field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<p>Als <strong>Firmengruppe</strong> mit unseren Firmen DEPARTD GmbH, ROB’s Originals GmbH, HEYYY GmbH und THE VERSE Beverages GmbH sind wir sowohl <strong>produzierendes Unternehmen als auch Kreativagentur</strong> – und bieten damit größte Vielfalt.<br>
Wir schaffen Produkte und Inhalte, die die Gen Z bewegen, die neuesten Trends und Technologien nutzen und bestehende Grenzen überwinden. Dabei arbeiten wir mit Top Brands und Partnern auf allen relevanten Plattformen von TikTok, YouTube über Meta bis Snapchat.</p>
<h2>Deine Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Du erstellst und <strong>veröffentlichst Stellenausschreibungen</strong> und betreibst Direct Search (gern über kreative Wege und social Media), um die besten Talente für uns zu finden.</li>
<li>Du bist Ansprechpartner*in für das Management und begleitest den gesamten <strong>Recruiting Prozess</strong> (dazu gehören das Screenen von Bewerbungen, Führen von Erstgesprächen und Koordinieren weiterer Steps mit dem Team)</li>
<li>Du verwaltest das <strong>Vertragswesen</strong> und den gesamten Mitarbeiter-Life-Cycle, von Onboarding bis Offboarding</li>
<li>Du pflegst die <strong>Personalakten</strong> sowie unsere Personalsoftware</li>
<li>Du übernimmst du <strong>vorbereitende Lohnbuchhaltung</strong>.</li>
<li>Mit deiner <strong>offenen und kommunikativen Art</strong> schaffst du eine angenehme Atmosphäre und sorgst für einen klaren Informationsfluss.</li>
</ul>
<h2>Deine Skills:</h2>
<ul>
<li>Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung im <strong>HR Bereich</strong> insbesondere im <strong>Recruiting</strong>.</li>
<li>Du hast Erfahrung in der <strong>Interviewführung und im Active Sourcing</strong>.</li>
<li>Du hast umfassende Kenntnisse im <strong>deutschen Arbeitsrecht</strong> und VISA Prozessen sind ein plus.</li>
<li>Du konntest bereits Arbeitserfahrung in <strong>dynamischen Umfeldern</strong> (idealerweise Startup) sammeln.</li>
<li>Du verfügst über eine <strong>kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit</strong> mit souveränem Auftreten.</li>
<li><strong>Hohe Verlässlichkeit</strong>, Eigenverantwortung und Organisationstalent</li>
<li>Du sprichst <strong>fließend Deutsch</strong> und verfügst über grundlegende Englischkenntnisse.</li>
<li>Du bist sicher im Umgang mit <strong>MS Office</strong>.</li>
</ul>
<h2>Wir Bieten:</h2>
<ul>
<li><strong>Flexible Arbeitszeiten</strong> mit Gleitzeit und Homeofficemöglichkeiten.</li>
<li><strong>Tägliche Verpflegung</strong> mit frischem Obst, Müsli, Getränken und Snacks.</li>
<li><strong>Moderner Arbeitsplatz</strong> in unserem Büro im Herzen Kreuzbergs, mit guter Verkehrsanbindung.</li>
<li><strong>Wachstumschancen</strong> durch individuelle Fort- und Entwicklungsmöglichkeiten.</li>
<li><strong>Start-Up-Atmosphäre</strong> mit flachen Hierarchien, einer offenen Feedback-Kultur und einem großartigen Team.</li>
<li>Teamevents und gemeinsame Erlebnisse – von Lunches und Abenden auf unserer Dachterrasse bis hin zu regelmäßigen Events für unvergessliche Momente.</li>
</ul>
<p><strong>Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem!</strong> Für uns zählen nicht nur Häkchen in einer Liste, sondern vor allem du als Mensch, deine Motivation und dein Potenzial. Überzeuge uns mit deiner Einstellung – wir freuen uns dich kennenzulernen!</p>

HR Generalist / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

<p><strong>Role: Talent Strategy Intern (Indian market)</strong></p>
<p><strong>Location: On-site (Berlin)</strong></p>
<p><strong>Schedule: Paid internship (min. 6 months, 40 hours per week)</strong></p>
<p><strong>About Us</strong></p>
<p>Consultport is a global platform that connects companies with top-tier freelance consultants, enabling businesses to advance critical projects more efficiently and effectively than ever before. Since 2018, we’ve grown to a network of 10,000+ pre-vetted experts delivering impactful projects across 50+ countries. Our mission is to become the world’s #1 platform where consultants and companies succeed together, driven by a commitment to quality, reliability, and trust. Trusted by over 100 leading companies annually, we provide tailored expertise to corporates, consultancies, private equity firms, and scale-ups. At Consultport, we redefine how businesses and consultants collaborate to drive success.</p>
<h2>Tasks</h2>
<p><strong>The Role</strong></p>
<p>As an <strong>Talent Strategy Intern</strong> (Indian market) at Consultport, you will gain a very broad experience on HR topics, Talent Strategy, and how to build a high-performance team. You'll learn how to attract, retain, and develop top talent, develop employer branding campaigns, and how to develop a high-performance culture.</p>
<p><strong>Your Mission</strong></p>
<ul>
<li><strong>Talent Strategy</strong>: Identify, attract, and engage with top talent to join the Consultport team using channels, such as LinkedIn, professional networks, and community events, ensuring a positive end-to-end candidate experience.</li>
<li><strong>End-to-End Recruiting</strong>: Manage an entire recruitment process, from writing job descriptions, and conducting interviews, to making an offer.</li>
<li><strong>Employer Branding</strong>: Grow Consultport's employer brand by driving new initiatives, building an employer brand, strengthening relationships with our partners (recruiting sites, universities, etc), and serving as a company ambassador at events.</li>
<li><strong>High-Performance Work Culture:</strong> co-develop initiatives, guidelines, and best practices on how we can constantly improve a work environment that gets out the best of people, working in a hybrid work set-up.</li>
</ul>
<h2>Requirements</h2>
<p><strong>Your Spirit</strong></p>
<ul>
<li>You are a <strong>people person</strong>. You thrive on speaking with candidates from various backgrounds.</li>
<li>You are <strong>naturally curious</strong>. You are comfortable asking questions, and eager to dive deep into understanding people and their motivations.</li>
<li>You embrace <strong>ownership</strong>. You welcome responsibility and take the initiative to drive projects forward.</li>
<li>You are <strong>resilient</strong>. You can face uncertain, and sometimes stressful situations with confidence.</li>
</ul>
<p><strong>Your Profile</strong></p>
<ul>
<li><strong>Good insight into the Indian job market</strong></li>
<li>About to graduate from university in HR, Business, Psychology, or a similar field.</li>
<li>Strong academic record and demonstrated ability to learn quickly and perform at a high level.</li>
<li>This internship must be part of your university program or eligible for academic credit, in line with local internship regulations.</li>
<li>Previous experience in recruiting or talent acquisition is great but not required</li>
<li><strong>Fluency in English is a must</strong></li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<p><strong>Your Benefits</strong></p>
<ul>
<li>Learn quickly by doing. Interns at Consultport dive into real projects very early, allowing for a steep learning curve.</li>
<li>Company-sponsored support for your public transportation ticket and gym membership.</li>
<li>Have a direct impact on Consultport's growth. You will hire new joiners during your internship.</li>
<li>Join a driven, international team based in Berlin, one of Europe’s most exciting startup hubs.</li>
<li>Advance through the internship with clear milestones and opportunities to secure a full-time role.</li>
<li>Enjoy regular team lunches, social events, and opportunities to build lasting professional relationships.</li>
<li>Access exclusive training materials, workshops, and skill-building opportunities to set you up for long-term success.</li>
</ul>
<p><strong>Does this sound like the next challenge for you?</strong></p>
<p>Then we look forward to hearing from you!</p>
<p><em>Consultport is committed to building an inclusive and diverse workplace where everyone is treated with respect and fairness. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, disability, or any other characteristic protected by applicable law. At Consultport, we believe that diverse perspectives drive innovation and that fostering a culture of inclusion is key to our success.</em></p>

Talent Strategy Intern (Indian market) (m/f/d)

<p>Du hast Freude daran, HR-Prozesse zuverlässig und effizient umzusetzen und bist gerne die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte? Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und sorgst dafür, dass im Tagesgeschäft alles rundläuft – von administrativen Themen bis hin zur Betreuung operativer HR-Fragen – auch gerne mal mit Hilfe von KI-getriebenen Tools. Wenn du Lust hast, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und unsere HR-Arbeit mitzugestalten, bist du bei uns genau richtig.</p>
<p><strong>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen motivierten und engagierten HR Manager People Operations (all genders) für unser Team in Hamburg.</strong></p>
<p>Im HR-Team decken wir den kompletten Employee Lifecycle ab und unterstützen das Wachstum von JAKALA Germany für 240 Mitarbeitende in Hamburg, Berlin und Wien. Du ergänzt unser HR-Team in Hamburg, das aus 3 Kolleg:innen im Talent Acquisition und 3 Kolleginnen im HR Management besteht.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li><strong>Vertrauen fördern</strong> - Du bist erste:r Ansprechpartner:in für HR-Themen im Daily Business für deinen definierten Betreuungsbereich für Mitarbeitende und Führungskräfte</li>
<li><strong>Kollaboration leben</strong> - Du arbeitest crossfunktional mit Talent Acquisition, Admin IT, Finance &amp; Payroll zusammen, um alle Bereiche des Employee Lifecycles zu gewährleisten (z.B. On-/Offboarding)</li>
<li><strong>Digitale Services</strong> - Du pflegst unsere HRIS (Personio und Alveria), bist maßgeblich an der Einführung neuer HR-Software beteiligt und hast Ideen, wie KI-gesteuerte Tools das daily Business erleichtern</li>
<li><strong>Prozesse lieben</strong> - Du verantwortest das operative HR-Management, z. B. Erstellung von HR-Dokumenten, Bescheinigungen und vorbereitende Lohn-/Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit dem Finance-Team vor Ort</li>
<li><strong>Data driven</strong> - Du ermöglichst datengestützte Entscheidungen, indem du HR Kennzahlen zusammenführst und Reports erstellst</li>
<li><strong>We care</strong> - Du verantwortet das betriebliche Gesundheitsmanagement &amp; Arbeitsschutz</li>
<li><strong>Global experiences</strong> - Du bringst deine Expertise bei der Mitarbeit an internationalen HR-Projekten und -Initiativen ein</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im operativen HR-Management</li>
<li>Du kennst dich hervorragend mit HR-Prozessen und Tools aus, insbesondere mit Personio (inkl Rechteverwaltung), und bist mit der Einführung neuer HR-Software bestens vertraut.</li>
<li>Du bringst eine Affinität für präzise Datenpflege und Reporting mit, z. B. für vorbereitende Lohn-/Gehaltsabrechnungen oder die Entwicklung neuer HR-Prozesse.</li>
<li>Du bist ein:e überzeugende:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte und verstehst es, empathisch und lösungsorientiert zu kommunizieren.</li>
<li>Du begeisterst dich für digitale Trends im HR-Bereich und arbeitest effizient in digitalen Umgebungen.</li>
<li>Du sprichst fließend Deutsch und Englisch, um in einem internationalen Umfeld sicher zu agieren.</li>
<li>Du bringst die Fähigkeit mit, Prozesse zu gestalten, Teams zu koordinieren und Veränderungen aktiv voranzutreiben.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Job in Vollzeit (mindestens 36 h/Woche)</li>
<li>Hybrides Arbeitsmodell (Remote und Büro in Hamburg) mit flexiblen Arbeitszeiten</li>
<li>Offene und teamorientierte Unternehmenskultur</li>
<li>Wertschätzung deiner Ideen</li>
<li>Zuschuss für ÖPNV, Mobilitätsbudget, Bikeleasing-Option</li>
<li>Zuschuss für deine Urban Sportclub Membership</li>
<li>Wöchentliches gemeinsames Frühstück / Lunch</li>
<li>Wenn du willst: Einstieg in unsere Hamburger Band (Sänger:in gesucht)</li>
</ul>
<p><strong>What</strong> <strong>else?</strong></p>
<p>Wir wollen einen positiven Impact auf unsere Erde haben. Deshalb streben wir danach, auf nachhaltige Weise Wert für alle Interessengruppen zu schaffen und berücksichtigen dabei Klima, Ethik und Qualität. 2021 haben wir uns entschieden, eine Benefit Corporation zu werden, um unser langfristiges Engagement für den Schutz der Prinzipien und Werte, die unser Handeln leiten, zu unterstreichen.</p>
<p><strong>Bewirb dich noch heute. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.</strong></p>

HR Manager People Operations (all genders) 

<p><strong>YOUR FUTURE, ON DEMAND</strong></p>
<p>The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want. </p>
<p>Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we’re the world’s first certified climate neutral TV streaming provider. Several million users across three countries. Over 230 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one. That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do. </p>
<p><strong>THE ROLE</strong></p>
<p>We are looking for a new person to join our IT department adding some extra value. In this position, you’ll be responsible for supporting all employees with their daily IT requests, maintaining the office network, the company’s IT systems, and working on our self-defined Projects. As an IT Administrator, you will be responsible for resolving any IT-related faults efficiently, including complex systems, and will also take over an important role in the IT department.</p>
<p><strong>THE ONSITE IT TEAM</strong></p>
<p>The Onsite IT Team is responsible for all topics regarding the office and employees. One of our main focuses is to support everyone so they can deliver good work.  </p>
<h2>WHAT YOU’LL DO</h2>
<ul>
<li>Ensure day-to-day IT operations for our colleagues in Berlin, Zürich and remote work</li>
<li>Make sure that our office network runs smoothly</li>
<li>Assist with hardware problems and orders (incl. desktop/laptop systems, printers, phones)</li>
<li>Maintain and improve Google Workspace infrastructure</li>
<li>Define and document best practices</li>
<li>Conduct onboarding for new joiners: You’ll make sure that our new employees will have a good start, feeling welcome since their very first day</li>
<li>Manage Licenses and SaaS</li>
<li>Create and maintain automations</li>
<li>Taking care of daily IT requests and providing support for our employees</li>
<li>Working on projects within the IT support area, while bringing in your own ideas to improve the whole IT experience</li>
</ul>
<h2>WHAT YOU'LL BRING</h2>
<ul>
<li>Currently enrolled as a student in a relevant IT-related program</li>
<li>Previous experience in IT Administration or similar</li>
<li>Good knowledge of Windows and MacOS</li>
<li>Understanding of networks and Wifi</li>
<li>Hands-on experience in installing IT hardware and software</li>
<li>Good communication skills and experience in supporting employees with IT problems</li>
<li>Positive and self-motivated individual who can complete tasks independently while working well in a team and enjoys helping others naturally</li>
<li>Fluent in verbal and written English</li>
<li><strong>Bonus</strong>: Good in verbal and written German</li>
</ul>
<p><strong>WHY JOIN US?</strong> </p>
<p>At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.</p>
<h2>WHAT WE OFFER YOU</h2>
<ul>
<li><strong>Reward</strong>: strong market competitive hourly salary</li>
<li><strong>Invest</strong>: Valuable work experience, guidance, and growth opportunities</li>
<li><strong>Regulate</strong>:trust based flexible working hours and the option for remote work worldwide for up to 8 weeks per year</li>
</ul>
<p>Plus</p>
<ul>
<li><strong>We’re sharing:</strong> Free access to the best streaming experience on the market</li>
<li><strong>We’re developing:</strong> Access to exciting learning opportunities, German classes and Zattoo all-company hack days</li>
<li><strong>We’re inclusive: ‘</strong>Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 47 nationalities</li>
<li><strong>We’re healthy:</strong> Health checks, team sports, organic fruit, vegan options and more!</li>
<li><strong>We’re responsible:</strong> We are carbon neutral, an active employee Green team, discounted BVG tickets and free bike rentals</li>
<li><strong>We’re sociable:</strong> A calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event</li>
</ul>
<p>Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer, join us and help build a diverse team dedicated to the future of TV.  </p>

Working Student IT Admin

<p><strong>YOUR FUTURE, ON DEMAND</strong></p>
<p>The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want. </p>
<p>Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we’re the world’s first certified climate neutral TV streaming provider. Several million users across three countries. Over 230 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one. That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do. </p>
<p><strong>THE ROLE</strong></p>
<p>We are looking for a new person to join our IT department, adding some extra value. In this position you’ll be responsible for supporting all employees with their daily IT requests, maintaining the office network, the company’s IT systems, and working on our self-defined Projects. </p>
<p>As a Team Lead Onsite IT, you will be responsible for resolving any IT-related faults efficiently, including complex systems, and also take over the Team Lead position in the IT department.</p>
<p><strong>THE ONSITE IT TEAM</strong></p>
<p>The Onsite IT Team is responsible for all topics regarding the office and employees. One of our main focuses is to support everyone so they can deliver good work.  </p>
<h2>WHAT YOU’LL DO</h2>
<ul>
<li>Ensure day-to-day IT operations for our colleagues in Berlin, Zürich, and remote</li>
<li>Make sure that our office network runs smoothly</li>
<li>Assist with hardware problems and orders (incl. desktop/laptop systems, printers, accessories)</li>
<li>Define and document new processes and best practices</li>
<li>Manage onboarding and offboarding for newcomers and freelancers, ensuring all IT systems and accounts are set up or decommissioned as needed; You’ll make sure that our new employees will have a good start, feeling at home since their very first day</li>
<li>Process and track IT purchase requests for devices, accessories, and software subscriptions</li>
<li>Taking care of daily IT requests and providing support for our employees</li>
<li>Prepare and monitor IT budget, incl. Tool landscape</li>
<li>Review and approve IT-/tool-related Invoices</li>
<li>Oversee the delivery, setup, and inventory of IT equipment</li>
<li>Automate business processes using tools like n8n</li>
<li>Advise on and implement security best practices, including secure access to sensitive systems</li>
<li>Act as a point of contact for IT-related queries from all departments</li>
<li>Coordinate with other teams (Finance, HR, Engineering) to support cross-functional projects and initiatives</li>
<li>Working on projects within the IT support area, while bringing in your own ideas to improve the whole IT experience</li>
<li>Taking care of the IT Team and managing all IT Projects</li>
</ul>
<h2>WHAT YOU'LL BRING</h2>
<ul>
<li>Around 5 years of experience as a Senior IT Admin or 2 years as an IT Team Lead</li>
<li>Proven experience in IT support, infrastructure management, or a similar technical support role</li>
<li>Strong knowledge of hardware (laptops, phones, accessories), software (Google Workspace, Jira, Confluence, Slack, etc.), and IT asset management</li>
<li>Familiarity with procurement processes and vendor management for IT equipment and software</li>
<li>Hands-on experience with process automation tools (e.g., n8n, workflow automation in Jira)</li>
<li>Understanding of IT security best practices (e.g. secure access, SSO, APIs)</li>
<li>Ability to troubleshoot and resolve technical issues across hardware and software</li>
<li>Advanced knowledge of Windows, MacOS, Linux, as well as mobile OS like iOS and Android</li>
<li>Experience leading or coordinating IT projects or small teams</li>
<li>Experience with scripting languages (Bash &amp; Python)</li>
<li>Positive and self-motivated individual who can complete tasks independently while working very well in a team and enjoys helping others naturally</li>
<li>Previous experience of working with Google Workspace, MDM Solutions (like Mosyle &amp; NinjaOne), Atlassian Jira/Confluence and Ubiquiti Networks</li>
<li>Fluent spoken and written English language skills and good German language skills</li>
<li>What we are also using: Slack, 1Password, n8n, Snipe-IT, Miro, Jira Servicedesk, AWS</li>
</ul>
<p><strong>WHY JOIN US?</strong> </p>
<p>At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.</p>
<h2>WHAT WE OFFER YOU</h2>
<ul>
<li><strong>Reward</strong>: strong market competitive salary</li>
<li><strong>Recharge</strong>: 30 days vacation plus public holidays</li>
<li><strong>Regulate</strong>:trust based flexible working hours and the option for remote work worldwide for up to 8 weeks per year</li>
</ul>
<p>Plus</p>
<ul>
<li><strong>We’re sharing:</strong> Free access to the best streaming experience on the market</li>
<li><strong>We’re developing:</strong> Your own development budget, German classes and Zattoo all-company hack days</li>
<li><strong>We’re inclusive: ‘</strong>Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 47 nationalities</li>
<li><strong>We’re healthy:</strong> Health checks, team sports, organic fruit, vegan options and more!</li>
<li><strong>We’re responsible:</strong> We are carbon neutral, an active employee Green team, discounted BVG tickets and free bike rentals</li>
<li><strong>We’re sociable:</strong> A calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event</li>
</ul>
<p>Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer, join us and help build a diverse team dedicated to the future of TV.  </p>

IT Admin Team Lead

<h2>FIXING THE PLANET BY MAKING HOMES CARBON-FREE!</h2>
<p>Mit einer Finanzierung von über 40 Mio. Euro von erstklassigen Investoren wie COATUE, Foundamental &amp; Target Global arbeiten wir am größten Hebel im europäischen Klimaschutz – dem Gebäudebestand der privaten Eigenheimbesitzer. Mit maßgeschneiderten Lösungen für Millionen von Hausbesitzern setzen wir energetische Sanierungsvorhaben ganzheitlich um und bilden somit die Infrastruktur für klimaneutrales Wohnen.  </p>
<h2>Deine Aufgaben</h2>
<ul>
<li><strong>Recruiting</strong>: Du begleitest den kompletten Auswahlprozess von der Erstellung von Stellenanzeigen bis zur Vertragserstellung. Du hast die Möglichkeit, Themen wie Active Sourcing von Top-Recruitern zu lernen.</li>
<li><strong>Candidate Experience:</strong> Du stellst unsere Kandidaten in den Mittelpunkt, indem du einen reibungslosen und effizienten Recruiting-Prozess sicherstellst.</li>
<li>Tagesgeschäft: Du unterstützt aktiv im Tagesgeschäft und stehst im engen Austausch mit Bewerbenden und den Hiring Managern der verschiedenen Departments.</li>
<li><strong>Projektmanagement:</strong> Du übernimmst eigenständig kleine Recruiting-Projekte und organisierst Events zur Stärkung unserer Employer Brand.</li>
</ul>
<h2>Dein Profil</h2>
<ul>
<li>Du studierst BWL, (Wirtschafts-)psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder eine ähnliche Fachrichtung, vorzugsweise mit einem Schwerpunkt im Personalbereich.</li>
<li>Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
<li>Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (oder den Google-Pendants).</li>
<li>Du begeisterst Dich für HR-Themen aller Art und hast eine "Hands-on"-Mentalität.</li>
<li>Du kannst gut mit Menschen umgehen, bist kommunikativ und es fällt Dir leicht, auf andere zuzugehen.</li>
<li>Du bist ein Organisationstalent mit viel Motivation und hoher Einsatzbereitschaft.</li>
<li>Du bist flexibel und arbeitest Dich gerne und schnell in neue Software und Programme ein.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Werde Teil von einem der schnellst wachsenden Climate Tech Startups Europas - finanziert von Europas bekanntesten VC´s.</li>
<li>Arbeite mit Top-Talenten in einem dynamischen Umfeld.</li>
<li>Unbegrenzte Lernmöglichkeiten und vielseitige Aufstiegschancen.</li>
<li>Büro mit direktem Blick auf die Spree, mit allem was das Herz begehrt.</li>
<li>Zahlreiche Team-Events, inkl. wöchentlichem Yoga.</li>
</ul>

Werkstudent - Talent Acquisition (m/w/d)

<h2>Anstellungsdetails</h2>
<p>Befristete Anstellung, Vollzeit, Remote oder Köln / Düsseldorf / Darmstadt / Berlin  </p>
<h2>Info</h2>
<h2>Wer wir sind</h2>
<p>Wir betreiben die internationalen <a href="https://www.kaufland.de/" target="_blank">Online-Marktplätze</a> von Kaufland: Mehrere Tausend Händler und Millionen von Produkten machen uns zu einem der am schnellsten wachsenden Online-Marktplätze. Unsere dynamische Unternehmenskultur mit Start-up-Mentalität und die Möglichkeiten einer großen Unternehmensgruppe im Rücken zeichnen uns aus. Bei uns treffen Wissen und langjährige Erfahrung im E-Commerce auf flache Hierarchien und ein hochmotiviertes Team.   </p>
<p><strong>Wir l(i)eben Flexibilität:</strong> Du hast die Freiheit zu wählen, ob du remote (innerhalb Deutschlands) oder an einem unserer Standorte in Köln, Darmstadt, Düsseldorf oder in unserem Co-Working-Space in Berlin arbeiten möchtest. Du entscheidest, wo es für dich am besten passt!  </p>
<p>Wir vom <a href="https://kaufland-ecommerce.com/team/human-resources/" target="_blank">Human Resources-Team</a> sind nicht nur für das Recruiting neuer Talente zuständig, sondern auch zentraler Ansprechpartner für alle unsere Mitarbeitenden. Als HR Business Partner stehen wir bei persönlichen und beruflichen Anliegen mit gutem Rat beiseite und behalten bei unserer Arbeit stets den Überblick über aktuelle Entwicklungen bei Kaufland e-commerce.  </p>
<p>Die Position ist zunächst <strong>für ein Jahr</strong> befristet.  </p>
<h2>Aufgaben</h2>
<h2>Deine Aufgaben - Das erwartet dich im Detail</h2>
<ul>
<li>Als Junior Tech Recruiter (all genders) gewinnst du die besten Talente und Professionals für unser Tech- und Produktteam und übernimmst perspektivisch eigenverantwortlich das End-to-End-Recruiting für mehrere Tech-Vakanzen</li>
<li>Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess: Dabei hast du deine Screening-Pipelines stets im Griff, führst virtuelle Erstgespräche und begleitest Vorstellungsgespräche</li>
<li>Mit Hilfe unseres Bewerbermanagementsystems behältst du kontinuierlich den Überblick über die laufenden Recruitingprozesse, sorgst für eine reibungslose Koordination und Kommunikation und stellst durchgehend eine exzellente Candidate Experience sicher</li>
<li>Über verschiedene Recruiting-Kanäle und Netzwerke identifizierst du qualifizierte, potenzielle neue Teammitglieder und begeisterst sie sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch für die Arbeit in unseren internationalen Teams</li>
<li>Du arbeitest als Sparring-Partner eng mit den Fachabteilungen zusammen, um deren Anforderungen und Bedürfnisse umfassend zu verstehen</li>
</ul>
<h2>Profil</h2>
<h2>Dein Profil - Das erwarten wir von dir</h2>
<ul>
<li>Du hast ein Hochschulstudium, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal oder einem ähnlichen Bereich, abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Du konntest bereits Erfahrung im Bereich Recruiting (idealerweise auch Active Sourcing), bevorzugt in einem Start-up oder schnelllebigen Umfeld sammeln (durch Praktika, Werkstudententätigkeit, eine erste Festanstellung o.ä.) und hast eine hohe Affinität zur IT/Tech-Branche</li>
<li>Du gehst mit Begeisterung an deine Arbeit und siehst es als deine Leidenschaft an, neue Mitarbeiter für dein Unternehmen zu gewinnen</li>
<li>Du zeichnest dich durch eine sehr strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten aus und arbeitest sowohl gerne im Team als auch eigenständig und selbstorganisiert</li>
<li>Du hast Spaß daran, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten, denkst mit und scheust dich nicht vor einem größtenteils englischsprachigen Arbeitsumfeld</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<h2>Das bieten wir dir</h2>
<ul>
<li><strong>Create your own work-life:</strong> Entscheide flexibel, ob du remote (innerhalb Deutschlands) oder an einem unserer Standorte in Köln, Darmstadt, Düsseldorf oder in unserem Co-Working-Space in Berlin arbeiten möchtest!</li>
<li><strong>Urban Sports Club und RSG Group Fitness Studios:</strong> Über uns erhältst du Top-Konditionen für Fitness, Schwimmen, Yoga und vieles mehr</li>
<li><strong>Mental Well-Being:</strong> Wir unterstützen dich auf deiner Well-Being Journey mit speziellen Angeboten wie u.a. Instahelp, der digitalen Plattform für psychologische Online-Beratung</li>
<li><strong>Urlaub &amp; Sabbatical:</strong> Genieße 30 Tage Urlaub pro Jahr &amp; die Möglichkeit, ein Sabbatical einzulegen, sobald du eine gewisse Zeit Teil des Teams bist</li>
<li><strong>Option auf Pluxee Restaurantgutscheine:</strong> Kaufe die Gutscheine über uns und profitiere so von steuerlich begünstigten Verpflegungszuschüssen!</li>
<li><strong>Deutschlandticket:</strong> Wir bezuschussen dein Abo für mehr Mobilität</li>
<li><strong>Mitarbeiterrabatt:</strong> Du erhältst monatlich einen Gutschein für Kaufland.de</li>
<li><strong>Free choice of hardware:</strong> Ob Mac oder Lenovo, bei uns hast du die Wahl</li>
<li><strong>Boost für dein Wachstum:</strong> Profitiere von unseren Online-Sprachlernangeboten, vielfältige Inhouse-Trainings und unserem automatisierten 360 Grad Feedback</li>
<li><strong>This is who we are:</strong> Unsere dynamische Kultur kombiniert flache Hierarchien, Start-up-Mentalität, ein internationales Team aus über 65 Nationen und der Power der Schwarz Gruppe, um dir ein agiles und sicheres Arbeitsumfeld zu bieten</li>
<li><strong>Wir sind Teamplayer:</strong> Ab Tag 1 vernetzt du dich dank unserer digitalen <a href="https://kaufland-ecommerce.com/blog/insights/digitales-onboarding-mit-dem-welcome-day/" target="_blank">Onboarding-Journey</a>, dem <a href="https://kaufland-ecommerce.com/blog/insights/unser-buddy-programm-fuer-das-perfekte-onboarding/" target="_blank">Buddy-Programm</a> und regelmäßigen Team- sowie Unternehmensevents, All-Hands-Meetings, <a href="https://kaufland-ecommerce.com/blog/insights/powerful-morning/" target="_blank">Powerful Mornings</a> uvm. nicht nur mit deinem Team, sondern auch darüber hinaus mit anderen!</li>
</ul>
<p>Schaue bei unseren <a href="https://kaufland-ecommerce.com/unternehmenskultur/" target="_blank">Principles</a> &amp; auf unserem <a href="https://kaufland-ecommerce.com/blog/" target="_blank">Blog</a> vorbei und erhalte noch mehr Insights in unsere Unternehmenskultur!  </p>
<h2>Diversity bei Kaufland e-commerce</h2>
<p>Bei uns sind Bewerbungen von allen Menschen herzlich willkommen - ganz unabhängig von Hautfarbe, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion und Weltanschauung. Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt – denn wir wissen, dass Außergewöhnliches nur mit Diversität erreicht werden kann. Erfahre <a href="https://kaufland-ecommerce.com/diversity/" target="_blank">hier</a> mehr.  </p>
<p><em>Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.</em>   </p>
<h2>Bewerben</h2>
<p><strong>Anschreiben war gestern!</strong><br>
Uns kommt es nicht darauf an, wie gut du ein Anschreiben formulieren kannst - wir interessieren uns für die Fakten. Bewirb dich daher gerne nur mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und spare dir damit wertvolle Zeit.  </p>
<p>Wie möchtest du angesprochen werden?<br>
Ergänze in deinem Lebenslauf optional (z.B. hinter deinem Namen) gerne die folgenden Pronomen: „she/her“, „him/he“ oder „they/them“.  </p>
<h2>Ansprechpartner</h2>
<p><strong>Deine Ansprechpartnerin: Marion Graßler</strong>  </p>
<p>Kaufland e-commerce Services GmbH &amp; Co. KG<br>
Postanschrift:<br>
Habsburgerring 2<br>
50674 Köln  </p>
<p>Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p>

Junior Tech Recruiter (all genders) (für ein Jahr befristet)

<h2>Beschreibung</h2>
<p>Wir suchen einen engagierten <strong>Recruiter / Talent Acquisition Partner (gn)</strong> für unser HR Team <strong>in Vollzeit</strong> an unserem Headquarters in <strong>Fulda</strong>, der mit uns weiter wächst und unsere Teams langfristig stärkt. Als Schnittstelle zwischen Bewerbenden und Fachbereichen gestaltest du den Recruiting-Prozess mit Fokus auf hervorragende Candidate Experience und starke Fachbereiche.</p>
<h2>Dafür bieten wir dir</h2>
<ul>
<li>Die Chance, in einem dynamisch wachsenden Unternehmen Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>Ein strukturiertes Onboarding, gezielte Trainings und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Einen hohen Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum mit viel Platz für innovative Ansätze</li>
<li>Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und eine spannende Tätigkeit in einem internationalen Umfeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>Ein gesundes Unternehmen mit klarer Wachstumsstrategie</li>
<li>Gestaltungsfreiraum in einem werteorientierten, mittelständischen Umfeld</li>
<li>Ein hybrides Arbeitsmodell mit einem modernen Arbeitsplatz im Herzen von Fulda</li>
<li>Bei uns gehört Work-Life-Balance dazu: mit monatlichem Team-Lunch, prämiertem Gesundheitsmanagement, Zuschuss zur Kinderbetreuung und Fitnessstudio und Events von Sommerfest bis Weihnachtsfeier</li>
</ul>
<h2>Deine Aufgaben</h2>
<ul>
<li><strong>Kompletter Rekrutierungszyklus</strong>: Du beginnst bei der Abstimmung mit Fachbereichen, über die Definition von Stellenprofilen, bis hin zur Auswahl, Einstellung und dem Onboarding neuer Teammitglieder</li>
<li><strong>Beratung &amp; Zusammenarbeit</strong>: Enge Kooperation mit Hiring Managern - du bist Ansprechpartner/in bei allen Fragen rund um Recruiting, Arbeitgebermarke und Recruiting Prozesse</li>
<li><strong>Prozessoptimierung</strong>: Verbesserung der Effizienz, Qualität und Geschwindigkeit, z. B. durch Standardisierung, Digitalisierung und Optimierung des Bewerbungsprozesses</li>
<li><strong>Reporting &amp; Analyse</strong>: Auswertung relevanter KPIs (z. B. Time-to-Hire, Candidate Experience, etc.), Ableitung von Maßnahmen und Umsetzung von Verbesserungen</li>
<li><strong>Employer Branding &amp; Candidate Experience</strong>: Sicherstellen, dass Bewerbende einen professionellen und positiven Eindruck gewinnen, durch klare Kommunikation, Messeauftritte, Feedbackprozesse und einen überzeugenden Markenauftritt</li>
</ul>
<h2>Deine Qualifikationen</h2>
<ul>
<li>Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition, idealerweise in einem technologieorientierten oder internationalen Umfeld</li>
<li>Erfahrung mit modernen Recruiting-Tools und Methoden</li>
<li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch</li>
<li>Empathie, hohe Serviceorientierung gegenüber Bewerbenden und Fachbereichen</li>
<li>Organisationsstark, strukturiert und mit Blick fürs Detail; du arbeitest proaktiv und lösungsorientiert</li>
<li>Flexibilität und Offenheit, in einem wachsenden und agilen Umfeld mitzuwirken und Prozesse mitzugestalten</li>
<li>Blick über den Tellerrand: Du denkst über klassische Recruiting-Wege hinaus, identifizierst neue Trends, entwickelst kreative Strategien und hast Spaß daran, Employer Branding, HR-Prozesse und den kulturellen Fit aktiv mitzugestalten</li>
</ul>

Recruiter / Talent Acquisition Partner (gn)

<h2>Description</h2>
<p>We are looking for a passionate <strong>Recruiter / Talent Acquisition Partner (gn)</strong> to join our HR team at our headquarters in <strong>Fulda</strong> on a <strong>full-time</strong> base. In this role, you will act as the key link between candidates and our business units, shaping the entire recruitment process with a strong focus on outstanding candidate experience and supporting our teams to grow sustainably.</p>
<h2>In return, we offer you</h2>
<ul>
<li>The opportunity to take on responsibility in a dynamically growing company and actively shape the development of the group</li>
<li>Structured onboarding, targeted training, and individual development opportunities</li>
<li>A high degree of creative freedom and decision-making latitude with plenty of room for innovative approaches</li>
<li>Flat hierarchies, short communication channels, and exciting work in an international environment</li>
<li>Flexible working hours, home office options, and a good work-life balance</li>
<li>A healthy company with a clear growth strategy</li>
<li>Creative freedom in a value-oriented, medium-sized environment</li>
<li>A hybrid working model with a modern workplace in the heart of Fulda</li>
<li>At our company, work-life balance is a key priority: we offer monthly team lunches, award-winning health programs, childcare and gym subsidies, as well as annual events ranging from summer gatherings to Christmas celebrations</li>
</ul>
<h2>Your Role</h2>
<ul>
<li><strong>End-to-end recruitment:</strong> From alignment with hiring managers and defining job profiles, to selection, hiring, and onboarding of new team members</li>
<li><strong>Consulting &amp; collaboration:</strong> Close cooperation with hiring managers; acting as a trusted advisor on all topics related to recruiting, employer branding, and recruitment processes</li>
<li><strong>Process optimization:</strong> Enhancing efficiency, quality, and speed through standardization, digitalization, and continuous improvement of the candidate journey</li>
<li><strong>Reporting &amp; analytics:</strong> Tracking and analyzing KPIs (e.g., time-to-hire, candidate experience), deriving insights, and implementing improvement measures</li>
<li><strong>Employer branding &amp; candidate experience:</strong> Ensuring a professional, positive, and engaging experience for candidates through clear communication, career fairs, feedback processes, and a strong employer brand presence</li>
</ul>
<h2>Your Skills</h2>
<ul>
<li>1-2 years of experience in recruiting / talent acquisition, ideally in a technology-driven or international environment</li>
<li>Solid knowledge of modern recruiting tools and methods</li>
<li>Excellent communication skills in both German and English</li>
<li>Strong interpersonal skills, empathy, and service orientation towards both candidates and stakeholders</li>
<li>Highly organized, structured, proactive, and solution-oriented with attention to detail</li>
<li>Flexible and open to working in a dynamic, agile, and growing environment, contributing to process improvements</li>
<li>A forward-thinking mindset: eager to go beyond traditional recruiting, identify new trends, create innovative strategies, and actively shape employer branding, HR processes, and cultural fit</li>
</ul>

<h2>Über gocomo</h2>
<p>Du liebst es, Menschen für spannende Jobs zu begeistern? Bei gocomo hast du die Chance, unser Team mit den besten Talenten zu verstärken und direkt zu sehen, welchen Unterschied du machst. Du bist die erste Anlaufstelle für Bewerber:innen, koordinierst den Recruiting-Prozess und unterstützt zusätzlich das People-Team bei allgemeinen HR-Aufgaben. Werde Teil unseres People-Teams und gestalte aktiv, wer bei gocomo arbeitet!</p>
<h2>Deine Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Du betreust den gesamten Recruiting-Prozess: von Stellenausschreibungen über Interviewkoordination bis hin zur Kommunikation mit Kandidat:innen</li>
<li>Du gehst proaktiv auf Talente zu und nutzt LinkedIn, Xing &amp; andere Kanäle, um die passenden Personen zu finden</li>
<li>Du arbeitest eng mit Hiring Manager:innen und dem People-Team zusammen, damit Recruiting- und HR-Aktivitäten reibungslos laufen</li>
<li>Du erstellst attraktive Stellenanzeigen und pflegst aussagekräftige Stellenprofile</li>
<li>Du unterstützt beim Onboarding, bei der HR-Dokumentenpflege und allen administrativen Aufgaben</li>
<li>Du wirkst bei der Planung von Events und internen Team-Aktivitäten mit</li>
</ul>
<h2>Dein Profil</h2>
<ul>
<li>Du bist eingeschriebene:r Student:in (z. B. Wirtschaft, Psychologie, HR oder verwandte Studiengänge)</li>
<li>Du hast idealerweise erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder Personalwesen gesammelt</li>
<li>Du bist sicher im Umgang mit Mac-Computern und Google Workspace (Docs, Sheets, Drive, Gmail)</li>
<li>Du kommunizierst gerne und tauscht dich aktiv mit Kandidat:innen aus</li>
<li>Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig</li>
<li>Du hast Interesse an Recruiting-Themen, HR-Arbeit und Talentmanagement</li>
<li>Des Weiteren sprichst du sicher Deutsch und Englisch</li>
</ul>
<h2>Warum wir?</h2>
<ul>
<li><strong>Flexible Arbeitszeiten &amp; hybrides Arbeiten</strong> – Passe deine Arbeitszeit an dein Studium an und arbeite flexibel, auch remote</li>
<li><strong>Top-Equipment für dich</strong> – Damit du produktiv arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung</li>
<li><strong>Offene Unternehmenskultur &amp; Lernmöglichkeiten</strong> – Wir leben eine transparente Feedback-Kultur und bieten dir die Chance, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln</li>
<li><strong>Legendäre Team-Events &amp; Offsites</strong> – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist</li>
<li><strong>Hands-on Erfahrung ab Tag 1</strong> – Übernimm Verantwortung, bring eigene Ideen ein und arbeite an echten Projekten mit</li>
<li><strong>Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins</strong> – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddys</li>
</ul>

77 HR / Personalwesen Jobs