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Wir stellen ein:
Kaufmännischer Sachbearbeiter Verkauf (m/w/d)
<h3>Ihre Aufgaben:</h3>
<ul>
<li>Angebotserstellung von Serienteilen</li>
<li>Betreuung eines eigenen Kundenstamms</li>
<li>Sachgemäße Bearbeitung aller eingehenden Kundenaufträge</li>
<li>Verwaltung aller Kundenvorgänge</li>
</ul>
<h3>Ihr Profil:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li>
<li>Umfassende EDV-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil</li>
<li>Selbständiges, strukturiertes und gewissenhaftes Arbeiten</li>
<li>Kundenorientiertes Handeln</li>
<li>Teamfähigkeit, Engagement, Zuverlässigkeit und Flexibilität</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen eine vielseitige und interessante Tätigkeit, gute Entwicklungschancen innerhalb Ihres Einsatzgebietes durch ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm und eine leistungsgerechte Vergütung.
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung per Post an:
Saxonia-Franke GmbH &amp; Co.KG
Kuhnbergstraße 1 in 73037 Göppingen
Oder per E-Mail an:
<a href="mailto:personal@saxonia-franke.de" target="_blank">personal@saxonia-franke.de</a>

SAXONIA-FRANKE GmbH & Co. KG

Kaufmännischer Sachbearbeiter Verkauf (m/w/d)

<ul><li>Spannende Projekte mit hoher Eigenverantwortung</li><li>Kurze Entscheidungswege und eine ausgeprägte Einarbeitungszeit</li><li>Eine kollegiale und teamorientierte Arbeitsatmosphäre</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub</li><li>Jobbike und Beitrag zum Fitnessstudio</li></ul> <ul><li>Sie sind zuständig für die Umsetzung von Retrofitprojekten bei HDC. Sie geben die Arbeitsschritte vor, überwachen, kontrollieren und analysieren diese. Hierfür geben Sie den Ihnen zugeteilten Mitarbeitenden Zeitvorgaben für ihre Tätigkeiten. Dies erfolgt im Rahmen des Projektplans unter der Beachtung des Liefertermins.</li><li>Sie beurteilen den Zustand der zerlegten Komponenten, fragen diese bei Lieferanten an und erstellen einen Befundbericht.</li><li>Sie optimieren unsere Prozesse - Sie wirken aktiv im gesamten mechanischen Bereich in der Organisation mit und koordinieren sämtliche Aktivitäten rund um das Thema Mechanik.</li><li>Sie sorgen für reibungslose Abläufe - Sie übernehmen die fachliche Führung der Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden im Retrofit und leiten diese mit dem nötigen Durchsetzungsvermögen an. Bei der Erstellung der Personaleinsatzplanung beraten Sie die technische Leitung. Sie führen regelmäßige Projektbesprechungen durch.</li><li>Sie begleiten die Inbetriebnahme Ihrer Retrofitprojekte beim Kunden. Nach der erfolgreichen Umsetzung des Retroftitprojektes bei HDC koordinieren Sie den Aufbau und die Inbetriebnahme der Maschine beim Kunden bis hin zur Endabnahme.</li></ul> <ul><li>Ihre Ausbildung - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder Fachwirt (m/w/d) im Bereich Mechanik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Ihre Erfahrung - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Reparatur und von spanabhebenden Werkzeugmaschinen ist ein klarer Vorteil. Idealerweise haben Sie Erfahrung als Servicetechniker von Werkzeugmaschinen.</li><li>Ihre Persönlichkeit - Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise, ein offenes und sicheres Auftreten sowie kommunikative Stärke aus.</li><li>Ihr Know-how - Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Technische Mechanik, Mess- und Regeltechnik, Pneumatik und gängigen MS-Office-Anwendungen bringen Sie ebenfalls mit.</li><li>Für uns selbstverständlich - Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist.</li></ul>

Teamleiter (m/w/d) Retrofit

<ul><li>Unbefristeter Anstellungsvertrag in einem wachsenden und zukunftsorientierten tarifgebundenen Unternehmen</li><li>Flexible Arbeitszeiten - 35 Stunden / Woche</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Überstundenausgleich durch Freizeitausgleich oder Vergütung sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten sowie Mitarbeit in einem erfolgreichen Team</li><li>Mitarbeiterbenefits wie z. B. eGym Wellpass, Corporate Benefits</li><li>Kostenfreie Parkplätze</li></ul> <ul><li>Aktiver Servicevertrieb durch nachhaltige Angebotserstellung im Bereich Ersatzteil-Verkauf</li><li>Angebote erstellen, zusammen mit Vertretern verfolgen und Aufträge im ERP-System anlegen</li><li>Angebote nach vorhandener Preisliste sowie auf vorhandenen Kalkulationsbasen erstellen</li><li>Aktive Kundenakquise auf Basis der Maschineninstallationen und Kundenumsätzen</li><li>Aufnahme von Kundenanfragen, Bestellungen, technischen Problemen usw.</li><li>Mitarbeit bei aktiver Angebotsverfolgung</li><li>Pflege der Kunden- und Maschinendatenbank</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im gewerblichen, technischen oder kaufmännischen Bereich Berufserfahrung im aktiven Service- oder Teilevertrieb</li><li>Kenntnisse in MS-Office-Produkten</li><li>Kenntnisse im Bereich Sieb- und Aufbereitungstechnik wünschenswert</li><li>Kenntnisse in Englisch und Französisch in Wort und Schrift</li><li>Hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und sicherer Umgang mit Kunden</li></ul>

Vertriebssachbearbeiter (m/w/d)

<ul><li>Sie unterstützen die jungen Menschen darin, ihre alltäglichen lebenspraktischen Aufgaben gelingend zu bewältigen</li><li>Sie helfen den jungen Menschen bei der Entwicklung von individuellen Lebens- und Schul-/Berufsperspektiven und beraten und begleiten in belastenden Lebenssituationen</li><li>Sie arbeiten mit dem Jugendamt sowie allen am Hilfeprozess Beteiligten eng zusammen</li><li>Sie erstellen gemeinsam mit den am Hilfeprozess beteiligten Menschen und Institutionen individuelle Ziele und Maßnahmen zur Erreichung dieser</li></ul> <ul><li>ein engagiertes und multiprofessionelles Miteinander im Team</li><li>Gestaltungsspielräume und die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Benefits wie das JobRad, Jobticket, Kinderbetreuungszuschuss uvm.</li><li>eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD) und zusätzlich eine Jahressonderzahlung sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) in Höhe von 5,75 % des monatlichen Bruttoentgelts</li><li>ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen</li></ul> <ul><li>Sie haben einen B.A. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, sind Diplom-Pädagoge (m/w/d) oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie haben Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen und deren sozialem Umfeld</li><li>Sie verfügen über Fachkompetenz und Methodenvielfalt in der Arbeit sowie ein gutes Zeitmanagement</li><li>Sie schätzen eine eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Sie sind kommunikationsstark und arbeiten gerne im Team</li></ul>

Sozialpädagoge (m/w/d) für unsere Soziale Gruppenarbeit, Ambulante Einzelfallhilfe und Jugendwohgemeinschaften

Als unabhängige Volksbank mit einer Bilanzsumme von 2,9 Mrd. Euro nehmen wir unsere Zukunft selbst in die Hand. Genau wie unsere Kundschaft und unsere Mitglieder, die wir beim Umsetzen ihrer Pläne fair, respektvoll und partnerschaftlich unterstützen - und so die gesamte Region voranbringen. Dafür brauchen wir Mitarbeitende, die unsere Werte genauso teilen wie unsere Vision. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Haustechniker Technische Dienste (m/w/d) Sie bewirken bei uns <ul>	<li>Sie sorgen für den reibungslosen Betrieb unserer technischen Gebäudeausstattung, indem Sie deren Instandhaltung, Wartung und kontinuierliche Optimierung verantworten - inklusive der fachgerechten Dokumentation aller Maßnahmen.</li>	<li>Sie betreuen, konfigurieren und wenden unsere Gebäudeleittechniksysteme an und leiten gezielt Verbesserungsmaßnahmen ab.</li>	<li>Mit Ihrer handwerklichen Kompetenz führen Sie Reparaturen und Wartungsarbeiten in unseren Geschäftsstellen eigenständig durch und überzeugen dabei mit Ihrer Sorgfalt und Einsatzbereitschaft.</li>	<li>Sie übernehmen die Terminvereinbarung und Abstimmung mit externen Dienstleistern wie Handwerkern oder Servicetechnikern und stellen dabei eine effiziente Koordination aller Maßnahmen sicher.</li></ul> Das bringen Sie mit <ul>	<li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heizung, Sanitär oder Elektro bildet die Grundlage Ihrer fachlichen Qualifikation.</li>	<li>Sie arbeiten gerne im Team, kommunizieren klar und verbindlich und bringen Ihre Stärken engagiert in die Zusammenarbeit ein.</li>	<li>Technische und logistische Herausforderungen sehen Sie als spannende Aufgaben, denen Sie mit Freude und Engagement begegnen.</li>	<li>Ihr Denken ist logisch, kreativ und lösungsorientiert und packen damit Herausforderungen strukturiert und pragmatisch an.</li>	<li>Der sichere Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, Teams etc.) ist für Sie selbstverständlich.</li>	<li>Sie sind bereit, mit unserem Informationsmanagement-System (ESM) zu arbeiten und bringen die Motivation zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung mit.</li>	<li>Ihre Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit ermöglicht Ihnen einen ganzheitlichen Blick auf Prozesse und Abläufe.</li>	<li>Ein Führerschein der Klasse B sowie körperliche Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.</li></ul> Wir bieten Ihnen <ul>	<li>Eine vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung.</li>	<li>Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.</li>	<li>Sie wollen sich weiterentwickeln? Wir auch! Durch gezielte Förderung sowie individuelle Weiterbildung und Coaching helfen wir Ihnen dabei.</li>	<li>Work-Life-Balance ist Ihnen ein Anliegen? Wir unterstützen Sie mit variablen Arbeitszeiten und 30 Tagen Jahresurlaub sowie 2 Bankfeiertagen (24.12. und 31.12.) dabei, Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren zu können.</li>	<li>Damit Sie sich sowohl jetzt als auch in Zukunft sicher und gesund fühlen, bieten wir Ihnen ein betriebliches Gesundheitsmanagement und eine betriebliche Altersversorgung sowie eine Vielzahl weiterer Sozialleistungen und Benefits.</li>	<li>Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt!</li></ul> Jetzt bewerben und Zukunft gestalten Sie möchten mit uns gemeinsam wachsen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen über unser Online-Bewerbungsformular. Als Ansprechpartner aus dem Bereich Personal steht Ihnen Herr Felix Allgayer, Tel.: 07161 620-229 zur Verfügung. Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an unseren Abteilungsleiter für den Bereich Technische Dienste, Herrn Volker Stöckle Tel.: 07161 620-254.

Haustechniker Technische Dienste (m/w/d)

<ul><li>Eine spannende, interessante Aufgabe</li><li>Eine flexible Arbeitsgestaltung</li><li>Eine ausgeglichene und partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li><li>Die attraktive Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li></ul> Auf Sie wartet die spannende Aufgabe, unsere Infrastruktur zu pflegen und zu erhalten. Dabei können Sie auf ein hochmotiviertes Team aus der Gebäude- und Betriebstechnik zählen. Die Möglichkeit, sich hierzu persönlich und fachlich weiterzubilden wird Ihnen geboten. Die Stelle ist bei Vorliegen aller Voraussetzungen mit Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bewertet und vorerst auf zwei Jahre befristet. Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis wird angestrebt. Frauen werden besonders zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. <ul><li>Wartung und Instandhaltung von Gebäuden, Inventar und Infrastruktur</li><li>Fachliche Vertretung im Bereich Sanitär, Heizung, Klima und Gasversorgung</li><li>Pflege der Grünflächen und Außenanlagen</li><li>Stellvertretung im Wareneingang</li><li>Unterstützung des Veranstaltungsmanagements</li><li>Wartung und Instandhaltung der Schließanlage</li><li>Betreuung des Wach- und Schließdienstes</li><li>Durchführung von Wartungen und Kleinreparaturen</li><li>Unterstützung des Fuhrparkmanagements</li></ul> <ul><li>Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li><li>Teamorientierung und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Prozessorientiertes Denken (bereichsübergreifend) und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office oder vergleichbarer Software</li><li>Führerschein der Klasse B</li><li>Ein freundlicher Umgang mit Kunden, Lieferanten und Beschäftigten</li></ul>

Facharbeiter (m/w/d) Heizung / Sanitär oder Versorgungstechnik für unsere Betriebstechnik

einen abwechslungsreichen, kreativen Arbeitsplatz, die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen, Kenntnisse und Interessen einfließen zu lassen sowie den Raum für fachliche Weiterentwicklung. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. <ul><li>Die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes nach TVöD, eine Betriebsrente bei der KVBW Zusatzversorgungskasse sowie eine jährliche Sonderzahlung</li><li>Einen Arbeitgeberzuschuss von 20 % bei Abschluss einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung im Zuge von Entgeltumwandlung ("Kommunalrente")</li><li>Eine kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung, in die auch Familienangehörige zu Sonderkonditionen mit aufgenommen werden können</li></ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Krippenbereich und die Kindergartengruppe

<ul> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li>familienfreundliche Angebote </li> <li>angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben</li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket</li> </ul> <ul> <li>Leitung der Abteilung Liegenschaftskataster und Steuerung in den Bereichen:</li> <ul> <li>Führung und Fortführung des Liegenschaftskatasters</li> <li>Qualitätssicherung (Eignungsprüfung)</li> <li>Bereitstellung der Daten des Liegenschaftskatasters</li> <li>Geoinformationssystem</li> </ul> <li>Bearbeitung von Grundsatzfragen zum Liegenschaftskataster</li> <li>Anpassung des Liegenschaftskatasters an neue fachliche Entwicklungen </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing.(FH), Bachelor of Engineering oder Bachelor of Science der Fachrichtung Vermessung, Geoinformatik oder Geodäsie und Navigation</li> <li>Befähigung für den gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>bewerben können sich auch Vermessungstechniker mit der Befähigung für den gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>umfassende Fachkenntnisse und langjährige Berufserfahrung im Bereich Liegenschaftskataster und seiner geschichtlichen Entwicklung</li> <li>Führungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft </li> </ul>

Abteilungsleiter*in Liegenschaftskataster (m/w/d)

<ul> <li>flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>familienfreundliche Angebote </li> <li>angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben</li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket</li> </ul> <ul> <li>Betreuung des Forstreviers Wiesensteig (Fläche von circa 2719 ha), mit allen den forstlichen Revierdienst zugehörigen Tätigkeiten, insbesondere vertragliche Betreuung des Körperschaftswalds der Gemeinden Gruibingen, Hohenstadt, Mühlhausen sowie der Stadt Wiesensteig; Beratungs- und Betreuungstätigkeiten im Privatwald und Ausübung der hoheitlichen Tätigkeiten im Staatswald</li> <li>Begleitung und Durchführung von waldpädagogischen Veranstaltungen und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Ansprechpartner*in für Bürger*innen und am Wald interessierten Gruppierungen</li> <li>zeitlich befristete Reviervertretung und Revierunterstützung </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene forstliche Hochschulausbildung als Dipl.- Forstingenieur*in (FH) oder Bachelor mit Fachrichtung Forstwirtschaft</li> <li>sie verfügen entweder bereits über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Forstdienst oder Sie beginnen in einem Angestelltenverhältnis und sind bereit, ab 1. August 2025 mit der Traineeausbildung zur Erlangung der Laufbahnbefähigung für den gehobenen Forstdienst bei uns zu beginnen</li> <li>Organisationsgeschick, Eigeninitiative und hohe Belastbarkeit sowie Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>freundliches und verbindliches Auftreten gegenüber Waldbesitzern und Kunden</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Sozialkompetenz</li> <li>gute EDV-Kenntnisse sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabengebiete und EDV-Fachanwendungen</li> <li>gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie Bereitschaft, den eigenen PKW für Außendiensttätigkeiten gegen Kostenersatz einzusetzen</li> <li>gültiger Jagdschein</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil </li> </ul>

Revierleiter*in des Forstreviers Wiesensteig (m/w/d)

Der evangelische Naturkindergarten "Seebach-Räuber" in Holzmaden sucht eine engagierte Leitung (m/w/d) für zwei Kindergartengruppen mit Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren. <ul><li>Stellenumfang: mindestens 65%</li><li>Anstellungsart: unbefristet</li></ul>

41 Jobs in 73 Göppingen, Deutschland