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Für manuelle Arbeiten, wie dem Zuschneiden von Latex-Meterware und dem Verräumen von Waren suchen wir Aushilfen auf 556,00 € Basis.
<h2>Aufgaben</h2>
Zu Ihren Aufgaben gehören diese Arbeiten:
<ul>
<li>Zuschneiden von Latexfolien nach Vorgabe. </li>
<li>Einfache Sortier- und Konfektionierungsarbeiten.</li>
<li>Verräumen von Waren</li>
<li>Verpacken von Sendungen</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Für diese Tätigkeit sind nur deutsche Sprachkenntnisse notwendig.
Die Meterware-Rollen sind teilweise schwer und unhandlich. Eine gewisse körperliche Fitness ist von Vorteil.
Wenn Sie an dieser Stelle Interesse haben, bewerben Sie sich, oder kontaktieren Sie uns.

Aushilfen (m/w/d) Lager/Logistik auf 556,00 € Basis!

Außergewöhnliche Tools werden von außergewöhnlichen Menschen gemacht. Bei Ninox glauben wir daran, dass jeder in der Lage ist, Prozesse zu automatisieren und zu digitalisieren – ganz ohne Programmierkenntnisse. Um unsere Vision weiter voranzutreiben, suchen wir Dich als engagierten Werkstudenten im IT Support.
<h2>Aufgaben</h2>
Du unterstützt unser Team bei der Betreuung unserer internen IT-Infrastruktur und sorgst dafür, dass unsere Kolleg:innen reibungslos arbeiten können. Dabei bist Du erste Anlaufstelle für technische Fragen und bringst Dich aktiv in spannende IT-Projekte ein.
Was Du bei uns machst
<ul>
<li>Du leistest 1st- und 2nd-Level-Support für ca. 80 Kolleg:innen auf macOS und Windows – von Hardware über Software bis zu Netzwerkproblemen</li>
<li>Du verwaltest Nutzer, Gruppen und Berechtigungen in Azure EntraID / Microsoft 365</li>
<li>Du kümmerst Dich um On-/Offboarding, Imaging und Gerätebereitstellung via Intune</li>
<li>Du hältst unsere IT-Dokumentation und Hardware-Inventar aktuell (Jira, Confluence)</li>
<li>Du unterstützt bei Hardware-, Netzwerk- und Cloud-Projekten (z. B. VPN, PowerShell-Automatisierung)</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Was Du mitbringst
<ul>
<li>Erste praktische Erfahrung im IT-Support (z. B. durch ein Praktikum, Nebenjob oder Uni-Projekt)</li>
<li>Grundkenntnisse in Microsoft Azure / M365 (z. B. Benutzerverwaltung in Azure AD)</li>
<li>Interesse an Scripting (Ninox, PowerShell, Bash) und DevOps-Themen</li>
<li>Teamgeist sowie Deutsch und Englisch mindestens auf B1-Niveau</li>
<li>Kenntnisse in ITIL und Microsoft-Zertifizierungen sind ein Plus</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Freue dich auf:
<ul>
<li>Ein innovatives Produkt mit echtem Mehrwert für unsere Kund:innen</li>
<li>Ein internationales, motiviertes Team mit flachen Hierarchien</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (Remote oder im Herzen Berlins)</li>
<li>Raum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung</li>
<li>Hundefreundliches Büro mit Startup-Atmosphäre</li>
</ul>
Was Dich bei Ninox erwartet
Ein junges, internationales Team im Herzen Berlins, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet. Wir setzen Ideen schnell um und geben Dir Raum, Dich weiterzuentwickeln. Bei uns gestaltest Du aktiv mit – und lernst dabei jeden Tag etwas Neues.

Werkstudent IT Support (m/w/d) - 20 Wochenstunden

✨ Perks:
<ul>
<li>104 days per year to be used anywhere (post-probation), following our 3:2 hybrid policy.</li>
<li>Regular team events.</li>
<li>Relocation support. </li>
</ul>
Why this role matter
At JOIN, we believe hiring should be easy, fast, and fair – for companies and candidates alike. That’s why we’re building intuitive, powerful recruiting software that helps businesses of all sizes find the right people effortlessly.
As our Engineering Manager in Berlin, you’ll step into a pivotal role at the heart of our European hub. You’ll not just manage engineers – you’ll mentor, inspire, and guide them, fostering growth and innovation while shaping the culture of our engineering team. This is a chance to build something bigger: an environment where people thrive, collaboration flourishes, and the future of recruiting is redefined.
<h2>Tasks</h2>
What you’ll be doing
Your leadership will directly impact how our teams deliver software that powers hiring for thousands of companies. Here’s what that looks like:
<ul>
<li>Lead and manage a team of engineers in developing and delivering high-quality software solutions.</li>
<li>Guide cross-functional and distributed teams to deliver results within tight deadlines.</li>
<li>Foster a culture of mentoring, innovation, and skill development across your team.</li>
<li>Set and articulate clear objectives that align with broader organizational goals.</li>
<li>Support your team through One-on-Ones, ensuring alignment, performance, and personal growth.</li>
<li>Ensure projects are delivered on time, within budget, and with a strong focus on quality and customer satisfaction.</li>
<li>Drive a culture of continuous learning, improvement, and collaboration.</li>
<li>Actively participate in interviewing and hiring engineers from diverse backgrounds.</li>
<li>Share your knowledge, grow expertise in our product, and develop yourself alongside your team.</li>
</ul>
Who you’ll work with
You’ll join a diverse and growing engineering organization, collaborating closely with cross-functional teams across Product, Platform, and Design. As part of JOIN’s leadership group, you’ll be central in shaping the Berlin hub’s culture while staying connected to teams across Europe.
<h2>Requirements</h2>
What we’re looking for
We don’t believe in checklists – but if most of these apply, we’d love to talk:
✔ Minimum 5 years of experience in software engineering. 
✔ Proven track record in leading and managing engineering teams. 
✔ Strong understanding of software development processes and methodologies. 
✔ Basic knowledge in one or more of the following: Node.js, React.js, SQL, Kubernetes, GraphQL, Docker, gRPC, Pub/Sub. 
✔ Familiarity with SaaS platforms and cloud technologies. 
✔ Experience in hiring, mentoring, and developing technical talent. 
✔ Excellent communication and interpersonal skills. 
✔ Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field.
Our Values
❤️ People First – We put humans at the heart of hiring. 
🚀 Own It – We take initiative and solve problems independently. 
🛠 Work Smarter – Efficiency beats effort. 
💡 Be Bold – Challenge the status quo and push boundaries.
At JOIN, we thrive in a fast-moving, collaborative environment, and we’re looking for people who do too. That means:
<ul>
<li>We follow a hybrid model (3 days office, 2 remote) to promote collaboration.</li>
<li>We adapt quickly and embrace change.</li>
<li>We continuously challenge ourselves and each other to improve.</li>
</ul>
This role might not be ideal if:
<ul>
<li>You prefer a highly structured environment.</li>
<li>You want a fully remote position.</li>
<li>You prefer minimal change and a slower pace.</li>
<li>You’re not excited about ownership and growth.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
What’s in it for you?
🖥 Apple hardware – The best tools for the job (M3 Pro MacBook Pro). 
🏆 Team events – Brunches, sports activities, and quarterly gatherings in Berlin. 
🌍 Productivity from Everywhere – 104 days per year remote (post-probation), following our hybrid policy. 
🏦 Competitive salary – Tailored to align with your experience level. 
🏠 Relocation support – Assistance with paperwork, travel, and one month of furnished accommodation. 
🧑‍💻 Play a defining role in shaping our Berlin hub and engineering culture.
What to expect from the hiring process
We respect your time and keep things transparent:
1️⃣ Intro call (~30 min) – Let’s see if we’re a good match. 
2️⃣ Hiring Manager Review – Your profile is assessed for technical and team fit. 
3️⃣ Hiring Manager Interview (~45 min) – Dive into expectations and leadership style. 
4️⃣ Technical Interview (~60–120 min) – Show us your technical knowledge and leadership approach. 
5️⃣ Meet the Team (Optional) – Connect with your future colleagues.
You’ll always know where you stand – no black holes, no ghosting.
We welcome applications from individuals of all ages, abilities, genders, religions, and diverse backgrounds. If you need assistance during the hiring process or in the workplace, let us know!
Don’t meet every requirement? No problem! We’re always open to exceptional candidates and value diversity in all forms.
📩 Apply now – We’d love to connect with you!

Engineering Manager (m/f/d)

Das inno2grid Team Digital Solutions ist das digitale Innovationszentrum von Schneider Electric und entwickelt als solches innovative Lösungen, Geschäftsmodelle und Softwareprodukte, die die Energiewelt der Zukunft ermöglichen und gestalten. Wir sind auf dem EUREF-Campus in Berlin angesiedelt, einem lebendigen Beispiel für die Energielandschaft der Zukunft, und in diesem Umfeld haben wir hervorragende Möglichkeiten, Lösungen für die Herausforderungen der Energiewende zu entwickeln.
Neue Wege gehen und bei der Digitalisierung des Energiemarktes immer einen Schritt voraus sein - das ist unser Antrieb. Wir suchen Menschen, die ihre Begeisterung, ihr Talent und ihre Expertise einbringen und mit uns die Digitalisierung in den Bereichen Energie, Gebäude und Mobilität gestalten.
<h2>Aufgaben</h2>
Als Team Lead DevOps &amp; Cyber Security übernimmst du Verantwortung für ein kleines, agiles Entwicklungsteam und gestaltest die technische Vision im Bereich Infrastruktur, Sicherheit und Automatisierung. 
Dein Fokus liegt sowohl auf dem Aufbau und Betrieb sicherer CI/CD-Pipelines für unser cloudbasiertes Energiemanagementsystem als auch auf der Konzeption und Integration von Softwaremodulen auf IoT-Edge Devices – immer mit einem besonderen Augenmerk auf Cyber Security.
In enger Zusammenarbeit mit den Teamleads Cloud und Embedded stellst du sicher, dass unsere hybride IoT-Lösung im Energy-Umfeld zuverlässig, sicher und skalierbar betrieben werden kann. Dabei bringst du nicht nur deine DevOps-Expertise, sondern auch dein Know-how im Bereich Cyber Security ein.
Schwerpunkt Tätigkeiten:
<ul>
<li>Aufbau, Weiterentwicklung und Betrieb sicherer CI/CD-Pipelines für robuste, skalierbare IoT-Lösungen in der Cloud</li>
<li>Planung und Durchführung von OTA-Updates sowohl für Cloud-Services als auch für Container auf IoT-Gateways, inkl. Rollout- und Rollback-Strategien</li>
<li>Verantwortung für Security by Design im gesamten DevOps-Stack, inklusive ISMS-konformer Prozesse</li>
<li>Fachliche Führung eines kleinen Entwicklerteams, Förderung von Wissensaustausch und eigenverantwortlichem Arbeiten</li>
<li>Durchführung und Koordination von Vulnerability Management und Threat Modeling</li>
<li>Begleitung des Secure Development Lifecycle sowie Durchführung regelmäßiger Security Reviews &amp; Penetration Tests</li>
<li>Überprüfung von Drittanbieter-Komponenten und Libraries auf Sicherheitslücken vor Produktiv-Release</li>
<li>Bereitstellung und Orchestrierung von Containern (Docker/Kubernetes) in hybriden Test- und Produktionsumgebungen</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung von Ansätzen zur automatisierten Prüfung von Sicherheit, Skalierbarkeit und Robustheit (Non-Functional Testing)</li>
<li>Programmierung und Integration von Softwaremodulen auf IoT-Edge Devices</li>
<li>Enge Abstimmung mit den Teamleads Cloud und Embedded zur Architektur und Umsetzung gemeinsamer Lösungen</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbarer Studiengang</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich DevOps Engineering für verteilte und skalierbare Lösungen</li>
<li>Kenntnisse und Begeisterung für Cyber Security, insbesondere im Kontext von Cloud-Infrastrukturen und IoT-Umgebungen</li>
<li>Virtuosität im Umgang mit Linux und gängigen DevOps-Technologien (Docker, Kubernetes, Ansible etc.)</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in IT-Netzwerken und Netzwerksicherheit</li>
<li>Gute Kenntnisse in höheren Programmiersprachen (z. B. Python, Go oder Bash)</li>
<li>Erfahrung in agiler Software-Entwicklung (kein starres Scrum, aber iterative Arbeitsweisen)</li>
<li>Starke analytische Fähigkeiten, lösungsorientiertes Denken und Führungsqualitäten</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Hohes Engagement, Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Selbstorganisation</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Ein junges, diverses Team von ca. 50 Mitarbeitenden mit flachen Hierarchien, einer ziel- und werteorientierten Mentalität und der Leidenschaft für Neues </li>
<li>Ein dynamisches und sicheres Arbeitsumfeld in einem Joint Venture der DB E.C.O Group und Schneider Electric, mit Aussicht auf eine langfristige, abwechslungsreiche berufliche Perspektive </li>
<li>Viel Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung in deiner Arbeitsweise </li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li>
<li>Ein persönliches Miteinander bei Sommerfest, Team-Events, gemeinsamen Sportaktivitäten oder einfach beim Mittagessen auf dem schönen EUREF-Campus </li>
<li>Benefits wie u. a. Deutschlandticket, JobRad, Mobilitätsbudget, betriebliche Altersvorsorge, Bezuschussung von Mittagsverpflegung und Sportangeboten etc.</li>
</ul>
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Team Lead DevOps Engineer & Cyber Security für Energy Solutions (m/w/d)

Das inno2grid Team Digital Solutions ist das digitale Innovationszentrum von Schneider Electric und entwickelt als solches innovative Lösungen, Geschäftsmodelle und Softwareprodukte, die die Energiewelt der Zukunft ermöglichen und gestalten. Wir sind auf dem EUREF-Campus in Berlin angesiedelt, einem lebendigen Beispiel für die Energielandschaft der Zukunft, und in diesem Umfeld haben wir hervorragende Möglichkeiten, Lösungen für die Herausforderungen der Energiewende zu 
entwickeln. 
Neue Wege gehen und bei der Digitalisierung des Energiemarktes immer einen Schritt voraus sein - das ist unser Antrieb. Wir suchen Menschen, die ihre Begeisterung, ihr Talent und ihre Expertise einbringen und mit uns die Digitalisierung in den Bereichen Energie, Gebäude und Mobilität gestalten.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Konzeption und Implementierung neuer Features für unseren Energiemanager als Bindeglied zwischen Cloud und lokalen Geräten</li>
<li>Umsetzung von Cyber Security Vorgaben in allen Entwicklungsstufen</li>
<li>Entwicklung von Kommunikationsschnittstellen auf Basis von MQTT, HTTP, WebSocket, Modbus RTU/TCP, idealerweise auch EEBus</li>
<li>Integration in containerisierte Umgebungen sowie Arbeiten mit Docker</li>
<li>Sicherstellung von Qualität durch (Unit-)Testing, Debugging und Dokumentation</li>
<li>Effiziente Entwicklung unter Berücksichtigung der Constraints eingebetteter Devices (z. B. ARMv7 Embedded Linux)</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbarer Studiengang</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Embedded/IoT-Softwareentwicklung</li>
<li>Sicherer Umgang mit Linux (insbesondere Yocto-basiert, Kommandozeile)</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in Python und Go</li>
<li>Praktische Erfahrung mit Kommunikationsprotokollen wie MQTT, HTTP, WebSocket, 
Modbus RTU/TCP; Kenntnisse in EEBus sind ein Plus</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Docker und containerisierten Anwendungen</li>
<li>Bewusstsein für effizientes Programmieren auf ressourcenbeschränkten Geräten; 
idealerweise Erfahrung mit Embedded Linux auf ARM oder sogar bare-metal 
Microcontroller</li>
<li>Starke analytische Fähigkeiten, lösungsorientiertes Denken sowie hohes Engagement und Zuverlässigkeit</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Ein junges, diverses Team von ca. 50 Mitarbeitenden mit flachen Hierarchien, einer ziel- und werteorientierten Mentalität und der Leidenschaft für Neues </li>
<li>Ein dynamisches und sicheres Arbeitsumfeld in einem Joint Venture der DB E.C.O Group und Schneider Electric, mit Aussicht auf eine langfristige, abwechslungsreiche berufliche Perspektive </li>
<li>Viel Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung in deiner Arbeitsweise </li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li>
<li>Ein persönliches Miteinander bei Sommerfest, Team-Events, gemeinsamen Sportaktivitäten oder einfach beim Mittagessen auf dem schönen EUREF-Campus </li>
<li>Benefits wie u. a. Deutschlandticket, JobRad, Mobilitätsbudget, betriebliche Altersvorsorge, Bezuschussung von Mittagsverpflegung und Sportangeboten etc.</li>
</ul>
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Software Developer*in Embedded/IoT für Energy Solutions (m/w/d)

MOTOR Ai is a Berlin-based deep-tech startup transforming the way autonomous driving works. 
We're not just building smarter vehicles — we’re developing one of the first certifiable Level 4 autonomy systems in Europe, grounded in cognitive neuroscience and capable of navigating real-world, complex traffic scenarios.
Our technology doesn’t just recognize — it reasons. That means safer, faster, and more adaptable autonomy — especially in environments where traditional AI struggles.
Join our diverse and fast-growing team of engineers, scientists, and visionaries as we shape the future of mobility. At MOTOR Ai, your work will have real impact and your ideas will help drive autonomous driving into the next era. 
We are seeking an experienced Verification &amp; Validation (V&amp;V) Lead to spearhead the 
testing efforts for our Level 4 Automated Driving System (ADS). In this critical role, you 
will be responsible for defining and executing the complete V&amp;V strategy, from 
high-level planning and stakeholder alignment to hands-on test execution and 
infrastructure management. You will be in charge of ensuring our systems are robust, 
reliable, and safe by managing all verification activities, driving test automation, and 
fostering a culture of continuous improvement.
<h2>Aufgaben</h2>
● Lead the overall V&amp;V strategy, including the selection of tools and processes to 
build an adaptable and efficient test environment. 
● Develop and own system verification and integration plans, collaborating directly 
with development teams and project stakeholders to align on goals. 
● Define clear acceptance criteria for system requirements in partnership with 
product managers and engineers. 
● Manage team capacity and competence planning to ensure resources are 
aligned with project needs. 
● Create and execute detailed test cases for the validation of systems, hardware, 
and software. 
● Drive test automation by designing automation schemes and integrating them 
into our CI/CD pipelines. 
● Support and maintain test infrastructure, equipment, and tools, while constantly 
innovating on existing solutions. 
● Analyze test results, identify risks, prepare verification reports, and communicate 
key metrics to stakeholders and management.
<h2>Qualifikation</h2>
● A bachelor's degree in Engineering (Software, Computer, Electrical, or 
Electronics) or a relevant technical field. 
● A minimum of seven years of hands-on testing experience within the Automotive 
ADAS domain. 
● Hands-on experience in the verification and validation of safety-critical systems 
according to the ISO 26262 standard. 
● Proven experience in leading initiatives and fostering collaboration across 
different functional teams. 
● Strong, hands-on programming and scripting ability in C++ and Python. 
● Practical experience developing test automation and performing both 
Software-in-the-Loop (SIL) and Hardware-in-the-Loop (HIL) tests. 
● Solid understanding of automotive communication protocols, including CAN and 
Ethernet. 
● Strong knowledge of Real-Time Operating Systems (RTOS) and their core 
concepts. 
● Practical exposure to ASPICE and agile development methodologies. 
● It is preferred that candidates have hands-on experience with simulation 
platforms like CARLA and middleware such as ROS2. 
● Experience or knowledge of Adaptive AUTOSAR and the QNX operating system.
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Competitive compensation </li>
<li>Flexible working hours – with room for life’s realities (parenting, care responsibilities, volunteering, etc.)</li>
<li>Dog-friendly office – yes, your furry co-worker is welcome</li>
<li>Work from our office in Berlin’s vibrant Wedding district</li>
<li>Cutting-edge tech &amp; real-world impact – shape the future of autonomous driving with purpose-driven work</li>
<li>Collaborative, diverse, and supportive culture – where your ideas matter and your voice is heard</li>
<li>Room to grow – both professionally and personally, in a team committed to bold innovation and lifelong learning</li>
</ul>
If you’re excited to build real-world solutions in the pioneering field of autonomous driving — and want to work in a team that values ownership, diversity, and purpose — we’d love to hear from you.
Apply now and help us shape the future of safe, explainable mobility.

Head of Testing 

<h2>Hi!</h2>
We are Coffee Circle, Germany’s leading sustainable specialty coffee roastery based in Berlin. We offer the world’s finest coffee and equipment to over 150,000 customers online and in our Cafés, driven by our goal to make high-end coffee experiences enjoyable and accessible to all. We foster direct trade relationships with coffee farmers worldwide, pay high prices for the coffee beans, and ensure everyone involved in the value chain gets treated fairly and respectfully. For every kilogram of coffee we sell, we invest € 1 through our Coffee Circle Foundation e.V. to help support sustainable improvements in coffee-growing areas, such as providing clean drinking water, hygiene training, and coffee labs. With over 4 million euros raised in donations, we cannot wait to increase our positive impact with you on our team, one cup of coffee at a time. 
<h2>Your role:</h2>
<ul>
<li>Take on a leadership role as the direct manager of our Café Supervisors — starting with three and expanding to six as part of your regular scope — guiding them through regular mentoring, addressing day-to-day challenges, overseeing and approving their schedules, and continuously improving how we lead our teams. You’ll set the tone by being a strong role model</li>
<li>Lead the creation and development of our drink menu, from core offerings to seasonal specials, ensuring they are cost-efficient and consistently executed across all locations</li>
<li>Design and deliver training programs for our supervisors, enabling them to effectively onboard and upskill their baristas. These trainings should focus on topics that have a direct impact on customer experience</li>
<li>Collaborate closely with the roastery and marketing teams on new coffee launches, providing feedback on coffee quality and ensuring bar execution aligns with product storytelling</li>
<li>Regularly conduct quality checks and calibrations to evaluate the impact of training programs, and develop new ways to ensure our teams follow standards and consistently deliver an excellent customer experience</li>
<li>Report to the Retail Operations Manager and work closely with the Retail Expansion Manager on workflow improvements, guideline updates, etc.</li>
</ul>
Your profile: 
<ul>
<li>At least 3–4 years of experience in the specialty coffee industry. You’re confident in brewing high-quality coffee and hold yourself to high standards</li>
<li>Minimum 1–2 years of leadership experience with a proven track record of keeping your team motivated and turnover low</li>
<li>Experience in developing and delivering training programs in gastronomy. Experience in training those who train others is a strong plus</li>
<li>Strong communication and collaboration skills and a proactive, solution-oriented mindset</li>
<li>Confident working with digital tools like Google Workspace or Microsoft Office</li>
<li>Excellent written and spoken English (C1–C2 level). Solid German skills are a big plus</li>
<li>A valid work permit for full-time and long-term employment in Germany is required</li>
<li>Availability to work 5 days a week and to cover emergencies on your scheduled days, only in exceptional cases, to keep operations running smoothly. Your main workplace is our office in Berlin Wedding.
Our offer: 
</li>
<li>One-year contract, fixed salary corresponding to 40 weekly working hours</li>
<li>25 days of holidays per year based on a five-days work week</li>
<li>Deutschlandticket (public transport) fully paid after your probation period</li>
<li>Discounts on our coffee and equipment, and online voucher platforms, like corporate benefits and FutureBens</li>
<li>Possibility of taking part in our company pension plan after the probationary period</li>
<li>Access to mental and physical well-being platforms, such as nilo and HUMANOO</li>
<li>Budget for learning and development and access to soft skills trainings via Culture Amp</li>
<li>Best coffee in the office and quarterly coffee vouchers to enjoy your favorite beverage at home with your loved ones</li>
<li>Regular all-hands meetings, coffee training, and interdepartmental team events.</li>
</ul>
We stand for individuality and authenticity. We are an incredibly diverse group of coffee experts, artists, entrepreneurs, writers, designers, and more. We see the world with open eyes and tolerance in our hearts. We are strongly driven by our belief in making the world a better place. 
At Coffee Circle, we accept everyone. No matter what your race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, or gender identity - you are awesome as you are, and if the job description resonates with you, there's no reason why you should not apply. We are looking forward to getting to know you.

Lead Supervisor and Head Barista (m/f/d)

Die INDUTEC ist eine europaweit agierende, familiengeführte Unternehmensgruppe mit Sitz in Kerpen. Namhafte Kunden der Industrie schätzen unsere fachliche Kompetenz als überregionaler und flexibler Dienstleister mit unserem Komplettangebot für Instandhaltung, industrielle Reinigung und Service-Dienstleistungen. 
Ergänzen Sie das Team der INDUTEC Industrieservice GmbH, Spezialist, wenn es um Instandhaltung und Wartung geht. Derzeit suchen wir zum 01.10.2025 für unser Büro in Berlin in Teilzeit eine
Assistentin der Gebietsleitung (m/w/d)
Einsatzort: 13599 Berlin
Arbeitszeit: 
zwischen 07:00 – 16:00 Uhr nach Absprache 
Montag bis Freitag - 25 Std/30 Std Woche (5/6 Std täglich)
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie sind die rechte Hand unserer Gebietsleiter und unterstützen diese bei allen Aufgaben des operativen und administrativen Tagesgeschäfts</li>
<li>Gewährleistung einer effizienten Büroorganisation, inklusive Bereitstellung nötiger Büromaterialien, sowie Koordination und Betreuung externer Dienstleister</li>
<li>Allgemeine Bürotätigkeiten sowie Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben</li>
<li>Stundenabrechnung</li>
<li>Abrechnungswesen</li>
<li>Dokumentenablage und Stammdatenpflege</li>
<li>Organisatorische und administrative Aufgaben</li>
<li>Bearbeiten des Posteingangs und des Postausgangs</li>
<li>Korrespondenz per E-Mail und Telefon</li>
<li>Bewerbermanagement</li>
<li>Überprüfung der Erledigungsfristen</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe und sind zuverlässig, flexibel, diszipliniert</li>
<li>Exzellente kommunikative Fähigkeiten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern</li>
<li>Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Kundenorientierung</li>
<li>Hohe Organisationsfähigkeit sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise</li>
<li>Souveränes und professionelles Auftreten, verbunden mit starker sozialer Kompetenz im zwischenmenschlichen Umgang</li>
<li>Offene und freundliche Art</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse und sicherer Umgang in MS Office Anwendungen (Outlook, Excel, Word und PowerPoint)</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Gehalt nach Vereinbarung und Qualifikation</li>
<li>Unbefristeter Vertrag</li>
<li>Bis zu 30 Tage Urlaub</li>
<li>Einarbeitung durch erfahrene Kollegen</li>
<li>Ein gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li>
</ul>
Als Teil des INDUTEC-Teams bieten wir Ihnen beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Aufgaben. Wir leben als Familienunternehmen ein offenes und professionelles Miteinander, legen großen Wert auf den Spaß an der täglichen Arbeit und fördern unsere Mitarbeiter.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung!
Telefonischer Kontakt von 10:00 bis 12:00 Uhr
Frau Sylvia Hipfel Tel. 0160 90107386

Assistentin der Gebietsleitung (m/w/d)

Trocknerheld ist ein stark wachsendes Unternehmen, das sich auf die Sanierung von Wasserschäden spezialisiert hat. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir DICH als eine/n engagierte/n SHK-Monteur im Kundendienst (m/w/d) in Vollzeit. Wenn du eine verantwortungsvolle Rolle in einem dynamischen Umfeld übernehmen möchtest und unser Unternehmen aktiv mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
<h2>Deine Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Kundendienst im Bereich Sanitär und Heizung</li>
<li>Durchführung von Kleinreparaturen an sanitären Anlagen</li>
<li>Reparatur von Wasserleitungen und Heizungen</li>
<li>Mitarbeit an größeren Projekten, z. B. Strangsanierungen</li>
</ul>
<h2>Dein Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich SHK</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li>
<li>Freundlich, aufgeschlossen und serviceorientiert</li>
<li>Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, selbst anzupacken</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot:</h2>
<ul>
<li>Ein krisensicherer und zukunftsorientierter Beruf</li>
<li>Firmenfahrzeug wird gestellt</li>
<li>Attraktives Grundgehalt mit Entwicklungsperspektiven</li>
<li>Arbeit in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien</li>
<li>Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
</ul>
Werde Teil von Trocknerheld und erlebe ein familiäres Umfeld, in dem Handwerk, Teamgeist und Leidenschaft an erster Stelle stehen. Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft!

Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)

Trocknerheld ist ein wachsendes Unternehmen, das sich auf die Sanierung von Wasserschäden spezialisiert hat. Als Recruiter (m/w/d) bei Trocknerheld bist du Teil unseres HR-Teams und gewinnst für uns die besten Talente. Du bist zuständig für den geamten Recruiting und Employer Branding Prozess und unterstützt bei weiteren spannenden Projekten im HR-Bereich.
<h2>Deine Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Als Teil des HR Teams bist Du ein zentraler Ansprechpartner für unsere Kollegen und Führungskräfte</li>
<li>Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung und Platzierung von Stellenanzeigen bis hin zur Begleitung durch Vorstellungsgespräche und zum Hiring-Prozess</li>
<li>Du wählst gezielt geeignete Plattformen und Kanäle aus, sichtest Bewerbungen und führst gemeinsam mit den Fachbereichen qualifizierte Auswahlgespräche</li>
<li>Du entwickelst kreative Ideen für unser Employer Branding und setzt Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke um – sowohl online als auch offline</li>
<li>Du unterstützt aktiv beim Aufbau eines positiven Kandidatenerlebnisses entlang der gesamten Candidate Journey</li>
<li>Du analysierst Recruiting-Kennzahlen und leitest daraus gezielte Optimierungsmaßnahmen ab</li>
</ul>
<h2>Deine Qualifikation:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich Personalmanagement, idealerweise im Recruiting</li>
<li>Begeisterung für das Thema Personal verbunden mit einer Hands-On-Mentalität</li>
<li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Empathie im Umgang mit Stakeholdern</li>
<li>Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bearbeiten</li>
<li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil</li>
<li>Sicherer Umgang mit den Office Programmen</li>
</ul>
<h2>Unsere Benefits:</h2>
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<li>Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li>
<li>Die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und dich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln</li>
<li>Ein motiviertes und freundliches Team, das dich bei deiner Einarbeitung unterstützt</li>
<li>Modern ausgestattete Hunde freundliche Büros und eine angenehme Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li>
<li>Parkplatz und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li>
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