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<a href="http://www.hvg-dgg.de" target="_blank"></a> 
<ul>
 </ul>
 Die Hüttentechnische Vereinigung der Deutschen Glasindustrie (HVG) e.V. mit Sitz in Offenbach am Main ist eine gemeinnützige technisch-wissenschaftliche Vereinigung zur Förderung von Wissenschaft, Umweltschutz und Forschung auf dem Gebiet des Werkstoffes Glas. In der gemeinsamen Geschäftsstelle von HVG und DGG (Deutsche Glastechnische Gesellschaft e.V.) arbeiten zurzeit 21 Personen im Dienst der Glasindustrie. Beide Gesellschaften wurden in den 1920er Jahren gegründet und sind seit jeher eng miteinander verbunden. Die Verwaltung von HVG und DGG spielt mit einem breit angelegten betriebswirtschaftlichen und administrativen Aufgabengebiet eine zentrale Rolle bei der Koordinierung der vielfältigen Aktivitäten beider Gesellschaften, sowohl intern als auch bei der Zusammenarbeit mit Mitgliedern und Geschäftspartnern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Offenbach am Main: <h1>Office Manager – Verwaltung &amp; Facility Koordination - Gemeinnützige Organisation, Glasindustrie (m/w/d) in Teilzeit (20 h/Woche, unbefristet) </h1> Ihre abwechslungsreichen Aufgaben: <ul>
<li>Koordinierung und Betreuung unserer Dienstleister</li> <li>Verwaltung und Überwachung unserer Wartungs- und Versorgungsverträge sowie der Internet-,Telefon- und Mobiltelefonverträge</li> <li>Verwaltung des Fahrzeugpools</li> <li>Organisation des Einkaufes von Bürobedarf und Geräten in Abstimmung mit den Abteilungen</li> <li>Bearbeitung der Bestellungen von Büchern und Standardglas</li> <li>Organisation und Durchführung der Bewirtung bei Meetings und Veranstaltungen</li> </ul>
Wir wünschen uns: <ul>
<li>Eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung (z.B. Kauffrau/-mann für Büromanagement oder vergleichbar)</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Eigenständigkeit &amp; Organisationsgeschick</li> <li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse</li> <li>Interesse an der Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse</li> </ul>
Wir bieten an: <ul>
<li>Leistungsgerechtes Gehaltspaket inklusive Sozialleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Essenszuschuss</li> <li>Sehr gutes Betriebsklima innerhalb eines motivierten, interdisziplinären Teams</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelung mit Home-Office-Möglichkeit</li> <li>6 Wochen Jahresurlaub</li> <li>Flache Hierarchie</li> <li>Bedarfsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gute Anbindung an den ÖPNV und kostenfreie Parkplätze</li> </ul>
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an: Vivienne Keßler, <a href="mailto:kessler@hvg-dgg.de" target="_blank">kessler@hvg-dgg.de</a> Hüttentechnische Vereinigung der Deutschen Glasindustrie (HVG) e.V. Siemensstraße 45 | 63071 Offenbach am Main Tel.: (+49) 69 975861-0 Internet: <a href="http://www.hvg-dgg.de" target="_blank">www.hvg-dgg.de</a>

Office- & Facility Management – Gemeinnützige Organisation, Glasindustrie (m/w/d) Teilzeit (20 h/Woche, unbefristet)

Perspektiven e.V. ist ein im Hochtaunuskreis und Frankfurt am Main tätiger gemeinnütziger Träger, der Teil des gemeindenahen psychiatrischen Verbundes in diesen Regionen ist. Perspektiven e.V. erbringt insbesondere ambulante sowie teilstationäre Leistungen zur Rehabilitation und Teilhabe für psychisch und abhängigkeitserkrankte Menschen sowie Menschen mit Behinderungen. Auch im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe bietet Perspektiven e.V. Leistungen für diese Zielgruppe an. Qualifizierte Beratungs- und Präventionsangebote für psychisch belastete Menschen und deren Angehörige ergänzen den Beitrag des Vereins zur Gestaltung der ambulanten psychosozialen Versorgung. <ul><li>Neben Ihren Leitungsaufgaben unterstützen Sie Menschen in Gruppen- und Einzelarbeit bei der Gestaltung des Tages, bei einer selbstbestimmten und eigenverantwortlichen Lebensführung und fördern die soziale Teilhabe sowie die Erschließung des Sozialraums.</li></ul> <ul>
<li>Ein abgeschlossenes Studium</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe inkl. Teilhabeplanung</li>
<li>Hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie die Bereitschaft, Leitungsverantwortung zu übernehmen</li>
<li>Eine strukturierte Arbeitsweise und eigenverantwortliches Handeln gepaart mit ausgeprägter Teamfähigkeit</li>
<li>Personenzentriertes Arbeiten auf Basis einer wertschätzenden Grundhaltung</li>
<li>Die konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereichs</li>
<li>Erfahrung und Interesse an der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen</li>
<li>Fundierte sozialrechtliche Kenntnisse sind wünschenswert</li>
<li>Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen</li>
<li>Führungserfahrung ist von Vorteil</li>
</ul>

Sozialpädagogen, Sozialarbeiter (m/w/d)

Bei STENDERS sind wir mehr als nur eine Beauty-Marke – wir bieten ein immersives Selbstpflege-Erlebnis, inspiriert von nordischen Bade-Ritualen. Unsere Stores sind ein Ort der Entspannung, des Wohlbefindens und des naturinspirierten Luxus. Wir suchen jetzt motivierte Verkäufer / Shop-Berater, die unsere Kunden mit exzellentem Service begeistern und unser einzigartiges Konzept zum Leben erwecken.&nbsp; <ul>
<li>Erstklassigen Kundenservice bieten und eine einladende Atmosphäre schaffen</li>
<li>Aktiver Verkauf und Produktempfehlungen basierend auf den Bedürfnissen der Kunden</li>
<li>Produkte gemäß den STENDERS-Standards präsentieren und erklären</li>
<li>Sicherstellung eines gepflegten Stores, korrekter Preisauszeichnung und reibungsloser Kassenvorgänge</li>
<li>Unterstützung bei der Warenannahme und Bestandsverwaltung</li>
<li>Teilnahme an Schulungen und Einhaltung der Unternehmensrichtlinien&nbsp;&nbsp;</li>
</ul> <ul>
<li>Leidenschaft für Kundenservice und Verkauf</li>
<li>Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise in den Bereichen Beauty, Luxus oder Lifestyle</li>
<li>Freundliches, kommunikatives Auftreten und Begeisterung für die Beratung</li>
<li>Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li>
<li>Interesse an natürlicher Hautpflege und deren Wirkung</li>
<li>Fließende Deutschkenntnisse&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>

Verkäufer / Shop Berater (m/w/d)

<ul>
<li>Du bist gemeinsam mit dem Store Manager (w/m/d) verantwortlich für das gesamte Store Management – von der Organisation bis zur erfolgreichen Steuerung unter betriebswirtschaftlichen Aspekten</li>
<li>Du trägst Verantwortung für die optimale Warenpräsentation und die Planung des Warensortiments zur perfekten Präsentation unserer nachhaltigen Mode (visuelles Merchandising)</li>
<li>Du repräsentierst unsere nachhaltige und fair produzierte Mode und sorgst für eine optimale Beratung unserer Kund:innen</li>
<li>Du überwachst die Verkaufstätigkeiten und die Einhaltung der Kennzahlen/KPI‘s</li>
<li>Gemeinsam mit dem Store Manager (w/m/d) planst du den effektiven Personaleinsatz und unterstützt bei der Entwicklung der Mitarbeiter:innen im Unternehmen</li>
<li>Du vertrittst den Store Manager (w/m/d) bei Abwesenheit in allen relevanten Aufgabengebieten</li>
</ul>
Unsere Öffnungszeiten: Mo.-Fr. 10:00-19:00 Uhr, Sa. 10:00-18.00 Uhr.

Assistant Store Manager (w/m/d) – Store Frankfurt

<ul>
<li>Angenehmes Betriebsklima &amp; wertschätzendes Miteinander</li>
<li>Flache Hierarchien</li>
<li>JobRad</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Kostenlose Getränke</li>
<li>Gute Verkehrsanbindung</li>
<li>Personalrabatte</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul> <ul>
<li>Angebotserstellung und Angebotsverfolgung</li>
<li>Auftragsannahme und Auftragsabwicklung</li>
<li>Kundenbetreuung</li>
<li>Produkt- und Verkaufsberatung</li>
<li>aktiver Ausbau unserer Kundenbeziehungen</li>
<li>aktiver Support für den Vertriebsaußendienst und Einkauf</li>
</ul> <ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li>
<li>erste Berufserfahrung, vorzugsweise im Vertriebs­innendienst und/ oder in der Auftragsabwicklung</li>
<li>ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamorientiere Persönlichkeit</li>
<li>Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie bestenfalls SAP</li>
<li>Technische Verständnis mit einer hohen Auffassungsgabe</li>
</ul>

Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst Rohrleitungstechnik

<ul>
 <li>Als Fachreferentin Grundsätze Bau und Fachplanung unterstützt du die OE-Leitung in allen organisatorischen und administrativen Aufgaben</li>
 <li>Du bist zentrale Ansprechperson für interne Schnittstellen und externe Partner:innen</li>
 <li>Zu deinen Aufgaben gehören das Vorbereiten, Koordinieren, Begleiten und Überwachen von Baumaßnahmen (Instandhaltung und Invest) sowie die Abstimmung zur Planung der Ressourcen, der Termine und Planungsinhalte</li>
 <li>Du koordinierst Termine und korrespondierst mit internen und externen Stakeholdern, bereitest Meetings und Präsentationen vor und übernimmst die Protokollführung nach Bedarf und stellst damit einen ressourcenschonenden Umgang mit Zeit sicher</li>
 <li>Übernahme der strukturierten digitalen Ablage, Bearbeitung digitaler Korrespondenz sowie Pflege und Aktualisierung von Dokumentationen und Reports</li>
 <li>Du planst und organisierst verschiedene Veranstaltungen wie Konferenzen, Workshops, Projektmeetings und Großveranstaltungen und hältst dabei alle Fäden in der Hand</li>
 <li>Auch die Erstellung von Analysen bei Betriebsbehinderungen aufgrund von technischen Störungen und unregelmäßigem Bauablauf liegt in deiner Hand</li>
 </ul>

Referent:in des Leiters Bauartverantwortung

Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen. <h1>PFLEGEFACHKRAFT (M/W/D) NACHTDIENST (VOLLZEIT 38,5 STD./WOCHE, AUCH TEILZEIT MÖGLICH, UNBEFRISTET) </h1> Werden Sie ein wichtiger Teil in unserem starken Team! Starten Sie ab sofort in unserem Johanna-Kirchner-Altenhilfezentrum in Frankfurt durch. Fangen Sie gleich heute mit Ihrer Bewerbung an als: Pflegefachkraft (m/w/d) Nachtdienst <h2>Auf das können Sie sich bei uns freuen:</h2>
<ul>
<li>
Finanzielle Wertschätzung für Ihre wertvolle Arbeit: Hier winkt Ihnen eine großzügige Vergütung nach TVöD P7 (entspricht 45.300€ - 55.100€ p.a. ohne Zuschläge), inkl. einer Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).</li> <li>
Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen.</li> <li>
Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommen Sie nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es Sie in Ihrem wohlverdienten Feierabend verschlägt.</li> <li>
Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung.</li> <li>
Ihre Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen viele Möglichkeiten, sich fit und gesund zu halten. Wählen Sie das Passende für sich aus.</li> <li>
Zusätzliche Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.</li> </ul> <h2>Bei uns sind Sie richtig, wenn diese Aufgaben zu Ihnen passen:</h2>
<ul>
<li>Individuelle Pflege und Betreuung der Bewohner (m/w/d) in der Nacht
</li> <li>Fachspezifische Versorgung der pflegebedürftigen Bewohner*innen</li> <li>Umsetzung der Pflegedokumentation und -planung</li> <li>Verantwortung der Medikamentenausgabe</li> <li>Enger Kontakt zu Bewohnern, Angehörigen und Ärzten (m/w/d)</li> <li>Einhaltung der Maßnahmen zur Qualitätssicherung</li> <li>Mitwirkung bei der fachlichen Anleitung und Förderung von Pflegehilfskräften, Azubis und Praktikanten (m/w/d)</li> </ul> <h2> Das hier ist Ihr Job, wenn Sie Folgendes mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft oder alternativ eine andere vergleichbare Ausbildung in der Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege</li> <li>Erfahrungen im Bereich Pflegedokumentation und Pflegeplanung</li> <li>Zuverlässigkeit, Engagement und Belastbarkeit</li> <li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Organisationsgeschick, nachhaltiges Handeln</li> </ul>
<h2>
Holen Sie sich jetzt Ihren Job und werden Sie Teil der AWO! Werden Sie AWOnaut! 
</h2> 
Bewerben Sie sich bis zum 13. Februar 2026 ganz unkompliziert unter folgender ID-Nummer: JKA 01/2026-400 mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Homepage, per WhatsApp oder per Mail. Bei Fragen zu unserer Mission, Ihrem neuen Job oder dieser Ausschreibung können sie sich jederzeit an unsere Recruiterin Yvonne Laudiai wenden. 
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main e.V. Johanna-Kirchner-Stiftung Henschelstraße 11 60314 Frankfurt am Main 
 
Ihre Ansprechpartnerin: Yvonne Laudiai 069 298901-629 <a href="mailto:bewerbung@awo-frankfurt.de" target="_blank">bewerbung@awo-frankfurt.de</a> <a href="https://bewerbung.awo-frankfurt.de/v1/de/jobposting/9c98c40dddef08332c28dbedbf8c9fad0355d4b90/apply/email?ref=homepage" target="_blank">E-Mail-Bewerbung</a> <a href="https://bewerbung.awo-frankfurt.de/de/jobposting/9c98c40dddef08332c28dbedbf8c9fad0355d4b90/apply?ref=homepage" target="_blank">Online-Bewerbung</a> <a href="https://dot.niiid.io/r?phone=+4915792532764&amp;botId=b910e7b0-a960-4fc3-9898-fcd6562b8468&amp;message=Bitte%20klicken%20Sie%20auf%20Senden,%20damit%20der%20Bewerbungsprozess%20beginnt.%20-%3E%20&amp;jobPortalChannelOverwrite=0&amp;jpId=9c98c40dddef08332c28dbedbf8c9fad0355d4b9" target="_blank">WhatsApp-Bewerbung</a>

Pflegefachkraft (m/w/d) Nachtdienst

<a href="http://www.rms-consult.de" target="_blank"> </a> Planung, Beratung, Service: Mit diesen Leistungen unterstützt die Rhein-Main-Verkehrsverbund Servicegesellschaft mbH / rms GmbH als leistungsstarkes Beratungsunternehmen ihre Kunden bei der Gestaltung der Mobilität von morgen. Die rms GmbH wurde 1997 als Tochterunternehmen der Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH (RMV) mit Sitz in Frankfurt am Main gegründet und hat seitdem in über 3.000 erfolgreich abgeschlossenen Projekten - nationalen wie internationalen - für ihre Mandanten geplant, sie beraten oder Servicedienstleistungen erbracht. Für alle Aufgabenstellungen im Bereich des Verkehrswesens, insbesondere des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV), sind wir mit über 200 Mitarbeitern an unseren Standorten in Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg und Dresden der richtige Ansprechpartner. Wir begleiten unsere Kunden ganz nach Bedarf durch alle Projektphasen, von der Ideenfindung bis zur Umsetzung und schaffen gemeinsam innovative, zukunftsorientierte Lösungen für die vielfältigen Herausforderungen eines kundenorientierten ÖPNV. Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche), unbefristet, eine <h1>Teamleitung Datenmanagement (m/w/d)</h1> Schwerpunkt: Betrieb Datenmanagement für Fahrgastinformation Ihre Aufgaben Teamleitung: <ul>
<li>Fachliche Führung, Koordination und Betreuung der Projektteams</li> <li>Vermittlung von Zielen und Prioritäten sowie Steuerung der Arbeitsabläufe</li> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams in enger Zusammenarbeit mit der Geschäfts­bereichs- bzw. Bereichsleitung</li> <li>Sicherstellung effizienter und qualitativ hochwertiger Arbeitsprozesse</li> </ul>
 Projektleitung: <ul>
<li>Verantwortliche Leitung, Organisation und operative Bearbeitung von Projekten</li> <li>Erstellung von Angeboten, Kalkulationen sowie Budgetplanung: Überwachung von Projekt­fortschritt, Terminen, Qualität und Kosten</li> <li>Aktive Pflege und Ausbau von Kontakten zu bestehenden und potenziellen Auf­trag­gebern</li> </ul>
 Fachliche Schwerpunkte im Datenmanagement: <ul>
<li>Fachlicher Betrieb von Fahrgastinformationssystemen</li> <li>Fahrplandatenmanagement (Organisation, Konvertierung, Integration, Qualitäts­sicherung)</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Fahrplanauskunftssystemen</li> <li>Durchführung und Betreuung von Haltestellenerhebungen</li> <li>Unterstützung von Maßnahmen zur Verbesserung der Barrierefreiheit im ÖPNV</li> </ul>
 Ihr Profil <ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in den Bereichen Verkehrswesen, Informatik, Geographie, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleich­baren Fachgebiet</li> <li>Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Umgang mit Datenmanagementsystemen, idealer­weise im Umfeld des ÖPNV oder der Mobilität</li> <li>Erfahrung im Einsatz gängiger Fahrplan- und Datenmanagementsysteme, z.B. IVU.pool oder DIVA4</li> <li>Hohe technische Affinität sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Starke Serviceorientierung sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Vorbildfunktion mit Engagement, Empathie und Begeisterungsfähigkeit für gemeinsame Ziele sowie eine positive Teamkultur</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)</li> <li>Diplomatisches Geschick zum Ausgleich unterschiedlicher Interessen und zur konstruk­tiven Zusammenarbeit mit Kunden, Dienstleistern und internen Fachbereichen</li> </ul>
 Was wir Ihnen bieten <ul>
<li>Spannende Aufgaben in einem hoch motivierten und aufgeschlossenen Team an einem attraktiven Standort im Herzen Frankfurts</li> <li>Ein hervorragendes Betriebsklima in einer verantwortungsvollen und partner­schaft­lichen Unter­nehmenskultur, die Vielfalt und Weiterbildung fördert</li> <li>Eine dauerhafte Zusammenarbeit mit persönlichen Entwicklungsperspektiven in einem wachsen­­den Unternehmen</li> <li>Kreative Gestaltungsspielräume für Ihre Ideen und Ihr Engagement sowie kurze Ent­scheidungswege in einer flachen Hierarchie</li> <li>Die Balance zwischen Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5 Std.-Woche und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Arbeitsvertragliche Zusatzleistungen: Deutschlandticket, Zusatzkrankenversicherung, Altersvorsorge</li> <li>Betriebliche Zusatzleistungen: Fahrradleasing, Firmenfitness (EGYM Wellpass), Mitarbeiter­events, Feelgood-Management</li> </ul>
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien) mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühest­mög­lichen Ein­tritts­termins. Wir suchen Mitarbeiter/innen, die zu uns passen, die mit uns die Leidenschaft für den Job teilen und unser Team mit Ihrer Persönlichkeit bereichern. Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen gerne Herr Özen unter der Tel. 069 27307-275 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! <a href="https://jobs.rms-consult.de/talention/stellenangebote/273853382/bewerbung" target="_blank">Jetzt bewerben</a> Rhein-Main-Verkehrsverbund Servicegesellschaft mbH Am Hauptbahnhof 6 60329 Frankfurt am Main Fon: +49 69 27307-0 Fax: +49 69 27307-477 <a href="mailto:info@rms-consult.de" target="_blank">info@rms-consult.de</a> Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen gerne Herr Özen unter der Tel. 069 27307-275 zur Verfügung.

Teamleitung Datenmanagement (m/w/d)

<ul>
<li>Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket Premium.</li>
<li>Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf bis zu 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester.</li>
<li>Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.</li>
<li>Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!</li>
<li>Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet. &nbsp;</li>
</ul> Unser Team im HR-Controlling sorgt nicht nur für Transparenz in allen personalwirtschaftlichen Kennzahlen – hier laufen auch die Fäden im Bereich Digitalisierung im HR-Bereich zusammen. Als Werkstudent:in unterstützen Sie uns gemeinsam mit der IT-Abteilung bei der Einführung eines HR-Reportingtools und unterstützen dabei insbesondere bei folgenden Aufgaben:
<ul>
<li>Anforderungsabgleich und erforderlichen Abstimmung</li>
<li>Vorbereitung und Strukturierung von Personaldaten aus HR- / Drittsystemen zur Integration ins neue Tool</li>
<li>Konzeption, Abstimmung und Implementierung eines Berechtigungssystems</li>
<li>Test und Qualitätssicherung der Reportingfunktionen</li>
<li>Erstellung von Dokumentationen und Schulungsunterlagen für Anwender:innen</li>
<li>Sonderaufgaben zur Weiterentwicklung der HR-Digitalisierung</li>
</ul> <ul>
<li>Eingeschriebene:r Student:in im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Nebenfach oder starkem Interesse an HR-Themen</li>
<li>Interesse an Digitalisierungsprojekten und idealerweise erste Erfahrungen mit Datenanalyse oder Reportingtools</li>
<li>Starke IT-Affinität sowie gutes technisches Verständnis sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise</li>
<li>Sicheres Ausdrucksvermögen in Deutsch und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen, gepaart mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>
Die Arbeitszeit ist während des Semesters auf 19 Stunden pro Woche festgelegt, damit genügend Zeit für Ihr Studium bleibt. In der vorlesungsfreien Zeit können Sie Ihr Pensum nach Bedarf und Absprache gerne erhöhen.

Werkstudent:in in der Wirtschaftsinformatik – Unterstützung bei der Einführung eines HR-Reportingtools (HR-Digitalisierung) (d/m/w)

<ul>
<li>Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket Premium.</li>
<li>Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell.</li>
<li>Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung!</li>
<li>Zugang zu über 10.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass.</li>
<li>Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.</li>
<li>Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!</li>
<li>Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.</li>
</ul> Innerhalb des Bereichs Gebäudemanagement ist diese Position im Team „Fördertechnik“ angesiedelt. In dieser Rolle haben Sie ein gutes Gespür für Technik und leisten mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit und Funktionalität unserer Infrastruktur. Werden Sie Teil unseres Teams! Sie sorgen dafür, dass alles reibungslos funktioniert und den höchsten Standards entspricht.
<ul>
<li>Sie verstärken unser Team bei der Ausführung von Wartungs-, Prüfungs- und Reparaturarbeiten an mechanischen, elektrischen und elektronischen Teilen von Personen- und Lastenaufzügen in den U-Bahn-Stationen und Betriebsstätten der VGF</li>
<li>Sie begleiten die zuständige Überwachungsstelle und verantworten die anschließende Mängelbeseitigung</li>
<li>In Ihren Aufgabenbereich fällt die Überprüfung und Entstörung der Aufzüge im Störungsfall</li>
<li>Sie führen Funktionstests durch und begleiten unsere Dienstleister am Aufzug</li>
<li>Unter Umständen führen Sie Personennotbefreiungen aus den Aufzügen durch</li>
<li>Sie unterweisen beauftragte Personen in die Personennotbefreiung</li>
</ul> <ul>
<li>Sie haben Ihre Ausbildung als Elektromechaniker, Mechatroniker, Elektroniker für Betriebstechnik erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine Qualifikation als Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten im Bereich Aufzugstechnik oder Fördertechnik</li>
<li>Erste Erfahrungen und möglicherweise Qualifikationen im Bereich Aufzüge und Aufzugssteuerung sind wünschenswert</li>
<li>Sie sind im Besitz der Führerscheinklasse B und bringen die Bereitschaft zur Rufbereitschaft und Notdiensten mit</li>
<li>Wenn Sie eine teamorientierte und zuverlässige Arbeitsweise haben und sich als verantwortungsbewusste Person mit hoher Eigeninitiative bezeichnen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung</li>
</ul>

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