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<h2>Deine Aufgaben</h2>
<p>Die Bikeleasing-Gruppe hat sich zu einer führenden Unternehmensgruppe für Arbeitgeber-Benefits und Mobilitätslösungen entwickelt. Sie umfasst fünf spezialisierte Unternehmen, darunter Multi-Benefit-Anbieter, Leasing- und Versicherungsdienstleister sowie Händler für refurbished Bikes. Mit unserem anhaltenden profitablen Wachstum und unserer Expansion befinden wir uns auf einer spannenden Transformationsreise. Ein zentraler Bestandteil dieser Reise ist die Weiterentwicklung und Stärkung unseres People Departments. Deshalb suchen wir Dich: einen <strong>(Senior) HR Business Partner (gn)</strong>, der nicht nur fachlich brilliert, sondern auch die Herzen gewinnt. Jemanden, der mit echter Sharing-Mentalität Wissen, Energie und Begeisterung teilt – und gleichzeitig als strategischer Sparringspartner auf Augenhöhe überzeugt.</p>
<ul>
<li>Als strategischer und vertrauenswürdiger Sparringspartner berätst Du Führungskräfte zu allen People-Themen – klar, souverän und mit Fingerspitzengefühl.</li>
<li>Performance-, Talent- und Organisationsentwicklung treibst Du voran und gestaltest moderne People-Prozesse aktiv mit.</li>
<li>Team- und Führungsthemen erkennst Du frühzeitig, gehst sie konstruktiv an und entwickelst gemeinsam tragfähige Lösungen.</li>
<li>Mit überzeugendem Standing gewinnst Du das Vertrauen der Führungskräfte, verstehst ihre unterschiedlichen Ziele und bringst diese in Einklang mit den People-Strategien des Unternehmens.</li>
<li>Als Moderator, Coach und Impulsgeber überzeugst Du durch analytische Schärfe, kluge Struktur und ein umsichtiges Vorgehen.</li>
</ul>
<h2>Deine Stärken</h2>
<ul>
<li>Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner / People Partner oder in einer vergleichbaren Rolle mit Fokus auf Organisationsentwicklung und Leadership-Beratung.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in Performance-, Talent- und Change-Management sowie in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.</li>
<li>Strategisches Denken, pragmatisches Handeln und Kommunikation auf Augenhöhe zeichnen Dich aus.</li>
<li>Natürliche Ausstrahlung und Leichtigkeit, die Professionalität mit Humor verbinden kann.</li>
<li>Authentizität: Du gewinnst Menschen durch kluge Argumente, Wärme, Souveränität und eine zugewandte Art.</li>
</ul>
<h2>Warum zu uns?</h2>
<p>Wir leben den Teamspirit: Für uns bist DU wichtig. Jeden Tag leistet unser stetig wachsendes, dynamisches Team Großartiges und wir wollen Dich an unserer Seite.</p>
<ul>
<li>Du bist Teil des Wachstums, kannst vieles vorantreiben und aktiv mitgestalten – gemeinsam schaffen wir eine starke Karriereperspektive.</li>
<li>Bei uns erwartet Dich Flexibilität – unterstützt durch unser Gleitzeit- und hybrides Arbeitsmodell.</li>
<li>Wir leben offene Kommunikation, ehrliches Feedback und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.</li>
<li>Über Probonio erhältst Du monatlich einen 50 €-Gutschein Deiner Wahl – plus 60 € jährlich zu Deinem Geburtstag.</li>
<li>Neben starken Versicherungsbedingungen für Deine betriebliche Altersvorsorge erhältst Du zusätzlich vermögenswirksame Leistungen.</li>
<li>Und selbstverständlich kannst Du bis zu zwei Fahrräder oder Pedelecs über uns als Arbeitgeber leasen.</li>
</ul>
<p>Wir sehen Vielfalt als Bereicherung für unser Team. Darum freuen wir uns über alle Bewerbungen und möchten besonders Menschen mit Behinderung oder anderen Herausforderungen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.</p>

(Senior) HR Business Partner (gn)

<h2>Your mission</h2>
<p>The Bikeleasing Group has evolved into a leading provider of employer benefits and mobility solutions. Our group consists of five specialized companies, including multi-benefit providers, leasing and insurance services, and retailers for refurbished bikes. With our continued profitable growth and expansion, we are on an exciting transformation journey – and a key part of this journey is the further development and strengthening of our established People Department. That’s why we are looking for you: a <strong>(Senior) HR Business Partner (gn)</strong> who not only excels professionally but also wins the hearts. Someone who shares knowledge, energy, and enthusiasm with a true sharing mindset – and at the same time convinces as a strategic sparring partner at eye level.</p>
<ul>
<li>As a strategic and trusted sparring partner, you advise executives on all people-related topics – clearly, confidently, and with sensitivity.</li>
<li>You drive performance, talent, and organizational development forward and actively shape modern people processes.</li>
<li>You identify team and leadership issues at an early stage, address them constructively, and develop sustainable solutions together.</li>
<li>With a convincing presence, you earn the trust of leaders, understand their diverse goals, and align them with the company’s people strategies.</li>
<li>As a moderator, coach, and source of inspiration, you impress with analytical precision, smart structure, and a thoughtful approach.</li>
</ul>
<h2>Your profile</h2>
<ul>
<li>Several years of experience as an HR Business Partner / People Partner or in a comparable role with a focus on organizational development and leadership consulting.</li>
<li>Solid expertise in performance, talent, and change management as well as in employment law matters.</li>
<li>You are characterized by strategic thinking, pragmatic action, and communication at eye level.</li>
<li>A natural presence and ease that combines professionalism with a sense of humor.</li>
<li>Authenticity: You win people over with smart arguments, warmth, confidence, and an approachable manner.</li>
</ul>
<h2>Why us?</h2>
<p>We live and breathe team spirit: YOU matter to us. Every day, our ever-growing, dynamic team achieves great things — and we want you by our side.</p>
<ul>
<li>You’ll be part of our growth, driving initiatives forward and actively shaping the future – together we create a strong career perspective.</li>
<li>Flexibility awaits you – supported by our flexitime and hybrid work model.</li>
<li>We foster open communication, honest feedback, and collaboration at eye level.</li>
<li>Through Probonio, you’ll receive a monthly €50 voucher of your choice – plus €60 annually on your birthday.</li>
<li>In addition to strong insurance conditions for your company pension plan, you’ll also receive capital-forming benefits.</li>
<li>And of course, you can lease up to two bicycles or e-bikes through us as your employer.</li>
</ul>
<p>We value diversity as an enrichment for our team. Therefore, we welcome all applications and especially encourage people with disabilities or other challenges to apply.</p>

<h2>About E-FARM</h2>
<p>E-FARM is transforming how farmers across Europe buy and sell used agricultural machinery. From our base in Hamburg, we’ve facilitated over <strong>€150M in transactions</strong> and are backed by <strong>CLAAS</strong> and leading European VCs. We’re a fast-growing, tech-driven startup with an international team committed to bringing trust, transparency, and efficiency to agricultural trade.</p>
<p>As we continue to scale, building an outstanding employee experience is essential—and that’s where you come in.</p>
<h2>Your challenge</h2>
<p>As a <strong>People &amp; Culture Intern</strong>, you will play an active role across the full HR lifecycle and contribute to making E-FARM an exceptional place to work. You’ll support both operational HR tasks and culture initiatives while learning how HR works inside a fast-growing scale-up.</p>
<h2>Recruiting &amp; Talent Acquisition</h2>
<ul>
<li>Define hiring targets together with founders and team leads</li>
<li>Support creating/optimizing job profiles</li>
<li>Screen applications and shortlist candidates</li>
<li>Conduct first-round interviews and coordinate next steps</li>
<li>Maintain clear communication with candidates and stakeholders</li>
</ul>
<h2>People Operations</h2>
<ul>
<li>Facilitate onboarding &amp; offboarding processes</li>
<li>Complete daily HR administrative tasks (contracts, documentation, letters, etc.)</li>
<li>Keep employee records organized and up to date in <strong>Personio</strong></li>
<li>Ensure compliance with internal processes and HR standards</li>
<li>Serve as the go-to person for everyday employee questions or issues</li>
</ul>
<h2>Culture &amp; Employee Experience</h2>
<ul>
<li>Organize team gatherings, internal events, and office rituals</li>
<li>Support initiatives that strengthen employee engagement and team cohesion</li>
<li>Help maintain a positive “feel-good” atmosphere in the office</li>
<li>Contribute ideas to improve our culture, communication, and ways of working</li>
<li>Promote E-FARM’s values in everything you do</li>
</ul>
<h2>Your profile</h2>
<ul>
<li>Enrolled at a non-German <strong>Erasmus+ university</strong> (ideally near graduation)</li>
<li>Available for <strong>at least 6 months</strong> in Hamburg</li>
<li>Fluent in <strong>English</strong> (German is a plus)</li>
<li>Strong communication skills and interpersonal empathy</li>
<li>Critical HR judgement and a high sense of confidentiality &amp; professionalism</li>
<li>Confident and comfortable interacting with candidates and colleagues</li>
<li>Proactive, well-organized, and motivated to take ownership</li>
<li>Bonus: Familiarity with HR tools (e.g., <strong>Personio</strong>) or event organization experience</li>
</ul>
<h2>Our proposition</h2>
<ul>
<li><strong>€1,000/month</strong> on top of your Erasmus+ grant</li>
<li>Hands-on experience across recruiting, HR operations, and company culture</li>
<li>Involvement in real HR processes—not just observing</li>
<li>Mentorship from experienced People &amp; Culture professionals</li>
<li>A modern, centrally located office in Hamburg</li>
<li>A diverse, international team and regular team events</li>
<li>A mission-driven scale-up environment with room to grow</li>
<li>Potential full-time career path after your internship</li>
</ul>

Paid Erasmus+ HR & People Experience Internship

<p>Wir von <strong>AB-Jobs</strong> suchen für unseren Kunden <strong>f.a.n. frankenstolz Schlafkomfort H.Neumeyer gmbh &amp; <a href="http://co.KG" target="_blank">co.KG</a></strong> einen <strong>Personalreferenten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Std.)</strong> für den Standort <strong>63814 Mainaschaff bei Frankfurt am Main.</strong></p>
<p>--------------------------------</p>
<p><strong>f.a.n. frankenstolz Schlafkomfort H.Neumeyer gmbh &amp; <a href="http://co.KG" target="_blank">co.KG</a></strong></p>
<p><strong>Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Std.)</strong></p>
<p><em>am Standort 63814 Mainaschaff (grds. vor Ort)</em></p>
<p>Machen Sie Schlafen zu Ihrem Beruf! Frankenstolz gehört zur Herbert Neumeyer Gruppe und ist ein mittelständisches Unternehmen mit 500 Beschäftigten. Wir haben uns auf die Herstellung und den Vertrieb von hochwertigen Textilprodukten spezialisiert und zählen mittlerweile zu den bedeutendsten Herstellern von Heimtextilien in Europa.</p>
<p>Seit 1955 produzieren wir – made in Germany – Boxspringbetten, Matratzen, Bettdecken, Kissen &amp; Co.. In den letzten Jahrzehnten haben wir uns einen Namen in der nationalen und internationalen Schlafbranche gemacht und produzieren für viele namenhafte Fachhändler, Möbelhäuser, Onlineshops, Hotelketten usw.</p>
<p><strong>Gestalte mit uns die Zukunft unserer Personalabteilung!</strong></p>
<p>Unsere Personalabteilung befindet sich im Aufbau – und genau hier kommen Sie ins Spiel: Mit Ihrer Erfahrung, Ihrem Organisationstalent und Ihrer Lust auf Veränderung wirken Sie aktiv daran mit, moderne und effiziente HR-Strukturen zu schaffen. Wenn Sie gern anpacken, Verantwortung übernehmen und Freude daran haben, Prozesse zu digitalisieren und zu verbessern, dann sind Sie bei uns richtig!</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Gemeinsam mit der Personalleitung arbeiten Sie daran, die Personalabteilung weiter aufzubauen – mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen</li>
<li>Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen</li>
<li>Operative Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt sowie vorbereitende Entgeltabrechnung</li>
<li>Erstellung von monatlichen Berichten, Statistiken und Auswertungen für die Geschäftsleitung</li>
<li>Mitwirkung in HR-Projekten und Einführung bzw. Weiterentwicklung von Prozessen</li>
<li>Aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung und Automatisierung von Personalprozessen</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR)</li>
<li>Erste Berufserfahrung im Personalbereich</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht</li>
<li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz</li>
<li>Begeisterung für den Aufbau neuer Strukturen und die Einführung digitaler Lösungen</li>
<li>Hands-On-Mentalität und Freude daran, Prozesse ggf. neu zu strukturieren und auf ein höheres Level zu bringen</li>
<li>Hohe Zuverlässigkeit und Diskretion</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie persönliche Gestaltungsfreiräume</li>
<li>Angenehmes Arbeitsumfeld in einem kleinen Team mit kurzen Entscheidungswegen</li>
<li>Einen Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen mit der Zugehörigkeit zu einer Unternehmensgruppe</li>
<li>Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen auf unsere Produkte</li>
<li>Jährliche Teamevents, die das Gemeinschaftsgefühl stärken</li>
</ul>
<p><strong>Wir freuen uns auf Sie!</strong></p>
<p>Sende Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bequem über AB-Jobs unter <strong>[ab-jobs(dot)de]</strong> oder direkt unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins an: <strong>bewerbungen(at)frankenstolz(dot)de</strong></p>
<p><strong>fan frankenstolz Schlafkomfort H. Neumeyer gmbH &amp; co. KG</strong></p>
<p>Steppdecken- und Matratzenfabriken</p>
<p>Industriestr. 1-3</p>
<p>63814 Mainaschaff</p>
<p>www.(dot)rankenstolz(dot)de</p>

Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Std.)

<p>Wir von <strong>AB-Jobs</strong> suchen für unseren Kunden <strong>f.a.n. frankenstolz Schlafkomfort H.Neumeyer gmbh &amp; <a href="http://co.KG" target="_blank">co.KG</a></strong> einen <strong>Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Std.)</strong> für den Standort <strong>63814 Mainaschaff bei Frankfurt am Main.</strong></p>
<p>--------------------------------</p>
<p><strong>f.a.n. frankenstolz Schlafkomfort H.Neumeyer gmbh &amp; <a href="http://co.KG" target="_blank">co.KG</a></strong></p>
<p><strong>Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Std.)</strong></p>
<p><em>am Standort 63814 Mainaschaff (grds. vor Ort)</em></p>
<p>Machen Sie Schlafen zu Ihrem Beruf! Frankenstolz gehört zur Herbert Neumeyer Gruppe und ist ein mittelständisches Unternehmen mit 500 Beschäftigten. Wir haben uns auf die Herstellung und den Vertrieb von hochwertigen Textilprodukten spezialisiert und zählen mittlerweile zu den bedeutendsten Herstellern von Heimtextilien in Europa.</p>
<p>Seit 1955 produzieren wir – made in Germany – Boxspringbetten, Matratzen, Bettdecken, Kissen &amp; Co.. In den letzten Jahrzehnten haben wir uns einen Namen in der nationalen und internationalen Schlafbranche gemacht und produzieren für viele namenhafte Fachhändler, Möbelhäuser, Onlineshops, Hotelketten usw.</p>
<p><strong>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie!</strong></p>
<p>Mit Ihnen wären wir zwei Personen in der Entgeltabrechnung und insgesamt drei Personen in der Personalabteilung – einer Abteilung, die sich derzeit im Aufbau befindet. Bisher lag unser Schwerpunkt vor allem auf der Lohn- und Gehaltsabrechnung, die wir auch für zwei unserer Schwesterfirmen übernehmen.<br>
Wenn Sie Personalarbeit mit Herzblut machen, Lust haben, mit anzupacken und gemeinsam mit uns zukünftig moderne Personalprozesse zu gestalten, dann sind Sie bei uns genau richtig!</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Selbstständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis und eine Schwesterfirma</li>
<li>Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Fragen zur Entgeltabrechnung sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen</li>
<li>Abgabe von erforderlichen Meldungen für Krankenkassen (Schätzung), Versicherungsträger und Berufsgenossenschaften</li>
<li>Bildung von Rückstellungen und Kontenklärungen sowie Mitwirkung bei den Monats- und Jahresabschlussarbeiten bzgl. aller personalrelevanten Themen</li>
<li>Erstellung von monatlichen Berichten, Statistiken und Auswertungen für die Geschäftsleitung</li>
<li>Mitwirkung in HR-Projekten und Einführung bzw. Weiterentwicklung von Prozessen</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufleute oder vergleichbar) und idealerweise eine Zusatzqualifikation im HR-Bereich</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li>
<li>Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office und vorzugsweise mit dem Abrechnungssystem NAPA3 MS Navision</li>
<li>Hands-On-Mentalität und Freude daran, Prozesse ggf. neu zu strukturieren und auf ein höheres Level zu bringen</li>
<li>Hohe Zuverlässigkeit und Diskretion</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie persönliche Gestaltungsfreiräume</li>
<li>Angenehmes Arbeitsumfeld in einem kleinen Team mit kurzen Entscheidungswegen</li>
<li>Einen Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen mit der Zugehörigkeit zu einer Unternehmensgruppe</li>
<li>Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen auf unsere Produkte</li>
<li>Jährliche Teamevents, die das Gemeinschaftsgefühl stärken</li>
</ul>
<p><strong>Wir freuen uns auf Sie!</strong></p>
<p>Sende Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bequem über AB-Jobs unter <strong>[ab-jobs(dot)de]</strong> oder direkt unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins an: <strong>bewerbungen(at)frankenstolz(dot)de</strong></p>
<p><strong>fan frankenstolz Schlafkomfort H. Neumeyer gmbH &amp; co. KG</strong></p>
<p>Steppdecken- und Matratzenfabriken</p>
<p>Industriestr. 1-3</p>
<p>63814 Mainaschaff</p>
<p>www.(dot)rankenstolz(dot)de</p>

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Std.)

<h2>WEN WIR SUCHEN</h2>
<p>Personalarbeit braucht <strong>Kreativität, Herz</strong> und <strong>Leidenschaft!</strong> Das siehst du als HR-Generalist genauso? Im Zuge der Unternehmensentwicklung suchen wir einen HR-Generalisten für die Betreuung unseres neu gegründeten Schwesterunternehmens, der <strong>Gamma Communications Sales Germany GmbH</strong>. Hier bist du erster Ansprechpartner für alle <strong>Vertriebsmitarbeitenden,</strong> kümmerst dich um das Recruiting unserer offenen Vertriebsvakanzen, Administration sowie die Betreuung der Azubis der gesamten Unternehmensgruppe.</p>
<h2>Deine Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Organisatorische <strong>Betreuung der Auszubildenden</strong> der Unternehmensgruppe für die Ausbildungsberufe: Fachinformatiker Systemintegration &amp; Anwendungsentwicklung</li>
<li>Erste <strong>Ansprechperson</strong> bei allen personalbezogenen Angelegenheiten sowohl für Mitarbeitende als auch für unsere Vertriebsleitung</li>
<li>Pflege und Administration der <strong>Personalstammdaten</strong> sowie Vertragserstellung</li>
<li>Verwaltung digitaler Personalakten und <strong>HR-Dokumente</strong></li>
<li>Organisation von <strong>Off- und Onboarding</strong></li>
<li>vollumfängliches <strong>Recruiting</strong> in Zusammenarbeit mit unseren Vertriebsleitung</li>
<li>Übernahme der vorbereitenden <strong>Gehaltsabrechnung</strong></li>
<li>Mitarbeit an <strong>HR-Projekten</strong> und Prozessverbesserungen im HR-Bereich</li>
</ul>
<h2>Dein Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug</li>
<li>3–5 Jahre <strong>Erfahrung im HR-Umfeld</strong>, idealerweise in Recruiting und Personaladministration</li>
<li>Erste Erfahrung im Umgang mit einem HR-System (idealerweise Dayforce oder vergleichbar)</li>
<li>Freude an der <strong>Arbeit mit Auszubildenden</strong> und in der Zusammenarbeit mit der IHK</li>
<li>Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und <strong>Teamfähigkeit</strong></li>
<li>Strukturierte, sorgfältige und <strong>eigenverantwortliche Arbeitsweise</strong></li>
<li>Hohe <strong>Zuverlässigkeit</strong>, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion</li>
<li>Bereitschaft mind. 2-3 Tage die Woche aus unserem schönen <strong>Office in Karlsruhe</strong> zu arbeiten.</li>
</ul>
<h2>Dein zukünftiger Arbeitsplatz</h2>
<ul>
<li>Ein Unternehmen, das nicht nur vom Startup Charakter spricht, sondern ihn auch im täglichen Miteinander lebt</li>
<li>Unternehmensweite Transparenz und abteilungsübergreifende Kommunikation – wir verstehen uns als ein großes STARFACE Team</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, soweit keine Servicezeiten abzudecken sind</li>
<li>Flache Hierarchien, die im täglichen Miteinander nicht zu spüren sind. Wir führen Kommunikation auf Augenhöhe</li>
<li>Wir haben keinen Dresscode, wir wollen, dass Du dich an Deinem Arbeitsplatz wohlfühlst und authentisch bist</li>
<li>Viel Gestaltungsspielraum für Ideen und Lösungen</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, der obligatorische Obstkorb und Getränke verstehen sich von selbst</li>
<li>Regelmäßige Firmenfeiern und gerne auch an Freitagen ein Bier nach Vier mit den Team</li>
<li>Mit Möglichkeit auf Mobile Office und jährlich bis zu 2 Wochen Arbeiten aus dem EU-Ausland</li>
</ul>

HR Generalist (all genders)

<p>Gestalte mit uns die Arbeitswelt von morgen!</p>
<p>Du wirst Teil eines Teams, das mit smarten Technologien echte Veränderungen schafft. Unsere KI- und IoT-Lösungen bei etalytics helfen Industrieunternehmen dabei, Energie zu sparen, CO₂ zu senken und nachhaltiger zu wirtschaften.</p>
<p>Und wir glauben: Genauso smart wie unsere Produkte sollten auch unsere HR-Prozesse sein.</p>
<p>Du hast Lust auf ein modernes HR-Praktikum mit Impact? Dann bist du bei uns genau richtig!</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li><strong>HR-Administration:</strong> Du pflegst und verwaltest Mitarbeiterdaten in unserem HR-System und übernimmst verschiedene organisatorische Aufgaben rund um digitale Personalakten.</li>
<li><strong>Erstellung von Reports:</strong> Du bereitest Auswertungen auf und unterstützt uns dabei, Entscheidungen datenbasiert zu treffen.</li>
<li><strong>Überarbeitung des Mitarbeiter-Handbuchs:</strong> Du ergänzt und aktualisierst Inhalte, damit unsere internen Guidelines stets klar, verständlich und aktuell sind.</li>
<li><strong>Prozessautomatisierung:</strong> Du wirkst aktiv an der weiteren Digitalisierung und Automatisierung unserer People-Operations-Prozesse (einschließlich Employee Lifecycle Management) mit.</li>
<li><strong>Personalentwicklung:</strong> Du entwickelst Entscheidungsvorlagen für neue Maßnahmen und bringst eigene Ideen ein.</li>
<li><strong>Recruiting:</strong> Du identifizierst potenzielle Interessent*innen für unsere offenen Rollen auf LinkedIn und unterstützt bei Bedarf auf Karrieremessen.</li>
<li><strong>Eventmanagement:</strong> Du unterstützt bei der Planung von Team-Events und Veranstaltungen und stärkst damit unsere Unternehmenskultur.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<p>Das bringst du mit:</p>
<ul>
<li>Ein laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Soziologie oder einem vergleichbaren Studium mit Bezug zu Personal, Organisation oder Management (Pflichtpraktikum möglich).</li>
<li>Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein hohes Maß an Diskretion.</li>
<li>Eine Hands-on-Mentalität: Nach der Einarbeitung und der Klärung offener Fragen in täglichen Abstimmungen bearbeitest du Aufgaben aus unserer vielfältigen To-Do-Liste eigenständig und zuverlässig.</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li><strong>Sinnstiftende Arbeit:</strong> Unterstütze Industrieunternehmen dabei, effizienter und nachhaltiger zu werden.</li>
<li><strong>Flexibilität:</strong> Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten (zwei Tage pro Woche) und flexiblen Arbeitszeiten.</li>
<li><strong>Teamspirit:</strong> Ein unterstützendes, kollegiales Umfeld mit viel Raum für Austausch und Zusammenarbeit.</li>
<li><strong>Gemeinschaft:</strong> Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten.</li>
<li><strong>Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten</strong> und hohe Eigenverantwortung in einem wachsenden Team.</li>
</ul>
<p>Unser Büro befindet sich in Darmstadt bei Frankfurt am Main – verkehrsgünstig gelegen, mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, die Autobahn und den Flughafen. Werde Teil eines hochmotivierten, internationalen Teams!</p>
<p>Bereit, etwas zu bewegen?</p>
<p>Schick uns deinen Lebenslauf (PDF) zusammen mit deinem frühestmöglichen Startdatum. Bitte beachte, dass es sich um ein dreimonatiges Praktikum in Vollzeit handelt, welches idealerweise im Februar 2026 starten sollte.</p>
<p>Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Energiezukunft zu gestalten!</p>

Praktikum im Bereich People Operations/HR (m/w/d)

<h2>Das wirst du meistern</h2>
<ul>
<li>Du unterstützt unsere Personaladministration im operativen Tagesgeschäft. Hierbei übernimmst Du die Pflege und Anlage von Personalakten sowie die Erstbearbeitung eingehender personalrelevanter Anfragen in DATEV</li>
<li>Du organisierst und betreust die Personalsprechstunden und bist dabei die zentrale Ansprechperson für die Anliegen der Beschäftigten</li>
<li>Innerhalb des Onboardingprozesses bereitest Du die jeweiligen einstellungsrelevanten Unterlagen vor</li>
<li>Bei Bedarf unterstützt Du in anderen Bereichen der Personalabteilung</li>
<li>Last but not least: Du arbeitest bei internen Projekten mit und darfst Deine Ideen gern einbringen</li>
</ul>
<h2>Das bringst du mit</h2>
<ul>
<li>Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Du bringst bereits erste Erfahrungen im Personalwesen, idealerweise in der Personaladministration, mit</li>
<li>Eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise - Du achtest auf Details und gehst verantwortungsbewusst mit Dokumenten und sensiblen Daten um</li>
<li>Eine selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und eine hohe Serviceorientierung, ohne den Blick für klare Prozesse zu verlieren</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gerne auch weitere Sprachen für unseren multikulturellen Standort sind von Vorteil</li>
</ul>
<h2>Darauf kannst du dich freuen</h2>
<ul>
<li>
<p><strong>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</strong>: Nach einem Jahr im Unternehmen erhältst du zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</p>
</li>
<li>
<p><strong>5 € Gutschein für <a href="http://momoxfashion.com" target="_blank">momoxfashion.com</a></strong>: Auch dein Kleiderschrank kommt nicht zu kurz: Jeden Monat bekommst du einen 5 € Gutschein für <a href="http://momoxfashion.com" target="_blank">momoxfashion.com</a>, um dir neue Outfits zu gönnen.</p>
</li>
<li>
<p><strong>1/2 Tag Urlaub am Geburtstag</strong>: An deinem Geburtstag bekommst du einen halben Tag frei – so kannst du deinen Tag entspannt genießen.</p>
</li>
<li>
<p>Firmenfeiern: Wir feiern mit dem gesamten Team ein großes Sommerfest und natürlich eine Weihnachtsfeier.</p>
</li>
<li>
<p><strong>Frisches Obst</strong>: Wir versorgen dich regelmäßig mit frischem Obst – für einen gesunden Snack während der Arbeit.</p>
</li>
<li>
<p><strong>Sport- und Fitnessangebote</strong>: Jedes Jahr nehmen wir an verschiedenen Sportevents teil, beispielsweise am Leipziger Firmenlauf, Fußballcup, Tischtenniscup oder am LVZ Fahrradfest.</p>
</li>
<li>
<p><strong>Entwicklung</strong>: Nutze die Chance, dich beruflich weiterzuentwickeln – egal ob als Fachkraft oder Führungskraft. Gemeinsam entdecken wir deine Stärken und besprechen mit dir deine Entwicklungsmöglichkeiten.</p>
</li>
<li>
<p><strong>Weiterbildung</strong>: momox ist nur so gut wie du. Deshalb findest du bei uns Raum und Budget für deine individuelle professionelle Entwicklung mit Sprachkursen, internen Schulungen, Konferenzen, (Online-) Kursen und mehr.</p>
</li>
<li>
<p>Erreichbarkeit: Unser Standort ist bequem in weniger als 12 Minuten erreichbar. Mit der S-Bahn über Leipzig Messe Bhf. (RE13, S2, S5, S5X) oder mit den Buslinien 86, 84 und 82 (Haltestellen: Messeverwaltung, Am alten Flughafen). Auch die Straßenbahnlinie 16 bringt dich zu uns.</p>
</li>
<li>
<p><strong>Nachhaltigkeit</strong>: Wir lieben Second Hand und integrieren unsere nachhaltige Geschäftsidee mit einfachen Methoden in den Büroalltag durch nachhaltiges Verbrauchsmaterial, doppelseitigen Druck, Energiesparmodus an Geräten, Mülltrennung, etc</p>
</li>
</ul>

Assistenz Personalabteilung (m/w/d)

<h2>Willkommen bei Glow25!</h2>
<p>Wir sind ein dynamisches, schnell wachsendes Beauty- &amp; Pro-Aging-Unternehmen aus Berlin.</p>
<p>Unsere Herzensmission: <strong>Glow-Momente, die bleiben – für unsere Community und für uns als Team.</strong></p>
<p>Arbeit darf bei uns inspirieren, begeistern und Spaß machen. Dafür suchen wir smarte, empathische Menschen, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns wachsen.</p>
<p><strong>Werde Teil von Glow25 und hilf uns dabei, Schönheit neu zu definieren.</strong></p>
<p>Wir freuen uns auf dich!</p>
<h2>Das sind unsere aktuellen Herausforderungen und perspektivischen Ziele:</h2>
<p>Du hebst People-Themen von „gut“ auf „geschäftskritisch“.</p>
<p>Du betreust einzelne Departments als Business Partner, entwickelst klare Roadmaps, lieferst entscheidungsreife Analytics und bringst Projekte nicht nur über die Ziellinie – sondern sorgst dafür, dass sie echten Impact haben.<br>
Du bist Sparringspartner*in für CEO, Finance und Leads und die rechte Hand des Head of People &amp; Culture.</p>
<h2>In diesem Bereich brauchen wir Deine Unterstützung:</h2>
<ul>
<li><strong>Business Partnering:</strong> Prioritäten mit Leads schärfen, Trade-offs moderieren, Entscheidungsreife herstellen</li>
<li><strong>People-Strategie &amp; Roadmaps:</strong> Je Department eine fokussierte Roadmap über Recruiting, Onboarding, Development, Performance, Capacity und KPIs aufsetzen und steuern</li>
<li><strong>Analytics &amp; Planning:</strong> Top-KPI-Set definieren, Single Source of Truth betreiben, Dashboard-Suite und monatliche KPI-Reads liefern, Rolling Forecasts gemeinsam mit Finance führen</li>
<li><strong>Delivery &amp; Change:</strong> Priorisierte Initiativen mit klarem Scope, Milestones, Risks, Comms und Enablement liefern</li>
<li><strong>Operating Model &amp; Governance:</strong> RACI klären, Review-Kadenzen etablieren, Entscheidungen dokumentieren und nachhalten</li>
<li><strong>Exec-Readouts:</strong> Entscheidungs-Slides mit Szenarien, Kosten-/Impact-Darstellung und klarer Empfehlung</li>
</ul>
<h2>Du bringst folgende Erfahrungen mit:</h2>
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<li>6+ Jahre in People Strategy, HRBP, Org Design, People Analytics oder FP&amp;A-nah inWachstumsumfeldern</li>
<li>Nachweislich 0→1 geliefert und skaliert, nicht nur konzipiert</li>
<li>Stark in Struktur, Storylining, Priorisierung, „Nein-sagen“</li>
<li>Souverän mit HR-Systemen und BI-Denke, sicher in KPI-Reads und einfachen Predictive-Signalen</li>
<li>Studium in WiWi, Wirtschaftsinformatik, Data/Business Analytics, Statistik, IndustrialEngineering oder HR/Arbeitswissenschaften mit quantitativem Schwerpunkt</li>
</ul>
<h2>Darauf kannst du dich freuen:</h2>
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<li>**<strong>Flexibel arbeiten, wie’s zu dir passt. Arbeite wann und wo du am produktivsten bist - mit flexiblen Arbeitszeiten und smarter Stundenerfassung.</strong></li>
<li><strong>Glow Card – jeden Monat ein Bonus.</strong> 50 € Guthaben monatlich für lokale Anbieter – macht 600 € im Jahr extra für dich.</li>
<li><strong>Weiterkommen leicht gemacht.</strong> Mit unserer Glowcademy und Lernzeit pro Woche bleibst du immer am Ball.</li>
<li><strong>40 % Mitarbeiterrabatt.</strong> Auf das komplette Sortiment – das lohnt sich wirklich.</li>
<li><strong>Urlaub, der dir guttut.</strong> 30 Tage frei + 1 persönlicher Feiertag + bis zu 10 unbezahlte Tage extra, wenn du mal länger abschalten willst.</li>
<li><strong>Gesundheit im Fokus.</strong> Wir übernehmen bis zu 600 € im Jahr für Zusatzleistungen – von Brille bis Zahnreinigung.</li>
<li><strong>Für später gut abgesichert.</strong> Nach der Probezeit gibt’s 600 € Zuschuss zur Altersvorsorge – und wenn du selbst mit einzahlst, legen wir nochmal 20 % drauf.</li>
<li><strong>Corporate Benefits &amp; FutureBens</strong>. Hol dir exklusive Rabatte und Vorteile bei vielen Partnern.</li>
<li><strong>Glow25 Merch.</strong> Unser Teamlook, dein Statement.</li>
<li><strong>Kultur, die wirklich strahlt.</strong> Seit fünf Jahren in Folge sind wir als Top Company bei Kununu ausgezeichnet - ein echtes Zeichen für unsere starke, positive und gelebte Kultur.</li>
</ul>
<h2>Yay! Du hast es bis hierher geschafft!</h2>
<p>Wenn du jetzt immer noch liest, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass wir ein Match sind.</p>
<p>Eine Sache liegt uns aber noch am Herzen: <strong>Trau dich!</strong> Vor allem als Frau oder als jemand einer unterrepräsentierten Bevölkerungsgruppe. Auch wenn du nicht überall einen Haken setzen kannst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir glauben, dass eine bunte Vielfalt von Perspektiven und Erfahrungen ein Team stärker macht – und je stärker unser Team ist, desto besser erreichen wir unsere Mission, Menschen zu mehr Energie im Alltag zu verhelfen.</p>

Expert People Strategy (all genders)

<h2>Daran solltest Du Freude haben</h2>
<p>Du hast bereits Erfahrung im People-Bereich gesammelt und möchtest deine Expertise in einer flexiblen Teilzeitrolle einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig!</p>
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<li>Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting bis zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.</li>
<li>Du nutzt Daten und Kennzahlen als Grundlage für fundierte Entscheidungen und verbindest diesen Ansatz mit einem persönlichen, menschlichen Zugang.</li>
<li>Du bist Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei allen People-bezogenen Themen und bringst eine offene Feedback- und Unternehmenskultur voran.</li>
</ul>
<h2>Das bringst Du mit</h2>
<ul>
<li>Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement / (Wirtschafts-)Psychologie</li>
<li>Erste Berufserfahrung im People-Umfeld (z. B. als Werkstudent:in, Praktikum oder Junior-Rolle)</li>
<li>Deutsch als Muttersprache, fließendes Englisch</li>
<li>Hands-on-Mentalität und Lust, Dinge voranzutreiben</li>
</ul>
<h2>Das erwartet Dich</h2>
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<li>Teilzeit ab 25 Stunden/Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und einem hybriden Arbeitsmodell (Office/Remote).</li>
<li>Volles Vertrauen in deine Fähigkeiten und viel Raum für eigenverantwortliches, kreatives Arbeiten.</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen.</li>
<li>Bis zu 4 Wochen „Work from anywhere“ pro Jahr – arbeite, wo du möchtest.</li>
<li>Attraktive Zusatzleistungen: BVG-Deutschlandticket, Urban Sports Club-Mitgliedschaft oder Essenszuschüsse.</li>
<li>Touristische Vorteile: DRV-Card und viele weitere Rabatte.</li>
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