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<ul>
<li>Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket Premium.</li>
<li>Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell.</li>
<li>Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung!</li>
<li>Zugang zu über 10.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass.</li>
<li>Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.</li>
<li>Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!</li>
<li>Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.</li>
</ul> Innerhalb des Bereichs Gebäudemanagement ist diese Position im Team „Fördertechnik“ angesiedelt. In dieser Rolle haben Sie ein gutes Gespür für Technik und leisten mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit und Funktionalität unserer Infrastruktur. Werden Sie Teil unseres Teams! Sie sorgen dafür, dass alles reibungslos funktioniert und den höchsten Standards entspricht.
<ul>
<li>Sie verstärken unser Team bei der Ausführung von Wartungs-, Prüfungs- und Reparaturarbeiten an mechanischen, elektrischen und elektronischen Teilen von Personen- und Lastenaufzügen in den U-Bahn-Stationen und Betriebsstätten der VGF</li>
<li>Sie begleiten die zuständige Überwachungsstelle und verantworten die anschließende Mängelbeseitigung</li>
<li>In Ihren Aufgabenbereich fällt die Überprüfung und Entstörung der Aufzüge im Störungsfall</li>
<li>Sie führen Funktionstests durch und begleiten unsere Dienstleister am Aufzug</li>
<li>Unter Umständen führen Sie Personennotbefreiungen aus den Aufzügen durch</li>
<li>Sie unterweisen beauftragte Personen in die Personennotbefreiung</li>
</ul> <ul>
<li>Sie haben Ihre Ausbildung als Elektromechaniker, Mechatroniker, Elektroniker für Betriebstechnik erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine Qualifikation als Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten im Bereich Aufzugstechnik oder Fördertechnik</li>
<li>Erste Erfahrungen und möglicherweise Qualifikationen im Bereich Aufzüge und Aufzugssteuerung sind wünschenswert</li>
<li>Sie sind im Besitz der Führerscheinklasse B und bringen die Bereitschaft zur Rufbereitschaft und Notdiensten mit</li>
<li>Wenn Sie eine teamorientierte und zuverlässige Arbeitsweise haben und sich als verantwortungsbewusste Person mit hoher Eigeninitiative bezeichnen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung</li>
</ul>

Instandhalter:in im Fachteam Aufzüge (d/m/w)

<ul>
<li>Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket Premium.</li>
<li>Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell.</li>
<li>Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung!</li>
<li>Bei uns haben Sie Zugang zu über 10.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass.</li>
<li>Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.</li>
<li>Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!</li>
<li>Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.</li>
</ul> <ul>
<li>Sie übernehmen die Verantwortung für die Instandhaltung der raumluft-, heizungs- und drucklufttechnischen Anlagen in sämtlichen Liegenschaften der VGF</li>
<li>Sie führen Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten durch und sorgen für die Optimierung energetisch relevanter Betriebsparameter in Ihrem Verantwortungsbereich</li>
<li>Mit Ihrem Fachwissen unterstützen Sie Neubauprojekte, begleiten den Baufortschritt und vertreten dabei die Interessen der zukünftigen Nutzer</li>
</ul> <ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker:in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) und bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Gewerk mit</li>
<li>Sie sind qualifiziert im Bereich Raumlufttechnik und idealerweise auch in der Trinkwasserhygiene</li>
<li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Instandhaltung von Raumluft- und Heizungstechnik</li>
<li>Mit den instandhaltungsrelevanten Regelwerken sind Sie bestens vertraut</li>
<li>Kenntnisse in der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik (MSR) sowie in der Gebäudeautomation sind von Vorteil</li>
<li>Sie sind bereit, an unserer Rufbereitschaft teilzunehmen und zeichnen sich durch Teamfähigkeit sowie eine starke Kommunikationskompetenz aus</li>
</ul>

Anlagenmechaniker:in Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) (d/m/w)

<ul>
<li>Sehr gute räumliche Voraussetzung</li>
<li>Gute Kooperation mit der Kirchengemeinde vor Ort</li>
<li>Ein respektvolles, partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander</li>
<li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Caritas (AVR)</li>
<li>30 Urlaubstage, bis zu 2 Regenerationstage</li>
<li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge durch kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)</li>
<li>Professionelles Arbeiten nach Qualitätsstandards</li>
<li>Team-Supervision</li>
</ul> <ul type="disc">
<li>Begleitung eines Kindes mit Förderbedarf als Teil des pädagogischen Teams</li>
</ul> Was macht die Kita zu etwas besonderem
Katholische Kindertagesstätte Herz Jesu 
<ul>
<li>75 Kitaplätze | 10 Krippenplätze</li>
<li>Teiloffenen Konzept, situationsorientierten Ansatz</li>
<li>religionspädagogische Erziehung, Umwelterziehung, Verkehrserziehung</li>
</ul>
Sie haben eine anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft und Bereitschaft, sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche zu identifizieren und aktiv an deren Umsetzung mitzuwirken?

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

<ul>
<li>Sehr&nbsp;gute räumliche Voraussetzung</li>
<li>Gute Kooperation mit der Kirchengemeinde vor Ort</li>
<li>Zertifizierte Einrichtung nach dem KTK-Gütesiegel</li>
<li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Caritas (AVR)</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)</li>
<li>30 Tage Urlaub und bis zu 2 Regenerationstage</li>
<li>Stellenzulage von S8a auf S8b</li>
</ul> <ul>
<li>Sie sind Wegbegleiter/in für Kinder in ihrer Entwicklung</li>
<li>Sie machen christliche, soziale und kulturelle Werte für die Kinder erfahrbar</li>
<li>Sie entwickeln und verwirklichen gerne eigene Ideen – eigenständig und im Team</li>
<li>Sie arbeiten Hand in Hand mit den Eltern als Erziehungspartner/in zusammen</li>
</ul> Was macht die Kita St. Nikolaus zu etwas besonderem
<ul>
<li>100 Kindergartenplätze | 20 Hortplätze</li>
<li>Offenes Konzept&nbsp;</li>
<li>Zertifiziert mit dem KTK-Gütesiegel</li>
</ul>
Sie haben eine anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft nach dem Fachkräftekatalog HKJGB §25b.

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

<ul>
<li>Sehr&nbsp;gute räumliche Voraussetzung</li>
<li>Gute Kooperation mit der Kirchengemeinde vor Ort</li>
<li>Ein respektvolles, partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander</li>
<li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Caritas (AVR)</li>
<li>30 Urlaubstage, bis zu 2 Regenerationstage</li>
<li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge durch kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)</li>
<li>Professionelles Arbeit</li>
</ul> <ul>
<li>Begleitung eines Kindes mit Förderbedarf als Teil des pädagogischen Teams</li>
</ul> Katholische Kindertagesstätte Sonnenau
<ul>
<li>100 Kitaplätze</li>
<li>Teiloffenen Konzept, situationsorientierten Ansatz</li>
<li>religionspädagogische Erziehung, Umwelterziehung, Verkehrserziehung</li>
</ul>
Sie haben eine anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft und Bereitschaft, sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche zu identifizieren und aktiv an deren Umsetzung mitzuwirken?

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit 30 Std befristet als Intekrationskraft

<ul>
<li>Sehr gute räumliche Voraussetzung</li>
<li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Caritas (AVR)</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)</li>
<li>30 Urlaubstage sowie bis zu 2 Regenerationstage</li>
<li>Jahressonderzahlung&nbsp;</li>
<li>S-Bahnanschluss direkt an der Kita</li>
<li>Stellenzulage von S8a auf S8b</li>
</ul> <ul>
<li>Sie sind Wegbegleiter/in für Kinder in ihrer Entwicklung</li>
<li>Sie machen christliche, soziale und kulturelle Werte für die Kinder erfahrbar</li>
<li>Sie entwickeln und verwirklichen gerne eigene Ideen – eigenständig und im Team</li>
<li>Sie arbeiten Hand in Hand mit den Eltern als Erziehungspartner/in zusammen</li>
</ul> <ul>
<li>Sie haben eine anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft nach dem Fachkraftkatalog gemäß §25b HKJGB</li>
<li>10 Krippenplätze I100 Kindergartenplätze | 20 Hortplätze</li>
<li>Offenes Konzept</li>
</ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- und Teilzeit, unbefristet

<ul><li>Disposition und Tourenplanung von Lkw im Lebensmittelbereich (Schwerpunkt Brot)</li><li>Betreuung und Ansprechpartnerfunktion für unsere&nbsp;polnischen Fahrer</li><li>Enge Abstimmung und Kommunikation mit Lager, Fahrern und Disposition</li><li>Schnittstelle zwischen Lager, Disposition und Fahrpersonal</li><li>Verwaltung, Kontrolle und Dokumentation aller&nbsp;Fracht- und Lieferpapiere im Lager</li><li>Sicherstellung eines reibungslosen, termingerechten Ablaufs der Transporte</li><li>Unterstützung bei der Optimierung von Transport- und Ablaufprozessen</li></ul>

Disponent (m/w/d) im Lkw-Bereich – Lebensmittel (Schwerpunkt Brot)

Mobile Pflege-Ambulanter Pflegedienst in Rüsselsheim am Main bietet individuelle und zuverlässige Pflegeleistungen in der häuslichen Umgebung an. Unser engagiertes Team legt Wert auf persönliche Betreuung und hohe Qualitätsstandards. Wir unterstützen pflegebedürftige Menschen um ihnen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. <ul><li>Du sorgst dafür, dass die Qualitätsmanagement-Standards stets eingehalten werden und trägst somit entscheidend zur Qualitätssicherung bei.</li><li>Deine Planungskompetenz setzt Du ein, um den optimalen Einsatz des Personals zu gewährleisten und so einen reibungslosen Ablauf zu fördern.</li><li>Mit Deiner Organisationsfähigkeit übernimmst Du die Verantwortung für die Planung und Strukturierung der Arbeitsabläufe.</li><li>Behandlungspflege, Pflegevisiten, Aufnahmegespräche</li></ul> <ul><li>Deine Zuverlässigkeit zeichnet Dich aus und ist für uns von großer Bedeutung.</li><li>Deine guten Deutschkenntnisse helfen Dir, erfolgreich mit Deinem Team und den Klienten zu kommunizieren.</li><li>EDV- Grundkenntnisse erforderlich </li></ul>

Stellvertretende PDL (m/w/d) / Pflegekräfte (m/w/d)

Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.
Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z.B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile.
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen. <ul>
<li>Jahresplanung inkl. Terminierung und Disposition der Arbeitsmediziner</li>
<li>Terminierung und Koordination der operativen Einsätze der Arbeitsmediziner, z.B. beim Kunden vor Ort</li>
<li>Aufbau und Entwicklung von Kundenbeziehungen</li>
<li>Regelmäßige Absprachen mit unseren Fachkräften</li>
<li>Umgang mit (medizinsicher) Software, z.B. SAP, Basis, Office Programme</li>
<li>Kundenbetreuung Beantwortung von Anfragen</li>
<li>Durchführung und Unterstützung von medizinischen Leistungen im Zentrum und beim Kunden direkt (z.B. EKG, Lufu, Hör- und Sehtest, Impfungen)</li>
<li>Erstellung von Leistungsnachweisen und Rechnungsstellung</li>
<li>Allgemeine Verwaltungstätigkeiten</li>
</ul> <ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur arbeitsmedizinischen Assistenz, medizinischen Fachangestellten oder vergleichbar</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im medizinischen Bereich</li>
<li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li>
<li>Ausgeprägte Kunden-, Service- und Leistungsorientierung sowie hohe Sozialkompetenz</li>
<li>Freundliches, sicheres und gewandtes Auftreten gegenüber unseren Kunden</li>
<li>Freude an der Arbeit im Team, selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Flexibilität, Einsatzfreude, Belastbarkeit</li>
<li>Reisebereitschaft mit Flexibilität bezüglich Einsatzort und -zeit</li>
<li>Bereitschaft, die Arbeitszeit dem Arbeitsaufkommen anzupassen</li>
</ul>

Medizinische Fachangestellte als Arbeitsmedizinische Assistenz (w/m/d)

In Sachen Strom, Erdgas, Wasser und Fernwärme ist die Region Offenbach bestens vernetzt. Dafür sorgt seit dem 1. Juni 2016 die Energienetze Offenbach GmbH (ENO), eine 100% Tochter der Energieversorgung Offenbach AG (EVO). Aufgrund unserer nachhaltigen Wachstumsstrategie suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir bieten Ihnen eine interessante berufliche Perspektive in einer innovativen Branche. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie nimmt bei uns einen besonderen Stellenwert ein. Dazu gehören variable Arbeitszeitmodelle und auch eine Kinderbetreuung direkt an unserem Firmensitz. Außerdem erwartet Sie ein vielfältiges Gesundheitsprogramm und eine attraktive Altersvorsorge. Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung - über unser Onlineformular - bei uns! <a href="http://www.evo-ag.de" target="_blank">www.evo-ag.de</a> Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Alexander Wiegand (+49 69 8060 1530) Wir freuen uns auf Ihre Energie! <h1>Asset Manager (m/w/d) Energieversorgung - Schwerpunkt Stromnetze</h1> Arbeitszeit: Vollzeit | Beginn: schnellstmöglich | unbefristet <h3>Das erwartet Sie bei uns:</h3> <ul>
<li>Erstellung strategischer Netzkonzepte sowie Entwicklung von Zielnetzen unter Berücksichtigung technologischer und regulatorischer Anforderungen</li>
<li>Weiterentwicklung der Verteilnetze und Anlagen im Kontext Energiewende, Smart Grids und Reinvestitionsstrategien</li>
<li>Durchführung von Netzanalysen und -berechnungen sowie Auswertung von Betriebsmittel- und Zählerdaten</li>
<li>Entwicklung von Investitions-, Erneuerungs- und Instandhaltungskonzepten zur Wertoptimierung der Netze</li>
<li>Verantwortung der Budgetplanung und Mittelverwendung für Instandhaltungs- und Investitionsmaßnahmen in Strom-, Gas- und Fernwärmenetzen</li>
<li>Initiierung und Steuerung von Forschungs- und Pilotprojekten sowie aktive Mitarbeit in Normgremien und Arbeitsgruppen</li>
<li>Weiterentwicklung der Asset-Management-Systeme und Erstellung von Analysen und Reportings für interne und externe Stakeholder </li>
</ul>
<h3>Das bringen Sie mit:</h3> <ul>
<li>Abgeschlossenes Ingenieurswissenschaftliches Studium, z.B. als Wirtschaftsingenieur (m/w/d) mit fachlicher Vertiefung im Bereich Elektrotechnik / Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Idealerweise einschlägige Berufserfahrung im operativen und/oder strategischen Asset Management eines Netzbetreibers oder in vergleichbaren Positionen </li>
<li>Erfahrung mit Netzberechnungssoftware (e.g. DIgSILENT Power Factory, Neplan o.Ä.) sowie in der Leitung von Projekten </li>
<li>Sicherer Umgang mit relevanten Normen und Vorschriften (z. B. VDE, FNN, AGFW, DVGW)</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der gängigen IT-Systeme und Anwendungen, insbesondere SAP-PM/-CO und Microsoft Office</li>
<li>Analytisches und konzeptionelles Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gepaart mit Teamfähigkeit und sozialer Kompetenz</li>
<li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>
<h3>Das bieten wir Ihnen:</h3> <ul>
<li>Möglichkeit zum hybriden Arbeiten - Sie haben einen modernen, voll ausgestatteten Arbeitsplatz bei uns aber trotzdem die Option zeitweise von Zuhause aus zu arbeiten</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit)</li>
<li>Attraktiver Arbeitsvertrag mit einer außertariflichen Vergütung </li>
<li>Mitarbeiterrabatt auf den Energiebezug über die Energieversorgung Offenbach AG</li>
<li>Gute Verkehrsanbindung. Bus- und Bahnstation in direkter Nähe, kostenlose Parkplätze am Betriebsgelände, die Möglichkeit des Fahrradleasings über JobRad sowie weitere Wahlmöglichkeiten im Rahmen unseres Mobilitätskonzeptes</li>
<li><a href="https://www.evo-ag.de/karriere/vorteile-fuer-mitarbeiter" target="_blank">und vieles mehr...</a></li>
</ul>
 
 <a href="https://zukunft-mit-energie.de/de/p/personalwerk/jobs/44892/apply" target="_blank"> Bewerben </a> powered by <a href="https://www.dvinci.de" target="_blank">d.vinci</a>

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