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Die Heilpädagogische Ambulanz Berlin gGmbH (HpA) bietet heilpädagogische und therapeutisch orientierte Hilfen für Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung und herausforderndem Verhalten an. Die Assistenz dient der Förderung der Selbstständigkeit und der sozialen Kompetenz sowie der Überwindung von Barrieren. Im Sinne unserer Konzeption begleiten wir leistungsberechtigte Personen sowohl in ihrem Alltag, Arbeitsleben und sozialen Umfeld, als auch in therapeutischen Prozessen mit dem Ziel der Teilhabe und Teilnahme am gesellschaftlichen Leben. <ul><li>Individuelle Begleitung und Unterstützung von Leistungsberechtigten mit Suchterkrankungen und kognitiven Beeinträchtigungen im Alltag mit dem Ziel, ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu fördern</li><li>Stärkung von sozialer Teilhabe, Inklusion und Partizipation unter Berücksichtigung der persönlichen Lebenssituation und Bedürfnisse</li><li>Förderung der sozialen, emotionalen und lebenspraktischen Kompetenzen im Rahmen der persönlichen Entwicklung</li><li>Präventive Unterstützung in Krisensituationen sowie verlässliche Begleitung in herausfordernden Lebenslagen</li><li>Zusammenarbeit im interdisziplinären Netzwerk: enge Kooperation mit regionalen Einrichtungen und Fachdiensten</li><li>Mitwirkung an kollegialen Fallbesprechungen zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Betreuungsprozesse</li><li>Übernahme von Casemanagement-Aufgaben zur Planung, Koordination und Evaluation individueller Hilfeprozesse</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik, Sozialpädagogik, Rehabilitationspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung in der pädagogischen und/oder therapeutischen Arbeit mit Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen </li><li>Erfahrung mit psychischen Erkrankungen und/ oder an Sucht erkrankten Menschen</li><li>Idealerweise Berufserfahrung in der ambulanten Eingliederungshilfe</li><li>Sicherer Umgang mit gängigen PC-Anwendungen und digitaler Dokumentation</li><li>Eine flexible, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit sowie eine positive und zugewandte Grundhaltung</li><li>Hohes Engagement und Freude an der Arbeit mit Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen</li><li>Lust auf die Mitwirkung im Aufbau des neuen Teams Verhalten und Sucht</li></ul>

Heilpädagoge / Sozialpädagoge (m/w/d) in der Arbeit mit Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung

<ul> <li>Du hältst Deutschland mobil, indem du Schienenfahrzeuge inspizierst, reparierst und instand setzt</li> <li>Unterstützung beim Fahrmotor sowie Aufarbeitung von mechanischen Komponenten an Innen- und Außenanlagen </li> <li>Umbau- und Anpassungsarbeiten am Zug und gewissenhafte Dokumentation der durchgeführten Arbeitsschritte</li> <li>Messungs- und Funktionskontrollen sowie Aufbereitung von Gebrauchs- und Verschleißteilen </li> <li>Montage und Demontage an Schienenfahrzeugen sowie Baugruppen und Baugruppenteilen </li> <li>Einleitung und Durchführung von Maßnahmen zur Abwendung von Gefahren durch Störungen im Eisenbahnbetrieb</li></ul>

Industriemechaniker:in / Schlosser:in (m/w/d)

Als einer der größten europäischen Großhändler für Sportnahrung vertreiben wir Produkte wie z.B. Proteinriegel, Vitamine oder Eiweißpulver. Mit unseren ca. 200 Mitarbeitern beliefern wir nicht nur unsere europaweiten Businesskunden, sondern sind auch in deutschen Supermarktregalen zu finden. Mit unserer virtuellen Fitness Messe und den darum gelagerten Angeboten begeistern wir jährlich tausende, sportbegeisterte Kunden. Bewirb Dich jetzt und werde Teil eines jungen und dynamischen Teams in einer zukunftsorientierten Branche mit riesigem Wachstumspotenzial. Ob als Sportskanone oder nicht - wir freuen uns auf Dich! Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) - Sportnahrung IHRE AUFGABEN <ul> <li> Verantwortung für dein Vertriebsgebiet: Du übernimmst nach der Einarbeitung eigenständig die Betreuung deines Vertriebsgebiets und kümmerst dich engagiert um deine Kunden. </li> <li> Kundengespräche &amp; Produktpräsentation: Du sprichst mit deinen Kunden vor Ort, stellst unser Unternehmen vor und präsentierst passende Lösungen im Bereich Sportnahrung. </li> <li> Kundenpflege &amp; Neukundengewinnung: Du baust langfristige Beziehungen zu Bestandskunden auf und akquirierst aktiv neue Kunden (warme Leads) für unser Unternehmen. </li> <li> Deine Ziele im Blick: Du hast deine Ziele stets im Blick und sorgst mit deinem Engagement für wachsenden Umsatz </li> <li> Teamarbeit und Unterstützung: Du arbeitest eng mit dem Inside-Sales-Team zusammen, teilst dein Wissen und unterstützt neue Kollegen bei ihrem Einstieg. </li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li> Du bringst idealerweise Erfahrung im aktiven Verkauf bzw. im Vertriebsaußen- oder innendienst mit - motivierte Berufsstarter sind ebenfalls herzlich willkommen. </li> <li> Du hast eine erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung (z.B. im Bereich Groß- und Außenhandel, Industrie oder Einzelhandel) oder alternativ hast du ein abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium. </li> <li> Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B, bist gerne tagsüber unterwegs und abends wieder zu Hause. </li> <li>Du bist gut organisiert und im Umgang mit Kunden empathisch und abschlussorientiert.</li> <li>Du ergreifst gerne die Initiative und setzt Aufgaben zielorientiert um.</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li> Eigener Firmenwagen: Wir stellen dir einen modernen PKW sowie eine Tankkarte zur Verfügung - auch zur privaten Nutzung </li> <li> Vergütung: Du erhältst ein attraktives Gehalt verbunden mit einem erfolgsorientiertem Bonusmodell </li> <li> Sicherheit: Du erhältst eine langfristige Perspektive in einem marktführenden und expandierenden Unternehmen der Fitnessbranche </li> <li> Vertrauensvorschuss: Du erhältst die vertriebliche Verantwortung für dein Verkaufsgebiet </li> <li> "Herr Sie" arbeitet hier nicht: Vom Praktikanten bis zum CEO leben wir unsere Duz-Kultur </li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Lena Erony Junior HR-Manager +31 777 201 234 <a href="mailto:hr@naskorsports.com" target="_blank">hr@naskorsports.com</a> APPLY NOW

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) - Sportnahrung

Als Marketing Consultant in unserem Projektmanagement-Team trägst du direkt zum Erfolg unserer Kunden und damit auch zu unserem Fortschritt bei. Du bist die treibende Kraft hinter Projekten, die sich über alle Disziplinen des Mobile Marketings erstrecken. Du bist der Ansprechpartner unserer Kunden, ziehst im Hintergrund die Fäden im Projektmanagement und arbeitest mit den jeweiligen internen Spezialisten-Teams zusammen. Dabei betreust du die großen Namen der Industrie wie Audible, Deutsche Telekom, Deutsche Bahn, REWE oder ShopApotheke. Gleichzeitig ermöglichen wir dir in kürzester Zeit top-aktuelles Fachwissen zu all den Bereichen aufzubauen, mit denen wir bei Customlytics zu tun haben (App Store Optimierung, Marketingtechnologie, Tracking, Data Analytics, Paid Marketing, CRM,…).
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Koordinierung von App Marketing Projekten</li>
<li dir="ltr">Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen durch fachliche Expertise</li>
<li dir="ltr">Beratung, strategische Planung und operative Umsetzung rund um App-Marketing-Themen für unsere Kund:innen: App Store Optimization (ASO), Performance Marketing, MarTech / Tracking, Customer Relationship Management (CRM)</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit Spezialisten in ASO &amp; Paid Media sowie Design.</li>
<li dir="ltr">Qualitätsorientierte Steuerung von Deadlines, Budgets und Deliverables</li>
<li dir="ltr">Analyse von Daten und Tools zur Ableitung von Optimierungspotenzialen</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Präsentationen, Reportings und Workshops für unsere Kunden</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Gleichzeitiges Management mehrerer Projekte.</li>
<li dir="ltr">Du durchblickst die Architektur der Projekte, erfasst und interpretierst die Business-Interessen der Unternehmen dahinter und wie sich diese auf das Produkt auswirken. Dadurch kannst du die optimalen Einstellungen vornehmen. Zum Beispiel: Werbenetzwerke (Meta, Google,...), Mobile Measurement Partners (MMP) (Adjust, Appsflyer), CRM Tools (Braze, MoEngage)</li>
<li dir="ltr">Schnelles Erkennen von Zusammenhängen, analytisches und lösungsorientiertes Denken.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit der Planung, Umsetzung und Optimierung von Paid Media Kampagnen.</li>
<li dir="ltr">Technisch versiert - Verständnis für Datenstruktur, Event Management sowie Naming Conventions.</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung in der App oder in der Marketingbranche.</li>
<li dir="ltr">Du bist organisiert, du strukturiest dich selbst und andere.</li>
<li dir="ltr">Du bist selbständig, erkennst Aufgaben und findest eigenständig dein Weg zur Lösung.</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit Google Workspace.</li>
</ul>
 Team
Customlytics ist die führende App Marketing Beratungsagentur mit Sitz in Berlin. Wir decken alle mobilen Themen ab und sind spezialisiert auf Mobile CRM, Performance Marketing und ASO.
Customlytics wurde 2016 von Raul Truckenbrodt und Christian Eckhardt gegründet und hat sich zu einem bunt gemischten Team mit internationalem Flair entwickelt. Es bedarf eines breiten Spektrums an Know-how, Erfahrung und Persönlichkeiten, um unseren Kunden die beste Beratung im gesamten Spektrum des mobilen App-Marketings zu bieten. Wir helfen Apps zu wachsen und unsere Teamkultur ist keine Ausnahme. Wir legen Wert darauf, Talente zu entwickeln und die nächsten Experten im Bereich Mobile App Marketing hervorzubringen.

Unsere vielfältigen Teamkollegen und ihr umfassendes Wissen aus verschiedenen Branchen sind unser Motor. So entwickeln wir Ideen, bleiben neugierig und motiviert, um einen messbaren Geschäftswert zu liefern. Jedes Deep Linking-Konzept, das wir erstellen, jedes Tracking-Setup, das wir aufbauen, und jedes App Store-Video, das wir entwerfen, verfolgt dieses Ziel.
Als Marketing Consultant arbeitest du in einem Team mit unserem Marketing Consulting Lead und mehreren Marketing Consultants. Für die Projekte unserer Kunden koordinierst du ein Team aus weiteren Spezialisten. 
 Bewerbungsprozess
Unsere Unternehmenssprache ist Englisch, deswegen führen wir einige der Bewerbungsprozesse auf Englisch durch.
Step 1 - Screening deiner Unterlagen und ggfs. Rückfragen
Step 2 - Erster Kennenlern-Call mit unserer Recruiterin (auf Englisch)
Step 3 - Du löst eine Case Study (dafür hast du 24h Zeit) und präsentierst sie anschließend unserer Marketing Consulting Lead Olha (auf Englisch). Du hast natürlich auch Zeit weitere Fragen zur Stelle zu stellen. Der Trial Day findet online statt.
Step 4 - Meet the Team. Du lernst einige deiner potentiellen neuen Kolleg:innen in einem 1:1 Call kennen (Englisch/Deutsch gemixt).
Step 5 - It's a Match. Du erhältst ein Angebot von uns.

Marketing Consultant - Mobile App Projekte

Als CRM Specialist konzipierst du Kampagnenstrategien mit unseren Kunden, setzt die technischen Voraussetzungen dafür auf und bringst die Kampagnen selbst live. Du kreierst die Texte für Push-Nachrichten oder E-Mail-Newsletter und erstellst mit Hilfe unseres Design-Teams alle Grafikmaterialien, die du benötigst. Neben der Konzeptionierung und Erstellung der Kampagnen interpretierst du Reportings und führst A/B-Tests durch, um die CRM-Kampagnen der Kunden zu optimieren. Du trägst direkt zum Erfolg unserer Kunden bei, indem du deren User optimal entlang der Customer Journey mit deinen Kampagnen begleitest. Dabei betreust du die großen Namen der Industrie wie Audible, Deutsche Telekom, Deutsche Bahn, REWE oer ShopApotheke. Gleichzeitig ermöglichen wir dir, in kürzester Zeit top-aktuelles Fachwissen im CRM-Bereich aufzubauen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Konzeptionierung von Kampagnen.</li>
<li dir="ltr">Erstellung &amp; Koordinierung von Creatives.</li>
<li dir="ltr">Texten von E-Mails, Push-Nachrichten &amp; In-App-Nachrichten.</li>
<li dir="ltr">Automatisierung von CRM-Kampagnen.</li>
<li dir="ltr">Auswertung von Reportings &amp; A/B Tests.</li>
<li dir="ltr">Optimierung der Kampagnenperformance.</li>
<li dir="ltr">Beratung des Kunden zu CRM-Kampagnen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">1-4 Jahre Erfahrung im Bereich E-Mail-Marketing, CRM oder grundkenntisse in HTML5</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Anwendung von CRM-Tools wie Braze, Clevertap, Leanplum oder MoEngage.</li>
<li dir="ltr">Affinität zu mobilen Technologien</li>
<li dir="ltr">Interesse an KI- und Automatisierungstechnologien wie ChatGPT, Gemini, Midjourney, HeyGen, Make oder N8n.</li>
<li dir="ltr">Schnelle Auffassungsgabe</li>
<li dir="ltr">Strukturierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Selbstständige Organisation &amp; Termintreue</li>
<li dir="ltr">Hohes Maß an Engagement und Verantwortung</li>
</ul>

 Team
Customlytics ist die führende App Marketing Beratungsagentur mit Sitz in Berlin. Wir decken alle mobilen Themen ab und sind spezialisiert auf Mobile CRM, Performance Marketing und ASO.
Customlytics wurde 2016 von Raul Truckenbrodt und Christian Eckhardt gegründet und hat sich zu einem bunt gemischten Team mit internationalem Flair entwickelt. Es bedarf eines breiten Spektrums an Know-how, Erfahrung und Persönlichkeiten, um unseren Kunden die beste Beratung im gesamten Spektrum des mobilen App-Marketings zu bieten. Wir helfen Apps zu wachsen und unsere Teamkultur ist keine Ausnahme. Wir legen Wert darauf, Talente zu entwickeln und die nächsten Experten im Bereich Mobile App Marketing hervorzubringen.
Unsere vielfältigen Teamkollegen und ihr umfassendes Wissen aus verschiedenen Branchen sind unser Motor. So entwickeln wir Ideen, bleiben neugierig und motiviert, um einen messbaren Geschäftswert zu liefern. Jedes Deep Linking-Konzept, das wir erstellen, jedes Tracking-Setup, das wir aufbauen, und jedes App Store-Video, das wir entwerfen, verfolgt dieses Ziel.
Als Mobile CRM Manager arbeitest du in einem Team mit zwei weiteren CRM Spezialisten zusammen, die hauptsächlich remote arbeiten.
 Bewerbungsprozess
Unsere Unternehmenssprache ist Englisch, deswegen führen wir einige der Bewerbungsprozesse auf Englisch durch.
Step 1 - Screening deiner Unterlagen und ggfs. Rückfragen
Step 2 - Erster Kennenlern-Call mit unserer Recruiterin (auf Englisch)
Step 3 - Du löst eine Case Study (dafür hast du 24h Zeit) und präsentierst sie anschließend unserem CRM Team Lead (auf Deutsch möglich). Du hast natürlich auch Zeit weitere Fragen zur Stelle zu stellen. Der Trial Day findet online statt.
Step 4 - Meet the Team. Du lernst einige deiner potentiellen neuen Kolleg:innen in einem 1:1 Call kennen (Englisch/Deutsch gemixt).
Step 5 - It's a Match. Du erhältst ein Angebot von uns.

Mobile CRM Manager (m/w/d)

Als Marketing Automation Manager konzipierst du Kampagnenstrategien mit unseren Kunden, setzt die technischen Voraussetzungen dafür auf und bringst die Kampagnen selbst live. Du kreierst die Texte für Push-Nachrichten oder E-Mail-Newsletter und erstellst mit Hilfe unseres Design-Teams alle Grafikmaterialien, die du benötigst. Neben der Konzeptionierung und Erstellung der Kampagnen interpretierst du Reportings und führst A/B-Tests durch, um die CRM-Kampagnen der Kunden zu optimieren. Du trägst direkt zum Erfolg unserer Kunden bei, indem du deren User optimal entlang der Customer Journey mit deinen Kampagnen begleitest. Dabei betreust du die großen Namen der Industrie wie Audible, Deutsche Telekom, Deutsche Bahn, REWE oer ShopApotheke. Gleichzeitig ermöglichen wir dir, in kürzester Zeit top-aktuelles Fachwissen im CRM-Bereich aufzubauen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Konzeptionierung von Kampagnen.</li>
<li dir="ltr">Erstellung &amp; Koordinierung von Creatives.</li>
<li dir="ltr">Texten von E-Mails, Push-Nachrichten &amp; In-App-Nachrichten.</li>
<li dir="ltr">Automatisierung von CRM-Kampagnen.</li>
<li dir="ltr">Auswertung von Reportings &amp; A/B Tests.</li>
<li dir="ltr">Optimierung der Kampagnenperformance.</li>
<li dir="ltr">Beratung des Kunden zu CRM-Kampagnen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">1-4 Jahre Erfahrung im Bereich E-Mail-Marketing, CRM oder grundkenntisse in HTML5</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Anwendung von CRM-Tools wie Braze, Clevertap, Leanplum oder MoEngage.</li>
<li dir="ltr">Affinität zu mobilen Technologien</li>
<li dir="ltr">Interesse an KI- und Automatisierungstechnologien wie ChatGPT, Gemini, Midjourney, HeyGen, Make oder N8n.</li>
<li dir="ltr">Schnelle Auffassungsgabe</li>
<li dir="ltr">Strukturierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Selbstständige Organisation &amp; Termintreue</li>
<li dir="ltr">Hohes Maß an Engagement und Verantwortung</li>
</ul>
 Team
Customlytics ist die führende App Marketing Beratungsagentur mit Sitz in Berlin. Wir decken alle mobilen Themen ab und sind spezialisiert auf Mobile CRM, Performance Marketing und ASO.
Customlytics wurde 2016 von Raul Truckenbrodt und Christian Eckhardt gegründet und hat sich zu einem bunt gemischten Team mit internationalem Flair entwickelt. Es bedarf eines breiten Spektrums an Know-how, Erfahrung und Persönlichkeiten, um unseren Kunden die beste Beratung im gesamten Spektrum des mobilen App-Marketings zu bieten. Wir helfen Apps zu wachsen und unsere Teamkultur ist keine Ausnahme. Wir legen Wert darauf, Talente zu entwickeln und die nächsten Experten im Bereich Mobile App Marketing hervorzubringen.
Unsere vielfältigen Teamkollegen und ihr umfassendes Wissen aus verschiedenen Branchen sind unser Motor. So entwickeln wir Ideen, bleiben neugierig und motiviert, um einen messbaren Geschäftswert zu liefern. Jedes Deep Linking-Konzept, das wir erstellen, jedes Tracking-Setup, das wir aufbauen, und jedes App Store-Video, das wir entwerfen, verfolgt dieses Ziel.
Als Marketing Automation Manager arbeitest du in einem Team mit zwei weiteren CRM Spezialisten zusammen, die hauptsächlich remote arbeiten.
 Bewerbungsprozess
Unsere Unternehmenssprache ist Englisch, deswegen führen wir einige der Bewerbungsprozesse auf Englisch durch.
Step 1 - Screening deiner Unterlagen und ggfs. Rückfragen
Step 2 - Erster Kennenlern-Call mit unserer Recruiterin (auf Englisch)
Step 3 - Du löst eine Case Study (dafür hast du 24h Zeit) und präsentierst sie anschließend unserem CRM Team Lead (auf Deutsch möglich). Du hast natürlich auch Zeit weitere Fragen zur Stelle zu stellen. Der Trial Day findet online statt.
Step 4 - Meet the Team. Du lernst einige deiner potentiellen neuen Kolleg:innen in einem 1:1 Call kennen (Englisch/Deutsch gemixt).
Step 5 - It's a Match. Du erhältst ein Angebot von uns.

Marketing Automation Manager (m/w/d)

Als Key Account Manager in unserem Projektmanagement-Team trägst du direkt zum Erfolg unserer Kunden und damit auch zu unserem Fortschritt bei. Du bist die treibende Kraft hinter Projekten, die sich über alle Disziplinen des Mobile Marketings erstrecken. Du bist der Ansprechpartner unserer Kunden, ziehst im Hintergrund die Fäden im Projektmanagement und arbeitest mit den jeweiligen internen Spezialisten-Teams zusammen. Dabei betreust du die großen Namen der Industrie wie Audible, Deutsche Telekom, Deutsche Bahn, REWE oder ShopApotheke. Gleichzeitig ermöglichen wir dir in kürzester Zeit top-aktuelles Fachwissen zu all den Bereichen aufzubauen, mit denen wir bei Customlytics zu tun haben (App Store Optimierung, Marketingtechnologie, Tracking, Data Analytics, Paid Marketing, CRM,…).
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Koordinierung von App Marketing Projekten</li>
<li dir="ltr">Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen durch fachliche Expertise</li>
<li dir="ltr">Beratung, strategische Planung und operative Umsetzung rund um App-Marketing-Themen für unsere Kund:innen: App Store Optimization (ASO), Performance Marketing, MarTech / Tracking, Customer Relationship Management (CRM)</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit Spezialisten in ASO &amp; Paid Media sowie Design.</li>
<li dir="ltr">Qualitätsorientierte Steuerung von Deadlines, Budgets und Deliverables</li>
<li dir="ltr">Analyse von Daten und Tools zur Ableitung von Optimierungspotenzialen</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Präsentationen, Reportings und Workshops für unsere Kunden</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Gleichzeitiges Management mehrerer Projekte.</li>
<li dir="ltr">Du durchblickst die Architektur der Projekte, erfasst und interpretierst die Business-Interessen der Unternehmen dahinter und wie sich diese auf das Produkt auswirken. Dadurch kannst du die optimalen Einstellungen vornehmen. Zum Beispiel: Werbenetzwerke (Meta, Google,...), Mobile Measurement Partners (MMP) (Adjust, Appsflyer), CRM Tools (Braze, MoEngage)</li>
<li dir="ltr">Schnelles Erkennen von Zusammenhängen, analytisches und lösungsorientiertes Denken.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit der Planung, Umsetzung und Optimierung von Paid Media Kampagnen.</li>
<li dir="ltr">Technisch versiert - Verständnis für Datenstruktur, Event Management sowie Naming Conventions.</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung in der App oder in der Marketingbranche.</li>
<li dir="ltr">Du bist organisiert, du strukturiest dich selbst und andere.</li>
<li dir="ltr">Du bist selbständig, erkennst Aufgaben und findest eigenständig dein Weg zur Lösung.</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit Google Workspace.</li>
</ul>
 Team
Customlytics ist die führende App Marketing Beratungsagentur mit Sitz in Berlin. Wir decken alle mobilen Themen ab und sind spezialisiert auf Mobile CRM, Performance Marketing und ASO.
Customlytics wurde 2016 von Raul Truckenbrodt und Christian Eckhardt gegründet und hat sich zu einem bunt gemischten Team mit internationalem Flair entwickelt. Es bedarf eines breiten Spektrums an Know-how, Erfahrung und Persönlichkeiten, um unseren Kunden die beste Beratung im gesamten Spektrum des mobilen App-Marketings zu bieten. Wir helfen Apps zu wachsen und unsere Teamkultur ist keine Ausnahme. Wir legen Wert darauf, Talente zu entwickeln und die nächsten Experten im Bereich Mobile App Marketing hervorzubringen.
Unsere vielfältigen Teamkollegen und ihr umfassendes Wissen aus verschiedenen Branchen sind unser Motor. So entwickeln wir Ideen, bleiben neugierig und motiviert, um einen messbaren Geschäftswert zu liefern. Jedes Deep Linking-Konzept, das wir erstellen, jedes Tracking-Setup, das wir aufbauen, und jedes App Store-Video, das wir entwerfen, verfolgt dieses Ziel.
Als Key Account Manager arbeitest du in einem Team mit unserem Marketing Consulting Lead und mehreren Marketing Consultants. Für die Projekte unserer Kunden koordinierst du ein Team aus weiteren Spezialisten. 
 Bewerbungsprozess
Unsere Unternehmenssprache ist Englisch, deswegen führen wir einige der Bewerbungsprozesse auf Englisch durch.
Step 1 - Screening deiner Unterlagen und ggfs. Rückfragen
Step 2 - Erster Kennenlern-Call mit unserer Recruiterin (auf Englisch)
Step 3 - Du löst eine Case Study (dafür hast du 24h Zeit) und präsentierst sie anschließend unserer Marketing Consulting Lead Olha (auf Englisch). Du hast natürlich auch Zeit weitere Fragen zur Stelle zu stellen. Der Trial Day findet online statt.
Step 4 - Meet the Team. Du lernst einige deiner potentiellen neuen Kolleg:innen in einem 1:1 Call kennen (Englisch/Deutsch gemixt).
Step 5 - It's a Match. Du erhältst ein Angebot von uns.

Key Account Manager - Mobile Apps

Du lächelst, während du auf den Bildschirm schaust: Du hast gerade den nächsten großen B2B-Tech Kunden für Arvana gewonnen. Seit einem Monat arbeitest du nun schon bei Arvana und hast dich bereits gut in das Sales Team eingefunden 
Euphorisch klappst du den Computer zu und verabschiedest dich von deinen Kollegen in den Feierabend.
Das klingt nach einer Vorstellung, die dir gefallen würde?&nbsp;Dann könnte die Position als Sales Manager (m/w/d) bei uns zu dir passen! 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Mit deinem Verhandlungsgeschick führst du Verkaufsgespräche und unterstützt die kontinuierliche Optimierung der Vertriebsprozesse. Du nutzt eingehende Leads effektiv und bereitest Kundentermine sorgfältig vor</li>
<li dir="ltr">Du pflegst das CRM-System gewissenhaft und erstellst Angebote und Verträge</li>
<li dir="ltr">Du beobachtest Markttrends, beteiligst dich aktiv an Meetings und erstellst regelmäßige Reports zur transparenten Erfolgskontrolle</li>
<li dir="ltr">Durch kontinuierliche Weiterbildung erweiterst du deine Produkt- und Verkaufskompetenzen, um deine Kunden optimal zu beraten</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bist motiviert zu wachsen und hast eine starke Verkaufsorientierung, um die vereinbarten Umsatzziele zu erreichen</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung im strategischen Vertrieb, vorzugsweise im SaaS- &amp; Tech-Bereich und hast bereits erfolgreich Kunden nachhaltig gewonnen und begeistert</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein dynamisches, wachsendes Team aus acht Personen. In deinem täglichen Arbeitsumfeld wirst du eng mit unserem Gründer zusammenarbeiten.
 Bewerbungsprozess
Du kannst dich in nur wenigen Sekunden bei uns bewerben. Im ersten Gespräch prüfen wir, ob die grundlegende Passung stimmt, und gehen dann im nächsten Interview detaillierter auf die Position ein. Der Einstellungsprozess für diese Position ist zügig geplant.

B2B Sales Manager (m/w/d)

Wir sind die Architekten hinter den erfolgreichsten Onlineshops im DACH-Raum. Über 80 Millionen Menschen interagieren täglich mit dem, was wir gebaut haben.
Wir beraten Marken wie Snocks, Kickz, Blackroll, Coop, Holy, KoRo, Engelbert Strauss, Grover oder Congstar und liefern Wachstum auf Champions-League-Niveau.
Unser Ziel: In den nächsten 5–10 Jahren der größte Player weltweit in unserem Bereich werden. Dafür brauchen wir dich: einen hungrigen, smarten Recruiter, der in allen Schlüsselbereichen von Sales über Marketing bis hin zu Spezialrollen - A-Player findet, überzeugt und langfristig bindet.
Du steuerst den gesamten Recruiting-Funnel - vom Active Sourcing über die Vorauswahl bis zum finalen Hiring. 
Fixgehalt: 45k. Mit klaren, performancebasierten Boniannst du bei Top-Leistung 100k+ erreichen. Wenn du Hunger auf Wachstum hast, Menschen verstehst und Business wie Leistungssport siehst, bist du hier richtig.
 Tätigkeiten
Dein Job ist einer der wichtigsten im Unternehmen: Du entscheidest mit, wer hier reinkommt. Jede Top-Einstellung macht uns schneller, jede Fehlbesetzung bremst uns. Wir stellen so wenig wie möglich, aber so viele wie nötig ein – Qualität vor Quantität.
Dein Ziel: Menschen finden, die in ihrem Bereich smarter sind als wir Gründer, die langfristig bleiben und unseren Umsatz pro Mitarbeiter steigern. Wir denken wie der Medallion Fund: Jeder A-Player, der hier arbeitet, soll langfristig Spaß haben und überdurchschnittlich verdienen. Fehlbesetzungen passen nicht zu unserem Anspruch.
Du bist unser Scout - egal ob in Sales, Marketing, Beratung, Tech oder Spezialrollen. Du findest die besten Talente, überzeugst auch die, die nicht aktiv suchen, und baust eine Pipeline an Talenten auf, die uns heute und in den nächsten Jahren nach vorne bringt.
Deine Aufgaben:
<ul>
<li dir="ltr">Active Sourcing &amp; Talent Scouting in allen Schlüsselbereichen (Sales, Marketing, Beratung, Tech, Spezialrollen)</li>
<li dir="ltr">Aufbauen und Pflegen einer langfristigen Talent-Pipeline</li>
<li dir="ltr">Führen von Erstgesprächen und inhaltliches Challengen der Kandidaten</li>
<li dir="ltr">Positionierung unserer Marke als Top-Arbeitgeber bei A-Playern</li>
<li dir="ltr">Sicherstellen, dass jeder Hire unseren Umsatz pro Mitarbeiter langfristig steigert</li>
<li dir="ltr">Überzeugungsarbeit bei Kandidaten, die sich nicht aktiv bewerben</li>
<li dir="ltr">Steuerung des gesamten Recruiting-Funnels von Erstkontakt bis Vertragsunterschrift</li>
</ul>
Das ist keine HR-Admin-Position. Du steuerst den gesamten Recruiting-Funnel, positionierst unsere Marke bei Top-Talenten und sorgst dafür, dass wir nur A-Player ins Team holen. 
Diese Rolle ist kritisch: Ohne dich können wir unser Ziel, international Marktführer zu werden, nicht erreichen. Mit dir beschleunigen wir unser Wachstum und sichern unsere Kultur.
Dein Upside ist enorm: Fixgehalt 45k €, mit klaren, performancebasierten Boni kannst du mittelfristig 6-stellig verdienen.
 Anforderungen
Must-haves:
<ul>
<li dir="ltr">Hunger &amp; Ehrgeiz - du willst gewinnen, nicht nur „einen Job“.</li>
<li dir="ltr">Vor­erfahrung im Recruiting und/ oder Active Sourcing.</li>
<li dir="ltr">Du verstehst unser Business oder bist bereit, dir Marketing &amp; CRO-Basiswissen schnell anzueignen, um Kandidaten inhaltlich zu challengen.</li>
<li dir="ltr">Langfristiges Denken - du erkennst Second-Order-Consequences und triffst Entscheidungen, die Jahre später noch wirken.</li>
<li dir="ltr">Überzeugungs &amp; Verhandlungsstärke - du holst auch die Talente, die nicht aktiv suchen.</li>
<li dir="ltr">Extreme Eigeninitiative - du wartest nicht, bis dir jemand Aufgaben gibt.</li>
<li dir="ltr">Du kannst ehrliches, direktes Feedback annehmen und geben.</li>
</ul>
Nice-to-have:
<ul>
<li dir="ltr">Du hast schon gegründet oder warst selbstständig (auch wenn es gescheitert ist).</li>
<li dir="ltr">Du hast privat eigene Projekte aufgebaut.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit modernen Recruiting-Tools (z. B. LinkedIn Recruiter, Personio).</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Startup-/Scale-up-Umfeld oder im E-Commerce.</li>
<li dir="ltr">Wir geben keinen Wert auf Studienabschlüsse - Skills &amp; Impact zählen.</li>
</ul>
 Team
Was du bekommst:
<ul>
<li dir="ltr">No Bullshit Hierarchien: Du arbeitest direkt mit dem CEO und dem Leadership-Team – kein Mittelmanagement, keine Politik, keine langen Entscheidungswege.</li>
<li dir="ltr">Maximales Ownership: Du steuerst den gesamten Recruiting-Funnel – von der Strategie über Active Sourcing bis zum Closing – und entscheidest mit, wer ins Unternehmen kommt.</li>
<li dir="ltr">Radikale Transparenz: Alle KPIs, Recruiting-Zahlen, Business-Updates und Learnings sind für dich offen einsehbar im bi-weekly All Hands. Du weißt immer, wie dein Beitrag das Unternehmen voranbringt.</li>
<li dir="ltr">Sportsteam-Mentalität: Jeder hier spielt für’s Team. Leistung wird gesehen, respektiert und belohnt. Alle 90 Tage kommt das gesamte Team physisch für Workation &amp; Deep Dives zusammen – hier wird Kultur aufgebaut und Strategie geschärft.</li>
<li dir="ltr">Wachstum im Blut: Bei uns lernst du ständig dazu – ob Fachwissen zu E-Commerce, Marketing, CRO, Verhandlungstechniken oder Active Sourcing. Wir sind keine Familie. Wir sind eine Performance-Unit.</li>
<li dir="ltr">AI Infrastructure: Wir setzen modernste AI-Tools und Automatisierungen ein, um dir repetitive Tasks wie Listenaufbau, Erstansprachen oder Research abzunehmen - du kannst dich auf das konzentrieren, was wirklich Impact bringt: Top-Talente finden und closen.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Step 1: Klicke auf „Bewerben“ / „Apply“.</li>
<li dir="ltr">Step 2: Du bekommst eine anspruchsvolle Testaufgabe. Wenn dir das zu viel ist, bist du hier falsch. Beschäftige dich vorher mit unserem Unternehmen - wenn du uns siezt, bist du direkt raus. Nutze gern KI-Tools, aber sei dir sicher, dass du das Thema wirklich verstanden hast. Wir merken sofort, ob es Copy-Paste aus GPT &amp; co ist oder echtes Verständnis/ Eigenmotivation.</li>
<li dir="ltr">Step 3: Interview: Wir wollen dich kennenlernen und sehen, wie du denkst. Erwarte knifflige Fragen, die dein logisches und strategisches Denkvermögen testen.</li>
<li dir="ltr">Step 4: Case Study - eine praxisnahe Recruiting-Challenge, die zeigt, wie du Talente identifizierst, ansprichst und überzeugst.</li>
<li dir="ltr">Step 5: Final Call mit den Gründern - wir challengen dich, du challengst uns.
Wir wissen, dass wir viel verlangen - das ist uns bewusst. Wir suchen keinen „Mitarbeiter“, sondern jemanden, der mit uns in den nächsten 10–15 Jahren eine große Firma aufbaut und bei Erfolg entsprechend vergütet wird. Diese Stelle ist herausfordernd - aber auch eine riesige Chance.</li>
</ul>

Recruiter & Talent Architect

Für unsere Kundengruppen Gastronomie und Hotellerie suchen wir für das Reisegebiet Deutschland Nord einen: Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) für die Marken Spiegelau und Nachtmann Die Unternehmensgruppe ist einer der großen Erzeuger von Kristallglas in Europa. Die Produkte unserer Marken Spiegelau und Nachtmann zählen zu den etablierten Traditionsmarken. Wir setzen immer wieder neue Trends und bieten Produkte von höchster Qualität "Made in Germany". Unser Erfolg hängt maßgeblich von der Loyalität und dem Engagement unserer Mitarbeiter ab. Ihre Aufgaben: <ul><li>Selbständige Betreuung der Gastronomiegroßhändler, der ﬁlialisierten gastronomischen Einrichtungen und familiengeführten Hotels</li> <li>Akquise von Neukunden und KeyAccounts</li> <li>Führen von Jahresgesprächen und Umsetzung von Jahreszielen mit den Kunden</li> <li>Preis und Marktbeobachtung</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Marketing-/Vertriebskonzepten</li> </ul> Ihr Profil <ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Gastronomie, oder Hotellerie oder der Barwelt wünschenswert</li> <li>Kenntnisse über Wein sind vorteilhaft</li> <li>Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden</li> <li>Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Selbständiges Arbeiten, Engagement, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit</li> <li>Hohe Reisebereitschaft und Mobilität -mit Wohnsitz im Reisegebiet</li> </ul> Unser Angebot: <ul><li>Mitarbeit in einem motivierten Team bei einem der führenden Hersteller für Kristallglas</li> <li>Interessante und vielseitige Tätigkeit mit persönlicher Entwicklungsmöglichkeit und eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Faires Gehaltsmodel durch Fixgehalt und Provisionsanteil</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Firmen-PKW mit privater Nutzung</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und international agierenden Unternehmen</li> </ul><a href="https://jobs.nachtmann.com/o/gebietsverkaufsleiter-mwd-gastronomie-und-hotellerie-reisegebiet-nord" target="_blank">Jetzt bewerben</a> NACHTMANN GmbH, Zacharias-Frank-Str. 7, 92660 Neustadt a.d. Waldnaab Ansprechpartner: Sollner Herbert - Tel. 09602 30 1271 - jobs.nachtmann.com

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