira</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast dein Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit Schwerpunkt IT erfolgreich abgeschlossen</li>
<li dir="ltr">Du hast sehr gute Programmierkenntnisse in Java&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du hast Spaß an komplexen Entwicklungsaufgaben sowie einen hohen Anspruch an die Qualität der Ergebnisse</li>
<li dir="ltr">Du hast gute Erfahrungen mit Prozessen, Werkzeugen und Methoden des modernen Software-Engineerings sowie mit agiler Entwicklung</li>
<li dir="ltr">Du bist sicher im Umgang mit Build-Pipelines</li>
<li dir="ltr">Idealerweise hast du Erfahrungen in MongoDB und/oder Elasticsearch / OpenSearch</li>
<li dir="ltr">Du zeichnest dich durch hohes und kontinuierliches Interesse an Softwareentwicklungsthemen aus und bringst deine dazugewonnenen Kenntnisse gerne im Team ein</li>
<li dir="ltr">Du bist in der Lage dein technisches Wissen an Kollegen weiterzutragen</li>
</ul>
 Team
In unserem Engineering Team sind wir derzeit 6 Teammitglieder mit Engineering-Hintergrund und Teil des Product Engineering Bereichs mit mehr als 70 Mitarbeitenden. Wir arbeiten hybrid, nach Scrum und greifen auf über 80 Jahre Erfahrung an unserem Kernprodukt zurück. Die agile Zusammenarbeit in diversen Teams auf Augenhöhe liefert uns neue Perspektiven und Impulse, treibt uns an, neue Dinge auszuprobieren und fördert Innovation. Dabei stehen Toleranz, offene Kommunikation und ein respektvoller Umgang an allererster Stelle. 
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
</ul>

Java Software Engineer (m/w/d)

Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir mehr als nur ein ca. 4.700 Standorte umspannendes Filialnetz in 34 Ländern, mehr als ca. 8,7 Mrd. Euro Jahresumsatz und mehr als einer der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Deichmann ist Wegbereiter, Förderer und Arbeitgeber von über 49.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Die Aufnahme und Analyse von Anforderungen unserer Fachbereiche zusammen mit IT Consultants auf deinem Team, sowie die anschließende Ausarbeitung von innovativen technischen Konzepten zur optimalen Abbildung der Geschäftsprozesse fällt in deinen Aufgabenbereich.</li>
<li dir="ltr">Der Entwurf, das Design sowie deren Implementierung in die bestehende SAP-Landschaft liegen mit in deiner Hand.</li>
<li dir="ltr">Du besitzt ein grundlegendes betriebswirtschaftliches Prozess Know-how und eine hohe Lernbereitschaft hinsichtlich neuer SAP-Technologien.</li>
<li dir="ltr">Eine analytische, strukturierte,&nbsp; zielgerichtete und eigenverantwortliche Arbeitsweise sagt dir zu.</li>
<li dir="ltr">Eine Kommunikationsstärke im Umgang mit unseren Kunden im Rahmen der Supportleistungen runden dein Aufgabenprofil ab.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast Dein Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen.</li>
<li dir="ltr">Du kennst dich mit der (Weiter-) Entwicklung und Wartung der SAP HCM Module PT und PY aus (Infotypen, BAdls, Transporte, Cluster, logische Datenbanken wie PNP/PNPCE) und hast Erfahrungen mit SAP SuccessFactors EmployeeCentral.</li>
<li dir="ltr">Du beherrschst Programmiersprachen wie ABAP, Java, JavaScript, hast Erfahrungen in der Schnittetellenentwicklung z.B. mit OData, RESTful APIs und SOAP, sowie der SAP BTP und der CPI.</li>
<li dir="ltr">Du konntest bereits Erfahrungen mit Datenmigrationen und –integrationen sammeln und kennst dich in der Datenmodellierung und im Umgang mit relationalen Datenbanken aus.</li>
<li dir="ltr">Deine Arbeitsweise ist gekennzeichnet durch eine hohe Einsatzbereitschaft, Qualitätsdenken und ausgeprägte Teamfähigkeit, wobei auch Agilität für dich kein Fremdwort ist.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

SAP Developer IT HR (m/w/d)

Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir mehr als nur ein ca. 4.700 Standorte umspannendes Filialnetz in 34 Ländern, mehr als ca. 8,7 Mrd. Euro Jahresumsatz und mehr als einer der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Deichmann ist Wegbereiter, Förderer und Arbeitgeber von über 49.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du arbeitest in einem dynamischen Team an der Implementierung, dem Customizing und der Weiterentwicklung der Workforcemanagement-Software für unsere Unternehmensgruppe in enger Abstimmung mit dem Fachbereich.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du bist verantwortlich für die Integration von vor- und nachgelagerten Systemen und den Betrieb von Personaleinsatzplanungs- sowie Zeiterfassungslösungen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt bei der Auswahl und Einführung von Workforcemanagementsystemen und begleitest dadurch die Personalabteilungen auf dem Weg in die Digitalisierung.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du verantwortest Projekte mit verschiedenen Fachbereichen in interdisziplinären Teams.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du bist für den 3rd-Level-Support unserer Systeme zuständig und stehst dazu im engen Austausch mit unseren Key-Usern.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du nutzt Jira und Confluence für die Dokumentation und das Projektmanagement.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du zeigst Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, Fachabteilungen, Kunden und externen Dienstleistern.&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Idealerweise hast Du bereits während Deines Studiums Deinen Interessenschwerpunkt im Bereich Personalwirtschaft definiert und Dich intensiv mit der Erfassung von Leistungs- und Personaldaten, Entgeltermittlung, -abrechnung und Zeitwirtschaft befasst.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über fundierte Erfahrung im Bereich des Workforcemanagements. SAP-Erfahrung in den HCM-Modulen PT und anteilig PA sowie SuccessFactors Employee Central (SF EC) runden dein Profil ab.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung im Betrieb und der Weiterentwicklung von Personaleinsatzplanungslösungen und Zeiterfassungslösungen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du bringst tiefgehendes technisches Verständnis mit, hast Kenntnisse im Bereich von Systemkonfiguration und Customizing und bringst Erfahrung im agilen Arbeiten mit.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du hast idealerweise Erfahrung in der Anbieterauswahl und Einführung von Workforcemanagementsystemen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du bist ein Teamplayer mit einer selbstständigen, serviceorientierten und verantwortungsbewussten Arbeitsweise.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Handel ist von Vorteil.&nbsp;</li>
</ul>
 Team
Als&nbsp;IT Inhouse Consultant Workforcemanagement (m/w/d)&nbsp;verstärkst Du unser Team in Essen. Wenn Du Einsatz zeigst und etwas bewegen willst, dann bist Du bei uns genau richtig. Lerne uns als Arbeitgeber kennen, informiere Dich über Deine beruflichen Möglichkeiten und bewege mit uns großartige Projekte. Bewirb Dich jetzt mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Dich!
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

IT Inhouse Consultant Workforcemanagement (m/w/d)

Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir mehr als nur ein ca. 4.700 Standorte umspannendes Filialnetz in 34 Ländern, mehr als ca. 8,7 Mrd. Euro Jahresumsatz und mehr als einer der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Deichmann ist Wegbereiter, Förderer und Arbeitgeber von über 49.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du bist hauptverantwortlich für die Entwicklung, Integration und den Betrieb eines&nbsp;Privileged Access Managements (PAM) für die Deichmann Gruppe</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt die Weiterentwicklung und den Betrieb des zentralen Identity and Access Management (IAM) auf Basis von Microsoft Entra&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Dazu baust du ein User Lifecycle Management aus und etablierst eine Rollen- und Berechtigungsverwaltung von Identitäten von Personen und&nbsp;Systemen in IT-Systeme und Applikationen</li>
<li dir="ltr">Du berätst und unterstützt Fachabteilungen in allen Fragen des Identity und Access Managements, von der Aufnahme und Bewertung der fachlichen Anforderungen, bis hin zur Umsetzung</li>
<li dir="ltr">Du analysierst, standardisierst und automatisierst Prozessabläufe rund um die Administration von privilegierten Identitäten und Zugriffsrechten auf verschiedenen Applikationen, Systemen und Ressourcen, entsprechend den IT-Sicherheitsanforderungen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich des Identity and Access Managements</li>
<li dir="ltr">Du hast fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Implementierung und Verwaltung von IAM mit Entra ID und einer PAM Lösung</li>
<li dir="ltr">Du hast bereits erfolgreich Identity und Access Management oder Privileged Access Management Lösungen etabliert, einschließlich der Koordination von Ressourcen und der Einhaltung von Zeitplänen</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über Kenntnisse in der Konfiguration und Verwaltung von Entra ID, einschließlich der Erstellung und Administration von Benutzerkonten, Gruppen und Rollen, sowie der Implementierung von Sicherheitsrichtlinien&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Relevante Zertifizierungen im Bereich IAM und PAM sind von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Selbständiges und strukturiertes Arbeiten sowie analytische Fähigkeiten und eine konzeptionelle Denkweise sind für dich selbstverständlich&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du besitzt ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit anderen IT-Teams und Stakeholdern zusammen zu arbeiten und technische Informationen klar und verständlich zu vermitteln&nbsp;</li>
</ul>
 Team
Werde Teil eines erfolgreichen Teams und verantworte leistungsfähige IT-Infrastrukturen in einem internationalen Kontext. Auf Dich wartet eine motivierende und inspirierende Umgebung mit vielen Freiräumen, um nicht nur wegweisende IT-Projekte sondern auch Deine Fähigkeiten weiter zu entwickeln. Wenn Du Einsatz zeigst und etwas bewegen willst, dann bist Du bei uns genau richtig. Lerne uns als Arbeitgeber kennen, informiere Dich über Deine beruflichen Möglichkeiten und bewege mit uns großartige Projekte. Bewirb Dich jetzt mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Dich!
<a href="https://www.deichmann-karriere.de/jobs/2024-24103/?pdf=true" target="_blank"></a>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

(Senior) IT Expert Identity & Access Management (m/w/d)

Als Softwareentwickler*in in unserem Unternehmen mit Fokus auf&nbsp;Spring Boot&nbsp;arbeitest du an modernen, skalierbaren Anwendungen in einem agilen Umfeld. Wir legen großen Wert auf&nbsp;Clean Code, kontinuierliche Weiterbildung und echte Teamarbeit – bei uns bist du nicht nur eine Nummer, sondern gestaltest aktiv mit. Im Vergleich zu anderen Unternehmen bieten wir&nbsp;flache Hierarchien, viel Raum für eigene Ideen und einen Tech-Stack, der auf dem neuesten Stand ist. Wenn du Lust hast, wirklich etwas zu bewegen und dabei in einem motivierten Team zu arbeiten, bist du bei uns genau richtig.
 Tätigkeiten
Deine möglichen Aufgaben In einer beispielhaft skizzierten Arbeitswoche arbeitest du in einem cross-funktionalen, agilen Team an einem Kunden-Projekt. Die Tage beginnen mit einem kurzen Daily Stand-Up mit deinen Kollegen. Anschließend entwickelst du modern und ux getriebene User-Interfaces, interagierst mit Daten aus den Backend-Systemen und tauscht dich mit dem Kunden über die Digitalisierung seiner Geschäftsprozesse aus. Dies bietet dir die Möglichkeit, auch an der Konzipierung mitzuwirken und mit deinen Kollegen zusammen Lösungskonzepte zu erarbeiten und zu validieren. Du sammelst gerne neue Erfahrungen und probierst neue Technologien, Features und Tools aus? Kein Problem. Am Ende des Tages stellst du einen Merge-Request und kannst deine neuen Erkenntnisse teilen. Auch der Austausch über weitere aktuelle Trends in der Softwareentwicklung, insbesondere der Backend-Entwicklung, findet kontinuierlich statt. Alle deine Kollegen sind Team-Player, streben nach neuem Input und wollen stetig besser werden. Wir bauen die Firma und unsere Entwicklungsbereiche kontinuierlich aus. Das gibt dir die Möglichkeit, den Ausbau mitzugestalten und mehr Verantwortlichkeiten zu übernehmen.
 Anforderungen
So überzeugst du uns
<ul>
<li>Du hast (mehrjährige) Erfahrung in der Backend-Entwicklung (SpringBoot) mit Kotlin und Java.</li>
<li>Du schreibst Tests nicht nur damit die Testabdeckung steigt, sondern weil wichtige Logik zu überprüfen ist.</li>
<li>Du brennst darauf, zusammen mit einem motivierten Team zu wachsen und immer besser zu werden.</li>
<li>Pull-Requests, konstruktive Code-Reviews und das Teilen von Wissen machen dir Spaß.</li>
<li>Du hast eine gute Portion technische Neugier und dich begeistern neue Technologien.</li>
<li>Du hast Spaß an der Umsetzung und bist erst dann zufrieden, wenn die Nutzer begeistert sind.</li>
<li>Dank Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein erreicht du selbstorganisierte angestrebte Lösungen unkompliziert und pragmatisch.</li>
<li>Die Kommunikation in Deutsch und Englisch stellt dich vor keine Herausforderung und du tauscht dich gerne mit deinen Kollegen aus.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Call </li>
<li>Video-Interview </li>
<li>Triff das Team </li>
</ul>

(Senior) Software Engineer - Backend Spring (w/m/d)

Wir suchen Profis auf ihrem jeweiligen Gebiet – mit Teamgeist und dem Wunsch, gemeinsam mit uns die digitale Welt zu gestalten. 
Wenn du dich hier wiedersiehst, dann suchen wir genau dich!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen aus Beratung und Strategie, Projektmanagement und Frontend-Entwicklung entwickelst du komplexe Webprojekte auf Basis von TYPO3 sowie Softwarekomponenten und Schnittstellen zu verschiedenen, kundenspezifischen Systemen.</li>
<li dir="ltr">Wir setzen auf Headless-Technologien wie Nuxt.js und Vue.js, um flexible und performante Frontend-Anwendungen zu entwickeln. </li>
<li dir="ltr">Für unsere Kunden nutzen wir Pimcore als Product Information (PIM) und Digital Asset Management (DAM) System, um eine effiziente Verwaltung, Integration und Ausgabe von Produktdaten und digitalen Assets zu gewährleisten. </li>
<li dir="ltr">Unsere Entwicklungsumgebungen basieren auf Docker, was uns ermöglicht, konsistente und skalierbare Anwendungen zu erstellen und zu deployen.</li>
<li dir="ltr">Als Teamplayer kannst du früh eigene Ideen in unsere Projekte einbringen, um beste Ergebnisse im Hinblick auf Performance, Clean-Code und Deployment-Prozesse zu erreichen. </li>
<li dir="ltr">Unsere Projektmanager unterstützt du außerdem bei der Ressourcenplanung sowie bei technischen Fragestellungen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Studium der Informatik / Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Planung, Umsetzung und Wartung von TYPO3-Projekten</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in PHP-Frameworks wie Symfony, Laravel, etc.</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in REST-API und Microservice-Architekturen</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in Relationale Datenbanken wie z. B. MySQL, MariaDB, SQLite, etc.</li>
<li dir="ltr">Linux Grundkenntnisse</li>
<li dir="ltr">Code-Versionierung mit Git</li>
<li dir="ltr">Anwendungsentwicklung mit Docker</li>
<li dir="ltr">Dokumentation von entwickelten Applikationen und Softwarelösungen</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in JavaScript, TypeScript, Node.js, vue.js sowie nuxt.js</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in Sass (CSS)</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse im Bereich PIM- und DAM-Systeme (Pimcore) und Bundle-Entwicklung wünschenswert</li>
<li dir="ltr">Bei Interesse auch Frontend-Entwicklung</li>
</ul>
 Team
Dein zukünftiges Team besteht aus 12 Personen darunter 3 Entwickler.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Austausch mit HR</li>
<li dir="ltr">Erster Austausch mit der Geschäftsleitung (Cultural Fit)</li>
<li dir="ltr">Zweiter Austausch mit der Geschäftsleitung (Klären wichtiger Details)</li>
</ol>

Senior-Entwickler TYPO3 (M/W/D)

Wir suchen aktuell im Idealfall Fullstack-Entwickler*innen mit ein paar Jahren Erfahrung in Java und Kotlin. Wenn du Skills in Angular mitbringst, umso besser. Wenn nicht, auch nicht schlimm. Viel wichtiger ist, dass du vom Mindset her verstanden hast, dass der Weg der Agilität, im komplexen Umfeld, der einzig richtige ist. Wenn du auf vollumfängliche Lasten- und Pflichtenhefte stehst und Wasserfallartig arbeiten willst, dann haben wir leider kein Date miteinander. Du willst dich über Teamgrenzen hinweg in unseren Gilden zu Themen, wie z. B. Security, UI/UX, QS und Architektur austauschen? Du hast keine Lust die nächste E-Commerce Plattform zu bauen, um noch mehr Schuhe zu verkaufen? Dich hat es schon immer genervt, dass Städte und Kommunen kaum digitale Services anbieten und man dort alles x-Mal in Papierform einreichen muss? Hilf uns bei der digitalen Transformation der deutschen Behörden. But first things first - wir revolutionieren jetzt erst einmal das Jugendamt.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Wir bringen Cloudtechnologie und das angestaubte Image der Verwaltung zusammen und helfen somit Menschen dabei in schwierigen Lebenslagen einfacher Hilfe zu bekommen</li>
<li>Dabei bist du Teil davon die nächste Generation Software zu entwickeln</li>
<li>Du arbeitest in einem agilen SCRUM-Team mit dedizierte*r Product-Owner*in und Scrum-Master*in in dem du die Entwicklung aktiv mitgestalten kannst</li>
<li>Wir bringen über Domain-driven Design Technik und Fachlichkeit zusammen&nbsp;–&nbsp;die direkte und fachliche Abstimmung mit unseren Fach- und Domänenexpert*innen ist hierbei eine permanente Aufgabe für dich</li>
<li>Du und dein Team arbeiten hier mit State-of-the-Art Tools und verschiedenen Methoden und Ansätzen (z. B. Event Storming, ATDD, Cloud-Native-Stack, Kubernetes, Docker, Quarkus, etc.)</li>
<li>Die Freitage nutzen wir, um uns gemeinsam weiterzuentwickeln (Barcamp)</li>
<li>Du bist darüber hinaus Teil eines übergreifenden Teams, in dem du je nach deinem Interessenschwerpunkt (UX, Security, QS) aktiv mitgestaltest</li>
<li>Wir arbeiten nach dem Test-First-Ansatz und binden mit DevOps-Expert*innen auch das Thema Betrieb bereits in die Entwicklung mit ein</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Neben einem abgeschlossenen Studium mit IT-technischem Schwerpunkt oder einer vergleichbaren Ausbildung zählt vor allem eins: deine Leidenschaft für das Coden</li>
<li>Du hast Spaß am Coden in Java/Kotlin</li>
<li>Du hast Lust auf dein persönliches Wachstum</li>
<li>Du bringst ein wirklich agiles Mindset mit</li>
</ul>
 Team
Wir sind wie eine "Startup-Abteilung" innerhalb eines mittelständischen Unternehmens. Wir sind knapp 60 Kolleg*innen in den unterschiedlichsten Rollen, von Junior-Developer*innen über Product Owner*innen, Scrum Master*innen bis hin zu Architekt*innen und dem strategischen Produktmanagement. Wir arbeiten konsequent mit agilen Methoden, wie z. B. Scrum und glauben fest daran, dass der Weg der Agilität der richtige ist. Wir versuchen trotz aller Agilität aber dennoch auch etwas weiter, nämlich acht Wochen, in die Zukunft zu planen. Eben genau so weit, wie wir auch gucken können. Genaugenommen arbeiten wir also in einem skallierten Scrum. Wir legen sehr viel Wert auf Eigenverantwortung in den Teams und wir wollen mitdenkende Kolleg*innen haben. Wir rütteln und hinterfragen den Status quo regelmäßig immer dann, wenn es neue Erkenntnisse gibt. Wir nennen das Rüttelkultur. Manche sagen, dass wir anders ticken und fordern unsere eigene Organisation dadurch oftmals auch intern heraus. Wir bestellen z. B. auch einfach mal eine Couch für die Teams, weil wir davon überzeugt sind, dass Wohlfühlen am Arbeitsplatz auch ein wichtiger Hebel zum Erfolg ist. In der Coronazeit haben wir gemerkt, dass wirklich sehr viele Dinge auch fully-remote funktionieren. Vom Daily über Refinements bis hin zur Retro. Wir nutzen dafür Jira, Confluence, miro und viele andere Tools, um unsere Arbeit zu strukturieren. Obwohl wir wissen, dass so gut wie alles auch online sehr gut funktioniert, glauben wir, dass manche Dinge vor Ort, unter vier Augen oder gemeinsam mit dem ganzen Team, einfach besser funktionieren. Wir wollen bewusst gemeinsame Zeit vor Ort miteinander verbringen aber nicht aus einem Selbstzweck heraus, sondern weil wir fest daran glauben, dass die sozialen Aspekte, auch die zufälligen Begegnungen auf dem Flur oder in der Kaffeeküche, wichtig für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist. Deshalb treffen wir uns alle donnerstags vor Ort und wir essen mindestens 1x im Monat alle zusammen zu Mittag. Ja ok, meistens gibt es Pizza. :-)
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>1. Kennenlerntermin per Zoom</li>
<li>2. Schnuppertag vor Ort in Herten (Kennenlernen vom Team, fachlicher Austausch etc.)</li>
</ul>

41 IT / Telekommunikation Jobs in 45 Gelsenkirchen, Deutschland