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<a href="https://www.polizei.rlp.de" target="_blank"></a> Rund 1.300 junge Menschen werden derzeit im Rahmen eines Bachelorstudiums auf dem Campus Hahn-Flughafen in einem attraktiven Umfeld auf die Herausforderungen des polizeilichen Alltags vorbereitet. Mit einem aktuellen und bedarfsorientierten Angebot ist die Hochschule der Polizei zudem der zentrale Anbieter im Bereich der Weiterbildung der rund 14.000 Mitarbeitenden der Polizei des Landes Rheinland-Pfalz. Die Abteilung 3 - Informationstechnik - unterstützt als IT-Servicestelle mit rund 60 Mitarbeitenden am Campus Hahn sowie an den Standorten Enkenbach-Alsenborn und Wittlich-Wengerohr die Hochschule bei der Wahrnehmung ihres Bildungsauftrags. Der Betrieb eigener Netzwerkinfrastrukturen innerhalb des Polizeinetzes Rheinland-Pfalz und als Teil des Wissenschaftsnetzes Rheinland-Pfalz sowie die per­sön­liche Betreuung von Lehrenden und Lernenden gehören ebenso zu den Aufgaben wie die Erstellung von Aus- und Fortbildungsangeboten im Bereich der polizeilichen Softwareanwendungen. Weiterhin zählen die Entwicklung eines modernen Hochschulmanagementsystems, die Weiterentwicklung des bestehenden Lernmanagementsystems und eine zeitgemäße Einbindung von KI in E-Learning Angebote zu den Herausforderungen der nächsten Jahre. Zentral für die Polizei Rheinland-Pfalz werden durch die Abteilung daneben die Plattformen zum Betrieb eines integrierten Bildungsmanagementsystems sowie der Internet- und Intranetauftritt der Polizei des Landes betreut und ausgebaut. An der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Leiter IT (m/w/d) der Abteilung 3 - Informationstechnik - Ihre Aufgaben: <ul><li>Weiterentwicklung der vorhandenen Netzwerkinfrastruktur und der eingesetzten EDV-Systeme</li> <li>Fortschreibung der landesweiten Aus- und Fortbildungsmaßnahmen im Bereich der polizeispezifischen Anwendersoftware</li> <li>länderübergreifende Abstimmung im Zusammenhang mit dem Betrieb eines integrierten Bildungsmanagement-Sys­tems (Polizei-Online) sowie einer zen­tra­len Bildungsplattform ("Bildungsserver").</li> <li>Steuerung unterschiedlicher IT-Projekte bzw. die Wahrnehmung der Funktion der Programmleitung</li> <li>Entscheidung über die IT-Mittel der Hochschule und den Personaleinsatz in der Abteilung</li> <li>Koordination von Vorgängen mit referats­übergreifender oder grundsätzlicher Bedeutung</li> <li>Mitwirkung bei der abteilungs­über­greifen­den Personal- und Organi­sa­tions­entwicklung.</li> </ul> Ihre Qualifikation: <ul><li>Fachkenntnisse in polizeitypischen Soft­ware­produkten, der Netzwerkinfrastruktur, in Betriebssystemen, der Softwareentwicklung, im Bereich Künstliche Intelligenz sowie im E-Learning</li> <li>Fähigkeit zu konzeptionellem und inno­va­tivem Arbeiten sowie zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung.</li> <li>Bewerben können sich rheinland-pfälzische Polizeibeamtinnen und -beamte (m/w/d) des 4. Einstiegsamtes mit einem Master­ab­schluss an der Deutschen Hochschule der Polizei sowie Beamtinnen und Beamte mit einer vergleichbaren Ausbildung ab der Besoldungsgruppe A 14 LBesG.</li> <li>Ebenso können sich Personen bewerben, die über ein erfolgreich abgeschlossenes Studi­um der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Diplom-Abschluss (Uni­ver­si­tät) oder Master of Science, mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung, mehrjährige Verwendungen in Funktionen des 4. Einstiegsamtes oder in vergleichbaren Leitungsfunktionen im Bereich der IT sowie Erfahrungen in der Mitarbeiterführung vorweisen können.</li> <li>Darüber hinaus sind Erfahrungen in der digitalen Lehre von Vorteil.</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B sowie eine entsprechende Bereitschaft zur Wahr­nehmung von Dienstreisen werden vorausgesetzt.</li> </ul> Neugierig? Dann senden Sie Ihre Bewerbung bis spätestens 22.08.2025 an: Ministerium des Innern und für Sport | -Referat 342- | Schillerplatz 3-5 | 55116 Mainz oder per Mail an <a href="mailto:Bewerbungen_Referat_342@mdi.polizei.rlp.de" target="_blank">Bewerbungen_Referat_342@mdi.polizei.rlp.de</a> Ministerium des Innern und für Sport Rheinland-Pfalz Abteilung 4 - Polizei Schillerplatz 3-5 | 55116 Mainz Infos <a href="https://www.polizei.rlp.de/ueber/datenschutz" target="_blank">Datenschutz</a> <a href="https://www.polizei.rlp.de/" target="_blank">www.polizei.rlp.de</a>

Leiter IT (m/w/d) der Abteilung 3 - Informationstechnik -

Bewerben <a href="https://www.dorfner-gruppe.de/" target="_blank"> </a> Dorfner Gruppe: Qualität für Mensch und Gebäude "Qualität für Mensch und Gebäude" - Tagtäglich leben wir bei der Dorfner Gruppe unseren Leitspruch. Und wir möchten, dass Sie ein Teil davon werden! Egal ob Technik, Verwaltung, Marketing, Vertrieb, Gebäudereinigung, Gebäudemanagement, Catering oder Sicherheit: Bei uns können Sie Ihre individuellen Stärken einsetzen, profitieren von unseren vielfältigen Benefits, können sich weiterbilden und aufsteigen - und Sie sind ein wichtiger Part innerhalb der Dorfner-Familie. Wir freuen uns, dass Sie sich für uns interessieren! Lernen Sie auf unserer Karriere-Seite alle Jobs und die Vorteile von Dorfner als Arbeitgeber kennen. Viel Spaß dabei! Unterstützen Sie die Dorfner GmbH &amp; Co. KG als Abschnittsleiter / Teamleiter / Objektleiter (m/w/d) Gebäudereinigung in Wolfertschwenden &amp; Neckarsulm, Vollzeit, ab sofort Ihre Arbeitszeit <ul><li>Montag bis Freitag</li> <li>Vollzeit, flexible Arbeitszeiten</li> </ul> Ihre Aufgaben <ul><li>Personal- und Einsatzplanung in verschiedenen Objekten im Raum Allgäu oder Neckarsulm / Heilbronn</li> <li>Kommmunikation mit dem Kunden, Erstellung von Dienstplänen und Vorbereitung der Lohnabrechnung sowie führen von Vorstellungsgesprächen</li> <li>Überprüfung der Arbeitszeitnachweise und -abläufe sowie Planung und Duchführung von Unterweisungen</li> <li>Materialbestellung und -auslieferung</li> <li>Vertretende Reinigungsarbeiten bei kurzfristigen Ausfällen</li> </ul> Ihr Profil <ul><li>Berufserfahrung in der Gebäudereinigung oder in ähnlicher Position</li> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gebäudereinigung oder Hauswirtschaft wünschenswert</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B erforderlich</li> </ul> Unser Angebot <ul><li>Firmenfahrzeug mit Möglichkeit zur Privatnutzung</li> <li>360 Grad Work-Life-Balance-Plattform</li> <li>Vielseitige Karrierewege und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Handy)</li> <li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem gesfestigten Unternehmen</li> </ul> Stellen-ID: 131288 <a href="https://jobs.dorfner-gruppe.de/offer/abschnittsleiter-teamleiter-objektl/8f3b8c02-e6ce-4461-8622-83944c944f02?showApplicationForm=false#job=%2Fprj%2Fshw%2F8bca5595924928177031c3e210cb61d4_0%2F131288%2FAbschnittsleiter_Teamleiter_Objektleiter_m_w_d_Gebaeudereinigung.htm?b=0&amp;stellort=640" target="_blank">Wolfertschwenden</a> <a href="https://jobs.dorfner-gruppe.de/offer/abschnittsleiter-teamleiter-objektl/8d4a7c3b-a032-4d87-afb3-33a6e1558325?showApplicationForm=false#job=%2Fprj%2Fshw%2F9edc179317c37548dd16189e8b8e68d5_0%2F131304%2FAbschnittsleiter_Teamleiter_Objektleiter_m_w_d_Gebaeudereinigung.htm?b=0&amp;stellort=0" target="_blank">Neckarsulm</a> KONTAKT: Nadine Mämecke 0931 25067 35 E-Mail: <a href="mailto:nmaemecke@dorfner-gruppe.de" target="_blank">nmaemecke@dorfner-gruppe.de</a> TEILEN AUF Weiterempfehlen:<ul><li><a href="https://dorfner-gruppe.concludis.de/bewerber/job2pdf.php?jobid=123889&amp;b=7" target="_blank"></a></li><li><a href="https://dorfner-gruppe.concludis.de/bewerber/job2pdf.php?jobid=123889&amp;b=7" target="_blank"></a></li><li><a href="void(0)"></a></li><li><a href="https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fdorfner-gruppe.concludis.de%2Fprj%2Fshw%2F1c0194fd9be8691a37cd778574879ad9_11%2F123889%2FKalkulator_Facility_Management_m_w_d.htm&amp;t=Kalkulator+Facility+Management+%28m%2Fw%2Fd%29" target="_blank"></a></li><li><a href="https://twitter.com/intent/tweet?text=Jobangebot:%20Kalkulator+Facility+Management+%28m%2Fw%2Fd%29&amp;url=https%3A%2F%2Fdorfner-gruppe.concludis.de%2Fprj%2Fshw%2F1c0194fd9be8691a37cd778574879ad9_13%2F123889%2FKalkulator_Facility_Management_m_w_d.htm" target="_blank"></a></li></ul> Die Dorfner Gruppe zeichnet sich durch Professionalität und Innovation aus. Daher begrüßen wir Vielfalt bei unseren Bewerber*innen. Weitere Informationen zu unserem Unternehmen erhalten Sie unter <a href="https://www.dorfner-gruppe.de/" target="_blank">www.dorfner-gruppe.de</a> 1. Verantwortliche Stelle Um Ihre Bewerbung optimal bearbeiten zu können, erhebt, verarbeitet und nutzt die Dorfner Gruppe (Dorfner GmbH &amp; Co. KG, Willstätterstraße 71, 90449 Nürnberg; Dorfner menü Catering-Service + Organisations GmbH &amp; Co. KG, Willstätterstraße 73, 90449 Nürnberg; DGD Werbeartikel GmbH, Willstätterstraße 73, 90449 Nürnberg; Dorfner Service Management GmbH &amp; Co. KG, Willstätterstraße 71, 90449 Nürnberg; Dorfner Gebäudemanagement GmbH, Willstätterstraße 73, 90449 Nürnberg; UKW Service GmbH, Josef-Schneider-Straße 2, 97080 Würzburg; Universitätsmedizin Rostock Service GmbH, Doberaner Straße 142, 18057 Rostock; PKS - Paracelsus-Kliniken Service GmbH, Sedanstraße 109; 49076 Osnabrück; Rudolf Elle Service GmbH; Klosterlausnitzer Straße 81, 07607 Eisenberg; TIPP Speisenversorgung West GmbH, Dr.-Moeller-Straße 15, 58332 Schwelm; HEDO Catering Ost GmbH, Gartenstraße 6, 08280 Aue; KSH Klinik Service Hochfranken GmbH, Hofer Str. 38, 95213 Münchberg; Pro Care Nord GmbH, Bäumerplan 24, 12101 Berlin; Klinik Service Aschaffenburg KSA GmbH, Am Hasenkopf 1, 63739 Aschaffenburg; RMR Reinigungsservice GmbH, Theodor-Stern-Kai 7, 60596 Frankfurt am Main) als verantwortliche Stelle die innerhalb des Online-Bewerbungsprozesses relevanten personenbezogenen Daten zu Ihrer Person. 2. Datenerhebung, -verarbeitung, -nutzung und -speicherung Ihre personenbezogenen Daten im Sinne des § 3 Abs. 1 BDSG, die innerhalb der IT-Systeme von der Dorfner Gruppe erhoben, verarbeitet und genutzt werden, sind <ul><li>Ihre persönlichen Daten wie Name, persönliche Identitätsnummer, Alter, Adresse, Telefonnummer, Faxnummer,</li> <li>Ihre Daten, die Sie als Person in Ihrem beruflichen Umfeld betreffen wie Identität, Gehaltsinformationen, Ausbildung, berufliche Laufbahn, Erwartungen, Fähigkeiten, Persönlichkeit, Vorstrafen, Bankverbindung, insgesamt Vertrags- und Geschäftsdaten,</li> </ul> soweit diese die angestrebte berufliche Tätigkeit betreffen. Alle oben genannten Daten werden nachstehend "Bewerbungsdaten" genannt. Das Bewerberportal wird von der concludis mbH, Frankfurter Str. 561, 51145 Köln betrieben. Das Bewerberportal wird auf Servern der Firma Hetzner Online GmbH, Industriestr. 25, 91710 Gunzenhausen, gehostet. Ihr Lebenslauf wird gemäß § 3 Abs. 2 BDSG automatisiert von dem Parsing-Tool der Firma Textkernel, Nieuwendammerkade 26A-5, 1022 AB Amsterdam, Niederlande, bearbeitet. Das Parsing findet auf einem Server in Deutschland statt. Ihre Daten werden nach dem Parsing-Vorgang bei der Firma Textkernel gelöscht. Eine Auftragsdatenverarbeitungsvereinbarung liegt vor. 3. Datenzugriff und Datensicherheit Zugriff auf Ihre gespeicherten Bewerbungsdaten haben die mit dem Bewerbungsprozess vertrauten Personen. Ihre Daten sind durch geeignete Sicherungsmaßnahmen vor unberechtigtem Zugriff, unberechtigter Veröffentlichung, Weitergabe und Manipulation geschützt. Die Dorfner Gruppe trifft Vorkehrungen zum Schutz Ihrer Daten und um Missbrauch von außen zu verhindern. Dabei werden Maßnahmen wie Verschlüsselung (SSL-Verschlüsselung), Firewalls, Hacker-Abwehr-Programme und manuelle Sicherheitsvorkehrungen angewendet. Die SSL-Verschlüsselung ist aktiv, wenn das Schlüsselsymbol am unteren Ende Ihres Browsers geschlossen ist und wenn die Adresse mit "httpS://" beginnt. Bitte beachten Sie, dass auf unseren Seiten die Technologie JavaScript™ zum Einsatz kommt. 4. Zweck der Datenerhebung, -verarbeitung und -nutzung Die von Ihnen übermittelten Bewerbungsdaten werden ausschließlich zu Zwecken der konkreten Bewerbungsabwicklung (Bewerbungsprozess) bei der Dorfner Gruppe erhoben, verarbeitet und genutzt. Das Bewerberportal ist für den Bewerber kostenlos. Mit Ihrer Entscheidung, sich auf diese Stelle zu bewerben, übermitteln Sie neben Ihren persönlichen Daten auch Informationen über Ihren schulischen und beruflichen Werdegang. Sie wurden gebeten, Ihren Lebenslauf in einem Bewerbungsformular hochzuladen. Ihr Lebenslauf wird anschließend automatisiert verarbeitet und die Daten in der Bewerberdatenbank gespeichert. Ihre Anlagen werden mit einer Texterkennungssoftware bearbeitet und die erkannten Inhalte zu Ihrem Datensatz gespeichert. Ihre Originaldokumente werden zu PDF-Dokumenten konvertiert und ebenfalls zu Ihrem Datensatz gespeichert. Ihre Originaldateien werden gelöscht. Mit der Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen per E-Mail werden diese automatisch ausgelesen und im Bewerbermanagementsystem erfasst. Hierbei werden alle mitgesendeten Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und sonstige Nachweise) sowie die darin enthaltenen Informationen gespeichert. Sollten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen der Dorfner Gruppe persönlich oder auf dem Postweg übermitteln, digitalisiert die Dorfner Gruppe diese zunächst und erfasst sie anschließend im Bewerbermanagementsystem. Die Originalunterlagen sendet die Dorfner Gruppe Ihnen umgehend wieder zurück. Es erfolgt keine Weitergabe Ihrer Bewerbungsdaten an Dritte ohne Ihre ausdrückliche vorherige Einwilligung. Personenbezogene Daten besonderer Art nach § 3 Abs. 9 BDSG werden hierbei nicht erhoben, sofern die Erhebung nach geltendem Recht der Bundesrepublik Deutschland nicht zulässig ist. 5. Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualisierung Sie stellen sicher, dass alle von Ihnen angegebenen Daten vollständig und richtig sind. Bei Änderungen bezüglich Ihrer Personendaten erklären Sie sich bereit, die Dorfner Gruppe umgehend von diesen Änderungen in Kenntnis zu setzen. 6. Unzulässige Inhalte Sie sind für den Inhalt der eingestellten Texte allein verantwortlich. Bitte stellen Sie sicher, dass Sie uns keine Dateianhänge mit Viren oder sonstiger Schadsoftware zusenden. Bewerbungsdaten, die Sie uns übermitteln, sollten Folgendes nicht enthalten: <ul><li>Informationen über Krankheiten,</li> <li>Informationen über eine eventuelle Schwangerschaft,</li> <li>Informationen über ethnische Herkunft,</li> <li>politische, religiöse oder philosophische Überzeugungen,</li> <li>Gewerkschaftszugehörigkeit und sexuelle Ausrichtung,</li> <li>diffamierende oder entwürdigende Informationen,</li> <li>verbotener Inhalt nach dem Strafgesetzbuch (StGB)</li> <li>Informationen, die in keinem konkreten Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung stehen</li> </ul>Die Bewerbungsdaten müssen der Wahrheit entsprechen und dürfen keine Rechte Dritter, oder die guten Sitten verletzen oder sonst gesetzwidrig sein ("Unzulässige Inhalte"). Beachten Sie bitte auch, dass die Dorfner Gruppe für falsche oder gesetzwidrige Angaben nicht haftet und sie sich sämtliche rechtliche Schritte vorbehält. 7. Bearbeitung und Löschung der Bewerberdaten Sie haben das Recht, jederzeit Informationen über Ihre Bewerberdaten zu erhalten, diese zu ändern oder löschen zu lassen. Um Informationen über Ihre gespeicherten Bewerberdaten zu erhalten, Änderungen/Korrekturen oder Löschungen in Bezug auf Ihre Bewerberdaten vorzunehmen, schicken Sie bitte eine E-Mail an <a href="mailto:Karriere@dorfner-gruppe.de" target="_blank">Karriere@dorfner-gruppe.de</a>. Die Dorfer Gruppe bearbeitet Ihre E-Mail umgehend. Bei Änderungswünschen werden die Bewerberdaten im Datensatz entsprechend geändert. Bei Löschungswünschen werden Ihre Bewerberdaten anschließend physisch gelöscht und können nicht mehr wiederhergestellt werden. Unabhängig davon werden Ihre Bewerberdaten 90 Tage nach Abschluss des Bewerbungsprozesses automatisch aus dem System gelöscht. Die Dorfner Gruppe ist jederzeit berechtigt, diesen Dienst einzustellen oder Ihre Daten ganz oder teilweise ohne Angabe von Gründen (vorher) zu löschen. Die Dorfner Gruppe berücksichtigt bei der Löschung die gesetzlichen Aufbewahrungsfristen. Werden Daten zur Abwehr etwaiger geltend gemachter Ansprüche des Bewerbers von uns weiterhin benötigt, werden die Daten vor ihrer Löschung für eine gesetzlich festgelegte Frist gesperrt. 8. Datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung Mit der Übermittlung Ihrer Bewerberdaten durch das Anklicken des Absende-Buttons willigen Sie in die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten - so wie in dieser Erklärung beschrieben - ausdrücklich ein. 9. Widerrufsrecht Sie können diese datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung jederzeit für die Zukunft widerrufen, ohne dass Ihnen dadurch nachteilige Folgen entstehen. Richten Sie Ihren Widerruf an <a href="mailto:Karriere@dorfner-gruppe.de" target="_blank">Karriere@dorfner-gruppe.de</a>. Im Falle des Widerrufs werden nach Eingang der Widerrufserklärung sämtliche Bewerbungsdaten physisch gelöscht und können nicht wiederhergestellt werden. Im Übrigen ist eine Weiterbearbeitung Ihrer Bewerbung in diesem Fall nicht mehr möglich. 10. Störungen des Service, Einstellung oder Änderung des Service oder Löschen von Daten Die Dorfner Gruppe gewährleistet nicht, dass das Angebot zu bestimmten Zeiten zur Verfügung steht. Störungen, Unterbrechungen oder andere Störungen schließen wir nicht aus. Die Server werden regelmäßig sorgfältig gesichert. Es wird empfohlen, Sicherheitskopien zu fertigen. Die Dorfner Gruppe behält sich vor, diesen Service jederzeit zu ändern, zu erweitern, zu beschränken oder ganz einzustellen. Eine Haftung der Dorfner Gruppe für gelöschte Daten oder Datenverluste ist deshalb ausgeschlossen. 11. Bekanntmachung von Änderungen Sollte die Dorfner Gruppe die Vorgehensweise zum Datenschutz ändern, so werden diese Änderungen auf dem Startbildschirm des Bewerberportals angezeigt. 12. Allgemeine Datenschutzhinweise Bitte beachten Sie auch unsere allgemeinen Datenschutzhinweise unter <a href="http://www.dorfner-gruppe.de/datenschutz" target="_blank">http://www.dorfner-gruppe.de/datenschutz </a>für weitere Informationen im Hinblick auf die Nutzung unserer Website. 13. Beschwerderecht Sie haben unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Ortes des mutmaßlichen Verstoßes, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen geltendes Gesetz verstößt. Eine Übersicht über die zuständigen Aufsichtsbehörden erhalten Sie hier: <a href="https://www.bfdi.bund.de/DE/Infothek/Anschriften_Links/anschriften_links-node.html" target="_blank"> https://www.bfdi.bund.de/DE/Infothek/Anschriften_Links/anschriften_links-node.html</a> 14. Fragen, Anregungen und Auskunftsersuchen Wenn Sie Fragen zu unseren Hinweisen zum Datenschutz oder zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten haben, können Sie sich direkt an unseren Datenschutzbeauftragten wenden: Rechtsanwaltskanzlei Costard, Kanzlei für IT-Recht und Datenschutz, Rechtsanwalt Thomas P. Costard, Bayreuther Straße 11, 90409 Nürnberg, Tel.: 0911/790 30 34, Fax: 0911/790 30 35, E-Mail: <a href="mailto:costard@it-rechtsberater.de" target="_blank">costard@it-rechtsberater.de</a> Er steht Ihnen auch im Falle von Auskunftsersuchen, Anregungen oder bei Beschwerden als Ansprechpartner zur Verfügung. concludis - E-Recruiting &amp; Online Bewerbermanagement concludis ist seit vielen Jahren erfolgreich im Bereich des E-Recruiting und Online-Bewerbermanagement tätig. Die <a href="https://www.concludis.com/impressum" target="_blank">concludis GmbH</a> arbeitet dabei im Rahmen der Auftragsdatenverarbeitung nach BDSG (Bundesdatenschutz Gesetz) im Bereich <a href="https://www.concludis.com/e-recruiting/" target="_blank">E-Recruiting</a> für die jeweils auftraggebenden Unternehmen. Den strengen gesetzlichen und vertraglichen Anfoderung an die Sicherheit der anvertrauten Bewerberdaten wird dabei im höchsten Maße Beachtung geschenkt. Mit <a href="https://www.concludis.com/" target="_blank">concludis E-Recruiting und Online-Bewerbermanagement Software</a> sind Ihre Daten in sicheren Händen Weitere Informationen zu concludis finden Sie im Internet unter <a href="https://www.concludis.com" target="_blank">concludis - Online Bewerbermanagement</a>

Abschnittsleiter / Teamleiter / Objektleiter Gebäudereinigung (m/w/d)

<a href="https://www.exide.com" target="_blank"></a> Energizing a new world with Exide Technologies Exide Technologies (<a href="https://www.exidegroup.com/de/en" target="_blank">www.exidegroup.com</a>) is an internationally leading provider of innovative and sustainable battery storage solutions for automotive and industrial applications. With more than 135 years of experience, Exide has developed and globally marketed innovative batteries and systems, contributing to the energy transition and driving a cleaner future. Exide Technologies' culture and strategy are centred on recycling, sustainability, and environmental responsibility. The company has 11 manufacturing and 3 recycling facilities across Europe, ensuring resilience and a low CO2 footprint with a local supply chain. With a team of 5,000 employees, we provide ₠1.6bn energy storage solutions and services to customers worldwide, every year. Exide Technologies' Energy Solutions division is developing and manufacturing stationary energy storage batteries, from backup power to large-scale storage systems (BESS and C&amp;I). Exide's technology portfolio spans from multiple lead-acid over to lithium-ion technologies supporting the global energy transition and digitalization. Our storage systems are used in UPS, Telecom, Datacenters, Public Transport, in Front-of- and Behind-the-Meter applications and many more. About the job: For our fast-growing division Energy Solutions in Büdingen (Germany) or Helmond (Netherlands) at the earliest possible date we are looking for a Digital Content Creator (Video &amp; Social media (full- or part-time)) to take our digital, multimedia and social media presence to the next level. You will be responsible for planning, producing, and distributing engaging content - especially videos and visual assets - across our digital channels. Reporting to the Senior Director of Marketing, your mission will be to create and edit videos for product launches, use cases, interviews, and social media. This role can focus either on content creation or marketing management. If you feel that your strengths lie primarily in marketing management, you are still very welcome to apply for the role. What will your daily responsibilities include in this role? <ul><li>Create and edit videos for product launches, use cases, interviews, and social media</li> <li>Design and implement visual content for LinkedIn, YouTube, and internal platforms</li> <li>Develop and maintain a consistent visual style aligned with brand guidelines</li> <li>Collaborate with product and marketing teams to translate messages into engaging content and formats</li> <li>Plan and execute photo/video shoots and support with internal studio setup if needed</li> <li>Analyze content performance and optimize for engagement and reach</li> <li>Manage agency and freelancer coordination when required</li> </ul> What we ask for: <ul><li>3+ years of hands-on experience in multimedia production (video, photo, motion graphics)</li> <li>Strong skills in Adobe Premiere Pro, After Effects, Photoshop, etc.</li> <li>Experience with social media marketing and B2B storytelling</li> <li>Self-starter with creative vision and execution power</li> <li>Comfortable in international and technical environments</li> <li>Fluent in English; German is a plus</li> </ul> What we offer: We offer you a challenging, responsible and varied job in a modern, fast growing divison within an international corporation. You can expect a highly collegial working environment with a reasonable scope for action and decision-making. You will benefit from exciting personal and professional development opportunities, additional corporate well-being initiatives, and several key benefits, including: <ul><li>Permanent contract</li> <li>Hybrid working model: combination of remote and collaborative office experience to enable innovation (3 days per week in the office, 2 days remote work after initial adaptation period)</li> <li>Annual holidays: 30 days</li> <li>Flexible working hours system</li> <li>A fair and dynamic reward package that recognise your performance and potential</li> <li>Professional growth possibilities &amp; learning opportunities</li> <li>Collaborate with transverse teams and helpful colleagues</li> <li>Contribute to innovative projects</li> <li>A real perspective of working in a dynamic environment</li> </ul> Working with us means being engaged and agile. Our culture of continuous learning and commitment to sustainability and diversity create an environment where you can grow your skills and your career. Feel free to apply if you think you meet the criteria and are excited to join our project. Please submit your application along with an updated CV. A member of our selection team will reach out to you. Our energy: It's you! Together, we will be transforming the energy sector. Exide is an equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Exide is committed to sustainability and value creation, respecting the planet's limits and fostering positive change for both the environment and people within the global energy storage system. Exide Technologies - Energizing a new world APPLY NOW! Exide Technologies GmbH Im Thiergarten 63654 Büdingen <a href="https://www.exidegroup.com/de/de" target="_blank">www.exidegroup.com</a>

Digital Content Creator (m/f/x) Video & Social media (full- or part-time)

<a href="https://www.exide.com" target="_blank"></a> Energizing a new world with Exide Technologies Exide Technologies (<a href="https://www.exidegroup.com/de/en" target="_blank">www.exidegroup.com</a>) is an internationally leading provider of innovative and sustainable battery storage solutions for automotive and industrial applications. With more than 135 years of experience, Exide has developed and globally marketed innovative batteries and systems, contributing to the energy transition and driving a cleaner future. Exide Technologies' culture and strategy are centred on recycling, sustainability, and environmental responsibility. The company has 11 manufacturing and 3 recycling facilities across Europe, ensuring resilience and a low CO2 footprint with a local supply chain. With a team of 5,000 employees, we provide ₠1.6bn energy storage solutions and services to customers worldwide, every year. Exide Technologies' Energy Solutions division is developing and manufacturing stationary energy storage batteries, from backup power to large-scale storage systems (BESS and C&amp;I). Exide's technology portfolio spans from multiple lead-acid over to lithium-ion technologies supporting the global energy transition and digitalization. Our storage systems are used in UPS, Telecom, Datacenters, Public Transport, in Front-of- and Behind-the-Meter applications and many more. About the job: For our fast-growing division Energy Solutions in Büdingen (Germany) or Helmond (Netherlands) at the earliest possible date we are looking for an enthusiastic Marketing Communications Manager Energy Solutions Global B2B (full- or part-time) to plan and support the global marketing activities in our rapidly growing Energy Solutions division, with focus on stationary battery storage systems (BESS). This role bridges technology, marketing, and communication -translating technical capabilities into compelling value propositions and digital marketing strategies. Reporting to the Senior Director of Marketing, your mission will be to develop and execute international marketing strategies for the Energy Solutions division. This role can focus on marketing management or content creation. If you feel that your strengths lie primarily in content creation, you are still very welcome to apply for that role. What will your daily responsibilities include in this role? <ul><li>Define and implement go-to-market marketing programs and awareness plans for new products, systems and solutions</li> <li>Position the division as a thought leader in sustainable energy storage</li> <li>Support the sales team with targeted marketing assets, messaging, and campaigns</li> <li>Translate complex solutions into compelling stories and campaigns</li> <li>Analyze markets and identify audience-specific messaging and media channels</li> <li>Manage agency relationships and coordinate internal stakeholders</li> <li>Monitor campaign performance and ROI metrics</li> <li>Represent the marketing perspective in cross-functional project teams</li> </ul> What we ask for: <ul><li>B2B marketing experience (5+ years), ideally in the energy, industrial, or technology sector</li> <li>Proven ability to position complex technical systems in a commercial context</li> <li>Strategic thinker with strong execution and project management skills</li> <li>Fluent in English and German (written and spoken)</li> <li>Experience with CRM, CMS, and marketing analytics tools</li> <li>Willingness to travel across Europe</li> </ul> What we offer: We offer you a challenging, responsible and varied job in a modern, fast growing divison within an international corporation. You can expect a highly collegial working environment with a reasonable scope for action and decision-making. You will benefit from exciting personal and professional development opportunities, additional corporate well-being initiatives, and several key benefits, including: <ul><li>Permanent contract</li> <li>Hybrid working model: combination of remote and collaborative office experience to enable innovation (3 days per week in the office, 2 days remote work after initial adaptation period)</li> <li>Annual holidays: 30 days</li> <li>Flexible working hours system</li> <li>A fair and dynamic reward package that recognise your performance and potential</li> <li>Professional growth possibilities &amp; learning opportunities</li> <li>Collaborate with transverse teams and helpful colleagues</li> <li>Contribute to innovative projects</li> <li>A real perspective of working in a dynamic environment</li> </ul> Working with us means being engaged and agile. Our culture of continuous learning and commitment to sustainability and diversity create an environment where you can grow your skills and your career. Feel free to apply if you think you meet the criteria and are excited to join our project. Please submit your application along with an updated CV. A member of our selection team will reach out to you. Our energy: It's you! Together, we will be transforming the energy sector. Exide is an equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Exide is committed to sustainability and value creation, respecting the planet's limits and fostering positive change for both the environment and people within the global energy storage system. Exide Technologies - Energizing a new world APPLY NOW! Exide Technologies GmbH Im Thiergarten 63654 Büdingen <a href="https://www.exidegroup.com/de/de" target="_blank">www.exidegroup.com</a>

Marketing Communications Manager (f/m/x) Energy Solutions Global B2B (full- or part-time)

<a href="mailto:bewerbung@eltz-ruebenach.de" target="_blank"> </a> Vermögenswerte und eine wertschätzende Arbeitswelt. Freiherr von Eltz'sche Verwaltung. Die Freiherr von Eltz'sche Verwaltung ist eine private Immobilien- und Vermögensverwaltung mit Sitz in Köln. Mit mehr als 20 Mitarbeiter:innen betreuen wir einen wachsenden Bestand von Mietobjekten sowie verschiedene Bau- und Entwicklungsprojekte. Mit Expertise, partnerschaftlicher Zusammenarbeit und professionellen Leistungen begeistern wir Eigentümer:innen und Entscheider:innen seit Jahrzehnten. Darüber hinaus stimmt unser Teamspirit, sodass wir positiv in die Zukunft schauen. Möchten Sie sich selbst ein Bild davon machen? Dann verstärken Sie uns als Teamassistent / Office Manager - Organisation &amp; Verwaltung, Immobilienunternehmen (m/w/d) in Köln Ihre wichtigen Aufgaben <ul><li>Als Ansprechpartner:in für Kunden und Geschäftspartner übernehmen Sie eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen operativem Tagesgeschäft und Geschäftsleitung.</li> <li>Dabei bearbeiten Sie die Ein- und Ausgangspost und managen den internen und externen Schriftverkehr sowie die Korrespondenz mit Geschäftspartnern und Dienstleistern.</li> <li>Außerdem setzen wir auf Ihr Organisa­tionsgeschick: Sie vereinbaren Termine, planen Besprechungen, pflegen die Kontaktdatenbank und behalten bei weiteren administrativen Tätigkeiten den Überblick.</li> <li>Im Office entlasten Sie unser Team - von der Bestellung der Arbeitsmaterialien übers Dokumenten - und Fristen­management bis zur vorbereitenden Bearbeitung der Eingangsrechnungen.</li> <li>Nicht zuletzt halten Sie uns sowohl bei internen als auch externen Projekten den Rücken frei und unterstützen bei betrieblichen Veranstaltungen sowie Events.</li> </ul> Damit überzeugen Sie <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbil­dung, z. B. zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement, Industriekaufmann/Industriekauffrau oder Verwaltungs­fachangestellten, und mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li> <li>Eine gute Auffassungsgabe und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gute IT-Kenntnisse (MS Office etc.) und Motivation, den Umgang mit neuen Programmen zu erlernen</li> <li>Service- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität</li> <li>Mit Souveränität in jeder Lage, Lösungs­orientierung, Hilfsbereitschaft und Spaß am Teamwork sind Sie bei uns goldrichtig.</li> </ul> Das haben wir für Sie parat <ul><li>Ein attraktives Gehalt</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>4 zusätzliche Tage betriebsfrei: Karneval und Weihnachten</li> <li>Gleitzeitsystem mit 40 Wochenstunden: Kernzeit von 9 bis 15:30 Uhr (freitags bis 14 Uhr)</li> <li>Betriebliche Unfallversicherung - unabhängig davon, ob der Unfall während der Arbeitszeit oder Freizeit passiert</li> <li>Betriebsärztliche Betreuung: Vorsorgeangeboten, Grippeschutzimpfung im Büro usw.</li> <li>Regelmäßige Team-Events: Karnevalsfeier, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier plus gelegentliche Grill-Events auf unserer Terrasse</li> <li>Gute Verkehrsanbindung: S-Bahn-Haltestelle ("Porz-Wahn") wenige Gehminuten entfernt; ausreichend Parkplätze nebst E-Lade-Option vor Ort</li> <li>Dienstradleasing</li> <li>Kostenfreie Getränke &amp; Süßigkeiten, wöchentlich frisch: Obst- und Gemüsekorb</li> <li>Ab Tag eins: Freiräume für eigene Ideen und ein Team, das sich auf Sie freut!</li> </ul> Haben Sie Lust bekommen, bei uns in der schönsten Domstadt zu arbeiten? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung mit Gehaltswunsch und frühestmöglichem Eintrittstermin per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@eltz-ruebenach.de" target="_blank">bewerbung@eltz-ruebenach.de</a> Falls Sie zusätzlich Fragen haben oder vorab noch mehr erfahren möchten, können Sie gerne eine Nachricht an diese Adresse schreiben. Frau Bettina Neumann kann Ihnen bestimmt weiterhelfen. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören. Freiherr von Eltz'sche Verwaltung Am Bahnhof 132 51147 Köln

Teamassistent / Office Manager - Organisation & Verwaltung, Immobilienunternehmen (m/w/d)

<a href="https://www.dmk-ebusiness.de/" target="_blank"></a> Commit to the Future DMK E-BUSINESS konzipiert, entwickelt und betreut individuelle Web-Projekte für Geschäftskunden und die öffent­liche Verwaltung - agil, nutzerzentriert und mit hoher Technologiekompetenz. Unsere erfahrenen, interdisziplinären Teams aus Frontend &amp; Backend Developern, UI/UX Designern, Project Managern und System Administratoren reali­sieren komplexe Webportale, hochwertige Corporate Websites und individuelle Web-Applikationen - u. a. auf Basis von TYPO3, Symfony oder WordPress. Weitere Informationen ﬁndest Du unter <a href="https://www.dmk-ebusiness.de/" target="_blank">www.dmk-ebusiness.com</a>. Wir arbeiten mit quelloffenen Technologien, agilen Methoden und in einem partnerschaftlichen Miteinander - für Digitalisierungsprojekte, die passgenau auf die Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind. Die DMK E-BUSINESS GmbH ist ein Teil der Kraft-Werke GmbH, zu der auch die Personalwerk GmbH, grapevine marketing GmbH und Grapevine Frankfurt GmbH gehören. Für unser Team in Chemnitz suchen wir Dich als Senior Backend Entwickler TYPO3 (m/w/d) Deine Aufgaben <ul><li>Konzeption und technische Realisierung von TYPO3 Extensions auf Extbase-Fluid Basis sowie Integration komplexer Webprojekte</li> <li>Dokumentation, Qualitätssicherung und Erstellung von automatisierten Tests</li> <li>Unterstützung bei der Konzeption von Projektvorhaben und Vorgabe von Realisierungsideen</li> <li>Technische Betreuung von Vertriebsanfragen und öffentlichen Ausschreibungen</li> <li>Optimierung der firmeninternen Entwicklungsprozesse und technische Weiterentwicklung hinsichtlich neuer Innovationen</li> <li>Förderung des Wissenstransfers innerhalb des Teams</li> </ul> Dein Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fachinformatik oder Studium der Fachrichtung Informatik oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Berufspraxis, idealerweise im Umfeld der agilen Webentwicklung</li> <li>Expertenkenntnisse in den Webtechnologien PHP7 &amp; 8 sowie MySQL</li> <li>Fundierte TYPO3 Erfahrung</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen Entwicklungstools (PhpStorm, Git, Composer) und Plattformen (Linux, Docker, Apache/Nginx)</li> <li>Kenntnisse in HTML5, CSS3, TypeScript und JavaScript von Vorteil</li> <li>Zertifizierung als Certified TYPO3 Developer wünschenswert</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Level)</li> </ul> Das bieten wir Dir <ul><li>Gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf: mit ﬂexi­blen Arbeitszeitmodellen &amp; bis zu 3 Tagen Home Oﬃce pro Woche</li> <li>Vielfältige Angebote zu Deiner individuellen fachlichen und persönlichen Weiterqualiﬁzierung</li> <li>Innovationstage zur Weiterbildung in individuellen Workshop Sessions zu den unterschiedlichsten Themen</li> <li>Kita-Zuschuss für die Betreuung und Verpﬂegung Deiner Kinder</li> <li>Health Care in Form von Ernährungsimpulsen, Gesundheits­screenings, Massagen &amp; Yogakursen</li> <li>Corporate Beneﬁts mit Rabatten auf Sportartikel, Reisen, Technik, Veranstaltungen &amp; vieles mehr</li> <li>Zukunftsorientierte Zusammenarbeit: wir wertschätzen langjährige Mitarbeitende mit zusätzlichen Beneﬁts, z. B. JobRad und einer Workation-Option</li> </ul> Spannende Projekte, flexible Ar­beits­zeiten und eine großartige Team­kultur. Verschaff Dir einen Über­blick, welche Benefits wir Dir bieten. <a href="https://www.dmk-ebusiness.de/karriere/stellenangebote" target="_blank"> Mehr über uns </a> Wenn du Fragen zu der ausge­schrie­­benen Position hast, wende Dich gern an Jenny Gränitz: T: <a href="tel:+49371356369127" target="_blank">+49 (0) 371 356369 127</a> E: <a href="mailto:karriere@dmk-ebusiness.com" target="_blank">karriere@dmk-ebusiness.com</a> Gestalte mit uns das Digital Business! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen mit Deinen Gehaltsvorstellungen und Informa­tionen zur Verfügbarkeit im PDF-Format vorzugsweise über unser Karriereportal. <a href="https://bms.personalwerk.de/#/jobs/6/apply" target="_blank"> Hier Teil unseres Teams werden!</a> DMK E-BUSINESS GmbH Dresdner Straße 40, 09130 Chemnitz <a href="https://www.dmk-ebusiness.de/" target="_blank">www.dmk-ebusiness.com</a> <a href="https://www.dmk-ebusiness.de/datenschutz" target="_blank">Datenschutz</a>

Senior Backend Entwickler TYPO3 (m/w/d)

<a href="https://www.windstar-medical.com/de/" target="_blank"></a> WindStar Medical GmbH Wir sind ein agiles Gesundheitsunternehmen, das sich rasant weiterentwickelt und verändert. Wir bieten Dir in Frankfurt und Bielefeld Jobs mit Sinn. Bei uns hast Du viel Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung sowie die Möglichkeit, einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen zu leisten. Well-Health. For Everyone. WindStar Medical steht für Well-Health: Health, Well-Being und Beauty aus einer Hand. Wir lindern, heilen, schützen und geben ein gutes Gefühl. Wir entwickeln erfolgreich Unternehmen und Healthcare-Brands. Starke Marken­pro­duk­te schnell und konsequent aufzubauen, die sich als eigenständige unternehmerische Einheiten in den jeweiligen Märkten etablieren, ist unsere Passion. Die Zentrale der Unternehmensgruppe befindet sich in Frankfurt am Main; ein weiterer Standort ist Bielefeld. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Frankfurt am Main suchen wir ab sofort in Vollzeit einen engagierten Team Lead Upstream Supply Chain (m/w/d). Team Lead Upstream Supply Chain (m/w/d) In dieser Rolle verantwortest Du die vielfältigen Dimensionen der Upstream Supply Chain für unser Unternehmen: Personal, Lieferanten, Abläufe, Systeme, Kapitalbindung und die Lieferfähigkeit des Unternehmens. Deine Aufgaben <ul><li>Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden im Team sowie deren Weiterentwicklung, Coaching und Karriereplanung</li> <li>Aktives Management der Bestellparameter im Planungssystem für kostenoptimierte Beschaffung, maximale Verfügbarkeit und optimierte Bestände unter Berücksichtigung der Vorläufe der Fertigware und Kompo­nenten, der Zuverlässigkeit der Lieferanten sowie der Absatzprognosegüte</li> <li>Entsprechende Auslösung von Bestellungen und Einholen der Freigaben über die eingestellten Workflows mit gelegentlicher Nachverhandlung bei Lieferanten als operative Einkaufsfunktion</li> <li>Regelmäßige Reviews der Produktionspläne mit Lohnherstellern (Frequenz ist dabei von Vorläufen und Komplexität abhängig)</li> <li>Monatliche Reviews der Absatzprognosen mit dem Demand Planning Team im Rahmen des S&amp;OP Zyklus gegen Kapazität der Lieferkette und Verfügbarkeit der benötigten Ware/Komponenten</li> <li>Strategische Kapazitätsplanung in Abstimmung mit R&amp;D und Business Development</li> <li>Verantwortung für die Lieferantenbetreuung durch beispielsweise Implementierung von kleinen Produkt­änderungen, Abwicklung von Retouren zu Lohnherstellern oder Steuerung des Lieferanten Performance Managements</li> <li>Portfolio Management im Bereich Innovation, Stammdaten, Konfektionierungsvorschriften, Product Lifecycle Management sowie Restanten</li> <li>Projektarbeit im Bereich Supply-Chain-Management</li> </ul> Dein Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium des Wirtschaftsingenieurwesens, der Betriebswirtschafts­lehre oder eines vergleichbaren Studienganges / Ausbildung</li> <li>Fundierte langjährige Berufserfahrung im Bereich Supply Chain in einem FMCG-Umfeld, mit Verständnis von End-To-End Geschäftsabläufen</li> <li>Bereits erste Erfahrung in der Leitung eines Teams</li> <li>Kenntnisse in SAP MM, Supply Planning Systeme und Analytics Tools wie z.B. PowerBI</li> <li>Fortgeschrittene Fähigkeiten in MS Excel &amp; PowerPoint</li> <li>Talent für Kommunikation (auf Deutsch und Englisch), organisatorische Aufgaben und starkes analytisches Denken</li> <li>Fähigkeit zum Aufbau und zur Nutzung eines guten Geschäftsnetzwerks</li> <li>Lösungssuchend mit hohem Empathievermögen und Outside-The-Box-Denken</li> <li>Projektmanagementfähigkeiten und fundierte Erfahrung in Continuous Improvement</li> </ul> Unser Angebot <ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Agiles Arbeiten durch flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobile Working Option</li> <li>Attraktives und modernes Büro in Frankfurt</li> <li>Willkommen an Board: Du bekommst ein intensives Onboarding</li> <li>Digitalisiertes Arbeitsumfeld ohne Papier und mit moderner IT-Hardware</li> <li>Weitere Vorteile: <ul><li>20% Arbeitgeberzuschuss bei der betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Kostenlose Getränke, Obst und eine Auswahl an verschiedenen Bio-Joghurt</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV-Ticket</li> <li>Corporate Benefits: Vielfältige Mitarbeiterangebote und Rabattcodes für alle "WindStar-Schnäppchenjäger"</li> </ul></li> </ul> Über WindStar Medical Well-Health. For Everyone. Dies ist die Motivation der über 130 Mitarbeiter der WindStar Medical Group. Wir entwickeln Unternehmen und Healthcare-Brands im erweiterten Gesundheitsmarkt. Marktführer schnell und konsequent aufzubauen, die sich als eigenständige Unternehmen in ihrem Markt be­haup­ten, ist unsere Aufgabe. Die Zentrale der Unter­neh­mensgruppe befindet sich in Frankfurt am Main; ein weiterer Standort ist Bielefeld. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Du hast Interesse an spannenden Aufgaben und einem motivierten Team? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Vergütungsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins (bitte vorzugsweise in einem PDF-Dokument) über unser Bewerbertool. Karrierestufe: mit Berufserfahrung Standorte: <a href="https://www.google.com/maps/search/?api=1&amp;query=60549%20Frankfurt,%20Deutschland" target="_blank">60549 Frankfurt, Deutschland</a> Hybrides Arbeiten Arbeitsverhältnis: Festanstellung WindStar Medical GmbH Frankfurt, Deutschland <a href="https://karriere.windstar-medical.com/de/apply?id=fa29a7" target="_blank">Jetzt bewerben</a> <a href="https://www.windstar-medical.com/de" target="_blank">www.windstar-medical.com</a>

Team Lead Upstream Supply Chain (m/w/d)

In dieser Rolle arbeitest Du aktiv an der Weiterentwicklung unserer Open Source Shop-Software JTL-Shop und übernimmst zugleich Verantwortung für die technische Vision und Integrität ausgewählter Produktbereiche. Etwa die Hälfte deiner Zeit verbringst du mit der Entwicklung von Features, Refactorings und Datenbankoptimierungen. In der anderen Hälfte fungierst du als Technischer Product Owner, der Anforderungen übersetzt, Prioritäten setzt und gemeinsam mit dem Team, dem Product Manager die Zukunft unseres Shops gestaltet.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du entwickelst neue Features für unseren JTL-Shop und optimierst bestehende Funktionen durch Refactorings und Performanceverbesserungen.</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst Verantwortung für Architektur, Integrität und Performance deiner Produktbereiche und gestaltest tragfähige technische Konzepte.</li>
<li dir="ltr">Gemeinsam mit deinem Team führst du Code-Reviews durch, diskutierst Lösungsansätze und sorgst für hohe Softwarequalität.</li>
<li dir="ltr">Du priorisierst und pflegst das Backlog, definierst User Stories mit klaren Akzeptanzkriterien und stellst die technische Machbarkeit sicher.</li>
<li dir="ltr">Du passt das Shopsystem regelmäßig an neue gesetzliche Vorgaben, SEO-Empfehlungen oder Änderungen in JTL-Wawi an.</li>
<li dir="ltr">Bei komplexen technischen Fehleranalysen unterstützt du den Support und trägst so zur Stabilität des Produkts bei.</li>
<li dir="ltr">Du beteiligst dich aktiv an Architekturentscheidungen, Performanceanalysen und Maßnahmen zur Reduktion technischer Schulden.</li>
<li dir="ltr">Durch Dokumentation und Tests stellst du Transparenz, Wartbarkeit und langfristige Qualität sicher.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast mindestens 10 Jahre Erfahrung in der objektorientierten PHP-Entwicklung und bereits mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Product Manager, Tech Lead oder in einer vergleichbaren Position.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über gute Kenntnisse im Bereich Datenbanken (MySQL oder MariaDB) und hast Erfahrung mit automatisiertem Testing, vorzugsweise PHPUnit.</li>
<li dir="ltr">Du bringst fundierte Kenntnisse in der Schnittstellen-Entwicklung (REST-APIs), CI/CD (z. B. GitLab) und idealerweise Redis mit.</li>
<li dir="ltr">Du besitzt ein tiefes Verständnis für Softwarearchitektur, Systemdesign und technische Abhängigkeiten und kannst tragfähige Konzepte für Skalierbarkeit und Wartbarkeit entwickeln.</li>
<li dir="ltr">Du bist in der Lage, ein Backlog zu priorisieren, User Stories mit klaren Akzeptanzkriterien zu definieren und übernimmst Verantwortung für ganze Systembereiche statt nur einzelne Tickets.</li>
<li dir="ltr">Du analysierst funktionale Anforderungen strukturiert, entwickelst belastbare Lösungen und hast ein Auge für technische Schulden sowie deren Reduktion.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit Stakeholdern und deinem Team zusammen, kommunizierst klar und übernimmst eine verbindende Rolle zwischen Entwicklung, Architektur und Produktmanagement.</li>
<li dir="ltr">Du denkst langfristig, dokumentierst sauber, sicherst die Qualität deines Codes und orientierst dich an Metriken wie Performance, Stabilität und Nutzermehrwert.</li>
<li dir="ltr">Du bringst ein hohes Maß an analytischem Denken, Lösungsorientierung und Qualitätsbewusstsein mit.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
<li dir="ltr">Du hast idealerweise Erfahrung im E-Commerce- oder Shop-Umfeld und Kenntnisse in HTML5, CSS3, JavaScript oder Smarty.</li>
</ul>
 Team
Dein potentielles neues Team besteht 8 Entwickler:innen, einem Ausbildenden und einem Team Lead. Du arbeitest außerdem eng mit dem Product Manager des JTL-Shops zusammen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Um sich zu Beginn kennen zu lernen und erste Skills ab zu klären, findet ein ca. 1 stündiges digitales Teamsinterview mit dem Team Lead statt.</li>
<li dir="ltr">Wenn von beiden Seiten weiterhin Interesse besteht, wollen wir, dass Du das Team und das Team Dich ebenfalls kennen lernen kann. Darum findet ein ca. 4 stündiger "Schnuppertag" statt, an dem Du die Arbeit im Team und das Team generell kennenlernen wirst Außerdem erhältst Du eine eine kurze Probeaufgabe, die Du selbstständig lösen sollst und die im Anschluss besprochen wird.</li>
<li dir="ltr">Im letzten Step möchte der Director des Bereiches Technology Dich in einem ca. 30 minütigen Teamsgespräch kennenlernen.</li>
<li dir="ltr">Wenn sowohl Du als auch das Team nach dem Schnuppertag feststellt, dass das super passt, erhältst Du im nächsten Schritt schon Deinen unbefristete Vertrag von uns und wir heißen Dich in der JTL-Familie willkommen :)</li>
</ol>

Technischer Product Owner für das Produkt JTL-Shop (w/m/d)

Die ARZ Service GmbH ist Teil der ARZ Haan AG Gruppe, einem der führenden Dienstleister im Gesundheitswesen, und hat sich seit Jahrzehnten auf die Rezeptabrechnung für Apotheken spezialisiert. Mit fast 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bedient die ARZ Haan AG Gruppe weite Teile des deutschen Marktes im Bereich Abrechnungs- und Mehrwertleistungen für Apotheken und Sonstige Leistungserbringer. Wir suchen Verstärkung für unser Vertriebsteam im Gebiet Süd (Bayern) Gebietsleiter (m/w/d) im Außendienst Gebiet Süd-Bayern | ab sofort | Vollzeit IHRE AUFGABEN <ul> <li>Du bist verantwortlich für dein eigenes Vertriebsgebiet und berätst und betreust unsere Bestandkunden, natürlich freuen wir uns auch über jeden Neukunden, welchen Du für uns gewinnen kannst</li> <li>Wir geben Dir den Freiraum, den Du benötigst: Gestalte und führe Dein Vertriebsgebiet nach Deinen Bedürfnissen, damit Du für uns gemeinsam den besten Erfolg erwirtschaften kannst</li> <li>Du gehst mit gutem Beispiel voran und pflegst bzw. steuerst mit Reports Deine bestehenden Kundenbeziehungen</li> <li>Du leitest in Absprache Kundenveranstaltungen und -schulungen und nimmst an Messen und Vertriebsveranstaltungen teil</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische und/oder pharmazeutische Ausbildung von Vorteil</li> <li>Deine Stärken liegen im dienstleistungsorientierten Vertrieb</li> <li>Idealerweise verfügst Du über Marktkenntnisse</li> <li>Deine hohe soziale Kompetenz gepaart mit Teamgeist zeichnet Dich aus</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Attraktives Vergütungspaket mit fixen und variablen Bestandteilen</li> <li>Einen eigenen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, sowie professionelle IT-Ausstattung</li> <li>Fahrradleasing von bis zu zwei Fahrrädern/eBikes über JobRad</li> <li>Einen Dienstsitz im Homeoffice</li> <li>Sympathisches und hilfsbereites Team, welches gemeinsame Erfolge feiert</li> <li>Einen hervorragenden Ruf am Markt sowie bei Kunden und Partnern</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular oder per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbung@arz.de" target="_blank">Bewerbung@arz.de</a> Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Du hast noch Fragen? Frau Katja Frey (Bereichsleiterin Vertrieb) hilft Dir gerne unter 0160 7045458 weiter. Online-Bewerbung

Gebietsleiter (m/w/d) im Außendienst

Die NEW kümmert sich - um die Wünsche ihrer Kunden, und auch um dich und deine Karriere. Als kommunaler Dienstleister vereinen wir ein breit gefächertes Leistungsportfolio unter einem Dach: Energieversorgung, Trink- und Abwasser, Freizeitangebote, Badespaß und den ÖPNV. Mehr als 2.200 Mitarbeiter:innen zählt die NEW-Gruppe. Und die Region zählt auf uns - als starke Arbeitgeberin am Niederrhein. Mit einem Job bei der NEW-Gruppe bringst du nicht nur die Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch deine Karriere. Innerhalb der NEW Gruppe verfolgt die NEW Niederrhein Energie und Wasser GmbH eine Mission - deine Energieversorgung! Wir sind Energieanbieter für Zuhause, Unternehmen oder die Wohnungswirtschaft und versorgen Privat- sowie Geschäftskunden mit Strom, Gas und Wasser. Die Bandbreite der Energiewirtschaft ist groß und bietet spannende Handlungsfelder. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Energiezukunft regional und überregional mit! Verstärke uns als Salesforce Spezialist:in (m/w/d) - Fokus Umsetzung &amp; Inhouse-Beratung indem du sowohl die Inhouse-Beratung übernimmst als auch die Umsetzung und Betreuung unserer Salesforce-CRM-Plattform verantwortest. Der Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt in der technischen Implementierung, Konfiguration und laufenden Optimierung des Systems, wobei du unsere internen Teams bei der Ausgestaltung der Salesforce-Plattform berätst und unterstützt. Du arbeitest praxisnah an der Weiterentwicklung unserer CRM-Lösungen und stellst sicher, dass die Plattform den Anforderungen unserer Geschäftsprozesse entspricht. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Du wirst verantwortlich sein für die Umsetzung des Lösungsdesigns sowie Integrations- und Implementierungsanforderungen in Salesforce (Customizing, Workflows, Automatisierungen) durch Konfiguration und Entwicklung innerhalb der Salesforce Clouds unter Verwendung der von Salesforce bereitgestellten Standardprozesse und Technologien (Flows, Omni Scripts, Flexcards, Integration Procedures, energiewirtschaftliches Datenmodell, APEX)</li> <li>Du analysierst die Geschäftsprozesse, identifizierst Automatisierungspotenziale entwickelst praxisgerechte Lösungen zur Verbesserung der CRM-Prozesse inkl. der Berücksichtigung von Schnittstellen und des Testen sowie Dokumentieren</li> <li>Dabei kümmerst du dich um, Abstimmung und Erstellung von Blueprints/Lösungsdesign inkl. Implementierungsplanung</li> <li>Die Betreuung der Salesforce-Instanzen in Form von Weiterentwicklung und Servicebetreuung inkl. der Auseinandersetzung mit regulatorischen und systemseitigen Neuerungen, Auswirkungen auf kundeneigene Lösungen durch Testverfahren, regelmäßige Systemanpassungen, Updates und Troubleshooting in Zusammenarbeit mit der zentralen IT ist wesentlicher Bestandteil deiner Tätigkeit</li> <li>Die Inhouse-Beratung der Fachabteilungen hinsichtlich optimaler Nutzung und Erweiterung der Salesforce-Plattform gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben (Energy &amp; Utilities Cloud, Sales-, Service- und Experience Cloud)</li> <li>Du übernimmst die Planung und Koordination von internen und externen Servicepartnern sowie die Integration von Parteien in komplexe Problemlösungen und Lösungsorientierung</li> <li>In Zusammenarbeit mit den internen Stakeholdern implementierst du bedarfsgerechte Anpassungen und neue Features</li> <li>In dieser Position übernimmst du Schulungen der Anwender sowie Erstellung von Dokumentationen zur Plattformnutzung</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung idealerweise im IT-Bereich mit mehrjähriger Erfahrung in Salesforce-Projekten</li> <li>Du bringst fundierte Kenntnisse in der Implementierung und Anpassung von Salesforce-Lösungen mit (Zertifizierungen von Vorteil)</li> <li>Erfahrung in der Betreuung und kontinuierlichen Optimierung einer Salesforce-Umgebung wird vorausgesetzt</li> <li>Dein umfassendes Know-how in den Salesforce Core Clouds (Sales und Service Cloud) sowie Experience Cloud und idealerweise auch in der Energy &amp; Utilities Cloud hilft dir bei der täglichen Arbeit</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, geschäftliche Anforderungen zu verstehen und in Salesforce-Lösungen zu übersetzen zeichnen dich aus</li> <li>Erfahrung in der Inhouse-Beratung von Fachabteilungen zur Optimierung von CRM-Prozessen hast du bereits erfolgreich gesammelt</li> <li>Eine proaktive und selbstständige Arbeitsweise, gepaart mit einem lösungsorientierten Mindset runden dein Profil ab</li> <li>Idealerweise verfügst Du über erste Kenntnisse im Bereich der Energiewirtschaft und den energiewirtschaftlichen Prozessen</li> <li>Gute Deutschkennnisse (mindestens C1-Level)</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE Finde in uns einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Unser Team hat einen hohen Anspruch und Spaß an der Arbeit. Dich erwartet: <ul> <li>Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-V)</li> <li>Spannendes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team</li> <li>Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige IT-Hardware, auch zur Privatnutzung</li> <li>Attraktive Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone)</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie Digitales Lernen</li> <li>Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsprogramme u.a.)</li> <li>Nachhaltiges Arbeiten und Leben z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Das hört sich nach einem spannenden Job für dich an? Dann freuen wir uns auf deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung. Wir setzen uns für die Förderung der Chancengleichheit ein und ermutigen ausdrücklich Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung, sich bei uns zu bewerben. Bitte nutze für deine Bewerbung unser Karriereportal <a href="http://www.new.de/karriere" target="_blank">www.new.de/karriere</a> . Bitte beachte, dass wir im Rahmen der Stellenbesetzung mit einem externen Dienstleister zusammenarbeiten. Dieser unterstützt uns im Auswahlprozess und steht als Ansprechpartner für erste Rückfragen zur Verfügung. Alle Bewerbungen werden vertraulich behandelt und im engen Austausch zwischen unserem Unternehmen und dem Dienstleister geprüft. Erste Rückfragen beantwortet dir Andrea Königs gerne telefonisch unter 02166-688 2779. JETZT BEWERBEN! NEW AG - Odenkirchener Straße 201 - 41236 Mönchengladbach

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