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Die Evangelische Kirchengemeinde Dettingen unter Teck sucht für die Standorte Neidlingen und Dettingen ab sofort engagierte pädagogische Fachkräfte (m/w/d): <ul><li>Für die Kita Regenbogenknirpse in Dettingen (U3) in Vollzeit</li><li>Für die Kita Wasserschloss in Neidlingen (Ü3) in Voll- und Teilzeit</li></ul>

Pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d)

<ul> <li>Zuschuss Bus und Bahn</li> <li>Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Unternehmen</li> <li>Jobrad</li> <li>Fitnessangebote für Mitarbeitende (z.B. Gerätetraining)</li> <li>Familienunterstützung (Zertifikat Beruf und Familie)</li> <li>Attraktives Ideenmanagement</li> <li>Starke Möglichkeiten zur Weiterentwicklung</li></ul> <ul> <li>Unterstützung und Überwachung unserer Patienten (m/w/d) nach OP und diagnostischen Maßnahmen</li> <li>Sicherung der Grund- und Behandlungspflege sowie Durchführung von Pflegeinterventionen</li> <li>Planung, Durchführung und Evaluation von Pflegemaßnahmen unter Einbezug von Expertenstandards</li> <li>Planung und Organisation des Arbeitsablaufes</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen</li></ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger , Pflegefachkraft oder Altenpflegefachkraft (m/w/d)</li> <li>Du hast pflegerische und soziale Kompetenzen und möchtest dich weiterentwickeln</li> <li>Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Berufserfahrung in der Chirurgie ist wünschenswert</li></ul> Chancengleichheit Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

Gesundheits- und Krankenpfleger*in / Altenpfleger*in Gynäkologie und Allgemein- und Viszeralchirurgie (m/w/d)

Das Diakonische Institut für Soziale Berufe widmet sich als überregionale Einrichtung der Diakonie der Aus-, Fort- und Weiterbildung von Mitarbeitenden in Sozial-, Gesundheits- und Pflegeberufen. Innovation und Weiterentwicklung der Angebote haben zu einem stetigen Wachstum des Instituts auf heute ca. 2.500 Auszubildende sowie jährlich ca. 5.000 Fort- und Weiterbildungsteilnehmende an 15 Standorten geführt. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, mit durchdachten und zukunftsorientierten Konzepten, Menschen für Berufsfelder im Sozial- und Gesundheitswesen optimal auszustatten, in der Ausbildung und während des gesamten Berufslebens. Wenn Sie sich ebenfalls für diese Aufgabe begeistern können, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. <ul><li>Lehrtätigkeit in Theorie und Praxis nach aktuellem Wissensstand</li><li>Kursleitung je nach Stellenumfang</li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der generalistischen Ausbildung</li></ul> <ul><li>Eine pflegerische Berufsausbildung</li><li>Einen einschlägigen pädagogischen Hochschulabschluss</li><li>Fundierte MS Office Kenntnisse</li><li>Freude am Umgang und der Arbeit mit Auszubildenden</li><li>Eine ausgeprägte Personal- und Sozialkompetenz</li><li>Eine strukturierte Arbeitsweise </li></ul>

Pflegepädagoge (m/w/d)

<ul> <li>flexible Arbeitszeiten </li> <li>Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li>familienfreundliche Angebote </li> <li>angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben </li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket</li> </ul> <ul> <li>Vertretung des/der Projektingenieurs/Projektingenieurin bzw. Teamkoordinators/Teamkoordinatorin </li> <li>Mitwirkung bei der Planung, Überwachung und Steuerung von Flurneuordnungsverfahren </li> <li>Ermittlung der Beteiligten, Aufstellung und Fortführung der Sach- und Grundrissdaten </li> <li>technische Bearbeitung der Wertermittlung </li> <li>Mitwirkung bei der Aufstellung des Wege- und Gewässerplans </li> <li>selbstständige Ausführung von vermessungstechnischen Aufgaben </li> <li>Mitwirkung bei der Zuteilung der neuen Grundstücke und der Aufstellung des Flurbereinigungsplans </li> <li>eigenständige Erstellung der Unterlagen zur Berichtigung der öffentlichen Bücher</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur*in (FH), Bachelor of Engineering oder Bachelor of Science der Fachrichtung Vermessung, Geoinformatik oder Geodäsie und Navigation </li> <li>mehrjährige Erfahrung in der Bearbeitung von Flurneuordnungsverfahren </li> <li>bewerben können sich auch qualifizierte Vermessungstechniker*innen mit langjähriger Erfahrung in der Bearbeitung von Flurneuordnungsverfahren </li> <li>vertiefte Kenntnisse in den fachspezifischen EDV-Anwendungen </li> <li>selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten </li> <li>hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative</li> </ul>

Technische*r Sachbearbeiter*in Flurneuordnung (m/w/d)

<ul> <li>flexible Arbeitszeiten </li> <li>Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li>familienfreundliche Angebote </li> <li>angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben </li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket</li> </ul> <ul> <li>Sachbearbeitung für die Qualitätssicherung </li> <li>Eignungsprüfung aller hauseigenen und beigebrachten Vermessungsschriften Prüfung von Katasterberichtigungsunterlagen nach dem BauGB und dem Flurbereinigungsgesetz </li> <li>Prüfung der Gebührenfestsetzung </li> <li>Aufsicht für die Vollständigkeits- und Richtigkeitsprüfung bei der Digitalisierung von Liegenschaftskatasterakten </li> <li>Beratung der Mitarbeiter*innen der Abteilungen Vermessung und Liegenschaftskataster sowie der öffentlich bestellten Vermessungsingenieure bzw. öffentlich bestellten Vermessungsingenieurinnen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur*in (FH), Bachelor of Engineering oder Bachelor of Science der Fachrichtung Vermessung, Geoinformatik oder Geodäsie und Navigation </li> <li>Befähigung für den gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst </li> <li>bewerben können sich auch Vermessungstechniker*innen mit der Befähigung für den gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst </li> <li>langjährige Berufserfahrung im Liegenschaftskataster, mindestens aber entsprechend der Vorgaben nach Nr. 32.4 Verwaltungsvorschrift für die Führung des Liegenschaftskatasters (LK-Vorschrift - VwVLK) </li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen </li> <li>Einsatzbereitschaft und zielorientiertes Arbeiten</li> </ul>

Vermessungsingenieur*in (m/w/d)

<ul> <li>Zuschuss Bus und Bahn</li> <li>Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Unternehmen</li> <li>Jobrad</li> <li>Fitnessangebote für Mitarbeitende (z.B. Gerätetraining)</li> <li>Familienunterstützung (Zertifikat Beruf und Familie)</li> <li>Attraktives Ideenmanagement</li> <li>Starke Möglichkeiten zur Weiterentwicklung</li></ul> <ul> <li>Durchführung von ergotherapeutischer Diagnostik inklusive standardisierter Testverfahren</li> <li>Befundbesprechung mit den Eltern und Beratung der Eltern hinsichtlich therapeutischer Maßnahmen und Vorgehensweisen</li> <li>Erstellen und schriftliche Ausarbeitung eines individuellen Behandlungs- und Förderplans</li> <li>Kooperation und Vernetzung mit dem sozialen Umfeld und beteiligten Institutionen</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen in einem multiprofessionellen Team</li></ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium zum Ergotherapeuten (m/w/d)</li> <li>Erfahrung in der ergotherapeutischen Diagnostik und Beratung bei Kindern</li> <li>Weiterbildung in Sensorischer Integrationstherapie von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zu engagierter und kollegialer Zusammenarbeit in unserem Team</li> <li>Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung sowie eigenständiger Arbeit</li> <li>Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen</li></ul> Chancengleichheit Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

Ergotherapeut Sozialpädiatrisches Zentrum (SPZ) (m/w/d)

ZinCo gehört als eines der weltweit führenden Unternehmen zu den ersten Pionieren und Impulsgebern für moderne Dachbegrünungen. Die innovativen Systementwicklungen von ZinCo bieten Lösungen für die aktuellen Themen wie innerstädtische Flächenversiegelung, Gründach und Solar, Retention und Biodiversität von privaten Bauten bis zu Großobjekten auf der ganzen Welt. <ul><li>Als Büromanager/-in behältst Du den Überblick über den Büroalltag und bist die erste Ansprechperson in allen organisatorischen Belangen.</li><li>Du unterstützt im IT-Helpdesk als erste Anlaufstelle für Benutzer (z. B. Mithilfe bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Annahme interner Anfragen, Einarbeitung neuer Benutzer und Führen eines Inventars aller Geräte, Software und Benutzerlizenzen).</li><li>Die Verwaltung und Koordination zum Beispiel unseres Fuhrparks gehört ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet.</li><li>Im Facility Management betreust du Themen wie z. B. die Instandhaltung, Büroausstattung oder Dienstleisterkoordination.</li><li>In deinem Arbeitsalltag kümmerst du dich auch um das Terminmanagement und die Korrespondenz mit Geschäftspartnern.</li><li>Zur Unterstützung des Tagesgeschäfts erledigst Du allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben.</li><li>Mit deinem Wissen arbeitest Du proaktiv mit an Projekten zur Optimierung interner Abläufe.</li><li>Sicherheitsrelevante Schulungen werden von Dir durchgeführt und dokumentiert. </li></ul> <ul><li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.</li><li>Eine mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management und/oder in der Fuhrparkverwaltung zeichnen Dich aus.</li><li>Deine Arbeitsweise ist strukturiert und selbstständig.</li><li>Mit MS Office kannst Du sicher umgehen, hast Verständnis für die IT und idealerweise Erfahrung mit Verwaltungstools.</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikation gehören zu Deinen Stärken und Du arbeitest gerne eng mit Kollegen, Kunden und Partnern zusammen.</li><li>Du bringst ein freundliches und souveränes Auftreten mit.</li><li>Eigeninitiative und die Fähigkeit, Projekte eigenständig zu führen sowie Verantwortung zu übernehmen stellen für Dich keine Probleme dar. </li></ul>

Büromanager/in (m/w/d)

Die Smardt Group ist ein global agierender Spezialist im Bereich der Kältetechnik und der Weltmarktführer für ölfreie Kältemaschinen. Die Konzernzentrale hat ihren Sitz in Montreal, Kanada. Die europäische Smardt Tochtergesellschaft ist in Wendlingen am Neckar beheimatet. Von hier aus werden energie-effiziente Kältemaschinen und Flüssigkeitskühler geplant, verkauft und hergestellt. Der Anwendungsbereich dieser Produkte liegt unter anderem in der Gebäudeklimatisierung, Industrie- und Prozesskühlung, Pharmazie, sowie in hochverfügbaren Anwendungen wie Datencenter oder Krankenhäusern. Unsere vielen nationalen und internationalen Kunden zählen auf unsere hocheffizienten ölfreien Kältemaschinen mit modernsten Steuerungslösungen. Wir suchen zur sofortigen Verstärkung unseres Teams ein Verkaufssachbearbeiter/ Parts Service (m/w/d) Als Verkaufssachbearbeiter/ Parts Service (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung im Vertriebsinnendienst und stellen die Versorgung unserer Kunden in enger Zusammenarbeit mit unseren Innendiensttechniker und den weiteren Projektbeteiligten durch technische und wirtschaftliche Kompetenz und Partnerschaft sicher. <ul> <li>Kompetente Beratung von Kunden zu Ersatzteilen und Zubehör</li> <li>Erstellung von Angeboten, Bearbeitung von Bestellungen und Verkauf von Ersatzteilen</li> <li>Identifikation und Beschaffung passender Ersatzteile anhand von Maschinenangaben</li> <li>Bearbeitung von Reklamationen und Rücksendungen</li> <li>Laufende Kontrolle des Bearbeitungsstands der Ersatzteilaufträge</li> <li>Materialversendungen </li> <li>Erstellung und Buchung von Rechnungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. als Bürokaufmann (m/w/d) oder ähnliche Ausbildung gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit weltweit agierenden Unternehmen</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit ERP-System Navision von Vorteil</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und zwischenmenschliche Fähigkeiten </li> <li>Fokussierte Arbeitsweise mit Blick für Details, starkes Organisationstalent </li> </ul>

Verkaufssachbearbeiter/ Parts Service (m/w/d)

Haus Edelberg ICH-Programm <ul><li>Corporate Benefit Programm </li><li>Individuelle Dienstmodelle </li><li>Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Weiterbildungsgutscheine</li><li>Trainee-Programm zur Pflegedienstleitung und/oder Einrichtungsleitung</li></ul> Haus Edelberg WIR-Programm <ul><li>Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für junge Fachkräfte</li><li>Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre</li><li>Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück mittwochs</li><li>Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team-Events</li><li>Gemeinsame Karriereplanung</li><li>Gutes Netzwerk zwischen den naheliegenden Haus Edelberg Einrichtungen</li></ul> <ul><li>Sicherstellung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner durch eine individuelle, aktivierende und ganzheitliche Pflege und Betreuung</li><li>Mitarbeit und Umsetzung von Pflegekonzepten und der Pflegestandards</li><li>Anpassung der Pflege an den jeweiligen Gesundheitszustand der Bewohner</li><li>Durchführung der ärztlich delegierten Verordnungen und Therapien</li><li>Fachliche Anleitung von Pflegehilfskräften, Schülern und Praktikanten </li><li>Dokumentation der Pflegeprozesse und deren Qualitätssicherung</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d)</li><li>Idealerweise Berufserfahrung, aber auch Berufseinsteiger (m/w/d) und Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen und werden bei uns begleitet und unterstützt </li><li>Keine Berührungsängste gegenüber digitaler Dokumentation </li><li>Leidenschaft für den Pflegeberuf und Freude am Umgang mit den Bewohnern</li><li>Qualitätsorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li></ul>

Pflegefachkraft (m/w/d) für Senioren-Zentrum

Haus Edelberg ICH-Programm <ul><li>Attraktives Gehalt mit überdurchschnittlichen Zeitzuschlägen</li><li>Corporate Benefit Programm </li><li>Individuelle Dienstmodelle </li><li>Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Trainee-Programm zur Pflegedienstleitung und/oder Einrichtungsleitung</li></ul> Haus Edelberg WIR-Programm <ul><li>Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für junge Fachkräfte</li><li>Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre</li><li>Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück</li><li>Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team-Events</li><li>Gemeinsame Karriereplanung</li></ul> <ul><li>Vertretung der PDL in deren Abwesenheit</li><li>Personalplanung</li><li>Überprüfung der Pflegequalität</li><li>Sicherung einer bedürfnisorientierten Pflege der Bewohner</li><li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bewohnerbegutachtungen durch den MDK</li><li>Angehörigenarbeit und Kontaktpflege z. B. zu Ärzten und Sozialarbeitern</li><li>Beratung unserer Bewohner und deren Familien über Art und Umfang der erforderlichen Versorgung</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Pflegefachstandards</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)</li><li>Abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen oder Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI</li><li>Erfahrung als Wohnbereichsleitung oder erste Führungserfahrungen in einer Pflegeeinrichtung oder vergleichbaren Institution wünschenswert</li><li>Gute EDV-Anwenderkenntnisse sowie Offenheit gegenüber digital-gestützter Dokumentation</li><li>Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern</li><li>Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen</li></ul>

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