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<ul> <li>Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem international wachsenden Unternehmen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Teilzeit- und Job-Sharing-Optionen sowie 30 Urlaubstage </li> <li>Attraktive Vergütung mit Bonuspaket und Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Kinderbetreuungszuschüssen</li> <li>Maßgeschneiderte Karriereplanung und Weiterbildungsmöglichkeiten mit vollständiger Kostenübernahme, z. B. für die Meisterförderung</li> <li>Umfassendes Einarbeitungsprogramm und vielseitige E-Learning-Angebote</li> <li>Dynamische Unternehmenskultur, die den individuellen Beitrag in den Vordergrund stellt</li> <li>Karriereentwicklung und Wechselmöglichkeiten in deine Wunschregion</li> </ul> <ul> <li>Führung und Weiterentwicklung - deines Fachgeschäfts mit klarer Kommunikation und gezielter Teamentwicklung</li> <li>Verantwortung für Zielerreichung: Du überwachst kontinuierlich betriebswirtschaftliche Kennzahlen</li> <li>Individuelle Kundenberatung: Du bietest serviceorientierte Beratungs- und Verkaufsgespräche sowie maßgeschneiderte Hörlösungen an</li> <li>Umsetzung von Verkaufsroutinen: Du stellst optimale Prozesse sicher für ein außergewöhnliches Kundenerlebnis</li> <li>Fachgeschäftsentwicklung: Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für HNO-Ärzte (m/w/d), organisierst lokale Maßnahmen und entwickelst dein Fachgeschäft nachhaltig weiter</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Hörakustikmeister (m/w/d) </li> <li>Du handelst kundenorientiert und begeisterst dich für Beratung und Verkauf</li> <li>Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit und Empathie zeichnen dich aus</li> <li>Du arbeitest teamorientiert und engagierst dich für gemeinsame Erfolge</li> <li>Organisationsgeschick, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein gehören zu deiner DNA</li> </ul>

Hörakustikmeister (m/w/d)

<ul> <li>Ein gutes Arbeitsklima und eine Entwicklungsperspektive in einem wachsenden und innovativen mittelständischen Unternehmen</li> <li>Freiräume für Innovationen und Übernahme von Verantwortung</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge mit staatlicher Förderung und Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Möglichkeiten zur Gesundheitsförderung, z. B. durch ein Jobrad</li> <li>Zentrale Lage - wenige Gehminuten von der Innenstadt Fulda entfernt</li> <li>Sommerfeste, Betriebsfeiern, Wintergrillen u. v. m.</li> <li>Gute Anbindung an den Nahverkehr</li> <li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze</li> </ul> <ul> <li>Sie führen allgemeine administrative Aufgaben im strategischen Einkauf durch und unterstützen das Backoffice</li> <li>Sie sind für die Pflege von Kreditoren- und Materialstammdaten in unserem ERP-System und E-Procurement-Tool verantwortlich</li> <li>Sie sind zuständig für die Anforderung, Pflege und Ablage von Dokumenten in unserem Dokumentenmanagementsystem</li> <li>Sie erstellen und aktualisieren Artikelübersichten, die für die Steuerung der Aufgaben im Einkauf relevant sind, auf Basis der Ausschreibungsprojekte von Kunden</li> <li>Im Rahmen des Änderungsmanagements stehen Sie im kontinuierlichen Dialog mit den Entwicklungsabteilungen, um Anpassungen an Einsatzmaterialien und Stücklisten vorzunehmen</li> <li>Sie unterstützen die strategischen Einkäufer im Tagesgeschäft</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein absolviertes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit</li> <li>Sie besitzen erste Berufserfahrung in den genannten Aufgaben</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und ERP-Systemen, vorzugsweise SAP</li> <li>Sie bringen Erfahrung im Umgang mit Dokumentenmanagementsystemen mit</li> <li>Sie zeichnen sich durch gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift aus</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke</li> <li>Eine selbstständige, zielorientierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie aus</li> </ul>

Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d)

Ihre finanziellen Vorteile <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD-SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes, inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche in den Schulferien für die geleistete Mehrarbeit während der Schulzeit</li> <li>Teamevents (z. B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>eigenes Diensthandy und Dienstlaptop</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> Berufliche und persönliche Weiterentwicklung, inkl. Gesundheitsfürsorge <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> Als Sozialpädagog*in für die Schulsozialarbeit gestalten Sie ein verlässliches, beratendes und präventives Unterstützungsangebot. In enger Kooperation mit der Schulleitung, den Lehrkräften, Eltern und außerschulischen Partner*innen leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Persönlichkeitsentwicklung und sozialen Teilhabe von Schüler*innen. Bringen Sie Ihre pädagogische Expertise ein und unterstützen Sie junge Menschen dabei, ihren Schulalltag gestärkt zu meistern - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>als Fachkraft beraten und unterstützen Sie Schüler*innen, Lehrer*innen und Eltern in unterschiedlichen Kontexten und finden gemeinsam dank Ihrer Methodenvielfalt kreative und konstruktive Lösungen</li> <li>mit Kreativität planen und setzen Sie Klassenprojekte und offene Angebote (z. B. Pausenspiele oder Offene Treffs) um - auch wenn die Belastung einmal höher ist</li> <li>Sie kooperieren mit der Schulleitung auf Augenhöhe und pflegen eine von Respekt und Wertschätzung geprägte Arbeitsbeziehung zu den Lehrkräften</li> <li>im Sozialraum sind Sie gut mit unterschiedlichsten Einrichtungen und Anlaufstellen für Kinder, Jugendliche und Familien vernetzt und schaffen so Zugänge für die Adressat*innen und Synergieeffekte im gemeinsamen Handeln für die Zielgruppen</li> <li>indem Sie selbst innovativ denken und handeln, unterstützen Sie die Schüler*innen dabei, kleine und große Krisen lösungsorientiert und erfolgreich zu bewältigen</li> <li>dabei achten Sie stets auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über einen Abschluss als Sozialpädagog*in oder als Sozialarbeiter*in</li> <li>Sie haben Lust auf die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen, Lehrkräften und Eltern im Kontext Schule</li> <li>idealerweise konnten Sie bereits in der Schulsozialarbeit Erfahrungen sammeln und haben eine systemische Ausrichtung</li> <li>als Bezugsperson bauen Sie zu den Schüler*innen eine stabile und vertrauensvolle Beziehung auf, können sich aber in Ihrer professionellen Rolle auch gut abgrenzen</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Rollenklarheit und sind in der Lage, auch mit widersprüchlichen Erwartungen angemessen umzugehen</li> </ul>

Sozialpädagogin für die Schulsozialarbeit an einem Gymnasium (m/w/d)

<ul> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem KTD mit Zulagen und Einspringprämie</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Deutschland-Ticket sowie EGYM Wellpass</li> <li>EDV- gestützte Pflegedokumentation</li> <li>Fort- und Weiterbildungsprogramm</li> </ul> <ul> <li>Begleitung unserer Bewohner (m/w/d) bei den Mahlzeiten unter Beachtung der Förderung ihrer Fähigkeiten</li> <li>Hilfestellung und Motivation für unsere Bewohner (m/w/d), z. B. durch jahreszeitliche Angebote (Gartenarbeit, Spaziergänge, Kochnachmittage)</li> <li>Betreuung in Gruppen oder Einzelbegleitung</li> <li>Zusammenarbeit im pflegerischen und hauswirtschaftlichen Team</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreiche abgeschlossene Weiterbildung als Betreuungskraft nach § 43b oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li> <li>Freude an der Arbeit mit Senioren (m/w/d) und im Team</li> <li>Soziale und persönliche Kompetenz</li> <li>Kommunikationsstärke</li> </ul>

Betreuungskraft (m/w/d) nach § 43b Pflegeheim

<ul> <li>unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden im Tarifbeschäftigtenverhältnis oder 41 Wochenstunden im Beamtenverhältnis; eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich</li> <li>Eingruppierung bei entsprechender persönlicher Voraussetzung nach Entgeltgruppe 12 der allgemeinen Eingruppierungsmerkmale im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung im Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD-V VKA) oder</li> <li>Eingruppierung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 12 des Besoldungsgesetzes für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesbesoldungsgesetz - LBesG NRW)</li></ul> Die Stadt Beckum unterstützt als familienfreundliche Arbeitgeberin die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Die Stadt Beckum fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung und Inklusion. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz) bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Leitung des Fachdienstes mit derzeit 15 Beschäftigten</li> <li>Fachaufsicht Steuern und Abgaben</li> <li>Mitwirkung bei der Aufstellung von Satzungen</li> <li>Führung und Überwachung der Kassengeschäfte</li> <li>Liquiditätsplanung</li> <li>Mitwirkung bei der Aufstellung des Jahresabschlusses</li> <li>Erstellung von Berichten und Statistiken</li> <li>Betreuung der DV-Programme</li></ul> <ul> <li>im Tarifbereich: abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (früher: Angestellten-Lehrgang II) oder eine vergleichbare Qualifikation im Sinne des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (zum Beispiel ein der Tätigkeit entsprechendes verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium) oder</li> <li>als Beamtin oder Beamter: Qualifikation für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (früher: gehobener Dienst)</li> <li>fundierte Kenntnisse im Haushalts- und Steuer- und Abgabenrecht beziehungsweise die Bereitschaft zur Einarbeitung in diese Bereiche einschließlich relevanter Nebengebiete (zum Beispiel Gebührenkalkulationsrecht)</li> <li>Organisationsvermögen, Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeiten</li> <li>sicherer Umgang mit Standardsoftware der Bürokommunikation sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in die fachspezifischen Programme</li> <li>gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li></ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Erfahrung in der Kommunalverwaltung sowie Kenntnisse zu Verwaltungsabläufen und Haushaltsangelegenheiten</li> <li>idealerweise mehrjährige berufliche Erfahrungen im Finanzwesen und erste Leitungserfahrung</li></ul>

Leitung des Fachdienstes Stadtkasse und Steuern (w/m/d)

<ul> <li>Attraktive Vergütung und Tarifurlaub nach TVöD-K sowie eine arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, offenen und interdisziplinären Team</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Individuelle Angebote zu Ihrer persönlichen und beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Optimale Verkehrsanbindung sowie vergünstigte Nutzung des Deutschland-Tickets</li></ul> Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. <ul> <li>Leitung und Organisation eines der drei APN Core Teams des ZaPW einschließlich Personaleinsatzplanung, Dienst- und Urlaubsplanung sowie ständige Vertretung der anderen APN Core Teamleitungen im ZaPW</li> <li>Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen evidenzbasierten Pflege unter Einhaltung fachlicher, gesetzlicher und betrieblicher Standards sowie Mitarbeit in der Patientenversorgung des jeweiligen APN Core Teams</li> <li>Transformationale Personalführung mit Fokus auf (Rollen-)Entwicklung und Förderung von Eigenverantwortung und Organisation und kontinuierliche Optimierung von Arbeits- und Versorgungsabläufen im eigenen Team</li> <li>Verantwortung für die fachgerechte Dokumentation sowie Auswertung des eigenen pflegerischen Leistungsportfolios und die Zusammenarbeit mit internen und externen Partner:innen</li> <li>Identifikation von Lernbedarfen sowie Planung und Umsetzung von Einarbeitungs- und Schulungskonzepten, sowie die Erstellung eines jährlichen Fortbildungsplanes</li> <li>Mitwirkung an Investitions- und Instandhaltungsentscheidungen sowie an Auswahlverfahren für neue Mitarbeitende</li></ul> <ul> <li>Abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachperson (w/m/d) (oder vergleichbar) bzw. abgeschlossenes oder fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium in Pflegewissenschaften, Advanced Nursing Practice, Pflegemanagement oder einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Pflegebereich</li> <li>Weiterbildung zur pflegerischen Leitung einer Station oder Einheit (alternativ im Studium erworben)</li> <li>Teamgeist, Eigenverantwortung und Bereitschaft zur Mitgestaltung</li> <li>Offenheit für innovative Pflegekonzepte, Technik und moderne Dokumentation</li></ul>

Teamleitungen (w/m/d) für die APN Core Teams

<ul><li>Entdecken Sie die spannende Welt des nationalen und internationalen Getreidehandels. Sie erfassen die Handelskontrakte, prüfen und wickeln diese zu den verschiedenen Destinationen ab</li><li>Sie sorgen für die reibungslose Koordination der Rohstofflieferungen, der Logistik und der Lagerorte</li><li>Sie haben die Lagerbestände kontinuierlich im Blick und führen diese</li><li>Kommunizieren und verhandeln Sie mit nationalen und internationalen Kooperationspartnern</li><li>Führen Sie die interne Prozessentwicklung und -optimierung durch. Sehen Sie sich als Bindeglied in der engen Zusammenarbeit mit der Schifffahrtsabteilung und der Disposition </li></ul>

Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) im operativen Einkauf/Abwicklung

<ul><li>Annahme und Prüfung von Gütern</li><li>Warenein- und Ausgangskontrollen (via Scanner und Begleitpapieren)</li><li>Bedienung von Ladekränen</li><li>Be- und Entladen der LKW mit dem Gabelstapler</li><li>Ladungssicherung anhand der gesetzlichen Bestimmungen</li></ul>

Lagermitarbeiter / Staplerfahrer (m/w/d)

Das Elsa Brändström Haus in Hamburg-Blankenese ist ein internationales Bildungs- und Tagungshaus und einer der führenden Anbieter der Freiwilligendienste in Hamburg - Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) und Bundesfreiwilligendienst (BFD). <ul><li>die Auswahl, Beratung und Vermittlung von Bewerber_innen für ein FSJ/BFD Platz</li><li>die Planung und Durchführung von Seminaren</li><li>die pädagogische Begleitung der Freiwilligen während des Einsatzes</li><li>die Kontaktpflege zu unseren Kooperationspartnern in den Einsatzstellen</li><li>die Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes und der Seminarinhalte</li><li>Übernahme einzelner administrativer Aufgaben</li></ul> <ul><li>staatl. anerkannte, abgeschlossene Ausbildung in Pädagogik, Sozialer Arbeit oder einem vergleichbaren Bereich</li><li>Begeisterung für die Begleitung junger Menschen in ihrer Orientierungsphase zwischen Schule und Beruf</li><li>Freude an der Planung, Konzeption und Durchführung von Seminaren - gemeinsam mit einem engagierten Team</li><li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse und eine strukturierte Arbeitsweise</li><li>Kreativität und Zielgruppenorientierung in der Arbeit innerhalb eines professionellen Teams</li><li>Verantwortungsbewusstsein und eine offene, wertschätzende Kommunikation</li></ul>

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