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Familienunternehmen mit Tradition
In unserer Zentrale in Essingen bei Aalen sowie unseren Niederlassungen Augsburg, Esslingen a. N., Fellbach, Heidenheim, Neu-Ulm, Nürnberg und Schwäbisch Gmünd suchen wir regelmäßig nach motivierten, jungen Menschen, die Teil unseres Teams werden möchten: Ob mit der Ausbildung zum/r Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement m/w/d im kaufmännischen Bereich mit Büroarbeiten oder zum/r Fachlagerist/in und Fachkraft für Lagerlogistik m/w/d eher im handwerklichen Bereich, in dem man anpacken kann, finden hier jährlich zahlreiche junge Menschen IHRE Zukunft im beruflichen Bereich!
Werde auch DU Teil unseres Teams und finde DEINEN Job!


<ul>
<li>Realschulabschluss/Mittlere Reife</li>
<li>kaufmännisches Interesse</li>
<li>mathematische Kenntnisse</li>
<li>Du solltest aufgeschlossen, flexibel und zuverlässig sein</li>
</ul>


Zu den vielfältigen Tätigkeiten von Großhandelskaufleuten gehören Ein- und Verkauf, Kundenberatung, Sicherstellung eines reibungslosen Warenflusses, Lagerhaltung sowie Kostenrechnung und Verwaltung. Du arbeitest bei uns als Mitarbeiter flexibel, selbstständig und problemorientiert im Team. Freude am Kundenservice ist sehr wichtig.
Während der 3-jährigen Ausbildung in den verschiedenen Unternehmensbereichen lernen unsere Auszubildenden die berufstypischen Fachkenntnisse und erfahren jede Menge Interessantes über unsere Produkte, deren Verarbeitung und Einsatzbereiche. Die qualifizierte Ausbildung im Unternehmen wird ergänzt durch den Berufsschulunterricht, Seminare und interne Schulungen.


<ul>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Geregelten Arbeitszeiten, kein Wochenenddienst</li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung</li>
<li>Seminare und interne Schulungen</li>
<li>Mitarbeiterrabatte</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>Gratis Wasser und Obst am Arbeitsplatz</li>
<li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Familienunternehmen</li>
<li>Sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Kostenlose Parkplätze</li>
</ul>


Jedele ist als selbstständiges Familienunternehmen seit vier Generationen der kompetente Partner des Handwerks - und das seit nun über 100 Jahren.
Unser Sortiment umfasst Farben &amp; Lacke, Holzveredelungen, Wärmedämmung, Bodenbeläge, Tapeten, Gardinen und Werkzeuge.

Ausbildung Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d)

Was zählt für dich? Das fragen wir uns bei der SBK (Siemens-Betriebskrankenkasse) täglich sowohl im vertrauensvollen Kundendialog als auch intern im wertschätzenden Miteinander. Gemeinsam beschreiten wir mutig neue Wege, um die Gesundheitsversorgung aktiv mitzugestalten. Dabei zählen wir auf die Kompetenzen jedes Einzelnen. Durch den Austausch auf Augenhöhe finden wir für unsere Kund*innen die besten Lösungen. Genauso unterstützen wir als größte Betriebskrankenkasse Deutschlands unsere knapp 2.000 Mitarbeitenden, ihre persönlichen Ziele zu erreichen und mit uns zu wachsen. In einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten klingt gut?


<ul>
<li>Allgemeine Hochschul-/Fachhochschulreife oder mittlere Reife mit guten Noten</li>
<li>Du trittst kommunikativ und einfühlsam auf</li>
<li>Du bist flexibel</li>
<li>Du übernimmst gern Verantwortung</li>
</ul>



<ul>
<li>Du bist für deine Kund*innen eine wichtige Stütze in allen Lebenslagen</li>
<li>Du berätst und begleitest sie und übernimmst dabei Verantwortung und triffst Entscheidungen</li>
<li>Dir ist bewusst, dass jede Akte für einen Menschen steht</li>
<li>Du lernst vertriebliche, juristische und betriebswirtschaftliche Inhalte kennen</li>
<li>Du sprichst mit Ärzt*innen, Krankenhäusern und anderen Leistungserbringer*innen</li>
</ul>



<ul>
<li>Orientierung und Sicherheit: Persönliche Begleitung durch Ausbildungspat*innen sowie "Tandem-Azubis" als Ansprechpersonen, ausführliches Einführungsseminar mit Auszubildenden aus ganz Deutschland</li>
<li>Attraktive Konditionen und Rahmenbedingungen: Mit einer 38h-Woche inklusive flexibler Arbeitszeitgestaltung bei einer Ausbildungsvergütung von 1.264 im ersten Ausbildungsjahr, einem überdurchschnittlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen je Jahr, Sonderurlaub zur Prüfung sowie Mobilem Arbeiten nach Rücksprache bestehen flexible Möglichkeiten zur Planung von Ausbildungs- und Privat-Alltag</li>
<li>Lernen und Entwicklung: Lernzeit als Arbeitszeit, hohe Übernahmechance sowie zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung nach Ausbildungsende, denn wir verstehen lebenslanges Lernen als Teil unserer Unternehmenskultur</li>
<li>Top Gesundheitsmanagement:&nbsp;Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Unser Ziel ist es bis 2030 klimaneutral zu sein und fördern daher z.B. klimafreundliche Mobilität mit dem Deutschland-Ticket als Job-Ticket und dem JobRad</li>
<li>Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen: tarifliche Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld sowie Mitarbeitervergünstigungen beim Mittagstisch und Shoppen, betriebliche Altersvorsorge und eigenes SBK-Laptop für die Ausbildung&nbsp;</li>
</ul>



Seit über 100 Jahren engagiert sich die SBK mit Herz und Tatkraft für die Anliegen der Menschen rund um ihre Gesundheit und setzt sich für die Interessen der Versicherten ein. Wir freuen uns, dass wir kontinuierlich auf Wachstumskurs sind und suchen nach Mitarbeitenden, die mit uns die Zukunft gestalten. Hört sich gut an? Jetzt klicken und bewerben.&nbsp;

Auszubildender zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d)

Wer wir sind
WM aquatec GmbH &amp; Co.KG ist ein führendes, mittelständisches Unternehmen in der mobilen Wasserhygiene "Made in Germany". Von Lösungen für Camping, Boot und Offroad bis zu innovativen Systemen für den professionellen Einsatz in Industrie und Gewerbe, bieten wir unseren Kunden höchste Standards in Produktqualität und Service. Unsere Produkte und Systeme kombinieren u. a. Filtration, Konservierung und UV-C-LED Wasserdesinfektion – mit dem Anspruch: zuverlässig, praxistauglich, weltweit einsetzbar. Wir setzen uns durch innovative Lösungen für höchste Wasserqualität und umweltfreundliche Praktiken ein. Gemeinsam mit unserem engagierten Team gestalten wir die Zukunft der Wasseraufbereitung und suchen Dich, um unser Team zu erweitern.
Deine Rolle
Du bist die verbindende Schaltstelle zwischen Lieferanten, Technik/Entwicklung und Produktion. Kurz gesagt: Du sorgst dafür, dass aus guten Ideen marktreife Produkte werden – und dass dafür auch alles zur richtigen Zeit in der richtigen Qualität zur Verfügung steht.
Technischer Einkauf / Warenbeschaffung
<ul>
<li>
Beschaffung technischer Komponenten und Baugruppen für unsere Wasserhygiene- und Wasseraufbereitungslösungen (z. B. Filtergehäuse, Fittings, Elektronik-Komponenten rund um UV-C-LED-Systeme, Zubehör &amp; Ersatzteile)
</li>
<li>
Anfragen, Angebotsvergleich, Preis- und Konditionsverhandlungen, Bestellabwicklung
</li>
<li>
Lieferantenmanagement: Auswahl, Bewertung, Reklamationen, Qualität &amp; Liefertreue im Blick
</li>
<li>
Terminverfolgung und Engpassmanagement
</li>
<li>
Bestands-/Verfügbarkeitsabgleich mit Produktion, Service und Shop (B2C/B2B)
</li>
</ul>
Produktmanagement mit Entwicklungsanteil
<ul>
<li>
Betreuung und Weiterentwicklung unseres Produktportfolios im Team in den Bereichen Wasserhygiene / Wasserdesinfektion / Wasseraufbereitung (z. B. UV-C-LED-Desinfektion, Filtration, Konservierung, Systemreinigung)
</li>
<li>
Mitarbeit an (Weiter-)Entwicklungen: Spezifikationen, Komponentenauswahl, Kosten-/Nutzen-Abwägung, Musterbau/Tests
</li>
<li>
Technische Klärung mit Lieferanten (Datenblätter, Freigaben, Material-/Medienbeständigkeiten, Serienreife)
</li>
<li>
Pflege von Produktdaten und Dokumentation (Stücklisten, Spezifikationen, Änderungswesen, Unterlagen für Service/Anwendung)
</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>
Technische oder kaufmännisch-technische Ausbildung/Studium (z. B. Techniker:in, Ingenieur:in, techn. Betriebswirt:in, Industriekaufleute mit starkem Technikbezug)
</li>
<li>
Erfahrung im technischen Einkauf und/oder Produktmanagement – idealerweise in (Wasser-/Fluidtechnik, Anlagen-/Gerätebau, Kunststoff/Metall/Edelstahl, Elektronik/Mechatronik)
</li>
<li>
 Sicher im Umgang mit technischen Unterlagen (Zeichnungen, Datenblätter, Spezifikationen)
</li>
<li>
Struktur, Verbindlichkeit, Kommunikationsstärke – du kannst mit Lieferanten verhandeln und intern Lösungen vorantreiben
</li>
<li>
Deutsch sehr gut, Englisch für internationale Lieferantenkommunikation hilfreich
</li>
<li>
ERP/Office fit
</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, spürbarer Einfluss aufs Produkt
</li>
<li>
Technische Produkte mit Sinn: Wasserqualität und Hygiene – unterwegs und im professionellen Einsatz
</li>
<li>
Freundschaftliches, kollegiales Umfeld mit Praxisnähe
</li>
<li>
Entwicklungsperspektiven in Einkauf/Produktmanagement/Technik – je nach Stärke
</li>
<li>
betriebliche Altersvorsorge
</li>
<li>
kostenlose, gesundheitsfördernde Angebote (Fitnessraum , Yoga etc.)
</li>
</ul>
Bewerbung an:
Interesse geweckt? Wenn Du Teil unseres Teams werden möchten, sende Deinen Lebenslauf (gern plus ein paar Zeilen Motivation) an: <a href="mailto:bewerbung@wm-aquatec.de" target="_blank">bewerbung@wm-aquatec.de</a>
Fragen vorab? 07026 9321090 – wir beißen nicht!

Technischer Einkauf & Produktmanagement Wasserhygiene/Wasseraufbereitung (m/w/d) in Vollzeit

Über uns
Im Auftrag der Zukunft – Wir bewegen Ideen: Aus Wertstoff wird Rohstoff, aus Biomasse Strom, aus Abfall Wärme, aus Wasser Leben.
Mehr als 40.000 Menschen arbeiten bei REMONDIS an ganzheitlichen Lösungen, die Fortschritt und Ressourcenschonung in Einklang bringen.
Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit.
Aufgaben
<ul>
<li>
Bei der Disposition und tagesaktuellen Einsatzplanung von Fahrern, Fahrzeugen und Behältern können Sie Ihr Logistiktalent voll ausleben
</li>
<li>
Sie unterstützen bei der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen und übernehmen die Personalverantwortung im Tagesgeschäft
</li>
<li>
Dabei haben Sie immer ein offenes Ohr für unser Fahrpersonal und sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der sich die Mitarbeiter unterstützt fühlen
</li>
<li>
Sie sind nicht nur der erste Ansprechpartner für das Personal, sondern auch für unsere Kunden im telefonischen und schriftlichen Kontakt - von Auftragseingang bis zur Reklamationsbearbeitung, zu Transport- sowie Logistikfragen
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Spedition, Industrie, Logistik oder bringen eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit
</li>
<li>
Zusätzlich haben Sie bereits Erfahrungen in der Disposition bzw. Logistik eines Fuhrparks gesammelt
</li>
<li>
Sie haben Freude an der Arbeit in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld, können schnell Entscheidungen treffen, diese effektiv umsetzen und bewahren stets einen kühlen Kopf
</li>
<li>
Sie sind ein absoluter Teamplayer, schätzen den Umgang mit Menschen mit verschiedenen kulturellen Hintergründen und kommunizieren offen und professionell mit internen und externen Ansprechpartnern
</li>
<li>
Im Landkreis Esslingen sind Ihnen auch kleinere Ortschaften bekannt und Sie kennen die Hauptverbindungsstraßen
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Arbeitgeberzuschuss: Wir unterstützen Sie beim Vermögensaufbau – mit attraktiven Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen.
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge: Wir kümmern uns um Ihre Zukunft: Mit unserem Rahmenvertrag unterstützen wir Ihre Altersvorsorge nachhaltig.
</li>
<li>
Prämie Mitarbeiterwerben: Bringen Sie neue Talente ins Team und profitieren Sie von einer Prämie für jede erfolgreiche Einstellung.
</li>
<li>
Fahrrad Leasing: Nachhaltig mobil mit Fahrrad-Leasing – einfach günstig fit bleiben.
</li>
<li>
Umfassende Einarbeitung: Von Anfang an gut begleitet: Unsere erfahrenen Kollegen unterstützen Sie bei Ihrem Einstieg.
</li>
<li>
RECADEMY: Mit unserer digitalen Lernplattform fördern Sie Ihre Entwicklung ganz nach Ihrem Tempo.
</li>
<li>
Fitnessstudio-Kooperationen: Fit und flexibel – mit attraktiven Rabatten in vielen Fitnessstudios.
</li>
<li>
Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnern: Sparen Sie bei diversen Produkten – mit exklusiven Mitarbeiterrabatten.
</li>
<li>
Einen langfristig gesicherten Arbeitsplatz in einer krisensicheren, zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche
</li>
<li>
Wertschätzende Unternehmenskultur: Sie treffen auf ein kollegiales, engagiertes Team, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe – mit echtem Rückhalt durch die Geschäftsführung
</li>
</ul>
Kontakt
REMONDIS GmbH &amp; Co. KG // Region Süd // Sarah Schiemann // 089 89217-277

Einsatzleiter Disposition (m/w/d)

<ul>
<li>Berufsausbildung im Bereich Bautechnik, Baumonteur, Elektrotechnik oder vergleichbar</li>
<li>Berufserfahrung in der Bau- oder Telekommunikationsbranche</li>
<li>Gute MS-Office Kenntnisse</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen / Führerschein Klasse B</li>
<li>Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li>
<li>Organisationstalent</li>
<li>Kommunikationsstärke</li>
<li>Arbeitsfreude und Engagement</li>
<li>sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>


<ul>
<li>Begleitung des Umbaus von Mobilfunkstationen, inkl. Projekt- und Terminverfolgung</li>
<li>Koordinierung der beauftragten Generalunternehmen für Planung und Bau</li>
<li>Prüfung von Ausführungsplänen und Realisierungsangeboten</li>
<li>Abnahme von Mobilfunkstandorten nach Auf-/Umbau durch den GU</li>
<li>Dokumentation und Pflege interner und externer Datenbanken</li>
</ul>


<ul>
<li>Geschäftswagen mit privater Nutzung und Verpflegungspauschale</li>
<li>EGYM-Wellpass / Dienstrad-Leasing</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen</li>
<li>Einarbeitung durch erfahrene Kollegen</li>
<li>Flache Hierarchien und sehr gutes Betriebsklima</li>
<li>Eigenverantwortung + Handlungsspielraum</li>
</ul>

Innovativer Dienstleister in der Mobilfunkbranche Wir, das Familienunternehmen Bernhart ConsKom GmbH &amp; Co. KG, mit aktuell 85 Mitarbeitenden, agieren bundesweit und sind immer auf der Suche nach neuen Talenten. Wir bieten unseren Kunden erstklassigen Service und unseren Mitarbeitenden ein vielfältiges Tätigkeitsspektrum mit herausragendem Betriebsklima. Wir freuen uns auf Euch ! ConsKom fördert Talente - ConsKom feiert Erfolge !

Baukoordination Mobilfunk (m/w/d) - Vollzeit

<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung, Quereinstieg möglich</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich Akquisition / Vertrieb wünschenswert</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen / Führerschein Klasse B</li>
<li>Vorkenntnisse im Mobilfunkbereich hilfreich</li>
<li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Kontaktfreude</li>
<li>Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li>
<li>Organisationstalent</li>
<li>Arbeitsfreude und Engagement</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>


<ul>
<li>Akquise von Freiflächen und Gebäuden für den Aufbau von Mobilfunkstationen</li>
<li>Standortsuche nach geeigneten Liegenschaften vor Ort</li>
<li>Vertragsverhandlung mit Gebäude-/Grundstückseigentümern</li>
<li>Projektbezogene Abstimmung mit den Auftraggebern</li>
<li>Kontaktaufnahme und Abstimmung mit Gemeinden und Behörden</li>
</ul>


<ul>
<li>Geschäftswagen mit privater Nutzung und Verpflegungspauschale</li>
<li>EGYM-Wellpass / Dienstrad-Leasing</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen</li>
<li>Einarbeitung durch erfahrene Kollegen</li>
<li>Flache Hierarchien und sehr gutes Betriebsklima</li>
<li>Eigenverantwortung + Handlungsspielraum</li>
</ul>

Innovativer Dienstleister in der Mobilfunkbranche Wir, das Familienunternehmen Bernhart ConsKom GmbH &amp; Co. KG, mit aktuell 85 Mitarbeitenden, agieren bundesweit und sind immer auf der Suche nach neuen Talenten. Wir bieten unseren Kunden erstklassigen Service und unseren Mitarbeitenden ein vielfältiges Tätigkeitsspektrum mit herausragendem Betriebsklima. Wir freuen uns auf Euch ! ConsKom fördert Talente - ConsKom feiert Erfolge !

Akquisition Mobilfunkstandorte (m/w/d) - Vollzeit

Über uns
CeramTec ist ein führender Entwickler und global aktiver Hersteller und Lieferant von Speziallösungen aus Hochleistungskeramik mit mehr als 3.800 Mitarbeitern. 
Unsere Lösungen sind weltweit im Fahrzeug- und Maschinenbau, in der Medizintechnik, der Elektronik, der Luft- und Raumfahrttechnik und der Energie- und Umwelttechnik im Einsatz. Willkommen bei den Keramik-Experten.
Für unser Service Center Legal am Standort Plochingen suchen wir einen
Compliance Lead (w/m/d)mit folgenden Aufgabenschwerpunkten
<ul>
<li>Sie entwickeln und verankern das gruppenweite Compliance-Management-System (CMS) strategisch und operativ in den in- und ausländischen Tochtergesellschaften.</li>
<li>Sie bauen ein schlagkräftiges Compliance-Team auf bzw. führen bestehende Teammitglieder und entwickeln effiziente Strukturen und Prozesse.</li>
<li>Sie sind zentraler Ansprechpartner (w/m/d) für interne und externe Stakeholder in allen Compliance-relevanten Fragestellungen.</li>
<li>Sie führen Compliance-Risikoanalysen durch, leiten Mitigierungsmaßnahmen ab und entwickeln funktionsübergreifende Prozesse zur Risikominderung und zum Monitoring inklusive Einsatz geeigneter KI-basierter Tools.</li>
<li>Sie bearbeiten Hinweise aus dem Hinweisgebersystem und führen interne Untersuchungen in enger Abstimmung mit Legal, HR und ggf. Internal Audit durch.</li>
<li>Sie erstellen Entscheidungsgrundlagen und Berichte für die Geschäftsführung und relevante Gremien und unterstützen Audits sowie Zertifizierungen.</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger relevanter Compliance-Erfahrung.</li>
<li>Sie bringen langjährige fundierte praktische Erfahrung mit konzernweiten Compliance-Management-Systemen sowie deren zentralen Bausteinen mit.</li>
<li>Sie haben Erfahrung im Aufbau, in der Weiterentwicklung oder Transformation von Compliance-Strukturen und ‑Organisationen.</li>
<li>Sie arbeiten analytisch, strukturiert und proaktiv und sind es gewohnt, Entscheidungen vorzubereiten und deren Umsetzung konsequent nachzuhalten.</li>
<li>Sie kommunizieren souverän mit Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen und überzeugen durch klare, lösungsorientierte Kommunikation.</li>
<li>Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch und vermitteln komplexe regulatorische Inhalte verständlich und adressatengerecht.</li>
</ul>
Gute Gründe, sich für CeramTec zu entscheiden
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Partnerschaftliches Arbeiten im Team</li>
<li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme</li>
<li>Betriebssport und Mitarbeiterevents</li>
<li>Kantine</li>
<li>Mobiles Arbeiten möglich</li>
<li>Gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li>
<li>JobRad</li>
</ul>
Kontakt
Wir machen keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung.
Jetzt bewerben
CeramTec GmbH Vanessa Bierbrauer CeramTec-Platz 1–9 73207 Plochingen

Compliance Lead (w/m/d)

Erziehungsstellen gesucht!Jugendhilfe zu Hause leben – Geborgenheit mit Fachkompetenz
<ul>
<li>Familie leben &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</li>
<li>Berufung &nbsp;finden &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</li>
<li>&nbsp;Erziehungsstelle werden !&nbsp;</li>
</ul>
Bei uns finden Kinder und Jugendliche mehr als nur ein Dach über dem Kopf: Sie erleben Wärme, Sicherheit und professionelle Unterstützung in einem familiären Umfeld. Unsere Familien sind nicht nur Herzensmenschen, sondern auch pädagogisch qualifiziert – für ein Zuhause, das Chancen eröffnet und Zukunft gestaltet.
Sie sind pädagogische Fachkraft und denken darüber nach, ein oder mehrere Kinder bei sich aufzunehmen?
Bei uns finden Sie ein Umfeld, in dem Sie gesehen werden – als Mensch und als Fachkraft!
Sichtbar sein&nbsp; &nbsp; –&nbsp; &nbsp; Wertvoll sein&nbsp; &nbsp; –&nbsp; &nbsp; Teil unseres Teams sein&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; Ihre Persönlichkeit ist gefragt: Gestalten Sie aktiv mit, reflektieren wir gemeinsam, wachsen wir zusammen!&nbsp;
Wir bieten: &nbsp;
<ul>
<li>Verlässliche fachliche Begleitung und regelmäßige Supervision</li>
<li>Attraktive Vergütung, Festanstellung, Tarifvertrag und umfassende Unterstützung</li>
<li>Fazit&nbsp;als starken Partner: 25 Jahre Erfahrung und kontinuierliche Entwicklung</li>
<li>Freiraum für Ihre Persönlichkeit und berufliche Weiterentwicklung</li>
</ul>
Interesse? – Wir freuen uns auf Ihren Anruf
Thorsten Maxeiner, Erziehungsleitung Fazit GmbH
Tel.: &nbsp; &nbsp; +49 1512 808 4281
E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:maxeiner@fazit-jugendhilfe.de" target="_blank">maxeiner@fazit-jugendhilfe.de</a>&nbsp;
Web: &nbsp; &nbsp;<a href="http://www.fazit-jugendhilfe.de" target="_blank">www.fazit-jugendhilfe.de</a> &nbsp;
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung aus Bayern, BaWü und RLP.
FAZIT: „Wir stellen den Menschen und Beziehungen in den Mittelpunkt – immer!“

Erziehungsstellen gesucht!

Das Klinikum Schloß Winnenden mit 589 Betten und rund 1100 Mitarbeitern ist als Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie für die regionale Versorgung des Rems-Murr-Kreises, des Landkreises Ludwigsburg-Süd und des Ostalbkreises zuständig (ca. 900 000 Einwohner).
Das Klinikum Schloß Winnenden verfügt über stationäre, teilstationäre und ambulante Behandlungsangebote in den Kliniken für Psychiatrie und Psychotherapie, Suchttherapie, Alterspsychiatrie und der Klinik für Psychosomatische Medizin.
Mit Standorten in&nbsp;Winnenden, Schwäbisch Gmünd und Ellwangen sorgen wir für eine wohnortnahe Versorgung im ganzen Gebiet&nbsp;unserer Pflichtversorgung. Als Klinikum streben wir eine weitgehend offene, ressourcenorientierte, heilsame und fördernde Behandlungsatmosphäre an.&nbsp; <ul>
<li>Psychiatrische Diagnostik und Behandlung unter fachärztlicher Anleitung</li>
<li>Kooperative Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team</li>
<li>Teilnahme am ärztlichen Bereitschaftsdienst nach Einarbeitung und ausführlicher Anleitung&nbsp;</li>
</ul> <ul>
<li>Interesse und Freude an der psychiatrischen und psychotherapeutischen Versorgung</li>
<li>Hohes Einfühlungsvermögen sowie ein wertschätzender Umgang mit den Patienten und deren Angehörigen</li>
<li>Approbation als Arzt (w/m/d)&nbsp;</li>
</ul>

Assistenzärztin / Assistenzarzt zur Weiterbildung Psychiatrie und Psychotherapie (w/m/d)

Das&nbsp;Klinikum Schloß Winnenden&nbsp;mit 589 Betten und über&nbsp;1.100 Mitarbeitenden&nbsp;ist als&nbsp;Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie&nbsp;für die regionale Versorgung des Rems-Murr-Kreises, des Landkreises Ludwigsburg-Süd und des Ostalbkreises zuständig (ca. 900 000 Einwohner).
Wir verfügen über stationäre, teilstationäre und ambulante Behandlungsangebote in den Kliniken für Psychiatrie und Psychotherapie, Psychosomatik, Suchttherapie und Alterspsychiatrie.
An unseren Standorten in Schwäbisch Gmünd und Ellwangen betreiben wir jeweils eine Satellitenklinik für Psychiatrie und Psychotherapie mit 2 offen geführten Stationen, einer Tagesklinik sowie einer Psychiatrischen Institutsambulanz.
Zu Ihrer Orientierung bieten wir Ihnen gerne einen Einblick in unser Klinikum und unsere Arbeitsweise durch eine Hospitation oder ein ausführliches Informationsgespräch an.&nbsp; <ul>
<li>Ambulante, psychiatrische und psychotherapeutische Behandlung von Patien­ten aus dem gesamten Diagnosespektrum</li>
<li>Enge, interdisziplinären Zusammenarbeit im Team und einer guten Vernetzung mit unseren stationären Abteilungen</li>
<li>Zusammenarbeit mit externen Kooperations­partnern&nbsp;</li>
</ul> <ul>
<li>Abgeschlossene Weiterbildung zur Fachärztin / zum Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie</li>
<li>Hohes Interesse und Engagement zur Arbeit in einer Klinik mit vielseitigen Behandlungsangeboten</li>
<li>Freude an der ambulanten psychiatrisch-psychotherapeutischen Arbeit in einem multiprofessionellen Team</li>
<li>Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit&nbsp;</li>
</ul>

236 Jobs in 73 Göppingen, Deutschland