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Über uns
LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.
Zu unserem Portfolio im Konstruktiven Ingenieurbau gehört u. a. die Erstellung von Ingenieurbauwerken wie Bahnhöfe, Brücken, Tunnel und Hochwasserschutzanlagen sowie Maßnahmen der Versorgungsinfrastruktur wie der Neubau von Trink- und Abwasseranlagen.
Aufgaben
<ul>
<li>
Sie leiten verantwortlich mehrere Bauprojekte und führen ein Team von mehreren Bauleitern
</li>
<li>
Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der leistungs-, kosten-, termin- und qualitätsgerechten Fertigstellung der Projekte
</li>
<li>
Sie beraten und unterstützen unsere Kunden in technischen Fragen
</li>
<li>
Sie unterstützen mit Ihrem Fachwissen bei Innovationen und bei der ständigen Optimierung von Abläufen
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d) sowie Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
</li>
<li>
Gute Kenntnisse im Bauvertragsrecht und hohes technisches Verständnis
</li>
<li>
Ausgeprägte Führungseigenschaften und strategisches Denken
</li>
<li>
Kundenorientierung, Argumentations- und Überzeugungsstärke sowie Begeisterungsfähigkeit
</li>
<li>
Freude am Umgang mit Menschen und Teamgeist
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
</li>
<li>
Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
</li>
<li>
Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
</li>
<li>
Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge
</li>
<li>
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
</li>
<li>
Betriebliches Gesundheitsmanagement
</li>
<li>
Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
</li>
<li>
Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit
</li>
<li>
Firmenwagen mit privater Nutzung
</li>
<li>
JobRad mit attraktiven Konditionen
</li>
</ul>
KontaktTobias Köberle
Senior HR Business Partner
+49 7161 602-1391

Oberbauleiter Konstruktiver Ingenieur- und Brückenbau (m/w/d)

Über uns
LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.
Zu unserem Portfolio im Konstruktiven Ingenieurbau gehört u. a. die Erstellung von Ingenieurbauwerken wie Bahnhöfe, Brücken, Tunnel und Hochwasserschutzanlagen sowie Maßnahmen der Versorgungsinfrastruktur wie der Neubau von Trink- und Abwasseranlagen.
Aufgaben
<ul>
<li>
Sie setzen gemeinsam mit einem erfahrenen Baustellenteam unsere Bauprojekte eigenverantwortlich um
</li>
<li>
Sie beraten und unterstützen unsere Kunden in technischen Fragen
</li>
<li>
Sie führen das eigene Baustellenpersonal und koordinieren den Nachunternehmereinsatz
</li>
<li>
Sie überwachen die Bauausführung und die Qualität unserer Projekte im Konstruktiven Ingenieur- und Brückenbau
</li>
<li>
Sie sind verantwortlich für die Nachtragskalkulation, die Kostenkontrolle und die Koordination der Abrechnung
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d)
</li>
<li>
Berufserfahrung in der Bauleitung von komplexen Projekten im Konstruktiven Ingenieur- und Brückenbau
</li>
<li>
Hohes technisches Verständnis
</li>
<li>
Gute Kenntnisse in den MS Office Anwendungen sowie spezieller baubetrieblicher Software wie ARRIBA® und RIB ITWO® sind von Vorteil
</li>
<li>
Einsatzbereitschaft, Ideenreichtum und Flexibilität sowie Freude am Umgang mit Menschen
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
</li>
<li>
Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
</li>
<li>
Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
</li>
<li>
Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge
</li>
<li>
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
</li>
<li>
Betriebliches Gesundheitsmanagement
</li>
<li>
Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
</li>
<li>
Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit
</li>
<li>
Firmenwagen mit privater Nutzung
</li>
<li>
JobRad mit attraktiven Konditionen
</li>
</ul>
KontaktTobias Köberle
Senior HR Business Partner
+49 7161 602-1391

Senior Bauleiter Konstruktiver Ingenieur- und Brückenbau (m/w/d)

Wer ist Siemens Energy?
Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. 
Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. 
Wie Sie etwas bewirken können
<ul>
<li>
Koordination und Unterstützung der Zusammenarbeit von Kunden, Projektmanagern, Technikern, Dienstleistern und anderen Interessengruppen auf internationaler Ebene zur fristgerechten Abwicklung der Aufträge
</li>
<li>
Steuerung der Abwicklung und Überwachung der Ausführung von Serviceeinsätzen und Projekten unter Berücksichtigung von Kundenzufriedenheit, Einhaltung von Terminen, Budgetvorgaben und Qualitätsstandards
</li>
<li>
Unterstützung bei Akquise Aufgaben durch detailliertes technisches Fachwissen
</li>
<li>
Eigenständige Beurteilung von Kundenanforderungen für die Erstellung von Konzepten und technischen Spezifikationen
</li>
<li>
Aufrechterhaltung aktueller Industrietrends: Kontinuierliche Pflege und Aktualisierung des eigenen Wissens über Branchenentwicklungen und technologische Fortschritte sowie neue Verfahren oder Methoden, um diese regelmäßig anzuwenden und bestehende Prozesse zu optimieren
</li>
<li>
Durch lösungsorientierte und deeskalierende Kommunikation auch in anspruchsvollen Situationen auf das Erreichen von Zielen hinarbeiten und Konflikte lösen
</li>
</ul>
Was Sie mitbringen
<ul>
<li>
Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Hochschulausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Tätigkeiten
</li>
<li>
Fachkenntnisse in Automations- und Antriebssystemen sowie sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
</li>
<li>
Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen zu Arbeitssicherheit, Qualitätsmanagementsystemen, Normen und Richtlinien (z. B. VDE, CE)
</li>
<li>
Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeit, Flexibilität, Kreativität sowie selbstständige und effiziente Arbeitsweise
</li>
<li>
Organisationstalent und Planungskompetenz mit hoher Qualitätsorientierung sowie gute Kommunikationsfähigkeit mit konstruktivem und deeskalierendem Auftreten
</li>
<li>
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt III)
</li>
</ul>
Benefits
<ul>
<li>
Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
</li>
<li>
Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
</li>
<li>
Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
</li>
<li>
Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
</li>
<li>
Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical 
</li>
</ul>

Service Koordinator (m/w/d)

Über uns
LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.
Zu unserem Portfolio im Konstruktiven Ingenieurbau gehört u. a. die Erstellung von Ingenieurbauwerken wie Bahnhöfe, Brücken, Tunnel und Hochwasserschutzanlagen sowie Maßnahmen der Versorgungsinfrastruktur wie der Neubau von Trink- und Abwasseranlagen.
Aufgaben
<ul>
<li>
Sie stellen System- und Sonderschalungen her und montieren diese
</li>
<li>
Sie messen Schalungen nach Schal- und Bewehrungsplänen ein und legen diese an
</li>
<li>
Sie betonieren verschiedenste Bauteile
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossene Ausbildung zum Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d), Maurer (m/w/d) oder Zimmermann (m/w/d)
</li>
<li>
Praktische Erfahrung im Ingenieur- oder Rohbau sowie Kenntnisse im Umgang mit Schal- und Bewehrungsplänen
</li>
<li>
Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
</li>
<li>
Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten sowie Teamgeist
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Übertarifliche Leistungen z. B. 25 % Mehrarbeitszuschläge, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
</li>
<li>
Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge
</li>
<li>
Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
</li>
<li>
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
</li>
<li>
Betriebliches Gesundheitsmanagement
</li>
<li>
Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
</li>
<li>
Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen wie z. B. Hansefit
</li>
<li>
Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
</li>
</ul>
KontaktTobias Köberle
Senior HR Business Partner
+49 7161 602-1391

Beton- und Stahlbetonbauer Konstruktiver Ingenieur- und Brückenbau (m/w/d)

Über uns
LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.
Unser Portfolio im Ingenieurhochbau und im Konstruktiven Ingenieurbau umfasst u. a. den Neubau, Umbau und Ausbau von Industrie- und Wohnanlagen, Kommunal- und Gewerbebauten sowie Infrastrukturprojekte.
Aufgaben
<ul>
<li>
Sie planen und koordinieren eigenständig die Termine unserer Bauprojekte
</li>
<li>
Sie sind für die Ressourcenplanung und -auswertung in der Angebotsphase sowie während der Ausführungsphase verantwortlich
</li>
<li>
Sie unterstützen die Baustellen durch die regelmäßige Aktualisierung der Termin- und Ressourcenplanung sowie durch die Ausarbeitung von Optimierungsvorschlägen 
</li>
<li>
Sie analysieren Bauabläufe und arbeiten ggf. Lösungen bei Störungen aus und sind durch Ihre Ideen und Lösungsstrategien das Herzstück für den erfolgreichen Projektabschluss
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d), Weiterbildung zum Bautechniker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
</li>
<li>
Mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung, idealerweise im Rohbau bzw. erweiterten Rohbau
</li>
<li>
Sehr gute Anwenderkenntnisse in der Software Asta Powerproject bzw. MS Project
</li>
<li>
Ausgeprägtes Verständnis für Bauprozesse und -abläufe
</li>
<li>
Einsatzbereitschaft, Ideenreichtum und Teamgeist
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
</li>
<li>
Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
</li>
<li>
Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
</li>
<li>
Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge
</li>
<li>
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
</li>
<li>
Betriebliches Gesundheitsmanagement
</li>
<li>
Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
</li>
<li>
Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit
</li>
</ul>
KontaktTobias Köberle
Senior HR Business Partner
+49 7161 602-1391

Terminplaner / Arbeitsvorbereiter im Ingenieurbau (m/w/d)

Einleitung
Wir treiben die digitale Transformation von Geschäftsprozessen voran – mit modernen Automatisierungsplattformen wie Microsoft Power Automate, Nintex Workflow und K2. Unser Ziel: Effiziente, sichere und skalierbare Lösungen, die Unternehmen zukunftsfähig machen. Dabei setzen wir auf Low-Code-Ansätze für schnelle, agile und kosteneffiziente Ergebnisse. Kollaboration und Innovation sind für uns Alltag – gemeinsam gestalten wir die Zukunft.
Als Consultant für Low-Code-Automatisierungsplattformen gestaltest du die digitale Transformation unserer Kund:innen, mit Lösungen, die Prozesse smarter und Unternehmen zukunftsfähig machen.
Aufgaben
<ul>
<li>Lösungsdesign mit Tiefgang: Du analysierst komplexe Geschäftsprozesse und entwickelst intelligente Automatisierungslösungen auf Basis von Nintex K2 und weiteren Plattformen.</li>
<li>Innovation &amp; Weiterentwicklung: Du bringst neue Ideen ein, experimentierst mit modernen Technologien und treibst die Automatisierung von Prozessen aktiv voran.</li>
<li>Prozessanalyse &amp; Lösungsdesign: Du analysierst komplexe Geschäftsprozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwirfst smarte Automatisierungslösungen auf Basis von Nintex K2.</li>
<li>Implementierung &amp; Integration: Du entwickelst Workflows und Formulare, integrierst Lösungen in SharePoint und andere Systeme und stellst eine reibungslose Prozessautomatisierung sicher.</li>
<li>Technologieberatung: Du berätst Unternehmen bei der Auswahl und Einführung von Nintex K2 und begleitest den Wandel zu modernen IT-Landschaften.</li>
<li>Workshops &amp; Enablement: Du führst Anforderungsworkshops durch, erstellst Proof of Concepts und sorgst mit Schulungen für nachhaltige Akzeptanz.</li>
<li>Qualität &amp; Dokumentation: Du stellst die Nachvollziehbarkeit der Lösungen sicher und unterstützt bei der Erstellung technischer Dokumentationen.</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Berufserfahrung.</li>
<li>Praktische Erfahrung mit Nintex K2 (On-Premises); Kenntnisse in Nintex Workflow sind ein Plus.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in Prozessoptimierung und Business Analyse.</li>
<li>Idealerweise Erfahrung mit Modellierungsmethoden wie BPMN, ARIS oder UML.</li>
<li>Zusatzqualifikationen von Vorteil: ITIL-Kenntnisse sowie Erfahrung mit SQL-Server.</li>
<li>Sprachkompetenz: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.</li>
<li>Nice-to-have: Zertifizierungen im Bereich Nintex Workflow oder Nintex K2.</li>
<li>Wünschenswert: Erfahrung mit Appian, UIPath und/oder Microsoft Power Automate.</li>
</ul>
Vorteile
Weiterentwicklung: Direkter Zugang zu Zertifizierungen und Trainings als Microsoft Solutions Partner und Nintex Premier Partner investieren wir in deine Expertise und machen dich zum Low-Code-Profi.
State-of-the-Art: Du steuerst Projekte in modernen IT-Umgebungen und bleibst dabei am Puls aktueller Collaboration-, KI- und Automatisierungslösungen.
Familiäres Miteinander: Gestalte aktiv mit und übernimm früh Verantwortung. Wir schätzen ein familiäres Miteinander und fördern eine lockere Atmosphäre, die von Flexibilität, Aufgeschlossenheit und stetiger Gesprächsbereitschaft geprägt ist.
Hybrides Arbeiten: Bei uns kombinierst du die Vorteile von Homeoffice und Büropräsenz. Du arbeitest überwiegend flexibel von zu Hause aus und triffst dein Team dienstags und donnerstags im Büro, um dich auszutauschen, zusammenzuarbeiten und den Teamgeist zu stärken.
Attraktive Vorsorgeleistungen: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung, um unseren Mitarbeitenden eine sichere Zukunft zu ermöglichen.
Mobilität: Mit unseren nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie z. B. dem Deutschlandticket oder der Möglichkeit zum JobRad-Leasing, profitierst du nicht nur monetär, sondern schonst zusätzlich noch die Umwelt.
KontaktAndreas Gratz Senior Recruiter HanseVision GmbH Bernhard-Nocht-Straße 113, DE-20359 Hamburg Phone: +49 40 28807590 81 E-Mail: <a href="mailto:job@hansevision.de" target="_blank">job@hansevision.de</a>
Wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe – entscheidend sind Motivation, Kompetenz und Teamfit.

Low-Code Automation Consultant – Nintex K2 (m/w/d)

Einleitung
Wir gestalten die digitale Transformation von Geschäftsprozessen mit modernen Automatisierungsplattformen wie Microsoft Power Automate (Cloud), Nintex Workflow (SharePoint) und K2 (On-Premises). Unser Ziel: Effiziente, sichere und skalierbare Anwendungen, die Unternehmen befähigen, flexibel und zukunftsfähig zu arbeiten. Dabei setzen wir auf Low-Code-Ansätze, um schnelle, agile und kosteneffiziente Lösungen zu realisieren. Kollaboration und Innovation sind für uns Alltag – gemeinsam gestalten wir die Zukunft.
Aufgaben
<ul>
<li>Center of Excellence: Gemeinsam mit unseren Kund:innen baust du CoE für die Power Platform auf, definierst Standards und etablierst Best Practices für nachhaltige Automatisierung. </li>
<li>Prozessanalyse &amp; Lösungsdesign: Du analysierst Geschäftsprozesse und entwirfst Automatisierungslösungen mit Power Automate und Power Apps.</li>
<li>Implementierung &amp; Integration: Du entwickelst Flows und Apps, integrierst sie in Microsoft 365, SharePoint und Dataverse und stellst eine reibungslose Automatisierung sicher.</li>
<li>Technologieberatung: Du unterstützt Unternehmen bei der Einführung der Power Platform und begleitest den Wandel zu modernen IT-Landschaften.</li>
<li>Workshops &amp; Enablement: Du führst Anforderungsworkshops durch, erstellst Proof of Concepts und sorgst mit Schulungen für nachhaltige Akzeptanz.</li>
<li>Qualität &amp; Dokumentation: Du stellst die Nachvollziehbarkeit der Lösungen sicher und unterstützt bei der Erstellung technischer Dokumentationen. </li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Berufserfahrung.</li>
<li>Praxis-Erfahrung mit Microsoft Power Automate und Power Apps.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in Prozessoptimierung und Business Analyse. </li>
<li>Idealerweise Erfahrung mit Modellierungsmethoden wie BPMN, ARIS oder UML. </li>
<li>Sprachkompetenz: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. </li>
<li>Nice-to-have: Zertifizierungen wie PL-900, PL-200, PL-400 oder PL-600 (Solution Architect) sowie ergänzende Qualifikationen wie Power BI (PL-300), Azure Fundamentals (AZ-900), ITIL 4 Foundation und Scrum Master für Governance und agiles Projektmanagement.</li>
<li>Wünschenswert: Erfahrung mit Microsoft Fabric sowie der Integration der Power Platform für Datenanalyse und KI, um moderne Analyse- und Automatisierungslösungen ganzheitlich umzusetzen. </li>
</ul>
Vorteile
Weiterentwicklung: Direkter Zugang zu Zertifizierungen und Trainings als Microsoft Solutions Partner und Nintex Premier Partner investieren wir in deine Expertise und machen dich zum Low-Code-Profi. 
 Kontakt
Andreas Gratz Senior Recruiter HanseVision GmbH Bernhard-Nocht-Straße 113, DE-20359 Hamburg Phone: +49 40 28807590 81 E-Mail: <a href="mailto:job@hansevision.de" target="_blank">job@hansevision.de</a>

Low-Code Consultant (m/w/d) Microsoft Power Platform

Einleitung
Wir gestalten die Zukunft der Zusammenarbeit, als Team entwickeln wir sichere, skalierbare und intelligente Plattformen, die Unternehmen befähigen, effizient und flexibel zu arbeiten: in der Cloud, On-Premises und in hybriden Szenarien.
Kollaboration ist für uns kein Projekt, sondern unser Alltag und der Schlüssel, mit dem wir gemeinsam Zukunft gestalten. 
Als Consultant für SharePoint Lösungen und Migrationen gestaltest du aktiv die digitale Transformation unserer Kund:innen – mit Lösungen, die moderne Zusammenarbeit ermöglichen und Unternehmen zukunftsfähig machen.
Aufgaben
<ul>
<li>Planung und Steuerung: Du verantwortest die Planung, Konzeption und Durchführung von SharePoint Lösungen und Migrationen – insbesondere Tenant-to-Tenant- und Content-Migrationen (z. B. von SharePoint On-Premises zu SharePoint Online oder zwischen Microsoft 365 Tenants). Dabei analysierst du die Ausgangsumgebung, entwickelst Migrationsstrategien und erstellst detaillierte Migrationspläne.</li>
<li>Durchführung der Migration: Du setzt Migrationen mit modernen Tools (z. B. AvePoint, ShareGate, Quest, PowerShell) um, überwachst den Fortschritt, behebst Fehler und stellst sicher, dass Daten, Metadaten, Berechtigungen und Workflows vollständig und sicher übertragen werden.</li>
<li>Qualitätssicherung: Du prüfst die Datenintegrität, führst Tests und Validierungen durch und dokumentierst die Migrationsergebnisse. Du unterstützt die Anwender:innen beim Go-Live und bist Ansprechpartner:in für Troubleshooting und Optimierung nach der Migration.</li>
<li>Workshops &amp; Wissenstransfer: Du führst Workshops zur Anforderungsaufnahme, Migrationsvorbereitung und Anwenderschulung durch und teilst dein Wissen im Team.</li>
<li>Unterstützung bei der Integration von SharePoint in hybride oder Multi-Cloud-Szenarien: Du begleitest Kund:innen bei der Einbindung von SharePoint in komplexe IT-Landschaften und sorgst für reibungslose Übergänge.</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation durch Berufserfahrung.</li>
<li>Mehrjährige Praxiserfahrung in der Implementierung, Administration und Migration von SharePoint-Umgebungen (On-Premises, Cloud, hybrid).</li>
<li>Fundierte Erfahrung mit Content-Migrationen und idealerweise Tenant-to-Tenant (T2T) Migrationen.</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Migrations-Tools (z. B. ShareGate, AvePoint, Quest, PowerShell).</li>
<li>Kenntnisse in SQL Server/Cluster und Azure sind von Vorteil.</li>
<li>Microsoft-Zertifizierungen (z. B. MS-102, MS-900, SC-400) sind von Vorteil oder die Bereitschaft, diese zu erwerben.</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
<li>Bereitschaft zu gelegentlichen Kundenterminen vor Ort; der Großteil deiner Arbeit findet remote oder im Office statt.</li>
</ul>
Vorteile
Immer einen Schritt voraus: Als Microsoft Solution Partner und durch unsere enge Zusammenarbeit mit der Bechtle Akademie hast du Zugang zu exklusiven Trainings, aktuellen Microsoft-Zertifizierungen und innovativen Lernformaten.
State-of-the-Art Du arbeitest mit den neuesten Microsoft-Technologien, modernen Migrationstools und innovativen Automatisierungslösungen. In unseren Experten-Teams bist du immer am Puls aktueller Trends rund um Collaboration, KI und Cloud – und gestaltest die digitale Transformation unserer Kund:innen aktiv mit.
Familiäres Miteinander: Gestalte aktiv mit und übernimm früh Verantwortung. Wir schätzen ein familiäres Miteinander und fördern eine lockere Atmosphäre, die von Flexibilität, Aufgeschlossenheit und stetiger Gesprächsbereitschaft geprägt ist.
Hybrides Arbeiten: Bei uns kombinierst du die Vorteile von Homeoffice und Büropräsenz. Du arbeitest überwiegend flexibel von zu Hause aus und triffst dein Team dienstags und donnerstags im Büro, um dich auszutauschen, zusammenzuarbeiten und den Teamgeist zu stärken.
Attraktive Vorsorgeleistungen: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung, um unseren Mitarbeitenden eine sichere Zukunft zu ermöglichen.
Mobilität: Mit unseren nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie z. B. dem Deutschlandticket oder der Möglichkeit zum JobRad-Leasing, profitierst du nicht nur monetär, sondern schonst zusätzlich noch die Umwelt.
Kontakt
Andreas Gratz Senior Recruiter HanseVision GmbH Bernhard-Nocht-Straße 113, DE-20359 Hamburg Phone: +49 40 28807590 81 E-Mail: <a href="mailto:job@hansevision.de" target="_blank">job@hansevision.de</a> 
Wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe – entscheidend sind Motivation, Kompetenz und Teamfit.

Microsoft 365 Consultant (m/w/d) – SharePoint Migration

Das sind wir:
Wir sind eine global agierende Digitalisierungsberatung mit Büros in Hamburg, Düsseldorf, Wien, Atlanta, Singapur und Shanghai. Seit 2006 beraten wir primär DAX und Fortune Global 500 Unternehmen zu Digitalisierungsfragen an der Schnittstelle zwischen Business und IT. Unsere Stärke liegt in einem umfassenden Beratungsansatz auf Managementebene, der von der IT-strategischen Ausrichtung bis hin zur Optimierung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Transformationsprozessen reicht.
Dafür wurden wir wiederholt von unseren Kunden und dem Wirtschaftsmagazin BrandEins als "Beste Berater" und von der WirtschaftsWoche als Gewinner des "Best of Consulting" Wettbewerbs ausgezeichnet.
Das findest Du bei uns:
Zur Verstärkung unseres Finance-Teams in Hamburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Bilanzbuchhalter (all genders) mit erster Führungserfahrung in Vollzeit. Deine Aufgaben lassen sich wie folgt skizzieren:
<ul>
<li>
Du kümmerst Dich um die finanzbuchhalterische Bearbeitung von mehreren Unternehmen und Beteiligungen, einschl. Nebenbücher und Anlagenbuchhaltung
</li>
<li>
Die Verbuchung und Abstimmung von Bank- und anderen Sachkonten, sowie Intercompany-Verrechnung (Abstimmungen, Verzinsungen) übernimmst Du eigenständig
</li>
<li>
Du kümmerst Dich um die Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen / ZM
</li>
<li>
Du bist Ansprechpartner/in für Steuerberater, Finanzbehörden und WP
</li>
<li>
Du leitest ein kleines Team an und unterstützt bei fachlichen Fragen
</li>
<li>
Die Mitarbeit bei Budgetplanung, Forecast und Ermittlung des Cashflows runden Deinen Aufgabenbereich ab
</li>
</ul>
Das bist Du:
Du bist ein Zahlengenie und Jahresabschluss-Prüfungen sowie Konzernbuchhaltung lassen Dein Herz höher schlagen? Neben einer hohen Eigeninitiative und einer unternehmerischen Can-Do Mentalität zeichnen Dich folgende Eigenschaften aus:
<ul>
<li>
Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung sowie eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
</li>
<li>
Langjährige Erfahrung in der operativen Buchhaltung eines mehrstufigen Konzerns bringst Du ebenfalls mit
</li>
<li>
Du hast erste Erfahrung in der Leitung von kleinen Teams gesammelt
</li>
<li>
Du bist Abschluss-sicher; sei es bei der eigenständigen Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen für Kapitalgesellschaften oder bei der Konsolidierung nach HGB
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit MS Office, Datev- und NetSuite-Kenntnisse sind von Vorteil
</li>
<li>
Exzellente Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind ein Must-have
</li>
<li>
Du überzeugst durch Dein Organisationsgeschick, Teamgeist und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
</li>
</ul>
Bei uns findest Du außerdem:
<ul>
<li>
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich
</li>
<li>
Die Möglichkeit einen Teil der Arbeitszeit mobil von zuhause aus zu arbeiten
</li>
<li>
Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und viele tolle, erfahrene, internationale Kollegen, die Dir jederzeit zur Seite stehen
</li>
<li>
Unternehmensweite, internationale Events, die sich sehen lassen können
</li>
<li>
Company Bike, Bezuschussung Deiner Fitnessmitgliedschaft (EGYM Wellpass), Zuschuss zu Deinem Deutschlandticket, Verpflegungszuschuss
</li>
<li>
Gezielte und individuelle Trainings für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
</li>
<li>
Eine zentrale Lage in Hamburgs Innenstadt mit guter Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn)
</li>
<li>
Täglich frisches Obst, guten Kaffee, Snacks, Softdrinks &amp; Feierabendbier
</li>
</ul>
So erreichst Du uns:
Für Fragen vorab steht Dir Ina Maas – <a href="mailto:career.de@eraneos.com" target="_blank">career.de@eraneos.com</a> oder +49 40 809 081-172 - zur Seite. 
Unsere oberste Priorität ist, dass Du zu uns passt und wir zu Dir, unabhängig von Herkunft, Nationalität, sexueller Orientierung, Religion, Geschlechtsidentität, Alter, Handicap oder anderen Aspekten der Vielfalt.
Bewirb Dich gerne über unser Unternehmensportal mit Deinem CV und / oder Deinem aktualisierten Xing bzw. LinkedIn Profil.
Interessiert es Dich, was unsere Mitarbeitenden und andere Bewerber/innen über uns sagen? Besuche uns auf Kununu und folge uns auf Social Media, um die aktuellsten News über uns nicht zu verpassen.

Team Lead Bilanzbuchhaltung (all genders)

Über uns
Die GP Medical Staff GmbH sucht einen engagierten Personaldisponenten (m/w/d) im Bereich Human Resources in Vollzeit. Sie bringen 2-5 Jahre Berufserfahrung mit? Dann sind Sie genau die Person, die wir suchen!
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für:
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Die Planung und Koordination von Personaleinsätzen im medizinischen Sektor
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<li>
Die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden zur Ermittlung des Personalbedarfs
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Die Rekrutierung und Auswahl qualifizierter Fachkräfte
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Die Optimierung von Personalprozessen und -abläufen
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Die Pflege von Mitarbeiterdaten und die Erstellung von Reports
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Was wir von Ihnen erwarten:
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Abschluss in einem relevanten Bereich oder vergleichbare Qualifikation
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Mindestens 2-5 Jahre Erfahrung im Personalmanagement
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Starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist
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<li>
Eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
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Wenn Sie Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld haben und Teil eines motivierten Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
Aufgaben
Zu Ihren Aufgaben als Personaldisponent/Personalberater (w/m/d) gehören:
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<li>
Akquise und Betreuung von Kunden im Gesundheitswesen
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<li>
Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren
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<li>
Erstellung von Stellenanzeigen und Pflege unserer Datenbank
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<li>
Planung und Organisation von Personaleinsätzen
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<li>
Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen zur Identifizierung des Personalbedarfs
</li>
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Profil
Für diese Position erwarten wir von Ihnen:
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<li>
Eine abgeschlossen Ausbildung im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
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<li>
Berufserfahrung in der Personalvermittlung oder in ähnlichen Bereichen
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<li>
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
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<li>
Organisationstalent und eine proaktive Arbeitsweise
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<li>
Empathie und ein sicheres Gespür für Menschen
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Wir bieten
Wir bieten Ihnen:
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Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld
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<li>
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
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Private Zusatzversicherung
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<li>
Flexible Arbeitszeiten zur Förderung der Work-Life-Balance
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<li>
Ein motiviertes Team und eine positive Unternehmenskultur
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</ul>
KontaktKontaktinformation
Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung an <a href="mailto:guelten.penner@gpmedicalstaff.de" target="_blank">guelten.penner@gpmedicalstaff.de</a>. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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