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Über uns:
Orga-Führungskraft (m/w/d)
Standort Ulm, Deutschland Job ID 769 Jobtyp Vollzeit Unternehmen ERGO Vertrieb Arbeitsmodus Hybrid Beschäftigungsart Not available Stellenlevel Berufserfahrene Kompetenzbereich Vertrieb Angestellt
Sie überzeugen mit Ihren Führungsqualitäten und möchten unsere Vertriebspartner betreuen? Sie haben langjährige Vertriebserfahrung als Coach und steuern routiniert Entwicklungsgespräche? Und Sie möchten mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir Ihnen in Ulm eine abwechslungsreiche Aufgabe.
Ihre zentrale Rolle:
Sie entwickeln Vertriebspartner und stellen die Bestandsoptimierung sicher
Ihr Fokus liegt auf der Betreuung und der Beratung Ihnen zugeordneter Vertriebspartner. Das beinhaltet neben vertrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen und Coachings auch Ihre Unterstützung in der Akquise von Kunden. Sie sind es gewohnt Entwicklungsgespräche zu führen und daraus Maßnahmen abzuleiten, die den Bestandsaufbau sichern. Dabei begleiten Sie den gesamten Verkaufsprozess, von der Terminkoordination bis zur Gesprächsnachverfolgung und stehen auch beratend zur Seite, wenn es um den Abwicklungsprozess geht.
In Ihrer Verantwortung liegt auch die fortwährende Rekrutierung neuer Vertriebspartner und der damit verbundenen Sicherung der Agenturnachfolge. In Ihrer beratenden Mitwirkung unterstützen Sie den Leiter der Regionaldirektion in fachlichen und organisatorischen Fragestellungen. Sie überzeugen durch Ihre empathische Kommunikation und aktive Übernahme von Führungsaufgaben. Ebenso punkten Sie bei der Mitgestaltung von fachlichen Veranstaltungen. Vorbildlich ist auch Ihr Umgang mit Kunden, die sie sehr professionell betreuen und lösungsorientiert beraten.
Ihr Profil:
Kommunikativer Versicherungsspezialist mit Führungserfahrung 
Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungsfachwirt oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Versicherungen? Wenn Sie darüber hinaus über mehrjährige Führungserfahrung im Versicherungsvertrieb verfügen, erfüllen Sie wichtige Voraussetzungen.
Für diese Position sind darüber hinaus folgende Qualitäten wichtig: Ihre Mobilität und Flexibilität, Ihre Kundenorientierung und Ihr Teamgeist. Ihr Kommunikationsgeschick, Sie sind empathisch im Umgang mit Persönlichkeiten und ihren Anforderungen, gleichzeitig selbstsicher und standfest in der Argumentation. Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
Unser Angebot:
Eine Führungsrolle mit viel Verantwortung
Bei uns finden Sie ein breites Themenspektrum, in dem Sie Ihr Fachwissen nutzen können und sich Ihr Potenzial frei entfalten kann. Sie erwartet ein dynamisches Umfeld, anspruchsvolle Aufgaben und ein agiles Team in der Regionaldirektion.
Wir bieten Ihnen aber noch viel mehr: Freuen Sie sich auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit in einem international agierenden Konzern. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum.
Ready to grow?
Bewerben Sie sich gleich online.
ERGO. Grow together.
Dein Kontakt: HR Sales Contract Management Executive Sales <a href="mailto:personalvertrieb.aad@ergo.de" target="_blank">personalvertrieb.aad@ergo.de</a>
ERGO Group AG ERGO-Platz 1 40198 Düsseldorf

Orga-Führungskraft (m/w/d)

Ausbildungsort: Ulm
Aufgaben und Tätigkeiten kompakt
Elektroniker/innen der Fachrichtung Informations- und Telekommunikationstechnik projektieren und installieren Telefonanlagen, Alarmanlagen, Überwachungssysteme und andere Systeme der Kommunikations- und Sicherheitstechnik. Sie konfigurieren elektronische Baugruppen oder Rechner, die für die Automatisierung und Fernsteuerung von gebäudetechnischen Anlagen genutzt werden (z.B. Zutrittskontrollanlagen). Darüber hinaus installieren sie Netzwerke und Softwarekomponenten, passen die Software an und führen Programmtests durch. Um einen sicheren Systembetrieb zu gewährleisten, prüfen sie die elektrischen Schutzmaßnahmen und Sicherheitseinrichtungen. Sie analysieren Störungen in den Systemen, führen technische Inspektionen durch und warten die Anlagen. Um Kunden zu beraten, analysieren sie deren Anforderungen, entwerfen Lösungen oder Sicherheitskonzepte und installieren im Anschluss die passenden Systeme. Zur Kundenbetreuung gehört auch, die Nutzer in die Bedienung der Anlagen einzuweisen.
Im Ausbildungsbetrieb lernen die Auszubildende beispielsweise:&nbsp;
<ul>
<li>wie Stromkreise und Schutzmaßnahmen festgelegt werden</li>
<li>wie man Einschübe, Gehäuse und Schaltgerätekombinationen zusammenbaut</li>
<li>wie man Betriebssysteme und ihre Komponenten auswählt, Hardwarevoraussetzungen beurteilt, Betriebssysteme installiert und konfiguriert</li>
<li>wie man Baugruppen einstellt, anpasst und in Betrieb nimmt</li>
<li>wie Gerät instand gesetzt werden</li>
<li>wie Energie-, Kommunikations- und Hochfrequenzleitungen und -kabel ausgewählt und verlegt werden</li>
<li>wie man die Datenübertragungs- und Datenverarbeitungsanlagen sowie die kommunikations- und sicherheitstechnische Ausstattung des Kunden sowie deren technische Schnittstellen und Standards ermittelt</li>
<li>wie Gefahrenpotenziale, insbesondere für Personen und durch Einbruch und Brand, ermittelt werden und wie man Sicherheitskonzepte ausarbeitet</li>
<li>wie man Telekommunikationsanlagen und Endgeräte installiert und Netzwerkverteiler und deren Komponenten zusammengefügt, vernetzt und kennzeichnet &nbsp;</li>
</ul>

Ausbildung Informationselektroniker*in (m/w/d)

Ausbildungsort: Ulm
Elektroniker/innen der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik planen und installieren elektrotechnische Anlagen, etwa Anlagen der elektrischen Energieversorgung in Gebäuden. Sie montieren z.B. Sicherungen und Anschlüsse für Waschmaschinen, Herde, Gebäudeleiteinrichtungen und Datennetze. Für Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen nehmen sie Steuerungs- und Regelungseinrichtungen in Betrieb. Hierfür erstellen sie Steuerungsprogramme, definieren Parameter, messen elektrische Größen und testen die Systeme. Sie installieren Empfangs- und Breitbandkommunikationsanlagen sowie Fernmeldenetze. Bei Wartungsarbeiten prüfen sie die elektrischen Sicherheitseinrichtungen, ermitteln Störungsursachen und beseitigen Fehler.&nbsp;
Im Ausbildungsbetrieb lernen die Auszubildenden beispielsweise:
<ul>
<li>wie Stromkreise und Schutzmaßnahmen festgelegt werden</li>
<li>wie man Einschübe, Gehäuse und Schaltgerätekombinationen zusammenbaut</li>
<li>wie man Betriebssysteme und ihre Komponenten auswählt, Hardwarevoraussetzungen beurteilt, Betriebssysteme installiert und konfiguriert</li>
<li>wie man Baugruppen einstellt, anpasst und in Betrieb nimmt</li>
<li>wie Geräte Instand gesetzt werden</li>
<li>wie Energie-, Kommunikations- und Hochfrequenzleitungen und -kabel ausgewählt und verlegt werden</li>
<li>wie man energie- und gebäudetechnische Anlagen des Kunden ermittelt</li>
<li>wie man Blitzschutzanlagen plant</li>
<li>was bei der Installation von Beleuchtungssystemen und Kompensationsanlagen zu beachten ist</li>
</ul>

Ausbildung Elektroniker für Energie- & Gebäudetechnik (m/w/d)

Berufspraktikantin (m/w/d) für Hort "St. Christophorus" Senden für das Schuljahr 2026/2027
Sie träumen von einer Praktikanten-Stelle, wo man sich mit einem Lächeln begrüßt und wertgeschätzt wird? Das trifft sich gut: Der&nbsp;Hort "St. Christophorus" in Senden&nbsp;sucht zum 01.09.2026&nbsp;eine/n Anerkennungspraktikant/in&nbsp;(m/w/d), das Kita-Zentrum St. Simpert der Diözese Augsburg unterstützt uns hierbei.
Selbstbestimmung mit klaren Regeln und Strukturen: Das charakterisiert das Miteinander in unserem Hort für Schulkinder. In 2 Gruppen begleiten wir Kinder zwischen 6 und 14 Jahren. Die großen Gruppenräume sowie der weitläufige Garten bieten verschiedenste Möglichkeiten sich im Spiel auszuprobieren. Außerdem verfügen wir über Funktionsräume, wie Turnhalle, Kickerraum o. ä. Freiraum ist wichtig! Großen Wert legen wir auch auf die schulische Förderung bei der Hausaufgabenbetreuung. In unseren wöchentlichen Teamsitzungen besprechen wir alle Themen, im Team treffen wir gemeinschaftliche Absprachen und helfen uns gerne gegenseitig. Die unterschiedlichen Fertigkeiten unserer Mitarbeitenden werden gesehen und unterstützt, eine große Fortbildungspalette wird geboten. Unseren Zusammenhalt stärken wir regelmäßig bei gemeinsamen Ausflügen oder Feiern.
Klingt gut? Ist es auch!
Bitte informieren Sie sich im Folgenden über die Details.
Berufspraktikant/in (m/w/d) für Hort "St. Christophorus" Senden für das Schuljahr 2026/2027 gesucht!
Zu Ihren Aufgaben gehört u.a.:

<ul>
<li>Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses</li>
<li>Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder&nbsp;</li>
<li>Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten, Projekten und Exkursionen</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen</li>
<li>Motivation und Engagement sowie eine große Portion Empathie</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten</li>
</ul>
Das bieten wir Ihnen:
<ul>
<li>attraktive Vergütung nach ABD</li>
<li>30 Tage Urlaub, zusätzlich Freistellung am 24.12. und 31.12.</li>
<li>regelmäßige Teamsitzungen und jährliche Teamtage zur gemeinsamen Planung und Ausrichtung der pädagogischen Arbeit</li>
<li>Fortbildung, pädagogische Fachberatung und Supervision</li>
<li>gute interne Entwicklungs- und Aufstiegschancen in einem tollen Team</li>
</ul>
KiTA-Zentrum St. Simpert
Poststelle Personalbetreuung,
Hafnerberg 2 | 86152 Augsburg
0821 3166-9010
<a href="mailto:kita-zentrum-personalbetreuung@bistum-augsburg.de" target="_blank">kita-zentrum-personalbetreuung@bistum-augsburg.de</a>


                                    Berufspraktikantin (m/w/d) für Hort "St. Christophorus" Senden für das Schuljahr 2026/2027                                

Wir bei der Jehle Technik GmbH sind seit über 30 Jahren Experten im Tankbau, Tankschutz sowie in Wartung und Service. Unser Erfolgsrezept: Qualität, Zuverlässigkeit und echter Teamgeist. Wir stehen für kurze Wege, schnelle Entscheidungen und ein familiäres Miteinander. Bei uns zählt jeder Einzelne – und gemeinsam schaffen wir Lösungen, die begeistern.<h3>Deine Aufgaben</h3><ul type="disc"> <li>Herstellung, Beschichtung und Reparatur von GFK-Bauteilen</li> <li>Fachgerechtes Laminieren von glasfaserverstärkten Kunststoffen</li> <li>Sicherer Umgang mit Chemikalien, Harzen und Werkzeugen</li> <li>Dokumentation der Arbeitsschritte</li> <li>Pflege und Wartung von Maschinen und Anlagen</li> <li>Mitgestaltung eines neuen Kompetenzzentrums für GFK-Reparaturen in Süddeutschland</li> </ul><h3>Das bringst Du mit</h3><ul type="disc"> <li>Berufserfahrung im Kunststoff-, Tank- oder Handwerksbereich – Quereinsteiger sind willkommen!</li> <li>Technisches Verständnis, sorgfältige Arbeitsweise und Teamgeist</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Lust, Neues aufzubauen</li> </ul><h3>Das bieten wir Dir</h3><ul type="disc"> <li>Unbefristeter Arbeitsplatz mit attraktiver, pünktlicher Vergütung</li> <li>Moderne Arbeitsmittel und flache Hierarchien</li> <li>Fortbildungen, ehrliches Feedback und Anerkennung</li> <li>Bike-Leasing und REWE-Card Bonus</li> <li>EGYM Wellpass für deine Fitness</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Zahlreiche Benefits &amp; Vergünstigungen</li> <li>Ein freundliches Team, das dich willkommen heißt und unterstützt</li> </ul><h3>Bewirb dich jetzt!</h3>Du möchtest mit anpacken und etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig!Einfach kurz per Mail bewerben – ohne großen Aufwand.Ansprechpartnerin Claudia Wezel<a href="mailto:bewerbung@jehle-gruppe.de" target="_blank">bewerbung@jehle-gruppe.de</a>

GFK-Spezialist / Handwerker Kunststofftechnik (alle Geschlechter)

Composite Materials Technician – Fiberglass Repair Expert (m/w/d)

Fiberglass Composite Repair Technician (m/w/d)

Wir, das mobile Team der Victor's Group, bilden die Pflege-Task-Force für unsere 130 stationären Einrichtungen und sind dort im Einsatz, wo es brennt! 
 Wir suchen bundesweit leidenschaftliche Pflegeprofis und überzeugte Teamplayer, die gerne mit anpacken! Deine Vorteile bei uns: Flexibilität trotz Schichtdienst: individuelle Arbeitszeitmodelle im 3-Schichtsystem sowie freie Dienstplangestaltung per Mitarbeiter-App 
 Verdienst: attraktive Bezahlung ab 25 bis 32€/Std. + Zuschläge (Nacht 25%, Samstag 7,5%, Sonntag 50% und Feiertag 100%) und VMA (am An- und Abreisetag jeweils 14€, bei Übernachtung 28€) 
 Sonderzulagen: Fit-Prämie in Höhe von 1.000€, Mitarbeiterempfehlungen 1.500€, freiwillige Arbeitgeberzulagen, etc. 
 Anstellungsart: unbefristete Verträge in Voll- oder Teilzeit mit 6 Monaten Probezeit und 29 Tagen Urlaub 
 Mobilität nach deinen Bedürfnissen: Firmenwagen zur privaten Nutzung mit monatlichem Tankkartenguthaben von 500€ inklusive 2 Autowäschen sowie TÜV, alternativ Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss 
 Karrierepush: umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote in unser Victor's Global Academy nach Wunsch und Eignung 
 Unterbringung: kostenlose Übernachtungen bei Einsätzen außerhalb des Wohnortes oder bei Umzugsbereitschaft sogar feste Wohnung für dich und deine Familie 
 ➡ Altersvorsorge: betriebliche Altersvorsorge für eine sorgenfreie Zukunft 
 Einarbeitung: Wir werfen kein Teammitglied ins kalte Wasser. Alle neuen Mitarbeiter bekommen ein individuelles Onboarding und werden von einer festen Ansprechperson begleitet. 
 Benefits: exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops + Family &amp; Friends Mitarbeiterrabatte in allen Victor's Residenz-Hotels + vergünstigter Urlaub in unserer Ferienanlage in Portugal + E-Bike-Leasing + vergünstigte Mitgliedschaft bei der FitX-Fitnesskette 
 Gemeinsam stark: familiäres Klima und multiprofessionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe Deine Aufgaben: Patientennähe auf Expertenniveau: Mit einem professionellen, wertschätzenden Ansatz setzt Du Maßstäbe im Umgang mit unseren Bewohnern und ihren Angehörigen. Dein Beitrag macht den Unterschied. 
 Anpacken ist deine Stärke? Perfekt! Du übernimmst herausfordernde Aufgaben in der Planung, Durchführung, Steuerung und Dokumentation der Pflegeprozesse. Zeig uns, was in dir steckt! 
 Teamwork durch gemeinsame Ziele: Wir glauben an deine Fähigkeiten. Bring dein Know-how in unser eingespieltes Team ein und trage zur Weiterentwicklung unserer erstklassigen Behandlungsqualität bei. Dein Profil: Pflegefachkraft, die leidenschaftlich "proud to care" ist, mit uns für Ideale einsteht und danach strebt, die Pflege zu professionalisieren und voranzutreiben 
 Leidenschaft für den Pflegeberuf und wertschätzender Umgang mit pflegebedürftigen Menschen, deren Angehörigen und dem Kollegenkreis 
 Keine Berührungsängste gegenüber digitaler Dokumentation sowie eine qualitätsorientierte und strukturierte Arbeitsweise Interesse? So läuft unser Bewerbungsprozess: 1⃣ Kurzbewerbung über Medwing gerne direkt mit 2-3 Terminvorschlägen für ein Kennenlernen per Videocall 
 2⃣ Online-Kennenlern-Gespräch über WhatsApp Videocall oder MS Teams - Du kannst ganz unkompliziert per Smartphone teilnehmen 
 3⃣ Vertragserstellung und Einstellungsvorbereitungen erfolgen in enger Absprache mit Dir für einen erfolgreichen Start bei Victors 
 4⃣ Online-Check-In-Call - Du lernst das Team und deine Ansprechpartner in gemütlicher Runde kennen und wirst auf deine ersten Tage bei uns vorbereitet 
 5⃣ Willkommen in der Victor's Welt! Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich während der gesamten Orientierungsphase und fördern gezielt deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Wir freuen uns auf Dich! Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2) Nach Ausbildung Führerschein: Nicht benötigt Benötigte Schichten: Früh, Spät, Nacht, Wochenenden, Feiertage Passende Qualifikationen Exam. Altenpfleger/in Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in Pflegefachkraft Altenpfleger/in (in Ausbildung) Gesundheits- und Krankenpfleger/in (in Ausbildung) Fachabteilungen Sonstiges Springer-Pool Über die Einrichtung Mitarbeiter 12500 Betten 18500 Gegründet im Jahr 1977 Mit über 130 Häusern und rund 18.500 Plätzen gehört die Victor's Group national zu den führenden Anbietern von privaten Pflege- und Wohneinrichtungen. Zum Portfolio zählen außerdem 14 Hotels der gehobenen Kategorie, ein Urlaubsdomizil in Portugal, ein Wochenmagazin sowie Verwaltungen in Berlin, München und Saarbrücken. Die Unternehmensgruppe verfolgt das Ziel, Menschen mit Pflegebedarf ein schönes Leben voller Herzlichkeit, Qualität und Service zu bieten. Diese Mission wird Hand in Hand mit erfahrenen Profis und jungen Nachwuchstalenten noch weiter vorangetrieben. Wir, das mobile Team der Victor's Group, sind interner Personaldienstleister und unterstützen die 130 Einrichtungen der Unternehmensgruppe. Unsere Pflegeprofis kommen dort zum Einsatz, wo es brennt und sind eine anerkannte und gern gesehene Stütze bei Personalengpässen und personellen Herausforderungen in den einzelnen Häusern. Wir verstärken die regionalen Teams mit kompetentem Pflegepersonal, schließen Dienstplanlücken zuverlässig und stellen den reibungslosen Pflegebetrieb sicher. Und dabei geben wir allen die gleiche Chance - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und bisheriger Erfahrung. Hauptsache, dein Herz schlägt am rechten Fleck! Du liebst die Pflege, aber nicht die starren Dienstpläne? Bei uns bestimmst DU mit: Wunschdienste, faire Bezahlung, echte Wertschätzung. Wir sind das mobile Team der Victor's Group - Wir halten die Pflege am Laufen! Als Mitarbeiter im mobilen Team genießt du folgende Vorteile: Flexibilität trotz Schichtdienst: individuelle Arbeitszeitmodelle im 3-Schichtsystem sowie freie Dienstplangestaltung per Mitarbeiter-App 
 Verdienst: attraktive Bezahlung ab 25 bis 32€/Std. + Zuschläge (Nacht 25%, Samstag 7,5%, Sonntag 50% und Feiertag 100%) und VMA (am An- und Abreisetag jeweils 14€, bei Übernachtung 28€) 
 Sonderzulagen: Fit-Prämie in Höhe von 1.000€, Mitarbeiterempfehlungen 1.500€, freiwillige Arbeitgeberzulagen, etc. 
 Anstellungsart: unbefristete Verträge in Voll- oder Teilzeit mit 6 Monaten Probezeit und 29 Tagen Urlaub 
 Mobilität nach deinen Bedürfnissen: Firmenwagen zur privaten Nutzung mit monatlichem Tankkartenguthaben von 500€ inklusive 2 Autowäschen sowie TÜV, alternativ Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss 
 Karrierepush: umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote in unser Victor's Global Academy nach Wunsch und Eignung 
 Unterbringung: kostenlose Übernachtungen bei Einsätzen außerhalb des Wohnortes oder bei Umzugsbereitschaft sogar feste Wohnung für dich und deine Familie 
 ➡ Altersvorsorge: betriebliche Altersvorsorge für eine sorgenfreie Zukunft 
 Einarbeitung: Wir werfen kein Teammitglied ins kalte Wasser. Alle neuen Mitarbeiter bekommen ein individuelles Onboarding und werden von einer festen Ansprechperson begleitet. 
 Benefits: exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops + Family &amp; Friends Mitarbeiterrabatte in allen Victor's Residenz-Hotels + vergünstigter Urlaub in unserer Ferienanlage in Portugal + E-Bike-Leasing + vergünstigte Mitgliedschaft bei der FitX-Fitnesskette 
 Gemeinsam stark: familiäres Klima und multiprofessionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Pflegefachkraft (m/w/d) für die Task Force Pflege der Victors Group (stationäre Pflege) - Springerpool Baden-Württemberg

<a href="http://hillerzentri.de/index-de.html" target="_blank"></a> 
 <h1>Mechatroniker als Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst Nord-West (wohnhaft PLZ-Gebiet 32,33,48,49)</h1> <h3>PLZ-Gebiet 32, 33, 48, 49 unter anderem in den Städten Bad Salzuflen, Bünde, Detmold, Herford, Löhne, Minden, Paderborn, Gütersloh, Bielefeld, Münster, Ahlen, Coesfeld, Drensteinfurt, Senden, Warendorf, Osnabrück, Georgsmarienhütte, Bramsche, Melle</h3> <h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul>
<li>Inbetriebnahmen von Zentrifugen für Fest-Flüssig-Trennung</li> <li>Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten bei unserem Kunden vor Ort</li> <li>Mechanische, elektrische und verfahrenstechnische Fehlersuche bzw. Optimierung</li> <li>Telefonische Kundenbetreuung und Durchführung von Schulungen vor Ort</li> <li>Erstellung von Einsatzberichten</li> </ul>
<h3>Ihr Profil</h3> <ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, KFZ-/Nutzfahrzeugmechatroniker, Land und Baumaschinenmechatroniker(m/w/d) oder einer vergleichbaren Ausbildung bzw. eine Meisterausbildung in diesen Bereichen</li> <li>Sie haben Freude an Dienstreisen innerhalb Deutschlands (80%) und innerhalb Europas (20%)</li> <li>Ihre Arbeit ist gekennzeichnet durch eine hohe Eigenverantwortlichkeit und Selbstständigkeit</li> <li>Kundenorientierung ist für Sie ein wichtiger Baustein in Ihrer täglichen Arbeit</li> <li>Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Auch branchenfremde Bewerber erwünscht</li> </ul>
<h3>Ihre Perspektiven</h3> <ul>
<li>Attraktives Gehaltspaket (Übernachtungszulage, Urlaubsgeld, 13. Gehalt und Gewinnbeteiligung)</li> <li>Firmen-PKW mit Tankkarte, der auch privat genutzt werden kann</li> <li>Arbeitsvertrag wählbar zwischen einer 35 Stunden/Woche oder einer 40 Stunden/Woche</li> <li>Dienstreisezeiten größtenteils Werktags von Montag bis Freitag</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Sozialleistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung, Essenszuschuss etc.)</li> <li>Kollegiales Betriebsklima und flache Hierarchien</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterevents (Volksfest, Sommerfest und Weihnachtsfeier)</li> <li>Gesundheitsförderungen (Jobrad, Vorsorgeuntersuchungen, Gesundheitstage etc.)</li> </ul>
<h3>Interesse?</h3> Für voraussichtlich 6 Monate (von Montag bis Freitag) bieten wir Ihnen eine intensive Einarbeitungsphase an. Während Ihrer 2-monatigen Einarbeitungsphase im Stammhaus Vilsbiburg stellen wir Ihnen ein Boardinghouse zur Verfügung. Ziel der Einarbeitungsphase ist es, dass Sie sowohl das Produkt und seine Funktion als auch die Firmenphilosophie und Ihre Ansprechpartner im Stammhaus intensiv kennenlernen. Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: <a href="mailto:hillerzentri-jobs@m.personio.de" target="_blank">hillerzentri-jobs@m.personio.de</a> <a href="https://hillerzentri.jobs.personio.de/job/1119102?language=de&amp;display=de#apply" target="_blank">Hier bewerben</a> Bitte beachten Sie, dass Bewerbungsunterlagen in Papierform nicht zurückgeschickt werden können. Für nähere Informationen vorab steht Ihnen Frau Rebekka Obermeier (Tel. 08741/48-198) zur Verfügung. Die Hiller GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen und einer der weltgrößten Hersteller von Dekantierzentrifugen und Anlagen zur Fest-Flüssig-Trennung. Seit mehr als 50 Jahren entwickeln und fertigen wir Hochleistungsdekanter mit einem Team von ca. 180 Mitarbeitern in Vilsbiburg. Wir bieten Ihnen eine interessante und entwicklungsfähige Tätigkeit in einem international erfolgreich expandierenden, mittelständischen Unternehmen. In einem offenen und respektvollen Umfeld integrieren wir Sie in ein hoch motiviertes Team und garantieren Ihnen somit einen problemlosen Start in Ihr neues Tätigkeitsfeld. Wenn Sie eines unserer Stellenprofile anspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Zur Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="http://www.hillerzentri.de/karriere-ausbildung.html" target="_blank">www.hillerzentri.de/karriere-ausbildung.html</a> 
HILLER GMBH . Schwalbenholzstraße 2 . 84137 Vilsbiburg . <a href="http://hillerzentri.de/index-de.html" target="_blank">www.hillerzentri.de</a>

Mechatroniker als Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst Nord-West (wohnhaft PLZ-Gebiet 32,33,48,49)

Pflege bedeutet Vertrauen. Vertrauen, das uns die ganze Region schenkt, um Angehörige in besten Händen zu wissen. Wir zahlen dieses Vertrauen zurück. Mit einem Höchstmaß an Pflegequalität. Und nicht zuletzt: mit einem der besten Tarife in der Pflegebranche. Wir bieten Ihnen: 
<ul>
<li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Eine der besten tariflichen Vergütungen im Pflegebereich</li>
<li>Altersvorsorge und Firmenfitness</li>
<li>Innovative Dienstplan-Garantie, d.h. 100% verlässlicher Dienstplan sowie KEINE Anrufe im Frei!</li>
<li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten als Minijobber oder in Teil- oder Vollzeit</li>
<li>Hervorragende Chancen für Wiedereinsteiger</li>
<li>Ein aufgeschlossenes, qualifiziertes Team</li>
<li>Stetige Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Ein umfassendes Gesundheitskonzept mit Wellpass Training, gesunder Ernährung, Mitarbeiter Challenges, Mental Coaching und weiteren Benefits sowie Bonusprogrammen</li>
</ul>
 Ihr Profil: 
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als examinierte/r Pflegefachkraft (m/w/d)</li>
<li>Empathie, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Engagement für die bestmögliche Pflege und Betreuung der Patienten</li>
<li>Begeisterung für innovative Pflegekonzepte und die Bereitschaft zur Mitgestaltung</li>
</ul>
 Ihre Aufgaben: 
<ul>
<li>Grund- und Behandlungspflege</li>
<li>Pflegedokumentation</li>
</ul>
 Wir wünschen uns: 
<ul>
<li>Menschen, die Spaß und Engagement mitbringen</li>
<li>Mitarbeiter, die voller Ideen und Lebensfreude sind</li>
<li>Fachkräfte, die Wert auf hochwertige Pflege / Betreuung legen</li>
</ul>
 Klingt das für Sie spannend? Dann bewerben Sie sich hier: Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Gut (B1) Nach Ausbildung Führerschein: Nicht benötigt Benötigte Schichten: Früh, Spät, Wochenenden, Feiertage Passende Qualifikationen Exam. Altenpfleger/in Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in Pflegefachkraft Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Fachweiterbildung Exam. Altenpfleger/in mit Fachweiterbildung Fachabteilungen Gerontopsychiatrie Geriatrie Springer-Pool Sonstiges Ergotherapie Über die Einrichtung Betten 150 Vor über 50 Jahren in Vöhringen als Pionier in der Altenhilfe gestartet, ist der Caritasverein Illertissen heute mit über 800 Mitarbeitern und seinem lückenlosen Leistungsangebot der beiden Marken illerSENIO und illerGASTRO Leuchtturm in der Pflegelandschaft der Region Donau/Iller. Drei Pflegeheime sowie demnächst zehn Tagespflege-Einrichtungen und acht Sozialstationen bilden die Basis für viele ergänzende Dienstleistungen rund ums Älterwerden sowie um das Wohnen im Alter. Auch hier ist illerSENIO inzwischen überregionaler Innovator in der Konzeption und Realisierung von Wohnquartieren speziell für Senioren. Das Leistungsspektrum von illerSENIO umfasst stationäre Pflege, Kurzzeit- und Verhinderungspflege, gerontopsychiatrische Betreuung einschließlich beschützender Bereiche sowie ein breites Angebot an sozialer Betreuung und Aktivierungsprogrammen. Das interdisziplinäre Team besteht aus Pflegefachkräften, Pflegehilfskräften, Betreuungspersonal, Therapeuten und Verwaltung - unterstützt von engagierten Ehrenamtlichen, die den Pflegealltag bereichern. Neue Mitarbeitende profitieren von einer strukturierten Einarbeitung, regelmäßigen internen und externen Fort- und Weiterbildungen sowie einem kollegialen Miteinander in einer familiären Atmosphäre. Dank zentraler Lage in Vöhringen und guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr ist der Arbeitsplatz gut erreichbar. Fachkräfte in der stationären Pflege finden ab Herbst 2025 einen der wohl schönsten Arbeitsplätze der Republik hier in Vöhringen. Das altehrwürdige Caritas-Centrum Vöhringen wird im Herbst 2025 durch das "Pflegeheim der Zukunft" ersetzt. Ein Haus, das in der Fachwelt längst als Referenz dafür angesehen wird, wie stationäre Pflege von morgen aussehen kann. Als erstes und größtes Pflegeheim Deutschlands, das vollständig in Holzmodul-Hybridbauweise realisiert wurde. Das außergewöhnliche architektonische und pflegebetriebliche Konzept unterstütz der Freistaat Bayern im Zuge der Förderrichtlinie PflegeSoNah mit einer Rekord-Förderung i.H.v. 9,6 Mio. Euro. Nähere Infos zum "Pflegeheim der Zukunft" gibt es unter <a href="http://www.zukunft-illersenio.de" target="_blank">www.zukunft-illersenio.de</a>. Einen Rückblick auf das Wirken von illerSENIO zum 50-jährigen Jubiläum des Caritasvereins Illertissen e.V. zeigt dieser Film aus unserem Archiv:

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