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Digitalisierung und Energiewende in einem Satz? Ja, mit Green Fusion!
Wir bei Green Fusion arbeiten jeden Tag daran, den Klimawandel aktiv zu bekämpfen – mit smarter Software, die Heizsysteme im Wohnsektor intelligent steuert und optimiert. Durch Digitalisierung und Automatisierung senken wir Emissionen und Energieverbrauch – und treiben so die Energiewende voran.
Um unsere Mission zu erreichen, brauchen wir Menschen, die mit Leidenschaft, Zielstrebigkeit und im Team Green Fusion vorantreiben. Und hier kommst du ins Spiel!
Als Talent Acquisition Manager:in (m/w/d) spielst du eine entscheidende Rolle für das Wachstum unseres Unternehmens. Du findest und gewinnst die richtigen Menschen – mit den passenden Skills und dem richtigen Cultural Fit. Damit gestaltest du die Zukunft von Green Fusion maßgeblich mit.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>End-to-End-Recruiting für unsere verschiedenen Teams – von Softwareentwicklung, Engineering und Vertrieb bis hin zu Operations, Back Office und Werkstudierenden</li>
<li>Active Sourcing und direkte Ansprache passender Talente auf relevanten Plattformen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Hiring Manager:innen und anderen Stakeholdern zur Definition von Rollenprofilen und Anforderungen</li>
<li>Mitentwicklung unserer Hiring-Strategie, um unser nachhaltiges Unternehmenswachstum aktiv zu unterstützen</li>
<li>Gestaltung smarter Auswahlprozesse, die Kandidat:innen begeistern und für Top-Hires sorgen – mit Fokus auf Prozessdesign und Candidate Experience</li>
<li>Nutzung von Daten und relevanten KPIs, um Transparenz ins Recruiting zu bringen und Funnel sowie Sourcing gezielt zu optimieren</li>
<li>Aktive Förderung von Vielfalt und Inklusion im Recruiting – du bringst Erfahrung mit, wie wir gezielt diverse Talente ansprechen, Barrieren abbauen und ein inklusives Bewerbungsverfahren gestalten können</li>
<li>Aufbau und Weiterentwicklung unseres Employer Brandings gemeinsam mit dem Marketing- und People-Team</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting – z. B. als Talent Acquisition oder People &amp; Culture Manager:in, idealerweise im Start-up- oder Scale-up-Umfeld</li>
<li>Du hast bereits in einem datengetriebenen Umfeld gearbeitet und aussagekräftige Reports sowie Marktanalysen für Stakeholder erstellt</li>
<li>Du behältst auch bei mehreren offenen Positionen den Überblick und gehst strukturiert und zielgerichtet vor</li>
<li>Du bringst eine ausgeprägte Kommunikationsstärke mit – auf Deutsch und Englisch, intern wie extern</li>
<li>Du hast ein gutes Gespür für Menschen und Unternehmenskultur – und erkennst, wer fachlich überzeugt und wer den passenden Cultural Fit mitbringt</li>
<li>Du kennst dich mit Applicant Tracking Systemen (ATS) wie Personio, Greenhouse, Join o. ä. aus</li>
<li>Du denkst proaktiv, arbeitest eigenverantwortlich und bringst gerne neue Ideen mit ein</li>
<li>Du denkst Employer Branding ganzheitlich – von der Karrierewebsite über Social Media bis zur Candidate Experience – und bringst kreative Ideen ein, wie wir als Arbeitgeber sichtbar und attraktiv bleiben.</li>
<li>Idealerweise hast du bereits Erfahrung darin, inklusive Auswahlprozesse zu gestalten und vielfältige Talente gezielt anzusprechen.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
💼 Mitarbeiter Benefits wie Urban Sports Club oder Become1.
🏠 Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und bis zu 2 Monate Remote-Arbeit möglich. 
💡 Weiterbildung gesichert – ob durch die Herausforderungen im Job, unserer offenen Feedback-Kultur oder die geförderten Weiterbildungen - die Möglichkeit dazuzulernen besteht überall.
🌱 Direkter Impact durch deinen Job – mit uns kannst du aktiv die Energiewende voranbringen und trägst jeden Tag zum Kampf gegen den Klimawandel bei.
💚 Wir schätzen unser Team wert- deswegen sind uns regelmäßige Teamevents sehr wichtig.
🙌 Das beste Team, das Berlin dir zu bieten hat – vielleicht sogar nicht nur Berlin. Das glaubst du nicht? Dann finde es selbst heraus und bewirb dich direkt!
--- 
Während wir heute noch als Pioniere gelten, können wir mit dir schon bald den Markt dominieren! Zuerst in der DACH-Region, dann in ganz Europa.
Es erwartet dich ein motiviertes, aufgeschlossenes und lebendiges Umfeld, das mit Leidenschaft und Ehrgeiz die Energiewende aktiv mitgestalten will - und das nur gemeinsam gelingen kann!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung - Fernanda wird sich bei dir melden!

Talent Acquisition Manager:in

Deine Aufgaben bei uns
<ul>
<li>Karriereberatung für Pflegeheld:innen - Du begleitest Pflegekräfte auf ihrem beruflichen Weg und unterstützt sie dabei, genau die Stelle zu finden, die wirklich zu ihnen passt – mit Empathie, Erfahrung und einem offenen Ohr.</li>
<li>Individuelle Begleitung mit Herz und Klarheit - Du nimmst Dir Zeit, um persönliche Ziele, Wünsche und Rahmenbedingungen zu verstehen – und gestaltest den Bewerbungsprozess so unkompliziert und wertschätzend wie möglich.</li>
<li>Passgenaue Vermittlung statt Masse - Du denkst nicht in „Stellen“, sondern in Lösungen – und matchst gezielt zwischen den Vorstellungen unserer Pflegekräfte und den Angeboten unserer Partner.</li>
<li>Langfristige Beziehungen statt schneller Abschlüsse - Du bleibst im Kontakt, berätst auch über den eigentlichen Vermittlungsprozess hinaus und baust echtes Vertrauen auf.</li>
<li>Feedback als Teil der Beratung - Du holst aktiv Rückmeldungen ein – von Pflegekräften wie auch Einrichtungen – und nutzt sie, um die Erfahrung für alle Seiten stetig zu verbessern.</li>
<li>Onboarding mit Gefühl - Du bist auch nach der Vermittlung da, hilfst bei Fragen in den ersten Wochen und sorgst dafür, dass der Start in den neuen Job wirklich gut gelingt.</li>
<li>Teamwork, das auf Vertrauen basiert - Gemeinsam mit dem Account Management entwickelst Du individuelle Lösungen, tauschst Dich eng aus und arbeitest an einem Ziel: Pflegekräften echte Perspektiven zu bieten.</li>
<li>Dokumentation, die den Überblick schafft – und Erfolge sichtbar macht - Deine tägliche Arbeit beeinflusst direkt unsere Vermittlungszahlen und KPIs. Mit einem sauberen Prozess und klarer Dokumentation sorgst Du dafür, dass wir unsere Ziele erreichen – nachvollziehbar, transparent und als echtes Team.</li>
</ul>
Das bringst Du mit
<ul>
<li>Du bist jemand, der mitdenkt und mitzieht – Verantwortung zu übernehmen ist für Dich selbstverständlich, wenn Du etwas bewirken willst.</li>
<li>Recruiting-Erfahrung ist ein Plus – aber kein Muss – viel wichtiger ist, dass Du strukturiert denkst, gerne mit Menschen arbeitest und keine Angst vor Entscheidungen hast.</li>
<li>Du erkennst, was Kandidat:innen brauchen – und bringst sie mit den passenden Einrichtungen zusammen, nicht mit der erstbesten.</li>
<li>Du packst an – Du wartest nicht, bis Dir jemand sagt, was zu tun ist, sondern legst los und denkst mit.</li>
<li>Zahlen schrecken Dich nicht ab – Du hast kein Problem damit, an KPIs zu arbeiten und Deinen Beitrag zum gemeinsamen Ziel zu kennen.</li>
<li>Du bist kein Fan von leeren Kalendern – Du gibst Gas, ziehst mit dem Team durch und willst gemeinsam wachsen. Feedback nimmst Du als Chance, nicht als Kritik</li>
<li>Du willst im Home Office arbeiten? Dann solltest du wissen, wie Du Dich selbst gut strukturierst, konzentriert arbeitest und auch remote im Team verbunden bleibst.</li>
<li>Digitales Grundverständnis – Du musst kein Tech-Nerd sein, aber Du solltest Dich mit Tools und Systemen wohlfühlen.</li>
<li>Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.</li>
</ul>
Das bieten wir Dir
<ul>
<li>Attraktive Vergütung – Dein Einsatz zählt: Wir bezahlen fair und leistungsgerecht.</li>
<li>100 % Remote möglich – Arbeite ortsunabhängig innerhalb Deutschlands – flexibel und eigenverantwortlich.</li>
<li>Intensive Einarbeitung vor Ort (8 Wochen) – Damit Du optimal bei uns ankommst, lernst Du unser Team und unsere Prozesse in Berlin persönlich kennen. Unterkunft organisieren und übernehmen wir für Dich.</li>
<li>Regelmäßige Team-Events &amp; Company-Feiern – Wir holen Dich auch remote ins Team – u. a. durch unsere Events in Berlin (Anreise &amp; Unterkunft gehen auf uns).</li>
<li>Moderne Technikausstattung – Laptop, Bildschirm &amp; Headset – für einen reibungslosen Start im Homeoffice.</li>
<li>Effiziente Tools – Slack, Zoom &amp; unser maßgeschneidertes CRM-System sorgen für smoothe Abläufe.</li>
<li>REWE-Bestellung ins Office – Wenn Du mal vorbeischaust: Deine Lieblingssnacks warten schon.</li>
<li>FRIYAY-Vibes – Jeden Freitag feiern wir in Berlin die Woche mit Pizza &amp; Bier aus.</li>
<li>Hundefreundliches Office – Bei Besuchen darf Dein Vierbeiner natürlich mitkommen.</li>
<li>27 Urlaubstage pro Jahr – Für frische Energie und eine gesunde Work-Life-Balance.</li>
</ul>
Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland. 
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.
Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt. 
Bei uns zählt nicht, woher du kommst – sondern wohin du gemeinsam mit uns willst.

Recruiter/-in -extern - Remote (m/w/d) 

Du suchst abwechslungsreiche Aufgaben und möchtest an der Entwicklung unseres jungen Unternehmens maßgeblich beteiligt sein? 
Wir als Dein Assistenzdienst setzen uns für die Selbstbestimmtheit von körperlich eingeschränkten Menschen ein. Unsere Mission ist es, diesen Menschen ein freies, selbstständiges und selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Jeder Mensch sollte selbstständig entscheiden dürfen, wie er sein Leben, seinen Alltag und seine Freizeit gestaltet. 
Unsere Mitarbeiter*innen ermöglichen als Persönliche Assistenten*innen betroffenen Menschen ein vollständig selbstbestimmtes Leben in den eigenen vier Wänden.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: 
Teamkoordinator*in (m/w/d) in Vollzeit
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Kompetenter Ansprechpartner für alle Assistenznehmer*innen und 
Assistenzkräfte in allen Fragen und Belangen, das beinhaltet bspw. 
intensiven Austausch sowie Beratung, Begleitung und Unterstützung von 
Assistenznehmer*innen und ihrer jeweiligen Teams</li>
<li>Vermittlung zwischen Assistenznehmer*innen und Assistenzkräften</li>
<li>Organisation des gesamten Ein- und Austrittprozesses (bspw. 
Stellenanzeigen schalten, Vorstellungsgespräche führen, Erstellung von 
Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen)</li>
<li>Erstellung von Dienstplänen in Absprache mit den jeweiligen Assistenznehmer*innen</li>
<li>Organisation von Ersatz bei Dienstausfällen</li>
<li>Koordination von Urlaubsanträgen</li>
<li>Ableistung bezahlter telefonischer Rufbereitschaft</li>
<li>Organisation und Durchführung von Teambesprechungen</li>
<li>Besuch von Assistenznehmer*innen vor Ort</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du bringst idealerweise ein Studium, eine Ausbildung oder Berufserfahrung im Verwaltungswesen oder im sozialen Bereich mit</li>
<li>Du arbeitest gerne klientenorientiert und bringst dabei deine sehr gute Kommunikationsfähigkeit ein</li>
<li>Du bist selbstbewusst und empathisch beim Führen mehrerer Teams</li>
<li>Du bist ein Organisationstalent, kannst dich gut selbst strukturieren und unterschiedliche Aufgaben priorisieren</li>
<li>Du hast Freude an der Arbeit mit Menschen und bist an abwechslungs- und umfangreichen Aufgaben interessiert</li>
<li>Du behältst auch in hitzigen und schwierigen Situationen einen kühlen Kopf und verfügst über Deeskalations-Fähigkeiten</li>
<li>Du hast Lust, dich für deine Arbeit einzusetzen, zeigst Eigeninitiative und bringst gerne neue Ideen und Vorschläge mit ein</li>
<li>Der versierte Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen ist für dich selbstverständlich</li>
<li>Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Dein Profil rundest du durch deine schnelle Auffassungsgabe und 
deine Fähigkeit zum Multitasking ab ine Fähigkeit zum Multitasking ab</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Einen attraktiven und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag</li>
<li>Eine langfristige Perspektive in einem Dienstleistungsunternehmen, 
dass jeden Tag aktiv etwas für die Selbstbestimmtheit und die 
Integration körperlich eingeschränkter Menschen bewirkt</li>
<li>Ein kleines und familiäres Team, in dem Hilfsbereitschaft, Wertschätzung und Kollegialität groß geschrieben werden</li>
<li>Intensive Ein- und Zusammenarbeit im Team</li>
<li>Flache Hierarchien mit kurzen Informations- und Entscheidungswegen 
und einem Fokus auf direkte, persönliche Kommunikation und Feedback</li>
<li>Wir schaffen die idealen Bedingungen, damit du deiner Arbeit ohne 
Kompromisse nachgehen kannst – von hellen, modernen und großzügigen 
Büroräumen über frische Obstkörbe bis zu neuester Hardware</li>
<li>Feiere und genieße mit uns gemeinsam unsere regelmäßigen Teamevents, Betriebs- und Weihnachtsfeiern</li>
<li>Wir ziehen gemeinsam an einem Strang! Deshalb bist du an der 
Entwicklung unseres Unternehmens maßgeblich beteiligt. Wir bieten dir 
Gestaltungsspielräume und freuen uns über deine Ideen, eigene Projekte 
und Anregungen</li>
</ul>
Das klingt genau nach dir und deinen Vorstellungen? Dann bewirb dich noch heute als Teamkoordinator*in (m/w/d)!
Sende uns einfach deine Bewerbungsunterlagen, gerne mit einer Angabe 
deines gewünschten Starttermins und deiner Gehaltsvorstellungen via Mail 
oder direkt online auf dieser Stellenanzeige!:
Wir freuen uns auf dich!

Teamkoordinator*in (w/m/d) in Vollzeit

Du suchst abwechslungsreiche Aufgaben und möchtest an der Entwicklung unseres jungen Unternehmens maßgeblich beteiligt sein?
Wir als Dein Assistenzdienst setzen uns für die Selbstbestimmtheit von körperlich eingeschränkten Menschen ein. Unsere Mission ist es, diesen Menschen ein freies, selbstständiges und selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Jeder Mensch sollte selbstständig entscheiden dürfen, wie er sein Leben, seinen Alltag und seine Freizeit gestaltet. 
Unsere Mitarbeiter*innen ermöglichen als Persönliche Assistenten*innen betroffenen Menschen ein vollständig selbstbestimmtes Leben in den eigenen vier Wänden. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
Personalsachbearbeiter*in mit Schwerpunkt Kommunikation mit Behörden (m/w/d) in Vollzeit
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Kompetente Beratung von Leistungsberechtigten über die Möglichkeiten 
einer Rund-um-die Uhr Assistenz im Rahmen der Eingliederungshilfe (SGB 
IX) &amp; der Hilfe zur Pflege (SGB XII)</li>
<li>Begleitung und Unterstützung unserer Klienten während des gesamten Antragsprozesses</li>
<li>Intensive Korrespondenz und Zusammenarbeit mit den Klienten und den 
zuständigen Trägern (Eingliederungshilfeträger, Sozialämter, Landkreise 
usw.)</li>
<li>Verwaltung und Überwachung der bewilligten Leistungen und Koordination anstehender Folgeanträge</li>
<li>Durchführung von Hausbesuchen</li>
<li>Unterstützung bei der Auswertung von Arbeitszeitnachweisen</li>
<li>Vorbereitung, Kontrolle und Versand der Lohn- und Gehaltsabrechnungen</li>
<li>Einbringung eigener Ideen zur ständigen Optimierung von Arbeitsabläufen</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du bringst idealerweise ein Studium, eine Ausbildung und Berufserfahrung im Verwaltungs- oder Sozialwesen mit</li>
<li>Du verfügst idealerweise über Kenntnisse im Bereich der Eingliederungshilfe und der Sozialgesetzgebung</li>
<li>Du traust dir zu, dich im Kontakt mit den Kostenträgern und Behörden durchzusetzen und klare Standpunkte zu vertreten</li>
<li>Du arbeitest gerne eigenständig und strukturiert, hast Lust dich für deine Arbeit einzusetzen und bist zuverlässig</li>
<li>Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Du hast sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>Der versierte Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen ist für dich selbstverständlich</li>
<li>Du hast Freude an der Arbeit mit Menschen, bist ein 
Organisationstalent, an abwechslungs- und umfangreichen Aufgaben 
interessiert</li>
<li>Dein Profil rundest du durch deine schnelle Auffassungsgabe und deine Fähigkeit zum Multitasking ab</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Einen attraktiven und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag</li>
<li>Eine langfristige Perspektive in einem Dienstleistungsunternehmen, 
das jeden Tag aktiv etwas für die Selbstbestimmtheit und die Integration 
körperlich eingeschränkter Menschen bewirkt</li>
<li>Ein kleines und familiäres Team, in dem Hilfsbereitschaft, Wertschätzung und Kollegialität groß geschrieben werden</li>
<li>Intensive Einarbeitung in unserem erfahrenen und fachlich versierten Kollegium</li>
<li>Flache Hierarchien mit kurzen Informations- und Entscheidungswegen 
und einem Fokus auf direkte, persönliche Kommunikation und Feedback</li>
<li>Wir schaffen die idealen Bedingungen, damit du deiner Arbeit ohne 
Kompromisse nachgehen kannst – von hellen, modernen und großzügigen 
Büroräumen über frische Obstkörbe bis zu neuester Hardware</li>
<li>Feiere und genieße mit uns gemeinsam unsere regelmäßigen Teamevents, Betriebs- und Weihnachtsfeiern</li>
<li>Wir ziehen gemeinsam an einem Strang! Deshalb bist du an der 
Entwicklung unseres Unternehmens maßgeblich beteiligt. Wir bieten dir 
Gestaltungsspielräume und freuen uns über deine Ideen, eigene Projekte 
und Anregungen</li>
</ul>
Das klingt genau nach dir und deinen Vorstellungen? Dann bewirb dich 
noch heute als Personalsachbearbeiter*in mit Schwerpunkt Kommunikation 
mit Behörden (m/w/d)!
Sende uns einfach deine Bewerbungsunterlagen, gerne mit einer Angabe 
deines gewünschten Starttermins und deiner Gehaltsvorstellungen via Mail 
oder direkt online auf dieser Stellenanzeige!:
Wir freuen uns auf dich!

Personalsachbearbeiter*in mit Schwerpunkt Kommunikation mit Behörden (m/w/d) in Vollzeit

<h2>Breites Knowhow trifft auf persönliches Umfeld. Das ist kbht.</h2>
Mit rund 60 Steuerberater*innen, Wirtschaftsprüfer*innen und Rechtsanwält*innen sowie insgesamt mehr als 200 Mitarbeitenden zählt kbht zu den größten Kanzleien in den wichtigen Finanz- und Handelszentren - vom Rheinland bis nach Frankfurt. 
Unsere Teams arbeiten fachlich auf hohem Niveau, vollständig digitalisiert, lieben kurze Entscheidungswege und schätzen die vertraute Arbeitsatmosphäre, bei der nicht ausschließlich gefachsimpelt, sondern auch gern gelacht wird. 
Zur Unterstützung unseres Teams in Neuss suchen wir dich als erfahrenen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d).
<h2>Deine Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Zu deinen Aufgaben zählt die Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Unternehmen verschiedener Branchen und Rechtsformen.</li>
<li>Darüber hinaus betreust du einen festen Mandantenstamm in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.</li>
<li>Du erstellst Statistiken, Auswertungen und Bescheinigungen. Daneben führst du Korrespondenz mit Versicherungsträgern und Behörden.</li>
<li>Gleichzeitig berätst du unsere Mandanten in der Einführung von Lohnprogrammen oder möglichen Digitalisierungsschritten.</li>
<li>Deine Teamkolleg*innen profitieren von deinen tiefgreifenden Erfahrungen.</li>
</ul>
<h2>Das bringst du mit:</h2>
<ul>
<li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung, z.B. zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder Steuerfachwirt (m/w/d). Alternativ verfügst du über eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Personal oder Buchhaltung.</li>
<li>Kanzleierfahrung rundet dein Profil ab.</li>
<li>Zudem hast du langjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung über DATEV sowie fundierte Kenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer und Sozialversicherung.</li>
<li>Neben umfassenden DATEV-Kenntnissen, zeichnet dich ein sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen aus.</li>
<li>Eine zuverlässige Arbeitsweise ist dir wichtig. Du bist gleichermaßen team- und kundenorientiert und hilfst Kolleg*innen gerne weiter.</li>
</ul>
<h2>Das erwartet dich:</h2>
<ul>
<li>Gehalt: Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung.</li>
<li>Flexibilität: Nutze unsere flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auf ein individuelles Teilzeitmodell zur Arbeitszeitplanung.</li>
<li>Dein Arbeitsumfeld: Wir arbeiten in hellen, klimatisierten Zweierbüros mit moderner Ausstattung und IT auf neuestem Stand.</li>
<li>Weiterbildung: Wir unterstützen dich im Rahmen deiner fachlichen sowie persönlichen Entwicklung und fördern den Ausbau deines Know-hows finanziell und zeitlich.</li>
<li>Die kbht-Kultur: Dich erwartet eine offene, ehrliche und authentische Arbeitsatmosphäre, in der stets an der Zukunft gearbeitet wird.</li>
</ul>

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Wir, die B1-Medical, führen Praxen für Ästhetische Medizin an deutschlandweit 5 Standorten.
Um unser Team zu verstärken, suchen wir ab sofort eine engagierte Mitarbeiterin für unsere Telefonie und das Patientenmanagement.
<h2>Aufgaben</h2>
- Freundliche und kompetente Betreuung unserer Patienten am Telefon
- Beantwortung von Chats über diverse Social-Media-Plattformen
- Terminmanagement und Koordination von Patientenbesuchen
- Verwaltung und Pflege von Patientendaten
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Patientenmanagement
<h2>Qualifikation</h2>
- Erfahrung in der Telefonie, Kundenbetreuung oder im Patientenmanagement von Vorteil
- Kommunikationsstärke und eine freundliche, aufgeschlossene Art
- Sicherer Umgang mit Social Media Plattformen wie WhatsApp und Instagram
- Organisierte und strukturierte Arbeitsweise
- Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau, gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Teamfähigkeit und eine hohe Serviceorientierung
<h2>Benefits</h2>
- Mitarbeit in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Ein freundliches und dynamisches Team
- Moderne und gut ausgestattete Arbeitsumgebung
- Feste Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
- Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Entwicklung des Unternehmens mitzuwirken
Wir freuen uns nun auf deine aussagekräftige Bewerbungsmappe.
Unser Team steht dir sehr gerne für weitere Auskünfte zur Verfügung.

Mitarbeiterin für Telefonie und Patientenmanagement (w)

Willkommen bei der ECE Group. Als Experte für komplexe und nachhaltig erfolgreiche Immobilien erschaffen wir Shopping-, Arbeits- und Wohnwelten am Puls der Zeit. Mit 3.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir in 12 Ländern aktiv und betreuen Immobilien im Wert von 31 Milliarden Euro.
Der Bereich ECE Group Services ist der strategische Partner für die weitere Digitalisierung der Gruppe und verantwortet alle Dienstleistungen im Konzern, von Design- und Projektmanagement über das Commercial Property Management bis hin zur Rechtsberatung. Menschen inspirieren und Ihnen Raum zur Entfaltung bieten: Das ist unser Anspruch als Arbeitgeber. Du suchst neuen Raum für Deine Ideen? Wir bieten Dir den Platz dafür.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Für sechs Monate arbeitest Du in verschiedenen Abteilungen im Personalbereich mit und bekommst so einen interdisziplinären Einblick in unsere Arbeitsweise. </li>
<li>Dabei wirst Du aktiv in den End-to-End Recruiting-Prozess eingebunden und unterstützt auch bei Employer Branding Aktivitäten. </li>
<li>Du wirkst bei der innovativen Erarbeitung von Grundsatzthemen mit wie z.B. bei allen Fragestellungen der Gestaltung von Vergütungsleistungen &amp; Benefits und analysierst Daten wie beispielsweise die unseres Zufriedenheits-Check-ups. </li>
<li>Zusätzlich unterstützt Du unsere People Manager unter anderem bei allen personalrelevanten Themen wie beispielsweise der Erstellung von Reports und Präsentationen und der Betreuung von Mitarbeitenden.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du studierst ein wirtschaftswissenschaftliches Fach oder einen vergleichbaren Studiengang und hast idealerweise Schwerpunkte in Personalwesen, Wirtschaftsrecht, Controlling oder IT.</li>
<li>Du hast Freude am analytischen Denken, denkst Dich schnell in unterschiedliche IT-Anwendungen ein und besitzt sehr gute MS-Office Kenntnisse (insbes. Excel und Power Point).</li>
<li>Du bist ein Organisations- und Kommunikationstalent, begeisterst Menschen und überzeugst durch deine dienstleistungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise.</li>
<li>Du übernimmst gerne Verantwortung und arbeitest am Liebsten im Team.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>32 Tage Urlaub im Jahr</li>
<li>Wertschätzende Unternehmenskultur mit Raum zur Eigenverantwortung</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Vielfältige Weiterbildungsangebote der hauseigenen ECE Academy</li>
<li>Attraktive Preisnachlässe namhafter Anbieter über die Plattform corporate benefits</li>
<li>Einkaufen mit dem Pluxee Benefits Pass</li>
<li>Kostenfreies Fitness-Studio in der Unternehmenszentrale</li>
</ul>
Wir freuen uns über deine Bewerbung :)

Praktikum im HR Management (m/w/d)

About Us
Consultport is a global platform that connects companies with top-tier freelance consultants, enabling businesses to advance critical projects more efficiently and effectively than ever before. Since 2018, we’ve grown to a network of 10,000+ pre-vetted experts delivering impactful projects across 50+ countries. Our mission is to become the world’s #1 platform where consultants and companies succeed together, driven by a commitment to quality, reliability, and trust. Trusted by over 100 leading companies annually, we provide tailored expertise to corporates, consultancies, private equity firms, and scale-ups. At Consultport, we redefine how businesses and consultants collaborate to drive success.
The Role
As an HR and Talent Strategy Intern (m/f/d) at Consultport, you will gain a very broad experience on HR topics, Talent Strategy, and how to build a high-performance team. You'll learn how to attract, retain, and develop top talent, develop employer branding campaigns, and how to develop a high-performance culture.
<h2>Tasks</h2>
Your Mission
<ul>
<li>Talent Strategy: Identify, attract, and engage with top European talent to join the Consultport team using diverse channels, such as Linkedin, professional networks, and community events, ensuring a positive end-to-end candidate experience</li>
<li>End-to-End Recruiting: learn to manage an entire recruitment process, from writing compelling job descriptions, conducting capabilities-based screenings and interviews, and giving feedback, to making an offer — always applying the market’s best practices</li>
<li>Employer Branding: Grow Consultport's employer brand by driving new initiatives, building an employer brand, strengthening relationships with our partners (recruiting sites, universities, etc), and serving as a company ambassador at events</li>
<li>High-Performance Work Culture: co-develop initiatives, guidelines, and best practices on how we can constantly improve a work environment that gets out the best of people, working in a hybrid work set-up.</li>
</ul>
<h2>Requirements</h2>
Your Mindset
<ul>
<li>You are a people person. You thrive on speaking with candidates from various backgrounds.</li>
<li>You are naturally curious. You are comfortable asking questions, and eager to dive deep into understanding people and their motivations.</li>
<li>You embrace ownership. You welcome responsibility and take the initiative to drive projects forward. </li>
<li>You are resilient. You can face uncertain, and sometimes stressful situations with confidence. </li>
</ul>
Your Profile
<ul>
<li>About to graduate from university in HR, Business, Psychology, or a similar field.</li>
<li>Top academic performance (Top 20% of your class based on grades)</li>
<li>Can complete a mandatory internship i.e. you are required to do an internship to graduate OR can receive university credit for internship experience.</li>
<li>Previous experience in recruiting or talent acquisition is great but not required</li>
<li>Fluency in English is a must, German or French are nice to have</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Learn quickly by doing. Interns at Consultport dive into real projects very early, allowing for a steep learning curve.</li>
<li>Have a direct impact on Consultport's growth. You will hire new joiners during your internship.</li>
<li>Join a young, and international team based in the heart of Berlin, one of Europe’s most exciting startup hubs.</li>
<li>Advance through the internship with clear milestones with opportunities to secure a full-time role.</li>
<li>Enjoy regular team lunches, social events, and opportunities to build lasting professional relationships.</li>
<li>Access exclusive training materials, workshops, and skill-building opportunities to set you up for long-term success.</li>
</ul>
Our Company Culture
<ul>
<li>Find out more about us here: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=iBb1Tj2Ber0" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=iBb1Tj2Ber0</a></li>
</ul>
Does this sound like the next right step for you?
If so, then apply with your CV and follow us on LinkedIn!

HR & Talent Strategy Internship

„Recruiting – Headhunting – Executive Search“ – dafür steht amx consulting. 
Als Personalberatung haben wir uns auf die Rekrutierung von Experten und Führungskräften spezialisiert und gewinnen durch die Fokussierung auf Direktansprachen besonders interessante Kandidaten für unsere Kunden. Unser Beraterteam ist dabei auf verschiedene Branchen und Berufsgruppen spezialisiert. Viele unserer Kunden sind führende Unternehmen aus der Industrie, dem Bauwesen, der IT und Medienwirtschaft sowie dem Gesundheitswesen. Darüber hinaus besetzen wir branchenübergreifend Positionen in den Bereichen Finanzen &amp; Controlling, Vertrieb und HR.
<h2>Aufgaben</h2>
In Deinem Praktikum bei amx consulting begleitest Du den gesamten Rekrutierungsprozess von dem Briefing des Kunden bis zur Besetzung der Position. Dabei lernst Du die Auswahl der relevanten Zielgruppe und die Durchführung von Direktansprachen ebenso wie das Führen von telefonischen Interviews und die Prüfung von Bewerbungsunterlagen. Zudem unterstützt du uns bei der Erstellung von Content für unsere Social-Media-Kanäle und Newsletter. Darüber hinaus arbeitest du an der Entwicklung und Implementierung von SEO-Strategien mit und bringst kreative Ideen für digitale Werbekampagnen zur Steigerung der Sichtbarkeit ein. Am Ende deines Praktikums hast du die Möglichkeit als Werkstudent bei uns durchzustarten.
<h2>Qualifikation</h2>
Du passt gut zu uns, wenn… 
Du Dich gerade in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studium, idealerweise mit den Schwerpunkten Personal, Marketing, Vertrieb und/oder Unternehmensorganisation oder einer vergleichbaren Ausbildung befindest 
<ul>
<li>Du Dich als kommunikationsfähig beschreibst und gerne in einem Team arbeitest </li>
<li>Dich Deine Belastbarkeit, Deine schnelle Auffassungsgabe und Dein hohes Maß an Empathie auszeichnen </li>
<li>Du Dich schnell in neue Aufgabengebiete einarbeitest &amp; Du Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten hast </li>
<li>Du die deutsche Sprache auf muttersprachlichem Niveau beherrschst </li>
<li>Du mit den gängigen MS-Office-Programmen gut umgehen kannst und idealerweise Erfahrung mit Marketing-Tools mitbringst</li>
</ul>
Das Praktikum ist für eine Dauer von drei Monaten ausgelegt und kann als Pflichtpraktikum im Rahmen des Studiums anerkannt werden und entsprechend der Studienordnung definiert werden. Bei Fragen zu Deinem Praktikum/Praxissemester bei uns, steht Dir Daniela Albrecht gerne als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Wir freuen uns über die Zusendung Deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen, inkl. Deines gewünschten Starttermins und der Praktikumsdauer sowie Deiner Gehaltsvorstellung.

Praktikum/ Praxissemester im Recruiting & Digitalmarketing

Seit 2006 ist der Inbegriff für innovatives und zeitsparendes Muskeltraining auf Premium-Niveau. Unser einzigartiges Konzept, erfolgreich an bisher vier Standorten in Berlin, Brandenburg und Hamburg, bringt modernstes Training in gehobener Atmosphäre in Einklang mit persönlicher Mitgliederbetreuung, zur schnellstmöglichen Erreichung individueller Trainingsziele.
Entsprechend unserer Philosophie, auf einer persönlichen Ebene, den Erfolg und die Zufriedenheit unserer Mitglieder zu gewährleisten, suchen wir Dich als Verstärkung für unser Team!
<h2>Aufgaben</h2>
Als Service-Mitarbeiter (m/w/d) bei SPEED-FIT bist Du bereits nach einer kurzen Einarbeitungszeit in der Lage, eigenverantwortlich in den Service-Bereichen der Clubs zu arbeiten. Zu Deinen Aufgaben zählt neben dem Zubereiten der Getränke, der Herausgabe von Trainingskleidung und der Bedienung unserer Check-In und Kassen-Software. In Deinem Verantwortungsbereich liegen die Begeisterung unserer Mitglieder und die Gewährleistung eines gehobenem Serviceniveaus.
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du solltest mindestens 18 Jahre alt sein, geistige Reife und Begeisterungsfähigkeit mitbringen sowie engagiert, kommunikativ, zuverlässig und serviceorientiert sein. Einschlägige Berufserfahrungen im Service, Empfang oder Gastronomie sind von Vorteil aber nicht notwendig.</li>
<li>Ein gepflegtes, sportliches äußeres Erscheinungsbild, ein gesunder Lebensstil sowie eine Affinität zu den Themen Training und Ernährung verstehen wir als Selbstverständlichkeit.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Darauf Kannst Du dich freuen:
<ul>
<li>Kostenlose Nutzung unseres effektiven und zeitsparenden SPEED-Trainings im Wert vom 150,00 € monatlich</li>
<li>Flexible Arbeitsmöglichkeiten</li>
<li>Teamarbeit in einem angenehmen und motivierten Umfeld</li>
<li>Kontinuierliche professionelle Entwicklung durch die Gestaltung der gemeinsamen Workshops</li>
<li>Die Möglichkeit Deine eigene Ideen und Vorstellungen einzubringen</li>
</ul>
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Deine Fragen beantwortet Dir gerne die SPEED-FIT Personalabteilung
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