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Als Firmengruppe mit unseren Firmen DEPARTD GmbH, ROB’s Originals GmbH, HEYYY GmbH und THE VERSE Beverages GmbH sind wir sowohl produzierendes Unternehmen als auch Kreativagentur – und bieten damit größte Vielfalt. 
Wir schaffen Produkte und Inhalte, die die Gen Z bewegen, die neuesten Trends und Technologien nutzen und bestehende Grenzen überwinden. Dabei arbeiten wir mit Top Brands und Partnern auf allen relevanten Plattformen von TikTok, YouTube über Meta bis Snapchat.
<h2>Deine Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Du erstellst und veröffentlichst Stellenausschreibungen und betreibst Direct Search (gern über kreative Wege und social Media), um die besten Talente für uns zu finden.</li>
<li>Du bist Ansprechpartner*in für das Management und begleitest den gesamten Recruiting Prozess (dazu gehören das Screenen von Bewerbungen, Führen von Erstgesprächen und Koordinieren weiterer Steps mit dem Team)</li>
<li>Du verwaltest das Vertragswesen und den gesamten Mitarbeiter-Life-Cycle, von Onboarding bis Offboarding</li>
<li>Du pflegst die Personalakten sowie unsere Personalsoftware</li>
<li>Du übernimmst du vorbereitende Lohnbuchhaltung.</li>
<li>Mit deiner offenen und kommunikativen Art schaffst du eine angenehme Atmosphäre und sorgst für einen klaren Informationsfluss.</li>
</ul>
<h2>Deine Skills:</h2>
<ul>
<li>Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR Bereich insbesondere im Recruiting.</li>
<li>Du hast Erfahrung in der Interviewführung und im Active Sourcing.</li>
<li>Du hast umfassende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und VISA Prozessen sind ein plus.</li>
<li>Du konntest bereits Arbeitserfahrung in dynamischen Umfeldern (idealerweise Startup) sammeln.</li>
<li>Du verfügst über eine kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit mit souveränem Auftreten.</li>
<li>Hohe Verlässlichkeit, Eigenverantwortung und Organisationstalent</li>
<li>Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über grundlegende Englischkenntnisse.</li>
<li>Du bist sicher im Umgang mit MS Office.</li>
</ul>
<h2>Wir Bieten:</h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Homeofficemöglichkeiten.</li>
<li>Tägliche Verpflegung mit frischem Obst, Müsli, Getränken und Snacks.</li>
<li>Moderner Arbeitsplatz in unserem Büro im Herzen Kreuzbergs, mit guter Verkehrsanbindung.</li>
<li>Wachstumschancen durch individuelle Fort- und Entwicklungsmöglichkeiten.</li>
<li>Start-Up-Atmosphäre mit flachen Hierarchien, einer offenen Feedback-Kultur und einem großartigen Team.</li>
<li>Teamevents und gemeinsame Erlebnisse – von Lunches und Abenden auf unserer Dachterrasse bis hin zu regelmäßigen Events für unvergessliche Momente.</li>
</ul>
Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Für uns zählen nicht nur Häkchen in einer Liste, sondern vor allem du als Mensch, deine Motivation und dein Potenzial. Überzeuge uns mit deiner Einstellung – wir freuen uns dich kennenzulernen!

HR Generalist / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Du suchst einen Job, der Dich neben Deinem Studium optimal auf den Berufseinstieg im Bereich Personal &amp; Recruiting vorbereitet? Um Maschinensucher noch erfolgreicher zu machen, suchen wir genau Dich!
Die Machineseeker Group betreibt mit den Online-Marktplätzen Maschinensucher, Machineseeker, TruckScout24, Gebrauchtmaschinen sowie Werktuigen die führende Plattform für gebrauchte Maschinen in Europa. Mehr als 12.000 Anbieter inserieren derzeit über 250.000 Maschinen auf den Plattformen. Über 15 Millionen monatliche Besucher erzeugen dabei ein jährlich vermitteltes Anfragevolumen von mehr als 120 Milliarden Euro. Seit 1999 wächst die Firma jedes Jahr profitabel, sodass wir unser Team fortlaufend verstärken.
Für unser Team am Standort Essen suchen wir ab sofort einen Werkstudenten HR &amp; Recruiting (m/w/d) für 16-20 Std./Woche.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Du koordinierst den Recruitingprozess von der Erstellung der Stellenanzeige bis hin zur Durchführung von Interviews</li>
<li>Du übernimmst Verantwortung für das Bewerbermanagement &amp; kommunizierst mit potenziellen Kandidaten</li>
<li>Du suchst aktiv nach geeigneten Kandidaten in sozialen Netzwerken</li>
<li>Du übernimmst die Vorauswahl von geeigneten Bewerbern</li>
<li>Du pflegst eigenständig die Unternehmenswebsite &amp; unterstützt uns im Employer Branding</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du studierst Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder Ähnliches mit Schwerpunkt Personal</li>
<li>Du bringst idealerweise erste Praxiserfahrungen im Bereich Personal mit</li>
<li>Du hast eine strukturierte &amp; selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Du bist eine offene &amp; kommunikationsstarke Persönlichkeit</li>
<li>Du bringst eine Affinität für digitale Medien mit &amp; kannst einen sicheren Umgang mit dem MS-Office Paket vorweisen</li>
<li>Du besitzt gute Deutsch- &amp; Englischkenntnisse</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>18 € Stundenlohn</li>
<li>Eine Anstellung als Werkstudent (m/w/d) mit 16-20 Wochenstunden, die Du an Deine Vorlesungszeiten in der Uni anpassen kannst</li>
<li>Viel Verantwortung &amp; Gestaltungsmöglichkeiten in einer der erfolgreichsten Internetfirmen des Ruhrgebiets</li>
<li>Top Einstieg in den Bereich Personal im Online- &amp; IT-Umfeld</li>
<li>Klimatisiertes, neues &amp; großzügiges Büro (nur wenige Gehminuten vom Essener Hbf)</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten &amp; flache Hierarchien</li>
<li>Fitnessraum &amp; Personal Trainer</li>
<li>Kostenlose Getränke &amp; Verpflegung, inklusive Koch</li>
<li>Ergonomische Stühle &amp; höhenverstellbare Schreibtische</li>
<li>Individueller Englischunterricht bei Interesse</li>
<li>Regelmäßige Teamevents sowie Sommer- und Weihnachtsfeier</li>
</ul>
INTERESSIERT?
Sende uns einfach Deinen Lebenslauf sowie deine Zeugnisse samt Leistungsübersichten (Studium und Abitur).
Dein persönlicher Ansprechpartner:
Clara Jenkner
Machineseeker Group GmbH
Kronprinzenstr. 9
45128 Essen
Tel.: +49 (0) 201 857 86 125

Werkstudent HR & Recruiting (m/w/d)

Du suchst einen Job, der Dich neben Deinem Studium optimal auf den Berufseinstieg im Bereich Personal &amp; Recruiting vorbereitet? Dann suchen wir genau Dich!
Die Machineseeker Group betreibt mit den Online-Marktplätzen Maschinensucher, Machineseeker, TruckScout24, Gebrauchtmaschinen sowie Werktuigen die führende Plattform für gebrauchte Maschinen in Europa. Mehr als 12.000 Anbieter inserieren derzeit über 300.000 Maschinen auf den Plattformen. Über 15 Millionen monatliche Besucher erzeugen dabei ein jährlich vermitteltes Anfragevolumen von mehr als 120 Milliarden Euro. Seit 1999 wächst die Firma jedes Jahr profitabel, sodass wir unser Team in Essen fortlaufend verstärken.
Für unser Team am Standort Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten HR &amp; Recruiting (m/w/d) für 16-20 Std./Woche.
Wir setzen konsequent auf Working from Office. Mehr Innovationen („Gespräche an der Kaffeemaschine“), bessere Arbeitsbedingungen (Breitband, Klimaanlage, 3 Bildschirme, große Schreibtische etc.), optimale Einarbeitung, höhere Bindung, Schaffung Firmenkultur (inkl. Koch, Fitnessraum und -coach) sowie saubere Trennung Office/Wohnung.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Du koordinierst den Recruitingprozess von der Erstellung der Stellenanzeige bis hin zur Durchführung von Interviews</li>
<li>Du übernimmst Verantwortung für das Bewerbermanagement &amp; kommunizierst mit potenziellen Kandidaten</li>
<li>Du suchst aktiv nach geeigneten Kandidaten in sozialen Netzwerken</li>
<li>Du unterstützt bei der Vorauswahl von geeigneten Bewerbern</li>
<li>Du pflegst eigenständig die Unternehmenswebsite &amp; unterstützt uns im Employer Branding</li>
<li>Du entwickelst und realisierst kreative Kampagnen zur Kandidatengewinnung</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du studierst Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder Ähnliches mit Schwerpunkt Personal</li>
<li>Du hast idealerweise erste Praxiserfahrungen in den Bereichen Personal, Recruiting oder Social Media</li>
<li>Du hast eine strukturierte &amp; selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Du bist eine offene &amp; kommunikationsstarke Persönlichkeit</li>
<li>Du bringst eine Affinität für digitale Medien mit &amp; kannst einen sicheren Umgang mit dem MS-Office Paket vorweisen</li>
<li>Du besitzt gute Deutsch- &amp; Englischkenntnisse</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>18 € Stundenlohn</li>
<li>Eine Anstellung als Werkstudent (m/w/d) mit 16 - 20 Wochenstunden, die Du an Deine Vorlesungszeiten in der Uni anpassen kannst</li>
<li>Viel Verantwortung &amp; Gestaltungsmöglichkeiten in einer der erfolgreichsten Internetfirmen des Ruhrgebiets</li>
<li>Top Einstieg in den Bereich Personal im Online- &amp; IT-Umfeld</li>
<li>Klimatisiertes, neues &amp; großzügiges Büro (nur wenige Gehminuten vom Essener Hbf)</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten &amp; flache Hierarchien</li>
<li>Fitnessraum &amp; Personal Trainer</li>
<li>Kostenlose Getränke &amp; Verpflegung, inklusive Koch</li>
<li>Ergonomische Stühle &amp; höhenverstellbare Schreibtische</li>
<li>Individueller Englischunterricht bei Interesse</li>
<li>Regelmäßige Teamevents sowie Sommer- und Weihnachtsfest</li>
</ul>
INTERESSIERT?
Sende uns einfach Deinen Lebenslauf sowie deine Zeugnisse samt Leistungsübersichten (Studium und Abitur).
Deine persönliche Ansprechpartnerin:
Clara Jenkner
Machineseeker Group GmbH
Kronprinzenstr. 9
45128 Essen
Tel.: +49 (0) 201 857 86 125

<h2>JOIN US</h2>
Ab März 2026 suchen wir für unser Team am Standort Stuttgart einen Praktikanten (all genders) im Bereich People &amp; Culture für 6 Monate Pflichtpraktikum.
Werde Teil unserer Community – wir freuen uns auf dich!
<h2>WHAT YOU DO</h2>
<ul>
<li>Während deines Praktikums erhältst du einen umfassenden Einblick in den abwechslungsreichen Alltag der People &amp; Culture (LIGAfly) Abteilung</li>
<li>Du unterstützt uns im Bereich Recruiting und Employer Branding sowie bei operativen und administrativen Aufgaben</li>
<li>Du bist offen für den Kontakt mit Bewerber:innen und verantwortest die Koordination von Vorstellungsgesprächen</li>
<li>Du übernimmst kleine Aufgaben entlang aller Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitenden</li>
<li>Zu deinen Aufgaben zählt die Erstellung von Dokumenten, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
Im Pflichtpraktikum erhältst du eine Vergütung von 800 €/Monat. Zusätzlich bekommst du einen Zuschuss von 40 €/Monat für einen Benefit deiner Wahl (digitale Essensmarken oder Fahrtkosten).</li>
</ul>
<h2>WHO YOU ARE</h2>
<ul>
<li>Für ein Praktikum im Bereich People Management bist du immatrikulierte/r Student/in</li>
<li>Du bist motiviert und selbstbewusst und möchtest den Alltag im People Management näher kennenlernen</li>
<li>Du hast sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Du bringst Begeisterung für eine internationale Community mit, hast eine schnelle Lernfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Für das Praktikum hast du (erste) Erfahrung in der Anwendung von MS Office und macOS</li>
</ul>
<h2>WHAT TO EXPECT</h2>
<ul>
<li>DIVERSITY &amp; PEOPLE: Come as you are! Bei LIGANOVA wird eine Kultur der Inklusion gelebt und Diversity fasziniert uns. Einzigartigkeit wird zelebriert und gefördert, weshalb uns die gemeinsame Mission „Create the best version of yourself“ eint. Denn wir finden, dass gerade Vielfalt das größte kreative Potential birgt.</li>
<li>GREEN MINDSET: Innovative Lösungen und unser Green Board geben Impulse für mehr Nachhaltigkeit im Office und darüber hinaus. Mit der Initiative Green Campaign Cycle führen wir unsere Kunden proaktiv an das Thema Green Transformation heran und stehen bei der Umsetzung mit unserer Expertise zur Seite.</li>
<li>INTERNATIONALITY: Neben unserem HQ in Stuttgart sind auch unsere Offices in Berlin und Amsterdam zu vollständigen Dependancen gewachsen. Wir bieten Dir Vernetzung und regelmäßigen Austausch innerhalb der Units, fernab von starren Teamstrukturen.</li>
</ul>
<h2>Is it a Match?</h2>
Contact me: 
Lhea 
Team Leader People 
+49 152 01876821

Praktikum People & Culture (all genders) - März 2026

Why this role matters
At JOIN, we believe hiring should be easy, fast and fair, for companies and candidates alike. 
That’s why we’re building intuitive, powerful recruiting software that helps businesses of all sizes find the right people effortlessly.
As our Commercial Recruiter in Berlin, you’ll play a central role in growing JOIN’s go-to-market and operations organisation. You’ll drive full-cycle recruiting for Sales, Marketing, Customer Success and Operations teams, ensuring we hire exceptional talent that supports our ambitious growth goals. This is not just a sourcing role, it’s an opportunity to build partnerships with hiring managers, shape the candidate experience, and directly influence JOIN’s commercial success.
<h2>Tasks</h2>
What you will be doing
Your work will directly impact how JOIN attracts and hires top talent. Here’s what that looks like:
<ul>
<li>Manage end-to-end recruitment for commercial roles (Sales, Marketing, Customer Success, Operations)</li>
<li>Partner closely with hiring managers to understand business needs and hiring priorities</li>
<li>Build and nurture diverse talent pipelines through active sourcing and networking</li>
<li>Conduct structured interviews and evaluate candidates for both skills and culture fit</li>
<li>Ensure an outstanding candidate experience from first contact to contract signature</li>
<li>Support all stages of the employee journey (onboarding, development, retention, etc.) ensuring a seamless, positive experience for every JOINer</li>
<li>Maintain and optimise our HRIS and internal recruiting systems (surveys, review cycles, comms tools), ensuring employee data is accurate, updated and organised</li>
</ul>
Who you will work with
You’ll be part of JOIN’s People Team, collaborating daily with hiring managers across our Commercial Organisation.
You’ll also work closely with the Finance, People, Operations and Leadership teams to ensure a seamless, high-quality recruitment experience for every candidate and stakeholder.
<h2>Requirements</h2>
What we’re looking for
We don’t believe in rigid checklists – but if most of these apply to you, we’d love to talk:
✔ 3–4 years of full-cycle recruiting experience (in-house or agency) 
✔ Proven experience hiring for commercial roles in B2B or SaaS environments 
✔ Strong German and English communication skills (spoken &amp; written) 
✔ Skilled in sourcing through LinkedIn Recruiter, Boolean search and creative outreach 
✔ Comfortable managing multiple roles and priorities in parallel 
✔ High attention to detail, organisation and a proactive approach to problem-solving 
✔ Data-driven mindset with the ability to report and optimise based on insights
Bonus points for:
<ul>
<li>Experience hiring in multiple EU markets</li>
<li>Background in SaaS, HR Tech, or fast-scaling startups</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Our Values
❤️ People First – We put humans at the heart of hiring.
🚀 Own It – We take initiative and solve problems independently.
🛠 Work Smarter – Efficiency beats effort.
💡 Be Bold – Challenge the status quo and push boundaries.
At JOIN, we thrive in a fast-moving, collaborative environment, and we are looking for recruiters who do too. That means:
<ul>
<li>We love collaborating in the office sharing knowledge with all colleagues, and we do understand the flexibility of working from home when needed</li>
<li>We adapt quickly and embrace change in a growth-oriented startup environment</li>
<li>We continuously challenge ourselves and each other to improve</li>
</ul>
This role might not be ideal if
<ul>
<li>You prefer a highly structured environment</li>
<li>You want a fully remote position</li>
<li>You prefer a slower-paced role with minimal change</li>
<li>You are not comfortable with direct ownership and cross-functional collaboration</li>
</ul>
What’s in it for you
🖥 Apple hardware – The best tools for the job (MacBook).
🏆 Team events – Brunches, sports activities, and quarterly gatherings in Berlin.
🌍 Productivity from Everywhere – 104 days per year remote (post-probation), following our hybrid policy.
🏦 Competitive salary – Tailored to align with your experience level.
🏠 Relocation support – Assistance with paperwork, travel, and one month of furnished accommodation.
What to expect from the hiring process
We respect your time and keep things transparent:
1️⃣ Intro Call (~30 min) – Meet our Talent Acquisition Partner to align on expectations
2️⃣ Hiring Manager Interview (~60 min) – Discuss your recruiting approach, stakeholder management, and sourcing strategies
3️⃣ Practical Assessment (~90 min) – Walk us through a case reflecting a typical hiring challenge at JOIN
4️⃣ Commercial Team Get to know (~60 min) – Meet the people you will be collaborating on a day-to-day basis. Get first hand information on our ways of work and ask all your questions to your main stakeholders.
You’ll always know where you stand, no black holes, no ghosting.
We welcome applications from individuals of all ages, abilities, genders, religions and diverse backgrounds. If you need assistance during the hiring process or in the workplace, let us know!
Don’t meet every requirement? No problem! We’re always open to exceptional candidates and value diversity in all forms.
📩 Apply now – We’d love to connect with you!

Commercial Recruiter (m/f/d)

<h2>Anstellungsdetails</h2>
Anstellung, Vollzeit, Remote oder Köln / Darmstadt / Düsseldorf / Berlin
<h2>Info</h2>
<h2>Wer wir sind</h2>
Wir betreiben die internationalen <a href="https://www.kaufland.de/" target="_blank">Online-Marktplätze</a> von Kaufland: Mehrere Tausend Händler und Millionen von Produkten machen uns zu einem der am schnellsten wachsenden Online-Marktplätze. Unsere dynamische Unternehmenskultur mit Start-up-Mentalität und die Möglichkeiten einer großen Unternehmensgruppe im Rücken zeichnen uns aus. Bei uns treffen Wissen und langjährige Erfahrung im E-Commerce auf flache Hierarchien und ein hochmotiviertes Team.
Wir l(i)eben Flexibilität: Wähle einen Arbeitsplatz in einem unserer Offices in Köln / Darmstadt / Düsseldorf oder nutze die Möglichkeit remote (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten und wähle das Beste aus beidem. Wir bieten dir beste Voraussetzungen, damit du in einem für dich optimalen Umfeld flexibel und fokussiert arbeiten kannst.
Wir vom <a href="https://kaufland-ecommerce.com/hr/" target="_blank">Human Resources-Team</a> sind nicht nur für das Recruiting neuer Talente zuständig, sondern auch zentraler Ansprechpartner für alle unsere Kollegen. Als Personalmanager stehen wir bei persönlichen und beruflichen Anliegen mit gutem Rat beiseite und behalten bei unserer Arbeit stets den Überblick über aktuelle Entwicklungen bei Kaufland e-commerce.
<h2>Aufgaben</h2>
<h2>Deine Aufgaben - Das erwartet dich im Detail</h2>
<ul>
<li>Du verstehst dich als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Mitarbeitern, Führungskräften und Unternehmensprozessen</li>
<li>Du betreust deinen festgelegten Mitarbeiterstamm und bist Ansprechpartner für verschiedene Teams</li>
<li>Du agierst als vertrauensvoller Sparringpartner auf Augenhöhe für deine Stakeholder und Teams und berätst die Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten</li>
<li>Auf deutsch und englisch unterstützt du bei der aktiven und passiven Suche nach neuen Teammitgliedern über verschiedene Recruiting Kanäle und stellst eine sehr gute Candidate Experience her</li>
<li>Du bist für das Onboarding unserer Newbies mit verantwortlich und sorgst dafür, dass alle administrativen Prozesse reibungslos funktionieren</li>
<li>Du bist hierbei auch verantwortlich für alle anfallenden operativen HR-Prozesse wie bspw. Vertrags- und Zeugniserstellung, die Bearbeitung von Anträgen, Unterstützung bei Relocation etc.</li>
<li>Du übernimmst Verantwortung für kleine Projekte und die kontinuierliche Verbesserung unserer HR Prozesse und Strukturen, mit dem Ziel, bestehende Abläufe weiter zu optimieren</li>
</ul>
<h2>Profil</h2>
<h2>Dein Profil - Das erwarten wir von dir</h2>
<ul>
<li>Du hast ein Hochschulstudium bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal o.ä. abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Du bist erfahren in der Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie der Personalbetreuung inkl. arbeitsrechtlicher Themen, bevorzugt in einem dynamischen Start-Up Umfeld</li>
<li>Du gehst mit Begeisterung an deine Arbeit und siehst es als deine Leidenschaft an, Mitarbeiterbelage mit den Unternehmenszielen bestmöglich in Einklang zu bringen</li>
<li>Du hast Spaß am Onboarding neuer Kollegen und Kolleginnen und treibst einen proaktiven Wissensaustausch im Team voran</li>
<li>Du arbeitest dich gern in neue Themen ein, denkst mit und scheust dich nicht vor einem englischsprachigen Arbeitsumfeld</li>
<li>Du bringst analytische Fähigkeiten mit, um HR-Daten zu analysieren und Maßnahmen ableiten zu können</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<h2>Das bieten wir dir</h2>
<ul>
<li>Create your own work-life: Entscheide flexibel, ob du remote (innerhalb Deutschlands) oder an einem unserer Standorte in Köln, Darmstadt, Düsseldorf oder in unserem Co-Working-Space in Berlin arbeiten möchtest!</li>
<li>Urban Sports Club und RSG Group Fitness Studios: Über uns erhältst du Top-Konditionen für Fitness, Schwimmen, Yoga und vieles mehr</li>
<li>Mental Well-Being: Wir unterstützen dich auf deiner Well-Being Journey mit speziellen Angeboten wie u.a. Instahelp, der digitalen Plattform für psychologische Online-Beratung</li>
<li>Urlaub &amp; Sabbatical: Genieße 30 Tage Urlaub pro Jahr &amp; die Möglichkeit, ein Sabbatical einzulegen, sobald du eine gewisse Zeit Teil des Teams bist</li>
<li>Option auf Pluxee Restaurantgutscheine: Kaufe die Gutscheine über uns und profitiere so von steuerlich begünstigten Verpflegungszuschüssen!</li>
<li>Deutschlandticket: Wir bezuschussen dein Abo für mehr Mobilität</li>
<li>Mitarbeiterrabatt: Du erhältst monatlich einen Gutschein für <a href="http://Kaufland.de" target="_blank">Kaufland.de</a></li>
<li>Free choice of hardware: Ob Mac oder Lenovo, bei uns hast du die Wahl</li>
<li>Boost für dein Wachstum: Profitiere von unseren Online-Sprachlernangeboten, vielfältige Inhouse-Trainings und unserem automatisierten 360 Grad Feedback</li>
<li>This is who we are: Unsere dynamische Kultur kombiniert flache Hierarchien, Start-up-Mentalität, ein internationales Team aus über 65 Nationen und der Power der Schwarz Gruppe, um dir ein agiles und sicheres Arbeitsumfeld zu bieten</li>
<li>Wir sind Teamplayer: Ab Tag 1 vernetzt du dich dank unserer digitalen <a href="https://kaufland-ecommerce.com/blog/insights/digitales-onboarding-mit-dem-welcome-day/" target="_blank">Onboarding-Journey</a>, dem <a href="https://kaufland-ecommerce.com/blog/insights/unser-buddy-programm-fuer-das-perfekte-onboarding/" target="_blank">Buddy-Programm</a> und regelmäßigen Team- sowie Unternehmensevents, All-Hands-Meetings, <a href="https://kaufland-ecommerce.com/blog/insights/powerful-morning/" target="_blank">Powerful Mornings</a> uvm. nicht nur mit deinem Team, sondern auch darüber hinaus mit anderen!</li>
</ul>
Schaue bei unseren <a href="https://kaufland-ecommerce.com/unternehmenskultur/" target="_blank">Principles</a> &amp; auf unserem <a href="https://kaufland-ecommerce.com/blog/" target="_blank">Blog</a> vorbei und erhalte noch mehr Insights in unsere Unternehmenskultur!
<h2>Diversity bei Kaufland e-commerce</h2>
Bei uns sind Bewerbungen von allen Menschen herzlich willkommen - ganz unabhängig von Hautfarbe, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion und Weltanschauung. Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt – denn wir wissen, dass Außergewöhnliches nur mit Diversität erreicht werden kann. Erfahre <a href="https://kaufland-ecommerce.com/diversity/" target="_blank">hier</a> mehr.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.
<h2>Bewerben</h2>
Anschreiben war gestern! 
Uns kommt es nicht darauf an, wie gut du ein Anschreiben formulieren kannst - wir interessieren uns für die Fakten. Bewirb dich daher gerne nur mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und spare dir damit wertvolle Zeit.
Wie möchtest du angesprochen werden? 
Ergänze in deinem Lebenslauf optional (z.B. hinter deinem Namen) gerne die folgenden Pronomen: „she/her“, „him/he“ oder „they/them“.
<h2>Ansprechpartner</h2>
Deine Ansprechpartnerin: Catharina Wolle
Kaufland e-commerce Services GmbH &amp; Co. KG 
Postanschrift: 
Habsburgerring 2 
50674 Köln
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

People Partner / HR Business Partner (all genders)

<h2>FIXING THE PLANET BY MAKING HOMES CARBON-FREE!</h2>
Mit einer Finanzierung von über 40 Mio. Euro von erstklassigen Investoren wie COATUE, Foundamental &amp; Target Global arbeiten wir am größten Hebel im europäischen Klimaschutz – dem Gebäudebestand der privaten Eigenheimbesitzer. Mit maßgeschneiderten Lösungen für Millionen von Hausbesitzern setzen wir energetische Sanierungsvorhaben ganzheitlich um und bilden somit die Infrastruktur für klimaneutrales Wohnen.
<h2>Deine Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Recruiting: Du begleitest den kompletten Auswahlprozess von der Erstellung von Stellenanzeigen bis zur Vertragserstellung. Du hast die Möglichkeit, Themen wie Active Sourcing von Top-Recruitern zu lernen.</li>
<li>Candidate Experience: Du stellst unsere Kandidaten in den Mittelpunkt, indem du einen reibungslosen und effizienten Recruiting-Prozess sicherstellst.</li>
<li>Tagesgeschäft: Du unterstützt aktiv im Tagesgeschäft und stehst im engen Austausch mit Bewerbenden und den Hiring Managern der verschiedenen Departments.</li>
<li>Projektmanagement: Du übernimmst eigenständig kleine Recruiting-Projekte und organisierst Events zur Stärkung unserer Employer Brand.</li>
</ul>
<h2>Dein Profil</h2>
<ul>
<li>Du studierst BWL, (Wirtschafts-)psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder eine ähnliche Fachrichtung, vorzugsweise mit einem Schwerpunkt im Personalbereich.</li>
<li>Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
<li>Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (oder den Google-Pendants).</li>
<li>Du begeisterst Dich für HR-Themen aller Art und hast eine "Hands-on"-Mentalität.</li>
<li>Du kannst gut mit Menschen umgehen, bist kommunikativ und es fällt Dir leicht, auf andere zuzugehen.</li>
<li>Du bist ein Organisationstalent mit viel Motivation und hoher Einsatzbereitschaft.</li>
<li>Du bist flexibel und arbeitest Dich gerne und schnell in neue Software und Programme ein.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Werde Teil von einem der schnellst wachsenden Climate Tech Startups Europas - finanziert von Europas bekanntesten VC´s.</li>
<li>Arbeite mit Top-Talenten in einem dynamischen Umfeld.</li>
<li>Unbegrenzte Lernmöglichkeiten und vielseitige Aufstiegschancen.</li>
<li>Büro mit direktem Blick auf die Spree, mit allem was das Herz begehrt.</li>
<li>Zahlreiche Team-Events, inkl. wöchentlichem Yoga.</li>
</ul>

Werkstudent - Talent Acquisition (m/w/d)

Deine Aufgaben bei uns
<ul>
<li>Unterstützung im Recruiting – Du schreibst und veröffentlichst Stellenanzeigen, sichtest Bewerbungen und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess bis hin zur erfolgreichen Einstellung.</li>
<li>Mitarbeiterbetreuung – Du stehst unseren Mitarbeitenden bei personalrelevanten Fragen zur Seite und trägst zu einer positiven Employee Experience bei.</li>
<li>Onboarding und Offboarding – Du planst und organisierst das Onboarding neuer Teammitglieder und unterstützt bei einem reibungslosen Offboarding-Prozess.</li>
<li>Personaladministration – Du erstellst und verwaltest Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen und weitere personalbezogene Dokumente.</li>
<li>Eventorganisation – Du planst und koordinierst interne Veranstaltungen, wie Teambuilding-Aktivitäten und Firmenfeiern, um den Teamgeist zu stärken.</li>
<li>Office Management – Du sorgst dafür, dass unser Büro ein Ort ist, an dem sich alle wohlfühlen, kümmerst Dich um Büroorganisation und koordinierst Lieferungen sowie Bestellungen.</li>
<li>Prozessoptimierung – Du bringst eigene Ideen ein und hilfst uns, HR- und Büroabläufe effizienter zu gestalten.</li>
<li>Unterstützung in der Personalentwicklung – Du hilfst bei der Planung und Organisation von Trainings und Workshops für unser Team.</li>
</ul>
Mit Deinem Einsatz sorgst Du dafür, dass sich unser Team wohlfühlt, und unterstützt uns dabei, die HR-Prozesse bei Pflegia noch besser zu machen!
Das bringst Du mit
<ul>
<li>Organisationstalent mit Herz – Du bist ein Planungstalent, behältst immer den Überblick und bringst Struktur in jedes Projekt.</li>
<li>Kommunikationsstärke, die begeistert – Ob persönlich, per Mail oder in Meetings – Du findest immer die richtigen Worte und kannst Menschen motivieren.</li>
<li>Motivation und Lernbereitschaft – Du bist ein Macher-Typ, der Neues liebt und sich schnell in neue Aufgaben einarbeitet.</li>
<li>Empathie und ein gutes Gespür für Menschen – Du erkennst, was Dein Gegenüber braucht, und schaffst es, eine positive Atmosphäre zu schaffen.</li>
<li>Digitale Affinität – Ob Slack, Zoom oder Office-Tools – Du bist tech-savvy und lernst neue Programme spielend leicht.</li>
<li>Eigeninitiative mit Drive – Du übernimmst Verantwortung, denkst mit und bringst eigene Ideen ein, um Prozesse zu optimieren und zu verbessern.</li>
<li>Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.</li>
</ul>
Du hast Lust, nicht nur zu lernen, sondern auch richtig etwas zu bewegen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Das bieten wir Dir
<ul>
<li>Modernes Office in Berlin – Ein helles, top ausgestattetes Büro mit zentraler Lage und exzellenter Anbindung.</li>
<li>Intensive Einarbeitung – Wir sorgen dafür, dass Du schnell durchstarten kannst, mit einer strukturierten Einführung und persönlichem Mentoring.</li>
<li>Moderne Technikausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für Deine Aufgaben zur Verfügung.</li>
<li>Effiziente Tools und Systeme – Arbeite mit Slack, Zoom und unserem maßgeschneiderten CRM-System, die Deinen Arbeitsalltag erleichtern.</li>
<li>Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions bis hin zu Teambuilding-Aktivitäten wie Fußball, Volleyball oder Firmenläufen.</li>
<li>Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, Snacks, Obst und kühle Getränke stehen Dir jederzeit im Büro zur Verfügung.</li>
<li>Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.</li>
<li>Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche mit Pizza und Bier entspannt im Büro ausklingen.</li>
<li>Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen!</li>
<li>Perspektiven für die Zukunft – Bei überzeugender Leistung gibt es die Möglichkeit, nach Deinem Praktikum bei uns einzusteigen.</li>
<li>Überdurchschnittliche Vergütung – Wir honorieren Deinen Einsatz mit einer Vergütung, die deutlich über dem Branchendurchschnitt liegt.</li>
</ul>
Hier erwartet Dich nicht nur ein Praktikum – sondern die Chance, Teil eines Teams zu werden, das wirklich etwas bewegt!
Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland. 
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.
Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt. 
Bei uns zählt nicht, woher du kommst – sondern wohin du gemeinsam mit uns willst.
Startzeitpunkt des Praktikums ab dem 01.03.2026

Praktikum als HR-Generalist - Berlin (m/w/d)

⚓ Port of Work Personalservice GmbH ⚓ "weil bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht!"
Mit über 20 Jahren Erfahrung im Hamburger Hafen ist die Firma Port of Work Personalservice GmbH im Bereich der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung tätig. Entstanden aus Leidenschaft sind wir der Dienstleister für Seehafenverkehrswirtschaft, Umschlag und Logistik.
Im Laufe der Zeit konnten wir in diesem Segment kontinuierlich wachsen und uns immer mehr spezialisieren. Heute decken wir unter anderem die Bereiche Spedition, Logistik, Schifffahrt, Produktion, Servicedienstleistungen und Chemie ab. Wir als Dienstleister wollen für unsere Kunden und Mitarbeiter nur das Beste.
Unserer Unternehmens-Philosophie ,,weil bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht" bleiben wir stets treu.
Wir bieten die Perspektiven, sich beruflich weiterzuentwickeln. Wir lassen unsere Mitarbeiter weiter- und fortbilden.
Wir suchen ab sofort einen Sachbearbeiter (m/w/d) in der Lohnbuchhaltung für unser Büro im Hamburger Hafen.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Vorbereitende Lohnbuchhaltung</li>
<li>Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen</li>
<li>Verwaltung und Aktualisierung der Personalakten sowie Sicherstellung der Datenintegrität</li>
<li>Erstellung von Rechnungen</li>
<li>Überprüfung und Erfassung von Arbeitszeiten</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich Personalwesen oder in vergleichbarer Position wünschenswert</li>
<li>sichere MS-Office Kenntnisse</li>
<li>PC-versiert</li>
<li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Zahlenaffinität</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Attraktive Vergütung</li>
<li>freiwillige Sonderzahlungen</li>
<li>Ein strukturierter Einarbeitungsplan helfen dir, dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden</li>
<li>Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichem Aufgabengebiet</li>
<li>Ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li>
<li>Kontinuierliche Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>vergünstigtes Deutschlandticket</li>
</ul>
Konnten wir Dein Interesse wecken?
Du möchtest gemeinsam mit uns was bewegen? Schick uns einfach ganz unkompliziert deinen Lebenslauf per E-Mail oder per WhatsApp!
Herr Büttner freut sich über deinen Anruf oder E-Mail montags bis freitags unter der 
+49 179 686 1064 / 040 180 24 306 7 oder bewerbung(at)portofwork.(de)
Wir freuen uns auf DICH!
⚓ #BEWIRBDICHJETZT #KARRIERE #NEWCHAPTER ⚓ 
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Port of Work Personalservice GmbH 
Indiastraße 5 
20457 Hamburg

Sachbearbeiter in der Lohnbuchhaltung (m/w/d) in Hamburg 

Digitalisierung und Energiewende in einem Satz? Ja, mit Green Fusion!
Wir bei Green Fusion arbeiten jeden Tag daran, den Klimawandel aktiv zu bekämpfen – mit smarter Software, die Heizsysteme im Wohnsektor intelligent steuert und optimiert. Durch Digitalisierung und Automatisierung senken wir Emissionen und Energieverbrauch – und treiben so die Energiewende voran.
Um unsere Mission zu erreichen, brauchen wir Menschen, die mit Leidenschaft, Zielstrebigkeit und im Team Green Fusion vorantreiben. Und hier kommst du ins Spiel!
Als Talent Acquisition Manager:in (m/w/d) spielst du eine entscheidende Rolle für das Wachstum unseres Unternehmens. Du findest und gewinnst die richtigen Menschen – mit den passenden Skills und dem richtigen Cultural Fit. Damit gestaltest du die Zukunft von Green Fusion maßgeblich mit.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>End-to-End-Recruiting für unsere verschiedenen Teams – von Softwareentwicklung, Engineering und Vertrieb bis hin zu Operations, Back Office und Werkstudierenden</li>
<li>Active Sourcing und direkte Ansprache passender Talente auf relevanten Plattformen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Hiring Manager:innen und anderen Stakeholdern zur Definition von Rollenprofilen und Anforderungen</li>
<li>Mitentwicklung unserer Hiring-Strategie, um unser nachhaltiges Unternehmenswachstum aktiv zu unterstützen</li>
<li>Gestaltung smarter Auswahlprozesse, die Kandidat:innen begeistern und für Top-Hires sorgen – mit Fokus auf Prozessdesign und Candidate Experience</li>
<li>Nutzung von Daten und relevanten KPIs, um Transparenz ins Recruiting zu bringen und Funnel sowie Sourcing gezielt zu optimieren</li>
<li>Aktive Förderung von Vielfalt und Inklusion im Recruiting – du bringst Erfahrung mit, wie wir gezielt diverse Talente ansprechen, Barrieren abbauen und ein inklusives Bewerbungsverfahren gestalten können</li>
<li>Aufbau und Weiterentwicklung unseres Employer Brandings gemeinsam mit dem Marketing- und People-Team</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting – z. B. als Talent Acquisition oder People &amp; Culture Manager:in, idealerweise im Start-up- oder Scale-up-Umfeld</li>
<li>Du hast bereits in einem datengetriebenen Umfeld gearbeitet und aussagekräftige Reports sowie Marktanalysen für Stakeholder erstellt</li>
<li>Du behältst auch bei mehreren offenen Positionen den Überblick und gehst strukturiert und zielgerichtet vor</li>
<li>Du bringst eine ausgeprägte Kommunikationsstärke mit – auf Deutsch und Englisch, intern wie extern</li>
<li>Du hast ein gutes Gespür für Menschen und Unternehmenskultur – und erkennst, wer fachlich überzeugt und wer den passenden Cultural Fit mitbringt</li>
<li>Du kennst dich mit Applicant Tracking Systemen (ATS) wie Personio, Greenhouse, Join o. ä. aus</li>
<li>Du denkst proaktiv, arbeitest eigenverantwortlich und bringst gerne neue Ideen mit ein</li>
<li>Du denkst Employer Branding ganzheitlich – von der Karrierewebsite über Social Media bis zur Candidate Experience – und bringst kreative Ideen ein, wie wir als Arbeitgeber sichtbar und attraktiv bleiben.</li>
<li>Idealerweise hast du bereits Erfahrung darin, inklusive Auswahlprozesse zu gestalten und vielfältige Talente gezielt anzusprechen.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
💼 Mitarbeiter Benefits wie Urban Sports Club oder Become1.
🏠 Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und bis zu 2 Monate Remote-Arbeit möglich. 
💡 Weiterbildung gesichert – ob durch die Herausforderungen im Job, unserer offenen Feedback-Kultur oder die geförderten Weiterbildungen - die Möglichkeit dazuzulernen besteht überall.
🌱 Direkter Impact durch deinen Job – mit uns kannst du aktiv die Energiewende voranbringen und trägst jeden Tag zum Kampf gegen den Klimawandel bei.
💚 Wir schätzen unser Team wert- deswegen sind uns regelmäßige Teamevents sehr wichtig.
🙌 Das beste Team, das Berlin dir zu bieten hat – vielleicht sogar nicht nur Berlin. Das glaubst du nicht? Dann finde es selbst heraus und bewirb dich direkt!
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Während wir heute noch als Pioniere gelten, können wir mit dir schon bald den Markt dominieren! Zuerst in der DACH-Region, dann in ganz Europa.
Es erwartet dich ein motiviertes, aufgeschlossenes und lebendiges Umfeld, das mit Leidenschaft und Ehrgeiz die Energiewende aktiv mitgestalten will - und das nur gemeinsam gelingen kann!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung - Fernanda wird sich bei dir melden!

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