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ZEICHENTECHNIK ROSENBAUM GmbH &amp; Co. KG ist ein etabliertes, mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Essen. Namhafte Kunden aus den verschiedensten Branchen vertrauen seit Jahren auf unser Know-how im Bereich der industriellen Kennzeichnung. 
Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir ab sofort:
Sachbearbeiter (w/m/d) im Vertriebs-InnendienstIhre Aufgaben
<ul>
<li>Auftragserfassung und -abwicklung im ERP-System, Koordination von Lieferterminen</li>
<li>Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten</li>
<li>Betreuung und Beratung unserer Kunden per Telefon und E-Mail</li>
<li>Unterstützung des Außendienstes und enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam und der Produktion</li>
<li>Stammdatenpflege und allgemeine administrative Tätigkeiten</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufm. Ausbildung (z.B. Industriekauffrau/-mann, Bürokauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Büromanagement o.Ä.)</li>
<li>Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder in der Sachbearbeitung</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit ERP-Systemen wünschenswert</li>
<li>Freundliches Auftreten; Kommunikationsstärke und Kundenorientierung</li>
<li>Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit und Organisationstalent</li>
<li>Technisches Verständnis</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>37,5h-Woche bei geregelter Arbeitszeit</li>
<li>Abwechslungsreiche Aufgaben und Eigenverantwortung</li>
<li>Eine gründliche Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team</li>
<li>Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und Ihr Engagement</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, bei bestandener ½-jähriger Probezeit</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>Betriebliche Krankenversicherung</li>
<li>Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung bei Entgeltumwandlung</li>
</ul>
Kontakt Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Zeugnisse, frühestmöglicher Eintrittstermin, Gehaltsvorstellung) Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter, aus Gründen der besseren Lesbarkeit sind die Texte genderneutral gehalten. Hinsichtlich der Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verweisen wir auf den §7 unserer Datenschutzerklärung. (Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber) <a href="http://www.ztrb.de/datenschutz.html" target="_blank">http://www.ztrb.de/datenschutz.html</a>

Sachbearbeiter (w/m/d) im Vertriebs-Innendienst

Über uns
Du willst gestalten, mitdenken und entwickeln. Du suchst Möglichkeiten, Neues zu lernen, Karriere zu machen oder dich weiter zu qualifizieren. Ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz, an dem du Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen kannst, ist dir wichtig.
Dann komm mit, WASser arbeiten. Wir suchen dich:
Key Account Manager Stadtwerke/Sondervertragskunden (m/w/d) 
Unbefristet I Vollzeit I Hybrid I RWW mbH
Versuch WASser mit uns
Als RWW Rheinisch-Westfälische Wasserwerksgesellschaft mbH versorgen wir rund 900.000 Menschen, Industrie und Gewerbe im westlichen Ruhrgebiet und angrenzenden Münsterland mit jährlich rund 75 Millionen Kubikmetern Trink- und Brauchwasser. Sechs Wasserwerke zur Trinkwasseraufbereitung, ein Brauchwasserwerk, 14 Wasserspeicher mit einem Fassungsvermögen von 168.000 Kubikmetern und ein 3.000 Kilometer langes Leitungsnetz stehen dafür zur Verfügung. Über den gleich bleibend hohen Qualitätsstandard wacht ein eigenes Labor mit über 150.000 Analysen im Jahr. Um das bestkontrollierte Lebensmittel Trinkwasser tagtäglich frei Haus zu liefern, sind rund 450 RWWler*innen im Einsatz. Seit über 100 Jahren sind wir mit der Region verbunden. Tradition ist ein wichtiger Teil unserer Geschichte. Entwicklung ist eine wichtige Aufgabe unserer Zukunft. Mit anderen Worten: Wir sind in Bewegung.
Sie sind verantwortlich für…
WASser dich bei uns erwartet
<ul>
<li>Du vertreibst die Produkte Trink- und Brauchwasser sowie technische und kaufmännische Dienstleistungen an Weiterverteiler und Industriekunden, erkennst Geschäftspotenziale und entwickelst nachhaltig Neugeschäft</li>
<li>Du stellst die ordnungsgemäße Abrechnung von erbrachten Leistungen sicher und führst selbstständig Vertragsverhandlungen durch</li>
<li>Du betreust und berätst Weiterverteiler und industrielle Sondervertragskunden, indem du Kontakte pflegst, Bedürfnisse erkennst und bedarfsgerechte Dienstleistungen und Lösungen in Zusammenarbeit mit den verschiedenen technischen und kaufmännischen Fachbereichen (weiter)entwickelst</li>
<li>Du bist die Schnittstelle in die technischen Bereiche und unterstützt diese beim Ausbau des technischen Dienstleistungsgeschäfts und treibst dieses gemeinsam mit den zuständigen Fachbereichen voran</li>
<li>Du bildest die Schnittstelle zum Fachbereich Controlling, indem du Absatz- und Umsatzmengen analysierst und Prognoseprozesse unterstützt</li>
<li>Du bist eingebunden in übergeordnete Projekte/Kooperationen mit Stadtwerken und Sondervertragskunden und leitest Teilprojekte</li>
</ul>
Ihr Profil
WASser wir von dir erwarten
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Bautechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kundenbetreuung oder im Vertrieb</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich von Wasserversorgungsnetzen und -Anlagen</li>
<li>Gute Kenntnisse im Projektmanagement</li>
<li>Anwenderkenntnisse in SAP</li>
<li>Eine strukturierte Arbeitsweise sowie Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit setzen wir voraus</li>
<li>Du bist mobil und im Besitz eines Führerscheins der Klasse B bzw. der alten Klasse 3</li>
</ul>
Wir bieten
WASser du von uns erwarten kannst
<ul>
<li>ein faires Gehalt auf Basis des bestehenden Tarifvertrages, Sonder- und Zusatzleistungen</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office – je nach Tätigkeit</li>
<li>ein überschaubares, mittelständische Unternehmen in einer krisenfesten Branche</li>
<li>einen leichten Einstieg mit strukturierten Onboarding-Prozessen</li>
<li>hilfsbereite Kolleg*innen und ein faires, oft familiär-freundschaftliches Miteinander</li>
<li>viele Chancen zur Mitgestaltung und persönlichen Weiterentwicklung</li>
<li>verschiedene Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, JobRad, JobTicket</li>
<li>einen Arbeitsplatz in einer traditions- und abwechslungsreichen Region mit vielfältigen Kultur-, Sport- und Freizeitangeboten</li>
<li>sowie viele weitere große und kleine Benefits</li>
</ul>
Haben Sie noch fragen?
Du willst noch WASser wissen?
Das ist gut für den Anfang, aber du willst noch mehr wissen? Dann besuch unsere Karriere-Seite.
Oder bewirb dich direkt – bitte ausschließlich online über unser Bewerberportal – mit
<ul>
<li>Anschreiben,</li>
<li>Lebenslauf und</li>
<li>relevanten Zeugnissen.</li>
</ul>
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir bei RWW alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen. Gemeinsam können wir WASser reichen.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle beantwortet dir Beate Bacevicius unter der Telefonnummer 0208 4433376 oder <a href="mailto:beate.bacevicius@rww.de" target="_blank">beate.bacevicius@rww.de</a>

Key Account Manager Stadtwerke/Sondervertragskunden (m/w/d)

Über uns
Wir, die group.one, unterstützen unsere KundInnen international durch unsere verschiedenen Brands und über 1.500 motivierte Mitarbeitende, um online erfolgreich zu sein.
Ob mit Domains, Websites, Cloud Servern, der Unterstützung im Digital Marketing oder durch den Software-as-a-Service (SaaS) Ansatz – wir helfen unseren Kunden, sich online weiterzuentwickeln. In enger Zusammenarbeit mit Agenturen, Managed Service Providern und IT-Dienstleistern unterstützen wir auch im Reselling und nutzen dabei unsere jahrzehntelange Erfahrung. Unser Erfolgstool: verschiedenste Charaktere und ein gemeinsames Ziel in einem tollen internationalen Team.
Komm auch du als "Head of Masshosting Classic (m/w/d)" in die group.one!
Deine Aufgaben
Du stellst sicher, dass unsere Kunden eine moderne und sichere Plattform für Web-Anwendungen nutzen können – von Webhosting über Website Builder bis hin zu Domains und DNS-Systemen. Mit deinem Team betreibst und entwickelst du eine State-of-the-Art Plattform, die sich deutlich vom Wettbewerb abhebt – in Funktion, Geschwindigkeit und Zuverlässigkeit.
<ul>
<li>
Du übernimmst den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Masshosting Classic Teams – fachlich wie disziplinarisch – und formst daraus eine starke, agile Einheit.
</li>
<li>
Du gestaltest moderne Arbeits- und Entwicklungsprozesse, führst agile Methoden wie Daily Stand-ups, Sprints und Retrospektiven ein und sorgst für eine effiziente, transparente Zusammenarbeit im Team.
</li>
<li>
Du entwickelst und dokumentierst skalierbare Betriebsprozesse – von Kapazitätsmanagement über Incident- bis hin zu Wartungsprozessen – und stellst sicher, dass Qualität, Effizienz und Verfügbarkeit jederzeit gewährleistet sind.
</li>
<li>
Du analysierst die Anforderungen an eine zukunftsfähige Plattformarchitektur und entwirfst gemeinsam mit deinem Team die technische Basis für unsere Webhosting-, Website Builder-, DNS-, Domain- und Mailservices. Dabei kombinierst du dein technisches Know-how mit strategischem Weitblick.
</li>
<li>
Du treibst die Automatisierung unserer Plattformen mit Tools wie Salt oder Ansible voran und sorgst für reibungslose Deployments, Skalierung und Betrieb.
</li>
<li>
Du verantwortest den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Plattformen – mit Fokus auf Performance, Stabilität und Kundenerlebnis – und sorgst dafür, dass wir uns durch Qualität und Geschwindigkeit vom Wettbewerb abheben.
</li>
<li>
Du steuerst technische Lieferanten, überwachst Budgets und Ressourcen und nutzt Kennzahlen (KPIs), um die Weiterentwicklung und den Erfolg der Plattform transparent zu steuern.
</li>
<li>
Darüber hinaus sorgst du für die Einhaltung von Sicherheits- und Compliance-Richtlinien, führst regelmäßige Unterweisungen durch und übernimmst bei Bedarf Sonderprojekte oder die Betreuung von Auszubildenden.
</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>
Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von technischen Teams
</li>
<li>
Studium mit Schwerpunkt Informatik oder abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker Systemintegration)
</li>
<li>
Analytische und strategische Kompetenz zur Gestaltung von Zukunftstechnologien in Verbindung mit agilem Projektmanagement
</li>
<li>
Fundierte Kenntnisse in Linux-Serverbetriebssystemen
</li>
<li>
Tiefgehendes Know-how in mindestens drei der folgenden Bereiche:
</li>
<ul>
<li>
Webserver-Konfiguration &amp; Performanceoptimierung (Apache, NGINX, etc.)
</li>
<li>
Mailserverkonfiguration und -optimierung
</li>
<li>
Datenbank-Systeme (z. B. MySQL, MariaDB, PostgreSQL)
</li>
<li>
Plesk
</li>
<li>
Netzwerk (TCP/IP, DNS, etc.)
</li>
<li>
Scripting (Bash, Python oder Go)
</li>
</ul>
<li>
Wünschenswert: Zertifizierungen im Bereich Linux (z. B. RHCSA, RHCE, LFCE)
</li>
<li>
Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
</li>
</ul>
Wir bieten dir
<ul>
<li>
Hochmotiviertes Management-Team: Wir leben agile Prinzipien von der Strategie bis zur Umsetzung.
</li>
<li>
Kurze Entscheidungswege
</li>
<li>
Ausgezeichnete Entwicklungs- und Karriereperspektiven
</li>
<li>
Unbefristete Festanstellung
</li>
<li>
Flexibilität für deine Work-Life-Balance: Homeoffice nach Absprache mit deinem Team.
</li>
<li>
Teil der group.one: Wir fördern Zusammenhalt, Duz-Kultur und Teamwork.
</li>
<li>
Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
</li>
<li>
Moderne Büros: Neue Standorte mit hochmodernen Einrichtungen.
</li>
<li>
Regelmäßige Teamevents: Standortübergreifend und unvergesslich.
</li>
<li>
Dein Wohl liegt uns am Herzen:
</li>
<ul>
<li>
Unterstützung deiner betrieblichen Altersvorsorge
</li>
<li>
Flexibles JobRad-Leasing
</li>
<li>
Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club
</li>
<li>
Kostenlose Massagen während der Arbeitszeit
</li>
<li>
Obst- und Getränkeflatrate: Kaffee, Tee, Limo, Cola, etc.
</li>
</ul>
</ul>
Wir setzen uns für ein integratives und sicheres Umfeld ein, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist. Wir begrüßen Talente in ihrer ganzen Vielfalt. Dein Geschlecht, Hintergrund, Alter, Überzeugungen oder persönliche Geschichte beeinflussen deine Chancen bei uns nicht. Wichtig sind gegenseitiger Respekt, persönliche Wertschätzung und ein Arbeitsumfeld, in dem Motivation und Zusammenarbeit gedeihen. Wir unterstützen dein persönliches und berufliches Wachstum und erkennen dich als Individuum sowie wertvolles Teammitglied an.
Wir möchten gemeinsam mit dir wachsen und freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Kontakt
Katharina Heußen (<a href="mailto:kh@dogado.de" target="_blank">kh@dogado.de</a> | 0231/96418124)

Head of Masshosting Classic (m/w/d)

Über uns
Für Elektrotechniker (m/w/d), Elektromeister (m/w/d), Elektroingenieure (m/w/d) oder Elektroniker (m/w/d) mit Erfahrung in Automatisierungsprojekten.
Wir sind die gefeba: ein unabhängiger Systemintegrator mit rund 180 Mitarbeitenden. Seit über 55 Jahren entwickeln wir kundenindividuelle Automatisierungstechnik für Industrieanlagen: E/MSR, Schaltschrankbau, Software und komplette Automatisierungsprojekte.
Sie kennen solche Projekte aus der Praxis und wissen, wie man Kundenanfragen technisch bewertet und zu einer belastbaren Angebotskalkulation führt. Genau diese Erfahrung setzen Sie bei uns in der Angebotsbearbeitung ein. Bei Bedarf verschaffen Sie sich vor Ort einen eigenen Eindruck – ohne regelmäßige Reisetätigkeit.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>
Analyse von Kundenunterlagen
</li>
<li>
Klärung technischer/kaufmännischer Details
</li>
<li>
Erstellung technischer und wirtschaftlicher Kalkulationen
</li>
<li>
Ausarbeitung der Angebotsunterlagen
</li>
<li>
Fachlicher Ansprechpartner für Kunden
</li>
<li>
Dokumentation &amp; Nachverfolgung im gefeba-System
</li>
<li>
Übergabe ins Projektmanagement
</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>
Elektrotechnische Ausbildung oder Studium
</li>
<li>
Erfahrung in Automatisierungsprojekten
</li>
<li>
Routine im Umgang mit technischen Unterlagen
</li>
<li>
Strukturierte, präzise Arbeitsweise
</li>
<li>
Führerschein Klasse B
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Unbefristeter Vertrag
</li>
<li>
30 Urlaubstage
</li>
<li>
Krankenzusatzversicherung ohne Gesundheitsprüfung
</li>
<li>
Betriebliche Unfallversicherung
</li>
<li>
VL-Zuschuss
</li>
<li>
E-Bike-Leasing
</li>
<li>
Gleitzeit &amp; hybrides Arbeiten
</li>
<li>
Corporate Benefits
</li>
</ul>
Alle Benefits finden Sie unter Benefits - gefeba Elektro &amp; Engineering - findet Lösungen
Kontakt
gefeba Engineering GmbH
Dechenstraße 42
45966 Gladbeck
Planung, Modernisierung oder Umstellung der Automation - gefeba Elektro &amp; Engineering - findet Lösungen
Ann-Katrin Otto
0176 150 200 01
<a href="mailto:recruiting@gefeba.de" target="_blank">recruiting@gefeba.de</a>

Technischer Vertriebsinnendienst – Automatisierungstechnik (m/w/d)

Unser&nbsp;Haus Kreisstraße in Witten richtet sich an chronisch mehrfach beeinträchtigte abhängigkeitskranke Menschen. Ziel ist es, die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben und am Arbeitsprozess zu fördern. Wir bieten einen stabilisierenden Rahmen, der Orientierung, Struktur und Gemeinschaft ermöglicht.
Diese Stelle&nbsp;in&nbsp;Witten wird in Teilzeit (29,25 Stunden wöchentlich) und unbefristet besetzt. Deinen Arbeitsbeginn kannst Du flexibel festlegen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Unterstütze uns als
Heilerziehungspfleger / Altenpfleger / Krankenpfleger/ Erzieher (m/w/d)
Wir haben da einiges für Dich:
<ul>
<li>Überdurchschnittliche Vergütung&nbsp;nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 7: Dein Einstiegsgehalt liegt bei ca. 3.941 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche) zuzüglich ggf. weiteren Zuschlägen und Zulagen</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge: Genieße die Vorteile einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge für Deine finanzielle Sicherheit</li>
<li>Attraktive Sozialleistungen: Erhalte Jahressonderzahlungen, Mitarbeitendenrabatte und viele weitere Benefits</li>
<li>Fachliche Unterstützung: Nutze unsere Fach- und Beratungsdienste für herausfordernde Arbeitssituationen</li>
<li>Individuelle Weiterbildung: Profitiere von maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln</li>
<li>Entwicklungsperspektiven: Entdecke Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Arbeitsfeldern und an zahlreichen Standorten</li>
<li>31 Tage Urlaub + 13. Gehalt</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
</ul>
Deine Aufgaben:
Wir suchen eine engagierte Fachkraft, die erwachsene Menschen mit chronischer Suchterkrankung (Alkohol und/oder Medikamente) unterstützt, um ihren individuellen Hilfebedarf zu decken:
<ul>
<li>Individuelle Unterstützung:&nbsp;Gemeinsam mit unseren Klientinnen und Klienten entwickelst Du maßgeschneiderte Unterstützungsangebote basierend auf ihren persönlichen Zielen</li>
<li>Strukturierter Alltag:&nbsp;Du hilfst unseren Klientinnen und Klienten, einen strukturierten Alltag zu gestalten, sei es in der Pflege, im Haushalt oder bei der Freizeitgestaltung</li>
<li>Krisenintervention:&nbsp;In Krisensituationen bietest Du die notwendige Unterstützung und Begleitung</li>
<li>Sorgfältige Dokumentation:&nbsp;Halte die von Dir erbrachten Leistungen gewissenhaft fest</li>
<li>Gemeinschaftsgefühl:&nbsp;Mit viel Herz schaffst Du Raum für Gemeinschaft und ein Miteinander</li>
<li>Fachlicher Austausch:&nbsp;Nimm aktiv an Dienstgesprächen, kollegialen Beratungen und Fallbesprechungen teil, um den fachlichen Austausch zu fördern</li>
</ul>
Was Du mitbringen solltest:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung:&nbsp;Du hast eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann oder Altenpfleger (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen</li>
<li>Interesse an der Unterstützung:&nbsp;Du hast Freude an der Arbeit mit Menschen mit einer Suchterkrankung und an der ressourcenorientierten Alltagsbegleitung</li>
<li>Bereitschaft zur Schichtarbeit:&nbsp;Du bist flexibel und bereit, im Schichtdienst und an Wochenenden zu arbeiten</li>
<li>Berufserfahrung: Gerne auch Erfahrung im Bereich Sucht</li>
</ul>
Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei&nbsp;Frank Lethaus (Bereichsleitung) unter&nbsp;T 0151 62804007.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 33953 an <a href="mailto:bewerbung-regional@bethel.de" target="_blank">bewerbung-regional@bethel.de</a>.
Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Pädagogische Fachkraft / Pflegefachkraft (m/w/d) | Haus Kreisstraße | Witten

Arbeiten, wo Dein Einsatz zählt: &nbsp;/ppDu möchtest Menschen mit Behinderungen oder psychischen Erkrankungen professionell unterstützen und ihnen echte Teilhabe ermöglichen? Dann starte ab dem strong01.08.2026 /strongDeine 3-jährige praxisintegrierte Ausbildung bei strongBethel.regional/strong – in einem starken Team und in vielfältigen Angeboten in ganz NRW&nbsp;/pp&nbsp;/ppstrongAusbildung zum Heilerziehungspfleger / zur Heilerziehungspflegerin (m/w/d)/strong/pp(Beginn 01.08.2026 / Ende 31.07.2029)/pp&nbsp;/pp style=margin-bottom:11.0pxbWir haben da einiges für Dich:/b/pul style=margin-bottom:11.0pxlipbAuswahlmöglichkeiten:/b Mehrere Praxisplätze in Dortmund und im mittleren Ruhrgebiet/p/lilipbAttraktive Vergütung:/b Bezahlung nach AVR DD: Im ersten Ausbildungsjahr 1429 €, im zweiten 1509 € und im dritten 1617 € monatlich brutto, plus Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Jahressonderzahlungen/p/lilipbBegleitung:/b Unterstützt wirst Du von erfahrenen Ausbildungskoordinator und Praxisanleiter&nbsp;von der Bewerbung bis zum Berufseinstieg/p/lilipbZukunftsorientiert:/b Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, überregionalen Unternehmen und eine realistische Übernahmeperspektive/p/lilipbUrlaub und Weiterbildung:/b 31 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) und Zugang zu Weiterbildungen, z.B. in Motivierender Gesprächsführung, Sozialraumorientierung, Erste Hilfe oder ProDeMa/p/li/ulp style=margin-bottom:11.0px&nbsp;/pp style=margin-bottom:11.0pxbDeine Ausbildung:/b/pul style=margin-bottom:11.0pxlipbVielseitige Ausbildung:/b In Deiner Ausbildung stehen Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen oder psychischen und/oder Suchterkrankungen im Mittelpunkt. Du kannst einen Schwerpunkt wählen, etwa Sozialpsychiatrie, Sucht, Epilepsie oder komplexe Behinderungen. Gemeinsam suchen wir die passende Einrichtung für Dich aus, in der Du vorab hospitieren kannst/p/lilipbTheorie und Praxis:/b In der Heilerziehungspflege-Ausbildung lernst Du, wie Du Menschen individuell und ganzheitlich begleitest, ihre Selbstständigkeit förderst und Dich sowohl in Pädagogik als auch Pflege sicher bewegst. Deine Ausbildung kannst Du in besonderen Wohnformen, im ambulanten Dienst oder in einem tagesstrukturierenden Bereich absolvieren/p/lilipbPraxisintegrierte Ausbildung:/b Du bist an zwei Tagen pro Woche in der Berufsschule und arbeitest an drei Tagen in einer Einrichtung der Eingliederungshilfe, in der Du wertvolle Praxiserfahrungen sammelst und eine Vergütung erhältst/p/li/ulp&nbsp;/pp style=margin-bottom:11.0pxbWas Du mitbringen solltest:/b/pul style=margin-bottom:11.0pxlipbPersönliche Stärken:/b Freude an der Arbeit mit Menschen, Zuverlässigkeit und Offenheit. Erfahrungen im sozialen Bereich sind ein Plus, aber keine Voraussetzung/p/lilipbArbeitszeiten:/b Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schicht-System (Früh- und Spätdienst) und an Wochenenden/p/li/ulp style=margin-bottom:11.0pxbZugangsvoraussetzungen:/b/pul style=margin-bottom:11.0pxlipAllgemeine Hochschulreife oder vollständige Fachhochschulreife + 240 Stunden Praktikum im sozialen/pflegerischen Bereich (ein Freiwilligendienst wird anerkannt)/p/lilipVollständige Fachhochschulreife im Bereich Sozial- und Gesundheitswesen/p/lilipFachoberschulreife + einschlägige Berufsausbildung (z.B. Sozialassistenz)/p/lilipFachoberschulreife + nicht einschlägige Berufsausbildung + 240 Stunden Praktikum im sozialen/pflegerischen Bereich/p/li/ulp style=margin-bottom:11.0pxbAlternative Wege:/b Erfüllst Du die Voraussetzungen noch nicht? Die Ausbildung zur Sozialassistenz könnte der passende Einstieg für Dich sein. Sprich uns gerne an./pp style=margin-bottom:11.0px&nbsp;/pp style=margin-bottom:11.0px&nbsp;/ppbWichtig:/b&nbsp;Für die praxisintegrierte Ausbildung sind zwei Bewerbungen nötig: Bei einem Berufskolleg deiner Wahl und bei uns als Praxispartner. Wir beraten Dich dazu gerne./ppBitte teile uns mit, für welche Einrichtungen in Dortmund oder dem Mittleren Ruhrgebiet (Gelsenkirchen, Herne) Du Dich interessierst.&nbsp;/pp style=margin-bottom:11.0px&nbsp;/ppstrongHast Du Fragen?/strong Melde Dich gerne bei&nbsp;strongspan contenteditable=falseAgnieszka Klotzek/span/strong (Koordinatorin Ausbildung und Hochschulen) unter&nbsp;strongT span contenteditable=false0160 9033 0320/span/strong./pp&nbsp;/ppWir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID strong34170/strong an <a href="mailto:bewerbung-regional@bethel.de" target="_blank">bewerbung-regional@bethel.de</a>./pp&nbsp;/ppWerde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen./p

Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) | Bethel.regional | Dortmund / Mittleres Ruhrgebiet

pArbeiten, wo Dein Einsatz zählt: &nbsp;/ppDu möchtest Menschen mit Behinderungen oder psychischen Erkrankungen professionell unterstützen und ihnen echte Teilhabe ermöglichen? Dann starte ab dem strong01.08.2026/strongstrong /strongDeine 3-jährige praxisintegrierte Ausbildung bei strongBethel.regional/strong – in einem starken Team und in vielfältigen Angeboten in ganz NRW&nbsp;/pp&nbsp;/ppstrongAusbildung zum Heilerziehungspfleger / zur Heilerziehungspflegerin (m/w/d)/strong/pp(Beginn 01.08.2026 / Ende 31.07.2029)&nbsp;/pp&nbsp;/pp style=margin-bottom:11.0pxbWir haben da einiges für Dich:/b/pul style=margin-bottom:11.0pxlipbAuswahlmöglichkeiten:/b Praxisplätze im Kreis Recklinghausen – Du kannst aus verschiedenen Einrichtungen wählen, die zu Deinen Interessen und Schwerpunkten passen/p/lilipbAttraktive Vergütung:/b Bezahlung nach AVR DD: Im ersten Ausbildungsjahr 1429 €, im zweiten 1509&nbsp;€ und im dritten 1617 € monatlich brutto. Zusätzlich erhältst Du Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Jahressonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld/p/lilipbBegleitung:/b Unsere erfahrenen Ausbildungskoordinator und Praxisanleiter stehen Dir von der Bewerbung bis zum Berufseinstieg zur Seite/p/lilipbZukunftsorientiert:/b Freue Dich auf vielfältige Entwicklungsperspektiven in einem großen, überregionalen Unternehmen und eine realistische Übernahmemöglichkeit nach Deiner Ausbildung/p/lilipbUrlaub und Weiterbildung:/b 31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und Zugang zu spannenden Weiterbildungen wie Motivierende Gesprächsführung, Sozialraumorientierung, Erste Hilfe oder ProDeMa/p/li/ulp&nbsp;/pp style=margin-bottom:11.0pxbDeine Ausbildung:/b/pul style=margin-bottom:11.0pxlipbVielseitige Ausbildung:/b In Deiner Ausbildung steht die Unterstützung von Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen oder psychischen Erkrankungen im Fokus. Du möchtest einen Schwerpunkt setzen, etwa in Sozialpsychiatrie, Epilepsie oder komplexen Behinderungen? Gemeinsam finden wir die passende Einrichtung, in der Du vorab hospitieren kannst/p/lilipbTheorie und Praxis:/b Du lernst, wie Du Menschen individuell und ganzheitlich begleitest, ihre Selbstständigkeit förderst und Dich sicher in Pädagogik und Pflege bewegst. Deine Ausbildung kannst Du in besonderen Wohnformen, im ambulanten Dienst oder in tagesstrukturierenden Bereichen absolvieren/p/lilipbPraxisintegrierte Ausbildung:/b Zwei Tage pro Woche besuchst Du die Berufsschule, an drei Tagen sammelst Du wertvolle Praxiserfahrungen in einer Einrichtung der Eingliederungshilfe – und bekommst dafür eine Vergütung/p/li/ulp&nbsp;/pp style=margin-bottom:11.0pxbWas Du mitbringen solltest:/b/pul style=margin-bottom:11.0pxlipbPersönliche Stärken:/b Freude an der Arbeit mit Menschen, Zuverlässigkeit und Offenheit. Erfahrungen im sozialen Bereich sind ein Plus, aber keine Voraussetzung/p/lilipbArbeitszeiten:/b Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schicht-System (Früh- und Spätdienst) und an Wochenenden/p/li/ulp style=margin-bottom:11.0pxbZugangsvoraussetzungen:/b/pul style=margin-bottom:11.0pxlipAllgemeine Hochschulreife oder vollständige Fachhochschulreife + 240 Stunden Praktikum im sozialen/pflegerischen Bereich (ein Freiwilligendienst wird anerkannt)/p/lilipVollständige Fachhochschulreife im Bereich Sozial- und Gesundheitswesen/p/lilipFachoberschulreife + einschlägige Berufsausbildung (z. B. Sozialassistenz)/p/lilipFachoberschulreife + nicht einschlägige Berufsausbildung + 240 Stunden Praktikum im sozialen/pflegerischen Bereich/p/li/ulp style=margin-bottom:11.0pxbAlternative Wege:/b Erfüllst Du die Voraussetzungen noch nicht? Die Ausbildung zur Sozialassistenz könnte der passende Einstieg sein. Sprich uns gerne an./pp&nbsp;/pp style=margin-bottom:11.0pxbWichtig:/bbrFür die praxisintegrierte Ausbildung sind zwei Bewerbungen notwendig: eine beim Berufskolleg Deiner Wahl und eine bei uns als Praxispartner. Wir beraten Dich gerne bei diesem Prozess/pp style=margin-bottom:11.0pxLass uns wissen, welche Einrichtungen im Kreis Recklinghausen (Castrop-Rauxel, Oer-Erkenschwick) Dich besonders interessieren – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!/pp style=margin-bottom:11.0px&nbsp;/pp&nbsp;/ppstrongHast Du Fragen?/strong Melde Dich gerne bei&nbsp;strongspan contenteditable=falseAgnieszka Klotzek/span/strong (Koordinatorin Ausbildung und Hochschulen) unter&nbsp;strongT span contenteditable=false0160 9033 0320/span/strong./pp&nbsp;/ppWir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID strong34167/strong an <a href="mailto:bewerbung-regional@bethel.de" target="_blank">bewerbung-regional@bethel.de</a>./pp&nbsp;/ppWerde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen./pp&nbsp;/p

Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) | Bethel.regional | Kreis Recklinghausen

pArbeiten, wo Dein Einsatz zählt: &nbsp;/ppDu möchtest Menschen mit Behinderungen oder psychischen Erkrankungen professionell unterstützen und ihnen echte Teilhabe ermöglichen? Dann starte ab dem strong01.08.2026 /strongDeine 3-jährige praxisintegrierte Ausbildung bei strongBethel.regional/strong – in einem starken Team und in vielfältigen Angeboten in ganz NRW&nbsp;/pp&nbsp;/ppstrongAusbildung zum Heilerziehungspfleger / zur Heilerziehungspflegerin (m/w/d)/strong/pp(Beginn 01.08.2026 / Ende 31.07.2029)/pp&nbsp;/pp style=margin-bottom:11.0pxbWir haben da einiges für Dich:/b/pul style=margin-bottom:11.0pxlipbAuswahlmöglichkeiten:/b Deine praxisintegrierte Ausbildung kannst Du in unterschiedlichen Einrichtungen in Hagen oder im Ennepe-Ruhr-Kreis (z. B. Gevelsberg, Ennepetal, Witten, Breckerfeld) absolvieren/p/lilipbAttraktive Vergütung:/b Mit einem Gehalt nach AVR DD sicherst Du Dir im ersten Ausbildungsjahr 1429 € brutto, im zweiten 1509 € und im dritten 1617 €. Zusätzlich erhältst Du Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld/p/lilipbBegleitung:/b Wir unterstützen Dich durch erfahrene Ausbildungskoordinator/p/lilipund Praxisanleiter von der Bewerbung bis zu Deinem Start als Fachkraft/p/lilipbZukunftsorientiert:/b Bei uns erhältst Du eine Ausbildung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, überregionalen Unternehmen sowie realistischen Übernahmechancen/p/lilipbUrlaub und Weiterbildung:/b Du profitierst von 31 Urlaubstagen (bei einer 5-Tage-Woche) und kannst Dich in Schulungen zu Themen wie Motivierender Gesprächsführung, Sozialraumorientierung, Erste Hilfe oder ProDeMa weiterbilden/p/li/ulp&nbsp;/pp style=margin-bottom:11.0pxbDeine Aufgaben:/b/pul style=margin-bottom:11.0pxlipbIndividuelle Begleitung:/b Du arbeitest mit Menschen, die geistige und körperliche Behinderungen oder psychische und/oder Suchterkrankungen haben. Dabei kannst Du Dich auf Themen wie Sozialpsychiatrie, Sucht oder komplexe Behinderungen spezialisieren. Wir finden gemeinsam eine Einrichtung, die zu Dir passt – mit der Möglichkeit einer Hospitation/p/lilipbPädagogik und Pflege:/b In Deiner Ausbildung lernst Du, wie Du Menschen ganzheitlich und individuell im Alltag unterstützt und ihre Selbstständigkeit förderst. Dabei bewegst Du Dich sicher in den Bereichen Pädagogik und Pflege/p/lilipbVielfältige Praxisfelder:/b Deine Ausbildung kannst Du in besonderen Wohnformen, im ambulanten Dienst oder in tagesstrukturierenden Bereichen absolvieren/p/lilipbPraxisintegrierte Ausbildung:/b An zwei Tagen pro Woche besuchst Du die Berufsschule, während Du an drei Tagen wertvolle Praxiserfahrungen in einer Einrichtung sammelst und eine Vergütung erhältst/p/li/ulp&nbsp;/pp style=margin-bottom:11.0pxbWas Du mitbringen solltest:/b/pul style=margin-bottom:11.0pxlipbPersönliche Stärken:/b Freude und Interesse an der Arbeit mit Menschen, Zuverlässigkeit und Offenheit. Erfahrungen im sozialen Bereich sind ein Plus, aber keine Voraussetzung/p/lilipbFlexibilität:/b Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schicht-System (Früh- und Spätdienst) sowie an Wochenenden/p/li/ulp style=margin-bottom:11.0pxbZugangsvoraussetzungen:/b/pul style=margin-bottom:11.0pxlipAllgemeine Hochschulreife oder vollständige Fachhochschulreife mit mindestens 240 Stunden Praktikum im sozialen, pflegerischen oder heilpädagogischen Bereich (ein Freiwilligendienst wird anerkannt)/p/lilipVollständige Fachhochschulreife in der Fachrichtung Sozial- und Gesundheitswesen/p/lilipFachoberschulreife mit einer einschlägigen Berufsausbildung (z. B. Sozialassistenz)/p/lilipFachoberschulreife mit einer nicht einschlägigen Berufsausbildung und zusätzlich mindestens 240 Stunden Praktikum im sozialen, pflegerischen oder heilpädagogischen Bereich/p/li/ulp style=margin-bottom:11.0pxbAlternative Wege:/b Erfüllst Du die Zugangsvoraussetzungen noch nicht? Die Ausbildung zur Sozialassistenz könnte ein passender Einstieg für Dich sein. Sprich uns dazu gerne an/pp&nbsp;/pp style=margin-bottom:11.0pxbWichtig:/bbrFür die praxisintegrierte Ausbildung sind zwei Bewerbungen erforderlich: Eine an ein Berufskolleg Deiner Wahl und eine bei uns als Praxispartner. Wir beraten Dich dazu gerne/pp style=margin-bottom:11.0pxTeile uns mit, welche Einrichtungen in Hagen oder im Ennepe-Ruhr-Kreis Dich interessieren – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!/pp style=margin-bottom:11.0px&nbsp;/ppstrongHast Du Fragen?/strong Melde Dich gerne bei&nbsp;strongspan contenteditable=falseAnne Schuler/span/strong (Koordinatorin Ausbildung und Hochschulen) unter&nbsp;strongT span contenteditable=false0151 29906884/span/strong./pp&nbsp;/ppWir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID strong34172/strong an <a href="mailto:bewerbung-regional@bethel.de" target="_blank">bewerbung-regional@bethel.de</a>./pp&nbsp;/ppWerde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen./p

Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) | Bethel.regional | Hagen / Ennepe-Ruhr-Kreis

Als Head of Sales bei der SEIKOM Electronic GmbH &amp; Co. KG übernimmst du eine Schlüsselrolle im Leadership Team und berichtest direkt an die Geschäftsführung. Du formst ein wachsendes Vertriebsteam, arbeitest mit modernsten Tools und steuerst spannende Kundenprojekte mit internationalen OEMs und Marktführern. Mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf Produktentwicklung und Unternehmensstrategie baust du den Vertrieb zu einer best-in-class Sales-Organisation aus.
 Tätigkeiten
Als Head of Sales bei der SEIKOM Electronic GmbH &amp; Co. KG übernimmst du eine Schlüsselrolle im Leadership Team und berichtest direkt an die Geschäftsführung. Deine Aufgaben umfassen:
<ul>
<li dir="ltr">Vertriebsstrategie entwickeln &amp; umsetzen – von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung, inklusive Aufbau eines B2B-Sales-Teams</li>
<li dir="ltr">Teamführung &amp; -ausbau – aktuelles Team (Key Account, Inside Sales, Sales Engineering) leiten und strategisch erweitern</li>
<li dir="ltr">Kundenbeziehungen pflegen &amp; ausbauen – enge Betreuung von internationalen OEMs, Projektkunden und Key Accounts im DACH-Raum</li>
<li dir="ltr">Moderne Tools nutzen – HubSpot (CRM), Weclapp (ERP) und Shopify für datengetriebene Entscheidungen und effiziente Prozesse</li>
<li dir="ltr">Performance Marketing steuern – Zusammenarbeit mit externen Partnern und Agenturen zur Leadgenerierung und Optimierung der Digital Sales Journey</li>
<li dir="ltr">Enge interne Zusammenarbeit – mit Entwicklung, Produktion und Auftragsabwicklung, um Kundenfeedback direkt in neue Produkte einfließen zu lassen</li>
</ul>
 Anforderungen
Dein Profil
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb technischer, erklärungsbedürftiger Produkte in entscheidender operativer Funktion oder bereits mit Personalverantwortung</li>
<li dir="ltr">Nachweisbare Erfolge beim Aufbau und der Skalierung einer B2B-Vertriebsorganisation</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse im Key Account Management und in der Betreuung von Großkunden</li>
<li dir="ltr">Routine im Einsatz moderner CRM-/ERP-Systeme und im datengetriebenen Vertriebscontrolling</li>
<li dir="ltr">Strategisches Denken gepaart mit einer Hands-on-Mentalität</li>
<li dir="ltr">Starke Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie Reisebereitschaft im DACH-Raum</li>
<li dir="ltr">Technisches Grundverständnis, um komplexe Sachverhalte in klaren Kundennutzen zu übersetzen</li>
</ul>
 Team
Als Head of Sales wirst du Teil unseres Leadership Teams und berichtest direkt an die Geschäftsführung. Du übernimmst die Führung eines aktuell dreiköpfigen Vertriebsteams (Key Account Management, Inside Sales, Sales Engineering) – und hast die Freiheit, es in den nächsten 6–12 Monaten weiter auszubauen.
Wir arbeiten mit modernen, cloudbasierten Tools wie HubSpot (CRM), Weclapp (ERP) und Shopify – und verbinden damit effiziente Prozesse mit einem klaren Ziel: ein best-in-class B2B-Sales-Team aufzubauen. Bis vor kurzem wurde der Vertrieb direkt von den Geschäftsführern gesteuert, jetzt suchen wir dich, um Strukturen, Playbooks und Prozesse auf ein neues Level zu heben.
Unser Kundenstamm ist außergewöhnlich: über 12.000 B2B-Kunden, darunter internationale OEMs, Projektkunden und Anlagenbauer. Wir pflegen enge Beziehungen zu unseren A-Kunden, führen regelmäßig Feedback-Gespräche vor Ort und setzen Erkenntnisse direkt um – von neuen Produkten bis zu Weiterentwicklungen. Jedes Jahr bringen wir rund drei komplett neue Sensorlösungen sowie zahlreiche Produkt-Updates auf den Markt.
Die Zusammenarbeit im Unternehmen ist eng und interdisziplinär: Auftragsabwicklung, Entwicklung und Produktion arbeiten Hand in Hand mit Sales. Kundenfeedback fließt unmittelbar in die Produktentwicklung ein – oft in Kooperation mit Universitäten und externen Partnern. Du wirst auch die Steuerung unserer Performance-Marketing-Agenturen verantworten, um Leads zu generieren und unsere digitale Sales Journey voranzutreiben.
Kurz gesagt: ein kleines, schlagkräftiges Team, modernste Tools, aktive Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und die Chance, mit deinen Ideen den Sensorik-Markt aktiv zu gestalten.
 Bewerbungsprozess
Bewerbungsprozess Unser Auswahlprozess ist transparent, schnell und persönlich:
<ol>
<li dir="ltr">Telefongespräch – Erstes Kennenlernen mit Fokus auf bisherige Erfahrung und gegenseitige Erwartungen</li>
<li dir="ltr">Auswahltag im Unternehmen – Gespräche mit unseren Geschäftsführern und dem Team, um zu verstehen, ob wir fachlich und menschlich wirklich zueinander passen</li>
<li dir="ltr">Kennenlerntage (optional) – Verbringe ein bis zwei Tage bei uns, um unser Team, Arbeitsweise und Unternehmenskultur live zu erleben, bevor du dich entscheidest</li>
<li dir="ltr">Finales Angebot &amp; Start – Nach einem positiven Verlauf erhältst du ein verbindliches Angebot – und wir freuen uns, dich schon bald im Team willkommen zu heißen</li>
</ol>

Head of Sales (m/w/d)

Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.
Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 38 -Bevölkerungsschutz- eine unbefristete Stelle als
Sachbearbeitung Verwaltungstätigkeiten (m/w/d) in der Kreisleitstelle für Feuerwehr und Rettungsdienst(EG 9b TVöD/ A 10 LBesG NRW)
in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist nach A 10 LBesG NRW und nach EG 9b TVöD eingeschätzt, darüber hinaus ist die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.
Der Fachdienst Bevölkerungsschutz gliedert sich in die Aufgabenbereiche Katastrophen- und Feuerschutz, Rettungsdienst und Kreisleitstelle. Die Leitstelle für Feuerwehr und Rettungsdienst ist für die Notruf- und Einsatzbearbeitung für die zehn kreisangehörigen Städte zuständig und umfasst aktuell 64 Stellen in der Disposition. Hinzu kommen eine eigene Technikabteilung und die Leitstellenleitung.
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Sie übernehmen allgemeine Verwaltungstätigkeiten zur Entlastung der Leitung der Kreisleitstelle</li>
<li>Sie führen die verwaltungsmäßige Abwicklung von Vergabeverfahren durch (Dienstkleidung, technische Geräte, EDV, …)</li>
<li>Sie bearbeiten Wartungsverträge und führen eine Übersicht über bestehende Wartungsverträge und deren Leistungsumfang</li>
<li>Vorbereitung der Abrechnung gesetzlicher Zulagen für die Mitarbeitenden der Kreisleitstelle</li>
<li>Europaweite Ausschreibung der Brandmeldekonzessionen einschließlich Abrechnung mit den Konzessionären</li>
<li>Sie sind verantwortlich für die Budgetplanung, Budgetausführung und Budgetabrechnung für das Sonderbudget 9.3 Kreisleitstelle</li>
<li>Mitwirkung bei der Krisenstabsarbeit – Unterstützung der Sachbearbeitung für Feuerschutz und Krisenstab bei der Organisation und Ausbildung des Krisenstabes</li>
</ul>
Ihr fachliches Anforderungsprofil:
Sie können sich bewerben, wenn Sie den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben oder über eine abgeschlossene Ausbildung für die Laufbahngruppe 2.1 (allgemeine Verwaltung) verfügen.
Unsere Erwartungen:
<ul>
<li>Gute Kenntnisse der MS Office Programme</li>
<li>eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>sicheres Auftreten und Kooperationsbereitschaft</li>
<li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW im Rahmen des Außendienstes gegen Fahrtkostenerstattung zur Verfügung zu stellen.</li>
<li>Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten</li>
<li>Mitwirkung im Krisenmanagement des Kreises Recklinghausen</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis</li>
<li>Ein verantwortungsvolles, spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet</li>
<li>Aktive Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Sicherheit der Bevölkerung im Kreis Recklinghausen</li>
<li>Selbständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten</li>
<li>Unterstützung durch ein fachkompetentes Team</li>
<li>Flexibles Arbeiten in Form von mobilem Arbeiten in Abstimmung mit der Leitung der Kreisleitstelle</li>
<li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li>
<li>ein attraktives Gleitzeitmodell</li>
<li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li>
<li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li>
<li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li>
<li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Eine moderne Führungskultur</li>
<li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li>
<li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li>
</ul>
Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Kontakt:
Fragen zur Bewerbung: Frau Milothros, Personalservice,
Tel. 02361-53-4094, E-Mail:
Fachliche Fragen: Herr Böhme, Fachdienstleiter Bevölkerungsschutz,
Tel. 02361-53-3709, E-Mail:
Herr Wehrhagen, Ressortleiter Kreisleitstelle,
Tel. 02361-53 5115, E-Mail:
Bewerbungsfrist:18.01.2026
Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

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