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Du brennst dafür echte Kundenprobleme zu lösen, Prozesse wirksam zu machen und ein Team zu echter Wirkung zu führen? Dann findest du bei uns deine nächste Herausforderung!
 Tätigkeiten
Unsere Mission ist klar: FREE THE RESTAURANTS. Robin Cook wächst, weil wir inhabergeführten Lieferdiensten und kleinen Restaurants zeigen, dass sie sich die teuren Provisionen sparen können und ihren Bestellern gleichzeitig ein großartiges, reibungsloses Bestellerlebnis bieten. Gleichzeitig geben wir ihnen etwas zurück, das für kleine Betriebe unbezahlbar ist: den direkten Zugang zu ihren Gästen.&nbsp;
Damit aus dieser Begeisterung echter, dauerhafter Erfolg wird, setzen wir auf unser Customer Success. Bei uns ist CS kein klassischer Support, sondern der stärkste Hebel für Wachstum. Hier entscheidet sich, ob unsere Kunden nicht nur zufrieden sind, sondern langfristig erfolgreich bleiben.
Und genau hier kommst du ins Spiel: Du führst ein motiviertes Team, das Lust hat, Wirkung zu entfalten. Du gibst Orientierung, förderst Austausch und befähigst dein Team, seine Ziele konsequent zu verfolgen. So wird unsere Mission in jedem Kundengespräch spürbar und Customer Success zum Treiber für unser Wachstum.&nbsp;
Deine Aufgaben
<ul>
<li dir="ltr">Du führst unser Customer-Success-Team mit aktuell vier Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch und gibst ihm Orientierung im Alltag.</li>
<li dir="ltr">Du bist selbst im Tagesgeschäft aktiv: Du führst Kundengespräche am Telefon, übernimmst auch schwierige Fälle und gehst als Vorbild für dein Team voran.</li>
<li dir="ltr">Du coachst deine Mitarbeitenden regelmäßig, hörst in Telefonate rein und entwickelst ihre Gesprächsqualität, Verbindlichkeit und Sales-Fokus spürbar weiter.</li>
<li dir="ltr">Du nutzt unser eigenes CRM und relevante KPIs, um Kundenerfolge sichtbar zu machen, Chancen zu erkennen und daraus konkrete Handlungen abzuleiten.</li>
<li dir="ltr">Du etablierst Strukturen und Prozesse, setzt Produktinitiativen wirksam um und stellst sicher, dass Feedback zwischen CS und Produkt reibungslos fließt.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast mindestens 2 Jahre Führungserfahrung im Customer&nbsp;Success&nbsp;oder Vertrieb gesammelt, idealerweise im B2B SaaS Umfeld oder in der Arbeit mit Small-Business- und Mid-Market-Kunden.</li>
<li dir="ltr">Du hast bereits operative Verantwortung getragen. Zum Beispiel hast du Prozesse aufgebaut oder dein Team durch eine größere Veränderung gesteuert.</li>
<li dir="ltr">Du sprichst fließend Deutsch</li>
<li dir="ltr">Du lebst in Bremen und Umgebung oder bist umzugsbereit. Für den Start unterstützen wir dich mit einer Unterkunft.</li>
</ul>
Diese Rolle passt zu dir, wenn …
<ul>
<li dir="ltr">du es liebst, Klarheit in komplexe Situationen zu bringen und dein Team genau das an dir schätzt.</li>
<li dir="ltr">du gerne selbst ins Kundengespräch gehst, auch wenn es herausfordernd wird, und deinem Team damit ein Vorbild bist.</li>
<li dir="ltr">du&nbsp;motiviert&nbsp;bist, deine Mitarbeitenden durch Feedback, Coaching und klare Botschaften sichtbar besser zu machen.</li>
<li dir="ltr">du Prozesse nicht nur aufsetzt, sondern dafür sorgst, dass sie im Alltag wirklich gelebt und weiterentwickelt werden.</li>
</ul>
Diese Rolle passt nicht zu dir, wenn …
<ul>
<li dir="ltr">du unangenehme Botschaften lieber vermeidest und Konflikten ausweichst.</li>
<li dir="ltr">du dich unwohl fühlst, viele schnelle Entscheidungen im Alltag zu treffen, und hoffst, dass sich Probleme von allein lösen.</li>
<li dir="ltr">du lieber für dich allein arbeitest, statt nah am Team und an Kunden zu sein.</li>
<li dir="ltr">du erst reagierst, wenn andere dich anschieben, statt selbst Themen voranzutreiben.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">CV Call </li>
<li dir="ltr">Case Study </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Teamleiter (m/w/d) Customer Success mit Sales-Fokus im B2B SaaS Startup für Gastronomie in Bremen

In der Zeit wo Flexibilität und Freizeit eine große Rolle spielen – ist Capricorn der ideale Arbeitgeber für Dich! Wir bieten Dir ein gutes Gehalt, viel Raum zur Mitgestaltung und Verantwortung, sowie exzellente Rahmenbedingungen für Deine berufliche Weiterentwicklung. Mit nun fast 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gestalten wir unseren Arbeitsalltag in einem guten Mix aus professioneller Ernsthaftigkeit, Teamgeist und Spaß – vielleicht bald mit Dir in unserer Mitte? Let´s work together!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Einführung, Wartung und Weiterentwicklung von ITSM-Systemen bei unseren Kunden</li>
<li dir="ltr">Beratung unserer Kunden bei der Automatisierung und Optimierung von ITSM-Prozessen</li>
<li dir="ltr">Umsetzung der Maßnahmen eigenverantwortlich oder im Team</li>
<li dir="ltr">Durchführung von Workshops und Schulungen für unsere Kunden</li>
<li dir="ltr">Unterstützung unseres Sales-Teams bei allen ITSM-Themen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Fundierte Erfahrung in der Administration von Freshservice &amp; Sicherer Umgang mit dem Workflow-Automator (Ticket/Service-Workflows, Integration externer Systeme über Webhooks und API-Aufrufe, Workflows strukturieren, testen, dokumentieren)</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in HTML/CSS &amp; JavaScript zur dynamischen Portal-Anpassung</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit der Freshservice-REST-API und Standard-Integrationen (z. B. Microsoft Entra ID, HR-Tools, Microsoft 365)</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse in Microsoft 365 (Exchange, Teams, SharePoint, OneDrive) und Microsoft Entra ID/ Active Directory</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Telefonat zum Kennenlernen.</li>
<li dir="ltr">Fachliches Interview mit einem der Teammanager und eventuell einer Person aus deinem künftigen Team.</li>
<li dir="ltr">Anschließend laden wir dich zu uns ins Office ein, damit du einen Eindruck von deinen Kollegen, Kolleginnen und den Räumlichkeiten bekommst. Meistens kommt es an dem Tag schon zur Vertragsunterzeichnung </li>
</ol>

ITSM Development (m/w/d) Fokus Freshservice

Dynamisch, ehrgeizig, offen für neue Ideen und bereit etwas Großartiges zu schaffen? Herzlich Willkommen bei bärcare! Bär… Wer? bärcare! - Wir sind ein dynamisches und motiviertes Team mit der Vision den Arbeitsalltag in der ambulanten Pflege einfacher zu gestalten. Begleite uns auf diesem Weg, wenn dir ein offener Umgang miteinander sowie eine effektive Feedbackkultur wichtig sind. Wir sind ein stetig wachsendes, internationales Team auf der Suche nach neuen Talenten. Zur Verstärkung unseres Sales Teams suchen wir zum nächstmöglichen einen motivierten Sales Manager (w/m/d).
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du baust unseren Kundenstamm im ambulanten Pflegemarkt aktiv aus – per Cold Calling, digital und telefonisch.</li>
<li dir="ltr">Du erkennst Chancen sofort, überzeugst Entscheider:innen in Demoterminen und schließt zielgerichtet ab.</li>
<li dir="ltr">Du trägst Verantwortung für den Ausbau unserer Marktanteile in der Pflegebranche – dein Erfolg ist direkt messbar.</li>
<li dir="ltr">Nach der Einarbeitung entwickelst du zusätzlich bestehende Kunden weiter und baust dein Netzwerk strategisch aus.</li>
<li dir="ltr">Du bist unser Sprachrohr nach außen – professionell, direkt und überzeugend.</li>
<li dir="ltr">Deine Vertriebsaktivitäten dokumentierst du sauber und transparent für das Sales-Reporting.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Branchenverständnis oder starkes Netzwerk: Du kennst die Pflegebranche oder kannst dir schnell vertrauensvolle Kontakte aufbauen.</li>
<li dir="ltr">Abschlussorientierung: Du arbeitest zielgerichtet, hast den Abschluss im Blick und verfolgst messbare Ergebnisse – auch mit Blick auf deine Provision.</li>
<li dir="ltr">Vertriebserfahrung: Du bringst Erfahrung im Sales mit – idealerweise im B2B- oder Gesundheitsumfeld – und weißt, wie man überzeugend verkauft.</li>
<li dir="ltr">Starke Kommunikation am Telefon: Du führst souverän Gespräche, erkennst Bedarfe und steuerst geschickt Richtung Abschluss.</li>
<li dir="ltr">Strukturiertes Arbeiten mit Biss: Du arbeitest fokussiert, behältst deine Leads im Blick und bleibst auch bei Gegenwind dran.</li>
<li dir="ltr">Eigeninitiative: Du handelst selbstständig, erkennst Potenziale und entwickelst deinen Vertriebsbereich aktiv weiter.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Kurzes Telefonat
2. Persönliches Gespräch
3. Finale Entscheidung

Sales Manager (w/m/d)

Du willst ein Frontend-Team führen, ohne den Code aus der Hand zu legen? Dann lies weiter.
Du willst nicht nur Code shippen, sondern Menschen mitnehmen? Als Teamleiter:in Frontend bist du Ansprechperson, Mentoring-Buddy und Techniker:in in einem. Du hilfst deinem Team, über&nbsp; sich hinauszuwachsen, bleibst selbst hands-on und sorgst dafür, dass am Ende Produkte entstehen, die schnell, barrierefrei und einfach richtig gut sind. Wenn du ein Umfeld schaffen willst, in dem alle besser werden können, inklusive dir selbst, dann sollten wir reden!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung für unser Frontend-Team, bist Leitfigur sowie Mentor:in und schaffst ein Umfeld, in dem jede:r Einzelne wachsen und sich entfalten kann.</li>
<li dir="ltr">Du bringst deine Expertise aktiv in unsere anspruchsvollen Projekte ein, agierst auf Augenhöhe mit unseren Kund:innen sowie Projektmanager:innen und bist&nbsp; die erste Adresse, wenn’s um technische Fragen geht.</li>
<li dir="ltr">Mit deiner Hands-on-Mentalität und deinem Gespür für die Bedürfnisse der Nutzer:innen treibst du Projekte maßgeblich voran und sorgst dafür, dass daraus Lösungen entstehen, die im Alltag überzeugen.</li>
<li dir="ltr">Du schaust über den Code hinaus: planst Projekte und Teamkapazitäten, begleitest die Weiterentwicklung deiner Kolleg:innen und moderierst Workshops mit Kund:innen und das alles so, dass Prozesse für alle klar und machbar bleiben.</li>
<li dir="ltr">Du machst Produkte schnell, barrierefrei und langlebig gut: Performance und Accessibility sind für dich kein Extra, sondern Haltung.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Medieninformatik oder eine vergleichbare Ausbildung, ergänzt durch mehrere Jahre Erfahrung im Frontend-Development, idealerweise mit Verantwortung in einer leitenden Rolle.</li>
<li dir="ltr">Du kannst technische Themen so erklären, dass auch Nicht-Techies sofort verstehen, worum’s geht.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest klar strukturiert, packst Dinge eigenständig an und bist jemand, auf den man sich verlassen kann.</li>
<li dir="ltr">Du beherrschst HTML, CSS (insbesondere SASS) und JavaScript, hast Erfahrung mit Frameworks wie Vue oder React sowie gängigen Tools wie Bootstrap und Webpack – und bringst idealerweise auch ein gutes Gespür für Gestaltung in Figma mit.</li>
</ul>
 Team
Als Frontend-Entwickler:in bei artundweise erweitern wir bestehende Lösungen auf Basis von HTML (fluid), (S)CSS und JavaScript und entwickeln neue Komponenten sowie komplette Webprojekte.
Frontend bedeutet für uns nicht nur Code zu schreiben. Es heißt, ein Gesamtkonzept zu verstehen, konzeptionelle Feinheiten während der Entwicklung zu finalisieren und diese ins Team einzubringen. So erarbeiten oder fördern wir eigenständig Lösungen für einzelne Herausforderungen. Außerdem können wir technische Grenzen und Anforderungen aus Designs ableiten.
Wir sehen uns als Bindeglied zwischen vielen Gewerken wie Design, Konzeption und Backend. Go Frontend!
 Bewerbungsprozess
In den meisten Fällen haben wir einen zweistufigen Bewerbungsprozess.
<ol>
<li dir="ltr">In einem ersten Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und schauen, ob es auf persönlicher und fachlicher Ebene zusammenpasst.</li>
<li dir="ltr">Im zweiten Gespräch können ggf. spezielle Themen oder Fragen in der Tiefe beantwortet werden. </li>
</ol>

Teamleiter Frontend (m/w/d)

Vollgas im Vertrieb – mit dir wird’s richtig spannend!
Deine Mission: Wachstum mit Wirkung Wir sind auf Expansionskurs – und du kannst ein zentraler Teil davon sein. Als innovatives Unternehmen gestalten wir die digitale Zukunft für Hersteller, Händler und Systemhäuser. Unsere Kunden? Langfristig begeistert. Unser Netzwerk? Stark und wachsend. Unser Ziel? Gemeinsam mit DIR neue Erfolge feiern.
 Tätigkeiten
Was du täglich rockst
<ul>
<li dir="ltr">Terminmaschine mit Charme&nbsp;- Du sorgst täglich für mindestens einen qualifizierten Termin für unsere Account Executives, denn das ist dein persönlicher Erfolgsfaktor.</li>
<li dir="ltr">50–60 Calls pro Tag&nbsp;- Du bringst Power ans Telefon mit Fokus auf Qualität, nicht nur Quantität.</li>
<li dir="ltr">Neukundenakquise mit Köpfchen&nbsp;- Du erkennst Potenziale, überzeugst Entscheider und öffnest Türen.</li>
<li dir="ltr">LinkedIn als Bühne&nbsp;- Du nutzt Social Selling, platzierst Inhalte und baust dein Netzwerk strategisch aus.</li>
<li dir="ltr">Recherche mit Tiefgang&nbsp;- Du findest die richtigen Ansprechpartner durch smarte Online-Recherche und Social Listening.</li>
<li dir="ltr">Teamwork auf Augenhöhe&nbsp;- Du arbeitest eng mit Sales und Marketing zusammen, denn echte Erfolge entstehen gemeinsam.</li>
</ul>
Darauf kannst du dich freuen
<ul>
<li dir="ltr">Ein Team, das dich wirklich feiert&nbsp;- Bei uns zählt nicht nur der Erfolg, sondern auch der Weg dorthin.</li>
<li dir="ltr">Vertrieb mit echtem Impact&nbsp;- Du siehst direkt, was du bewegst.</li>
<li dir="ltr">Moderne Tools &amp; klare Prozesse&nbsp;- Kein Chaos, sondern Struktur, die dir den Rücken freihält.</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung, die zu dir passt&nbsp;- Ob Sales-Profi in spe oder Quereinsteiger mit Drive: Wir fördern, was dich weiterbringt.</li>
<li dir="ltr">Erfolge, die gefeiert werden&nbsp;- Ob Deal, Termin oder persönlicher Meilenstein: Wir vergessen nie, gemeinsam anzustoßen.</li>
<li dir="ltr">Flexibilität &amp; Vertrauen&nbsp;- Du bekommst den Raum, den du brauchst, um dein Potenzial voll auszuspielen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Telefonieren ist dein Ding&nbsp;- Deine überzeugende Kommunikations- &amp; Begeisterungsfähigkeit, dein Gespür für Menschen und die Bedürfnisse unserer Kunden, machen dich zum Türöffner bei Entscheidungsträgern.</li>
<li dir="ltr">Freude und Entschlossenheit&nbsp;- Damit steuerst du deine Telefonate, organisierst selbstständig deinen Arbeitsalltag und behältst deine Aufgaben und vereinbarte Ziele im Blick.</li>
<li dir="ltr">Sales-Erfahrung&nbsp;- Ob im Telesales, Outbound oder im SaaS-Umfeld.</li>
<li dir="ltr">Gut ausgestattete Sales-Toolbox&nbsp;- CRM-Systeme und MS Office nutzt du routiniert.</li>
<li dir="ltr">Sprachlich bist du gut drauf&nbsp;- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und wenn du noch Französisch oder eine andere Sprache mitbringst, feiern wir das extra.</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein motiviertes und von dem Ziel getriebenes Team, neue Kunden für unsere Lösungen zu gewinnen und bestehende Kunden erfolgreich weiterzuentwickeln – international. Unsere Zielgruppen sind Hersteller, Händler und Systemhäuser. Dank unserer langjährigen Marktexpertise sind wir in der Branche sehr gut vernetzt. Wir verkaufen nachhaltig und bauen auf langfristige Kundenbeziehungen. Auch intern sind wir gut vernetzt, insbesondere mit dem Team Customer Success und dem Team Marketing sowie mit unserer Tech-Abteilung.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">erstes Kennenlernen via MS Teams</li>
<li dir="ltr">Bearbeitung einer kleinen Aufgabenstellung in Ruhe zu Hause</li>
<li dir="ltr">zweites Kennenlernen via MS Teams mit 2 Mitgliedern des Sales-Teams mit Austausch zur Aufgabenstellung</li>
<li dir="ltr">persönliches Kennenlernen bei uns am Standort in Stuttgart</li>
</ol>

Sales Development Representative B2B (m/w/d)

Du hast Bock,&nbsp;Sales und Softwareentwicklung&nbsp;zu vereinen und als Teil eines innovativen Teams im direkten&nbsp;Kundenkontakt&nbsp;unseren gemeinsamen Erfolg auf das nächste Level zu heben? Dann bist du hier genau richtig gelandet, denn wir suchen dich als&nbsp;Sales Development Representative für die Telefonakquise (m/w/d).&nbsp;Du bist eine zentrale Unterstützung für unser Outbound Sales Team und sorgst durch direkte Ansprache von Unternehmen für erfolgreiche Terminvereinbarungen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Kontaktaufnahme zu relevanten Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträgern via Telefon, E-Mail und LinkedIn mit dem Ziel, Präsentationstermine zu vereinbaren.</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Sales-Playbooks und der Verkaufsprozesse.</li>
<li dir="ltr">Durchführung und Optimierung des Verkaufsprozesses.</li>
<li dir="ltr">Recherche und Qualifizierung von potenziell geeigneten Neukunden und Geschäftsfeldern.</li>
<li dir="ltr">Entwicklung und Umsetzung zur Lead-Generierung / Bonussystemen / quantitativen und qualitativen Tracking-Parametern.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung als Sales Development Representative und/oder Sales Account Executive oder ähnlichem Berufsbild.</li>
<li dir="ltr">Einen starken Unternehmergeist und den Willen, den Sales-Bereich weiter auszubauen.</li>
<li dir="ltr">Stark ausgeprägte emotionale Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Kundeninteraktionen einen ruhigen und professionellen Umgang zu bewahren.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Vertrieb von SaaS-Produkten ist von Vorteil.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in einem Start-up ist von Vorteil.</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen in der Baubranche sind von Vorteil.</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Wir sind ein internationales Team mit Wurzeln in Bremen und einem eigenen Entwicklerteam in Tiflis, Georgien.</li>
<li dir="ltr">In Bremen sind wir derzeit über 20 Mitarbeitende, 4 davon bilden aktuell das Sales Team. </li>
<li dir="ltr">Bei uns zählt Motivation, Proaktivität und Flexibilität - umso mehr Möglichkeiten bieten wir, sich in der Gestaltung einzubringen. </li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Video-Call mit People x Culture </li>
<li dir="ltr">Fachlicher Austausch mit dem Team </li>
<li dir="ltr">Vertragsunterschrift ️</li>
</ul>

Sales Development Representative (m/w/d)

Als Partnermanager (m/w/d)Norddeutschland bei HOMECARE – die Alltagshelfer begleiten Sie unsere Franchisepartner von der ersten Einarbeitung über die Standortentwicklung bis hin zur langfristigen Etablierung im Markt. Sie stehen ihnen beratend zur Seite, unterstützen bei operativen und strategischen Fragen und sorgen dafür, dass unsere Qualitätsstandards in der Praxis umgesetzt werden.
Dabei arbeiten Sie in einem innovativen Umfeld, das von echter Gründungsatmosphäre, hoher Eigenverantwortung und einem starken Teamgeist geprägt ist.
Wir bieten Ihnen ein attraktives Fixgehalt sowie eine leistungsorientierte Vergütung, sodass Sie in einem sinnstiftenden und zukunftssicheren Markt an unserem Wachstum unmittelbar teilhaben können.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und helfen Sie dabei, ein bundesweites Netzwerk zu stärken, das das Leben älterer Menschen nachhaltig verbessert.
 Tätigkeiten
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li dir="ltr">Persönliche und digitale Betreuung bestehender Franchise-Partner im süd- und ostdeutschen Raum (Schwerpunkt: Region Nürnberg)</li>
<li dir="ltr">Regelmäßige Standortbesuche zur Qualitätssicherung und strategischen Weiterentwicklung der Partner</li>
<li dir="ltr">Durchführung von Coachings, Workshops und Schulungen – vor Ort und remote</li>
<li dir="ltr">Vertriebsnahe Beratung zur Umsatzsteigerung und Optimierung operativer Prozesse</li>
<li dir="ltr">Unterstützung neuer Franchise-Partner beim Onboarding und in der Startphase</li>
<li dir="ltr">Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung, Marketing und Recruiting zur Weiterentwicklung des Systems</li>
<li dir="ltr">Analyse von KPIs (z. B. Umsatz, Auslastung, Kundenbindung) und Ableitung konkreter Maßnahmen</li>
<li dir="ltr">Teilnahme an Partnerveranstaltungen, Strategie-Meetings und internen Weiterbildungen</li>
<li dir="ltr">Monatliche Reisetätigkeit nach Düsseldorf für Team-Austausch und interne Abstimmungen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Sie haben Erfahrung in der Betreuung von Franchise-Partnern, Kund:innen oder Teams – idealerweise im Vertriebs- oder Dienstleistungsumfeld.</li>
<li dir="ltr">Sie lieben den persönlichen Kontakt und bringen eine hohe Kommunikationsstärke sowie natürliche Überzeugungskraft mit.</li>
<li dir="ltr">Sie denken unternehmerisch, arbeiten lösungsorientiert und packen pragmatisch mit an.</li>
<li dir="ltr">Sie haben ein gutes Verständnis für Zahlen und können daraus konkrete Maßnahmen ableiten.</li>
<li dir="ltr">Sie sind bereit, regelmäßig zu reisen – vor allem innerhalb Nord- und Nordostdeutschland.</li>
<li dir="ltr">Sie wohnen idealerweise im Großraum Hamburg und bringen Flexibilität für Dienstreisen mit.</li>
<li dir="ltr">Sie sind digital fit und bewegen sich souverän zwischen Video-Calls, CRM-System und Excel.</li>
</ul>
 Team
HOMECARE – die Alltagshelfer wurde 2021 gegründet und hat sich seitdem rasant entwickelt: In unserer Zentrale arbeiten aktuell rund 9 engagierte Kolleginnen und Kollegen, die in enger Abstimmung mit bereits über 35 Franchise-Standorten deutschlandweit zusammenarbeiten. Trotz unseres schnellen Wachstums behalten wir unseren Start-up-Spirit bei, der von kurzen Entscheidungswegen und ausgeprägter Hands-on-Mentalität geprägt ist.
<ul>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit: Als Leitung Expansion / Head of Sales kooperieren Sie eng mit der Geschäftsleitung, um unsere Expansionsziele zu erreichen. Gemeinsam organisieren wir regelmäßige Feedback- und Strategiemeetings, in denen wir Erfolge feiern, Herausforderungen angehen und neue Maßnahmen entwickeln.</li>
<li dir="ltr">Echte Start-up-Kultur: Bei uns herrscht eine offene Door-Policy, die von den Gründern aktiv gelebt wird. Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen Wissen und legen Wert auf eine unkomplizierte, kollegiale Atmosphäre.</li>
<li dir="ltr">Team-Events &amp; Erfolgserlebnisse: Wir feiern gemeinsam Erfolge und legen Wert auf einen freundschaftlichen Umgang in und außerhalb des Büros.</li>
<li dir="ltr">Leidenschaft für die Sache: Wir glauben fest daran, mit unserem Konzept das Leben älterer Menschen positiv zu verändern. Diese Überzeugung ist der Treiber für unser Team und spiegelt sich in jedem Projekt wider, das wir gemeinsam vorantreiben.</li>
</ul>
So entsteht eine einzigartige Kombination aus professionellen Strukturen, persönlichem Miteinander und Sinnhaftigkeit: Wir wollen nicht nur wirtschaftlich erfolgreich sein, sondern auch einen Mehrwert für unsere Gesellschaft schaffen.
 Bewerbungsprozess
So geht es weiter:
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung einreichen: Reichen Sie einfach Ihren Lebenslauf über Instaffo ein. Bitte teilen Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre bisherigen Vergütungsbestandteile mit, damit wir Ihre bisherige Verantwortung besser einschätzen können. Wir sind gespannt darauf, mehr über Sie und Ihre Motivation, Teil unseres Teams zu werden, zu erfahren.</li>
<li dir="ltr">Erstes Gespräch (Video-Call): Im ersten Video-Call lernen wir uns gegenseitig kennen. Sie erhalten einen ersten Einblick in die Rolle, unser Unternehmen und das Team, während wir mehr über Ihre Qualifikationen und Beweggründe erfahren.</li>
<li dir="ltr">Zweites Gespräch (Persönlich): Im zweiten Gespräch, das vor Ort stattfindet, gehen wir ins Detail. Wir sprechen über die spezifischen Anforderungen der Position und wie Sie diese erfolgreich umsetzen können.</li>
<li dir="ltr">Entscheidung: Nach dem Gespräch erhalten Sie zeitnah eine Rückmeldung. Wenn alles passt, heißen wir Sie herzlich in unserem Team willkommen!</li>
</ol>

Partnermanagement (m/w/d) Norddeutschland

Über CWS Hygiene
Mit innovativen, nachhaltigen und digitalisierten Servicelösungen sorgt CWS Hygiene für Gesundheit, Sicherheit und Schutz am Arbeitsplatz und im öffentlichen Raum. Die Komplettlösungen umfassen Hand- und Toilettenhygiene von kleinen Waschräumen bis zu großen Sanitäranlagen sowie saubere Eingangs- und Ausgangsbereiche mit Matten in Gebäudekomplexen, öffentlichen Gebäuden und Industrieanlagen. &nbsp;
Deine Aufgaben als Vertriebsprofi für die Neukundengewinnung:

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir leidenschaftliche Vertriebsprofis mit ausgeprägter „Hunter“-Mentalität. Dein Tagesgeschäft besteht in der Akquisition von Neukunden für unsere Hygienedienstleistungen, sowie der Betreuung und Ausbau dieser Kunden bis zu drei Monate nach der Auslieferung unserer Lösungen. Anschließend übergibst Du den Kunden an Deine Account-Management-Kollegen:innen.
 Tätigkeiten
Deine Rolle bei uns als Vertriebsprofi für die Neukundengewinnung:
<ul>
<li>Du koordinierst eigenverantwortlich Deine Neukundentermine in Deinem persönlich zugeordneten, exklusiven Verkaufsgebiet und das über alle Kundengruppen hinweg (Kleinkunden, Mittelstand sowie Groß- und Industriekunden, unabhängig von der Branche)</li>
<li>Du präsentierst unser innovatives Leistungsportfolio und erarbeitest kundenspezifische Miet- und Kauflösungen, einschließlich Kalkulation und Vertragsabschluss vor Ort beim Kunden</li>
<li>Du bist eigenverantwortlich für den Umsatzaufbau in Deinem Verkaufsgebiet zuständig</li>
</ul>
 Anforderungen
Wie stellst Du sicher, dass wir kommerziell wachsen?&nbsp;

Wir bei CWS Hygiene glauben, dass es entscheidend ist, dass Du sowohl persönlich als auch kulturell zu uns passt. Du hast eine Leidenschaft für Dienstleistungslösungen, willst (der oder die) Beste sein und bringst eine hohe Einsatzbereitschaft mit.
<ul>
<li>Du bist ein erfahrener Vertriebler mit mehrjähriger Erfahrung im B2B-Außendienstvertrieb</li>
<li>Dein „Hunter-Gen“: Mit Deiner kommunikativen und offenen Art begeisterst Du Neukunden</li>
<li>Du hast eine Affinität im Umgang mit den gängigen Microsoft Office Programmen sowie CRM-Software (vorzugsweise Salesforce) `</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse </li>
</ul>
 Team
Unser Salesteam bei CWS Hygiene: Mehr als nur Vertrieb

Willkommen im Herzstück unseres Unternehmens: dem Salesteam von CWS Hygiene. Hier arbeiten Menschen, die nicht nur Produkte verkaufen, sondern Beziehungen aufbauen. Unser Team ist die treibende Kraft hinter unseren zukunftsweisenden Hygienelösungen – innovativ, nachhaltig und digital.
Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und spannende Möglichkeiten. Ob bei der Gewinnung neuer Kunden, der Betreuung von Bestandskunden oder der Entwicklung kreativer Vertriebsstrategien – bei uns bist Du Teil eines Teams, das Erfolg gemeinsam definiert und feiert.
Du liebst es, Kunden zu begeistern? Du willst Teil einer Erfolgsgeschichte sein? Dann bring Deine Leidenschaft in unser Team ein und werde Teil einer Vision: eine gesündere und sicherere Zukunft für alle.
Werde ein Teil unseres Salesteams – und erlebe Vertrieb, der den Unterschied macht.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Deine Bewerbung geht bei uns ein und wird von unserem Team geprüft</li>
<li>Wenn deine Unterlagen zu uns passen, laden wir dich zu einem kurzen Telefoninterview ein</li>
<li>Anschließend vereinbaren wir einen Videotermin mit HR und dem Fachbereich</li>
<li>Sind wir danach beide überzeugt, vereinbaren wir einen letzten Termin vor Ort um dich live und in Farbe kennenzulernen</li>
<li>Passt alles, erhältst du ein Vertragsangebot von uns! Willkommen an Board</li>
</ul>

Vertriebsprofi Neukundengewinnung im Außendienst (w/m/d) - Norddeutschland

Projektleiter Heizungstechnik (m/w/d) Mit einem starken Team von ca. 980 Mitarbeitern an 25 Standorten in ganz Deutschland ist ELMATIC eines der erfolgreichsten Dienstleistungsunternehmen in der Gebäudetechnik. Wir sind herstellerunabhängige Spezialisten bei der Wartung, Instandsetzung und dem Neubau von Anlagen in sämtlichen Gewerken der Gebäudetechnik. Als Unternehmen im steten Wachstum, das den Bezug zum Handwerk nie verloren hat, suchen wir Sie als Projektleiter Heizungstechnik (m/w/d). So sieht Ihr Tag aus: In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung spannender Projekte im Bereich Heizungstechnik. Dabei agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Servicetechnikern und internen Abteilungen. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Kundenbetreuung: Pflege und Weiterentwicklung des bestehenden Kundenstammes aus Industrie, Gewerbe und Privatkunden.</li> <li>Projektmanagement: Eigenständige Planung, Steuerung und Koordination von Projekten. Mit Instandsetzungsmaßnahmen über Umbauten bis hin zu komplexen Erweiterungen bestehender Anlagen.</li> <li>Ganzheitliche Prozessbegleitung: Verantwortung von der Angebotserstellung über die technische und organisatorische Abwicklung bis hin zur erfolgreichen Abrechnung.</li> <li>Teamwork und Unterstützung: Enge Zusammenarbeit mit Servicetechnikern vor Ort sowie Übernahme ausgewählter administrativer Aufgaben im Büro, z. B. im Angebotswesen.</li> <li>Beratung &amp; Schnittstelle: Sie sind kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden, erarbeiten passgenaue Lösungen und sorgen für eine reibungslose Kommunikation zwischen allen Beteiligten.</li> </ul> Das bringen Sie mit: <ul> <li>Qualifikation als Heizungsbaumeister</li> <li>Erfahrungen in der Kundenbetreuung, in der Beratung, im Angebotswesen und in den Aufgaben eines Projektleiters</li> <li>Erfahrungen und Fachkenntnisse in der Instandhaltung, im Anlagenbau und in der Planung gebäudetechnischer Anlage, sowie kaufmännische Kenntnisse</li> </ul> Darum sind wir die richtige Entscheidung: Starten Sie mit uns in eine zukunftssichere Tätigkeit in einem hochprofessionellen Arbeitsumfeld in einer Wachstumsbranche mit vielen weiteren Vorteilen wie z.B: <ul> <li>Eigener PKW, auch zur Privatnutzung</li> <li>Regelmäßige Gehaltserhöhungen &amp; Erfolgsprämien</li> <li>Vertraglich festgelegtes Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge &amp; vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Fitnesszuschuss &amp; exklusive Einkaufsvorteile über corporate benefits</li> <li>Schulungen &amp; Weiterbildungen (intern &amp; extern)</li> <li>Teamevents &amp; Feiern</li> <li>Zusammenarbeit in einem tollen Team mit Wertschätzung &amp; Eigenverantwortung</li> </ul>

ELMATIC GmbH

Projektleiter Heizungstechnik (m/w/d)

Helpdesk-Agent/in im Homeoffice (m/w/d) gesucht für Vollzeit oder Teilzeit in Nürnberg, Düsseldorf, Berlin oder Bremen, Deutschland.<h2>Über uns</h2>Vocalis Support GmbH ist ein führendes Unternehmen, das sich auf exzellenten Kundendienst spezialisiert hat. Unser Team besteht aus engagierten Fachleuten, die stets bestrebt sind, die bestmögliche Unterstützung für unsere Kunden zu bieten.<h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Bearbeitung von Kundenanfragen per Telefon, E-Mail oder Chat.</li><li>Erfassung und Dokumentation von Kundenproblemen und deren Lösungen.</li><li>Weiterleitung komplexer Anfragen an die zuständigen Fachabteilungen.</li><li>Gewährleistung eines hohen Maßes an Kundenzufriedenheit.</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Erforderliche Fähigkeiten: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, Erfahrung im Kundenservice.</li><li>Optionale Fähigkeiten: Kenntnisse in weiteren Sprachen, Erfahrung mit CRM-Systemen.</li></ul><h2>Warum Sie zu uns kommen sollten</h2><ul><li>Arbeiten Sie bequem von zu Hause aus.</li><li>Flexible Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit.</li><li>Unterstützende und kollegiale Arbeitsatmosphäre.</li><li>Wettbewerbsfähige Vergütung.</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Einreichung der Bewerbung über unser Online-Portal.</li><li>Erstgespräch zur Klärung der gegenseitigen Erwartungen.</li><li>Fachgespräch mit einem Teamleiter.</li><li>Abschlussgespräch und Vertragsangebot.</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Homeoffice in Nürnberg, Düsseldorf, Berlin oder Bremen, Deutschland.</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben können</h2>Klicken Sie auf den Bewerben-Button, um sich zu bewerben. Ihr Online-Lebenslauf wird verwendet und mit dem Recruiter geteilt.

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